【年収400～700万・都内】労務リーダー候補＠大手IT企業

事業内容

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

■職務概要
人事労務全般について、企画や業務フロー構築を担当頂きます。人事内や社内各部署と調整をしながら進めていくため、労務知識や行動力、調整力が必要です。
Ｍ＆A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社ミクシィの人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。
（本社側の人事スタッフがバックアップします）
■業務内容
人事労務全般（知識やご経験に応じて）
人事労務系企画、法対応、制度導入及び改定、研修企画、採用、組織管理・異動、労務問題対応、社員面談、M&A対応等
（企画のみではなく、一部実働オペレーションもスムーズに対応頂く事を想定しております）

具体的な業務例
※業務は人事労務領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります

・子会社の設立支援から安定運用までの社内フロー構築
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談など
・その他労務領域全般

■業務の魅力
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。

給与

年収 434万円〜 686万円

雇用形態

正社員

応募条件

■必須スキル・経験
・人事業務全般の実務経験5年以上
（その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint等）

※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。

■歓迎スキル・経験
上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での労務全般の知識、経験
ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
コミュニケーション能力、交渉力
マネジメント・リーダー経験

英語力

不要

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