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案件番号：159225 / 014
- 海外展開あり
- 大手・上場
【日系大手グローバル企業】社会インフラを支える金融システム事業におけるHR(人事・採用等)担当
【お勧めポイント】
１．生きた経験ができる
事業部門にビルトインするHR組織のため、事業推進に必要な施策を考え、実施し、結果をフォローできるポジションです。
２．ジョブ型施策の経験、新しいチャレンジができる
人財施策は、グローバル共通の同社ジョブ型施策が活用できるほか、事業に最適な新しい試みもタイムリーに実施しており、事業に寄り添うHRとしての生きた経験が得られます。
３．HRとしての専門性が得られる
HRにとっても「ジョブ型」の環境であり、自律的なキャリア形成を支援する制度と風土があります。
本ポジションでの経験を足がかりに、他事業でのHR経験、特定分野で制度立案を行うCoE経験、海外グループ会社でのHR経験等、様々なキャリアパスにチャレンジし、専門性を磨くことができます。
事業内容
IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど
様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中。
勤務地
東京都千代田区
職務内容
【職務概要】
金融ビジネスユニットのHR担当者として、他のHRメンバーと協力し合いながら、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、推進します。
【職務詳細】
事業や職場の実態を捉え、必要な人財施策を他のHRメンバや他部門と協力して推進して頂きます。
・事業推進、人財育成のための配置と評価
・ジョブ型人財マネジメント関連施策の推進と浸透
・次世代経営リーダーの育成施策
・事業ニーズに即した教育施策の立案と推進
給与
年収 420万円 〜 750万円
雇用形態
正社員
応募条件
【必須条件】
・HR業務の実務経験(経験年数は問いません)
・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的PC操作スキル
【歓迎条件】
・人事施策、制度の企画立案経験（分野は問いません）
・教育関連施策、制度の企画立案および運用経験
・海外関係のHR実務経験
【最終学歴】
大卒以上
英語力
不要
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メールアドレス
案件タイトル
【日系大手グローバル企業】社会インフラを支える金融システム事業におけるHR(人事・採用等)担当
案件番号
159225 / 014
勤務地
東京都千代田区
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/159225/
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