事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

～グループ企業における中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広くご担当いただきます～

採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。
同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

★ここがポイント！
週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、
非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※現在はほぼリモートにて勤務頂く環境となっています。

給与

年収 550万円〜 850万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須要件】
◆下記の内いずれかのご経験をお持ちの方
＜事業会社での中途採用経験＞
目安：年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても可）

＜人事経験＞
・人事業務の実務経験2年以上
（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）

◆ビジネスレベルの英語力
（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験）

◆各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
◆転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
◆ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験

【歓迎要件】
・IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方
・SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者
（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可）
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験
・人材紹介会社経験
人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可）
採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎
・コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウスアウトソース問わず）があれば尚可