広告宣伝特集求人情報

広告宣伝は、ブランドの認知拡大と売上向上を目的に、広告キャンペーンの企画・制作・メディアプランニングを統括する職種です。クリエイティブとデータ分析の両面から、ブランドメッセージを最適な形で生活者に届ける戦略的ポジションです。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

広告効果の測定が難しく成果を示しにくい

考える男性

代理店任せにならず自社でコントロールできるか不安

悩む女性

デジタル広告とマス広告の知識の両方が求められてキャッチアップが大変

悩む男性

広告宣伝ならではの魅力

POINT.01

ブランドの認知と売上を動かすスケールの大きな仕事

広告宣伝は、TVCMからデジタル広告、OOH、SNSキャンペーンまで、あらゆるメディアを活用してブランドメッセージを世の中に届ける仕事です。自分が手がけた広告が街中やWebで目に触れ、消費者の行動を変える手応えは他の職種では得がたい体験です。

POINT.02

クリエイティブ×データの両面で戦略力が鍛えられる

広告宣伝では、クリエイティブのコンセプト立案とメディアプランニング、そして広告効果の測定・分析を一貫して担います。感性と論理の両方を使いこなす力が自然と身につき、マーケティング領域全体で通用する総合力が磨かれます。

POINT.03

CMO・ブランドマネージャーへの最短ルートの一つ

広告宣伝の経験は、ブランドマネージャー、マーケティングディレクター、CMOへのキャリアに直結します。特に外資系消費財メーカーでは、広告宣伝部門がマーケティング組織の中核であり、ここでの実績が昇進を大きく左右します。

広告宣伝の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

広告宣伝に必要なスキル

POINT.01

広告キャンペーンの企画・ブリーフ作成力

広告宣伝では、ブランド戦略に基づいたキャンペーンコンセプトの立案と、広告代理店・制作会社に対する明確なクリエイティブブリーフの作成力が求められます。ターゲットインサイト、コミュニケーション目的、KPIを整理し、関係者の共通認識をつくる力が施策の質を左右します。

POINT.02

メディアプランニングと予算配分の最適化力

TV、デジタル、SNS、OOH、PRなど複数メディアの特性を理解し、ターゲットリーチとコスト効率を最大化するメディアミックスを設計する力が不可欠です。GRP、CPM、ROAS、フリークエンシーなどの指標を使いこなし、限られた予算で最大効果を追求するスキルが評価されます。

POINT.03

広告効果の測定・分析と改善推進力

ブランドリフト調査、広告想起率、デジタル広告のアトリビューション分析など、広告効果を定量的に測定し、次の施策に反映させる力が重要です。PDCAを回しながら広告投資の効率を継続的に改善できることが、広告宣伝のプロフェッショナルとしての価値を高めます。