開発特集求人情報

店舗開発は、出店戦略の立案から物件選定・契約・オープンまでを統括し、企業の成長エンジンを担うポジションです。市場分析力と交渉力を武器に、ブランドの拡大を物理的な店舗ネットワークとして実現するやりがいある職種です。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

良い物件がなかなか見つからずプレッシャーが大きい

考える男性

不動産や契約の専門知識がどこまで必要か不安

悩む女性

出店計画が経営方針に左右され安定しない

悩む男性

開発(店舗開発)ならではの魅力

POINT.01

自分が見つけた場所に店舗が誕生する達成感

店舗開発の最大の醍醐味は、自分が発掘した物件に新店舗がオープンし、お客様が訪れる光景を目にすることです。立地選定から内装プランニング、オープニングまで一貫して関われるため、プロジェクト完遂の手応えが非常に大きい仕事です。

POINT.02

出店戦略を通じて事業成長にダイレクトに貢献できる

店舗開発は、企業の売上拡大に最も直接的に関わるポジションの一つです。商圏分析やマーケットリサーチに基づく出店判断が、事業全体の成長曲線を左右するため、経営視点での仕事ができるダイナミックさがあります。

POINT.03

不動産×マーケティングのユニークなスキルセットが身につく

店舗開発では、不動産の知識(賃貸契約・法務・建築)とマーケティングの視点(商圏分析・顧客動線)の両方が求められます。このユニークなスキルの組み合わせは市場で希少性が高く、小売・飲食・サービス業界で幅広いキャリアが拓けます。

開発の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

開発(店舗開発)に必要なスキル

POINT.01

商圏分析と出店戦略の立案力

店舗開発では、人口動態・交通量・競合店舗の分布などを分析し、最適な出店エリアを選定する力が不可欠です。GISツールやデータ分析を活用し、定量的な根拠に基づいた出店戦略を策定できることが成果に直結します。

POINT.02

物件交渉と不動産契約の実務力

デベロッパーやビルオーナーとの賃料交渉、契約条件の折衝、定期借家契約の締結など、不動産取引の実務知識が求められます。有利な条件を引き出す交渉力と、リスクを見極める契約リテラシーが店舗開発の成否を左右します。

POINT.03

内装・設備計画のプロジェクトマネジメント力

物件の引き渡しからオープンまで、内装設計・施工管理・設備導入をスケジュール通りに進めるプロジェクトマネジメント力が必要です。社内の関連部門や外部業者と連携しながら、品質とコストを管理して開店を成功に導く推進力が求められます。

転職成功事例

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