VC(ベンチャーキャピタリスト)特集求人情報

VC(ベンチャーキャピタリスト)は、成長性の高いスタートアップに投資し、経営支援を通じて企業価値の最大化を目指す職種です。投資判断力と経営知見を駆使し、次世代のイノベーションを資金と知恵で育てるダイナミックなポジションです。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

投資先の見極めが難しくリスクが大きい

考える男性

金融バックグラウンドがないとVCに入れないのでは

悩む女性

ファンドの運用成績に対するプレッシャーが大きい

悩む男性

VC(ベンチャーキャピタリスト)ならではの魅力

POINT.01

次世代のイノベーションを最前線で発掘・育てられる

VCは、まだ世に知られていない革新的なスタートアップを発掘し、その成長を資金と経営支援の両面から後押しする仕事です。自分が投資した企業がIPOや大型調達を達成する瞬間の興奮は、この職種ならではの醍醐味です。

POINT.02

投資と経営の両方のスキルが同時に磨かれる

VCは、デューデリジェンスやバリュエーションなどの金融スキルに加え、投資先の事業戦略・採用・組織づくりにも深く関わります。投資家と経営コンサルタントの二つの顔を持てるため、ビジネスパーソンとしての総合力が飛躍的に高まります。

POINT.03

業界横断的な人脈とナレッジが蓄積される

VCは多様な業界の起業家、投資家、専門家と日常的に交流します。テクノロジー、ヘルスケア、フィンテックなど幅広い業界知見が自然と蓄積され、自身の起業やファンド設立など、将来の選択肢を大きく広げるキャリア基盤が築けます。

VC(ベンチャーキャピタリスト)の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

VC(ベンチャーキャピタリスト)に必要なスキル

POINT.01

事業・市場の目利き力(ソーシング・デューデリジェンス)

VCでは、膨大なスタートアップの中から投資に値する企業を見極めるソーシング力が不可欠です。市場規模・競合環境・経営チームの質・プロダクトの優位性を多角的に評価し、投資判断を下すデューデリジェンスの実務力が成果を左右します。

POINT.02

バリュエーションと投資ストラクチャリングの知識

投資先の企業価値を適切に評価し、優先株式や転換社債などの投資スキームを設計する金融知識が求められます。DCF法、マルチプル法、最新の評価手法を使いこなし、投資リターンを最大化する条件交渉ができる力が重要です。

POINT.03

投資先への経営支援(バリューアップ)力

VCは投資後、取締役やアドバイザーとして投資先の経営に関与します。事業戦略の策定支援、幹部採用の紹介、次回資金調達のサポートなど、ハンズオンで企業価値を向上させるバリューアップ力が、ファンドのリターンに直結します。

転職成功事例

SUCCESS STORIES