
VC(ベンチャーキャピタリスト)は、成長性の高いスタートアップに投資し、経営支援を通じて企業価値の最大化を目指す職種です。投資判断力と経営知見を駆使し、次世代のイノベーションを資金と知恵で育てるダイナミックなポジションです。
投資先の見極めが難しくリスクが大きい
金融バックグラウンドがないとVCに入れないのでは
ファンドの運用成績に対するプレッシャーが大きい
POINT.01
VCは、まだ世に知られていない革新的なスタートアップを発掘し、その成長を資金と経営支援の両面から後押しする仕事です。自分が投資した企業がIPOや大型調達を達成する瞬間の興奮は、この職種ならではの醍醐味です。
POINT.02
VCは、デューデリジェンスやバリュエーションなどの金融スキルに加え、投資先の事業戦略・採用・組織づくりにも深く関わります。投資家と経営コンサルタントの二つの顔を持てるため、ビジネスパーソンとしての総合力が飛躍的に高まります。
POINT.03
VCは多様な業界の起業家、投資家、専門家と日常的に交流します。テクノロジー、ヘルスケア、フィンテックなど幅広い業界知見が自然と蓄積され、自身の起業やファンド設立など、将来の選択肢を大きく広げるキャリア基盤が築けます。
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POINT.01
VCでは、膨大なスタートアップの中から投資に値する企業を見極めるソーシング力が不可欠です。市場規模・競合環境・経営チームの質・プロダクトの優位性を多角的に評価し、投資判断を下すデューデリジェンスの実務力が成果を左右します。
POINT.02
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POINT.03
VCは投資後、取締役やアドバイザーとして投資先の経営に関与します。事業戦略の策定支援、幹部採用の紹介、次回資金調達のサポートなど、ハンズオンで企業価値を向上させるバリューアップ力が、ファンドのリターンに直結します。
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