ローカライゼーションは、製品・サービス・コンテンツを各国市場の言語・文化・法規制に適合させるプロセスを統括する専門職です。翻訳管理にとどまらず、UIの文化適応やQA、ベンダー管理まで含めたグローバル展開の要となるポジションです。
翻訳作業と混同されて専門性が正しく理解されない
AIや機械翻訳の発展でポジションが縮小するのでは
ローカライゼーション専門のキャリアパスが限られていそう
POINT.01
ローカライゼーションは、ソフトウェア・ゲーム・Webサービスなどを多言語・多文化に対応させ、世界中のユーザーが自国語で快適に使える体験を実現する仕事です。自分が担当した言語版が各国でリリースされるスケール感はグローバル企業ならではの醍醐味です。
POINT.02
ローカライゼーションでは、言語・翻訳の知識に加え、TMS(翻訳管理システム)、CAT ツール、国際化(i18n)の技術理解、さらにベンダー管理やQAプロセスの設計まで求められます。この希少なスキルの組み合わせは、テック企業やゲーム企業で高い市場価値を持ちます。
POINT.03
ローカライゼーションの経験は、ローカライゼーションマネージャー、グローバルコンテンツストラテジスト、インターナショナルオペレーションなど、グローバル展開の戦略的ポジションへのキャリアに直結します。多言語・多市場の知見は経営的にも高く評価されます。
6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE
「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。
各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。
アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。
転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。
転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。
内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。
求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。
無料転職サポートを受ける
POINT.01
ローカライゼーションでは、複数言語のプロジェクトを同時並行で管理し、翻訳ベンダーとの連携、スケジュール管理、品質管理を行う力が求められます。製品リリースに合わせた多言語同時出荷(SimShip)を実現するプロジェクト推進力が評価されます。
POINT.02
SDL Trados、memoQ、Smartling、Crowdinなどの翻訳管理ツールの運用に加え、翻訳メモリ、用語集の管理、LQA(Linguistic Quality Assurance)の設計・実行力が不可欠です。品質基準の策定とベンダーへの的確なフィードバックが、翻訳品質の安定と向上を支えます。
POINT.03
製品のUI/UX、日付・通貨フォーマット、文字組み方向、色やアイコンの文化的意味合いなど、国際化とカルチャライゼーションの知識が求められます。エンジニアリングチームとの連携を通じて、ローカライゼーション対応が容易な製品設計を推進する力が重要です。
SUCCESS STORIES