046_海外人事（赴任・帰任担当）｜外資系求人ならアージスジャパン

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■業務容詳細（割合）
（60%）
グループメンバーファームへの出向関連にかかるオペレーション業務
（30%）
出向に伴う、各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉や調整
（10%）
海外人事関連制度やオペレーションの標準化、整理

■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
海外人事領域における高い専門性と高度な調整・交渉能力を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。多角的及びグローバルに展開するデロイトにおいて特定のビジネスや日本に限らずグローバルで活躍頂ける機会もあります。

■求める人物像
あらゆる関係者とのコミュニケーションを苦とせず、業務を正確にこなすことができる方。他部門との交渉・調整を積極的l且つ柔軟に行える方。複数のタスクを抱えても優先順位付けを行い、臨機応変に対応できる方に、特にご興味をお持ち頂けたら幸いです。

給与

年収 600万円〜 950万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
＜経験＞
・海外人事業務の経験3年以上
・海外人事業務経験は短くとも人事労務管理や給与・異動入退社手続きなど経験者
＜スキル＞
・ビジネス英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・マルチタスクを得意とし、交渉や調整力の高い方

■WANT
＜スキル＞
・VISA取得にかかわる知識
・海外給与・税務の知識

■英語の使用頻度
海外メンバーファームのHRやFinanceチームとのコミュニケーションは日々メール・チャットで行って頂きます。必要に応じて現地との会議等にも英語で参加頂きます。