【外資系ファッションブランド】人事／総務マネージャー

事業内容

上質でシンプルなコレクションを展開する、アメリカ発のラグジュアリーブランド。

勤務地

東京都

職務内容

・人員募集、面接、採用、オンボーディングを含むプロセスを管理する。
・従業員が自分の職務責任を理解できるように、トレーニング資料や業績管理プログラムを作成する。
・市場調査および給与調査に基づき、全従業員に対する報酬戦略を作成し、戦略を最新の状態に保つ。
・従業員の問題や対立を調査し、解決に導く。
・組織が現地の規制を遵守していることを確認する。
・パフォーマンス管理ツールを使用して、チームに指導とフィードバックを提供する。
・会社の人事方針がすべて一貫して適用されていることを確認する（必要に応じて更新する。）
・会社の組織図と従業員マスターファイルを維持する。
・経営陣と協力し、戦略的な人事目標がビジネスイニシアチブと整合していることを確認する。
・人事システムおよびプロセスを維持する。
・業績と給与のレビューを実施する。
・報酬と福利厚生の傾向を分析する。
・従業員維持戦略の立案と実施。
・人事研修プログラムの実施と設計。
・グローバルチームやアウトソーシング会社がサポートするIT関連業務の調整を含む管理業務を実施する。
・財務・人事・管理ディレクターをサポートし、追加タスクの管理を行う。