MSL(メディカルサイエンスリエゾン)特集求人情報

MSL(メディカルサイエンスリエゾン)は、KOL(Key Opinion Leader)との科学的な対話を通じて、自社医薬品の科学的価値を伝え、メディカル戦略を推進する専門職です。営業とは異なる非プロモーション活動で医療の発展に貢献する、製薬業界で急速に成長しているポジションです。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

MRとの違いが社内外で理解されにくい

考える男性

KOLとの学術的議論に対応できる知識レベルに不安がある

悩む女性

成果の測定が難しくキャリア評価が曖昧

悩む男性

MSL(メディカルサイエンスリエゾン)ならではの魅力

POINT.01

KOLと対等な立場で科学的議論ができるプロフェッショナル

MSLは、医師や研究者とプロモーション目的ではなく純粋に科学的な対話を行うポジションです。最新のエビデンスに基づいた議論を通じてKOLの信頼を獲得し、メディカル戦略やアンメットメディカルニーズの探索に貢献する、知的満足度の高い仕事です。

POINT.02

製薬業界で最も成長しているポジションの一つ

MSLは、世界的に製薬企業がメディカルアフェアーズ機能を強化する流れの中で、最も急速に増えているポジションです。特に外資系製薬企業では、MSLチームの拡大が続いており、ポジション数・報酬水準ともに右肩上がりのキャリア機会があります。

POINT.03

メディカルアフェアーズ・臨床開発・マーケティングへのキャリア展開

MSL経験は、メディカルアフェアーズマネージャー、メディカルディレクター、臨床開発、マーケティング(メディカルマーケティング)など、製薬企業内の多彩なキャリアに展開可能です。科学と戦略の両方を語れる人材は、メディカル組織のリーダー候補として評価されます。

MSL(メディカルサイエンスリエゾン)の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

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MSL(メディカルサイエンスリエゾン)に必要なスキル

POINT.01

疾患領域の深い科学的知識

MSLには、担当する疾患領域の病態生理、治療ガイドライン、最新の臨床データを深く理解する力が不可欠です。学会発表や論文の内容を批判的に評価し、KOLと対等な科学的議論ができるレベルの知識が、MSLとしての信頼性を支えます。

POINT.02

KOLエンゲージメント戦略の立案・実行力

MSLには、地域のKOLを特定・マッピングし、長期的な関係構築計画を策定・実行する力が求められます。KOLの研究関心やアンメットニーズを把握し、適切なタイミングでメディカルインサイトを社内に還元するエンゲージメント力がMSLの価値を決定します。

POINT.03

メディカルインサイトの収集と社内フィードバック力

MSLの重要な役割は、KOLとの対話から得られるメディカルインサイトを体系的に収集し、メディカル戦略やブランド戦略に反映させることです。現場の声を戦略的な示唆に変換し、社内のクロスファンクショナルチームに効果的にフィードバックする力が求められます。

転職成功事例

SUCCESS STORIES