プリセールス特集求人情報

プリセールスは、営業プロセスの初期段階で技術的な提案・検証を行い、顧客の購買意思決定を技術面からサポートする職種です。営業チームと連携し、自社ソリューションの価値を最大限に伝えることで、受注率の向上に直接貢献するポジションです。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

セールスエンジニアとの違いが曖昧でポジションが分かりにくい

考える男性

受注に至らなかった時に自分の貢献が評価されない

悩む女性

技術の進化が速く常にキャッチアップが求められる

悩む男性

プリセールスならではの魅力

POINT.01

技術提案で商談の成否を左右する影響力の大きいポジション

プリセールスは、商談の初期フェーズで顧客の技術要件を把握し、最適なソリューションアーキテクチャを提案する役割です。自分の提案と技術検証が受注の決め手になることも多く、営業成果に対する貢献度が非常に高いポジションです。

POINT.02

多様な顧客・業界に触れて幅広い技術知見が身につく

プリセールスは、案件ごとに異なる業界・企業規模・技術環境の顧客に対応します。クラウド、セキュリティ、データ基盤、AI活用など多彩なテーマに触れる中で、技術の幅と深さを同時に鍛えられる環境が整っています。

POINT.03

ソリューションアーキテクト・事業開発への明確なキャリアパス

プリセールス経験は、ソリューションアーキテクト、テクニカルアカウントマネージャー、事業開発、プロダクトマネージャーなど、技術とビジネスを融合した上位ポジションへのキャリアに直結します。外資系テック企業では特に需要が高く、報酬水準も魅力的です。

プリセールスの求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

プリセールスに必要なスキル

POINT.01

ソリューション設計と技術提案力

プリセールスには、顧客の業務課題と技術要件を整理し、自社製品を組み合わせた最適なソリューションを設計する力が求められます。構成図やアーキテクチャ図の作成、技術的なROI試算を含め、意思決定者を納得させる提案書を作成できることが重要です。

POINT.02

デモ・PoCの企画・実行力

プリセールスは、顧客に製品の価値を体感してもらうためのデモンストレーションやPoC(概念実証)を企画・実行する力が不可欠です。顧客環境を想定したシナリオ設計と、説得力あるプレゼンテーションを通じて、製品の技術的優位性を実感してもらうスキルが受注を左右します。

POINT.03

RFP対応と競合分析力

顧客からのRFP(提案依頼書)に対して、技術的な要件を正確に読み解き、競合製品との差別化ポイントを明確にした提案を作成する力が求められます。競合製品の強み・弱みを熟知し、自社の優位性を論理的に示すことで、技術評価での高スコア獲得につなげます。

転職成功事例

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