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バイヤー特集求人情報
バイヤーは、市場のトレンドと消費者ニーズを読み解き、最適な商品を仕入れて売上と利益を最大化する職種です。仕入先との交渉力と商品の目利き力を武器に、ブランドの品揃えを戦略的にコントロールするやりがいあるポジションです。
こんなお悩みありませんか？
Do you have any of these concerns?
仕入れた商品が売れなかった時のリスクが怖い
売場スタッフとの連携がうまくいかない
トレンドの移り変わりが速く情報収集が追いつかない
バイヤーならではの魅力
POINT.01
自分の「目利き」が売上を左右するスリルと達成感
バイヤーは、自らの審美眼と分析力で選んだ商品が実際に売れていく手応えを直接味わえるポジションです。市場の動きを先読みし、仕入れた商品がヒットした時の達成感は、この職種ならではの醍醐味です。
POINT.02
国内外の仕入先との交渉でビジネス力が磨かれる
バイヤーは、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・独占契約の獲得など、ビジネスの最前線で交渉力を発揮します。海外ブランドとの取引では語学力も活かせるため、グローバルなビジネスパーソンとしてのスキルが総合的に鍛えられます。
POINT.03
MD・商品企画・事業開発への幅広いキャリアパス
バイヤー経験で培う市場分析力・交渉力・数字感覚は、MD（マーチャンダイザー）、商品企画、事業開発などへのキャリア展開に直結します。特にリテール業界では、バイイング経験を持つ人材は経営幹部への登用も多い重要ポジションです。
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転職サービスの流れ
6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE
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STEP.01
無料転職相談
「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。
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STEP.02
コンサルタントの面談
各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約１～1.5時間程度です。
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STEP.03
求人紹介
アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。
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STEP.04
書類添削／面接対策
転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。
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STEP.05
企業への応募／企業との面接
転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備（企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項）などのアドバイスを致します。
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STEP.06
内定／入社
内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。
求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。
無料転職サポートを受ける
バイヤーに必要なスキル
POINT.01
トレンド分析と商品選定の目利き力
バイヤーには、市場トレンド・消費者動向・競合の品揃えを分析し、売れる商品を見極める目利き力が不可欠です。展示会や海外マーケットでの情報収集力と、自社のブランドポジションに合った品揃えを構築するセンスが求められます。
POINT.02
仕入交渉と収益管理の実務力
サプライヤーとの価格・納期・ロット交渉に加え、粗利率・在庫回転率・値下げ率などのKPIを管理する数値管理力が重要です。仕入原価を最適化しながら利益を最大化するバランス感覚が、バイヤーの実力を示します。
POINT.03
販売計画と在庫コントロールの連動力
仕入れた商品を適切なタイミング・数量で販売につなげるため、販売計画と連動した在庫管理が求められます。シーズンの売れ行きに応じた追加発注や値下げ判断を的確に行い、在庫リスクを最小化できることがプロのバイヤーの証です。
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