損保特集求人情報

損害保険は、企業や個人のリスクを引き受け、事故・災害・賠償などの損害から顧客を守る金融専門職です。引受審査やリスク分析を通じて社会の安全を支え、専門性を高めながら安定したキャリアを築けるポジションです。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

商品が複雑で専門知識の習得に時間がかかる

考える男性

代理店営業中心で直接顧客と接する機会が少ない

悩む女性

国内損保から外資系への転職で通用するか不安

悩む男性

損保ならではの魅力

POINT.01

企業のリスクマネジメントを支える社会的意義の大きな仕事

損保の仕事は、企業活動に伴うあらゆるリスクを分析し、保険という仕組みで補償することで事業の継続を支えています。自然災害やサイバーリスクなど時代に応じた新たなリスクに対応する責任感とやりがいがある職種です。

POINT.02

引受・査定・商品開発など多彩な専門キャリアが拓ける

損保業界では、引受審査(アンダーライティング)、損害査定(クレーム)、商品開発、再保険、リスクコンサルティングなど、多彩なキャリアパスがあります。専門性を深めるほど市場価値が高まり、外資系再保険会社やグローバルブローカーへの道も拓けます。

POINT.03

外資系損保では年収・裁量ともに大幅アップが狙える

外資系損保は成果主義が明確で、専門的なアンダーライティングスキルや語学力があれば、国内損保と比較して大幅な年収アップが実現できます。フラットな組織で裁量も大きく、自分の判断でビジネスを動かせる環境が魅力です。

損保の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

損保に必要なスキル

POINT.01

リスク分析と引受審査(アンダーライティング)力

損保では、企業の事業内容・財務状況・過去の損害履歴などを分析し、適切な保険条件と保険料を設定する引受審査力が求められます。リスクを定量的に評価し、収益性と顧客ニーズのバランスを取る判断力が専門性の核となります。

POINT.02

保険商品と約款に関する深い知識

損保の各種商品(火災・賠償・動産・サイバーなど)の補償内容や約款条項を正確に理解する知識が不可欠です。顧客のリスクに最適な補償設計ができることが、信頼されるプロフェッショナルとしての基盤になります。

POINT.03

損害査定とクレーム対応の実務力

事故や災害発生時に損害額を適正に査定し、迅速かつ公正に保険金支払いを行う実務力が求められます。関係者との折衝や法的論点の整理を含め、冷静かつ的確に対応できる力が、損保パーソンとしての評価を決定づけます。

転職成功事例

SUCCESS STORIES