PM(プロダクトマネージャー)特集求人情報

プロダクトマネージャー(PM)は、製品やサービスの企画からリリースまでを統括する役割です。市場分析・開発ディレクション・戦略立案を担い、ビジネスの中心で価値を創出します。

こんなお悩みありませんか?
Do you have any of these concerns?

チームの意見を
まとめるのが難しい

考える男性

市場データを
どう判断すべきか迷う

悩む女性

責任範囲が広く
プレッシャーを感じる

悩む男性

PM(プロダクトマネージャー)ならではの魅力

POINT.01

戦略思考と実行力の両方が磨かれる

企画からリリースまで一貫して関わり、製品の方向性に大きな影響を与えられるのが魅力。自分の意思決定がプロダクトを形づくる責任と達成感を味わえます。

POINT.02

経営に近い立場で意思決定に関われる

市場調査、要件定義、プロジェクト推進など多様な業務に携わるため、戦略的思考と現場の調整力の両軸が鍛えられます。ビジネス全体を見る力が身につく点も特徴です。

POINT.03

PM(プロダクトマネージャー)

事業戦略や収益モデルに深く関わるため、経営視点が身につきます。会社の方向性を左右するプロダクトの成功に貢献できる、影響力のあるポジションです。

PM(プロダクトマネージャー)の求人例

転職サービスの流れ

6 STEPS TO A SUCCESSFUL CAREER MOVE

  • STEP.01

    無料転職相談

    「無料転職相談」必須項目を入力の上、ご登録をお願いいたします。また、ご登録は、履歴書や職務経歴書を添付できます。

  • STEP.02

    コンサルタントの面談

    各専門分野に精通した担当コンサルタントがこれまでのご経験やご希望をじっくり伺い、最適なキャリアプランを一緒に考えます。目先の成功だけでなく、中長期的な視点でサポートいたします。また、転職希望者一人に対して、数名のキャリアコンサルタントと面談をしていただくことがございます。面談時間は、約1~1.5時間程度です。

  • STEP.03

    求人紹介

    アージス ジャパンでは企業担当とキャリアコンサルタントを兼任しているため、ダイレクトな求人情報をご紹介可能です。職務内容はもちろんのこと、採用の背景や配属部門の組織構成、通年採用か急募案件なのか、求める人物像の確認、中途採用者が活躍しているか、書面にはないアナログな求人情報をご提供致します。

  • STEP.04

    書類添削/面接対策

    転職希望者の今までの経験や強みを最大限にアピールし、より効果的な応募書類の書き方をアドバイス致します。また、面接が初めての方や面接が不安な方へは、事前に模擬面接を実施しております。

  • STEP.05

    企業への応募/企業との面接

    転職希望者の意思を最終的に確かめた上で、その方の人柄や転職理由、今後の希望、当該求人に活かすことのできる経験をクローズアップして、担当コンサルタントが企業に推薦致します。面接日時の設定、面接に向けての準備(企業情報の収集、予想される面接内容や質問事項)などのアドバイスを致します。

  • STEP.06

    内定/入社

    内定までのサポートはもちろん入社日、条件・待遇の交渉等は担当コンサルタントにお任せ下さい。円満退社のための退職手続きのアドバイスもいたします。転職先への入社後も定期的にフォローいたします。何かお困りのことがございましたら、アージスジャパンへご相談下さい。

求人紹介から面接対策まで
丁寧にサポートいたします。

無料転職サポートを受ける

PM(プロダクトマネージャー)に求められるスキル

POINT.01

チームの意見をまとめるのが難しい

市場データやユーザー行動を分析し、プロダクトの方向性を定める力が求められます。根拠ある意思決定がプロジェクト成功の鍵となります。

POINT.02

市場データをどう判断すべきか迷う

エンジニア、デザイナー、営業など、多職種をつなぎプロジェクトを推進します。意見の違いを吸収しながら方向性を合わせる能力が不可欠です。

POINT.03

責任範囲が広くプレッシャーを感じる

仮説を立て、データを使って検証し、改善につなげる力が求められます。複雑な課題を分解し、前に進める問題解決力がPMの核となります。