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案件番号：161283 / 014
- 海外展開あり
- 大手・上場
【日系グローバル企業】人事_働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当/産業・水環境分野
【お勧めポイント】
人の働き方という視点で当社産業・水環境分野の事業発展に貢献できることが魅力です。
幹部、人財部門、従業員、労働組合といった関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を見つけ、その課題を法令や最新事例も基に解決するための施策を検討・実行することで専門性を高めていけることができます。
また、自分たちの行動が従業員や組織の成長に寄与することで、やりがいを感じることができます。
将来的には、適性と希望により、HRのプロとして人事や採用、教育といった人事の幅広い分野での活躍をすることも可能です。
事業内容
IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど
様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中。
勤務地
東京都千代田区
職務内容
【職務概要】
同社グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。
【職務詳細】
・同社全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、産業・水環境分野内に展開、実行し、振り返る、といったPDCAを繰り返す。
・実行にあたってはどうすれば効率的に職場に浸透をするかを仮説、検証しながら常に見直しを図っていく。
・労働法令遵守に向けた、個別の労働状況把握等も実施する。
給与
年収 420万円 〜 750万円
雇用形態
正社員
応募条件
【必須条件】
・人事業務経験（目安2年以上）
・幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方、またはその経験がある方
・人や働き方について興味や関心がある方
【歓迎条件】
・経営やマネジメントに関する理論、または人や働き方といったHRの業務に興味があり、
新たな知識を学びながら企画する意思があること
・TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること
・労働基準法等の労働関連法令の知識
【最終学歴】
大卒以上
英語力
中級（ビジネス経験）
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メールアドレス
案件タイトル
【日系グローバル企業】人事_働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当/産業・水環境分野
案件番号
161283 / 014
勤務地
東京都千代田区
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/161283/
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