【人事（制度企画担当）】大手航空会社グループ

事業内容

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

勤務地

大阪府泉佐野市

職務内容

人事（制度企画担当）として以下の職務を担って頂きます。

・人事制度の企画立案から導入
・報酬および福利厚生制度の企画立案から導入
・人事規定の制定改廃

社員のモチベーションを高める企画に携わって頂き、会社全体のパフォーマン向上に携わって頂きます。
人事制度・報酬制度・福利厚生制度と広範囲にわたる企画を通して、専門性を高めることができるポジションです。

給与

年収 400万円〜 700万円

雇用形態

正社員

応募条件

・事業会社での人事経験５年以上または組織人事コンサルタント経験２年以上
・人事業務のうち制度設計、組織開発、労務のいずれかの経験

【歓迎要件】
・人事制度や人事関連法令に関する知見
・プロジェクトを推進した経験
・社内規定を作成または改定した経験
・英語力

【PCスキル】
・Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
・PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成

＜求める人物像＞
・世の中にない新しい制度、面白い制度をつくってみたい方
・施策や制度を通して社員のエンゲージメント向上や組織課題の解決を実現したい方
・他部門や上位職の社員との意見交換や調整がおこなえる方