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条件に合う求人112

条件に合う求人112

検索結果112(41~60件を表示)

案件番号:143202 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大幅増員予定のため積極的に採用中です。

事業内容

大手外資系コンサルティングファーム

勤務地

千代田区

職務内容

~ファームワイドで組織されるサスティナビリティ領域に関わる
専門部隊で活躍しませんか。ここでの学びはきっと貴方の財産となるはずです~

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定、
GPIFのESG投資促進を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は
高まっています。このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、
モニタリング、開示、投資と幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ
推進部や経営企画部に向けて提供しています。

<主な業務内容>
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案、方針策定支援
・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価)
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援
・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:99524 / 014

事業内容

外資系自動車メーカー
6ヶ国に製造拠点を置く、有名メーカー。

勤務地

東京都

職務内容

<外資完成車メーカーでのビジネスコンサルタントのポジションです>
–ディーラーベンチマーキングシステム(DB/DMR)の毎月の結果を分析し、普及する
–ディーラーの事業計画作成のために効果的なガイダンスを提供する
–ディーラー向けに収益改善や販売プロセスなど、 ビジネスコンサルティングを行う
–効果的なKPIsとディラーサポートを通して小売パフォーマンスプロセス運営を強化する
–リスク管理を重視してディーラーネットワークの財務業績をモニタリングする
–危機管理やディーラーネットワークの財務健全性を管理する早期警戒システム会議(EWS)を組織する
–ディーラー収益の予算と予測計画を提供する

給与

年収 700万円 〜 850万円

案件番号:145425 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

事業内容

外資系試験・認証サービス企業
現在、世界1,000ヶ所以上の試験所および事務所と、100ヶ国に点在する33,000人以上の従業員ネットワークを通じ、お客様のニーズに応えるべく質の高いサービスをご提供させていただいております。
家電品をはじめとする電気製品から半導体製造装置、電子工学品にいたるまで、あらゆる製品が市場に投入される際に、なくてはならない存在となっております。

勤務地

東京都

職務内容

老舗ISO認証機関における食品承認審査員の募集です。
(食品安全ISO22000認証)

●審査内容に関する技術的な判断
●審査計画の策定
●審査における通訳、書類の翻訳
●英国本社およびその他海外オフィスとの連携
など

給与

年収 500万円 〜 1,100万円

案件番号:143553 / 080

  • 外資系

事業内容

【外資系検査認証サービス企業】農業森林水産等環境分野に強い認証企業です
同社は1956年オランダに設立されたシステム・サービス・物流に関する国際的な貨物調査および認証を世界50カ国以上で展開し、2,000人以上の従業員を擁する国際グループ企業です。

同社はIFIA(International Federation of Inspection Agencies)の創立メンバーでもあり、世界各国のオフィス、研究所、代理店が国際的なネットワークを形成し、原産国から最終目的地までの物流、品質、量の管理を完全なパッケージで提供することを可能にしています。

同社のサービスにおける一貫性や品質は、内部品質評価システム、豊富な社内及び社外研修、最新テクノロジーの開発及び導入、そして各国オフィスや代理店間での実務知識の共有を通して実現されています。

認証プログラムに関しては、 グループ内企業が国際的に事業を展開しており、対象とする認証分野はFSC・PEFC・Textile・有機JAS・HACCP・森林・繊維・農業・有機農産物・バイオマス・品質管理システムなど多岐にわたります。

勤務地

港区西新橋

職務内容

バイオマス領域(GGL)の審査及び事務をご担当いただきます。

*Green Gold Label (GGL)とは
2002年に発足し、最も歴史が長いバイオマススキームのひとつであり、持続可能なバイオマスエネルギーの製造、加工、輸送、最終利用までを網羅し、独自の追跡・記録を担保する認証です。
オランダ政府により設定された持続可能性の欲求事項を規定するSDE+要求事項と密接に連携することを目的としています。

【主な業務内容】
・クライアント企業の担当者へ審査の進め方を説明する
・顧客を訪問し、製品が定められた基準をクリアしているか、生産ラインが規格にのっとっているのか、品質は基準を満たしているかなどを審査する
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する
当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う

◆魅力
社会的な意義の高い仕事を世界レベルで行うことができるところが魅力です。
また、母体はおおよそ100年の歴史を持つグループ会社ですが、日本オフィスは比較的若く拡大中であり、様々な経験と活躍が望めます。

給与

年収 330万円 〜 450万円

案件番号:146366 / 080

  • 外資系

事業内容

【外資系検査認証サービス企業】農業森林水産等環境分野に強い認証企業です
同社は1956年オランダに設立されたシステム・サービス・物流に関する国際的な貨物調査および認証を世界50カ国以上で展開し、2,000人以上の従業員を擁する国際グループ企業です。

同社はIFIA(International Federation of Inspection Agencies)の創立メンバーでもあり、世界各国のオフィス、研究所、代理店が国際的なネットワークを形成し、原産国から最終目的地までの物流、品質、量の管理を完全なパッケージで提供することを可能にしています。

同社のサービスにおける一貫性や品質は、内部品質評価システム、豊富な社内及び社外研修、最新テクノロジーの開発及び導入、そして各国オフィスや代理店間での実務知識の共有を通して実現されています。

認証プログラムに関しては、 グループ内企業が国際的に事業を展開しており、対象とする認証分野はFSC・PEFC・Textile・有機JAS・HACCP・森林・繊維・農業・有機農産物・バイオマス・品質管理システムなど多岐にわたります。

勤務地

港区西新橋

職務内容

【職種概要】
*環境やサステナビリティに関する第三者国際認証の審査及び事務(オーガニック・コットンやエシカルファッションの認証等)をご担当いただきます。
リサイクル繊維の規格であるGRS(Global Recycle Standard)またオーガニックコットンの規格(OCSやGOTS等)を担当いただく予定です。

【主な業務内容】
・クライアント企業の担当者へ審査の進め方を説明する
・顧客を訪問し、製品が定められた基準をクリアしているか、生産ラインが規格にのっとっているのか、品質は基準を満たしているかなどを審査する
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する
当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う

◆魅力
社会的な意義の高い仕事を世界レベルで行うことができるところが魅力です。
また、母体はおおよそ100年の歴史を持つグループ会社ですが、日本オフィスは比較的若く、様々な経験と活躍が望めます。

給与

年収 350万円 〜 450万円

転職成功事例を見る

案件番号:105555 / 085

  • 外資系

事業内容

【外資系検査認証サービス企業】農業森林水産等環境分野に強い認証企業です
同社は1956年オランダに設立されたシステム・サービス・物流に関する国際的な貨物調査および認証を世界50カ国以上で展開し、2,000人以上の従業員を擁する国際グループ企業です。

同社はIFIA(International Federation of Inspection Agencies)の創立メンバーでもあり、世界各国のオフィス、研究所、代理店が国際的なネットワークを形成し、原産国から最終目的地までの物流、品質、量の管理を完全なパッケージで提供することを可能にしています。

同社のサービスにおける一貫性や品質は、内部品質評価システム、豊富な社内及び社外研修、最新テクノロジーの開発及び導入、そして各国オフィスや代理店間での実務知識の共有を通して実現されています。

認証プログラムに関しては、 グループ内企業が国際的に事業を展開しており、対象とする認証分野はFSC・PEFC・Textile・有機JAS・HACCP・森林・繊維・農業・有機農産物・バイオマス・品質管理システムなど多岐にわたります。

勤務地

港区西新橋

職務内容

環境やサステナビリティに関する第三者国際認証の審査及び事務(オーガニック・コットンやエシカルファッションの認証等)をご担当いただきます。

リサイクル繊維の規格であるGRS(Global Recycle Standard)またオーガニックコットンの規格(OCSやGOTS等)を担当いただく予定です。

【主な業務内容】
・クライアント企業の担当者へ審査の進め方を説明する
・顧客を訪問し、製品が定められた基準をクリアしているか、生産ラインが規格にのっとっているのか、品質は基準を満たしているかなどを審査する
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する
当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う

◆魅力
社会的な意義の高い仕事を世界レベルで行うことができるところが魅力です。
また、母体はおおよそ100年の歴史を持つグループ会社ですが、日本オフィスは比較的若く、様々な経験と活躍が望めます。

給与

年収 360万円 〜 420万円

案件番号:143552 / 085

  • 外資系

事業内容

【外資系検査認証サービス企業】農業森林水産等環境分野に強い認証企業です
同社は1956年オランダに設立されたシステム・サービス・物流に関する国際的な貨物調査および認証を世界50カ国以上で展開し、2,000人以上の従業員を擁する国際グループ企業です。

同社はIFIA(International Federation of Inspection Agencies)の創立メンバーでもあり、世界各国のオフィス、研究所、代理店が国際的なネットワークを形成し、原産国から最終目的地までの物流、品質、量の管理を完全なパッケージで提供することを可能にしています。

同社のサービスにおける一貫性や品質は、内部品質評価システム、豊富な社内及び社外研修、最新テクノロジーの開発及び導入、そして各国オフィスや代理店間での実務知識の共有を通して実現されています。

認証プログラムに関しては、 グループ内企業が国際的に事業を展開しており、対象とする認証分野はFSC・PEFC・Textile・有機JAS・HACCP・森林・繊維・農業・有機農産物・バイオマス・品質管理システムなど多岐にわたります。

勤務地

港区西新橋

職務内容

GLOBAL G.A.Pの審査及び事務(をご担当いただきます。

*GLOBAL G.A.Pとは
G.A.P.(ギャップ) とは、GOOD(適正な)、AGRICULTURAL(農業の)、PRACTICES(実践)のことです。GLOBALG.A.P.(グローバルギャップ)認証とは、それを証明する国際基準の仕組みを言います。

世界120か国以上に普及し、事実上の国際標準となっています。
欧米の大手小売をはじめ、最近では日本の小売でもGLOBAL G.A.P.などの国際認証を取得した生産者からの仕入れを優先しています。

GLOBALG.A.P.認証は、食品安全、労働環境、環境保全に配慮した「持続的な生産活動」を実践する優良企業に与えられる世界共通ブランド。
取引先の信頼性向上、貴社の企業価値向上に貢献します。

*"国際第三者認証グローバルギャップ情報サイト"より

【主な業務内容】
・クライアントとなる農家の担当者へ審査の進め方を説明する
・顧客を訪問し、製品が定められた基準をクリアしているか、生産ラインが規格にのっとっているのか、品質は基準を満たしているかなどを審査する
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する
当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う

◆魅力
社会的な意義の高い仕事を世界レベルで行うことができるところが魅力です。
また、母体はおおよそ100年の歴史を持つグループ会社ですが、日本オフィスは比較的若く拡大中であり、様々な経験と活躍が望めます。

給与

年収 330万円 〜 450万円

案件番号:144383 / 085

  • 外資系

事業内容

農業生産から原料処理、製品の輸送や市場での販売まで、サプライチェーン全体に関する深いノウハウを持つ企業です。

グローバルに展開する多国籍企業であり、多国籍企業、中小企業、農業組合、協会、非政府組織、政府など、幅広いお客様にサービスを提供しています。

勤務地

港区西新橋

職務内容

・クライアント企業のサステナビリティ関連の国際認証取得サポートの支援
・スキーム開発、市場調査、第三者意見、サステナビリティに関する方針策定、CSR報告書、LCA及びカーボンオフセット、責任ある調達に向けたシステム構築と実施、サーキュラーエコノミー、グリーンファイナンス等

■業務内容の詳細
・クライアントのご要望をお聞きしながら、サプライチェーンや工場における認証取得までの仕組みの構築をサポートします。
・慣れるまでは自社コンサルタント(日本人)に随行し、一緒にプロジェクトを完了させることで、業務を身に着けて頂きます。
・大手クライアントからのご依頼も多数(製造業、商社)ある状況です

立ち上げたばかりの組織のため、職責の範囲に限らず、事務職や依頼主とのコレポン含め、マルチタスクで様々な業務を行っていただきます。

積極的に参加頂ける方であれば、自身のアイディアを活かしやすい環境です。
多岐に渡るクライアントや海外チームとのやりとりが発生しますので、コミュニケーションを上手に取れる方を歓迎致します。

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:139253 / 083

事業内容

勤務地

東京都

職務内容

戦略系コンサルティング
・事業戦略構築
・PMI
・人事戦略構築

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:128690 / 104

  • 年収1000万円以上

事業内容


大手外資系メーカー


勤務地

関西

職務内容

業務概要
当社が短長期ビジネスゴールを達成し、また、既存パートナーとのアライアンスゴールを効果的に達成するために、戦略的な機会を認識しサポートを行う:
・急速に変化する外部環境の中、現在の当社のアライアンスパートナーシップとビジネスを理解する
・障害を克服するために過去の経験とローカル/グローバルのつながりを強化する
・進化する問題を解決するために、創造的思考をもつ
主な業務:
ビジネスディベロップメント
シニアリーダーと共に業務を行い、当社の現在と将来のビジネスニーズを理解する
外部パートナーと共に業務を行い、パートナーの能力とと戦略的な機会を理解する
(ライセンスイン、ライセンスアウト、事業売却、コ・プロモーション、共同分布、その他)
上記に基づき、シニアリーダーシップ、グローバルビジネスディベロップメント、ビジネスユニットリーダーシップへポテンシャルビジネスを提案し、BD&AMディレクターをサポートする
安定した業務の実行: 業務の評価、協議、運用可能な取引のために、当社/企業の専門知識に影響を及ぼすクロスファンクショナルな業務チームを運営する
直接、または、ファイナンスメンバーと共に、マーケティング、ディベロップメント、ファイナンスからの意見を含むファイナンシャル評価モデルを組み立てる
会計、税務、財務、司法とコーポレートレベルで適切なネットワークをもつ
当社/コーポレートリーダーシップとの調整、理解、業務サポートのための明確なコミュニケーションを準備する
アライアンスマネージメント
当社と特定の協力会社とのガバナンスの確立/強化
具体的には、ガバナンスミーティングの計画、準備、実行
パートナーシップの潜在的なリスクの確認、管理を行い、契約の視点からタイムリーに事業部門をサポートする
パートナーシップの最善の利益を促進し、当社とそのパートナー間の問題を解決する
コーポレートアライアンスマネージメントオフィスとつながりをもち、アライアンスマネージメントの知識、経験、オペレーショナルエクセレンスを拡大し、関連メンバーと共有する

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

転職成功事例を見る

案件番号:144586 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系ソフトウェア会社
創立されて以来、業界でのお客様が製品設計と開発を最大化するお手伝いを続けてきました。当初、複雑なシェイプ設計に活用されていた3Dは、いまや、デジタルモックアップを生み出して製品を設計・生産することを可能にしました。今日、生産からリサイクルをも含む、構想からメンテナンスまでの製品のライフサイクルを3Dで表現するソリューションで、明日の工業プロセスを見越しています。

勤務地

Tokyo

職務内容

当社は3DEXPERIENCEと呼ぶソリューションプラットフォームを基軸とした業務プロセスの改善支援、関連ライセンスの販売、提供を主な業務としています。

今回採用募集を行うチームは、サービス部門の戦略コンサルティングチームです。弊社ソリューションとお客様の業界に対する業務知識を活用して、お客様の持続的なビジネス成長を提案します。お客様の中長期戦略に沿って、業務改革プロジェクトの目的の明確化や現状課題分析をはじめ、将来像の策定やギャップ分析、実現までのロードマップ策定などをソリューション導入フェーズ前に実施することで、お客様にとっての弊社ソリューションの価値を最大化します。昨今はあらゆる業界においてデジタル・トランスフォーメーション(DX)推進が加速しており、業務改革支援の引き合いが急速に増加していることから、広く各種業界に対応できるビジネスコンサルタント職を募集します。



主な業務:

各産業の業務経験や知見を応用して、お客様のビジネス成長戦略に沿った弊社3DEXPERIENCEプラットフォームを活用した業務改革プランを策定

各業界の担当営業と共にお客様エグゼクティブや改革リーダーとのコミュニケーションを通じて関係を構築し、ダッソーシステムズが信頼されるパートナーとなることに貢献

グローバル社内における知見やネットワークを活用した最適なサービス提案の立案

業務改革提案のノウハウや経験、業界知識等の資産化を行い、社内外のステークホルダーとの共有や啓蒙を推進

*なお、複数のプロジェクトを同時に兼務することがあります。



【配属部署について】

配属先はインダストリーサービス(IS)部門コンサルティングチームです。

IS部門:弊社のサービス事業を包括的に担当する部署であり、全体で100名程度の社員が所属しています。インダストリービジネスコンサルタント、サービスセールスエキスパート、ソリューションアーキテクト、ソリューションコンサルタント、ソフトウェアコンサルタント、インフラエンジニア等が含まれ、インダストリービジネスコンサルタントはマネージャーを含めて、現在4名が働いています。

【入社後の流れ】

• 入社~3か月:新入社員研修およびOJT含めた業務習熟

• 3か月~1年:マネージャーとの相談によりクライアント様をアサイン&業務経験

• (この間原則6か月の試用期間あり)

• 約1年~:主体的な業務活動

社内の学習プラットフォームを使用した、ビジネスプロセスや業界知見、自社製品の知識獲得をすることが十分に可能です。また、弊社製品(ソリューション)やロール(役職)に応じたオンライン認定試験が準備されており、目標を持った学習計画を立てることも可能です。

特定業界の知識や経験を豊富にお持ちの方は、その経験を活用してより専門業界案件開発を担当していただく可能性もあります。これまでコンサルタントとしての経験が少ない、またはこれまでとは異なった新しい業界(製造業などからIT業界)へのチャレンジも歓迎いたします。

案件番号:146094 / 086

事業内容

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

勤務地

フルリモートであるため全国どこでも可能

職務内容

両面型の非対面(オンライン)でのエージェントです(創業から対面での面談実施は一切なし)。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

<法人対応>
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

<個人対応>
・スカウト文面の作成と送付(テンプレートあり、主にビズリーチを使用)
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

給与

年収 500万円 〜 780万円

案件番号:151640 / 014

【お勧めポイント】

クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。

「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

給与

年収 460万円 〜 780万円

案件番号:151643 / 014

【お勧めポイント】

人事労務制度の企画・運用

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

概要
当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、
2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(人材開発、組織開発)を行ってきました。
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたバリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。

企業の課題解決をするプロフェショナル企業で人事業務を担当して頂きます。

業務内容

人事業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。

《人事制度構築》
・福利厚生施策
・制度設計・構築
・人事データ集計・分析・活用
・他社事例・調査対応

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/情報システム/経理/総務)

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただき、リーダーのサポートを中心にご対応いただきます。
当社の人事労務関連の理解後、自社の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。

また、キャリアパスも、複線型人事制度をしいており、マネジャーコースとスペシャリストコースをご用意しております。

給与

年収 505万円 〜 600万円

案件番号:151642 / 014

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

■新卒採用/中途採用業務
自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

事業紹介
当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

魅力
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

給与

年収 460万円 〜 780万円

転職成功事例を見る

案件番号:151641 / 014

【お勧めポイント】

クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日~5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

給与

年収 460万円 〜 780万円

案件番号:108422 / 102

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

エネルギーの地産地消を実現するVPP事業に関する情報収集・マーケティング専任として太陽光発電や蓄電池などのエネルギー設備の普及、IoT進化に伴う新たなエネルギーシステムの構築に貢献してください。

事業内容

大手施設管理会社:一部上場企業
海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

勤務地

藤沢市

職務内容

経済産業省・資源エネルギー庁が推進するVPP構築事業に関するマーケティングおよび情報収集を担当していただくお仕事です。

●経済産業省VPP実証事業の全般
●ディマンドリスポンス関連の情報収集
●電力システム改革関連の情報収集
●海外事例の情報取集
●ディマンドリスポンスの商品化の推進 など

給与

年収 750万円 〜 850万円

案件番号:144069 / 079

  • 大手・上場

事業内容

大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

~サスティナビリティにおけるエネルギー・環境関連に関する
コンサルティングに従事いただきます~

■気候変動対策、温室効果ガス(二酸化炭素等)排出削減、省エネルギーなど、
各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務

■脱炭素経営に向けたアドバイザリー業務
(シナリオ分析、目標策定支援、アクションプラン検討支援など)

■再生可能エネルギーの普及促進支援業務
(再生可能エネルギー発電所の評価、再生可能エネルギーのセカンダリーマーケット調査、
より良い制度に向けた提言支援活動など)

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでの
ご活躍を期待いたします。

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:144073 / 079

  • 大手・上場

事業内容

大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

~保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案~実行支援がメインとなります~

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

<例えば・・・>
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:148899 / 121

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。

事業内容

お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、日本法人の将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの事業会社として2019年7月に設立しました。企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はFPTジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社FPTの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。

勤務地

東京都港区

職務内容

【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇幅広い業界の大手クライアントに対して、長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

給与

年収 800万円 〜 1,500万円

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