生産管理・生産技術・工場長・PMの転職・求人情報一覧

自動車パワートレイン（電動化）に特化したビジネス展開

神奈川県

The CTM is the interface between sales and technology. Its task is to recognize technical trends at the customers JOEMsat an early stage and to integrate them into the product development process within the 4 product lines and possibly otheraffected BUs or at the customer VT to place products as alternative solutions at an early stage. In the case of inquiries, heor she controls the technical contacts and the technical presentations.

External interfaces are the customer pre-development, series development as well as Purchasing departments at joems.The main internal interfaces are product management of the 4 product lines, BU ET advance development and VT PTI inRegensburg, Nuremberg and Berlin.
The task is complex and varied and requires a very high level of personal commitment, flexibility and product knowledge(in fact: know-how of the entire electrification portfolio from 48V to HV axle drive). High communication skills are required.Internal and external contacts at department head level are to be expected on a regular basis.

The CTM reports to the Head of BU ET Japan and there strategic fields of action are defined. The CTM then has tocompare this with Central Sales and activate the corresponding networks at the customers. Prepare findings and presentthem internally to the relevant stakeholders. The main task is to support the VT ET organization in creating optimaltechnical solutions for customer problems, and identify potetnial corporation on future technology development.

The CTM is intended to deepen the frontloading of acquisitions.

In the event of inquiries, the CTM should provide customer intelligence in the organization through its technical networkand control the offer phase more efficiently and effectively.

○Size / volume
The average project size for the named customers is around EUR 100 - 200 million lifetime. The expected VT revenue willbe around 750 to 1250 million EUR, and consider alll technologies from VT ET product portfolio and beyond. We arecurrently receiving around 2-3 serious inquiries p.a.
The CTM should independently create sample offers for preliminary developments in coordination with the sales manager(around EUR 100k).

○Scope of action
The strategic tasks are determined together with the Head of Customer Group for the respective customers. The designof the implementation is planned by the CTM and coordinated and adjusted in the control loop with the superior. Theimplementation is carried out independently with the supporting areas of sales, central sales, PL product management,BU and VT pre-development.
The CTM is responsible for developing, coordinating and implementing appropriate communication and work models.

○Range of functions / job complexity
The complexity of the task of the CTM is very extensive. International market, customer, technology and productknowledge is required. The breadth of the topics is further increased by the complexity. In addition, there are very broadproduct portfolios in the 4 product lines, starting with 48V DC / DC, 48V starter generators, HV electronics, batterymanagement and battery systems through to axle drives.
He/She needs to have the knowledge of a full system in BEV / FHEV / PHEV including E/E architecture.
The large number of internal and customer locations, different regions and corporate cultures require the highest level ofcommunication skills. A further revaluation of the development activities in not only Japan but also China, Asia, Europeand NAFTA is to be expected internally as well as by the customers or has already been decided.
The function does not yet exist, the CTM must therefore also work out the fields and methods in detail.

○Degree of innovation
For the customers JOEMs, the function of the CTM is not yet available. The CTM has to establish new working andcommunication methods internally and externally.
To a certain extent, the CTM can draw on work experience from other customer groups. A complete takeover is notexpected. Degree of news> 60-70%.

○Communication skills
The ability to communicate is a major challenge for the CTM. He must speak the "right language" in terms of strategy ofthe customer, and its innovation targets. Due to the internal responsibilities, it is necessary to make very good agreementsinternally and to convey the right thing to the customer and not to arouse or promise false expectations internally andexternally.
In this context, a high level of tolerance and resilience is a prerequisite.

○Management responsibility
The CTM has no disciplinary management responsibility. Through his/her job, he/she will informally instruct teams andlead them professionally. This will also be managers. Examples include the management of customer presentations, thefollow-up of joint decisions and ensuring the agreed goals.

年収 700万円 〜 1,000万円

大阪府大阪市/ 福井県/島根県
※入社後は島根県江津市勤務がメインとなります

工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理に携わって頂きます。
●設備・機器類の保守修繕管理
●ものづくり課題の改善実務、現場指導
●省エネ設備の導入、実地検証

年収 400万円 〜 700万円

圧倒的なシェアーを誇るヘルスケア関連メーカー
設立以来、徹底的に製薬メーカーのご要望に応え続けた結果、世界でも通用する品質の高い商品づくりで世界・国内ともトップクラスのシェアーを築いております。取引先は国内にあるほぼ全ての製薬メーカーです。安定した業界ですが、事業戦略をしっかりと掲げさらに事業拡大を続けております。

京都府相楽郡

・医薬品や健康食品（サプリメント）等に使用されるハードカプセルの研究開発
・新機能ハードカプセルの開発
*日本のラボや海外子会社の工場で実際に試作品のスケールアップ実験を行います
・海外出張が数回／年（スペインなど）

年収 580万円 〜 670万円

圧倒的なシェアーを誇るヘルスケア関連メーカー
設立以来、徹底的に製薬メーカーのご要望に応え続けた結果、世界でも通用する品質の高い商品づくりで世界・国内ともトップクラスのシェアーを築いております。取引先は国内にあるほぼ全ての製薬メーカーです。安定した業界ですが、事業戦略をしっかりと掲げさらに事業拡大を続けております。

奈良（大阪からも通勤できる範囲です）

◆生産ラインの構想・立ち上げ
◆生産工程設計、生産設備の開発
◆既存の生産ラインにおける効率・品質改善
◆設備導入・評価
※工法開発および新技術の調査・開発・改良などや海外サイトとのWeb会議・海外への出張などもあります

年収 450万円 〜 700万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

静岡県掛川市

化粧品、医薬品の量産化（スケールアップ）、バルク調整部署の責任者（部長クラス）
を1名募集します。
・設計処方の量産化（量産設備、製造方法、工程の検討、量産試作、規格設定）
・量産化技術の開発
・後進育成のマネジメント業務

年収 600万円 〜 800万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

静岡県掛川市

化粧品の生産技術担当
・製造設備の維持、管理、投資計画の策定 など

年収 600万円 〜 720万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

大阪府大阪市

【業務内容】
・企画者と一緒になっての企画検討 ※企画者が中心になり検討しますが、システム面での企画者支援をしていただきます。
・システム構築プロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。(要件定義～導入までのプロジェクトマネジメント)

【仕事の魅力】
・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、DX推進、企画にも携わってもらい成長をサポートします。
・特定の業務だけではなく様々な業務システム構築の経験ができます。
・DX実現に必要な新しい技術に触れる機会があり、自身のスキルアップに繋がります。

【職場の雰囲気】
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。
中途入社の方でも馴染みやすい環境です。

年収 600万円 〜 800万円

ファッションアパレル：婦人雑貨からキッズウエアまでファミリー向けの幅広いラインナップを展開、国内はもちろん海外へも出店しています。「商品企画力」を強みに、お客様に満足していただける商品の提案を行うために社員が高い意識とスピード感をもって業務に取り組んでいます。

神戸市中央区

自社製品の海外工場を担当し、下記業務を遂行していただきます。

・原価管理：工場（仕入先・商社）とのコスト交渉、商品内容の検証、競合他社との比較検討
・商品管理：生地や材料の発注から生産工程までの納期管理、遅延対応
・品質管理：品質管理部門と連携し工場（仕入先・商社）への指導、不良品対応

年収 450万円 〜 550万円

●欧州系・外資物流機器メーカー
グローバルで8000人の従業員を擁し30カ国で展開するフランス・大手総合エンジニアリング会社のグループ。
幅広いアプリケーションに対応する多種多様な機種を取り揃えた世界でも有数の物流システムメーカーです。
物流にまつわる独自の技術と経験により、国際宅配、空港、郵政、その他各種メーカーの物流センターにおける仕分け作業において、様々な分野でのニーズを満たし、物流現場の効率化、最適化に貢献しております。

兵庫県神戸市

情報制御システム部でのマネジメント業務を行っていただきます。 情報制御システム部では主に2つの業務があります。 まず1つ目が、 マテハン機器(※マテリアル・ハ ンドリング」の略で、モノを保管したり運んだりなどの物流業務を効率化・省力化・自動化するための機械や設備全般のこと: 自動倉庫、 搬送ロボット、 自動仕分け機、 コンベヤなど) をシステムで連携しクライアントの要望をいかに実現していくのかをヒヤリングして要件定義していく情報系SE。 もう一つが前述したマテハン機器をど のように動かすのかを電気制御するためのプログラムを構築していく制御系エンジニアとしての業務です。 この度の募集では、この二つの業務を行うメンバーのマネジメ ントとなります。

現在進行しているプロジェクトの内容を把握し、今後のスケジュールを引いていきます。 その他、現在情報系、制御系で業務を行っているメンバーからのエスカレ ーション対応、モチベーション管理、 教育計画を通じて部としてのパフォーマンスを最大化していく施策を実行していきます。
また、本社フランスへのレポーティング業務やアメリカ、中国、 イタリアの技術者たちとの最新技術や動向の情報交換や技術提供などのミーティング参加などを行って頂きます。

【主な業務内容】
●情報系SE、制御系SEなどチームのマネジメント
●メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう社内環境の構築
●社内関係他部署との連携、協業
●海外グループ会社とのグローバルプランの連携、協業
（出張あり）

【入社後のイメージ】
まずは全体像を把握していただきます。
マネージャー→部長としてキャリア構築となります。
直接会社の利益に貢献できる立場であり、将来的な技術を蓄積する部分でも会社としては重要なポジションです。
※経営会議等にも参加していただくこととなります。

年収 1,200万円 〜 1,300万円

兵庫県神戸市

同社が提案する様々な契約（新造機、MRO、トレーニング、カスタマイズなど）を、日本国内の関係者だけでなくグローバル（フランス、ドイツ）の関連部署とも連携して実施する中心的なポジションです。

日本や欧州の他部署と連携するためのコミュニケーション能力、契約や顧客に対して最善のサービスを提供するための決断力が求められます。

主な業務
1. 新規航空機契約およびサポート・サービス契約の場合、プロジェクト・マネージャーはこれらの契約締結に責任を持つ。
2. 契約に参加する他部門の計画管理およびマイルストーン達成のフォローを担当する。
3. オファーレベルでの原価計算の準備、プロジェクト終了後の決算を担当する。
4. プロジェクトの準備、進捗、終結のための様々な会議の準備と主導。
5. 計画、原価計算、マイルストーン達成のための衝突を管理する。
6. 他部署やリーダーとの目標、進捗、衝突のコミュニケーション。
7. 各契約の「納期通り」「コスト通り」「品質通り」の遂行に責任を持つ。

年収 500万円 〜 950万円

DX推進事業をDX＝ERP×CRM×CBPと定義し、顧客の経営革新を協創するICTコンサルティングを実現するプライム上場企業です。

大阪府大阪市/愛知県名古屋市

プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。

■具体的業務：
・PJ全般の管理運営・業務パッケージ導入・構築提案
┗SAP S/4HANA、mcframe7などERPシステム導入PJを成功に導くための管理運営
┗運用保守PJの管理運営を通して顧客満足度を上げ新たなニーズを掴む 等

年収 800万円 〜 1,000万円

誘導溶解炉・誘導加熱装置メーカー
シェア50％以上。
ワークライフバランスの取りやすい環境です。

新潟県長岡市

要約：金属を溶かしたり、加熱する際に使用する「誘導溶解炉」及び「誘導加熱装置」を生産する工場の管理業務をお願いします。
当面の間は工場長の補佐実務を遂行し、得意な分野から徐々に仕事の範囲を広げていただくことを想定しています。

職務内容：
〇生産管理に関わる業務
・生産計画／工程進捗管理／材料適正化／製品品質管理など

〇人事にかかわる業務
・人員配置／人員教育及びマネージメントなど

〇工場経営視点からの改善策立案
・設備管理／設備投資など

年収 600万円 〜 800万円

幅広いラインナップが強みの総合日用品メーカー
プラスチックを主体とする家庭日用品の企画開発、製造、販売をしている日系メーカー（食品保存容器から、ランチボックス、キッチンツール、キッチンウェア、バス＆サニタリー、ダストボックス、ストレイジウェア、レジャー用品など）
キッチン・ダイニング、サニタリー、ランドリー、バスルーム、レジャー用品など2500以上の自社オリジナルアイテムを開発。日用品の売り場の棚１列を全て自社商品で埋められる程の幅広いラインナップと品質の良さで好評を得ています。製品開発には力を入れており、200～300アイテム／年もの新アイテムを世に送り出しています。

三重県津市

■業務概要：
同社ブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年～5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。

■業務詳細：
・工場の生産計画や進捗管理
・材料管理
・資材の発注
・外注管理など
・メンバーの育成やマネジメント

■入社後の流れ：
・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。

■組織構成：
・生産管理課：3名（50代2名、40代1名）

■製品：
プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品 など
生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。

年収 500万円 〜 650万円

幅広いラインナップが強みの総合日用品メーカー
プラスチックを主体とする家庭日用品の企画開発、製造、販売をしている日系メーカー（食品保存容器から、ランチボックス、キッチンツール、キッチンウェア、バス＆サニタリー、ダストボックス、ストレイジウェア、レジャー用品など）
キッチン・ダイニング、サニタリー、ランドリー、バスルーム、レジャー用品など2500以上の自社オリジナルアイテムを開発。日用品の売り場の棚１列を全て自社商品で埋められる程の幅広いラインナップと品質の良さで好評を得ています。製品開発には力を入れており、200～300アイテム／年もの新アイテムを世に送り出しています。

三重県津市

～機能性とデザイン性に定評のあるプラスチック製日用品の大手メーカー～
一から手掛けた完成品が身近な店舗に並びます／月平均残業時間10時間以内

■業務概要：
成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年～5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。

■業務詳細：
・プラスチック射出成形業務
・成形金型の交換、成形条件出し
・成形品の不良率の低減活動、生産性向上
・成形機のメンテナンス
・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査
※建物への実作業は発生しません。
・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案
・メンバーの育成やマネジメント

■組織構成：
・配属部署：三重工場 製造部 製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣）
・正社員の殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。
・中型～大型【180～1300tクラス】の計40台の成形機を数名で管理。

■製品：
プラスチック家庭日用品を製造しております。
（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など
生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。

年収 500万円 〜 650万円

幅広いラインナップが強みの総合日用品メーカー
プラスチックを主体とする家庭日用品の企画開発、製造、販売をしている日系メーカー（食品保存容器から、ランチボックス、キッチンツール、キッチンウェア、バス＆サニタリー、ダストボックス、ストレイジウェア、レジャー用品など）
キッチン・ダイニング、サニタリー、ランドリー、バスルーム、レジャー用品など2500以上の自社オリジナルアイテムを開発。日用品の売り場の棚１列を全て自社商品で埋められる程の幅広いラインナップと品質の良さで好評を得ています。製品開発には力を入れており、200～300アイテム／年もの新アイテムを世に送り出しています。

三重県津市

小型から大型（160t～1300tクラス）の射出成形機・39台の管理および金型交換、成形条件出し～成形品の品質チェック等を幅広くお任せします。また当工場では、社員自らが主体となって生産性向上のための取り組みを積極的に進めております。ご自身の知見を活かしてご活躍いただける方を募集します。
■業務詳細：
・プラスチック射出成形業務
・成形金型の交換、成形条件出し
・成形品の不良率の低減活動(製造向上におけるシステム構築)
・成形機のメンテナンス
・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査
・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案
■入社後の流れ：
現在は同部門には20代～40代のメンバー26名が在籍しております。まずは先輩社員のフォローを受けながら業務に慣れていってください。入社後は現場リーダーや主任（部門責任者）のポジションに就いたり、生産技術など他職種へ異動をしたりと、ご自身のスキルや希望に応じて多様なキャリアパスが用意されています。
■製品：
プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品 など
生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。
■勤務体制
3班2交替制：8:30-18:30／20:30-6:30

年収 350万円 〜 600万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県

大手外資系自動車部品メーカーにてカスタマーリードエンジニアの募集となります。

〇取扱商材：内装部品（HMI）

〇業務内容：
・新規ビジネスの育成(先行開発における市場調査～分析～企画など)
・先行開発におけるロードマップ作成
・海外拠点を含めた情報共有からレポーティング
・最新の自動車システム関連のプロジェクト管理
・トレーサビリティ含む顧客要求から、システム要件の作成やサポートを行う
・RFIs、RFQs/見積りの業務とテクニカル分析やレスポンスの推進
・顧客、展示会、ビジネス関連の場でのプロダクトプレゼンテーション実施
・システムの定義、実現、統合のために、各Ｒ＆ＤのHW、SW開発、システムエンジニアの担当者と共に業務を行う
・変更依頼の管理、社内関係者、顧客、サプライヤーとの話し合い
・システムテストとテストケース定義のサポート
・機能的安全管理のサポート
・推奨や各ロードマップに沿ってキーアカウント、各事業部、営業、システムエンジニアリングと協力する
など

年収 700万円 〜 1,100万円

大手エネルギー企業

兵庫県神戸市

■回転機器(圧縮機、ブロワー、ファン、ポンプ、タービン等回転部を含む機器)のExpertとして、施術支援・指導、安全性・信頼性向上、設備保守の最適化をご担当頂きます。
【具体的には】
・プラントの技術支援・技術指導（回転機器[圧縮機、ブロワー、ファン、ポンプ、タービン等回転部を含む機器]）
・プラントの安全性・信頼性向上活動
・ガス製造プラントの設備保守の最適化
・それらに関わる活動について、KPIに基づく進捗管理及び報告
・設備故障や現場管理に対する技術サポート、指導（トラブルシューティング、故障調査、現場監査等）
・技術標準書の作成、現場への展開
・海外グループ会社との技術交流
・技術トレーニングの企画、実行等

年収 700万円 〜 850万円

外資化粧品製造会社

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※車、またはバイクでの通勤になります※シャトルバスはございません。
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。

・施設内外の一般的な建物のメンテナンスを行う
・安全性や効率を重視しながら効果的なメンテナンスとトラブルシューティング活動を実行し、製造ラインの運用をサポートするための生産性の高いメンテナンスプログラムを継続的に改善。
・安全な作業方法を遵守し、関連する手順とチェックリストを効果的に実行し、行動基準安全プログラムに積極的に参加し、CMMSシステムで必要とされるすべてのメンテナンスとサービス活動を記録した文書をタイムリーかつ正確に完成させる。
・オペレーションチームやファシリティチームと協力して、オペレーションパフォーマンスのKPIをサポートし、提供するメンテナンス計画を実行します。
・クラス最高の能力、品質、安全性を確保するための継続的な改善をリードする（時にはリードし、時にはCIの取り組みをサポートする）。
・短期的および長期的な解決策を特定するためにチームを直接的にサポートする。
・新しい機器の操作、メンテナンス、トラブルシューティングのプロセスと手順について、M&Rメカニックとオペレーションチームの開発とトレーニングを行う。
・購入前の新しい機械のレビューを支援し、機械のチェックアウト試験、FATへの参加、新しい装置の試運転の支援を含む。
・工場の緊急時に必要に応じて業務を遂行する。
・製造ラインのそれぞれの工程を横断し、安全性、効率性、品質、安全性をサポートするための総合的な生産的なメンテナンスプログラムを継続的に改善していきます。
・自己および他者のための安全な作業方法を遵守し、プロセスの遵守と観察を通じた行動ベースの安全を推進し、関連するチェックリストを実行します。
・故障を最小限に抑えるために、資産の故障を優先して対応する。機械的故障の原因を分析し、解決策を導き出す。
・コンポーネントの信頼性と価格設定を評価し、機器の性能に影響を与えずにコスト削減を推進します。
・故障率、リードタイム、コストに基づいて、スペアの在庫レベルを維持します。
・他のベンダーやメーカーを評価し、コスト削減の機会を促進する
・整備士と協力して、CMMSシステム全体で在庫の整合性とプロセスコントロールを維持する。
・エリア活動＆チェックリスト（パフォーマンス、安全性、品質、メンテナンス、ハウスキーピング）の正確かつ効果的な実行
・グローバルなインベントリマスターのためにサイト間で協力して作業し、必要に応じて安全在庫を共有します。
・EGMP、OSHA、EPA、FDA、ISO 9001およびISO 14002の要件だけでなく、適用される国/地域におけるの法律の遵守。
KPI : 安全性(TIR、チェックリストの実行とCI、BBS、Take Action完了率)、品質(ゼロディフェクトの作成/リリース、チェックリスト、IPC)、OEE>75%、新規資産の垂直立ち上げ、単位/Kgあたりのコスト、単位/Kg/平方メートルあたりのコスト。平均故障間隔、平均修理時間、平均故障時間、平均ダウンタイム、故障率、故障量、メンテナンス関連のシャットダウン（時間）、スケジュール対非スケジュールメンテナンス（時間）（ELC - PM完了率、%計画対非計画、在庫回転数、メンテナンスコスト、スケジュール遵守、支出

入社後、最初の2ヵ月間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などを身につけ、生産稼働に向けて設備の立ち上げを行っていただく予定です。
私たちは生産設備に直接関わる設備保全の第1期の立ち上げメンバーをお迎えしたばかり。今回の募集は第2期の募集ですが、まだまだ立ち上げ期ですので、第1期のメンバーと共に意見を出し合いながら、まずは稼働という目標に向けて立ち上げ業務を行ってください。
安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となっていただきたいと思っています。

年収 350万円 〜 950万円

外資コスメメーカー

茨城県下妻市
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※車、またはバイクでの通勤になります。
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。

・パッケージングコンポーネントの互換性と充填・組立装置の能力を分析し、製品発売の可能性を決定する。
・既存・新規製品に関連する三次包装の開発について、現地の材料供給業者と協力する。
・三次包装の自動化に取り組み、手作業による包装を最小限に抑えます。
・コストや性能の改善のために新しい包装材料やサプライヤーを調査する。
・包装材やサプライヤーの技術的・経済的評価を行う。
・パッケージング材料とシステムのテストを実施し、性能特性の確立を支援します。
・充填アセンブリ資産のライントライアルを実施します。
・リスクプロファイルが明確に伝達され、明確な責任を伴う改善計画が策定・実行されるよう、機能横断的な技術チームと協力しながら、充填・組立の主要新製品および技術イニシアティブのpFMEA/リスク評価改善計画の策定・実行をリードする。
・マネージャーやチームと協力し、サイトの商業化チームを代表して、新製品発売のための（能力と容量）およびプログラムの複雑性プロセスにおいて、発売戦略およびRight First Time商業化をサポートします。
・製品ポートフォリオの各セグメントにおける新製品のフィージビリティ／フィージビリティ・コスト評価において、チームと協働する。
・新製品上市の継続的な改善をサポートするために、カテゴリーとプラットフォームにおける技術的な商品化プロセス改善活動に参加する。
・製品ポートフォリオの各セグメントにおける新製品および技術の商業化パフォーマンスを、合意されたプロセスKPIに対して推進し、チームパフォーマンスを管理し、チームのROIを測定する。

年収 750万円 〜 950万円

外資コスメメーカー

茨城県下妻市
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※車、またはバイクでの通勤になります。
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。

・パッケージングコンポーネントの互換性と充填・組立装置の能力を分析し、製品発売の可能性を決定する。
・既存・新規製品に関連する三次包装の開発について、現地の材料供給業者と協力する。
・三次包装の自動化に取り組み、手作業による包装を最小限に抑えます。
・コストや性能の改善のために新しい包装材料やサプライヤーを調査する。
・包装材やサプライヤーの技術的・経済的評価を行う。
・パッケージング材料とシステムのテストを実施し、性能特性の確立を支援します。
・充填アセンブリ資産のライントライアルを実施します。
・リスクプロファイルが明確に伝達され、明確な責任を伴う改善計画が策定・実行されるよう、機能横断的な技術チームと協力しながら、充填・組立の主要新製品および技術イニシアティブのpFMEA/リスク評価改善計画の策定・実行をリードする。
・マネージャーやチームと協力し、サイトの商業化チームを代表して、新製品発売のための（能力と容量）およびプログラムの複雑性プロセスにおいて、発売戦略およびRight First Time商業化をサポートします。
・製品ポートフォリオの各セグメントにおける新製品のフィージビリティ／フィージビリティ・コスト評価において、チームと協働する。
・新製品上市の継続的な改善をサポートするために、カテゴリーとプラットフォームにおける技術的な商品化プロセス改善活動に参加する。
・製品ポートフォリオの各セグメントにおける新製品および技術の商業化パフォーマンスを、合意されたプロセスKPIに対して推進し、チームパフォーマンスを管理し、チームのROIを測定する。

年収 1,000万円 〜 1,250万円