管理部門の転職・求人情報一覧

外資系化粧品ブランド

東京都

当社をを世界で最も働きやすい会社にすることを使命とし、1）従業員コミュニケーション、2）文化と従業員エンゲージメントのスペシャリストという2つの側面から役割を担っていただきます。

主な業務
1）従業員コミュニケーション
- 日本における従業員コミュニケーション戦略の展開
- グローバルチームおよびローカルチームと密接に連携し、企業の主要な取り組みやメッセージについて、タイムリーかつ効果的な社員コミュニケーションを行う（和➡英／英➡和の翻訳および翻訳レビューを含む）。
- 会社で起きていることのベストを紹介するコンテンツのキュレーションと開発
- 社内ポータルサイトの管理責任者

2）文化と従業員エンゲージメント
- 全従業員を対象としたタウンホールミーティングを含む、従業員エンゲージメントとコミュニケーションプランの立案と展開
- 従業員意識調査プロセスの計画、実行、フォロースルー
- DEIや心理的に安全な文化の育成を含むがこれに限定されない、組織文化の変化とエンゲージメント・イニシアチブの推進

年収 500万円 〜 800万円

大手建築系企業

東京都港区

地方創生、公園事業の企画・推進（PPP/PFI）に従事して頂きます。
事業拡大のための増員採用です。

■公園事業の戦略策定
■新規公募取り組み（企画立案、事業者組成）
■特定案件の立ち上げ（行政折衝、設計施工推進） 等

年収 700万円 〜 1,200万円

プライム大手企業

大阪、或いは東京（希望考慮）、フルリモート勤務もご相談可

大手プライム企業において、今後の会社ビジョンの実現に向け、各種DX企画の推進に携わって頂きます。

・デザイン思考とデジタル技術を駆使した、社内のDXテーマの具現化・実現方法の検討
・各種DXプロジェクトの企画立案、推進・支援、社内調整・合意形成、パートナー企業のマネジメント
・DX・イノベーション推進担当が所有するAzure基盤におけるMOC開発、パートナー企業との協業

年収 800万円 〜 1,200万円

業績右肩上がり グローバル大手製造業

京都府京都市

・社内外広報宣伝活動のプラン策定とマネジメント
・コーポレート広報/宣伝活動推進
・国内外のグループ全体、またそれぞれの事業領域における対外的な広報支援活動/宣伝活動推進支援など

少数精鋭で成り立つ組織で、経営層との距離も近く、やりがいあるポジションです。

年収 1,200万円 〜 1,300万円

日系機械メーカー

京都本社

経営企画部門に配属
主に海外子会社管理やＭ＆Ａ、ＰＭＩをご担当頂きます。
その他、海外子会社の業績管理フォローや、投資計画、海外子会社を含めた財務関連業務等。

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバル大手上場企業

大阪市内

更なる海外展開強化のため、人事部門において海外人事を強化
海外人事／グローバル人事の管理職クラスを採用します
国内外グループ会社（特に海外グループ会社）の海外人事戦略の立案策定から実施
海外人事部門のマネジメント等

年収 900万円 〜 1,100万円

高い収益性を誇るプライム上場メーカー

東京都港区

ＩＲ部門に配属。
企業価値向上のため、部門のメンバーと共に企業価値向上に取り組んで頂きます。
また、当部門はＩＲだけに特化しておらず、サステナビリティやＳＲなど幅広い業務に取り組んでおられます。
・決算関係の開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書など）
・投資家対応
・サステナビリティ開示関連業務
・ESG調査機関対応
・英文開示 等

年収 600万円 〜 1,000万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

1. JP,EP,US,CNにおける特許出願に処理
2 JP,EP,US,CNにおける特許出願にのために中間処理
3. パテントクリアランスまたはFTOのための特許調査および検討
4. 特許、意匠、商標に関する基礎知識に基づく、技術部に対する知財コンサルテーションおよび知財発掘

年収 430万円 〜 580万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

■職務内容
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる個別監査業務のContributing Auditorとなります。
Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、実査を行っていただきます。

具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM（リスク＆コントロール・マトリックス）、監査調書（ワーキングペーパー）等の作成を行います。
また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。
Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

年収 500万円 〜 900万円

世界トップクラスシェアを誇るニッチな製造装置メーカー

京都市

人事総務部門に配属。主に労務関連業務を担当して頂きます。
・社会保険全般に関わる手続き業務（資格取得、資格喪失等）
・入社・退職手続き
・法律や会社規定に基づいた労務関連事務業務
・その他社内行事の運営、設備管理等

年収 400万円 〜 600万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業
・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市（江坂）

経理課にて、以下の業務を担っていただきます。

・連結決算業務
・海外を含む子会社管理
・連結財務諸表の作成及び管理（STRAVIS）
・国内税務申告対応（連結納税）
・DD/PMI等のM＆A関連業務
・M&A先企業の会計指導等のサポート
・組織や業務のBPR
・税理士法人対応、監査対応

年収 700万円 〜 850万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
(30%)IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進
(30%)社内IT研修の企画・運営（オンサイト研修期間は出社勤務となります）
(15%)ITベンダーやIT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き
(15%)IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
(10%)上記の業務遂行に必要な付随業務

■想定キャリアパス
・IT人材育成チームのマネジャー（リード役）

■アピールポイント
・グループ社内IT部門のIT人材育成に関する企画・運営を担うポジションで、アプリケーション開発、インフラ、エンドユーザーサポート、サイバーセキュリティなど、IT業務領域を広く俯瞰した（事業会社相当の）人材育成に取り組むことができます。
・単なる技術者の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。
・将来的には、IT人材育成のプロフェッショナル、当該組織をリードするマネジメントに携わるチャンスがあります。

■英語の使用頻度
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講

年収 800万円 〜 1,200万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

＜担当するビジネスについて＞
当ポジションが担当するOEM & Commercial Supplyビジネスでは、診断薬やライフサイエンスツールの開発・製造を行うお客様に対して、当社のライフサイエンスソリューショングループの製品やテクノロジーを商業供給の形で提供しています。これには、様々な種類の原材料、プラスチック、消耗品、機器、カスタムキット、OEMパッケージソリューションなどが含まれます。これらの提供を通じて、お客様の製品とサービスの開発・製造に貢献しています。

＜主要な役割＞
●グローバルのビジネスユニットの戦略に合致した戦略を策定し実行する。
フォーカスする分野：イムノアッセイ（免疫検査）、遺伝子検査。※必要に応じて適宜追加される可能性があります。
●診断薬やライフサイエンスツールのお客様に対して、当社の技術・製品を商業供給ベースで販売するための新しいビジネスチャンスを特定し、評価する。
●成長を加速させ、収益を向上させるために、インパクトのあるキーアカウント戦略を策定・実施する
●お客様のニーズ（製品規格、品質、サプライチェーンなど）と本国・製造工場のフィージビリティを理解し、両社が合意できるプランを提案し、ステークホルダーと協働して契約書を作成・締結する
●お客様の組織内の様々な部門（R&D、製造、調達、事業開発、品質、薬事など）および、様々なレベル（科学者、プロジェクトマネージャー、管理職、時には幹部役員）との関係構築
●ビジネス機会を推進するため、法務、ライセンシング、製造、QA、マーケティング、R&Dなどを含むクロスファンクショナルチームに積極的に参加し、チームをリードする
●大規模で複雑かつ複数年にわたることも多い取引や契約における価格提案書を作成する。お客様へ提供する価値を様々な情報に基づき判断し、高度にカスタマイズされた製品の価格提案書を作成する。その他、契約条件の交渉。
●お客様のニーズを解決するためにテクニカルサポートを提供し、問い合わせに迅速に対応し、タイムリーに問題を解決する。製品に関する問題を調査し、お客様のクレームに対して納得のいく解決策を提供する。
●必要に応じて他の職務に従事する可能性あり

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都
※出社とテレワークのハイブリット型勤務

アカウンティング部門ARチームに所属し、売掛金、売上計上、与信管理プロセスをご担当いただきます。
●会社の収益認識ポリシーを理解し、それに従う
●請求書発行、入金消込、顧客からの入金など、Order to Cashの日常業務を担当する
●FP&A、コマーシャル、カスタマーサービスチームとクロスファンクショナリーに連携し、売掛金に関する未解決の問題をサポートする
●売掛金チームのスタッフの監督
●会社の方針に従って月末の締め作業を行い、BS勘定内訳の作成に責任を持ち、高い品質管理を行う
●定期的に顧客の口座を確認し、適切な信用リスクレベルを維持する
●DSO（売掛金回転日数）の予測とギャップ分析
●様々なファイナンスプロジェクトやイニシアチブに参加し、実行の改善を推進する
●一体感のある、高パフォーマンスなチームを構築するための重要なチームメンバーとなる

年収 500万円 〜 750万円

創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。

10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。

現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

東京都

・全社管理会計方針（管理指標、配賦ロジック）の検討、運用
・全社方針にかかる各部門との調整、折衝
・管理会計関連システムの設計、改修、運用（IT部門との連携）
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート
・横断部門・コーポレート部門の予実管理、事業計画策定、方針検討／実行サポート
・その他管理会計業務全般

※将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、特定領域や重要子会社でのCFO格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系メーカー

大阪市

・EHS（Environmental Health and Safety）関連活動の推進と管理。
・EHSに関わる社内規定文書の制定、管理。
・安全衛生に関わる業務 または 環境管理に関わる業務を担当。

年収 600万円 〜 900万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

大阪市中央区

財務部の経理財務担当者として、グループ会社の経理を含む、以下の幅広い業務を担当していただきます。

・経費精算、支払業務
・仕訳・伝票起票・整理・会計ソフト入力（勘定奉行）
・決算業務（月次決算・年次決算・勘定科目照合業務 等）
・各種保険業務フォロー
・雑務（書類の整理 等）

経理業務の経験が無い方には、部長・部員が丁寧に指導いたします。
将来的には幹部候補として、以下のような経理財務業務に関わっていただこうと考えております。
・予算管理
・資金管理・調達・運用
・決算対策立案

年収 350万円 〜 405万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。

◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認
◆勘定残高の精査
◆月次決算・四半期決算対応
◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成
◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応
◆監査法人・税理士との折衝
◆税務調査対応
◆各種レポート作成
◆会計基準変更や改正税法への対応
◆経理規定・業務ルールの改善
◆内部統制対応など

年収 600万円 〜 800万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東北事業所
宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地

企業内保健師業務

【入社後お任せしたい業務】
■健康管理業務（健診後の有所見者フォロー面談、特定保健指導）
■定期健康診断、特殊健康診断、歯科検診、婦人科健診等の実施
■保健指導、労災二次健診日程調整、体調不良者への対応
■ストレスチェックの実施および高ストレス者への対応（予備面談実施）
■メンタルヘルス対応（休職者面談、復職前面談、産業医面談調整、復職支援等）
■環境安全委員会出席（衛生活動報告など）
■長時間労働者への対応（産業医面談調整等）
■産業医巡視の対応（職場の安全衛生を改善）
■各種資料まとめ（調査・統計・分析）
■その他健康管理に関する業務

【業務のやりがい/アピールポイント】
常駐保健師のため、従業員とコミュニケーションが取りやすい環境です。また、健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践いただくことが可能です。

年収 500万円 〜 700万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内

［PRIMARY FUNCTION & RESPONSIBILITIES］
このポジションは、人事リテールTA（Talent Acquisition)として、採用戦略、ブランド横断的なリテール部門の人材獲得活動の計画、分析、実施、従業員関係、従業員エンゲージメントのサポートなど、人事マネージャーをサポートする役割を担っています。

［チャレンジングなポイント］
同社では、現在、スキンケア、ヘアケア、メイクアップ、フレグランスのプロダクトカテゴリーで複数のブランドを国内で展開しているため、今回のポジションでも、常にそれぞれのブランド関係者との効果的なコミュニケーションをとることが求められます。

［Attract］
・新卒採用プログラムにおいて、ターゲットとする美容学校との戦略的提携構築のサポート。
・POSポジションの新卒採用を毎年計画し、リードする。
・ブランドの採用戦略を立案し、最も効果的な方法で実行する。
・オンライン／オフラインのキャンペーンやイベントを活用し、キャリアサイトを活発な人材コミュニティへとアップグレードし続けながら、よりデジタル志向のソーシングチャネルへとシフトすることで、TA手法のミックスを最適化する。
・各ブランドと協力し、店舗での新入社員に最高の新入社員体験を提供する。

［Engage］
・リテールHRチームと協議し、POSに戻す。
・既存および潜在的なリテールHRの問題を特定し、さらなる改善のためのアクションを取るための終了インタビューをサポートする。

［Organizational Productivity］
・会社の方針と慣行を POS 従業員に伝える。
・カウンターにおける組織の生産性を向上させるための人事プロジェクトを計画し、実行する。

年収 550万円 〜 750万円