管理部門の転職・求人情報一覧

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。

◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市

空港運営会社にて業務改善プロジェクトの推進に携わっていただきます。

【主な職務】
・全社横断の業務改善プロジェクトの推進
（業務分析、課題抽出、改善施策の立案・実行、プロジェクト管理）
・各部門との調整および改善活動のファシリテーション
・業務改善手法（BPM）の社内展開および人材育成
・情報セキュリティに関する各種プロジェクト推進
・経営会議、取締役会等の重要会議の運営サポート
・単年度目標および中期戦略策定に関する業務

年収 500万円 〜 830万円

【プライム上場製造業】技術力高く、様々な分野でトップクラスシェアの製品・技術を持つ優良製造業です

兵庫県神戸市

エンジニアリングセグメント（エンジニアリング事業部門およびグループ会社）は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、同社グループの中長期的な成長領域として位置づけられております。
また規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているエンジニアリング事業部門では、エンジセグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しています。
エンジセグメントの財務経理機能強化に貢献頂く人材を募集しております。

＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門 企画管理部 経理グループ

＜業務内容＞
■入社直後：同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。

＜キャリアパス＞
経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。
またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。

＜魅力・やりがい＞
・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。
・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

年収 625万円 〜 1,135万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたる多様性のあるプログラムの設計、実行。

昨今のビジネス環境の急激な変化に伴い、プロフェッショナルとして期待されるスキル・マインドも変化し、育成テーマも多様化、複雑化しています。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、発生している課題の本質を適切に見極め、実行します。育成施策を確実な価値創出に繋げるべく、企画・設計にとどまらず、プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。

【職務内容】
1．担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどに沿った育成施策の全体構想・企画
2．育成施策のプログラムデザイン、デリバリ―とプログラム / プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

【ポジションの魅力】
プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。

【働き方・環境】
・リモートワークが主体ですが月に数回の出社が発生予定（研修対応、チームMtg等）。
・繁忙期は10月、2月、4月の新卒・定期（会計士・税理士などの試験合格者）採用入社者研修期間です。この期間中は原則出社、定時前1時間程度の早出が発生。

年収 550万円 〜 900万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担う。
①グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築に向け、経営層との会議体運営のサポートを通じて、本質安全化の原則に基づき潜在的な危険要素を根本から除去する仕組みを整える。
②リスクを最小限に抑えるための改善策を提案し、安全を最優先する文化をつくる手助けをする。
③自発的かつ積極的に他部署との連携を図り、スムーズな安全管理の実現に向けてリーダーシップを発揮する。

【業務内容】
①職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
②事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
③従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
④労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する

年収 760万円 〜 900万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部弁護士と連携しながら、労務トラブル対応、事実関係の整理、リスク管理、労基署対応などを推進。単なる助言ではなく、課題整理から解決策の立案・実行まで一貫して担います。

◇また、個別案件の対応に留まらず、組織全体の労務課題を特定し、再発防止や未然防止施策の企画・実行にも携わります。
10,000万人を超える大規模組織で高度な労務・人事専門性を磨けるほか、グローバル案件や社内公募制度を通じて、人事領域のスペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリア形成が可能です。

【具体的には…】
●労務案件の対応
・担当法人の部門関係者、人事の部門担当者（HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、事実関係の整理、論点設定、各プロセスにおける判断、対応策の実施
・案件の進捗管理およびリスク管理
・議事録・上申書等のドキュメンテーション
・労基署対応等の外部対応

●全社的な労務領域における構造的課題を特定し、労務案件の再発防止・未然予防施策について、データや案件分析を踏まえた企画・立案・実行

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
ただし、労務案件対応や会議・研修等出社（もしくは指定場所への出張）が必要な場合もあります（月に数回程度）。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように、定期的なミーティングや 1on1 での対話、チャットの活用など工夫してコミュニケーションを行っています。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

グローバル製造業

京都

コアとなる事業の経理担当としてビジネス全般の収益・財務・税務管理を行っていただきます。
本社経理部門、海外の開発拠点や製造拠点と連携を取りながら事業計画における利益達成の為に尽力して頂きます。
※具体的な業務内容
上長や他部門への情報提供や助言、中期計画の策定、業務フローの整備
税務や資金に関わる業務 等
※事業の更なる拡大の為、経理業務全般を担っていただきます

年収 600万円 〜 800万円

呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

東京都

日本法人約100名規模のグローバル企業において、組織の成長を牽引する「採用」および「人材開発（教育・研修）」をメインでお任せします。直近は実務を中心にコミットしていただきますが、将来的には人事マネージャーへのステップアップを視野に、人事全般（HRBP、制度設計、エンゲージメント向上など）の幅広い知識と経験を身に付けていただくことを期待しています。

【職務内容（Job Responsibilities）】
1. 採用業務（Talent Acquisition）
・各部門のマネージャー（Hiring Manager）とのリライアンス構築、採用ニーズのヒアリング
・採用戦略の立案
・候補者との面接調整、1次面接の実施、オファー管理、クロージング
・入社受入プロセス（オンボーディング）の企画・実施

2. 人材開発・教育（Talent Development & Training）
・社員のスキルアップやキャリア形成に向けた研修プログラムの企画・立案・運営
・グローバル本社が主導する教育プログラムのローカライズ、および国内展開
・リーダーシップ研修や階層別研修の実施・効果測定

３：総務業務
リース車管理、キックオフミーティング等行事サポート 社宅管理 駐車場管理等


○社員数：100名ほど
○レポートライン：HR/GA Manager

年収 600万円 〜 800万円

インターネットセキュリティ企業
創業以来、企業・官公庁・学校・個人向けに高品質な情報セキュリティソリューションを開発・提供しているリーディング企業。ニーズの高いITセキュリティの領域で、革新的なセキュリティソフトウェア製品を生み出し、より安全なデジタル社会に貢献しています。

千代田区（大手町）
※出社と在宅勤のハイブリッド勤務（出社頻度：3回程度／週）

■組織基盤の強化に向け、人事制度・労務領域の責任者となっていただける方を募集しています。安定的な労務運営をベースに、制度の運用・改善や人事プロジェクトの推進を担っていただきます。

単なる「運用」に留まらないAI活用による業務変革や関係者を巻き込んだプロジェクト推進を通じ、人事領域全体のアップデートを期待しています。経営直結のスピード感ある環境で、主体的に組織づくりへ関与いただけます。

【業務内容】
●労務管理業務
・給与計算業務、勤怠管理、休職や退職手続きなど、労務関連業務
・生成AIや各種システム活用による業務自動化・効率化

●人事制度の運用・浸透・改善
・人事評価制度の運用・浸透の推進と、現場や経営層との対話を通じた課題の抽出、改善企画・制度アップデート

●各種人事プロジェクトの推進
・タレントマネジメントシステム導入
・生成AIを活用した労務業務効率化
・給与計算/勤怠管理等のDX推進
・各種制度改善プロジェクト
・その他、組織課題に対する企画・推進

【ポジションの魅力】
・本質的な業務に集中できる環境
・労務＋制度・組織づくりに一気通貫で携われる
・経営直結であるべき人事を形にできる
・社員の活躍を間近で見守れる環境

年収 700万円 〜 1,300万円

外資系大手保険ブローカー
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

港区赤坂

保険を活用した新たなビジネス／サービスの創出といった「攻め」の保険活用を検討、企画、推進する部門です。
クライアントの本業収益に直接的／間接的に寄与する付加価値サービスの検討／提案を行い、新たな補償制度やサービスの検討／提案／構築／その後の運用（推進等）を担当します。
-商品企画～構築、その後のオペレーション、マーケティングフォローまで、ビジネスにおける幅広いレンジの業務に携わることが可能です。

【主な業務内容】
- 主に自動車関連マーケット及び、それ以外の幅広いマーケットのプレイヤー（法人）に対して、以下業務をご担当頂きます。
- 既存クライアントに対する保険を活用した新たな商品、サービスの検討／提案／構築
- 既存商品の分析／レポーティング／営業推進といったマーケティングアドバイス
- 新たなクライアントの営業開発（商品、サービス等の提案）

年収 1,100万円 〜 1,600万円

外資系大手保険ブローカー
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

港区赤坂

ポジション：コンプライアンス スペシャリスト
採用部門：法務・コンプライアンス部門（東京）

- 本ポジションは東京を拠点とし、当日本法人の法務・コンプライアンス（LCPA）リーダーにレポートします。
- 主な役割は、法務およびコンプライアンス業務を支援し、一部の業務は独立して対応することです。
- また、日本法人（当社およびグループ会社）と連携し、事業環境や戦略を理解した上で潜在的リスクに関する助言や指導を行います。
- 適用法令を遵守することを確実にし、日本における法務・コンプライアンス戦略、プロセス、目標を実行します。

【主な業務内容】
‐ 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐ 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐ サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐ 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐ 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系大手保険ブローカー
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

港区赤坂

当社では経験豊富で意欲的なプロジェクトマネジャーを募集しています。当社の変革・改革施策における様々なプロジェクト管理を担当します。日本のリーダーシップチームや社内関係者と緊密に連携し、変革の推進とプロジェクトの成功を実現いただきます。
【主な業務内容】
- タイムライン、マイルストーン、リソース配分を含む詳細なプロジェクト計画を作成し、プロジェクトフェーズを明確に定義し、スケジュール管理します
- 影響分析や詳細な要件作成を含む、プロジェクト成果物の実務的な分析を行い、品質を確保します
- プロジェクト予算を作成・管理。コストをコントロールし、プロジェクトを完了させます
- 潜在的なリスクおよび緩和策を策定し、プロジェクトライフサイクル全体でリスクを監視。必要に応じて問題をエスカレーションします
- 複数部門にわたるチーム間の協力とコミュニケーションを促進し、プロジェクト文書を準備。会議をサポートします

年収 1,000万円 〜 1,300万円

自己資本比率70％以上の優良上場電子機器メーカー
世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります

大阪市淀川区

海外事業部にて、海外子会社（欧米・アジア地域）と本社をつなぐ窓口となり、海外事業の円滑な運営を支えていただきます。
現地法人とのコミュニケーションを通じて、売上状況や事業進捗の把握、各種課題への対応、情報収集・レポーティングなどを担当いただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・海外子会社との定期的なコミュニケーションおよび関係構築
・海外拠点の売上実績、事業進捗状況の確認・取りまとめ
・現地からの要望や課題のヒアリングおよび社内関係部署との調整
・生産状況、出荷状況等の確認およびフォローアップ
・海外拠点とのWeb会議への参加
・市場動向、競合情報、現地ビジネス環境の情報収集
・各種資料作成およびレポーティング業務 など

年収 500万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

グループコーポレート部門の主計業務をお任せします。

■業務内容
【５０%】年度決算対応
【２０%】外部監査対応
【２０%】月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応
【１０%】決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週（火曜、金曜）

年収 500万円 〜 850万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪市中央区

・グループの国際税務戦略（タックスプランニング）の立案
・移転価格税制の対応
・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般
・その他経理業務全般

年収 750万円 〜 850万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

東京都中央区

「データドリブン営業」の実現を重点テーマとして掲げ、営業活動の高度化・変革を全社横断で推進しています。
これまでの経験に依存した営業から脱却し、
全社戦略・IT戦略に基づいた営業戦略を設計し、データを活用しながら現場に実装・定着させていくフェーズに入っています。
その中核を担うポジションとして、
営業戦略の実務経験をベースに、データ・デジタルを活用しながら営業改革を推進し、組織強化を図っていただきます。

・流通戦略・営業戦略の立案／立案サポート
・取引制度の立案／立案サポート
・営業活動のKPI立案・推進
・データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング
・ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善・DX推進

年収 670万円 〜 730万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

当グループが開発した監査業務システム・ツールに関するPMO業務をお任せするポジションです。

■募集部署（イノベーション＆テクノロジー）
グループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。

■業務内容
（70％）
・新規システム・ツール導入・推進時のPMOとしての推進
・各システム・ツールバージョンアップ、障害対応時のPMO業務
・関係する専門家チームなど、各Global・国内チームとコミュニケーションを取りながらのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
（30％）
・PMO運営体制、運営ルール、情報管理基盤、プロジェクトモニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善

年収 900万円 〜 1,200万円

日系製造業

京都

経理部門に配属。
係長クラス～課長クラスの方の募集、チームのマネジメントをしながら実務にも携わっていただくプレイングマネージャーの募集です。
主に財務関連業務をご担当頂く予定です。
※主な業務内容
資金管理（現預金管理、資金計画策定）
売掛金・買掛金管理および支払・入金管理
財務会計・管理会計業務
予算管理、原価計算、決算業務（単体・連結）
会計監査対応および財務関連業務全般

年収 600万円 〜 950万円

プライム上場製造業

鳥取

大手製造業の工場（300～400名規模）にて、工場人事総務としてご活躍頂きます。
以下の業務や、その他働く環境の整備にも携わっていただく予定です。
※具体的な業務内容
・工場の人事労務管理
労務管理全般および社員満足度向上に向けた施策の企画、実行
・採用活動
採用計画の立案から採用活動まで
・安全衛生管理
安全と健康を守るための職場環境整備や、安全衛生活動の推進
工場人事総務として幅広い業務に携割っていただく予定です。

年収 450万円 〜 700万円

上場IT企業／ゲーム、ヘルスケア、自動車、プラットフォーム
創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。
10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。
現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

東京都渋谷区

• 各種契約書（IPライセンス・業務委託等・プラットフォーム関連契約等）のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など

年収 800万円 〜 1,000万円

■累計1,900万ダウンロードされているマンガアプリ
■大手企業の合弁会社で安定性◎自社内に編集部がありオリジナルコンテンツも多数あります
■年間休日119日/残業20H/完全週休2日制でプライベートも充実できます
■リモートワークOK、児童手当など福利厚生も整備され働きやすい環境です

東京都港区

コーポレート部門にて経理・経営企画を中心に事業に資する経営管理体制の構築をリードしていただきます。

●経理・決算実務
月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ
親会社対応（連結パッケージ、キャッシュフロー見込の作成、会計方針の擦り合わせ）
監査法人対応、税理士対応
業務フローの構築・改善

※ゆくゆくはご志向に応じて以下業務にも領域を広げていただきます

●経営企画・FP&A業務（事業支援）
●コーポレート基盤の強化
●その他経営管理体制の構築に付随する業務 など

年収 450万円 〜 650万円