管理部門の転職・求人情報一覧

外資系工作機械メーカー

神奈川県

ドイツに本社を置く世界トップクラスのレーザー加工機メーカー日本法人にて、FP&A（財務計画・分析）として
事業部長のビジネスパートナーを担っていただきます。

財務・業績データの分析を通じて事業課題を可視化し、経営層の意思決定を支援する重要なポジションです。
月次・年次の業績管理や予算策定をリードしながら、国内外の関係部門と連携し、事業成長に貢献していただきます。

○職務内容
・業績管理・財務分析
月次・年次の業績管理
財務分析レポートの作成及び経営層への報告売上・利益・原価に関する差異分析
KPI設計およびパフォーマンス分析
・予算・事業計画
年間予算策定の主導
フォーキャスト作成および予実管理
事業計画の策定支援
財務面からの改善提案
・管理会計・プロセス改善
SAPデータの確認・分析
原価計算および管理会計業務
内部統制の維持・改善
業務プロセス改善プロジェクトへの参画
・グローバル対応
ドイツ本社および海外シェアードサービスセンターとの連携
英語を使用した会議・報告・調整業務
内部監査・外部監査対応

○魅力
① 経営に近いポジション
事業部長のビジネスパートナーとして、経営判断に直接関与できます。
② グローバル企業で活躍
ドイツ本社や海外拠点との協業を通じて、国際的な環境で経験を積むことができます。
③フラットな企業文化
年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境で、主体的に働くことが可能です。
④ 幅広いキャリアパス
将来的には他部門や海外本社を含めた多様なキャリア形成の機会があります。

年収 800万円 〜 1,100万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

同社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。
これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。
人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。
ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

業務内容
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応
・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など）
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築

入社後のイメージ
ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。

また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。

ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

年収 612万円 〜 702万円

外資系生命保険会社

東京都

グループにおいて、コーポレートセクレタリー（マネージャー）の役割を担う方を募集します。
<職務内容>
①取締役会の運営業務
②取締役向け講習会の立案・実施
③取締役会に係る所管規程の管理（新設・改廃等）
④取締役会の実効性向上に向けたPDCAサイクルの推進（取締役会の実効性評価の企画・実施および改善アクションの企画・推進）
⑤取締役会に係る当局対応等の資料作成
⑥その他、株主総会および取締役会に関連する業務

年収 1,000万円 〜 1,300万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。また、ご経験次第では管理職としての採用もございます。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 600万円 〜 900万円

独立系専門商社

大阪

総務業務全般をお任せいたします。
第二新卒であれば、未経験の方も歓迎します。

下記業務の中から少しずつ業務をお任せする予定です。OJTで仕事を覚えて頂きます。
将来的にはリーダーとしてのご活躍や、業務改善などを積極的に推進して頂くことを期待しています。

株主総会運営、年間行事運営、BCP・防災対策、不動産管理、営繕修繕対応、レイアウト変更対応、通信機器・OA機器（電
話・複合機等）管理、リース管理、備品・消耗品管理、社有車管理、損害保険、ホームページ管理、ISO事務局、社員互助会
事務、伝票処理 等

年収 450万円 〜 600万円

半導体業界に身を置く化学系メーカー

京都

半導体業界に身を置く、化学系優良メーカーです。
販売戦略や利益率向上、国内外関連企業や部署との横ぐしプロジェクト推進など、グローバルな環境でご活躍頂きます。
半導体業界は、今後もさらなる拡大が見込まれており、半導体製造工程で不可欠となる当社製品においても今後も継続的な需要拡大が見込まれています。
自社製品の更なるレベルアップのために、全社で取り組むにあたり、プロジェクト推進という立場でお力発揮して頂ける方を求めています。

年収 600万円 〜 850万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。
自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。

ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。

・年次/四半期/月次決算業務
・経理業務（伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等）
・連結子会社としての連結決算報告業務
・会計監査対応
・経理ガバナンスの向上
単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
・その他上記に付随する業務
・コントロールチームと連携した決算・監査対応

チーム構成
Accounting＆Finance Team

・マネージャー：1名
・担当：5名
・パートタイマー：数名
※募集背景：事業拡大による増員

このポジションの魅力
・経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
・小売り最大手のDXを推進する戦略子会社の経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
・IT×会計の専門スキルが身につく
・小売業のビジネス構造を理解できる

年収 500万円 〜 600万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

法務部門の一員として、契約法務を中心に事業活動における法的リスクの低減と円滑な事業推進を支援していただきます。
同社グループのDXを担う当社において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。

ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。

・各種契約書（業務委託契約、システム開発契約、秘密保持契約、利用規約等）の作成・レビュー・審査
・事業部門からの法務相談対応および課題解決支援
・契約交渉における法務面からのサポート
・契約書雛形の作成・整備・改定
・契約管理業務および契約プロセスの改善
・顧問弁護士との連携・各種法的課題への対応
・個人情報保護法等の法令対応支援
・システム開発・DXプロジェクトにおける法務支援
・リーガルテックを活用した業務効率化・標準化の推進
・その他上記に付随する業務

【募集背景】
同社では、同社グループ全体のDX推進に伴い、システム開発、データ活用、個人情報・情報セキュリティに関連する契約・法務相談が増加しています。事業スピードを損なわず、適切なリスクコントロールを実現するため、契約審査に加え、契約プロセスの標準化、法務ナレッジの蓄積、事業部門への予防法務の浸透を推進できる方を募集します。

チーム構成
マネージャー：1名
メンバー：２名
アシスタント：1名

当ポジションの魅力
■同社グループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループである同社グループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。

■IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。

■経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。

■法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。

働き方 チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

年収 650万円 〜 1,000万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

同社の事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。
システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。

また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を推進いただきます。

【業務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務

当ポジションの魅力
■大規模グループの事業運営を支える、全社横断の重要な役割
同社グループ全体の事業継続を支える、全社横断の重要なリスク管理業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの安定的な事業運営を支える役割として、幅広い経験を積むことができます。

■多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。

■経営と現場をつなぎ、改善活動まで主体的に推進できる
経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営視点を身につけながら業務に取り組むことができます。また、発生した事象への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理プロセスの改善まで一貫して関与できます。

■リスク管理体制の高度化を担う存在として成長できる
全社的な危機管理・インシデント管理の専門性を高めながら、今後のリスク管理体制の高度化を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。

年収 600万円 〜 900万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

Accounting & Finance部門の一員として、全社・事業別・プロジェクト別の予算策定から予実管理、収益性分析までを担い、数字を通じて経営の意思決定を支えていただくポジションです。
経営層や各事業部門と近い距離で、事業計画の策定とその進捗の可視化をリードし、次の打ち手につながる示唆を届ける、経営企画・FP&Aに近い役割を期待しています。
システム開発・保守案件ごとの予算と採算を設計し、経営会議・取締役会の議論の土台となる数字と資料をつくる。事業の成長を数字の面から方向づけていく仕事です。

具体的には、以下の業務を既存メンバーとともに担っていただきます。
・全社および事業別／プロジェクト別の予算策定と、年次・月次での進捗管理
・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の予実分析、差異要因の把握と経営層への報告
・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリングと、収益改善に向けた提案
・経営会議・取締役会に向けた報告資料や、経営ダッシュボードの作成（Excel／BIツール）
・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携）
・経理チームと連携した決算・監査対応（※日常の会計処理は別担当が中心）

事業計画や経営管理に一段深く関わりながら、将来的にはFP&Aや経営企画として、さらに経営に踏み込んだ役割へキャリアを広げていける環境です。

【このポジションの魅力】
「システムと数字の両面から経営を支える“戦略的ファイナンス職”」
■経営に近い立場で数字を動かせる
予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができる
■IT×会計の専門スキルが身につく
ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われる
■小売業のビジネス構造を理解できる
売上・在庫・原価など、現場と経営の両方を数字で把握できる
■キャリアアップが見込める
経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へのステップアップも可能

年収 600万円 〜 800万円

・世界各国のメーカーと連携し、船舶・産業プラント向けの機械・部品を提供する外資系商社
・納品後のメンテナンスや部品供給まで含めてお客様を長期的に支援するビジネスです
・海外との取引比率が高く、日本の優れた技術を世界へ届ける役割を担っています

大阪市内

人事マネージャーのもとで、人事オペレーション全般に携わって頂きます。

給与計算は外部ベンダーへのアウトソーシングを予定しており、本ポジションでは給与・勤怠関連業務とベンダー連携、人事オペレーション、採用、労務管理、各種HRプロジェクトをご担当いただきます。
少人数の人事チームで担当領域にとらわれず幅広い実務を経験し、キャリアを広げていただける環境です。

【具体的には】
■人事オペレーション・Life Cycle Management
・入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理
・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応
・人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成

■給与・勤怠・労務
・給与計算データ(当月の変更点等)の作成・確認および給与計算ベンダーとの連携
・勤怠データの確認・取りまとめ、勤怠管理
・社会保険・労働保険手続きにおける外部委託先との連携
・年末調整対応および人件費関連データの作成
・労働法令・法改正のキャッチアップ
・就業規則・人事関連規程の運用および改定サポート

■採用・オンボーディング
・中途採用オペレーション（エージェント・候補者対応、面接日程調整、面接、進捗・データ管理、オファー作成、入社手続き）
・オンボーディングの運営・フォローアップ

■HRプロジェクト・組織運営
・社内研修、ストレスチェック、衛生委員会の運営サポート
・人事業務改善およびその他のHR関連プロジェクトへの参画

年収 600万円 〜 800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■HRオペレーション企画・推進担当として、人事オペレーション業務（給与・社保、就業管理、異動情報管理業務）における安定したデリバリー体制の構築、および標準化・効率化に向けた企画の策定、実行、管理を担うポジションです。

■業務内容
80％：人事オペレーション業務の企画・改善・推進
・給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整
・業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理
・業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備
・制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理
・システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計
・業務改善・業務改革プロジェクトにおけるLead、またはLeader支援・PMO
・HR CoE、HRBP、自社シェアードサービス会社との連携を踏まえた業務範囲の調整
20％：シェアードサービス・ベンダーマネジメント
・シェアードサービスにかかるベンダーとの各種調整
・業務品質、工数、納期の管理
・運用課題の把握および改善提案
・安定的かつ高品質なオペレーション実現に向けたモニタリング、管理

■英語使用頻度・場面
英語使用機会はほぼありません

年収 800万円 〜 1,500万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバル製造業において、法務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

・契約法務
・経営層や事業部等への法務相談対応
・会社法対応・機関法務など

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバル製造業において、法務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

・契約法務
・経営層や事業部等への法務相談対応
・会社法対応・機関法務など

年収 600万円 〜 900万円

Confidential：詳細はお問い合わせください

大阪市西区

知的財産部のメンバーとして、国内外の特許調査、特許出願・権利化、知的財産権に関する各種対応を幅広く担っていただきます。

■ 国内外の特許調査
国内外の特許検索・抽出
特許権の侵害可能性や登録可能性の検討
調査結果を踏まえた開発部門へのフィードバック
発明内容のブラッシュアップ支援

■ 国内外の特許出願・権利化
発明者との協議に基づく特許出願案の作成
明細書作成を担当する弁理士等の専門家との折衝・調整
出願書類・出願案の確認
発明届出、稟議等の社内手続き
異議申立て・審判案件への対応

■ 国内外の権利侵害・被侵害案件への対応
権利侵害品の分析
顧問弁護士・弁理士との協議、調整
侵害者に対する警告状の作成・送付

■ その他の業務
特許以外の知的財産（実用新案・商標・意匠）の調査・出願
各種出願案件における拒絶理由通知への対応等の中間処理
発明考案取扱規程の運用
発明報奨金の運用・支給
知財権の維持要否の検討
維持年金の支払いに関する管理
企画・開発部門からの知的財産に関する相談対応

年収 400万円 〜 600万円

プライム上場化学メーカー

大阪市

プライム上場大手製造業の財務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

資金計画・資金繰り、資金調達、為替に関する実務
財務戦略の策定・推進に関するサポート（政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却等）
国内外のキャッシュマネジメント体制の運営
財務領域における会計処理および開示対応 等

中途入社の方も多く、安心して勤務いただける環境です。
資金関連業務のみならず、会社の財務戦略にも携わっていただくことができ、経営に近い立場で専門性を高めて頂くことができます。

年収 800万円 〜 1,100万円

大手プライム上場製造業

大阪市

プライム上場大手製造業の財務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

資金計画・資金繰り、資金調達、為替に関する実務
財務戦略の策定・推進に関するサポート（政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却等）
国内外のキャッシュマネジメント体制の運営
財務領域における会計処理および開示対応 等

中途入社の方も多く、安心して勤務いただける環境です。
資金関連業務のみならず、会社の財務戦略にも携わっていただくことができ、経営に近い立場で専門性を高めて頂くことができます。

年収 600万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

当社の成長戦略を支える中途採用リクルーターとして、担当事業領域の採用戦略立案から母集団形成からクロージングまで採用活動全般をリードいただきます。
積極採用を継続するコンサルティングファームにおいて、部門のリーダーに対する採用アドバイザーとして、事業戦略と人材戦略をつなぎ、優秀なプロフェッショナル人材の獲得を推進します。
■業務内容
①採用戦略立案・推進
・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用KPIに基づいた進捗管理
・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画
➁採用活動の実行
・Hiring Managerとの採用要件定義
・求人票作成およびポジション設計
・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
・選考プロセス全体のコーディネート
・オファー提案およびクロージング
③ステークホルダーマネジメント
・部門リーダー、Partner等との採用会議運営
・採用状況レポーティング
・外部ベンダーマネジメント
<このポジションの魅力>
① 経営に近い立場で採用を推進
Partnerと直接連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案・推進に携わることができます。
② 大規模採用ならではのインパクト
年間多数のプロフェッショナル採用に関与し、組織成長への大きな貢献を実感できます。
③ 採用の専門性を高められる環境
ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、採用ブランディング、データ分析など、幅広い採用領域の専門性を習得できます。

年収 550万円 〜 850万円

プライム上場 グローバル展開中の食品メーカー

東京都中央区

海外事業開発マネージャーとして、事業戦略の立案から市場開拓、パートナーシップ構築まで幅広くご担当いただきます。

海外市場における事業戦略・販売戦略の立案
市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握
新規顧客・販売チャネルの開拓
海外パートナー企業とのアライアンス推進
展示会や学会を活用したリード創出
契約交渉および事業化推進
売上・利益など事業KPIの管理
研究開発、生産、品質保証部門との連携
経営層へのレポーティング

年収 850万円 〜 1,050万円