管理部門の転職・求人情報一覧

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■人事部における組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームでの人事企画ポジションです。
ビジネス戦略や人事領域における世の中／ネットワーク等の動きを踏まえつつ、ビジネスや組織への中長期的な貢献を目指します。

【担当業務概要】
グループ全体における報酬制度・評価制度を中心とした人事制度の企画・運営を担う役割です。全体の制度設計に関与しつつ、各法人へのアドバイスなども行い、経営・人事双方に近い立場でインパクトを創出していただきます。

以下の業務をご担当いただきます。
1. 報酬制度に関する企画・立案
2. 報酬サーベイのとりまとめ
3. Performance Management & Total Reward 関連の企画・立案
4. チームの担当領域を超えたプロジェクトへの参画
※4は、ご本人の希望に応じ、アサインを調整します。

【担当業務詳細】
以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、ご本人の志向やご経験を踏まえ、決定させていただきます。

１．グループ全体の報酬制度に関する企画・立案や、各法人の報酬制度へのサポート
グループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。またグループ内各法人の要請に基づき、各法人の報酬制度に関するサポート・アドバイスを行います。

２．報酬サーベイのとりまとめ
グループ内のニーズを踏まえ、報酬サーベイに参加し、各法人に結果を提供します。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。

３．その他人事制度に関連する企画・運用
その時のビジネスニーズなどに応じ、様々な人事関連業務に関与することができます。
ご本人が把握した課題を基に、新規提案をすることも可能です。

【プロジェクト事例】
今まで、以下のようなプロジェクトをこのチームのメンバーがリードしています。当ポジションは報酬・評価領域に限らず、各種プロジェクトにメンバー（あるいはプロジェクトマネージャー）として参加することが想定されています。

■グループ全体の等級・評価・報酬制度の改定
グローバルの改定方針と、Japanの制度改定ニーズを踏まえて、グループ全体での全面的な改定を実施。
■グループ内の複数法人の統合に伴う人事制度の統合
■グループ全体の定年再雇用制度の見直し

＜ポジションの魅力＞
【経営層との関り】：各法人のCHROと直接議論する機会を多く持つことが可能です（ご希望の場合）。
【主体性】：グローバルネットワークに所属しつつも、日本法人の人事施策詳細や運用の決定権は日本の人事部にあるため、主体的に企画や施策を推進することができます。
【幅広さ】：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます。
【柔軟な働き方】：全社的なハイブリッドワークの原則に則り、リモートワークを中心に、必要に応じて出社いただいている状況です。業務上はもちろん、プライベートの事情等も踏まえて柔軟に働くことができる環境です。

年収 550万円 〜 900万円

外資系ラグジュアリー化粧品ブランド

東京都

ラグジュアリーブランドの店舗ビジネスを支える採用担当として、全国の販売スタッフ採用をリードしていただきます。
HRBP、人材開発担当、リテールマネージャーと密接に連携しながら、年間を通じて質・量の両面で採用目標を達成することがミッションです。採用戦略の立案から候補者対応、内定・入社まで、一連の採用プロセスを担当いただきます。

【主な業務内容】
・採用ニーズのヒアリングおよび求人要件の策定
・採用計画に基づく母集団形成・採用戦略の立案
・人材紹介会社、ダイレクトソーシング、各種採用チャネルを活用した候補者の発掘
・書類選考および面接の実施
・候補者のスキル・経験・カルチャーフィットの評価
・人材紹介会社とのリレーション構築および各種調整
・採用イベントや説明会の企画・運営
・HRBPおよび採用マネージャーと連携したオファー・入社手続きの推進
・採用プロセス改善および候補者体験（Candidate Experience）の向上

年収 550万円 〜 700万円

自己資本比率70％以上の優良上場電子機器メーカー
世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります

大阪市淀川区

海外事業部のメンバーとして、海外拠点の事業運営を支援・管理いただきます。

海外現地法人や販売拠点との連携を通じて、売上・生産・出荷状況の把握や各種課題への対応を行い、海外事業の安定的な成長を支えていただくポジションです。

＜具体的には＞
・海外拠点の業績管理およびモニタリング業務
・売上実績や予算進捗の確認、分析、レポーティング
・生産状況、在庫状況、出荷状況の確認および関係部署との調整
・海外拠点との定例Web会議への参加および各種問い合わせ対応
・現地市場動向、競合情報、事業環境に関する情報収集
・海外拠点と本社各部門（営業、生産、物流等）との連携・調整業務
・各種資料作成および経営層への報告支援 など

年収 500万円 〜 700万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

経営企画本部メンバーとして、当社グループの経営戦略の策定・実⾏、経営課題の解決、事業ポートフォリオの最適化を支援する。上場企業としてのガバナンス体制の⾼度化、資本市場とのコミュニケーションを支援する。

【経営戦略・経営計画】
● 複数事業（酒類・清涼飲料・観光・ホテル等）の KPI 設計・モニタリング
● 中期経営計画の策定支援

【ガバナンス・経営管理】
● 経営会議・取締役会の運営
● コーポレートガバナンス体制の強化推進

【資本政策・財務戦略】
● 資⾦調達⼿段の策定・実⾏
● 設備投資・M&A 等の投資判断における財務分析・意思決定支援

【IR・投資家対応】
● 機関投資家・アナリスト向け説明会の企画・実施
● 適時開⽰、決算説明資料の作成・改善


Report to： 経営企画課⻑

年収 500万円 〜 650万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。
経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。

⚫ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
⚫ 組織開発・カルチャー醸成施策の推進
⚫ 採用戦略の立案および採用活動全般の統括
⚫ 人材育成・タレントマネジメント施策の推進
⚫ 労務管理・コンプライアンス対応
⚫ 労働組合との交渉・労使関係マネジメント
⚫ 給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および改善
⚫ 現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・改善
⚫ 総務領域（ファシリティ、法務、危機管理等）との連携・管理
⚫ 海外関係者とのコミュニケーション

Report to： 人事総務本部長

年収 1,000万円 〜 1,500万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

同社の新規事業開発をリードし、地域資源やブランド価値を活かした新たな事業アイデアの創出・検証・立ち上げを担っていただきます。
既存事業とのシナジーを考慮しながら、沖縄発の価値を全国・グローバルに発信する革新的な事業開発を推進します。

職務内容
・ 新規事業の企画・立案・市場リサーチ・仮説検証
➢ 同社グループのアセット（例：もろみ酢、酒類等）を活用したウェルネス領域における新規事業含む
・ 社内外のステークホルダー（他部署、外部パートナー、自治体等）との連携・交渉
・ ビジネスモデル設計、PoC（実証実験）の実行と改善提案
・ 企業や大学、研究機関との共創・アライアンス構築
・ 社内のイノベーション文化の醸成（ワークショップ、社内ピッチ等）
・ 中長期的に持続可能な事業ポートフォリオの構築と利益創出及びそのマネジメント

上司報告先： マーケティング ブランドマネジメント部 部長

年収 800万円 〜 1,200万円

パリ発レザーグッズとジュエリーブランド

東京都中央区（銀座エリア）

主な業務内容
【採用活動】
・オフィスおよびリテールポジションの採用プロセス全般を管理
・本社のタレントアクイジションマネージャーや店舗のリーダーと連携し、ブランドの価値観に合った人材を特定
・多様で優秀な人材を引き付けるための採用戦略を実施

【オンボーディング & 定着支援】
・新規採用者のスムーズな定着を支援するオンボーディングプロセスの管理
・従業員のエンゲージメントおよび定着率向上のための施策を企画・実施

【給与管理 & 人事アドミニストレーション】
・外部の給与計算プロバイダーと連携し、給与処理の正確性と法令遵守を確保
・勤怠データ、ボーナス、控除などの給与情報を確認・管理
・給与関連の問い合わせ対応および問題解決
・従業員の記録を適切に管理し、個人情報・職務情報の正確性と機密性を保持
・雇用契約、契約変更、退職手続きなどの書類管理
・必要に応じてビザや就労許可の手続きをサポート

【HRパートナーシップ】
・従業員の主要な人事窓口として、HRポリシー、手続き、従業員対応に関するアドバイスを提供
・マネージャーと協力し、会社の価値観に沿ったポジティブな職場環境を醸成
・従業員の懸念事項に対応し、必要に応じて調整や仲介を実施

【パフォーマンス管理】
・マネージャーのパフォーマンス評価、目標設定、キャリア開発を支援
・HR関連のアドバイスを提供し、マネージャーへのコーチングやフィードバックを実施

【コンプライアンス & レポーティング】
・各国の労働法および社内ポリシーの遵守を確保
・人事記録を正確に管理し、必要に応じてレポートを作成

【オフィスマネジメント & イベント企画】
・日々のオフィスマネジメントや一般的な業務管理を担当し、円滑な職場環境を確保
・社内のコラボレーション促進、マイルストーンの祝賀、従業員体験の向上を目的としたイベントを企画・運営

年収 1,000万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーを募集します～

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■同社障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。同社の障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 450万円 〜 650万円

パリ発レザーグッズとジュエリーブランド

東京都千代田区内

主な業務内容
【採用活動】
・オフィスおよびリテールポジションの採用プロセス全般を管理
・本社のタレントアクイジションマネージャーや店舗のリーダーと連携し、ブランドの価値観に合った人材を特定
・多様で優秀な人材を引き付けるための採用戦略を実施

【オンボーディング & 定着支援】
・新規採用者のスムーズな定着を支援するオンボーディングプロセスの管理
・従業員のエンゲージメントおよび定着率向上のための施策を企画・実施

【給与管理 & 人事アドミニストレーション】
・外部の給与計算プロバイダーと連携し、給与処理の正確性と法令遵守を確保
・勤怠データ、ボーナス、控除などの給与情報を確認・管理
・給与関連の問い合わせ対応および問題解決
・従業員の記録を適切に管理し、個人情報・職務情報の正確性と機密性を保持
・雇用契約、契約変更、退職手続きなどの書類管理
・必要に応じてビザや就労許可の手続きをサポート

【HRパートナーシップ】
・従業員の主要な人事窓口として、HRポリシー、手続き、従業員対応に関するアドバイスを提供
・マネージャーと協力し、会社の価値観に沿ったポジティブな職場環境を醸成
・従業員の懸念事項に対応し、必要に応じて調整や仲介を実施

【パフォーマンス管理】
・マネージャーのパフォーマンス評価、目標設定、キャリア開発を支援
・HR関連のアドバイスを提供し、マネージャーへのコーチングやフィードバックを実施

【コンプライアンス & レポーティング】
・各国の労働法および社内ポリシーの遵守を確保
・人事記録を正確に管理し、必要に応じてレポートを作成

【オフィスマネジメント & イベント企画】
・日々のオフィスマネジメントや一般的な業務管理を担当し、円滑な職場環境を確保
・社内のコラボレーション促進、マイルストーンの祝賀、従業員体験の向上を目的としたイベントを企画・運営

年収 1,000万円 〜 1,350万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～
創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。
同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。
長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。
高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行に加え、自社制作商品の国内外への販路拡大（卸営業）を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。

■事業戦略／数値管理
・市場環境・競合分析
・売上／粗利／粗利率／消化率のKPI設計および管理
・年間／シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
■国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア／POP-UPストアの商品構成計画
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策（キャンペーン・限定商品等）の立案
・店舗VMD・売場改善提案
■在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注／減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
■自社商品の国内外販路開拓（卸営業）
・新規取引先開拓（国内外小売／EC／ディストリビューター）
・商談／条件交渉（価格・ロット・テリトリー）
・海外パートナーとの連携
・社内関連部門（商品企画・生産・ロジスティクス・法務）との調整
・プロジェクト進行管理

年収 800万円 〜 1,000万円

航空機・船舶ファイナンスを強みとする金融サービス企業

東京本社（東京都港区）

既存メンバーと業務を分担しながら下記業務を中心にご担当頂きます。
※入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

■法務：契約書審査、法律相談対応
（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等）

■コンプライアンス：広告審査、反社対応、苦情・紛争対応、研修、法改正等に係る各種情報提供・指導、定款・社内規程の審査等

■その他：取締役会事務局、各種届出業務（当局・所属協会）、株主総会関連対応等

【業務・会社の魅力】
法務コンプライアンス部では、事業の成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割を担っています。様々な変化を前向きに楽しみながら、実務を通じて一緒に成長していける方をお待ちしています。

年収 550万円 〜 900万円

航空機・船舶ファイナンスを強みとする金融サービス企業

東京本社（東京都港区）

～財務戦略に基づく財務業務全般の担当（管理）をいただきます～

・金融機関折衝（資金調達）
・借入実行等の銀行取引管理
・資金予算編成・戦略の策定、資金管理
・デリバティブ取引の管理
・格付機関対応
・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携
・経営会議、取締役会、開示資料等の資料作成・確認（財務部門関係箇所）

※プライム市場上場企業のグループ会社。
※駅直結のオフィスで通勤便利。
※転勤ありません。
※平均残業時間20時間以内でワークライフバランスも良好。

年収 650万円 〜 900万円

グループの資産運用事業を統括する持株会社です。主力事業は以下の3領域です。
・資産運用事業（投資信託・ETF・運用受託）
・金融情報事業（投資情報メディア・データ配信）
・暗号資産・フィンテック関連事業

東京都港区

管理本部にて、グループ全体の財務・経理業務（特に連結決算）を担っていただきます。

▼主な業務内容
■連結決算業務
・グループ全体の連結財務諸表の作成
・各子会社の数値取りまとめおよび整合性確認
・会計処理の方針統一・管理
■開示・決算対応
・有価証券報告書、決算短信の作成
・監査法人対応
・決算業務（四半期・年次）
■マネジメント／統括
・グループ子会社の経理業務管理・指導
・財務経理プロセスの改善・高度化
■その他（ご経験に応じて）
・IFRS（国際会計基準）対応・導入推進
・財務戦略サポート

▼ポジションの特徴
・グループ中核企業の連結決算に携われる
・単体経理ではなく、グループ全体の統括業務
・IFRS・開示業務など高度な経理スキルを習得可能

▼キャリアパス
・CFO直下ポジションとして経営に近い立場で経験を積める
・上場企業の開示／連結決算の専門性を確立
・将来的にマネジメント／責任者ポジションへのキャリアあり
など

年収 600万円 〜 1,000万円

国内大手金融/非金融グループ会社
グループの運用会社で未公開株やへッジファンドなど、オルタナティブ投資の商品など

東京都港区

投資信託に関するリスク管理およびデータ分析業務を中心にご担当いただきます。

▼主な業務内容
■リスク管理業務
・投資信託の運用ガイドラインのモニタリング
・各種リスク指標のチェックおよび管理
■データ分析・管理
・Excelを用いたデータ集計・分析
・リスク関連データの整理および検証
■レポーティング業務
・リスクアセット（BIS）関連資料の作成
・NRIシステムを使用した各種帳票作成

▼ポジションの特徴
・投資信託の運用を裏側から支える中核業務
・リスク管理×データ分析の専門性が身につく
・金融ミドル領域として長期的に活かせるスキル

▼キャリアパス
・リスク管理領域の専門性深化
・将来的にチームリーダー／マネジメントへ
・長期就業を前提とした安定したキャリア形成
※年俸制のため、定年後も年収水準を維持しやすい環境

年収 400万円 〜 800万円

国内大手金融/非金融グループ会社
グループの運用会社で未公開株やへッジファンドなど、オルタナティブ投資の商品など

東京都港区

投資信託・資産運用ビジネスに関するコンプライアンス業務を幅広く担当いただきます。

▼主な業務内容
■法令・規制対応
・投資信託の開示資料（法定資料）・契約書のコンプライアンスチェック
・各種ディスクロージャー資料の確認
■社内体制・ルール整備
・社内規程の整備・改定・運用管理
・コンプライアンス体制の強化・改善
■モニタリング・運用管理
・運用ガイドライン遵守状況のチェック
・社内各部門への指導・支援
■対外対応
・金融庁・業界団体等への対応
・各種申請・報告資料の作成・提出
■AML/CFT対応（ご経験に応じて）
・マネーロンダリング対策の企画・運用
・内部統制の高度化
など

▼ポジションの特徴
・投資信託／アセットマネジメント領域の中核コンプライアンス業務
・規制対応から体制構築まで幅広く関与可能
・SBIグループの成長領域における重要ポジション

▼キャリアパス
・入社後はOJTにて実務習得
・将来的には対外折衝や高度コンプライアンス領域へ拡張
・マネジメントポジションへのキャリア形成可能
※年俸制のため、定年後も年収水準が維持されやすく、長期就業が前提の環境

年収 600万円 〜 1,000万円

外国大学日本校
1982年東京に開校され、海外大学の日本校として最も長い歴史と最大の規模を誇ります。ペンシルベニア州フィラデルフィアに1884年に設立された大学の海外キャンパスの一つであり、2005年には文部科学省より外国大学の日本校として初めて指定を受け、現在約80ヵ国から学生が集まり共に学んでいます。

世田谷区

～快適で安全なキャンパス環境づくりを支えるポジションです～
施設や設備の管理、業者とのやり取り、事務業務などを通じて、学生や教職員が安心して過ごせる環境づくりをサポートします。施設・総務チームの日々の業務や各種プロジェクトにおける事務サポートも担当いただきます。

■施設・運営サポート
・学生・教職員からの施設に関する問い合わせ対応
・教室や共有スペースなど、建物内の環境整備・管理サポート
・建物のセキュリティ管理や設備メンテナンスの調整サポート
・家具や設備などの備品・資産管理サポート
・改修やレイアウト変更時の家具移動、廃棄手配などの調整
・業者との連絡や工事・点検スケジュールの調整

■管理・総務サポート
・施設関連の請求書や契約書の確認・処理
・事務用品の在庫管理および発注
・総務関連の小口現金管理（公的書類取得、収入印紙購入など）
・プログラムスケジュールの取りまとめや月次スケジュール作成補助
・会議室予約や駐車場管理のサポート

■住宅・居住サポート
・教員用アパートの管理サポート
（訪問教員の受け入れ準備、日程調整、清掃手配、請求書対応など）
・寮の運営サポート
（入退寮手続き、日程調整、清掃手配、請求書対応など）

年収 400万円 〜 450万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容】
Security部門内のOperational Resilience and Physical Security and Safety Teamにおいて、Business Continuity Management Expertとして、Business Continuity Management（BCM）セクションおよびInformation Technology Service Continuity Management（ITSCM）セクションのリーダーを担っていただきます。
本ポジションでは、事業継続管理（BCM）およびリスクマネジメントプロセスの企画・導入・運用を担当いただきます。Business Impact Analysis（BIA）、リスクアセスメント、事業継続戦略、インシデント管理、年次テストなどを通じて、組織のレジリエンス強化を推進いただく重要なポジションです。
【主な業務内容】
・Business Continuity Management（BCM）およびIT Service Continuity Management（ITSCM）の継続的な運用・モニタリングを実施
・End to Endのレジリエンス戦略策定の中心的役割を担う
・事業継続性向上に向け、レジリエンス戦略を各部門へ展開・浸透
・各部門と連携し、特定されたリスクへの対応およびオペレーショナルレジリエンス強化施策を推進
・セキュリティシステム導入に関する市場調査を行い、潜在的なセキュリティ脅威への対策を提案
・コンプライアンス要件を満たすため、継続的な改善・アップデートを推進
・事業継続上の課題を特定・改善するため、業務プロセス設計、システム統合、リスク分析に関するプロジェクトをリード
・プロジェクト計画およびアクションプランの策定、課題予測、解決策提案
・BCM、Business Impact Analysis（BIA）、BCP維持管理に関する研修・トレーニングの企画および実施
・大規模IT障害や重要なサードパーティ利用不可などのシナリオを含むBusiness Continuity Plan（BCP）の継続的な維持・更新を各部門と連携して推進
・予算を意識しながら、業務効率改善に向けた新たな施策の立案・実行

年収 900万円 〜 1,300万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

東京都豊島区

事業拡大、社員数増に伴い、総務部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支えるメンバーを募集します。
会社総務の実務経験があり、かつ数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職（非管理職）としてのお迎えも検討いたします。

総務部門にて、おもに以下の業務を担当していただくことを想定しています。

■総務業務全般
・購買管理業務
新たに購買管理業務を社内に導入するに当たり、円滑な業務の立ち上げとその安定運用を実現します。

・設備管理業務
社員が安全かつ快適に働けるように、社内の建物や装置を維持・管理する仕事です。社内設備導入、レイアウト変更などを担当していただきます。

◇その他の総務業務
・入社、退社に関する事務業務全般（本社人事部と連携）
・備品管理、発注、納品業務
・データ入力、整理、マニュアル作成
・電話、来客応対管理
・郵便、発送関連業務

年収 360万円 〜 500万円

プライム上場製造業

長野

自社大規模工場の環境管理システム（ISO14001）に基づいた環境汚染未然防止/環境負荷低減等の諸活動推進・運営管理・社内外監査対応・認証更新対応等に従事して頂きます。
環境マネジメントの責任者として携わっていただく予定です。
また、その他工場内の環境委員会、様々な小集団活動を推進、運営して頂き各部門の連携も行っていただきます。
また当工場だけでなく、自社グループ会社全般の環境データ分析から、環境負荷低減対策推進なども見て頂きます。

年収 750万円 〜 1,000万円

グローバルメーカー

京都

グローバル最低税限税制（BEPS Pillar2）の運用・管理を中心に、海外拠点を含む国際税務業務を担当いただきます。新制度の安定運用に向けた進捗管理や計算実務、各地域統括会社・会計事務所との連携による課題解決、グローバル税務報告体制の維持・強化を推進。また、Pillar2を踏まえた海外拠点の実効税率低減施策の企画・実行、効果分析にも携わります。管理職として5名のマネジメントを行いながら、税務関連プロジェクトをリードいただくポジションです。

※求人の魅力
国際課税制度の大転換であるBEPS2.0の実務を通じ、最先端の国際税務知識や英語でのコミュニケーション力を習得可能。経営インパクトの大きい税務戦略に携わりながら、グローバルプロジェクト推進や組織マネジメント経験も積むことができます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円