管理部門の転職・求人情報一覧

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区大手町

各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
具体的な業務内容は下記を想定していますが、マネージャーのリードのもと主導もしくはサポート頂きます。

【担当領域】
●調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク
（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理
●改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、部門内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
●報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告

年収 550万円 〜 850万円

外資系仲介専門金融商品取引業者
マーケットをリードする仲介専門の金融商品取引業者。
銀行、証券会社、保険会社、大手事業法人などのプロの法人投資家のお客様を中心に、国債等の売買及びその媒介、取次ぎ、店頭デリバティブ取引の媒介が主な業務内容。

東京

＼ 将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！管理部の体制強化による増員募集 ／
金融企業の管理部門にて、総務・人事・労務業務を担当いただきます。入社後は、ジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には、適性や希望を踏まえた上で、採用業務や雇用契約書の作成(日・英)などをメインに担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
◆総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応
◆採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート
◆人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認と作成(日・英)、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務
※その他、ジョブローテーションにて、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。

～使用言語～
社内でのコミュニケーション：日本語
外国籍従業員とのコミュニケーション(対面・メール・チャット)：英語
※特にイギリス出身者が多いです。(その他アメリカ・カナダ・オーストラリア等)
また、日本での勤務・居住歴が長い社員が多く在籍しています。
英語圏の外国籍従業員とも、日常会話レベルの英語で口頭によるコミュニケーションが取れる方を歓迎します！

★本ポジションの魅力★
◆115年以上の歴史を誇る東京短資グループの一員。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境。
◆年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価。頑張り次第で着実な昇給を目指せる。
◆管理部全体の業務を幅広く経験した後は、適性や希望に応じて専門分野を極められるキャリアパス。
◆将来的には管理部の中核人材として活躍できるフィールドあり。
◆採用業務では大きな裁量を持って活躍。会社の顔として、自分のアイデアや工夫を活かせる。
◆従業員の約3分の1が外国籍。英語を使ってコミュニケーションを取る機会あり。
◆外資系企業のような自由でフラットな社風。
◆少人数体制ならではのアットホームな雰囲気。困ったときは自然と助け合える職場です。
◆2025年度に全面リノベーションした快適なオフィス。
◆無料のカフェコーナーを完備。毎日カプセルコーヒーを楽しめる。
◆社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境。

年収 500万円 〜 600万円

【泌尿器科領域の低侵襲治療に強みを持つドイツ発の医療機器メーカー】
泌尿器科領域に強みを持つグローバル医療機器メーカーです。
近年は装置製品に加え、単回使用内視鏡をはじめとする内視鏡関連製品や関連デバイスへと製品ポートフォリオを拡充。低侵襲治療を包括的に支えるソリューションを提供しています。

東京都
※出社と在宅勤務（週2日程度）を併用したハイブリッド型勤務

＜ポジション概要＞
月次・年次決算を中心としたGL業務を担い、レポーティング、監査・税務対応など経理業務全般をご担当いただきます。

予算策定・フォーキャストや財務分析などについてはファイナンスマネージャーと連携しながら、各部門へのレポーティングや財務面からの事業運営の支援にも携わっていただきます。

また、決算業務をはじめとする経理プロセスの標準化や業務フローの整備、運用改善にも主体的に取り組み、安定的かつ効率的な財務管理体制の構築を推進していただきます。

本ポジションはファイナンスマネージャーへレポートし、経理の中核メンバーとして決算業務の確実な遂行と経理プロセスの整備・改善を担う役割です。

＜主な業務内容＞
１）アカウンティング業務（GL）
●月次・年次決算
・月次・年次決算業務（P/L・B/S作成・レビュー・報告）

●レポーティング
・月次・年次の財務レポートおよび管理会計レポートの作成・サポート
・Oracle NetSuite、Workday、Adaptiveを使用した各種レポートの作成・報告

●監査対応
・外部監査法人による会計監査・税務監査への対応
・財務部門における監査対応の推進および他部門の監査対応支援
・監査結果の確認および改善事項への対応

●税務
・上司および外部委託先の支援を受けながら、支払業務、税務対応、タックスプランニング、税務レビューおよび各種レポーティングを担当

●予算策定・フォーキャスト
・年間予算および月次フォーキャストの作成
・各部門からの必要データ収集および全社予算の取りまとめ
・予算・見込みとの差異分析および各部門へのフィードバック

２）ファイナンスビジネスパートナー業務
・各部門責任者へ財務レポートを共有し、定期的な財務分析を通じて、収益性向上やコスト最適化に向けた提案を行う。
・会計業務全般について、社内ポリシー、会計基準および関連法規への準拠を確保する。

３）その他の業務
・必要に応じて他部門や社内プロジェクトを支援し、財務・経理の専門的な立場から、各種プロジェクトに対する助言・サポートを実施

年収 700万円 〜 900万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。イノベーションで成長する総合メーカー

兵庫県三田市

当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。
工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。

◇人事・労務管理
・労務管理、労務指導
・社会保険手続き
・年末調整対応
・入退社手続き
・各種証明書発行
・人事関連問い合わせ窓口
・社員面談
・ハラスメント相談対応
・産前産後休業・育児休業者対応
・休職・復職者対応

◇採用業務
・高卒採用
・契約従業員採用
・障がい者採用
・工場見学対応
・学校訪問、各種採用イベント運営

◇法令対応・コンプライアンス
・労働基準監督署対応
・36協定運用
・ストレスチェック運営
・得意先監査対応
・コンプライアンス管理・指導
・安全衛生活動サポート

年収 500万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

グローバル営業企画・推進スタッフとして1名の募集です
■業務内容
複数のシニアメンバーからの依頼業務対応。具体的には、エクセルデータ加工（関数、ピボット）、パワーポイント資料の更新・補正、複数メンバーの日程調整、イベント準備・当日運営サポート、各種申請業務、社内関係者とのメールコミュニケーション、社内ツールを使ったリカーリング業務 ほか。
いずれも英語対応の可能性あり。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 ２日/週

■担当法人
グループ全体

■英語使用場面・頻度
英語パワーポイント資料の更新・補正
グローバルツール（CRMなど）利用
メールやチャットで簡単なコミュニケーション（日程調整等）

■アピールポイント
着任当初は依頼業務をこなしながら社風に慣れ、周囲のステークホルダーとの信頼関係を構築いただきます。業務内容は非常に多岐にわたるためマンネリ化することがありません。職責を十分こなせるようになれば、その経験を活かして個社のクライアント営業チーム（＝アカウントチーム）の企画担当（Global Account Manager）にステップアップいただくことが可能です。

■キャリアパス
着任当初はシニアメンバーからの前述多岐にわたる依頼業務を対応いただきますが、将来的には個社の重要クライアント営業チーム（アカウントチーム）の企画担当としてステップアップいただくことが可能です。

年収 450万円 〜 860万円

外資系分析機器メーカー

東京都品川区

欧州系の分析・計測機器メーカー日本法人にて、財務・経理部門の責任者として経営に近いポジションでご活躍いただきます。

主な業務
・月次・年次決算の統括
・予実管理、財務分析、経営レポート作成
・本社・海外グループ会社へのレポーティング
・税務申告・監査対応
・予算策定および予実分析
・財務・会計システムの運用管理
・コスト改善・業務改善の推進
・財務面からの経営サポート

年収 1,000万円 〜 1,200万円

大手保険代理店：中小企業市場に特化した戦略を構築し、中小企業およびその社員の方々へ充実した商品・サービスの提供を行っています。

東京都中央区

当社グループの企業価値向上を目的に、投資家・アナリストとのコミュニケーションやIR情報発信を担うポジションです。
経営陣や経営企画・経理・財務などの関係部門と連携しながら、IR資料作成、投資家対応、イベント運営、市場分析など幅広い業務に携わっていただきます。

◆IR資料作成
・決算説明資料、IRプレゼン資料の作成（英文開示資料の作成含む）
・統合報告書の企画・作成
・各部門との情報収集・調整業務
◆投資家対応サポート
・投資家向けミーティングの事前準備
・Q&A（想定問答）の作成補助
・面談記録の作成・整理
◆IRイベント運営
・決算説明会、IR Day等の準備・運営
◆市場情報の収集・分析
・株価動向やアナリストレポートの収集
・同業他社の開示内容のリサーチ

年収 600万円 〜 750万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

日本における同社（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。

• 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
• 評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
• 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
• 給与・賞与支給プロセスのマネジメント
• 労働組合対応


社内外の関係会社・部署/ Stakeholders
·担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバル商用車メーカー

横浜市

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
各事業における業績管理・予算管理業務の高度化および、計画精度向上を目的とした体制強化のため。

【職務のミッション】
正確かつ迅速な業績分析と計画策定支援により、事業の意思決定と実行力を支える。

【職務の内容】
・月次業績の集計・分析
・予算／見通し（フォーキャスト）の作成支援
・差異分析および改善提案
・KPIデータの整理・可視化
・事業部との調整および数値取りまとめ

年収 600万円 〜 750万円

グローバル商用車メーカー

横浜市

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
全社および各事業の短期計画精度向上と実行力強化のため、業績管理・計画策定・実行推進をリードできる人材が必要なため。

【職務のミッション】
短期計画と業績管理の高度化により、迅速で精度の高い経営意思決定と計画達成を実現する。

【職務の内容】
・年度計画（予算）および短期計画の策定・取りまとめ
・月次／四半期の業績管理および差異分析
・KPI設計およびモニタリング運用
・各部門との折衝を通じた計画達成支援
・経営会議資料の作成および意思決定支援
・重点施策の進捗管理および実行推進

年収 750万円 〜 900万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

■担当業務:総合職（管理職候補）での採用です。
同社の海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。


■配属部署
入社後は、まずは人事への配属を想定しています。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、複数の管理部門職種を経験してきた方も、それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。

■ジョブローテーション・キャリアパス例（管理部門内）
個々のキャリアビジョンやライフステージに柔軟に対応します。
期間や異動のタイミングなどは、状況に合わせて相談・調整が可能です。

＜ジョブローテーションを行う場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：経理部へ異動。チーム長代理として部分的な人事考課や、経理組織の体制構築・仕組み化に従事。
9年目～：経営企画部（または元の専門部署）にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

＜ジョブローテーションを行わない場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：人事部にてチーム長代理として部分的な人事考課や採用・労務の仕組み化に関わる
9年目～：人事部にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 1,140万円 〜 1,353万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

グローバル商用車メーカー

横浜市

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【募集背景】
同社は中期経営計画で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2025年3月期：売上高 約3.2兆円、販売台数 53万9千台）
この目標に向けて、LCV事業では、コネクテッドを始めとする新技術開発を進めていますが、Commercial vehicle（以下、CV）とLight Commercial vehicle（以下、LCV）では、お客様のユースケースが必ずしも同質ではなく、LCVコネクテッドに係る技術開発と事業設計の方向性をどのようにデザインするのかは、大きなチャレンジです。未開の領域を、我々と共に進めてくれる人財を求めています。

【職務のミッション】
LCVコネクテッド事業の全体戦略・サービス方針を立案し、関係部門を横断して合意形成を図りながら、グローバルでの事業実装をリードする。
市場ごとの事業性や優先順位を踏まえ、コネクテッドサービスの運営体制や投資方針を策定し、将来のSDVを見据えた事業基盤の構築を推進する。

【職務の内容】
・LCVコネクテッド事業戦略・ロードマップの立案
・グローバル市場におけるサービス展開方針・運営体制の設計
・関係部門との論点整理、合意形成、意思決定推進
・コネクテッドサービスの事業性評価および投資計画策定
・各市場への事業実装・運営立上げのリード

年収 750万円 〜 900万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

千代田区

■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーション例（新卒の場合）
1～5年目：オペレーション（バルク船）
6～8年目：シンガポール駐在（バルク船）
9年目～：航路企画・管理（自動車船）
12年目～：営業（自動車）

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。


■ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 861万円 〜 1,300万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

【職務概要】
Financial Planning Analystは、日本法人における経営陣およびFinanceチームと密接に連携し、正確な財務分析や経営管理を提供するポジションです。

【主な業務は以下の通りです】
月次のリテール店舗を含む売上予算・Forecast作成のリード
Retail KPIなど各種レポートの作成
売上・在庫・店舗別収益性・運転資本などの分析および改善提案
新規プロジェクトおよび5ヵ年事業計画策定支援
経営判断を支援する各種財務分析
各店舗の棚卸業務の統括
その他アドホック分析・プロジェクト
※FinanceチームだけでなくRetail部門とも密接に連携し、日本法人およびグローバル双方の業務要件をサポートします。
また、
Regional Finance（Australia）
Germany Headquarters Finance
とのコミュニケーションも担います。

【主な職務】
売上・利益分析
売上計画策定・分析
Retail KPI分析
年次棚卸を含む在庫管理
新店舗収益シミュレーション
レポーティング
Weekly KPI Report
Monthly KPI Report
Productivity Report
各部門への分析提供

各部門が実施する施策について…
数値分析
フィードバック
改善提案
を行います。

Budget / Forecast
Planning Template更新
各部門との予算調整
コスト・利益率分析
Planningデータのシステム登録

その他
新店舗Business Plan作成
Net Sales・Profitの5ヵ年計画作成・管理
その他Finance Project

年収 700万円 〜 800万円

1974年創業 東証一部上場 自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。

淀屋橋オフィス

【経理グループ】
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連
【やりがい】
経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。

年収 800万円 〜 2,000万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

東京都港区赤坂1-1-1

総合不動産サービス企業である同社が開発運営している観光ホテル本部での募集となります。
和モダンを基調にデザインされ、札幌、東京、大阪に現在6か所オープンしております。
これまでのご経験や、ご意向から携わっていただく業務を決定いたします。
既存ホテルのオペレーション統括や、立ち上げ業務への参画、事業企画など様々な経験を積んでいただき、将来的には事業全体を見ていただく人材を目指していただきます。

■具体的には
お会いする前からポジションを決めるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら
携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍の
フィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。

（具体的に携わっていただく業務の例）
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進
・各種マーケティング、プロモーション
・新規ホテルの立ち上げ、立ち上げ時オペレーション構築（海外含む）

■これからを作っていく面白さ
同ホテルは比較的若いホテルです。だからこそまだまだ、改善の余地やこれからの可能性を秘めています。
年次役職問わず、闊達に意見を言い合う風土の中で、ご自身の素直な考えや思いを忌憚なく述べていただくことが、
将来の同ホテルを作ることへとつながります。

インバウンド需要により活況となっている同社ホテル事業。
成長フェーズの同社で経験を積むことによりご自身も大きなスキルを身に着けることができます。

年収 450万円 〜 700万円

■製薬会社や健康保険組合、生命保険会社、研究機関などへ、独自のデータ分析・加工方法を用いたコンサルティングサービスを提供。提供した情報やサービスが、医療保険の商品開発や生活習慣病の予防、将来の医療費抑制などに役立てられています。
■国内最大級の規模を誇る疫学レセプトデータベースを保有。研究機関などがすぐに研究に着手できるよう、標準化処理済みのデータを提供しています。また、データ分析による保健事業支援や医薬品の安全性評価、医療経済分析など、レセプトデータを活用した分析サービスも提供しています。優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。

東京都中央区
リモート可

■部門の構築およびマネジメント
メンバーマネジメント
バックオフィス部門、現場間の連携

■実務メイン業務
弁護士および社労士とのコミュニケーション
法務レビューマネジメント
株主総会/取締役会（実務マネジメント・資料作成）
社内規定整備
各部署との連携による横断的なプロジェクト推進
各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
人事制度規格改訂 等

■フォローおよびレビューメイン業務

◎財務・経理
決算業務(月次/四半期/年次)
入出金管理、および決済
予実管理体制の構築・分析・改善提案
税理士、会計士との折衝、対応
予算・経営計画策定関連業務 等

◎総務・法務
オフィスファシリティ関連
勤怠管理
社内規定整備および労使協定関連事務局対応
備品管理、発注業務
全社会議、社内イベント等運営
押印対応
来客、電話対応 等

◎人事・労務
人事制度/評価の運用
健康経営施策の企画・運用
採用業務全般
安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応
従業員フォロー（新入社員および社員全般）
各種労務手続き（入退社、保険関連等） 等

◎IT
社内システム保守運用
社内ヘルプデスク対応
PCおよび周辺機器のキッティング
セキュリティ対策
ベンダーコントロールおよび社内関連部門との調整 等

年収 800万円 〜 1,000万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きます。
一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きます。

＜やりがい＞
当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

年収 430万円 〜 620万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております
・働く環境として、時差出勤・テレワーク・1時間単位有給などの制度が充実しており、残業も全社平均20時間以内となっております

大阪市西区

法務グループのメンバーとして、法務実務全般を幅広く担っていただくポジションとなります。

〇契約書関連（メイン業務）
・契約書（和文・英文）の審査・作成・修正・管理
・取引先との契約条件の交渉サポート・社内調整
・締結済み契約書の管理・期限管理・更新対応
・社用印章の管理・運用
・契約書テンプレートの整備・アップデート

〇コーポレート・ガバナンス関連
・株主総会の招集・運営（招集通知作成、議事録作成等）
・登記申請（役員変更・本店移転・定款変更等）
・行政当局への各種届出対応

〇法律相談・リスク管理
・社内（国内外グループ会社含む）からの各種法律相談への対応
・顧問弁護士・外部法律事務所との連携・折衝
・訴訟・法律事件に関する一連の対応（証拠収集・書面作成サポート等）
・内部通報制度の運用・管理
・事業運営上の法的リスクの分析・対応策の検討

〇コンプライアンス・法務教育
・取適法・景品表示法・独占禁止法等に関する社内勉強会の企画・開催
・コンプライアンス研修の企画・実施
・社内ガイドライン・マニュアルの作成・周知
・業務フローの整備・改善（DX化含む）

年収 450万円 〜 650万円