管理部門の転職・求人情報一覧

脱炭素社会への注目が高まる中、再生可能エネルギー事業を中心に全国展開する成長企業。持続可能な社会の実現に貢献しています。

大阪市

商事法務を中心に総務業務全般をお任せします。
株主総会や取締役会の運営サポート、各種法務手続き、社内規程の整備など、会社運営の基盤を支える重要なポジションです。
入社後はご経験やスキルに応じてできる業務から担当いただき、徐々に業務領域を広げていただきます。

具体的な業務内容
・株主総会・取締役会の運営サポート
・会議資料や議事録作成
・会議運営補助
・商事法務関連業務
・登記手続き対応
・定款管理
・株式関連業務
・開示書類作成・チェックサポート
・社内規程の制定・改定
・コンプライアンス関連業務
・その他総務業務全般 など

年収 500万円 〜 600万円

【国内最大級のライフサイエンス研究拠点の運営会社】
製薬企業や研究機関、スタートアップなど多様なプレイヤーが集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点を運営。
研究スペースや設備を提供するだけでなく、企業・アカデミア・行政・投資家をつなぎ、新たな研究開発や事業創出を生み出すエコシステムの構築を担っています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

東京都内のオフィスビルを中心にリプランニングや不動産証券化といった不動産再生事業、プロパティマネジメントや売買賃貸仲介などの不動産活用事業を手掛け不動産に関するワンストップソリューションを提供しております。不動産を取り巻く環境に柔軟に対応しホテル事業や海外事業にも取り組み事業ポートフォリオを形成しております。

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F（日比谷シャンテ）

東京23区内のオフィスビルを中心に不動産再生事業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に⾏っている同社。
中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、
営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。
（同社グループの全体のM&Aの窓口です）

≪具体的には≫
・M&A案件の情報収集及び分析
・M&A仲介会社との交渉（同社は買主となります。）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）
・M&Aの契約実務業務
・M&Aにてお引受けした会社と同社との連携業務

≪求める人物像≫
・OJT制度が整っているためM&Aの知識や経験は問いません（経理業務のご経験や関連業務のご経験があると望ましいです。）
・社交的で明るい方
・仲間と協力しながら業務を進めるためチームプレーを大切にできる方
・自己成長のために努力を惜しまない方
・間違ったことが嫌いで約束を守れる誠実な方
・営業だけではなく、書類作成や事務作業など多岐に渡る業務に積極的に取り組める方
・仲間が大変な時に助けられる方

年収 500万円 〜 1,000万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:ご入社後は、経営法務・海事法務・海上保険・コンプライアンスの各領域において、
グローバルな事業を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
単なるリーガルチェックにとどまらず、事業部門と一体となり意思決定に関与する“ビジネスパートナー型法務として、
ダイナミックな案件に携わることができます。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーションの例（新卒の場合）
1～6年目：法務グループ
7年目～：営業（自動車船）
9年目～：運航企画（自動車船）
11年目～：法務グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■本ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 861万円 〜 1,300万円

同社はプライム上場デベロッパーグループの一員として、マンションやシニア向け住宅を中心とした不動産管理・運営事業を展開する企業です。建物管理や運営サポート、入居者向けサービスの提供を通じて、安心で快適な住環境づくりに取り組んでいます。また、公共施設や地域インフラの整備・運営に携わるPFI事業にも参画し、民間ノウハウを活かした施設運営や維持管理を推進。シニアレジデンス分野では生活支援やコミュニティ形成支援にも注力しており、不動産管理と運営サービスを融合した総合的なマネジメント体制を強みとしています。

東京都中央区日本橋室町

■ポジション概要
同社では、マンション管理事業の全国展開を推進しており、その成長戦略の一環として、
地方中核都市を中心とした地場マンション管理会社のM&Aを進める予定です。
本ポジションでは、社長直下の専任担当として、案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で
M&A業務を担っていただきます。
対象となるのは、主に「約2,000戸規模の管理戸数を有する地域密着型のマンション管理会社」。
案件規模としては2～3億円程度、年間1件程度を想定しています。
社内にM&A専任組織や豊富な知見がある環境ではないため、自ら仮説を立て、動き、
関係者を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。
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■業務内容
マンション管理会社のM&A推進業務全般をご担当いただきます。
具体的には
• 地方中核都市を中心としたM&A候補企業のリサーチ・ソーシング
• 金融機関、M&A仲介会社等とのリレーション構築
• 経営者アプローチおよび初期提案
• 案件化後の条件調整・交渉
• 外部専門家（財務・法務DD等）との連携およびプロジェクトマネジメント
• 社内意思決定資料の作成
• フージャースホールディングスとの連携・承認対応
• クロージングまでの実行支援
※デューデリジェンスは外部専門会社を活用予定です。
※PMIについては限定的であり、特にソーシング〜案件推進部分が中心業務となります。
※全国への出張が発生します。
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■このポジションの魅力
・経営直下でM&A戦略を推進
社長直下のポジションとして、高い裁量を持ちながら事業拡大に直結するミッションに携われます。
・ソーシング主体で“案件を作る”面白さ
既存案件を回すのではなく、自らマーケットを開拓し、経営者との関係構築から案件創出まで担うことができます。
・地方創生・業界再編への貢献
地域密着型のマンション管理会社との連携を通じ、地方インフラ・住環境の維持発展にも貢献できる仕事です。

年収 600万円 〜 1,200万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町（本社）

<募集背景>
当社は時価総額1兆円規模を誇る外食チェーンとして、現在も好調な業績を維持しています。さらなる持続的成長と企業価値向上のため、2026年4月より「リスクマネジメント推進部」を新設し、ERM（全社的リスクマネジメント）体制を本格的に構築・推進することになりました。単なる「規制・守り」のリスク管理にとどまらず、事業の成長（攻め）を支えるためのリスク可視化・評価、そして経営意思決定の高度化を支えるコアメンバーを募集します。

<業務内容>
実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。

・各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化
・リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート
・定例的なリスクモニタリング（進捗確認、アンケート実施など）の運営
・各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整
・部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務

リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。

・各部門の担当者（リスクオーナー）と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価
・全社リスクマップの作成、および経営陣（取締役会・リスクマネジメント委員会等）への報告資料作成
・リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導
・各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行
・将来的にはメンバークラス（部下）の育成・マネジメント

＜部署の現状＞
4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。
ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。

＜やりがい・魅力＞
今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。消費者の皆様に認知いただいている事業において、経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。

年収 470万円 〜 700万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

横浜市鶴見区

■ 募集背景
世界有数の建設機械・産業機械メーカーの日本法人にて、将来の財務責任者候補を募集します。
現在、財務チームを牽引しているマネージャーが4年後に定年退職を迎える予定であり、
組織の継続的な成長と安定した運営を見据えた後任育成を目的とした採用です。
単なる経理担当ではなく、将来的には財務・経理領域の中核人材として組織をリードしていただくことを期待しています。

■ ポジション概要
財務・管理部に所属し、決算業務を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。
一般的な「財務職」に求められる資金繰りや為替管理、FP&A（経営企画・予実管理）業務は現状ほとんどなく、
実務の中心は経理業務となります。
一方で、今後は税務や労務機能の内製化、管理会計の強化なども検討しており、将来的には業務領域の拡大に携わるチャンスがあります。

■ 組織構成
財務・管理部：6名体制
ファイナンスチーム：3名体制、マネージャー（女性）、アシスタント2名
少数精鋭の組織であり、部門内外との連携を図りながら業務を推進していただきます。

■ 業務内容
◇経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・各種会計処理および仕訳業務
・固定資産管理
・引当金管理
・本国向けレポーティング業務
・監査対応
・税務業務サポート
◇グローバル対応
・本国（ドイツ）とのオンラインミーティング参加
・会計・決算に関するコミュニケーション
・グループポリシーへの対応
◇将来的に期待する業務
・税務機能の強化・内製化
・労務関連領域との連携強化
・管理会計・予実管理業務の構築支援
・チームマネジメント

■ 使用システム
SAP（一部利用）
Baan（ERP）秋頃導入予定
システム移行フェーズにも関与いただけるタイミングです。

年収 700万円 〜 1,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事、経理）、管理業務を担っています。

仙台

グループの人事関連領域の事務手続きを大きく6つのラインで業務を受託しています。
①証明書発行業務
②身上異動業務
③入社手続き業務
④退職手続き業務
⑤外部出向者請求書・社宅精算業務
⑥その他HR領域登録業務

今回の募集は、「③入社手続き業務」で入社手続き業務を担う小チームの運営を担っていただき、
入社者情報の登録や書類配信、問い合わせ対応などの実務に加え、メンバーからのエスカレーション対応、委託元との調整、進捗管理・業務配分を担当いただきます。
また、オペレーションフローの見直しやマニュアル整備、システムエラー・改修対応、各種実績データの集計や生産性分析など、安定運営と業務改善の両面からチームを牽引いただくポジションです。
なお、将来的には部門内の他業務へアサイン変更となる可能性もあります。
入社後は、まず下記の業務に従事していただきます（今後、担当業務が変更となる場合があります）。
＜主な業務内容＞
・入社手続き業務の運用管理・実務対応
発令対応、基本情報登録、在留カード確認・対応、入社書類配信、資格・学歴・職歴登録、申請状況のモニタリング、督促対応、入社者からの問い合わせ対応など、入社手続きに関する一連の実務を担当いただきます。
・関係者との調整・チーム運営
メンバーからのエスカレーション一次対応、委託元であるHR担当者・採用担当者との連絡調整、業務進捗管理、スケジュールや優先順位に応じた業務配分を行っていただきます。
・業務改善・チーム管理
オペレーションフローの見直し、マニュアル整備、委託元との運用整理・調整、システムエラー対応やシステム改修対応に加え、業務スケジュール作成、勤務表作成、定例MTG運営、実績データ集計、生産性指標の分析など、チーム管理業務にも携わっていただきます。

年収 350万円 〜 420万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事、経理）、管理業務を担っています。

仙台

グループの人事関連領域の事務手続きを大きく6つのラインで業務を受託しています。
①証明書発行業務
②身上異動業務
③入社手続き業務
④退職手続き業務
⑤外部出向者請求書・社宅精算業務
⑥その他HR領域登録業務

今回募集するのは、このうち「①証明書発行業務」を担当するチームのリーダーポジションです。
正確性とスピードが求められる人事オペレーションを安定的に運営しながら、メンバーが安心して働けるチームづくりにも関与いただきます。
本ポジションは、将来的にチームリーダーとしてチーム運営を担っていただくことを想定した採用です。
入社後すぐに単独でチームをお任せするのではなく、一定期間は複数チームを統括しているセクションリーダーがチームリーダーを兼務しながら、オペレーションやチーム運営に関する育成・フォローを行います。
業務習得状況を踏まえながら、段階的にチームリーダーとしての役割を引き継いでいただく予定です。
なお、将来的には部門内の他業務へアサイン変更となる可能性があります。
入社後は、まず下記の業務に従事していただきます。
＜主な業務内容＞
・チーム内担当業務のオペレーション
証明書作成、発送対応、ワークフロー受付、メール対応、二次チェック業務など、証明書発行業務に関する一連の実務を担当いただきます。
まずは担当チームのオペレーションを理解し、安定的かつ正確に業務を遂行できる状態を目指していただきます。
・チームメンバーのフォロー
日々のチーム運営における課題の把握と改善対応、メンバーからの相談対応、業務フォロー、育成などを担当いただきます。
メンバーが安心して業務に取り組めるよう、状況に応じたサポートやコミュニケーションも重要な役割です。
・関係者との調整
メンバーからのエスカレーション一次対応、委託元であるHR担当者・採用担当者との確認、連絡調整を行っていただきます。
チーム内外の関係者と連携しながら、円滑な業務運営を支えていただきます。
・業務改善・運用整備
オペレーションフローの見直し、マニュアル整備、委託元との運用整理など、安定運営に向けた業務改善にも携わっていただきます。
・チーム管理業務
業務スケジュール作成、勤務表・業務分担表作成、定例MTGの運営、実績データの取りまとめ、生産性指標の分析など、チーム管理に関する業務も担当いただきます。

年収 430万円 〜 480万円

大手メーカー専属の外資ファイナンス会社

横浜市

■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。
・人事制度構築（就業規則改定）
・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理）
・人材開発/組織開発
・従業員へのコンプライアンス対応
・海外HR Managerへのレポートなど
※チームメンバーは、日本、オーストラリア、シンガポール、インド、インドネシア、中国で構成されてます。
国内のグループ会社との連携やサポートがあります。

年収 750万円 〜 900万円

【国内最大級のライフサイエンス研究拠点の運営会社】
製薬企業や研究機関、スタートアップなど多様なプレイヤーが集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点を運営。
研究スペースや設備を提供するだけでなく、企業・アカデミア・行政・投資家をつなぎ、新たな研究開発や事業創出を生み出すエコシステムの構築を担っています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 720万円 〜 1,500万円

【国内最大級のライフサイエンス研究拠点の運営会社】
製薬企業や研究機関、スタートアップなど多様なプレイヤーが集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点を運営。
研究スペースや設備を提供するだけでなく、企業・アカデミア・行政・投資家をつなぎ、新たな研究開発や事業創出を生み出すエコシステムの構築を担っています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※車通勤：相談可（高速代支給あり）

《職務概要》
当社の事業活動を法的・倫理的観点から支援し、リスクを適切に管理するとともに、コンプライアンス体制およびガバナンスの強化を通じて、持続的な事業運営を実現する。

《業務内容》
（1）契約・取引支援（ビジネス法務）
・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・契約書の締結・保管・管理
・新規取引・入居・入会に関する与信確認および稟議管理
・社外向け資料（発表資料、広告物、パンフレット等）の法務審査
・他部門と連携した新規事業・プロジェクトの法務支援
・テナント向けサービスに関する法務相談対応（知財・薬事等含む）

（2）コンプライアンス・ガバナンス
・社内規程・規則の策定、改訂および管理
・コンプライアンス教育の企画・実施および遵守体制の推進
・稟議プロセスおよび押印プロセスの運用・管理
・株主総会・取締役会・各種委員会の事務局運営サポート
・内部統制の整備・運用
・内部監査の計画立案、実施、結果報告

（3）専門連携・リスク対応
・外部専門家（弁護士等）との連携・窓口対応
・知的財産（特許・商標等）の管理
・法的リスクの把握および対応方針の検討

《キャリアパス》
入社後は、契約・取引やコンプライアンス実務を担いながら専門性を高めると同時に、事業成長に伴い発生する課題に対して自ら入り込み、ルールや仕組みをゼロから構築しつつ意思決定をリードするなど、役割を自律的に拡張しながら中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

《このポジションについて》
●「守り」だけでなく、「仕組みを創り、事業を前に進める法務」担当
・契約、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の横断的な幅広いカバレッジと柔軟性が必要
・経営陣や各部門と近い距離で連携し、スピードとリスクのバランスを取りながら現実解を提示する役割
・外部専門家を活用しつつ、自ら課題を特定し主体的に推進する
・制度やルールが整いきっていない環境において、実務を回しながら仕組みを構築・改善していく
・事業や組織の成長に伴い、法務・コンプライアンス機能自体を進化させていく中核人材ポジション

《身につく知識》
・企業法務全般（契約、会社法、関連法規）に関する実践的知識
・コンプライアンスおよび内部統制に関する体系的理解
・知的財産・薬事等、事業特性に応じた専門領域の知識

《募集部門の紹介》
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは3名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

年収 720万円 〜 1,000万円

プレミアムフードブランド

東京都

世界的なプレミアムブランドとして高い認知度を誇る企業。近年は既存事業に加え、新たな顧客体験の創出を通じた成長戦略を推進しており、ブランドの新たな価値提供に挑戦しています。

◎ポジション概要
新たな成長ドライバーとなる新コンセプト事業の拡大を担う新設ポジションです。
ブランド戦略と事業戦略をつなぐ役割として、成長フェーズにある新業態の事業推進をリード。マーケティング視点を活かしながら、事業計画の策定、プロジェクト推進、収益性向上に取り組んでいただきます。
少人数体制のため、裁量を持ちながらスピード感をもって事業成長に携わることができます。

◎業務内容
■新規成長事業の戦略立案・推進
・市場分析や顧客インサイトを踏まえた成長戦略の立案
・Go-To-Market戦略の策定
・事業計画の立案および収益モデルの検討

■プロジェクトマネジメント
・全社横断プロジェクトの推進
・スケジュール、予算、KPI管理
・経営層へのレポーティング

■事業管理・収益性向上
・売上・利益計画の策定
・予実管理および収益性分析
・ROI改善施策の立案・推進

■クロスファンクショナルな連携
・営業、マーケティング、PR、財務、ITなど各部門との協業
・社内外ステークホルダーとの合意形成
・プロジェクト推進のリード

年収 800万円 〜 1,100万円

外資系プレミアムフードブランド

東京都

リテール部門における採用業務全般を担うポジションです。新卒採用、中途採用、障がい者採用に加え、店舗で活躍する季節スタッフの大量採用など、幅広い採用活動をリードしていただきます。

事業成長を支える採用戦略の立案から実行、採用プロセスの改善までを担い、社内外の関係者と連携しながら、より効率的で効果的な採用体制の構築を推進していただきます。

【具体的な業務】
リテール事業における採用ニーズの分析および採用戦略の立案
新卒採用の企画・運営
各種採用プロジェクトの企画・推進
採用プロセスの見直し・改善
人材紹介会社、採用代行会社、派遣会社など外部パートナーとの関係構築
日々の採用オペレーションの管理
店舗の繁忙期に向けた季節スタッフの大量採用の企画・実行
採用予算の策定・管理
本社部門の採用活動サポート

年収 500万円 〜 700万円

神戸

自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。
※具体的な業務内容
・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理
・工場における労務管理、労務対応業務全般
・労働組合対応
・階層別教育研修や福利厚生面の企画・運営

現場とコミュニケーションをとりながら、更に働きやすい環境づくりをお願いいたします。
数年間経験して頂いた後、他の事業部や人事業務へのローテーションを予定、
人事業務分野において専門的なキャリア構築を目指していただきます。

年収 650万円 〜 850万円

外資系包装機器メーカー
■包装システム機器・包装用資材および関連商品の輸入・製造・販売・リース

東京都中央区

●法人税、消費税申告に必要なデータの準備、税理士への提出
●月次・四半期・年次決算対応
●税務調査対応
●Internal Audit対応
●グローバルのAccountingポリシーに従っての会計処理
●各種実績Reporting業務
●SOXの運用・管理
●償却資産税の申告
●各種納税処理
●固定資産管理(リース資産含む）
●買掛、売掛、与信業務のバックアップ
●その他各種業務上の要請に基づくアドホック対応
●業務改善

上記業務は一例であり、状況に応じてご対応いただきます。一般会計及び買掛金部門の統括ポジションであり、決算業務の進捗管理含めて他の一般会計・買掛金部門スタッフをまとめ、かつ他の経理部スタッフとも連携して業務をこなしていくポジションとなります。また、ファイナンスコントローラーの業務のバックアップとしての役割も期待されるポジションです。

年収 760万円 〜 913万円

糖尿病検査のリーディングカンパニー。特に、糖尿病患者様自身が家庭で血糖を測定する血糖自己測定器では、国内シェアNo.1企業。臨床検査機器（ハード）と体外診断用医薬品（ソフト）の研究・開発から製造、販売・保守までを手がける国内でも珍しい総合メーカーです。近年は積極的に海外に事業を展開しております。

大阪府大阪市

当社は、医療機器・試薬の開発・製造・販売を行っている会社で、海外売上比率は約60%を占めます。

当社の取り扱う試薬は、治療目的ではなく、異常の有無を判定するための血液検査等で使用しますので、一般の方が目にする機会がほとんどないので地味ですが、世界120ヵ国以上に製品を販売しているグローバル企業です。

法務の主な仕事は契約審査・契約書の作成です。
開発関連や製造/販売契約もあり多種多様ですが、類型毎に雛形を備えており、基本的な契約関連業務はある程度定型化されています。
また、複数の外部法律事務所とも連携しており、必要なアドバイスをタイムリーに得ることができます。
定例業務以外には、様々なプロジェクトもあり、関連部門（財務部門・開発・製造・販売等）と共に取り組んでいます。

▍業務内容
■企業法務
・契約審査・契約書の作成
・横断プロジェクトへの参加
・各部署からの法律相談窓口、訴訟・係争対応など。（特許・知財関連は、研究開発部内に専門チームあり）

年収 660万円 〜 740万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜募集の背景＞
当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。

＜仕事内容＞
ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。

また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

◇法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

◇広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

◇知的財産
知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）

マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

◇コンプライアンス関連業務
・社内コンプライアンス教育
・賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。

＜今後のキャリア＞
これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。
そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。

＜やりがい・ポジションの魅力＞
これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。
加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。

年収 640万円 〜 800万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜募集の背景＞
当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。

＜仕事内容＞
ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。
また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

◇法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

◇広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

◇知的財産
知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）

マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

◇コンプライアンス関連業務
・社内コンプライアンス教育
・賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。

＜今後のキャリア＞
これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。
そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。

＜やりがい・ポジションの魅力＞
国内法務にとどまらず、英文契約や海外子会社支援などグローバル案件に幅広く関与できる点が魅力であると考えています。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。
さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。
加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化していく体制であるため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。

年収 890万円 〜 1,020万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
労務を中心に人事総務のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）

〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

〈採用業務〉
・求人媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り
・募集要項 (Job Description) の作成・更新
・面接日程の調整
・交通費の支給

【2】総務業務
・リース車両の伝票の起票
・社宅家賃・営業車駐車場賃料の伝票起票
・ファイリング
・書類発送（郵便・宅配便）
・その他庶務業務

【3】経理業務
・経費精算（申請書のチェックなど）
・買掛金関連業務（システムへの入力など）

年収 450万円 〜 650万円