神奈川県の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

設計・生産・物流・販売・マーケティング・コネクテッド・購買・経理等、あらゆる分野で加速するビッグデータ分析のニーズに応えるため、ビッグデータプラットフォームに様々なデータを利用可能な状態で蓄積し、管理を行います。プラットフォーム内で取り扱うデータの種類と量は年々増加しており、それらのデータを活用するユースケースについても、国内のみならず、国や地域や会社を超えたケースが増えてきています。また、会社のビジネススピードを上げるために、データの収集・加工フェーズや分析フェーズでのスピードも向上していく必要があります。

【アサインが予想される案件領域詳細】*ご本人の希望と、適性を踏まえてアサイン先を確定します。

■データガバナンスアーキテクトは、蓄積されたデータを安全に、広く、かつ、素早く利活用されるためのプロセスを構築し、その運用を担当します。また、社内のデータユーザーへの案件企画コンサルテーション、各種データトレーニング、案件プロジェクトサポートも実施します。
■データプラットフォームソリューションアーキテクトは、数多くあるソースシステムとのデータパイプライン基盤の設計構築、データレイク内のデータ加工基盤の設計構築、データ分析ツールの検証評価導入等、データプラットフォームに関わるすべての基盤要素の設計と構築を担当し、その安定性、機能性、コスト最適性を常に向上させる事をミッションにしています。また、データを使ってアプリケーションを構築したい人向けの基盤PaaSの提供や、データレイクユーザーが共通で利用できる標準アプリケーションSaaSの提供も行っています。
■データモデリングアーキテクトは、社内の全業種のデータに精通し、活用したいユーザーがすぐに利用可能できる状態にデータをあらかじめモデリングして整備し、維持管理する業務を担当します。 また、データ分析の精度を向上させるためのデータ品質向上活動や、メタデータ管理やデータカタログ整備活動も担当します。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
自動車業界の全業種のユーザーやデータ、先端テクノロジーに触れる機会があり、またグローバルでの仕事を経験する事もできます。

年収 600万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

Connected Car Services (CCS)は、同社のグローバル本部の一部門であり、ビジネス機能です。私たちの目標は、コネクテッド技術とデータを活用して、お客様に最高のデジタル体験を提供することです。日本/米国/欧州をはじめとする各リージョンのチームと協力して、アプリ, ナビ/車載ディスプレイを通じた車両内コミュニケーション等のお客様タッチポイントを強化することで、同社車/サービスの変革をリードする責任を担っています。私たちの最終的な目標は、車の所有サイクル全体でよりお客様をワクワクさせるイノベーションを創造することで、常に革新的な機会を探し求める多様性と情熱に溢れるチームです。

CCSでは戦略とロードマップに合わせた短期および長期の活動に取り組んでいます。事故衝突検知/サポート、メンテナンス予測アルゴリズムのの実装等に代表される新しいサービスの企画/サービスデザインをグローバルおよび各リージョンのチームと緊密に連携して実装しています。

Connected Car Services（CCS）のビジネスアナリスト職では、以下の業務を担当します。

- 新規サービス企画/デザインまたUI/UXの作成をリードし、各リージョンのニーズに合わせた実装の検討
- コネクテッドサービスの要件を定義、各開発チーム (車載/非車載コンポーネント)との協議を通じた各リージョン向け実開発の調整
- コネクテッドサービスのオーナーとして、グローバルおよび各リージョンチームとの協議をリードし開発に必要なビジネス要件を定義
- 開発チームを含めた各ステークホルダーと連携し、サービスの品質を担保する為のテストをリードする (車両からアプリ等の最終お客様タッチポイントまでを含めたテスト)。
- サービスローンチ後のパフォーマンス分析を実施し、改善を提案します（PDCA）。
- ビジネスに付加価値をもたらす新規のサービスアイディアを企画し、実装まで走り切るオーナーシップを発揮する事

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
1) グローバル環境で働くことができる：多種多様なカルチャー、日本/ヨーロッパ/北米、その他リージョンとの緊密なやり取りを通じた経験を得ることが可能
2) コネクティッドカーサービスの売上に直接的に影響を及ぼす仕事
3) 担当リージョンにおいて、リードの役割を担う
4) （必要に応じて）担当リージョンへの訪問および担当市場に対する理解を深める機会がある

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
世界各国の同社の販売店舗のアップデートおよび店舗スタンダードの開発・管理業務を行っていただきます。
・店舗スタンダード開発
…世界中の販売店舗やディーラーのショールーム、自動車修理工場等を同社ブランドにふさわしく見えるよう、
レイアウト考案をします。（例：店舗の床や壁の色、照明, 家具什器等、外部看板など）
各国のガイドラインに沿いながら、新しい形の店舗形態を考案するケースもございます。
・グローバルプロジェクトのリード
・リージョン支援・バリデーション対応
・プロジェクトマネジメント会社を通じたサプライチェーン構築 及び スタンダード実行進捗・遵守管理

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
このチームの仕事はディーラーの店舗スタンダード導入のプロジェクトを遂行することです。同社の販売拠点のグローバル・スタンダードは世界中の同社のディーラー拠点に適用されます。ディーラー拠点はお客様が同社のブランドと製品に出会う場所であり、その拠点作りは、カスタマー・エクスペリエンスに影響を与える最も重要な要素の一つです。この部署では、グローバル展開のプロジェクトの醍醐味を経験することができます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

同社の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、実行・サポートしていく業務です。
会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。
一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。

■同社自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営
・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営
・海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定
■グローバルフィールドフォースコンテストやエンゲージメントプログラムの実行
フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のためのコンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供
※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。
■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援
■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定
■社内関係部署との連携活動リード（カスタマーエクスペリエンス、アフターセールス、ディーラーデベロップメント等）

上記、課長代理職として、チームの目標達成と、スタッフの育成を行って頂きます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を理解し、業界における同社の競争性を理解することができる
・販売戦略や担当プロジェクトを通じて、将来同社でキャリアを積むにあたっての自動車ビジネスの基礎知識を身につけることができる。
・多様な国籍・バックグラウンドのメンバーと働き、透明性が高く自由に意見を言える環境下で、様々な知識や考え方を学ぶ機会が多い。
・同社のグローバル販売状況をタイムリーに把握できる。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①車体塗装の技術戦略とロードマップを作成し、先行開発
②新車プロジェクトの車体新色開発、車体塗装防錆品質確認
③現行車及びプロジェクトの車体塗装防錆品質向上、コスト最適化技術開発

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
お客様の目に留まる技術で、その反響が仕事のモチベーションになります。
世に出ていない技術商品をいろいろな仲間と共に創るため、技術の探求と製品に反映されたときの喜びや達成感を実感できます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
R＆D総務ファシリティマネージメント部は、10000人以上が就業する、同社最大の事業拠点である同社テクニカルセンター（NTC）及び近接する同社先進技術開発センター（NATC）のオフィス、通勤環境の維持・改善を通じて、安全・安心な職場、満足度の高い就業環境整備を推進する部署です。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
・主にファシリティマネジメント（事業所の維持管理、オフィス環境整備、通勤インフラの維持管理 等）を、リーダー候補として担当頂きます。

具体的な業務内容としては、以下の様なものです。
■働き方にあったオフィスリノベーション計画の立案・実行
■通勤インフラの維持
・ 通退勤/来訪者用シャトルバスの運行管理とその改善
・ 従業員来訪者用駐車場の運用管理とその改善

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・ファシリティマネージメントの担当は、12名のチームです。
・多様な経験を持った人が集まったグループで、サポート体制もしっかり整っております。
・多くの協力会社と日々多様な経験を積みながら協力し合い業務を進めて頂くこととなります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
多くの部署、協力会社と共に業務を進めています。その中で企画立案、実行していくことを通じて、ロジカルな提案力、コミュニケーション力、交渉力が身につきます。
・億円単位の年間予算により、スケールの大きな総務業務の経験を 積むことができます。
・従業員からの感謝や喜びをダイレクトに感じることが出来ます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・R&D総務の管理職
・同社全体の総務部門（本社・他工場）の管理職

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
電動車両用インバータのモータ制御開発
電動パワートレインの高効率化・高出力化や電動車ならではのクイックな加速レスポンス・スムースな運転性を実現する先進モータ制御開発と高信頼性を実現する診断機能やフェールセーフ機能の開発を行います。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
モータ制御設計業務
・車両設計部署、モータ設計部署などと連携し適切な制御仕様を設計します。
・制御パラメータのチューニングや車両での性能評価まで広く関わり高い目標性能を達成します。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・専門性を持った様々なチームメンバーと連携し、高い品質意識と責任感を持って開発業務を行っています。
・チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組んでいます。
・仕事の工夫・改善や新しい開発技術にも積極的に取り組んでいます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・同社の技術戦略 の中核を成す電動化技術に直結した開発業務です。
・制御、ソフトウェア、車両通信などの最先端のメカトロ設計技術を身に着けることができます。
・設計・試作・評価まで電動車両用ユニット開発の幅広い領域に携わることで、自らが開発したソフトウェアが最先端の電動車に搭載され、お客様に新たな運転の楽しさと高い信頼性よる安心感を与えることを実感できます。
・常に電動車開発の最前線に立ち、自動車の進化に貢献していることを体感できます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
電動車の制御開発、システム開発のスペシャリスト
モータ制御というコア技術を軸にして、より幅広く、新しい価値創造に携わる電動車システム開発をマネージできるプロジェクトリーダ

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
電動化を推進し、お客様に多くの選択肢と多様な体験を提供するため、同社ユニーク技術であるe-POWERの超高効率発電エンジンや、可変圧縮機エンジン制御開発など電動化とガソリンエンジンの融合技術を追求し、未来のモビリティに貢献できるパワートレイン制御開発を担う人材を求めています。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
1) e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御ロジック開発（トルクコントロール、燃焼制御、排気後処理制御）
2) Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発
3) HILS/実車を用いた制御検証・評価

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
チームは、課長、アシスタントマネージャー、チームリーダ、担当層の構成になっており、各担当はそれぞれ専門とする制御領域を持ちます。日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。また、制御仕様決定に関係する部内や他部署の複数のチームと連携し、お互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を見つけます。
難課題に対しては、エキスパートリーダーのサポート・アドバイスをもらいながら解いていきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・e-POWER、エンジン、トランスミッション等のパワートレイン制御と車両制御との協調制御を通じ、可変圧縮比エンジン等の最先端の技術に携わることができます。それらを通じて、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することに貢献できます。
・開発の段階で、様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。
・北米やインド、ベトナムのチームメンバーや国内外の自動車部品サプライヤと連携しながら開発しており、日常的にGlobalな環境で仕事を進めることができます。

<キーワード>
電動化/e-POWER/内燃機関/ICE/可変圧縮比エンジン、ガソリンエンジン制御開発、Matlab/Simulink/モデルベース開発

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・パワートレイン制御、システム開発のスペシャリスト
・電動化が進む中、電動車のインバーター、モーター、バッテリー、充電、駆動力コントロール、エネルギーマネージメント制御のみならず、同社ユニーク技術であるe-POWERの超高効率発電エンジン制御についてのスペシャリスト

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①業務概要
EV・ePOWERにおける”自動運転制御向け協調制御” ”ナビ協調エネルギーマネージメント制御” ”電力グリッド連携のV2x制御” 等の自動車の強電システムにおけるコア制御を、最先端の環境（フルモデルベース開発、CI/CT、Full MIL/HIL 等）を用いて開発を行っています。
②具体的な業務
・Matlab／Simulinkを用いたモデルベースでの制御開発
・既存プロセス・開発環境の更なるDX化による高効率化
・試作車両を用いた走行評価等による設計制御の検証
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・基準化されたプロセスをもとに、複数の機能専門チームと連携し合いながら制御を形作っていきます。その際、リモートHILやCI/CT、ネット会議や在宅勤務など幅広い環境・業務体系を使いこなしながら、開発を進める事ができます。 また、各国のパートナー会社と連携しながら開発しており、日常的にGlobalな環境での仕事が多く、海外出張のチャンスにも恵まれています。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①未来の自動車を開発／制御デザインできる楽しみ
既成概念の捕らわれない自動車のシステム・制御を提案し、自身が作ったパワートレイン制御が、自動車に搭載され、世界中のお客様へ提供される喜びを味わえる
②最新環境下で自動車開発を実践できる喜び
EV・ePOWERにおける最先端のパワートレインにおける制御開発を、モデルベース開発やCI/CT等の最新の環境下で実践でき、職務を通じて幅広い領域の知見・スキルを獲得できる成長を味わえる
③グローバルに幅広い関係者と触れる刺激
世界各国の関係会社の方々と協働し、その国々固有の文化・環境に触れながら自動車開発を実践できることで、新しい視点・価値観を養う事ができる

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
ICEは元より、最近はEVでも規制が強化されるOBD*規制を満足させつつ、他性能(燃費、運転性、快適性)とのトレードオフ課題を解決できる、制御システム・ソフトウェア技術開発を行っております。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
1) Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発。
2) OBD法規解釈、法規を実車の要求機能に分解、要求機能を具現化する詳細機能・制御システムの設計、実車やシミュレーター(HIL)での評価。
3) OBDシステム設計計画の立案、マネージメント、当局との交渉
を他部署、海外拠点、業界関係者(他社や団体)と関わりながら行います。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
チームは、課長、アシスタントマネージャー、チームリーダ、担当層の構成になっており、各担当はそれぞれ専門とする制御領域を持ちます。日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。また、制御仕様決定に関係する部内や他部署の複数のチームと連携し、お互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を見つけます。
難課題に対しては、エキスパートリーダーのサポート・アドバイスをもらいながら解いていきます。
海外拠点とも連携しており、業界関係者(他社や団体)とのやり取りもあり、日常的にGlobalな環境での仕事が多く、海外出張のチャンスにも恵まれています。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・e-POWER/EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレインと車両のOBDシステムと診断通信の制御設計と評価、OBDシステムのプロジェクトマネージメントを中心に、法規解釈、当局交渉から最先端の技術開発に携わることができます。それらを通じて、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することに貢献できます。
・開発の段階で、様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。
・担当業務によっては、海外拠点、業界他社や団体、海外の当局とのやり取り、海外のシンポジウムへの参加もあり、グローバルに活躍することができます。
<キーワード>
EV/電気自動車/e-POWER/OBD/可変圧縮比エンジン、パワートレイン制御/車両制御開発、自動運転システム開発、Matlab/Simulink/モデルベース開発、プロジェクトリーダー

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・パワートレイン制御、システム開発のスペシャリスト
・法規解釈、当局交渉、業界関係者との連携のスペシャリスト
・アメリカ出向(３～４年)

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ミッション
・今後の電動化を支えるバッテリマネジメントシステム開発を実施しています。
・また、制御開発を支えるためのツールやプラットホームの開発など、自社としてだけでなく、サプライヤの技術を活かしながら実現設計を実施しています。
・「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、10年以上にわたる電動車開発の経験を活かしながら、新しい電池材料や車両機能を実現するための新技術にも取り組み、電動車両の更なる拡大に向けて性能や安全を担保に寄与する開発を行っております。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
1)バッテリのエネルギーマネジメント制御開発による車両性能、魅力品質実現
2)Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの今後の基幹制御開発
3)制御開発を支えるMBD Tool Chain/プロセス開発

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・チームは、課長、アシスタントマネージャー、チームリーダ、担当層の構成になっており、各担当はそれぞれ専門とする制御領域を持ちます。
・日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら、時には最短で、時には個々のコンピテンシー向上を考慮し進めます。
・制御仕様決定に当たっては関係部署、複数のチームと連携し、お互いに知識・経験を持ち寄ることで解決策や目標の達成手段を構築します。
・難課題に対しては、エキスパートリーダーのサポート・アドバイスをもらいながら解いていくことで、知見拡大にもなります。
・日常的にサプライヤとの共同作業やGlobalな環境での仕事も多く、主体的に動くことで様々なチャンスにも恵まれています。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・電動車両（e-POWER/EV）の制御開発を通し、車両開発の最先端の技術に携わることができます。
・結果、より魅力ある商品(クルマ)を世の中に提供することで、製品への貢献、達成感を得ることができます。
・開発段階では、様々なパワートレインやクルマにふれながら、自分の結果が反映されることを実感しながら業務を進めることができます。
・海外開発拠点との共同開発もあり、グローバルに活躍することができます。
<キーワード>
EV/電気自動車/e-POWER/、駆動用バッテリシステム開発、パワートレイン制御/車両制御開発、Matlab/Simulink/モデルベース開発、プロジェクトリーダー

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・次世代の戦略立案
・パワートレイン制御、高電圧バッテリシステム開発のスペシャリスト
・電動化が進む中、電動車のインバーター、モーター、バッテリー、充電、駆動力コントロール、エネルギーマネージメント制御についてのスペシャリスト

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

車両のエクステリア（外装）のデザイン開発

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
グローバルな組織体制と最先端の設備の中で、同社の2つのブランドの次世代デザイン開発に関わることができます。

年収 600万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
同社は、グローバルに生産・販売を行っています。同部はトータルカスタマーサティスファクション本部の企画・監理部として、同社グローバルの品質企画、品質保証をリードしています。
この度は、下記職務内容を実施する人財を採用することとなりました。
①同社（グローバル）の品質データのモニターと分析。
②同社車（グローバル）の品質中期及び年度目標の策定と対策の促進。
③社内独自で実施している製品品質に関するお客さま調査をグローバルに企画/運営

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
現在、自動車の生産・販売がグローバルに拡大していく中、国内のみならず 海外リージョン、海外サプライヤとの論議・取引も拡大しており、良い品質で車両を世の中にお出しするために、グローバル品質企画、品質改善業務が重要になってきています。
その多岐にわたる部品、車両の品質向上活動に対して、同社全体の品質をグローバルに保証するための活動をリードし、企画、実行できる非常にやりがいのある職務です。
・品質企画・品質管理活動を通じて、
-グローバルにKPI設定するための論理的な思考力、他部門との折衝能力を身につけることができます。
-お客さまの声を受け止め、社内の品質活動を推進する企画力を発揮することができます。
-海外拠点でも実施している活動であるため、グローバルコミュニケーション力が身につきます。（メールは日常的に実施し、会議は月平均3-4回）
・上記により将来的には、実際に品質保証業務や、海外拠点での業務に携わって頂くことも可能です。
・開発・生産技術部門に限らず、購買部門やアフターセールス部門など、幅広い領域に関わる事ができます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

【職務内容/Main Tasks】
IS/IT Financeのアシスタントマネージャーは、ISIT部門の予算実績管理運用とそのリソースを管理します。具体的には、ISIT部門の戦略目標に沿った、予算執行計画がされているかの検証とその運用の管理です。
1.Finance Validation: 経費予算を支出する際の提案内容をバリデーションします。具体的には、過去の支出実績、支出理由や戦略、効率化、会社のルールにそった提案であるかどうかを確認
2.Finance Operation: 予算執行の運用管理、具体的には運用業務をしている業務委託ベンダーの管理と運用の改善と効率化の推進
3.Finance Reporting: IS/IT部門のファイナンス報告のレポート作成とその分析
4.ISITの他部署と連携し、予算の消費や最新計画の管理

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
コントロール（FP&A）に必要とされるスキル（特に計画策定とモニター、会計、社内統制等）を幅広く学ぶことが出来ます。特に、ITに関わるコストマネジメントを習得が可能です。
多くの関連部署やBPOベンダーとの連携や管理により、広範なビジネス知識を取得できます。
様々なキャリアを持つスタッフをリードする中で、チームマネジメントを学べます。
将来的に社内の他コントロールグループへ異動し、キャリアを広げることが可能です。

年収 600万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県座間市/神奈川県厚木市

＜業務概要＞
新構造/新工法を採用したクルマに対しての、車体工程の以下の業務を行う。
① 製品設計部署と連携した最適な構造の確立と標準化
② 量産を考慮した工程設計とそれを実現するための技術開発
＜求められる役割＞
幅広い車体の知見を活かし、新しい工法・技術の開発・適用をリードして頂きたい。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
自動車の電動化が各社加速する中で、同社は生産工程の新鋭化、新技術の導入を積極的に推進しており、この業務で開発された新技術は電動化に大きく貢献するものである。
本業務は車体工程で前例のない職務であると同時に、今後の車体生産技術を確立する重要な職務となっています。

年収 600万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
グローバル内部監査室にて、海外エリア向けの内部監査業務を担っていただける方を募集しております。
具体的には下記いずれかの業務をご経験に応じてご担当頂きます。
・内部監査計画に基づく内部監査の実施
・内部監査結果に基づいた各社改善計画のフォローアップ等
・リスクを軽減し、業務管理上のパフォーマンスを改善することを目的とし、業務管理改善のための機会を見い出すために、提言や指導を図る
・経営陣のニーズによっては、特別任務調査に参加

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・多国籍な環境下で働くことができ、高い専門的スキルを持った人たちに出会うことができます。
・グローバル本社や海外子会社のトップ経営陣と頻繁に直接かかわることがあります。
・自社の重要な戦略、意思決定に直接関わり貢献することができます。
・キャリアアップのための機会が豊富にございます

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。

１）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
２）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
３）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・人事部門の中計策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。
・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。
・同社の特徴であるダイバ-シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
ブランド＆メディア戦略部は、真実（データ）を基にお客様のインサイトをとらえ、Make more noiseさせることで日本中をざわつかせる、マーケティングコミュニケーションのプロ集団です。

■職務概要
同社のブランドコミュニケーションの企画・制作 :
カスタマージャーニー（≒顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの、カスタマーの「行動」、「思考」、「感情」などのプロセス）に基づくアウトプットを制作
具体的なアウトプットとして、国内市場向け広告（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット）、プロモーション用デジタルコンテンツ、およびカタログなどを企画・制作しています。

ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等も求められます。

■ミッション
戦略に沿って、プロダクトや技術などを新しい形で世の中に伝えていくことが必要とされます。自動車関連の難解なワードや技術をそのまま伝えるのではなく、お客さま目線で興味関心を持っていただけるよう、わかりやすく世の中に伝えることが重要なミッションです。
また、日本市場は他市場のベンチマークともなっており、日本発でグローバルマーケットへ展開していくこともミッションの一つです。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等が業務となります。この仕事の魅力は、生きたマーケティングを経験できる点です。国内部門は市場が目の前にあり、自身の仕事を肌で実感できること、また、ただの移動手段ではなく、様々なビジネスと有機的に繋がる可能性のあるプロダクトである車を扱うことでビジネスの最前線であることも実感いただけます。

また、スタッフレベルであっても一車種を担当してもらうことが多く、リーダーシップを存分に発揮できる環境が整っています。職務内容にある通り、Make more noiseを実現しやすい本邦初を奨励するなど、誰もやったことのないマーケティングコミュニケーションを実践できます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

日本アフターセールス本部 アフターセールスリテンション部にて、
同社の日本市場におけるアフターサービス領域における主要方策の企画・実行をリードしていただきます。
具体的には主に下記業務を担当していただきます。
同社社内でもアフターセールス部門は収益源であると共に、お客さまに車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある業務です。
■職務概要
①顧客定着・顧客満足度向上の為のサービスの策定・推進
⇒メンテナンス商品の開発、運用。販売会社サービス収益拡大に向けた企画業務
②デジタル化における顧客価値の向上
⇒コネクテッドデータを活用した新たな顧客サービスの開発
③10名ほどのチームをマネジメント

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
アフターサービスから同社ファンを増やす取組みにチャレンジする組織をリードしてみませんか？
新車の買い替えサイクルが平均8年、これがさらに延びる傾向の中で「2台目のクルマはサービスで売る」と言われるように、車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらうように、そして我々が企画する各種アフターサービスを通じてお客さまのカーライフ体験価値を向上し、次も同社に乗り継いでいただく。
このようにホームマーケットの日本市場にて同社ファンを増やす土台となる業務です。

また、電気自動車の普及に伴い車検や部品交換の環境が大きく変化する中で、アフターサービスのデジタル化・コネクティッドなどこれまでにない新たな領域にもチャレンジしています。中長期的には新たな付加価値・サービスの創出に貢献してくれる方を求めています。

〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

■職務概要:
国内市場における同社ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。

■職務詳細：
車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。
具体的には下記のような業務を担当いただきます。

・日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う
・車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する
・車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、同社ブランドのイメージを向上する企画の立案

社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。

■ミッション：
マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。
・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。
・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。
・電動化、自動運転など同社自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。
◆同社が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。
◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。
◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。
◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。

年収 600万円 〜 780万円