コンサルティングファーム・監査法人・税理士法人・法律事務所の転職・求人情報一覧

少数精鋭/コンサルティング会社

東京都千代田区

主に財務・戦略・会計・M&Aの分野における経営コンサルティング業務

クライアントの経営改革における経営戦略の策定（Plan）から、
その経営戦略の実行（Do）、その後の定着化のための経営管理の構築を後押しするさまざまなサービスの提供。クライアントの経営改革の各ステージに応じて「Ⅰ.戦略策定支援」、「Ⅱ.施策実行支援」、「Ⅲ.経営管理支援」の3つで構成。企業ビジョンの実現に向けて取り組んで頂きます。

年収 450万円 〜 800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

■概要
国内約14,000人の当社グループCEOをはじめとするトップマネジメントの経営判断をサポートする業務です
■業務内容
70%：CXOサポート（会議資料準備、CXOコミュニケーション関連資料の翻訳を含めたドラフト、会議体事務局運営、施策の進捗管理など）
10%：全社イベント開催時の事務局
20%：その他（共有アドレスへの投稿管理、アンケートサイト管理、データ分析、会議手配、ロジ、メンバーの英語対応サポート）

■英語使用場面
・所属チーム内の言語は日本語のみ
・翻訳も含めると英語はほとんど毎日使用機会があり
※チーム内で英語が苦手なメンバーのサポートもお願いしたい
■アピールポイント
・トップマネジメントと直接のコミュニケーションを行い、会議やプレゼン資料の作成、メッセージ原稿のドラフトなど作成していただきます
・各種会議の事務局や施策の進捗管理なども担当するチームですので、業務を実施する中で論理的思考力、企画立案力を培っていただき、最終的には将来の経営企画部門の管理職を目指していただけるような方を希望します
・今回は、海外Firm（主にAP）と連携する業務が増大していることに伴い、英語力を活かした業務（各MFの経営企画担当との直接的なやり取り）を中心にお願していく予定ですが、海外に限らず、グループの中でも各社、各部門（企画、HR、広報など）とのやり取りが発生する大変貴重でやりがいのあるポジションです
■キャリアパス
・データ分析力、論理的思考力、コミュニケーション能力などの経営管理スキルの習得状態により、チームリーダー→グループリーダーに昇格し、より高度で広範囲なマネジメントサポートロールを担っていただく
・今後、増えていく海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）における主要マネジメントロールを担っていただく

年収 480万円 〜 760万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

■業務内容
・エンドユーザーサポートの管理業務
1) サポート管理業務（25%）
2) デバイス管理業務（実務対応も含む）（25%）
3) 業務プロセス改善（25%）
4) グループ内の各種業務調整（25%）

年収 670万円 〜 950万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

■業務内容
コーポレート機能に限らずグループ全体の戦略構想・グループ経営管理に従事するほか、グローバル・海外Firmの経営企画との連携窓口となり、グループの日本のプレゼンスを高めていくチャレンジングかつ大変やりがいのあるポジションです。
CEOの参謀役として経営の中枢に身を置き、経営課題の抽出から立案、実行管理を担います。設立後まだ3年であるということもあって課題は多く存在します。その中で真に重要な課題を自ら見つけ、領域を問わず各部門を巻き込んで組織を良くしていくという、経営のダイナミクスを感じることのできるポジションです。
コーポレート機能の効率化・高度化をグループ全体で推進します。グループの最先端の知見を活用し、時にはグローバルとも連携しながら、自動化・AI化・ニアショア化・オフショア化等を構想設計し、実行管理していくという、業務改革・BPRとしては大変貴重な経験を積むことができます。
・グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援
・当社経営企画業務（中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項）
・コーポレート機能のBPR推進（全体：構想設計・全社PMO・各領域担当調整、個別領域：構想設計・PMO・各部門連携）
※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定

■キャリアパス
・海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）の経営企画機能に関して主要マネジメントロールを担う
・当社経営層として経営に参画する
・業務改革・BPRの専門家としてコーポレート機能強化の中心を担うと共に、海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）のコーポレート機能発展に貢献する人材となる

年収 670万円 〜 1,210万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

「当グループ」全体のFP&A（Financial Planning & Analysis）業務をお任せするポジションです。
■業務内容
・グループ業績管理・予算作成とその支援（40％）
・グループ投資管理とその支援（30%）
・契約書作成・管理とその支援（20%）
・その他関連業務（10%）

・当グループの業績管理の仕組みを理解いただくことからスタートになります
例：当社、グループ全体のコーポレートコストの仕組み、グローバルへのレポーティングの仕組み 他
・業績管理上の課題や問題点などへの取り組みを通じて、グループのビジネスとそのKPI等を習得します
・期間ITシステムを刷新中です。刷新にあたり、多くのプロジェクトが立ち上がっており、そちらへの参画が想定されます
・将来的に、業績管理の高度化のための施策推進等にも活躍の幅を広げていただきたいと考えています
＜キャリアパス＞
・当チームの上席者（例：マネジャー）
・関連するポジションのへの異動

年収 450万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

RA(リスクアドバイザリー）事業部長/ユニット長（役員）の補佐（事業企画領域）をお任せいたします。
■業務内容
・既存クライアントからの収益増加/新規クライアントの獲得に向けた、営業戦略策定支援（90%）
－進捗/タスク管理、PMO
－会議運営
－資料作成
・業界/クライアント単位の収益管理サポート（10%）
－予算策定
－実績管理
－パイプライン管理

年収 420万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

■当グループ税理士法人、弁護士法人の収益拡大に向けた戦略領域の企画・管理・運営業務を担うポジションです
■税理士法人や弁護士法人が案件獲得、クライアント獲得を行う上での戦略を策定の支援や、グローバルのプラットフォームを国内に導入するための展開を支援する、立ち位置であり、PMO的な役割が（推進、支援）最も求められます

■業務内容
40％：グローバルの新規デジタルプラットフォームの日本への導入、展開支援（主にクライアント向けのコンテンツを担当）
40％：Go-to-Market活動（クライアント向け営業活動・マーケティング活動）の戦略策定支援・推進・管理（クライアント向けのマーケティング活動、予算策定、予実管理、会議の運営、資料策定等）
20％：その他経営管理・営業管理に関連するプロジェクトの担当

■アピールポイント
・ファームの経営者やパートナー（Executiveクラス）と連携し、戦略の推進や経営の舵取りに関わることで様々な経験を積むことができます
・海外各国のメンバーファームとのコミュニケーションが多くある、グローバルな職場です
・その他、チームが担う幅広い業務領域にも参画いただき、多様な経験やメンバーとの関わりを経て、将来的にはチームをけん引する役割を担うようなキャリアが期待できます

■キャリアパス
・コーポレート企画チームのチームリーダー→Groupリーダー→Divisionリーダー

年収 670万円 〜 1,210万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

当部門は重要な業種/クライアントに注力するマーケティングを包括的にサポートするクライアントプログラムを通じて、グループ全体の収益力を最大化するとともに、市場シェアの拡大と持続的な成長をドライブする事を目的としたプロフェッショナル集団と位置付けられています。

■業務内容の詳細(割合%)
1)戦略策定・推進：Global収益目標及びアカウントプランの作成と進捗管理、戦略領域策定・推進、クライアントリレーション管理（20%）
2)収益管理：アカウント予実管理、パイプライン管理（20%）
3)コミュニケーションプラットフォーム：Globalアカウント会議の設定、資料作成と運営、会議フォローアップとタスクの進捗管理、ニュースレター等の刊行物の作成支援と発行(20%)
4)予算管理：経常/投資予算、Global/AP Fundingの申請と管理(10%)
5)エミネンス活動：ブローシャー作成、クライアント向けイベントやワークショップの開催支援、Thought Leadershipの展開(10%)
6)品質担保：契約関連管理、機密情報取り扱い管理、独立性関連(10%)
7)部門内イニシアティブ参画(10%)

■アピールポイント
- Professional Firmのビジネス全般、専門的サービスの概要、各業種のその時の最新のキートピックに触れ、知見を獲得できること
- Deloitte GlobalおよびAsia Pacificとの連携を通して、グローバルの知見やビジネス推進モデルにも触れることができる
- 在宅勤務・フレックス(コアタイム11時～2時)などの社内システムを通して、適切なワークライフバランスの確立が可能
- 日本のトップ企業の役員向け企画、活動に携わることができ、ブランドを通したネットワークの一員としての経験を持てる
- ある程度の裁量をもって自主的に仕事を遂行することが可能
- グループリーダーとして、チームマネジメントを行っていただき、チームの成長にも貢献いただきます

■求める人物像
・新しい知見やアイディアを積極的に取り入れ、提案に繋げられる方
・変化する環境への適応能力、柔軟性のある方

年収 700万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

国内15,000人を擁する当グループにおいて、コーポレート機能を提供する当社における、経営企画領域を担うポジションです

■業務内容
50％：
①M&A関連（買収会社・新規子会社のバックオフィス業務立ち上げPMO等）
・IT/人事/経理等のコーポレート機能統合に関する全体管理・PMO、関連部門との各種調整・折衝
50％：
②コーポレート機能の業務改革・品質改善・内部統制向上（業務見直し・集約・標準化・外部化・自動化等）
・構想設計、改善プロセスの詳細設計、導入
・上記を推進・全体管理するPMO業務（課題管理、進捗管理等）
※①を通じて、会社全体のコーポレート機能に関する課題抽出・解決（②）につなげていくことも想定しています

■アピールポイント
・当社はグループ国内約15,000人にコーポレート機能を提供する約2,000人からなるコーポレート戦略子会社です
・CEOの参謀役として経営の中枢に身を置き、経営課題の抽出から立案、実行管理を担います。重要な課題を自ら見つけ、領域を問わず各部門を巻き込んで組織を良くしていくという、経営のダイナミクスを感じることのできるポジションです

■キャリアパス
・経営層として経営に参画する
・グループにおける新会社・新組織設計の社内専門家となる
・業務改革、品質改善の専門家としてコーポレート機能強化に貢献する人材となる

年収 650万円 〜 900万円

マーケティングのトータルサポート企業
マーケティングプロセスにおける課題探索からソリューションの提案・実行を
徹底した消費者理解に基づき、お客様と共に実現します。

東京　銀座

～お客様の新商品企画段階から入りこみ、プロジェクトの推薦をお任せ致します～

【主な業務内容】
・クライアント対応
・コンサルティング業務
(ニーズ把握、企画提案、調査実施計画、リサーチ、分析、レポート結果より課題解決策提案、戦略提言)
・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理

商材は、日用品･食料品･飲料・自動車･玩具･アパレルなど多岐にわたります。
まだ何を作るか決まっていない、企画段階より携わり、お客様が新商品によって何を叶えたいのか、どのようなものを作ればそれば実現できるのか、価格やデザインまで・・・一貫してサポートいただきます。
他にも、顧客ロイヤリティー向上(CRM)やにランディング戦略等のご相談がございます。

【業務イメージ】
・4-5名のチームでプロジェクトにあたります
・マネージャーは40代前半の男性

【おすすめポイント】
・前年比200％で成長中の為、幅広い経験やスキルを身につけていただけます
・残業代全額支給
・退職金制度あり

年収 350万円 〜 550万円

外資系ＩＴ技術教育会社
NASDAQ上場企業でIT研修の分野ではトップクラスの実績をもつ独立系教育企業です。
これまで世界26ヶ国で170万人の方に受講され国内でもアメリカ、ヨーロッパと同じ教育内容の研修を提供。日本では20年にわたり国内大手メーカーの中核となる教育を任されアメリカ大使館や外資系金融企業などに採用されています。ワールドワイドに展開する当社だからグローバル企業と言われるクライアントからの「欧米の本社と同じ内容の研修を受けさせたい」という依頼におこたえすることができます。海外では、IT研修企業としてバツグンの認知度を誇っています。

東京

外資系トレーニング企業にバックオフィス全般業務の担当者を募集致します。

■インストラクターやその他オペレーションズ（同僚）との協調性を持って業務する。
■教育商材の情報を設計し社内セールスとオペレーティングユニット人員のサポート業務を行う。
■本社との調整業務
■データベースを共有及び管理する。
■契約書関連の準備

■顧客のトレーニングサイトから機材の物流管理と発送手配を行う。
■インストラクターやセールスのスケジュール管理と調整を行う
■セールスデータベースとアップデートと管理を行う。
■イベントスケジュールに従い、ルームの手配や管理を行う。
■必要に応じて上記以外の業務やプロジェクトを行う。

年収 300万円 〜 420万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。

東京

金融（保険）業界向けコンサルティングサービス
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 （業務可視化・コスト化）
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

年収 500万円 〜 1,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。

東京

▼主な職務内容
1.マーケティング領域における戦略、プロセス変革、組織変革、テクノロジーまでの幅広いコンサルティング業務
〇マーケティングコンサルタント
・グローバル進出支援
・マーケティング成熟度診断
・デジタルマーケティング
・データマーケティング（DMP、ビッグデータ、多変量解析）
・マーケティングコスト最適化戦略
・新規事業構想
・IMC（Integrated Marketing Communication）
・ブランド戦略・評価
・カスタマージャーニー・ペルソナ
・マーケティング組織設計
・マーケティング伴走型実行支援
・Adobe（Target, Campaign, Marketo, ExperienceManager, AudienceManager, Analytics）
・その他マーケティングテクノロジー

〇Customer Experienceコンサルタント
・顧客ロイヤルティ調査・設計
・コンタクトセンター・コールセンター
・CX測定/可視化ツール
・VoC分析ツール
・チャットボット
・CX推進組織構築

2.クリエイティブを実施するクリエイター・デザイナー業務
・クリエイティブコンセプト(キーアート)制作
・プリント/映像(TVC)/デジタルArt Directionおよびプロダクションベンダーコントロール
・Adobe(Photoshop/Illustrator/Indesign)
・IMC/360°プロモーション：マーケティングプロモーションにおいてメディア統合したクリエイティブアイデア創出

年収 500万円 〜 1,000万円

フレックス/リモートワーク可/働きやすい大手コンサルティングファーム

千代田区大手町

～同部門は、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～

具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの
動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、
データ分析・活用をもって、関係者と協働しながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

※担当領域やプロジェクトは、これまでの経験やスキル、キャリアの志向、
およびステークホルダーのニーズに応じてアサインします。

【People Strategy & People Experience】
→人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
【Workforce】
→将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
【Talent & Impact】
→Succession Planning、Talent Management、Performance Management、
Feedbackなどの企画立案・推進
【Total Rewards】
→報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析

【Inclusion & Diversity】
→I&D施策の企画立案・推進

【People Survey / Analytics】
→従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習
などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

【採用部門より】
"Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？
私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください！

年収 600万円 〜 850万円

千代田区大手町

■本チームについて
今回募集するポジションは、当社監査法人サステナビリティ部門と協業で、サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト実務支援として、再生可能エネルギー発電設備に関連する支援業務等をご担当いただきます。

官公庁の環境・エネルギー関連委託業務といったアドバイザリー業務の他、
ファンドへの再生可能エネルギー発電設備評価業務などを通じて、日本の再生可能エネルギー普及拡大にも貢献しています。
日本のエネルギー、環境問題を解決していきたいと考えている方を募集しております。
■業務一例
-再生可能エネルギー発電設備の技術レポート・各種契約書類の調査・分析および報告書作成
-クライアント、マーケットデータ収集・分析
-契約・プロジェクト管理業務のサポート
-ディスカッションや調査結果に基づくクライアント向けプレゼンテーションの作成

年収 500万円 〜 800万円

千代田区丸の内

中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務

【不動産コンサル志望の方】
■資産価値の分析・調査・評価
■最適な売却方法やタイミングの提案
■売却先の業者の選定・紹介
■売却以外の資産活用方法の提案
■４００ほどある提携している会計事務所へのフォローや提案
【営業部】２チームに分かれ、約15名の方がご活躍されています。

【経営コンサル志望の方】
クライアントの経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定および実行支援に関するコンサルティング業務をお任せします。事業再生計画の立案・実行支援、持続的成長のための戦略策定、組織改革、業務改善、M&Aや事業承継等の資本戦略まで、経営にまつわる全分野でのコンサルティングをご担当頂きます。

通常1案件につき、複数名のチームで取り組んで頂きます。まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へのインタビューを行い経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計頂きます。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値にまで落とし込み、事業計画をまとめあげていきます。さらに、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援をしていきます。

年収 500万円 〜 1,100万円

外資系大手コンサルティングファームメンバーのアシュアランスサービス企業
世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値（企業価値やブランド価値など）の維持・向上や改善に貢献します。

千代田区

～同社は大手コンサルティンググループ企業の中であらたな価値を
社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出している会社です～

◆ESG・サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただくものです。
◆プロジェクト実務支援として、主に机上での調査や分析などをご担当いただきます。
◆企業のESG・サステナビリティ情報開示を支援したい方を歓迎いたします。
◆投資家や調査機関から企業に寄せられるサステナビリティ・ESGに関する
問い合わせ（格付け対応）の支援に携わる機会もあります。

＜業務一例＞
・日英の情報ソースを活用したESG・サステナビリティ関連の調査・分析
・ディスカッションや机上調査に基づくクライアント向けのプレゼンテーション作成
・国内外のステークホルダーとのミーティングのアレンジ
・契約・プロジェクト管理業務のサポート
・サステナビリティ関連の外部向けセミナーの企画・運営、スピーカー招へい

年収 400万円 〜 500万円

外資系大手コンサルティングファームメンバーのアシュアランスサービス企業
世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値（企業価値やブランド価値など）の維持・向上や改善に貢献します。

千代田区

～同社は大手コンサルティンググループ企業の中であらたな価値を
社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出している会社です～

◆サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただきます。
◆プロジェクト実務支援として、再生可能エネルギー発電設備に関連する支援業務等をご担当いただきます。
◆官公庁の環境・エネルギー関連委託業務といったアドバイザリー業務の他、
ファンドへの再生可能エネルギー発電設備評価業務などを通じて、日本の再生可能エネルギー普及拡大にも貢献しています。
◆日本のエネルギー、環境問題を解決していきたいと考えている方を募集しております。

＜業務一例＞
・再生可能エネルギー発電設備の技術レポート・各種契約書類の調査・分析および報告書作成
・クライアント、マーケットデータ収集・分析
・契約・プロジェクト管理業務のサポート
・ディスカッションや調査結果に基づくクライアント向けプレゼンテーションの作成

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～複数のパートナー（一般企業の役員クラス/3名～5名程度）への
在宅秘書業務を担当いただきます～

※グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

【具体的には・・・】

・秘書業務全般
・スケジュール管理
・会食セッティング
・ご案内、お礼状作成
・出張手配（国内、国外）
・電話、メール対応
・アポイント調整
・慶弔関係、贈答品手配
・経費請求書処理
・名刺管理
・会議運営補助

※週一回、出勤日があります。
※​入社時は2週間程度、集合研修、部門研修でオフィスに出勤していただきます。
※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中です。
※リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています。

年収 350万円 〜 350万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして
付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。～

【主な業務内容】
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、
新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

＜HRBPチームについて＞
グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・
タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当
リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としての
ナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBP
との情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、
タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■当ポジションの魅力
・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、
学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること。

★ここがポイント！
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、
フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

年収 1,000万円 〜 1,300万円