コンサルティングファーム・監査法人・税理士法人・法律事務所の転職・求人情報一覧

1. 戦略・マーケティングコンサルティング
超長期的なビジネス戦略の立案
O2O／オムニチャネル戦略支援
EC・CRM・DMP・SNSマーケティング支援

2. リサーチ事業
顧客・購買・行動データ分析
ソーシャルメディア分析
デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、アイトラッキング

3. ナレッジ創発支援
社内の知識創発システム導入
有識者ブレインストーミングの企画

4. 未来社会を見通した新規事業支援
独自のシンクタンク「FPRC」による未来コンセプト設計
ビジョン形成・シナリオ設計・PoC支援

■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援の
コンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
※現在2名が当事業を担当しています。

■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
・サービスメニュー開発

■企業のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、
ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。

■社風：
◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。
一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、
一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

■当社について：
2024年6月、グロース上場企業より出資を受け、連結子会社としてグループに参画しました。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、
顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります

年収 670万円 〜 1,340万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■当グループのシェアードサービス会社における人事業務の受託マネジャー兼グループの社労士法人リードのポジションです。
具体的な受託業務は、次の通りです。
・人事業務（給与、異動、証明書発行等）
・社会保険業務

■業務内容
60％：グループのシェアード会社 人事受託業務部門リード
-人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価

30％：グループの社労士法人リード
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

年収 700万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

当グループ・ファイナンシャルアドバイザリー事業部の稼働管理をお任せします。
■業務内容
【55%】
人事システムを利用した勤怠・工数の管理
【15%】
社内ユーザーからの問い合わせ対応
【5%】
業務フローの運用支援
【15%】
各種データの集計・レポート作成
【10%】
システム設定や権限管理の補助

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
在宅勤務 ５０％ 出社５０％
定期的な出社の有無 有
想定出社頻度 ３回前後/週

■英語使用場面・頻度
Daily：各種書類/資料、日常入力システムの画面読解

■キャリアパス
ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な管理業務に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

業績・リソース管理をお任せします。
■業務内容
【60％】
部署内の予算策定、実績に関する分析、レポート業務
【20％】
部署内の要員計画、実績に関する分析、レポート業務
【10％】
部署の運営に関する付帯業務、会議体運営、等

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2回程度/週

■英語使用場面・頻度
グローバルのカウンターパートと月に数回程度メールのやりとりを行う機会があるため、
基本的な読み書きの能力があれば尚可。ご希望や適正に応じて、より英語を使う業務へのアサインも可能です。

■キャリアパス
チームリーダー等

■アピールポイント
グループのコーポレート機能の要のひとつである経理部門運営を支えるポジションとなります。グループ全体の方針、動きを組織運営の視点から見渡すことができます。

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■部門について
クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

■仕事内容
マネジメント層やパートナーなど、ファームのビジネスの最前線で活躍するメンバーに対して、以下のような独立性に関するコンサルテーション業務をお任せします。
業務の幅が広く、挑戦的でやりがいのあるポジションです。ファームのガバナンスを支える重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
クライアントへの業務提供における、提案・契約内容の独立性観点からのレビュー・承認
営業活動やその他ビジネス活動における、独立性に関するアドバイスや質問対応
社内の関係部署との調整や各種プロジェクトへの参画
その他、独立性に関わる重要案件・業務の対応

年収 1,000万円 〜 1,400万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■コンサルティングビジネスにおける報酬・評価関連を担うポジションです
■業務内容
70％：報酬にかかるオペレーション業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画
30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当

■英語使用：有
英語使用頻度/場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、報酬サーベイベンダー（海外）とメールのやり取りがあります

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
コンサルティングビジネスに関わる以下の経営管理ロール/業務のうち、ご志向や適性に合わせて担当頂きます
【60％】・コンサルティングファーム及び関連子会社の経営管理・業績管理（計数管理業務）
経営層（経営企画、COO、CFO、事業部長等の執行役員）に対する管理会計及び財務領域のレポーティング及びアドバイザリー業務
業績データ（PL、各種KPI）の収集、予実分析、予測・シミュレーション等のAd hocな分析
プロジェクト収益管理ルールの企画・導入支援、プロジェクト収益モニタリング
パイプライン管理（営業指標管理）
業績会議体の運営支援（資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成）
【15％】・コンサルティングファームの予算策定支援
予算策定のインフラ・業務企画・構築、PMO事務局
予算案の取り纏め（データ収集・集計・分析・調整）
【15％】・経営管理・業績管理の業務企画及びデジタル化対応
経営管理体制の高度化・効率化を目指した施策の企画・実行、業務企画及び運用オペレーション構築・改善
業績管理帳票の設計・開発・実装
BIツール・PowerBI・PowerQuery等による自動化・ビジュアライゼーションツールの企画・導入
システムリプレイスに伴う経営基盤の再構築及びチェンジマネジメントの企画・実行
【5％】・コンサルティングファームの投資案件管理
投資管理事務局として投資委員会の運営、ROIモニタリング、業績影響分析
【5％】・全社横断プロジェクトへの参画や組織貢献活動・所属部門の運営サポート

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【部門について】
クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

【職務について】
マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんにさまざまコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、同社がクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に業務は多岐に渡ります。ご興味のある方は、ぜひ応募をお願いします。

またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～アナリストリレーションズの重要性が増し業務が拡大したため、
新たに専任ポジションを設けることになりました～

【具体的には…】
■ご担当領域のアナリストリレーションズ戦略および活動の企画立案・実行
日本におけるアナリストリレーションズ戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー／チームメンバー、関係部署、Global／APAC担当者と連携し、実施。Purposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外
メッセージが発信されるよう目を配っていただきます。

＜ご参考：想定される主なアナリストリレーションズ活動は以下です。＞
- 対象となるのは、国内外のIT系のアナリストです
- 注力領域の主要テーマについて、アナリストにご理解いただくための説明機会（個別ブリーフィングやイベントなど）の企画立案／設定
- アナリストからの問い合わせ対応（取材、調査協力依頼など）
- アナリストへのヒアリングを通じた注力領域の主要テーマやターゲット市場の調査
- Global／APAC アナリストリレーションズによる情報発信への日本からのインプット・連携
- アナリストやレポートから得られたインサイトを注力領域担当者へインプット。フィードバックを踏まえ、活動を提案
- アナリストリレーションズ関連の社内イントラを通じた情報共有。社内から寄せられた声を基にネクストアクションを検討・提案、など

■国内外アナリストとの良好な関係構築
今後のビジネス戦略を踏まえ、関係構築すべきアナリストとの関係構築を行う（新規領域がある場合はアナリストを特定）。アナリストのねらいや関心を把握した上で、PwC Japanグループ全体、そしてそれぞれのアナリストの担当領域の戦略やサービス、ケイパビリティに関して正しい理解を得ていただくよう取り組んでいただきます。日本のアナリストへの対応が主ですが、Global／APAC アナリストリレーションズ担当と連携し、海外のアナリストへ日本の状況をインプットし理解いただくことも役割に含まれます。

■ブランド&コミュニケーションチームとの連携
対外コミュニケーションは、マーケット部に属するブランド&コミュニケーションチームが主管しています。発信される情報の全体感／コーポレートブランディングを念頭に置き、ご担当領域の情報発信を実施するために、コーポレートおよび他の領域から発信される情報を把握し、歩調を合せ、最大限の付加価値を提示できるよう情報連携が求められます。

・グループのChief Strategy Officer兼所属予定の部門Offering & Platformリーダーの方針のもと、ファームの戦略をアナリストにいち早く届ける重要なポジションです

・同社のアナリストリレーションズのグローバルリーダー（US）、APACリーダー（Singapore）、チームメンバーと連携し、活動を推進します。特に密に連携するのはAPACのリーダーです
・案件に応じてPグループの当該領域のリーダーと連携して対応します

【キャリアパス】
・Public Relationsのキャリアを求めている方にとっては、キャリアを拡げる稀有な機会と考えます。昨今グローバルテック企業が隆盛を極める中、グローバルで活躍するテック領域のアナリストと経営に直結したトピックでコミュニケーションをとることは、
日本では大変機会が少なく、専門性の幅を広げることに寄与すると考えます

・コミュニケーション部門ではなく、グループの注力領域のビジネス開発やマーケティングを担うチームの一員として業務にあたることになります

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

（Media）
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう心掛ける。ファーム全体や担当する領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画・提案・実行する。
・独立性に関わるルールやブランドガイドライン、広報ガイドライン等を理解し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに対して注意を払い、上位者の確認を得ながらインシデントの防止や抑制に取り組む。
・多面的なリスクに適切に対応するための外部視点を養う。
・ターゲットメディアとの関係構築を図り、メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営をサポート・実行する。
・メディアからの依頼に応じて、もしくは関係部署からの要請を受け、取材をアレンジする。Mupの確認を得つつ、情報やメッセージが適切な形で発信されるよう注意を払いながら取材対応にあたる。
・関係部署からの依頼やファームとしての発信に基づきニュースリリースを実施する。リリース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知のほか、オウンドメディアへの掲載等をアレンジする。
・メディアからの寄稿依頼に応じて執筆者のアレンジからスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配までを行う。また状況に応じてオウンドメディアへの転載をアレンジする。
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、上位者への報告を行う。

（Internal）
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をサポートし、リーダー層のメッセージの浸透に貢献する。
・外部制作会社等を活用しながらコンテンツを企画、制作、配信するとともに、そのために必要な編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善に貢献する。

【具体的な職務内容】
（Media）
・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む
・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ
・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等
・記事掲載状況のモニタリング
・トラブル等に対応する危機管理広報

（Internal）
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信
・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析

【ポジションの魅力】
・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる​
・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける​
・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる

【所属チームについて】
メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6~7名で構成

【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある

年収 1,000万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

広報物やクライアント向けに作成するPowerPoint資料等の制作進行管理（日本語・英語）を担っていただきます。また、チームが展開する各種サービスの業務企画や運営、業務フロー改善等、チーム運営全般もご担当いただきます。

【40％】＜組織運営・企画＞
・Creationサービスに関する企画立案、業務フロー構築・改善（BPR）、業務効率化施策の推進
・オペレーションスタッフの業務アサイン、業務環境整備
・外部協力者や各種ツールの契約管理
【40％】＜制作進行・コーディネーション＞
・グループおよびクライアントのブランドルールに基づいた各種制作物（パンフレット、イラスト、提案書等）の進行管理・品質管理
・国内外のデザイナーやコーディネーターと連携し、スケジュール・タスク管理、納品物チェック（InDesign、Illustrator、Photoshop、PowerPoint等）
・オペレーションスタッフ（契約社員・派遣社員等）への業務指示・指導・サポート
・原稿執筆者との打合せ、内容に即した図解やレイアウト提案
【20％】＜海外ファーム連携業務＞
・海外ファーム所属のデザイナー・コーディネーターとの連携・調整（主に英語）

■アピールポイント
・イラストやプレゼン資料等のクライアント向け成果物から広報物まで幅広い媒体でご経験を積んでいただけます
・英語を活かし、グローバルに業務を進める経験ができます
・在宅と出社ハイブリッドの働き方でワーク・ライフ・バランスの実現が可能です

■英語使用頻度、場面
英文資料の読解、グローバルのメンバーとのコミュニケーション

年収 500万円 〜 650万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

■営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応（電話/メール/来客）
・新契約/保全手続き（受付～事務手続）
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出／加工や資料構成での営業支援

■研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント（採用、育成、シフト管理等）
・顧客対応（電話/メール）
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営

■顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成（マニュアル・動画）
・活用施策の企画・運用
・顧客対応（電話/メール）＊お問い合わせ対応、ご案内やフォロー連絡

＊上記3つの役割からご経験やご希望などを伺いながらメインで担当いただく領域を決定いたします

年収 350万円 〜 400万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

年収 650万円 〜 970万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

年収 550万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

【35％】契約書発行サポート（発行申請前の事前内容確認、システム登録など）
【35％】案件管理サポート（新規案件登録、内容変更に伴う各種社内手続きなど）
【20％】各種改善施策の企画・立案
【10％】問い合わせ対応、業務フロー・環境整備など

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

【30％】預金管理・出資金管理・支払い・経理規程管理に関する実務
【30％】財務業務に関する問い合わせ対応（資金繰り/経費/債権）
【20％】財務業務提供先とのコミュニケーション・レポーティング
【20％】業務改善プロジェクト等への参画

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

【70%】
グループ横断イノベーション施策実施サポート（新規事業立上げ、既存業務Digital化/効率化における各種PMO関連業務）

【30％】
各種会議運営（資料作成、議事メモ作成、事後フォロー実施等）、Global依頼事項対応（国内情報のとりまとめ、グローバル展開対応他）

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

大阪オフィス

※この募集は、大阪オフィスに所属し、京阪地域の定期採用を担当いただく方の募集です。

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行っています。
その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には弊社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。

監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、当ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
◆採用ブランディング戦略立案及び企画・実行、等

その他採用業務として
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
■応募促進（説明会開催など）
■ダイレクトソース（SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

年収 500万円 〜 650万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

愛知県名古屋市もしくは福岡県福岡市

※この募集は、名古屋オフィス/福岡オフィスのいずれかに所属し、名古屋・福岡地域の定期採用を担当いただく方の募集です。

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行っています。
その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には弊社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。

監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、当ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
◆採用ブランディング戦略立案及び企画・実行、等

その他採用業務として
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
■応募促進（説明会開催など）
■ダイレクトソース（SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

年収 500万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
事業部長/ユニット長（役員）の補佐として下記業務を担います。
60％：事業計数管理（パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他
20％：中期経営計画・年度予算策定
10％：組織運営に必要な各種運営業務（資料作成、関係部署とのやり取り他）
10％：新規業務・業務改善の企画、導入

年収 500万円 〜 750万円