コンサルティングファーム・監査法人・税理士法人・法律事務所の転職・求人情報一覧

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■■業務内容: 経理・財務部起点のビジネストランスフォーメーション責任者■■
～経理・財務部は日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります～

【具体的な職務内容】
基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードする意欲的な人材を募集します。この役割では、システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。

この役割は、世界を舞台にしたビジネス変革の一翼を担う非常に重要なポジションです。JapanグループFinance部門で、挑戦的でやりがいのある業務に携わりたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

＜募集背景＞
今期より導入した業務基幹システムをGlobalと協力して安定した保守運用、さらにはAI活用も含む部門を超えたビジネストランスフォーメーションの展開を行っていきたと考えており、それを担っていただける方の募集です。

＜ポジションの魅力＞
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkとのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

＜キャリアパス＞
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

＜職場の雰囲気＞
・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です

＜勤務オフィス＞
◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します

＜研修制度＞
・グループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります

年収 800万円 〜 1,550万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
・サイバーセキュリティチーム全体管理及び横断セキュリティ強化企画
・サイバーセキュリティ構想、戦略策定
・CISO特命案件対応を各サイバーチームリーダと共同して以下の業務遂行
・サイバーイベント監視とインシデントレスポンス関連業務
・サイバーセキュリティアセスメント関連業務
・サイバーセキュリティアーキテクチャ管理
・サイバーセキュリティ関連ツール運用

年収 1,100万円 〜 1,500万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■コンサルティングビジネスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担います。役員人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです

■業務内容
50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計
50％：（人事管理・業務遂行）役員人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント

英語使用：有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 1,000万円 〜 1,500万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■当グループにおける人事労務を担うポジションです
■業務内容
・給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます（適性を見て配属）
・当該付随する業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化の活動にも参加いただきます
■英語使用：無

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理

■アピールポイント
・本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます
■キャリアパス
・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定
（経験）
・オペレーションリード
・社内外プロジェクトPMO
・ベンダーマネジメント
・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション
（スキル）
・業務企画・推進力
・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 1,000万円 〜 1,500万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

大阪府大阪市中央区安土町三丁目5番13号 本町ガーデンシティテラス4階

顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの
建設プロジェクトにおける機械設備分野の基本計画からプロセスのマネジメントを行います。

■職務内容：
・生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
主に電気設備分野の基本計画を行います。
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、
工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
・設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。

全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、
設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等多数。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの
建設プロジェクトにおける機械設備分野の基本計画からプロセスのマネジメントを行います。

■職務内容：
・生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
主に電気設備分野の基本計画を行います。
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、
工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
・設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。

全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、
設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。

■配属部門：
配属予定部門は、建築物の新築・リニューアル・バリューアップなどのプロジェクトを担当する部門で、
ゼネコンやサブコン、設計事務所などで経験豊富なメンバーが多数在籍しています。（30名程の組織規模）

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等多数。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

大阪府大阪市中央区安土町三丁目5番13号 本町ガーデンシティテラス4階

顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの
建設プロジェクトにおける電気設備分野の基本計画からプロセスのマネジメントを行います。

■職務内容：
・生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
主に電気設備分野の基本計画を行います。
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、
工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
・設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。

全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、
設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等多数。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

顧客のパートナーとして、ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップなどの
建設プロジェクトにおける電気設備分野の基本計画からプロセスのマネジメントを行います。

■職務内容：
・生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
主に電気設備分野の基本計画を行います。
・プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、
工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
・設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。

全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を基本に、
設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。

■配属部門：
配属予定部門は、建築物の新築・リニューアル・バリューアップなどのプロジェクトを担当する部門で、
ゼネコンやサブコン、設計事務所などで経験豊富なメンバーが多数在籍しています。（30名程の組織規模）

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等多数。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

■業務詳細：
・積算業務のスペシャリストとして建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般（数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては専門業者との価格交渉まで）を担当します。
・工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定を行います。尚、結果報告等状況に応じては顧客に直接行う機会もあります。
・施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務を担当します。
・顧客からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出し、報告書として取りまとめる業務を行います。
・現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとに「コスト推移レポート」としてデータの取りまとめを担当します。

■業務の魅力：
・工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。そのため業務の成果はすべて自身の実績となり、やりがいを直に感じることができます。
・顧客は大企業や公共がほとんどで、大型プロジェクトが目白押しです。

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル5F

■職務概要：
経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案するコンサルティング営業を行います。
既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、2名～複数名のチームを組んで営業活動を行います。
建設プロジェクトを題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。
コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異業界出身者も活躍しています。

【業務内容】
≪民間企業≫
(1)顧客から問合せ
(2)技術スタッフを伴っての顧客訪問
(3)PJT概要や課題のヒアリング
(4)サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門をアサイン、提案企画の検討
(5)役員・顧客PJTメンバーへプレゼン
(6)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ
(7)PJT完了まで、PJTチームのモニタリングとクライアントフォロー

≪公共機関≫
・地方公共団体からのCM業務内容についての相談対応。仕様書等の作成支援。
・プロポーザル提案書の作成
・受注後のフォロー
・国交省でのCM方式制度化の支援

<プロジェクト事例>
◎研究施設の新築プロジェクト〔大手化粧品メーカー〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔大手流通業〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔地方自治体〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

コロナ禍により多くの企業が働き方の見直しやオフィスの再構築を進展させており、以前より働き方改革提案とオフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを得意領域とする同社に対して数多くの引き合いがございます。
顧客企業の立場に立って、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお願いいたします。

【具体的には】
・オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおける基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。
・顧客企業の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、社内のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
※社内には建築、設備、デザインのプロフェッショナルが多数いらっしゃいます。具体的な工事内容については社内の技術者が対応いたします。
※業務を通じて建築、設備、ICTなど幅広い知識経験を見つける事ができます。

＜特徴＞
・大手企業・民間企業とのプロジェクト実績多数：顧客は大企業や公共がほとんどで、大型プロジェクトに携わることができます
・同社は15年以上全社をあげてテレワークに取り組んでおり、お客様に対してもテレワークを踏まえたオフィス再構築の提案をされております。法人契約のサテライトオフィスを数か所有しております。

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。

年収 600万円 〜 1,100万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

IT部門において採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野を担います。
■業務内容
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務

年収 550万円 〜 900万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■主にデザイン面において、ブランド価値の維持・向上、マーケティング活動におけるリスク低減を含めた品質向上を推進します。
■組織内におけるVisual Identityの浸透を推進します。

【職務内容】
・ビジュアル表現を伴う、広告・動画・ブローシャ―・パブリケーション・プレゼン資料などのコミュニケーションマテリアルに関し、依頼者／部門の要望を正しく汲み取った上で制作物のコンセプトを明確化し、制作ベンダーに対するディレクションおよび必要に応じて自らもデザイン行うことで、コンテンツの品質向上に貢献します。

・組織内で作られたコミュニケーションマテリアルなどのデザインレビューと案件オーナーへのフィードバック、社内・社外（ベンダー）への研修の実施、イントラネットの整備等を通じて組織内におけるVisual Identityの理解促進と順守徹底に貢献します。

・Visual Identityに関する問い合わせに対して的確なアドバイスを行います。

・適切なビジュアル表現や、リスクを検知するため、グループの戦略・経営体制・オファリング、外的ビジネス環境、ファームのポリシー・ガイドラインに対する理解を継続的に深めることが求められます。

・ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築し、的確・適切なコミュニケーションを行い、組織のケイパビリティ向上に貢献します。

・上位職階に求められる役割を果たすことを目指し積極的にフィードバック・スキルアップの機会を求める。

【ポジションの魅力】
インハウスのクリエイティブを担当することで、ガバナンス面も合わせてブランドを守り育てる経験ができます。
また、プロフェッショナルサービスファームとしてビジネスのトレンドや先端テクノロジーに触れることで、自己成長を促進する機会を得られます。

【働き方・環境】
リモートワークを中心としたハイブリッドワークを採用しています。
普段の業務や週次のチーム定例ミーティングなどは主にリモートで行いますが、部門の定例ミーティングやイベントはハイブリッド形式で開催するものもあり、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。

年収 550万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■グループ横断のマーケティング部門において、全体のブランディングやリード獲得のためのイベント/セミナーチームにおいて、チームリーダーをサポート。将来的なチームリーダーとして、リーダーシップを発揮いただきます。

・経営企画チーム、コーポレートコミュニケーションチームとの連携により、主に社内に向けてPurpose、戦略や経営方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）を発信するためのイベント/セミナーの企画、運営。
・プラクティスチームとの連携により、ビジネス環境や提供するソリューションを理解し、ターゲットオーディエンスから期待する認識変容・行動変容を引き出すイベント/セミナーの企画、運営。
・特に社外向け・ソリューションに関連したイベント/セミナーについては、MAツールの実装と運用を通じて効果を把握し継続的な質の改善を行う。
・ビジネスコミュニケーションの変化をふまえて、より効果的なコンテンツの在り方、表現方法、媒体の使い方などの継続的な改善を行う。
・イベント業務の実務推進と併せて、チームメンバー（約5名）のマネジメントと育成を担う。

【職務内容】
＜具体的な業務内容＞
■イベント/セミナーマーケティング企画運営
・Purpose、戦略、経営方針や計画を踏まえた上で、ブランディング／マーケティングの観点からセミナー・イベントの企画と開催・運営方法のディレクションを行う。
・関係法人／チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツ、表現方法、利用媒体の提案を行う。
■他のマーケティングチャネルとの連携
・他マーケティングチャネル担当チーム（広告、協賛、WEB、SNS等）との連動の機会を探りながら、ブランディング＆マーケティング効果の最大化を図る。
・セミナー／イベントの開催に留まらず、リード創出やクライアントとの関係深耕に寄与するアプローチを探り改善を図る。
■チームメンバー及びプロジェクトマネジメント
・チームメンバー及び外部業者（イベントプロダクション等）をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、品質（コンテンツと表現）と効率・効果の向上を図る。
・セミナー／イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追及する。
・関連規定および手続きを遵守し、適切なイベント/セミナー運営を行う。またそのための関係者への働きかけや仕組みづくりを行う。

【ポジションの魅力】
・グループ全体の戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解、組織全体の成長に貢献する機会を得られる。
・ブランドの「攻め」と「守り」の両面からのアプローチについて、概念の理解とともに実務経験が得られる。
・BtoB業界、プロフェッショナルサービスファームとしてのイベント（を絡めた）マーケティング施策の企画と実践の経験が得られる。

【働き方・環境】
・ハイブリッドワーク（出社頻度は週1回程度を想定。業務の状況により柔軟に対応する必要があります。）

年収 600万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

グループ全体のデジタルメディア担当スタッフの募集です
世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心にSNSやデジタル広告等の運用を担うチームでデジタルマーケティングに関わっていただきます。
■業務内容
【25％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務
【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール）
【25％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO、Globalチームとの折衝等）

年収 500万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■グループ所属全メンバーを対象とする、ソフトスキルを中心とした研修企画から運営までの一連のプロセスをプレイングリーダーとして、担うポジションです

■業務内容
50％：グループ共通で実施する大型新人研修や中途入社者向け研修の企画および運営業務
40％：グループ共通の英語自己学習プログラム企画運営
10％：他グループ共通企画チームにて発生する業務

年収 650万円 〜 1,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

■業務内容
＜秘書業務＞80%
スケジュール調整/管理、メール対応（英語含む）、出張手配、会食設定、
経費申請、名刺管理、ビジネスレターの作成、慶弔対応、その他庶務業務 等

＜グループアシスタント業務＞20%
部門内の総務業務、担当部門のスタッフサポート業務

■英語使用場面
週に数件程度海外メンバーファームの秘書との日程調整で使用します。

■アピールポイント
・秘書は、単なるサポート役にとどまらず、上長や組織全体の円滑な運営を支える重要なポジションです
・秘書としての細やかな配慮、柔軟な対応力、そして責任感は、組織全体の信頼と効率を向上に繋がります
・これまでの経験やスキルを活かし、一歩先を見据えたサポートを提供頂くことを期待しています

■キャリアパス
・同チーム内での昇格
・EA内の他グループでのキャリア
・EA外の他ディビジョンでのキャリア

年収 460万円 〜 660万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■HRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うチームリーダーポジションです
■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり）
・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務
・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等）
・チームマネジメント業務

年収 1,150万円 〜 1,500万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。
中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・実行までを一気通貫して関わることで、国や街がどのように変わっているのかを体感することができます。自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます。また、早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・事務局等でのファシリテーター、研修講師などに携わっていただくことも可能です。
■業務内容
【公教育領域】
・教育振興基本計画等の策定
・教職員の働き方改革
・個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案（探究学習やSTEAM教育など）
・教育データを活用した分析
・公教育のDX
【子ども・子育て領域】
・幼児教育・保育関連の政策立案・検討
・こども計画等の関連計画策定
・こども領域のDX

年収 650万円 〜 1,100万円