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世界トップシェア/サステナビリティに取り組む飲料ブランド日本法人

港区南青山

～拡大するビジネスを背景に、安定した供給体制と効率的なサプライチェーンプロセスの構築をサポートしていただける、チャレンジ精神旺盛な人材を募集します～

【仕事概要】
●商品の安定供給を支えるサプライチェーン部門にて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・グローバル本社サプライチェーン部門との連携・レポーティング（S&OP推進を含む）
・倉庫の在庫管理、適正在庫の維持と過剰在庫の削減（例：賞味期限管理、滞留在庫の管理）
・定期レポートや分析の作成、供給状況の可視化

【その他】
・貿易実務（特に輸入）、及びサプライヤーとの調整・連携
・需要予測や在庫状況に基づく供給計画の作成・管理
・ERPシステムの活用・運用
・新製品導入時の生産スケジュール確認や需要予測を含む他部門連携を通じた、スムーズな供給体制の構築
・3PLのコスト効率を意識した運用サポート・改善

＜このポジションの魅力＞
・成長中の環境で事業の中枢に関わり、裁量を持って改善提案ができる
・部門横断での連携を通じて事業成長に貢献できるやりがいがある
・サプライチェーン・オペレーション分野でのキャリア開発が可能

年収 500万円 〜 650万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
国内大手グループの安定基盤のもと、3つの独創的なブランドを運営するプレステージ化粧品メーカーです。
「素肌美」を追求するアーティスト発信のトータルブランド、大人の造形美を追求するハイエンドライン、そして持続可能性を見据えたライフスタイルブランドを展開。独自の哲学を大切に、百貨店やEC、直営店を通じて高品質な製品を提供しています。

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
当ポジションが所属するエクスペリエンスデザインチームでは、専属メイクアップアーティストを起点とした、オンライン施策やオフラインイベントを通じてブランドの顧客体験を創出しています。

本ポジションでは、ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策を中心に、顧客体験向上に向けた施策の企画立案から実行、効果分析まで一連の業務をご担当いただきます。

施策の企画はチーム内で主体的に立案し、メイクアップアーティストの意見やクリエイティブな視点も取り入れながらブラッシュアップしていきます。実施した施策については効果検証や分析を行い、その結果を次の企画・施策へとつなげていきます。

アーティストの世界観を尊重しながら、社内関係部署や店舗、社外パートナーと緊密に連携し、施策を完遂させる調整力とプロジェクト推進力、そしてデータに基づく分析力が求められる、ブランドの成長を担う重要なポジションです。

＜主な業務内容＞
１）OMO業務の戦略策定および実行：
ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策の企画立案、実行、効果分析・レポート作成など

２）メイクアップアーティストと連携した顧客体験施策の企画・実行：
アーティスト活動や百貨店などでのイベントに関する企画運営サポート（店頭スタッフへの指示出しや各所との調整などを含みます）

３）アーティスト活動に関する外部連携：
美容専門学校への営業対応、アーティスト派遣調整、外部関係者との折衝（オンライン商談あり）

４）施策推進に伴う社内外調整およびチーム運営サポート：
関係部署との調整、資料作成、会議運営などのチームサポート業務

※基本的には１）OMO領域を中心に担っていただくことを想定していますが、ご経験・スキルに応じて担当業務の範囲・比重は調整いたします。

年収 450万円 〜 540万円

外資系化粧品ブランド

東京都

◎ブランドの成長を目的に、データ分析や市場インサイトをもとに、広告・SNS・PRを横断したマーケティング施策の企画・推進を担当いただきます。

主な業務：
・ソーシャルリスニング（Meltwater等）を活用した市場・競合・消費者分析
・ブランドリフト調査やアンケート設計・実施、分析結果のレポーティングおよび施策提案
・SNS・検索広告などのパフォーマンス分析、KPI（CPA／ROAS／LTV等）改善
・代理店レポートの精査、クリエイティブ・ターゲティング改善の企画・検証
・SNS・PRチームと連携したプロモーション企画、バズ・UGC創出施策の推進
・SNS／美容トレンドを捉えたリアルタイム施策（リアクティブ施策）の立案・実行
・海外本社とのコミュニケーション（レポート作成・関連部門連携）

年収 500万円 〜 800万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市エリア
※車またはバイク通勤
※通勤にあたり自動車やバイクが必要となります。
マイカーの利用、もしくはご自身でご準備ください。

＜引越手当あり＞
※遠方にお住まいの方には、入社に伴う転居サポートがあります。（条件あり）
・引越代　会社負担（上限あり）
・引越に伴う支度金支給（会社規定による）
・不動産会社紹介、初期費用サポート

【レポートライン】Senior Director Regional Security（香港）
【ポジション概要】
Global Security Teamの一員として、日本国内拠点におけるフィジカルセキュリティ全般を統括いただくポジションです。
本ポジションでは、セキュリティガード運営管理、CCTV・入退室管理システム等のセキュリティインフラ管理、外部ベンダーマネジメント、インシデント対応、リスクアセスメント、セキュリティポリシー運用・改善など、幅広い業務を担います。
また、人事・EHS・オペレーション部門および経営層と密接に連携しながら、安全管理および企業資産保護を推進いただきます。

【主な業務内容】
■ セキュリティオペレーション管理
下妻工場および指定拠点における警備体制・セキュリティシステムの運営管理
外部警備会社との連携・管理
緊急時・アラーム発生時の対応統括
契約警備員配置の最適化および品質管理
■ セキュリティリスクマネジメント
セキュリティリスクの特定および改善提案
セキュリティポリシーの策定・運用
ベストプラクティス導入推進
各拠点におけるポリシー運用の標準化
■ セキュリティシステム管理
CCTV、アクセスコントロール、侵入検知システム等の管理
セキュリティ設備関連ベンダーおよびプロジェクト管理
システム監査・改善活動
■ 調査・インシデント対応
事故・不正・不審行動等に関する調査対応
必要に応じた法執行機関との連携
安全対策および再発防止策の提案
■ 社内連携・トレーニング
従業員向けセキュリティ教育・啓発活動
各種イベントにおけるセキュリティプラン策定
関係部署とのクロスファンクショナルな連携
■ その他
セキュリティ関連請求書・契約内容の確認
倉庫セールや社内イベント時の警備体制構築
週末・夜間を含む警備状況確認
必要に応じた会議・カンファレンス参加

年収 750万円 〜 1,280万円

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】
消費者ニーズを先取りした革新的な製品を生み出し、多くのヒット商品を手がけてきた業界のリーディングブランドです。世界150カ国以上で展開される製品は高く支持されており、フランス本社と協働しながら、日本の生活スタイルに合った開発・ローカライズも推進しています。挑戦を歓迎する文化と裁量の大きさが魅力で、専門性を高めながらキャリアを築ける環境が整っています。

東京都
※在宅勤務制度あり（週1~2日まで）

＜ポジション概要＞
当社の物流を担う「Distribution Manager」を募集します。

本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理に加え、財務と連動する業務プロセス全体について、エンドツーエンドで統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。
単なるオペレーション管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら行いながら、部門横断で関係者を巻き込み、安定した事業運営を支えていただきます。

また、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期視点で見直し、物流体制そのものを進化させていくことも期待されています。

現場理解と全体最適の両方を意識しながら、事業基盤を支える中核ポジションとしてご活躍いただける方を歓迎します。

＜主な業務内容＞
●在庫・倉庫オペレーション管理
・日次・月次での在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびFinance部門との連携
・年次棚卸・月次棚卸の統括、および在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗・お客様向け出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング

●財務・決算関連業務
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance部門との連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理に関する説明責任

●改善・コスト・パートナー管理
・業務簡素化およびスケーラビリティ向上施策の推進
・3PLパートナー戦略の見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人化排除および持続可能なオペレーションモデル構築

年収 1,000万円 〜 1,200万円

化粧品メーカー：スキンケア商品を中心に研究開発・技術があります。100年以上も続く伝統を受け継ぎながら「美の本質」にこだわり日本の化粧品文化の向上に寄与する老舗ブランドです。

大阪市

自社ブランドのコスメ・スキンケア商品のセールスを担当していただきます。

・代理店、販売店への商品提案、取引条件の交渉
・販売店本部との本部商談、店舗商談
・売上拡大に向けての販促提案・実施
・展示会やイベントの企画・運営 など

年収 450万円 〜 550万円

日系消費財メーカー

大阪

・化学物質・実験機器の管理システム構築、運用、保守
・データベース管理およびトラブル対応
・現場の管理状況確認、是正指導
・業務フロー標準化、管理ルールの企画・改定
・システム導入に伴う社内外との調整・折衝
・研究所の安全性・業務効率向上の推進

年収 600万円 〜 1,000万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
海外展開の加速に伴い、出店国における現地での原材料調達が拡大し、現地サプライヤー工場の監査件数も年々増加しています。また、これまでは通訳を介して対応してきましたが、円滑な意思疎通や監査資料の理解、監査品質の観点で課題が顕在化しています。取引基準を満たさない工場に対しては、継続的なコミュニケーションを通じた改善指導も不可欠であり、部門として対応力の強化が求められています。
そこで今回、中国語または英語を用いて工場監査および改善指導を担える人材を採用したいと考えています。

＜部門の役割＞
品質保証室は、品質保証一課・品質保証二課・品質管理課の三課で構成されています。

品質保証一課では、主に調達する原材料の安全性を確保するため、サプライヤー工場監査、受入検査、規格書の確認などを実施しています。また、公開情報に関わる食品表示の作成・管理も担当しています。（当ポジションの所属先）

品質保証二課は、セントラルキッチンおよび各店舗における衛生監査を行い、定められた基準に基づき適切な運営がなされているかを確認しています。あわせて、必要に応じて改善指導を実施し、品質・衛生水準の維持向上に努めています。

品質管理課は、基準に即した運営を継続的に実現するため、従業員教育の実施や運営を支援する各種ツールの整備などを通じて、現場のサポートを行っています。

＜主な業務内容＞
・原材料の安全性確認（サプライヤー工場監査、受入検査、規格書確認等）
・異物・商品異常等発生時の調査、食品表示作成
・取引基準の未達工場に対する是正指導・改善提案および進捗フォロー
・監査結果のレポート作成および社内関係部署への共有・報告

現在、品質保証一課では、工場監査を主業務とする担当者が2名在籍しており、その他のメンバーは食品表示や検査業務を担当しています。

今回ご入社いただく方には、中国語または英語を使用し、海外サプライヤーの工場監査を中心に担当していただきます。担当エリアは、使用可能な言語に応じて中華圏または東南アジア圏を想定しています。
具体的には、海外子会社のバイヤーや本社商品部からの新規取引依頼に基づき、取引可否を判断するための工場監査を実施します。対象は水産品に限らず、肉類や卵など幅広い食品サプライヤーとなり、国際基準を取得していない工場が中心です。
また、海外サプライヤー工場の中には取引基準を満たしていないケースも多くありますが、単なる評価に留まらず、現地担当者と密にコミュニケーションを取りながら改善指導を行い、取引可能な水準まで引き上げることが求められます。工場の責任者に安全・安心の重要性を理解してもらい、先方のモチベーションを高めながら改善を促進するためのエネルギーと高いコミュニケーション能力が求められるポジションです。

＜入社後のキャリア＞
まずは国内で、弊社の工場監査を含む原材料の安全性確認の流れや基準、評価の目線を理解していただき、業務に慣れていただきます。その後は、月の半分程度が海外出張となり、1回の出張で複数国を訪問する可能性もあります。将来的には、海外拠点に駐在し、工場監査や改善指導を担当していただく可能性もあります。

年収 700万円 〜 1,020万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

東京オフィス(青山一丁目駅より徒歩5分）、川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

【募集背景】
同社の目指すているのはオーガニック・プラントベースを“新しいスタンダード”として日本の食文化に根付かせること。
各チームにリーダーを迎え、これからは「ブランド開発」「EC事業の強化」「海外展開」「食×デジタル×サステナブルのプラットフォーム構築」など、事業拡大フェーズに突入します。
今後3年で売上高15倍を達成するために挑戦する私たちの道筋をつけていただき、一緒に未来を創る経営企画メンバーを求めています。
オーガニック・プラントベースを軸に、食品・飲料、直営店舗、EC、デジタルと事業が広がり、次は「海外展開」という新しいステージを本格的に見据えています。
事業も組織も急速に拡大する中で、「何に集中し、どこに投資し、どの順番で成長するのか」その判断の質が、会社の未来を大きく左右するフェーズに入りました。
そこで今回、経営チーム直下で、戦略と数字の両面から意思決定を支え、経営を前に進める経営企画ポジションを新たに募集します。まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、経営のど真ん中に入り、会社が成長していくプロセスそのものを一緒につくっていける方を求めています。

【具体的な業務内容】
◎中長期の経営戦略の立案
・ビジョン・事業領域の再設定
・中期経営計画の策定
・資本政策・IR戦略の推進
◎経営の定例業務
・中期計画・単年度予算の進捗管理
・グループ会社管理
・経営会議の事務局
◎特命プロジェクト
・新規事業推進
・M&A・提携戦略
・事業承継支援
◎環境変化への対応
・フードテック、次世代通信、サステナビリティ経営 などメガトレンドを踏まえた戦略立案

年収 804万円 〜 1,044万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

東京オフィス(青山一丁目駅より徒歩5分）、川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

営業リーダーとして、自社ブランドであるオーガニック商品、コンブチャなどの商品をはじめ、これから立ち上がる新ブランドの販路拡大により5年で30倍の成長を目指します。

【具体的な業務内容】
・新規営業と既存営業のフォロー（取引先は主に小売店・飲食店 新規8:既存2）
・リストの作成(新規・既存)・商談・クロージング
・イベント出店・キャンペーン・新商品の企画～実行
・TAPROOMの運営・売上UP施策
・提案資料・見積書等の書類作成 / チェック
・請求処理
・予実管理
・製造との連携/サポート

年収 525万円 〜 840万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

東京オフィス(青山一丁目駅より徒歩5分）、川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

取り扱いブランドや商品の世界観のコンセプト設計～デザインやコピーなど幅広い領域の企画・ディレクションに携わります

【具体的な業務内容】
■コンセプト設計
・ブランドや商品の世界観・メッセージ定義
・売上・認知・ブランディングなどの課題をクリエイティブ視点で解決
・ターゲット・トーン・ストーリーの明確化
■クリエイティブの統括・意思決定
・デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性決定
・クオリティチェック・修正指示
■チームマネジメント
・各チームの統率
・メンバーの強みを活かした役割分担
・モチベーション管理・フィードバック
■経営層とのやりとり
・経営層の要望をクリエイティブに翻訳
・プレゼンテーション・企画提案
・経営視点と表現のバランス調整

年収 600万円 〜 804万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

「食」に関する事業を幅広く展開する同社にて、製造統括部長として下記業務をお任せします。
新工場稼働（2027年1月予定）に向けた体制構築・立ち上げのリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
●製造管理
・工場全体の生産計画立案・進捗管理
・生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
・品質管理（QC/QA）と安全衛生管理
・原材料調達や在庫管理の最適化
・設備メンテナンスや更新計画の管理
●新工場立ち上げ関連
・2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備
・生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
・試作〜量産までの立ち上げプロセス統括
・立ち上げスケジュールとコスト管理
●商品開発・企画連携
・商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン）
・新商品試作の量産化・製造適性評価
・製造条件や原料変更の影響分析
・商品戦略へのフィードバック
●クロスファンクションの推進
・開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
・工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
・部門間の調整による問題解決・リスク管理
●組織・人材管理
・製造部門スタッフの育成・評価・配置
・チームのモチベーション向上・現場改善の推進
・将来的な生産能力拡張や組織体制計画

年収 804万円 〜 1,044万円

外資系大手消費財メーカーの日本法人。
パーソナルケア、ホームケア等の分野で、マーケティング・営業・ブランド戦略を中心に日本市場向け事業を展開。

神奈川県相模原市

相模原工場（第一・第二）のデイリースケジュールの作成と必要資材の発注、在庫管理

・ 製造部門の構内物流チームに所属し、デイリースケジューラーとして自社工場の生産計画作成と管理を行う
・本社生産計画部門より受け渡される生産計画（月・週単位）を、各種制約を加味してシフト単位・時間単位での生産計画に変換する
・生産現場における制約（ボトルネック）を理解し、生産キャパシティの最大化・ロスの最小化を実現できるプランをできるようにロジック改善を行う
・生産を継続するため、工場内・外部倉庫・サプライヤにある原料資材をミスなく管理し、Just in Timeで届くように手配する
・物流・スケジュール関係プロジェクト（構内物流自動化、AIスケジューリングなど）をリードする

年収 400万円 〜 800万円

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】
消費者ニーズを先取りした革新的な製品を生み出し、多くのヒット商品を手がけてきた業界のリーディングブランドです。世界150カ国以上で展開される製品は高く支持されており、フランス本社と協働しながら、日本の生活スタイルに合った開発・ローカライズも推進しています。挑戦を歓迎する文化と裁量の大きさが魅力で、専門性を高めながらキャリアを築ける環境が整っています。

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

＜ポジション概要＞
当ブランドの認知拡大からロイヤルファンの育成までをリードいただく「CRM & Media Planning Manager」を募集しています。

当社は長年にわたり調理器具および小型家電の幅広い製品を展開し、世代を超えて多くのお客様に支持されてきたブランドです。今後さらなる成長を目指す中で、特に20代後半〜30代の若年層における認知・興味関心の拡大と、さらにブランドの魅力を理解してファンになっていただくことが、今後の事業拡大の鍵となります。

本ポジションでは、メディア施策による認知・興味喚起から、CRMを活用した顧客育成・体験最適化まで、コンシューマーファネル全体を担当いただきます。製品優位性の認知向上、製品理解の深化、新規顧客を含む顧客基盤の拡大、そしてLTV最大化を推進していただく役割です。

消費者インサイトや顧客データをもとに課題を特定し、デジタル広告およびCRM双方において戦略的かつ実行力を持って推進できる方を歓迎します。

＜主な業務内容＞
１．CRM戦略立案・実行 -60%
・短期〜中期のCRM戦略およびロードマップ策定
・新規顧客育成、ファン化推進、LTV向上施策の企画・推進
・MAツール（KARTE）を活用したシナリオ設計、A/Bテスト、購買導線最適化
・メルマガ・LINE等を活用したコンテンツ戦略およびパーソナライズコミュニケーションの企画・実行
・顧客データ分析による課題・機会抽出、および改善施策の実行
・LTV、リピート率、購買頻度などDTC関連KPIの設計・モニタリング
・外部代理店・ベンダーマネジメント

２．メディア戦略立案・実行（認知／興味喚起／コンバージョン）-40%
・ブランド戦略および目的に沿ったメディア戦略の立案・実行（SNS広告、動画広告、ディスプレイ広告、検索広告等）
・消費者インサイトおよびカスタマージャーニーに基づくメディアチャネル選定、クリエイティブブリーフ作成
・若年層マーケティングの知見を活かしたトライアル促進施策の開発
・外部広告代理店との連携によるプランニングおよび運用ディレクション
・各担当プロダクトマネージャーとの密接な協業

年収 650万円 〜 950万円

外資系大手消費財メーカーの日本法人。
パーソナルケア、ホームケア等の分野で、マーケティング・営業・ブランド戦略を中心に日本市場向け事業を展開。

東京都目黒区
上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務可能

Trade Marketing Operation & Planning

• Drive and deliver yearly business results of assigned portfolio of Personal Care
• Lead category strategy development & guideline and Co-developed innovation launch with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions
• Provide a detailed analysis of actual sales vs forecast result and propose the rolling channel or action plans to the management.
• Work jointly with marketing team to assess category opportunities and analyze competitor and channel behavior for the annual plan, forecast and identify areas of opportunity.
• Plan, execute and evaluate options jointly with CBD – Sales Team (Key Accounts) for tailor made activities to enhance retailers' commitment and integrating support plans
• Communicate to the Sales and retail partner team on any marketing/trade marketing initiatives to ensure smooth operation during implementation.
• Development category specific to each channel and customer, lead the development and execution of category plan, category JBP, D4R and D4C
• Managing and optimizing category investment, BMI, CCP to achieve turnover with optimal investment.

• 担当ポートフォリオ（パーソナルケア）の年間ビジネス成果の達成を推進し、実現する。
• カテゴリー戦略の策定およびガイドラインの作成を主導し、マーケティングチームと共に、キャンペーン開発段階から携わり、P&L、チャネル・アクティベーション計画、パッケージ、価格、プロモーションの提案など、イノベーション上市を共同で開発する。
• 実績売上と予測値の詳細分析を行い、ローリングチャネルプランやアクションプランを経営陣へ提案する。
• マーケティングチームと連携し、カテゴリー機会の評価、競合分析、チャネル動向分析を行い、年間計画・フォーキャストに活かし、成長機会を特定する。
• CBD（営業チーム／キーアカウント）と協働し、リテーラーのコミットメント強化のためのテーラーメイド施策を企画・実行・評価し、サポートプランを統合する。
• 営業チーム及び小売パートナーに対し、マーケティング／トレードマーケティング施策を共有し、実行時に円滑なオペレーションを確保する。
• 各チャネル・顧客に特化したカテゴリー戦略を開発し、カテゴリー計画、JBP、D4R、D4Cの策定と実行を主導する。
• カテゴリー投資、BMI、CCP を管理・最適化し、最適な投資で売上目標を達成する。

年収 760万円 〜 830万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

兵庫県神崎郡

化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務（検証計画立案、テスト実施、手順書作成等）をご担当頂きます。

・新製品の導入検討（調合充填に関する量産工程の設計と各種文書の作成）
・既存製品の調合充填に関する工程の改善
・調合充填工程に関する新規設備に関する応用研究及び開発

年収 400万円 〜 600万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪市中央区

●全社IT戦略および中⾧期ITロードマップの策定・推進
●グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
●各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
●海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
●既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
●IT予算計画の策定と管理

年収 600万円 〜 800万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪市中央区

・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務
国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討・共有を行います。

・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務
処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。

・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務
化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。

・原料採用時の国内外の規制適合性評価
採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認・使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。

年収 670万円 〜 730万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

東京都港区

グループ全体の成長・企業価値向上を実現するための戦略策定と部署・機能横断でのアクション設計、推進をリードするポジションとなります。

●グローバルポートフォリオ戦略（地域×製品カテゴリ×ブランド）の策定: 市場競争環境・生活者動向の分析（外部レポート、POSデータ、調査データ）および生活者調査の設計・分析を実施
●グローバルポートフォリオ戦略の推進: 海外事業部および各販売会社、および技術・生産・財務・マーケティング・営業等各機能との連携のもと、課題解決と戦略修正に係るアクションを規定
●経営層へのレポーティング、意思決定支援の主導

年収 1,000万円 〜 1,500万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪市中央区

同社ではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・内部統制推進の強化を取り組むこととなったための募集となります。

・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営

＜キャリアパス＞
入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます。

年収 500万円 〜 700万円