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条件に合う求人260

条件に合う求人260

検索結果260(181~200件を表示)

案件番号:151642 / 014

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

■新卒採用/中途採用業務
自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

事業紹介
当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

魅力
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

給与

年収 460万円 〜 780万円

案件番号:151641 / 014

【お勧めポイント】

クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日~5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身(経営者)の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

給与

年収 460万円 〜 780万円

案件番号:151012 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

チークワークを重視して業務にあたっていただくマネジメントポジションです。第三種電気主任技術者資格をお持ちの方、受変電設備保守保全の経験のある方歓迎です。

事業内容

外資系サービス:日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

勤務地

大阪市

職務内容

自社の設備・施設を担当し下記業務を担当していただきます。

保守管理:
定期点検内容の確認・不具合修正
外注・業務委託先への発注
各種点検票の内容改訂検討、システム登録

設備トラブル対応:
突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等
外注・業務委託作業の発注、工事管理業務(仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等)

予算管理:
外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成
上記コストの進捗管理(使用実績と使用見込みの把握)
毎月の進捗表の作成と報告

その他:
機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応
他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力(既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等)

給与

年収 550万円 〜 650万円

案件番号:146537 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

中途採用の戦略立案~計画実施~入社まで一連の業務に主体的に携わっていただくお仕事です。
ワークライフバランスの取れた職場環境、長期的なキャリア形成が可能です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です(東証一部上場)。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

大阪市

職務内容

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:151017 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

大阪市内

職務内容

経営企画部に属する人事戦略チームにて、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討いただきます。

●人員計画の策定・管理
・ 中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
・ 単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定
・ 単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

●人的課題の抽出・施策検討
・ 賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
・ 中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
・ 障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討

●現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
・人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務

給与

年収 500万円 〜 700万円

転職成功事例を見る

案件番号:150837 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

大阪市内

職務内容

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

・課題抽出のための調査
・組織課題の見える化から解決策の立案
・ソリューション設計、実行支援、効果検証
・評価の為の人事データ収集
・評価担当者へのレクチャー、業務支援

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

案件番号:151015 / 102

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

アメリカ本国のチームとの共同開発を担当することで最新開発技術やテクノロジーを学ぶことができます。英語力も生かせるポジションです。

事業内容

外資系サービス:日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。


勤務地

大阪市

職務内容

新規プロジェクト推進に向けて下記業務を担当していただきます。

・ビジネス部門とのビジネスエンゲージメント、サポート及び交渉
・開発チームのサポート
・ベンダーとの調整、交渉
・ウェブサイトやアプリ(ゲームも含む)のテスト、分析とバグ報告
・UX/UIのデザインや機能や開発の発案と交渉
・CMS等のコンテンツ作成ツールのサポート
・アジャイルプロジェクトマネージメントの遂行
・チームの一員としての業務推進 など

給与

年収 550万円 〜 650万円

案件番号:108596 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

上場企業へチャレンジしたい方歓迎します。株主総会や事務局などの経験を通し、リーダー職としてチームを牽引できるような積極的な方を求めています。

事業内容

関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社(東証一部上場)
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

大阪市

職務内容

本社にて総務部門の強化採用を行います。総務実務をあわせて社内規定や制度管理も担当していただくお仕事です。

具体的には・・・
・株主総会対応
・取締役会、理事会の運営業務
・法令改正に伴う会社法対応(契約書管理)
・福利厚生制度、社内規定管理
・本社および各拠点(営業所含む)の施設・営繕管理
・社員持株会・事務局の運営
・その他、社内イベントなどの対応

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:150370 / 102

  • 第二新卒可
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

既存顧客への深耕営業(ルートセールス)が主な業務です。
企業への訪問のため出張は発生しますが土日祝休み、残業は20時間程度とワークライフバランスのとれた環境です。
中途入社の社員の定着率が高く落ち着いた風通しの良い社風です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

横浜市

職務内容

大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。
安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。

・大手メーカーなど顧客への提案
・紹介予定派遣ニーズへの対応
・契約書類作成、スタッフ管理(正社員登用サポート)
・社内の派遣部門との連携

給与

年収 550万円 〜 650万円

案件番号:149348 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

完全土日休み
フレックスタイム

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

・上場企業としての連結決算(国内/海外)、開示業務をご担当いただきます
・会計基準変更におけるグループ全体の方針策定および対応もお任せしていきます

業務の魅力
・今まで2名体制で行ってきた中での体制強化が背景にあるため、
大きな裁量をもって仕事をすることが出来ます。
今後のキャリアとして管理職を目指していきたい方にとっては、ご経験を活かしつつ、
ご経験の幅を広げることで、次期管理職候補としてステップアップしていくことが可能です。

給与

年収 480万円 〜 630万円

転職成功事例を見る

案件番号:150249 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

総務(安全環境)担当の立場で、当社のビジネスをサポートする業務をお任せします。

 業務内容:
 社員、駐車場を利用するお客様に対して、安全な環境づくりを行います。
 社員に対しては、現場勤務時、運転時の安全面を確保するための施策を検討します。
 お客様が安全かつ安心して利用いただけるよう、駐車場内の点検項目バージョンアップに着手いただきます。
 BCPの整備やリスクマネジメント手法についても、安全健康管理室メンバーと議論しながら、施策検討していただきます。

 職務詳細:
下記の職務について、できる部分からお任せしていきます。
 高齢者の運転事故の減少に向けて施策検討
 健康診断の受診促進
 有給、残業管理
 安全運転実現のための施策検討(例:ドライブレコーダー導入、アルコールチェッカー導入フォロー)
 駐車場の設備点検手法の見直し(より簡潔にチェックできる仕組みづくり)
 機械式駐車場における課題点ならびに解決策検討
 BCP整備
・現場や各事業部との連携はもちろんのこと、ホールディングスの人事や総務とも連携し、
社員が安全に働くことが出来るよう、様々な施策やプロジェクトの推進を担っていただきます

PRポイント
・安全健康管理室は、今期から新設された部署です。
現場メンバーの「安全」面、「安心」面を向上させたいという想いで、各部署からメンバーが集められています。
ぜひ、その一員に加わっていただき、自由な発想でよりよい環境づくりの実現に携わってください。
・社員が安心・安全に生き生きと働くことの出来る環境とはどのようなものか、多角的なアプローチで本質的な安全環境の実現を考える企画段階から関わることができます。
(※多角的なアプローチ=人事領域・総務領域・法務領域にまたがる、幅広い視点で安心安全に働く環境を整備・構築すること

・在宅勤務可能(週2~3日程度)
・女性活躍推進企業
・健康経営優良法人
・ベビーシッター制度

給与

年収 400万円 〜 530万円

案件番号:150247 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都豊島区

職務内容

職務詳細
温浴フロアの責任者からスタートし、将来的にマネージャーや支配人を担っていただく候補生の募集です。
スパ施設の運営を行っていただきながら、MG・支配人候補として育成していきます。
スパ施設運営に関わる日常業務対応
フロントチェックイン/アウト業務
館内清掃巡回業務
業務&シフトスケジュール作成
各種在庫管理
レジ締め等売上管理

運営スタッフのマネジメント(契約社員・アルバイトスタッフの管理)
館内で実施するイベントの企画立案
業務改善提案、仕組み作り

配属先について
当社運営のスパ施設となります。
30〜40代の男女を中心に幅広いお客様に支持されているスパ施設です。
昨今では「サウナ人気」も相まってサウナ業界の中で人気の施設となっています。

○PRポイント
充実した休暇制度:
休日は年間で125日あり、しっかりとお休みを確保することができます。
2〜9月の間で利用できる「フレックス休暇」が、有給休暇とは別に3日間付与されます。
その他、介護休暇や産休・育休の制度完備、実績も豊富にございますので、安心して長く働くことができる環境です。
○描けるキャリアパス:
温浴フロアのリーダーからスタートし、マネージャー、副支配人、支配人へのステップアップ
接客スキル経験を生かしたグループ内他事業へのおもてなし指導(研修担当)
グループ内他事業のマネージャーへ
経営の観点からスパ運営に関わる経営企画担当 など
○得られる経験やスキル:
接客(おもてなし)スキルの体得
企画立案〜実行、効果検証まで含めた一連のプロジェクトマネジメントスキル
人・組織のマネジメント経験(育成)
店舗運営経験(予算管理・ルール策定・カイゼン・イベント運営・在庫発注管理等全般)
その他、各グループ会社共有の福利厚生の他、スパ施設の従業員割引制度あり

給与

年収 440万円 〜 580万円

案件番号:92518 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

モノづくりにかかわる技術開発者の人材確保のため、その課題に外部パートナーとして一緒に取り組んでいただきます。
残業が少なくワークライフバランスの取れた職場環境で長期的な勤務が可能です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

名古屋市

職務内容

・大手メーカー等のお客様に対するルートセールスを担当していただきます。
・顧客のかかえる課題、必要な人材、スキルなどのヒアリングを行い必要な人材やソリューションの提案を行います。
・あわせてお客様先で就労する技術者のフォロー、キャリアコンサルティングもお任せします。

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:148867 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

完全土日休み
フレックスタイム

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

当グループの各サービス(駐車場、カーシェアリング、レンタカー等)および各種施策の
広報を担当していただきます。主に社外広報を担うPRチームのマネージャーとして、実務に加えてマネジメントもお願いする予定です。PR領域の知見と経験を活かしながら、チームを牽引していただくことを期待します。
■詳細:
(1)社外広報
(1)全グループ会社のプレスリリース作成・発信
(2)マスコミ取材対応
(3)メディア向けイベントの企画・運営
(4)メディアリレーション構築・強化
(2)危機管理広報
(1)情報収集
(2)プレスリリースの作成・配信
(3)マスコミ対応

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:149230 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

東京都内

職務内容

公式サイトやそれにかかわるWebページ制作、および各サービスのWebサイト開発/運用業務全般に携わっていただきます。

● HTML/CSS/Javascript/Typescripなどのコーディング・スクリプティング
● Webサイト・ページのデザインやそれにかかわる画像制作
● その他、ゲームタイトルに関わる宣伝用画像等のデザイン制作や必要に応じた画像加工/レタッチ等

給与

年収 600万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

案件番号:149229 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

東京都内

職務内容

ポータルサイト企画運営、それに伴うWebサイト開発/運用業務全般に携わっていただきます。
Webシステム開発のディレクションが主業務となるため、システム面に関する知識や社内社外問わない調整力が必要となります。
また、状況により自社開発ゲームタイトルにかかわる公式Webサイト制作やそれに伴う画像制作をお任せする可能性もありますため、エンターテイメント関連のWebサイト構築に関する知識・技術も求めております。

・技術担当者と連携したWebサイト/Webシステムの企画、開発、保守、運用
・Webサイトや画像(場合によっては動画)制作のスケジューリング、ワイヤーフレーム作成、進行管理
・サービス向上のための改善提案
・社内技術担当者や外部開発会社との折衝

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:149061 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

完全土日休み
フレックスタイム

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

当グループにおけるガバナンス強化や向上、契約関連などの法務業務全般をお任せします。海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制の検討など、積極的に新しいことに取り組んで頂きたいと考えています。

【職務詳細】
・契約書チェック、取引約款の制定・改廃
・係争管理
・各種法令対応(景表法、下請法、個人情報保護法など)
・コーポレートガバナンス整備・強化・改善
・株主総会事務局対応
・社内規定管理
・J-Sox対応(内部統制関連)
・戦略法務業務の企画・立案・実行
・特許及び商標の調査・出願・権利維持・権利活用

■キャリアステップ:
まずは契約書チェックなどの業務を中心に対応いただきながら、当グループや事業に対しての理解を深めていただきたいと思います。企業の法務担当として業務は大小問わず多岐に渡りますので、未経験のことでも積極的に挑戦し、学び、出来ることを増やしていってください。ゆくゆくは海外法務に挑戦したい方、そういったキャリアビジョンがある方も歓迎です。

給与

年収 550万円 〜 680万円

案件番号:149015 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

完全土日休み
フレックスタイム

事業内容

駐車場ビジネスのパイオニア企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

■職務内容:
同社の将来を担う人員の「採用業務」をご担当いただきます。
グループ会社を含めたあらゆる職種の採用を担当を予定しています。
グループを横断した採用業務を行っており、人事としてキャリアを築いていきたい方には最適なポジションです。

■詳細:
ご経験や適正に応じて、中途採用、新卒採用、有期採用、障がい者採用のいずれかからスタート
・グループ内の各ポジションにおける採用活動(面接対応含む)
・採用全体設計、オペレーションまでの落とし込み、実務まで幅広く担当
・エージェントやメディア各種との連携 等
※定型業務のみでなく、新しい採用手法の立案など能動的に活動できる方歓迎

■会社の風土として、アイデアや考え・意見を言いやすい環境であり、主体的に働くことが出来ます。
また研修制度について業務知識は各自からの申請に基づき、積極的に外部研修を利用して、社員のスキル向上を手助けします。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:148659 / 080

  • 未経験可
  • 海外展開あり

事業内容

【グローバル人材派遣会社】優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業

勤務地

神奈川県横浜市中区

職務内容

【職種概要】
*自動車業界を担当する営業部門でマネージャー候補として他のメンバー(2名)をリードして頂きます。マネージャーにふさわしいパフォーマンスが認められれば、1年以内にマネージャーへ昇格して頂く予定です。

【職種内容】
1) 顧客である自動車関連企業(完成車または大手部品メーカー)の管理職クラス(部長、課長)を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝え
ます。
2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。
3) 提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談(直接またはリモート)をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。
4) 面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。
5) 候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。
6) 必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。
7) マネージャー候補として他のメンバーをリードするとともに、部門内の営業戦略を検討し、上司であるマネージャーや営業担当執行役員、社長に意見具申します。

おおまかな時間配分は以下の通りです。新規顧客開拓が中心となります。
1) 既存自動車関連企業(完成車または大手部品メーカー)向け営業活動: 20%
2) 上記会社へ派遣している技術者のサポート: 30%
3) 新規顧客への営業活動(テレアポ、訪問): 50%

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:148657 / 080

  • 未経験可
  • 海外展開あり

事業内容

【グローバル人材派遣会社】優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業

勤務地

神奈川県横浜市中区

職務内容

【職種概要】
同社から、外国人派遣エンジニア(約 80 名)を派遣しているグローバルプラントエンジニアリング会社の担当営業チーム(2 名)のチームリーダーをして頂きます。

【職務詳細】
1) 顧客であるグローバルプラントエンジニアリング会社の管理職クラス(部長、課長)を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。
2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。
3) 提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談(直接またはリモート)をアレンジし、同席します。
候補者は多くの場合、海外におり、コミュニケーションは英語となります。候補者はインドやフィリピンなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。
4) 面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。
5) 候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。
6) チームリーダーとして、アカウントの営業戦略の立案も行います。
7) 必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。
おおまかな時間配分は以下の通りです。
1、 担当するグローバルプラントエンジニアリング会社向け営業活動: 40%
2、上記会社へ派遣している技術者のサポート: 40%
3、 新規顧客への営業活動(テレアポ、訪問): 20%
候補者とのコミュニケーションはすべて英語となるため、英語力を活かして業務ができます。

給与

年収 500万円 〜 650万円

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