自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

・日産自動車の貿易コンプライアンス（安全保障輸出管理、関税法コンプライアンス）やFTAを活用した関税最適化（新車へのFTA適用プランニング、FTA適用実務）等を統括する業務です
・入社当初は、日産自動車（株）の関税法コンプライアンスへの対応として、規則・体制・プロセスの構築・管理や、社内各部門の教育・指導・サポート等を行う業務を担当していただく予定です
・将来的には、貿易・関税領域のエキスパートとして、グローバルに活躍できる人財を目指していただきます

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・グローバル企業で、貿易・関税に関する専門性とともに、規則・体制・プロセスの構築・維持のスキルを高めることができる
・商品企画、開発、製造、マーケティング、サプライチェーンマネジメント等、社内の様々な部門と仕事ができ、日産のビジネス活動全体を理解できる
・将来的に、グローバルで活躍するキャリアを構築できる
・部内に外国人が複数名在籍しており、日常的に、多様な文化や視点に触れたり、英語によるコミュニケーション能力を高めたりすることができる

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

- プレミアム自動車ブランド、市場規模、将来予測に関するデータの収集と管理
- 定期的な分析により、プレミアム市場の主要な動きを特定し、その結果をGMおよび社内の主要なステークホルダーに提示する。
- Tableauダッシュボードの維持・開発。
- 自動車の主要な開発動向やトレンドを把握し、定期的にチーム内で共有する。
- ガバナンスのための主要なレポートテンプレートの作成と管理
- 営業、マーケティング、財務、製品マーケティングなどの関連部門と調整し、ガバナンス会議のサポートに必要な情報を収集する。
- 定期的にデータ収集、アドホックプロジェクトのためのチームへの管理サポートを提供する。

アピールポイント
- グローバル戦略策定をサポートする機会もあります。
- 多文化な職場環境
- DXトランスフォーメーションへの参画機会
- キャリアアップとモビリティの機会
- DXトランスフォーメーションへの参画機会

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
会社全体の業績分析や事業計画の策定を通じ、経営判断を数値面でサポートする業務です。
子会社や様々な部門からの情報をタイムリーに取りまとめ、経営層に役立つ財務情報を提供します。
また各部門と協働しながら、収益目標達成に向け各部門をけん引する役割も担っています。

＜業務内容＞
1.地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働し、会社全体の次年度事業計画を策定すること
2.策定した事業計画をもとに目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）を実施し、経営層へレポートすること
3.経営層へのレポートをよりわかりやすく、より早く報告できるようシステム導入などの業務改善していくこと

<具体的な業務>
グローバルの為替変動影響分析作成
月次予実算管理報告資料の作成
月次KPI表の作成、報告など

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・会社経営の中枢に近い所での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。
・グローバルの会社全体の状況が把握でき、販売や生産など様々な視点で数値を捉えることができます。
・会社としてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。関連部署には、多様な国籍やキャリアの従業員が多く、様々なバックグラウンドを持った仲間たちが活躍しています。
・入社後は先輩社員の教育のもと、OJTで業務を学んで頂きます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の車種別連結収益の予実算連結レポートを月次で作成し、経営層へタイムリーに報告する業務です。
【具体的な職務】
●様々な車種別の原価・収益関連情報を国内・海外の関連子会社および本社各部などから収集し、車種別マーケット別の連結収益レポートを予算、実績で作成・報告する。
●トップマネージメントのタイムリーなアクションをサポートするため、会社全体の収益構造の把握、予算・前年からの利益変動の要因を、主に車種別マーケット別の視点から分析しタイムリーに報告する。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
●グローバルでビジネスを展開している日産全体の連結原価・収益獲得の構造を理解することができます。
●また車種別マーケット別収益実績の対予算・対前年の分析報告を通じてトップマネジメントの戦略的意思決定をはじめ各マネジメントレベルでの判断材料としても活用されるなど様々な領域でビジネスへの貢献を体感できます。
●連結営業利益に関わる全てのコスト・経費・収益要素に触れられることに加え、EVを含む自動車やパワートレインの商流など身に付けることで、変革期を迎えている自動車ビジネスの最前線で活躍できます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
■BEVプロジェクトの車両開発担当
■車室内空調およびバッテリーなどの熱マネジメント向上に向けた、車両開発およびシステムエンジニアリングをご担当いただきます。
・お客様の期待値、市場環境など車両要求を理解分析のうえ、システム仕様要求を策定する。車両プロジェクト管理、国内外の部品サプライヤー様と部品開発および設計を行います。車両での評価は実験部署と連携し、開発プロジェクトを推進いただきます。特に冷熱空調部品において、中華系サプライヤー様との部品開発プロジェクトが増加しており、サプライヤー様のプロジェクト管理や調整折衝などもご担当いただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
■BEVプロジェクトの車両開発に携わることができ、さらにコア技術となる省エネ＆高い静粛性の空調、熱マネジメントは商品魅力および価値に直結する業務内容が魅力です。
■海外開発拠点および生産工場、さらに海外サプライヤーと一緒にプロジェクト開発を進めることができるので、グローバルに働くことできることが魅力です。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
・部総括チームの中で予算管理、育成支援、委託業務契約管理を取り纏める（実行する）

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション（以下いずれか）
・部門、部の予算管理に関連する情報取り纏め
・部門、部のキャリア育成戦略のアップデートとその進捗管理
・委託業務の計画精査・進捗・実行管理

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・課長や課長代理の下、10名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。
・部の取り纏めを行うため、多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。
・日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
拡大する電子システム開発部の組織拡大戦略策定や新しい取り組みを実行することで、組織マネージメント能力を獲得することができる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・組織のマネージメント

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
・次世代電子アーキテクチャ開発における先端半導体素子技術の調査検討および開発提案を行う
・車載電子ユニットの設計信頼性を精査する横断開発チームの中で半導体素子専門家として車両適合合否判断を行う

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
・最新半導体技術調査とその車載適合戦略検討立案
・先端高機能半導体及びパワー半導体素子の車載信頼性保証技術開発
・車載半導体素子及び受動素子の適合信頼性検討エンジニア
・開発及び市場故障機器の素子故障解析検証
・半導体素子製造プロセス前工程/後工程の品質確認

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・3～4人の少数精鋭チームで課長や課長代理の下、同僚と連携し業務を遂行していきます。
・各人の専門性を持ちながらも、単独プレーではなく、同じ目標に向けて活発な技術意見を交流し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行し、個人としても、チームとしても向上できる風土を目指しています。
・異なる文化や意見を受け入れながら、社内外問わず積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
半導体素子の専門家として、各OEMメーカ、Tier1/Tier2各素子メーカー等との対等な技術論議を通して、新たな知見や技術トレンド、業界ニーズを捉えた最新の車載電子アーキテクチャ開発に携わる事ができます。 少数精鋭チームの一員として、次世代車載電子ユニットに搭載される半導体素子の採用提案ができ、自分の提案が製品に適用される喜びを実感することができる職務です。
また自動車メーカーの代表として、業界をまとめた基準策定で活躍する可能性もあります。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・車載半導体開発エキスパート
・車載先端半導体設計を統括するマネージャー
・車載電子ハードウェア信頼性を統括するマネージャー

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
日本国内・海外でのNPW※活動の企画推進：アライアンス生産方式
NPW活動は、高い収益力・競争力の達成に向けて、他社を凌駕するモノづくりを実現することを目指した活動です。NPW活動の専門家として、日本・海外の生産拠点、物流拠点、サプライヤー、販売会社の第一線に立ち、様々なプロセスでの改善の企画・提案および推進します。具体的には
・工場における工程改善の推進（品質・コスト・納期）
・工場のモノの流れ最適化に向けた改善の推進（在庫削減、生産リードタイム短縮）
・労働生産性の向上活動の推進（生産性向上、出来高向上）
を主体に活動をし、将来は工場だけでなく生産/SCM部門全体のモノづくり最適化/革新を進めます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・国内外でのNPW活動を通じ、生産・SCMのあらゆる現場の改革に取り組める重要な職務です。
・生産拠点や物流拠点等の第一線での業務を通じ、自身の視野や価値観を広げることができます。
・上記を通じて、業種を問わず業務プロセス改善スキルやコンサルティングスキルを得ることができます。
・関連部署/グローバルとのコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験し、ヒューマンスキルを向上させ、インターナショナルで活躍できます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市

＜職務内容/Main Tasks＞
当社のグローバル拠点における自動車生産設備の保全業務に対して、先進技術を駆使した予知予防保全技術の開発とその生産設備への導入推進業務を担っていただきます。具体的な事例を以下に記します。
- 設備故障による稼働停止や品質不具合発生のゼロ化に向けた予知予防保全の戦略の策定とその実行
- 設備仕様,図面をもとに、FMEA、RCMなどの手法を用いたリスク抽出と保全方式の決定
- 社内外関係社と連携した、グローバル設備状態監視システムの運用と開発
- 先進技術（IoT、ビッグデータ分析、AIなど）を活用した、設備状態診断ロジックの高精度化とそのシステム連携
- 設備の寿命予測技術確立に向けた、シミュレーションと設備から得られるリアルな物理量を掛け合わせたデジタルツインの確立

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
当社の予知予防保全技術は業界でもトップレベルであり、最先端技術を現場に適用することで現場のDX化に貢献するとともに、未来の設備保全業界をリードするキャリアを習得していただきます。
外部の最先端技術をB/Mする機会や海外出張の機会も豊富にあり、得た知識や成果を学会等外部へ発表する機会もあります。

年収 600万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
プレス技術 新型車プロジェクトリーダーは、主に以下の3つの業務を行います。
①新型車プレス工程企画：高生産性かつ高品質のパネルを安定して量産するための工程計画と原価計画の立案
②新型車試作検証：圧型QCTマネージメントによる、試作車両への高品質パネル供給及び車両性能検証の実施
③新型車立ち上げ：安定した新型車量産に向けた生産工場試作

※入社後、車両試作について学んで頂くため座間事業所にて業務を行って頂きます。
その後、国内外での工場試作業務、またはテクニカルセンターにて工程計画と原価計画立案の業務を行って頂きます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・開発段階の検証から工場での新型車量産の立ち上げまで幅広く関わることで、技術知見だけでなく、多角的に物事を把握し、最適な判断をスピーディーに行うマネージメント力を身に着けることができます。
・世界各国の様々な人々と業務を行うため、グローバル人材として必要なスキルが習得できます。
・モビリティーショーに出展したコンセプトのような魅力あふれる先進的なデザインの具現化に強く貢献できる部署です。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
【具体的な業務内容】
・設計/開発と連携した図面などの上位文書の記載内容の見直し提案
・車両検査における品質保証プロセスの見直しと、そのシステム開発、及びオペレーショントライによる課題の改善
・車両品質保証における工程設計・自動検査設備の開発、導入
・生産現場を含めた上記プロセスへの移行の推進

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・品質保証に関連する仕組みの改善を自ら提案、工程設計を行うことで、自身の業務が形となって現れること、
且つ技術開発業務も行うため、最先端の品質保証工程設計の実現に携わることが出来ます。
・課内には技術開発業務、品質保証関連法規を専門としたグループもあり、幅広いスキルの習得をすることが出来ます。
・海外拠点との業務もありグローバルで活躍できるスキルの習得、語学力の向上など自分自身の成長につなげられます。
・中長期的には上記課内グループとのローテーションによるスキルの向上の機会を与え、業界をけん引するリーダー、マネージャ候補として育成します。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
プレス工程のサイマル業務では、グローバルで生産するすべての新車の内製プレス部品のサイマル業務を担当していただきます。主に以下の3つの業務を行います。
①安定した品質でプレス部品を量産するため、グローバルの工場技術員と連携し、最適な工程計画を立案する。
②エクステリアデザイナー、車体部品設計と協力し、プレス成形シミュレーションを活用して最適な部品形状を提案する。
③発生した不具合をもとにプレス成形シミュレーションの高精度化や工法標準化を図り、次期車への再発防止を図る。
入社後、日産テクニカルセンターでサイマル業務を行っていただき、その後、型製作部署(座間/追浜事業所)または国内または海外工場で業務行っていただくこともあります。金型設計や製作技術、生産工場での業務を通じ一連のプロセスを習熟し、様々な部署や役割で力を発揮していただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
最先端のスタイリングを実現させるチャレンジングな仕事で、世界に誇るデザイン・性能の車を世に送り出します。
直接エクステリアデザインに関わることが出来るので、複雑な曲面のデザインを高い品質レベルで実現し、実際に走っているクルマを見たときは、格別の達成感があります。また、プレス技術は日本がリードしており、グローバルに活躍する機会が多く、非常にやりがいがあります。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

① 部署や本ポストのミッション
全ての同社車に対して、「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、パワーマネジメント（e-Pedal、ProPILOT、e-4ORCEなど）、サーマルマネジメント、エネルギーマネジメントに関わる様々なパワートレイン制御ソフトウェアの開発を日々行っています。
② 具体的な職務内容（下記をグローバルな拠点と連携しながら行います。）
1) Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発
2)シミュレーター(HIL)での検証、実車での走行評価

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
① 仕事の魅力
・EV / e-POWER、エンジン、トランスミッション、４WD等のパワートレイン制御と、ADAS、シャシーなど車両との協調制御開発を通じて、e-4ORCE、e-Pedal, ProPILOTをはじめとする最先端の技術に携わることができます。
・様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。
・海外開発拠点との共同開発を実施しており、グローバルに活躍することができます。
② 職場の魅力
上司やエキスパートからのサポートがあり、制御システムエンジニアとして成長できます。自分の意見やアイデアを発信し、製品に反映することができます。また、国内外のプロジェクトに携わり、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流する機会もあります。これにより、自分自身の視野を広げ、国際的な視点を持つことができます。

年収 410万円 〜 780万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県熊谷市

サーマル（カーエアコン）事業部のサーマルパワートレイン開発部で、パワートレイン熱交換器/冷却器類の設計開発をご担当していただきます。

-Metierと呼ばれる各技術分野の社内エキスパートのサポートを受けながら、国内外の開発、購買、生産現場、品質などのプロジェクトチームともに、開発業務を進めていただきます。

-開発部のインターフェースとして、顧客の要求事項を社内展開し、製品開発計画に基づき、仕様、進捗、予算などの要件定義を推進していただきます。

-サーマル事業部では、HVAC/エバポレーター/ヒーターコア/ブロワモーター/コンプレッサー/コンデンサー/バッテリークーラーなどを開発、製造、販売している事業部です。

●成果物に責任を持つ。
・CPM(CLEAN Project Management)に続く、所属PG/PLの特定PDPを適用する。
・経済的な目標に沿った堅牢な設計を担当。
・標準化ルールを適用し、例外的に正当な理由に基づいて標準化を要求する。
・必要に応じて設計の見直しを行う。
・他ネットワークのデザインレビューがタイムリーに行われていることを確認する（購買、産業）。
・顧客先での研究開発機能の発揮
・プロジェクトの研究開発課題について、顧客とのやりとりを行い、顧客の要望やニーズを社内で打破し、カスケードしていく。
・必要に応じてプロジェクトマネージャーや研究開発マネージャーに報告し、エスカレーションする。

●詳細なスケジューリングと予算編成を担
・資源、設備、投資などのニーズの把握に貢献する
・マイルストーンを達成するための活動の詳細な内訳を設定する。
・認められた予算を満たすための活動や支出を行う。

●貢献者の管理
・研究開発貢献者全員の日常的な管理（専任・非専任問わず)
・必要とされる作業パッケージを担当していただきます。
・研究開発担当者やプロダクトマネージャー、メチエ部門のマネージャーとの定期的なレビューを行い、ニーズと利用可能性の整合性を確認する。

年収 600万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

大手自動車サプライヤーにて新製品立上メンバーの募集です。
エレクトロニクスまたはソフトウェア系キャリアで品質経験者もしくは開発経験者の方。

概要
新製品立上に伴い、増員募集です。
新製品立上に伴い、プロジェクトメンバーが抜擢されます。
顧客要件をくみ取りながら、その中の品質担当として、顧客及び、自社R＆Dとの設計プロセス、
品質コストなどを管理し、量産に向けた橋渡しを行います。

職務内容
・製品開発における、品質面での問題を吸い上げて実験評価を行う。
・プロジェクトのロードマップを管理し、品質とコスト管理を行う。
・リスクを洗い出し、事前にトラブルを防ぎ、PL管理者へレポートする。
・外部サプライヤーの管理をし監査する。
・初期サンプル品に関しての品質面で、自社工場品質マネージャーと連携し問題解決する
・量産前段階で顧客へ提出する資料作成など行う
など

商材：テレマティクス系製品

年収 680万円 〜 750万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区

仕事内容 - 社外
-- 顧客（日産およびその他JOEM）との関係を管理する。
- グローバルRFQの調整をサポートし、世界的な販売価格の一貫性に責任を持つ。
- 顧客のビジネス準備会議（NPA、CAA）および検証プロセスに参加する。
- 顧客との事業獲得、年間生産性、原料通過に関する交渉の最終決定。
- 顧客との関係が潜在的に損なわれないよう、危機的状況におけるコミュニケーションを管理する。
- 重要な顧客訪問の調整
- マーケティングおよびR&Dグループと協力し、Innovation Tech Daysに協力する。
-- レポーティングと社内活動-月次レポーティングに取り組む。
- CDP（顧客開発計画）とMTP（中期計画）で定義された販売戦略への貢献。
- 市場分析、競合分析
- 指標のトラッキング
- 経営陣の意思決定をサポートするため、オープントピックに関する潜在的シナリオの作成と準備
- 顧客での原価計算ディープダイブワークショップの準備と実行
-- 与えられたパラメータにおいて、ローカルおよびグローバルの他のネットワークと交流する。
-- キーアカウントマネージャー - 地域キーアカウンティング活動 - 商業/物流フロー管理、価格管理
- 指定された顧客との地域商業目標の達成： 担当地域における成長、売上高、市場シェア、受注高、価格管理
- 顧客との市場シェアを拡大するための地域販売戦略の提案
- 地域の販売価格の一貫性

〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

茨城県つくば市

プロジェクトの品質管理
- リスクチェイサー、プロジェクトに不必要なリスクを負わないように
する
- (設計、プロセス、品質コスト、タイミング) 顧客品質の成果物と目的
が達成されている
-クリーンプロセスの適合性の制御と監視(製品グループ、製品ライン、
または地域プロジェクト計画、サイト組織のオフツール)
-製品グループ/サイト内の割り当てられたプロジェクトに対して開発中
の品質問題における顧客とのインターフェース。

プロジェクトの品質を管理する
-顧客とVALEOの間での品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する
-プロジェクトの品質コストを定義する – 顧客のマイル
ストーンをフォローアップする。
-リスクを検出し、問題を防止します。
-リスクが特定されたときに対応し、障害があれば経営陣に
エスカレーションする。

CPMが尊重されていることを確認する
-ビルドイン品質基準の尊重 :SPPC追跡シートが使用する- SPPC識別
手順が尊重されます ; サプライヤーへのSPPC転送。

設計と変更に焦点を当てる
-DFMEA、PFMEA、DV&PVで製品とプロセスの新規性が考慮されていること
を確認する
-RPNを削減し、重視するためにLLCがD / P FMEAで使用されていることを
確認します
-設計凍結後、製品またはプロセスの変更に関して4Mマトリックスが
尊重されていることを確認し、4Mマトリックスに従って変更に対する
顧客の認識と承認を確保します。
-製品/プロセスに続いて品質文書を更新します。
-サプライヤーおよび工具メーカーの設計レビュー
-試験後及び問題発生後に管理計画の改訂を実行します。

サプライヤー管理活動のサポート
- ヴァレオの拠点で内部および外部のサプライヤー部品に対して定義さ
れたサポート活動で、品質RASICで定義されている通り購買およびSQA
チームをサポートします。
-発生した問題と、サプライヤーが行った代替提案を統合するため情報を
収集する

-マイルストーンの所有者としてプロトタイプ、プレシリアル、およびシリアル制御計画を定義する。
-SPPC、FMEA、および管理計画間の一貫性を確保する。
-事前FDPRおよびFDPRに参加する
-IS内部および顧客成果物、内部初期サンプルファイルをサインオフのた
めに顧客に提示する前にサイト品質マネージャーによって検証される
-内部初期サンプルファイルを準備する

QRQCルールが適用されます
-プロジェクトQRQCに参加し、プロジェクトチームがQRQCの資料/ルールを使用していることを確認します。
- すべての問題が問題の単一のリストにあることを確認し、プロジェクトに沿ってQRQCで管理します。
- QRQCは、ルールが尊重される。最初に停止することを確認します例外は適用しない。
-DVまたはPVテストが失敗した場合にVIMインシデントを開始する

年収 600万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

愛知県名古屋市

トヨタ自動車向けの営業職
‐ビジネス全般の実務に関する顧客窓口。
‐営業課長(Key Account Manager)の下でビジネス全般の実務をこなす。
また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して営業課長を支援す
る。
‐顧客とのコミュニケーションを深め信頼を勝ち取り、顧客要求にタイ
ムリーに対応すべく社内の関係者へ的確な指示を与え顧客が満足する
回答を用意する。また、実務に関して顧客との渉外役となる。
‐ビジネス拡大に向けて営業課長をサポートして社内外の営業、販売
の会議やプレゼンテーションに参加する。また、そのための関連資料
の準備、作成する。
‐製品量産後の価格変動についてのデータを取りまとめ顧客との交渉を
行う。
‐開発試作、イベントや量産準備に関し設計、開発やロジスティック
チームの会議に参加してスムーズの開発、実務が進むようにコーディ
ネーションの役割を果たす。

年収 500万円 〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社では、成長中のチームの一員として、持続可能なチームを構築するために、高いモチベーションを持った候補者を募集しています。
同社CDAジャパン＆アセアン本部にて、プロジェクトマネージャーはテレマティクス部門のシニアPMにレポートします。
プロジェクトマネージャーは、30名のローカルチームと最大200名のグローバルチームを含むプロジェクトマネジメントの横断的な責任を担っていただきます。

ミッション
テレマティクスプロジェクトマネジメントチームにおいて、PMOのミッションは、プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの達成を円滑にすることです。

PMチームでは、製品をお客様にお届けするためのロジスティクスをサポートする意欲的な方を募集しています。また、PMOは特定のタスクについてPMをサポートすることになります。マネジメントは、数年後にPMポジションにステップアップするために、PMスキルや顧客知識を習得していただくことを期待しています。

グループ・プロジェクト・ネットワーク戦略とガイドラインに基づき、また事業体のプロジェクト・ステークに基づき、すべてのプロジェクト機能におけるスケジューリング活動の展開を定義し、サポートする。これは、周囲（複数のDC/RO...）に応じて、役割または専用の機能である可能性があります。

オペレーションサポート：プロジェクトのオペレーションサポートを行い、スケジューリングやその他に関連するPM専任タスクやプロジェクトチームメンバー（PTM）のタスクを引き継ぎ、トレーニングやコーチングを行うと同時に、実際にサポートを行う。

担当業務
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトマネジメントツールを確実に展開する。
- スケジューリング
- 報告書作成
- 予算策定サポート
- 管理部門のサポート

プロジェクトの円滑な進行を図るため、特定の業務についてプロジェクトマネージャーをサポートすること。
- 会議の企画と議事録作成
- 社内・顧客対応フォローアップ
- 顧客への試作品納入を確実にするための物流管理：生産計画作成サポート、手直し管理、納期管理、顧客とのコミュニケーションと交渉
- 量産出荷のサポート

スケジューリングとスケジューリングツールの展開を確実にするために、プロジェクトマネージャーをアシストする。
- スケジューリングとセットアップに関連するPM特有のタスクの引継ぎ
- プロジェクト計画に関する顧客とのコミュニケーションをリードする。
- PM、PTMのトレーニング、コーチング、サポート（例：スケジューリング活動（レベル1、レベル2））を行い、成熟したPMプラクティスを確立する。
- PMOトレーニングに含まれるL1/L2ベストプラクティスまたはグループテンプレート/標準の展開
- L1/L2が適切なリソースと能力によってサポートされ、チームが行う計画を達成できるようにする
- マイルストーン達成のための調整問題や情報の欠落を避けるため、L1/L2機能間の強固なリンクを確保する。
- オペレーションチームをサポートし、スケジュールに関する改善点のフォローアップと解決を確実にする。
- オペレーショナルチームをサポートし、現行のプロジェクトレビューの中でスケジュールルーチンのレビューをセットアップする
- プロジェクトチームメンバーの活動の確認と検証を行い、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- 上記タスクの目標に対するギャップを部門QRQCまたはプロジェクトアセスメントにエスカレーションし、プロジェクトチームがそのレベルで問題に対処できない場合、マネジメントサポートを受ける。
- リソース管理機能との連携をサポートすることができること
- グループ戦略に合わせてPMOコミュニティの目標を達成するための行動計画を遵守・展開し、報告・目標達成を保証すること。

システム/プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理すること。
- 同社の倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境チャートと要件を尊重すること
- 同社PMプロセスおよびその他のヴァレオスタンダードに準拠したプロジェクト（システムまたはそれ以外）開発を確実にすること

年収 680万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区元代々木町
東京都品川区東品川

【職務内容】
＊100-200名の事業所人事責任者（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等）
・配属事業所（東京）が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

Mission:
In charge of: Quality of life at work within the Legal Entity / Site Workforce productivity and competitiveness increase in perimeter Supporting social climate within the Legal Entity / Site The strict application of the internal rules and applicable laws Supporting mergers & acquisitions projects if any

Responsibilities：
Prepare and organize meetings with the representative unions and works council
- Prepares and Participates in Unions meetings- Replaces Site HR manager (absence, special or general delegation) for all Employee relations actions & meetings

Advice on HR and ER topics
Assist the HRD in leading meetings with the social partners and negotiate in order to reach an agreement.
Set up the various annual deadlines with the representative unions :employee representative committee, Health & Hygiene Committee, safety, work conditions, staff representatives.
Follow up of proceedings records with the representative unions.
Support and contact for operational teams relating to rules.
Support on the pre-contentious

Supporting merger and acquisition projects bringing a legal and HR expertise
During the due diligence phaseBefore closingFor further integration in the Group

Well being specific missions
Promotes and supports well-being at work initiatives, directly derived from the results of the Employee Feedback Surveys Contributes to generate innovative initiatives in employee relations.
Promotes People Ethics by building a safe and respectful working environment, especially through prevention and sanction of harassment /discrimination.
Contributes to CSR initiatives deployment Supports actively diversity initiatives in all sites.

年収 800万円 〜 1,200万円