自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

【世界的に有名な工業用テープメーカー】垣根の低いオープンなカルチャーの会社です

東京都港区
＊在宅勤務制度あり

【職務概要】
＊主に電気自動車に分野において、自動車メーカーまた部品メーカー向けに、主にワイヤーハーネス用のテープ、結束製品の販売およびマーケティング戦略を実行していただきます。
海外を巻き込んだプロジェクトも推進していただくため、グローバル規模で活躍いただけます。

【主な職種内容】
・市場／事業の開拓
・現地チーム、地域チーム、グローバルチームとともに電気自動車に関する調査を実施し、新製品およびアプリケーション開発のビジネスケースを作成し、アジア太平洋地域における販売・マーケティングアプローチを行う
・現地の営業チームと一緒に、テックセンターや工場を頻繁に訪問する。これには、OEM/OESの本社だけでなく、海外のテックセンターも含まれる。
・新製品開発など、国内外の拠点を巻き込んだプロジェクトの主導
・グローバルチームとの情報共有や、協力体制を作る

年収 700万円 〜 1,000万円

外資系大手電子機器メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

神奈川県川崎市

EHS アナリストを募集しています。 この役割は、日本とアジアの EHS 管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携していきます。

責任:
1. EHS法遵守に重点を置く
2. 関連部門と協力して EHS パフォーマンスを向上させるための良好なコミュニケーション、調整、およびリーダーシップ
3. EHS に関連して必要な許可を取得するために政府機関と調整および連絡する
4. 年間計画の実行を主導する
5. EHS リスクを特定し、改善すべき点を追跡するための継続的な現場観察
6. ISO 14001、ISO 45001マネジメントシステムが効果的に実施されていることを確認し、継続的な改善を維持します。
7. 聴覚保護などのIH（産業衛生）管理に精通している
8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質の管理に重点を置く
9. 汚染防止、省エネ、有害廃棄物の管理と最小化の管理に責任を負う
10. サイト固有の EHS トレーニング プログラムを開発および実施する
11. JSA（労働安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善します。
12. 緊急事態・危機/BCP管理、定期的な訓練・訓練
13. EHS マネージャーによって割り当てられるその他のタスク。

年収 700万円 〜 1,200万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府大阪市

・品質の安定化、量産安定化の推進
・継続的改善活動のリード
・不具合情報の収集と社内展開
・品質データー収集及び分析
・ISO9001の維持・管理等

年収 650万円 〜 800万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府大阪市

・新製品の立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・標準作業書作成
・部下マネジメント等
※第二工場も建設予定です。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

東証プライム上場グループ

京都府亀岡市

■射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産立ち上げを行います。
金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。

仕事の魅力：
・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感
・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務
・国内の成形工場だけでなく、海外のグループも含めてグローバルな活躍の場

年収 500万円 〜 700万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府大阪市

■ロジスティクススーパーバイザーは、顧客、工場、倉庫、サプライヤー、貨物輸送会社と連携し、生産計画に沿った原材料や購入部品の在庫管理を含む工場のSCM活動を行って頂きます。

・ロジスティックの最適化、コスト低減活動
・国内外サプライヤーから資材の受発注管理
・貨物輸送会社との調整、製品出荷、デリバリー管理
・適切な在庫量の管理
・SAPシステムによる生産計画
・部下マネジメント業務等

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系自動車内装メーカー

東京

老舗自動車サンシェードメーカーにて新規増員にて経理アカウンタントの募集です。
（現在オフィスマネージャーが行っている経理職部分を分割する為の募集です）

日本法人：12名ほど
レポートライン：日本法人社長

職務内容
〇日本の会計原則・法律に従い、日本法人の会計処理全般を行う。
〇外部業者へ月次・年次、財務・税務報告書の提出。
〇同社グループ標準に基づき、月次・年次財務報告書を提供。
〇同社グループ標準プロセスに従い、財務月次予測と年間予算を作成。
〇会計伝票の管理。
〇外部監査人、及び税務当局とのインターフェイスとなり、日本の法律に従って年次監査が実施されるようにする。
〇経営陣の要求に基づき、財務分析レポートを提供。
〇支払期限に応じて売掛金と買掛金を行う。
〇キャッシュフローを監視し、重大な問題があれば報告。
〇財務上の問題が発生した場合、物流部門をサポートする。
〇他、上司から指示された業務を行う
など

年収 600万円 〜 800万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

電動化、自動化、コネクティビティなどの新技術の分野で幅広いチャレンジに取り組む自動車業界における、企業法務を担当するポジションです

法務
•担当部門における、様々な法的リスクについて、会社の経営陣及びリーダーに対し助言を行う。
•部門の事業目標に沿った法的戦略および計画を、担当部門の経営陣及びリーダーと密に協力しながら策定する。
•あらゆる法律分野（商法、競争法、会社法、労働法、知的財産等）において、担当、または関連部門に対し助言を行う。
•コーポレート・ガバナンス、各種ビジネス契約（マーケティング、物流、アフターマーケット、技術支援）、訴訟・紛争、雇用、環境等、会社の運営に関連する様々な法的問題を管理し、ビジネスに有効な法的サービスを提供する
•各部門及び社外弁護士と連携して訴訟・紛争を管理し、必要に応じて政府／規制機関との連携を図る。
•各部門の関連法域における法律または規制の改定、変更を注視し、法的安全性及びコンプライアンスを確保する。
•訴訟・紛争などの法律案件、政府／規制機関からの命令について報告し、業務運営を確保するためのプロセスを確保する。

年収 800万円 〜 1,200万円

世界最大級の機械メーカー
国内に開発・生産拠点、デモセンター、オフィスを設置しており、あらゆる地域で顧客へのサポート体制を整えております。
福利厚生も充実しており働きやすい環境も魅力の一つです。

横浜市

■アジア各国から選ばれたトレイニーと一緒にWEBや海外研修を通じて、会社・製品・ディラーについて一から学び、知識を身に付けて頂きます。充実した研修プログラムを用意しており研修期間は16-18ヶ月程度。研修終了後は、営業部門にて国内ディーラー向け営業担当としてご活躍頂きます。
・短期・中期・長期計画の策定
・各種経営課題の抽出と対策の立案、トップマネジメントへの提言
・販売戦略のサポート
・国内外のディーラー・グループ会社との連携
・本国やアジアのメンバーとのやり取り等

年収 550万円 〜 700万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市/神奈川県横浜市/福島県いわき市

パワートレイン工場における生産設備 (鋳造・エンジン機械加工・組立)の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務を行う。
＜業務具体例＞
・設備更新計画策定と実行
・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善
・設備診断技術の適用開発
・工場保全機能(保全技術員/現場保全員)の基盤強化

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。
解析技術、計測診断技術、IoTといった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。
実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。
業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。

年収 410万円 〜 610万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

*ビジネスアナリストとしてR＆Dビジネスユーザーと連携し、同社の車両とパワートレインの開発プロセス、ビジネスプロセスに関わるデジタル化の企画・要件検討・システム開発実行を通じてデジタルトランスフォーメーションを推進します。対象となる領域は部品表、CAD/PDM、ソフトウェア管理、解析、実験といった車両とパワートレインの開発業務に直結するシステムや開発部門のプロジェクト管理、予算管理、リソース管理、先行開発部門の管理システムなど多岐に渡ります。
*同社IS/ITプロジェクト管理のベストプラクティスをもとに、上記いずれかのドメインにおけるプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトのリソース管理、ステークホルダーとの連携、進捗状況/マイルストーン管理、および品質管理を実行し、それらデジタルトランスフォーメーションプロジェクトをリードします。
*ベンチマークとロードマップ策定を実施し、会社・部門の戦略と整合を取りながら中長期の計画に基づいた価値提供を継続して実現する計画を策定し実行に繋げます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
R&Dシステムの多くは車両およびパワートレインの設計とエンジニアリングのためのグローバルなシステムです。 これにより、同社の日本、米国、ヨーロッパ、中国のグローバルR＆Dセンター、およびアライアンスパートナーが共同で次世代車両をデジタルで開発することができます。
自動車業界は、電動化、コネクティビティ、自動運転の急速な変革を遂げているため、将来の車両はますますソフトウェアによって定義および制御されるため、R＆Dシステムも部品データと車両組み込みソフトウェアデータの連携など、これらの技術的課題をサポートするために変革する必要があります。 またR＆Dの製品データを生産、販売、アフターセールス、マーケティングなどのダウンストリームフェーズ全体でライフサイクルで管理・活用することで更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進します。これらR＆Dデジタルトランスフォーメーションに興味があり、このビジョンにワクワクする方は是非ご応募下さい。

・リモートワーク可能
・自動車通勤可能
・充実した育児休暇・復職制度
・託児所あり

年収 600万円 〜 1,060万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市　

量産向けランプ開発におけるシステム仕様設定および開発推進

【職務内容】
製品要求分析
プロダクトアーキテクチャー及びシステム仕様設計
システムアーキテクチャー開発、電子回路／システム検証

年収 440万円 〜 580万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
具体的な職務は、
①各主要市場におけるブランドパフォーマンスと競争環境分析、及びカスタマーインサイト策定
②ブランドKPI設計とガバナンス
③Global/Regionで行うブランド推進会議の運営
④本社役員層への報告や将来ブランド/マーケティング提案の作成
⑤各市場におけるブランド担当者のデイリーでの綿密な協業
各仕事共に、チーム、部署内での提案のすり合わせを行いながら、各市場のKey counterpart達(10か国)の担当者たちとの連携を図る仕事で、各市場でのBrand Performanceの年次目標、中期計画に対して責任を負う。
またアシスタントマネージャー職として部内共通の管理業務への参画も行う。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
100年に一度と言われる大きな業界の転換期に、世界中の市場でプレゼンスをもつ当社にとっての中核課題に取り組んでいただきます。多岐にわたる国際的な競争市場環境を一手に管轄しながら、Global Brandとしてのブランド価値を創造し、実際の市場へ導入させていくダイナミックな仕事になっています。

チームは様々なバックグラウンドを持った20名程のブランディングのスペシャリスト達であり、それぞれのライフステージや生活様式を尊重しながら自由な働き方を推奨しており、自由な発想、個人の持つ特色を最大限生かしていけるような職場環境です。
自動車業界でありながらも、変革期にある業界において、ブランド、マーケティングという視点で未来のブランド像を描ける仕事ですので、将来トレンドや顧客志向の発想が大いに活かせるポストです。

また、海外拠点との仕事が多いため、国際経験、語学、を生かせる仕事。上位層との仕事は基本的に英語で行います。
社内社外問わず多くの部門、地域、会社との接点があり、裁量とともに自ら進んでコミュニケーションを取りに行くことができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■概要：
本社安全健康管理部にて日産自動車の安全管理活動の企画・推進業務を担当いただきます。
■詳細：
以下のような安全管理業務を遂行していただきます。
(1)労働災害、職業疾病などを防ぐための各種施策の推進、社内基準見直し
(2)労働安全衛生法に抵触しないような仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
(3)生産設備の新設・改造や、生産機器導入・改善の際の安全対策管理・推進
(4)安全教育の企画、推進 等
■組織構成:
配属予定の部署は部長職含め16名～17名程度の人員構成です。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)人を守る仕事であり、人のために働くことを実感できる部署です。事故を未然に防ぐことで会社に貢献できるやりがいのある仕事です。
(2)将来の幹部候補として経験を積んでいただき、日産自動車の安全衛生をリードいただきたいと考えております。
(3)様々な部門から相談を求められることが多く、人から頼られる立場で就業することが可能。
(4)当該部署を経験した後、生産工場や開発部門の安全管理担当部署へ異動の可能性がありますが、本社安全健康管理部は各リージョンの安全衛生を指導する立場で勤務できる可能性がありグローバルに活躍できるフィールドも用意されています。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
■概要：同社の”ものづくり”開発拠点である同社テクニカルセンターの労働安全衛生管理業務を担当いただきます。テクニカルセンターは”ものづくり”開発現場だけでなく、企画や購買部門など”ものづくり”以外の部門も在籍する日産最大の拠点です。
全ての従業員が適切且つ安全に業務を遂行するために、次世代技術開発時の環境整備や各種安全活動とその仕組みづくりを推進します。
■詳細：
研究・開発の現場だけでなく、事業場における以下の労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
(1)労働安全衛生法に則した仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
(2)労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し
(3)設備の新設・改造や、機器導入・改善の際の安全対策管理・推進（立ち合い業務含む）
(4)安全教育の企画、推進 等
■組織構成:
配属予定の部署は課長職含め10名程度です。


＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)従業員一人一人の活躍のベースとなる安全と健康を守る重要な使命を担い、クルマの電動化・知能化に向けて、最新の技術を研究・開発している現場において、事故を未然に防ぐことで会社に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
(2)開発部門のみならず、テクニカルセンターに在籍する様々な部門から相談を求められることが多く、労働安全・健康管理のプロフェッショナルとして、マネジメントや従業員から頼られる立場です。
(3)当該部門を経験した後、本社部門や生産工場へローテーションをしていただく可能性があります。将来的に、本社部門でグローバルに労働・安全衛生管理をリードする仕事や、生産工場で現場を間近に感じながら、専門知識や経験の幅を広げる等、労働安全・衛生管理のプロフェッショナルとして幅広く活躍をするフィールドも用意されています。
将来の幹部候補として経験を積んでいただき、同社自動車の安全衛生をリードいただきたいと考えております。

日系大手自動車メーカー

大阪府大阪市

＜職務内容＞
担当地域（近畿地区・中四国地区）販売会社への同社自動車方針の徹底 とエリア特性・販社課題に基づく販売会社経営サポート、エリアマーケティング方策策定&推進を担当していただきます。

＜職務詳細＞
・同社自動車本社が企画する販売・マーケティング・CS戦略など各種方策の浸透
・目標達成に向けたエリアマーケティング上の課題抽出
・新車販売に関する競合動向の情報収集
・目標達成に向けた新車販売方策および仕入計画のコンサルティング
・データサイエンスとベストプラクティスに基づいたPDCAの確立
・販売会社の収益力・投資力改善に向けた、アフターセールス・中古車・金融・保険等の専門家チームのコーディネート

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・同社自動車のホームマーケットであり、同社自動車の競争力の源泉となる日本での地域販売・ブランド力強化を担うポジションです。担当エリアでの市場動向やカスタマーニーズ、競合他社の戦略や自社の強み弱みを踏まえたうえで、戦略を立案するため、視野を広げながら課題解決力を養うことが可能です。また、部横断的な課題に取り組むことも多く、プロジェクトマネジメント能力も高められるポジションです。
・将来的には現地での取り組み強化を実施後、各車種マーケティングや全国台での広告宣伝・セールスプロモーション活動での活躍の機会、また国内にとどまらずグローバルで日本市場におけるベストプラクティスのグローバル展開の機会もあります。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
エクステリア開発（新型車 外装バンパー部品計画・設計業務）
将来のエクステリアのコンセプトづくりをもとに、各新型車の構想段階から、デザインや生産技術との連携を通じた外装部品の計画・設計業務。多岐にわたる関係者を強いリーダーシップを持って、ターゲットに向かってタイムリーにけん引できるような人財を求めています。
・新車プロジェクトのエクステリア全般の開発
・次世代エクステリア表現の創出と適用計画に基づく設計
・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
エクステリアは、お客様が一番始めに感じてもらえる領域で、かつ、クルマを買ってから運転のたびに必ず目に触れる領域でもある。見栄え、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたります。その分、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は非常に大きい領域でもあります。
また、上記事項を実現の為には、デザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進め、達成感を都度共有しています。更には、海外拠点やAllianceパートナーとの連携も必要となるため、海外で活躍する機会も多岐に渡ります。未来の同社エクステリアをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたい。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
車両システム・部品を対象に、各部品設計やプロジェクト開発と連携、Value Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValueが最大となる新車を立上りからの実現、また量産期間において、そのValue競争力の維持・向上を推進する。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
・競合他社車との競争力分析の計画・実行により、自社の立ち位置の明確化及び、ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題・方策の抽出・立案
・テクニカルコストの分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進
・課題解決方策の採用推進
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部内にはパワートレイン、シャシ、電子電装、内外装といった 車一台分のスペシャリティを持ったエンジニアが各設計と連携しながら、VEを進めている。昨今 部品間、システム間の関係がより強く複雑になってきているため、車・システムとしてValue向上の重要性が増しており、部内での業界を超えた積極的な連携と、部外の関係する開発メンバーを巻き込んで課題解決の推進が求められる。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
Value Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValue向上を進める業務の為、車全体の知識やスキルを学ぶことができる。 社内の多くの関係者やサプライヤと協力して推進するため、マネジメント力、チームワーク力など多くのスキルが磨かれます。
また、自社の車だけでなく、他社車の運転をしたり、車・部品を見る機会が多くあるため、商品である車を意識しやすい環境で業務が進められます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
VEの第一人者、リーダー

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
電動化、自動化における重要部品群のグローバル購買担当（Buyer)をお任せします。

募集部品：タイヤ、ホイール、ステアリング、ブレーキ等

上記部品のグローバル購買戦略を設計および各関係部署と協議し、実行していく業務となります。

＜基本的な業務内容＞
・将来の新車プロジェクト採用に向けた量産部品取引先の選定
・既に立ち上がっている現行車の量産部品に対する原価低減アプローチの立案・実行
・担当部品の将来サプライヤー戦略の立案・ロードマップ作成
・アライアンス企業とのベンチマーク活動、シナジー創出の検討

例：ステアリングは、日系サプライヤーが強い領域のため、アライアンス会議などでも同社側の知見もって発信、協業していく機会が多いです。同社の中期戦略の中核を担う製品を取り扱い、ユーザーの安全性を守る部品の素材や製品の変化を肌で感じることができます。

年収 410万円 〜 610万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
次世代EV、e-Power向けのバッテリーの構造部品開発、部品設計及び実験企画

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
バッテリー構造部品の開発設計業務です。
車体設計部署やバッテリーモジュール開発部署など周辺部品の開発チームと協力しながら
強度、衝突、音振性能、冷却性能、コスト、重量、製造性などの最適設計を行い、図面を作成します。
自ら設計した部品を評価し、次世代EVの開発に貢献していただきます。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
課長、チームリーダー、担当層の4～5名のチーム構成。日々の業務はチーム内で議論しながらアイデアを出し合い進めます。また、周辺部品開発のチームと同席設計を行っており、密にコミュニケーションを取りながら常に連携し、課題に対してお互いに知識・経験を即座に共有、議論することで解決策や目標の達成手段を見つけます。難課題に対しては、エキスパートのサポート・アドバイスをもらいながら解いていきます。海外サプライヤやルノー等、日常的にGlobalな環境で仕事をしており、コロナ禍が終われば海外出張のチャンスもあります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自動車業界全体の変革期において、業界をリードするバッテリー構造部品の開発の最前線に身を置き、世界を変える現場に立ち会える仕事です。海外拠点や海外サプライヤ、ルノーとの共同開発も多く、グローバルに活躍できます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・将来ePTの先行開発、企画、プロジェクトマネジメントのリーダー
・海外拠点の開発責任者

年収 410万円 〜 780万円