自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

高い収益性を誇るプライム上場メーカー

東京都港区

ＩＲ部門に配属。
企業価値向上のため、部門のメンバーと共に企業価値向上に取り組んで頂きます。
また、当部門はＩＲだけに特化しておらず、サステナビリティやＳＲなど幅広い業務に取り組んでおられます。
・決算関係の開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書など）
・投資家対応
・サステナビリティ開示関連業務
・ESG調査機関対応
・英文開示 等

年収 600万円 〜 1,000万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

1. JP,EP,US,CNにおける特許出願に処理
2 JP,EP,US,CNにおける特許出願にのために中間処理
3. パテントクリアランスまたはFTOのための特許調査および検討
4. 特許、意匠、商標に関する基礎知識に基づく、技術部に対する知財コンサルテーションおよび知財発掘

年収 430万円 〜 580万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

【部署の仕事概要】
自動車のライティングに関わる先行開発及び量産に向けた開発の中で、コンセプトメイキングと
インダストリアルデザインを担当して頂きます。

【職務内容】
トレンド予測に基づくシナリオコンセプト立案
スケッチ/3DCG/アニメーションなどのプレゼンテーションコンテンツの作成。
3Dソフトによるモデリング、モックアップ作成
得意先へのプレゼンテーション

■業務内容情報
ヘッドランプ、リアランプ、Illuminated Grille、External HMIに対するRFQ・RFI提案と、次世代のスタイリング
入社後最初のミッション：
スタイリングトレンドの調査、分析を通して次世代のライティングに必要となるスタイリング要素の抽出

年収 350万円 〜 600万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

【部署の仕事概要】
自動車のライティングに関わる先行開発及び量産に向けた開発の中で、コンセプトメイキングと
インダストリアルデザインを担当して頂きます。

【職務内容】
トレンド予測に基づくシナリオコンセプト立案
スケッチ/3DCG/アニメーションなどのプレゼンテーションコンテンツの作成。
3Dソフトによるモデリング、モックアップ作成
得意先へのプレゼンテーション

■業務内容情報
ヘッドランプ、リアランプ、Illuminated Grille、External HMIに対するRFQ・RFI提案と、次世代のスタイリング
入社後最初のミッション：
スタイリングトレンドの調査、分析を通して次世代のライティングに必要となるスタイリング要素の抽出

年収 350万円 〜 600万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

国内大手自動車メーカーに向け、ランプ部品の営業をお任せします。自動車がEV・自動運転化の変革に伴い、次世代のランプ製品の開発にも注力しており、お客様の要望に合わせて、様々なご提案が可能です。

＜具体的な業務内容＞
○当社製品（ランプ）の営業活動全般
・販売予算作成と管理、顧客生産情報の社内展開
・見積作成、価格交渉
・試作受注から開発、量産納入までの各種お客様や社内プロセスの実行
・量産納入開始後のアフターサービス
・新製品PR活動（必要に応じて技術者も同行）ほか

年収 400万円 〜 500万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ミッション：
- システム開発の品質管理活動を計画し、実行する。
- 開発チームに「付加価値」を提供する。
- プロジェクトチームと密接に協力し、プロジェクトチームの一員とし
て活動する。
- 適用される自動車品質基準、合意された顧客品質要求事項、社内品質
方針、慣行、手順への適合性を監視し、報告し、サポートする。
- 習得した教訓やプロセス改善活動に積極的に参加する。
- システム品質に関して、内外(顧客、サプライヤ)と連携する。

レスポンシビリティ：
[システムスコープのプロジェクトにおける品質管理]
- システム開発プロジェクトの品質目標を定義する。プロジェクト品質
保証計画を作成し、維持する。
- 品質管理活動の進捗状況を監視する。
- 品質の逸脱とリスクを識別する。システムプロジェクトのリスクが適
切に評価され、管理されていることを監視する。閉鎖まで問題を追跡
する。管理者に障害をエスカレートさせる。
- 品質不適合を確実に解決するためのプロジェクト改善計画を管理す
る。
[システム開発プロセスおよび適用される基準への適合性の評価、サポート、報告]
- プロジェクト品質保証計画に定義された製品及びプロセス監査を実施
する。
- 品質保証プロセスに関するサポート、コーチング、トレーニングをシ
ステムプロジェクトチームメンバーに提供する。
- 品質KPI(製品・プロセス指標)に基づいてダッシュボードを作成し、報
告する。
[顧客納入品の承認]
- システムリリース準備監査を実施する。逸脱が発生した場合、逸脱管理ルールが遵守されていることを確認する。
- システム納入を承認する。
[システム範囲内でのQRQCルールの適用確認]
- QRQC（PDCA-FTA, LLC）に沿った問題解決のためにシステムチームをサポートする。
- 学んだ教訓とベストプラクティスを明らかにし、プロセス改善組織と共有する。

年収 800万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

日産および他社向けフロントカメラ、超音波センサー、レーダーに関する、進行中のプロジェクトや将来のプロジェクト受注をサポートするプロジェクトマネージャー。
プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング）を確実に達成する。プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行い、同社および顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成する。

【担当するプロジェクトを機能的、運用的に管理する】
・顧客プロジェクト（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）を管理し、顧客満足を確保する。
・収益性（製品/開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の面でプロジェクトKPIの達成に責任を持つ。
・プロジェクトリソースの確保と管理
・プロジェクト・エスカレーションを通じて、適切な機能によるあらゆる種類のサポートを必要とするプロジェクト問題を解決する。
・プロジェクトチームメンバーの活動をチェック・検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
・担当プロジェクト・システムの予算も含めた予算の策定・管理
・プロジェクトのスコープ定義
・関連委員会における意思決定プロセスの準備とプロジェクトチームへのチャレンジ
・ビジネスケース（プロジェクト/システムレベル）の作成と提出、プロジェクトチームメンバーへのチャレンジ
・すべてのプロジェクト変更（内部および顧客）を管理し、チームを通じて調整する。
・Design to Cost手法を適用している。
・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測で評価する。
・全てのPTMに機能的に責任を持ち、プロジェクト目標を設定し、プロジェクトチームメンバーの評価を確実にする。

【プロジェクトの進捗に関する顧客とのコミュニケーションを管理する】
・プロジェクトの進捗状況を顧客に報告する。
・プロジェクトの進捗状況について、社内のプロジェクト委員会、および必要に応じてすべてのガバナンスステージへの報告書を作成/検証する。
・顧客との関係を管理し、チーム内および関連プロジェクトとのコミュニケーションを調整する。
・エスカレーションが発生した場合の確実な管理

【システム／プロジェクトチーム内でヴァレオの価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理する】
・同社倫理規定の尊重
・健康、安全、環境に関するチャートと要件を尊重する。
・プロジェクト（システムであるか否かを問わず）がの同社の基準に準拠して開発されていることを保証する。

年収 850万円 〜 1,050万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ホンダ向けフロントカメラに関する、進行中のプロジェクトや将来のプロジェクト獲得をサポートするプロジェクトマネージャー。
プロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング）を確実に達成する。プロジェクトまたはシステムの調整を確実に行い、ヴァレオおよび顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成する。

【担当するプロジェクトを機能的、運用的に管理する】
・顧客プロジェクト（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）を管理し、顧客満足を確保する。
・収益性（製品/開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の面でプロジェクトKPIの達成に責任を持つ。
・プロジェクトリソースの確保と管理
・プロジェクト・エスカレーションを通じて、適切な機能によるあらゆる種類のサポートを必要とするプロジェクト問題を解決する。
・プロジェクトチームメンバーの活動をチェック・検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
・担当プロジェクト・システムの予算も含めた予算の策定・管理
・プロジェクトのスコープ定義
・関連委員会における意思決定プロセスの準備とプロジェクトチームへのチャレンジ
・ビジネスケース（プロジェクト/システムレベル）の作成と提出、プロジェクトチームメンバーへのチャレンジ
・すべてのプロジェクト変更（内部および顧客）を管理し、チームを通じて調整する。
・Design to Cost手法を適用している。
・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測で評価する。
・全てのPTMに機能的に責任を持ち、プロジェクト目標を設定し、プロジェクトチームメンバーの評価を確実にする。

【プロジェクトの進捗に関する顧客とのコミュニケーションを管理する】
・プロジェクトの進捗状況を顧客に報告する。
・プロジェクトの進捗状況について、社内のプロジェクト委員会、および必要に応じてすべてのガバナンスステージへの報告書を作成/検証する。
・顧客との関係を管理し、チーム内および関連プロジェクトとのコミュニケーションを調整する。
・エスカレーションが発生した場合の確実な管理

【システム／プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理する】
・同社倫理規定の尊重
・健康、安全、環境に関するチャートと要件を尊重する。
・プロジェクト（システムであるか否かを問わず）が同社の基準に準拠して開発されていることを保証する。

年収 850万円 〜 1,050万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

大阪府大阪市

■主要顧客向けキーアカウントとして顧客フォローから、新規開拓までお任せいたします。
・顧客の主要窓口としての営業活動
・顧客との戦略的な交渉
・見積り／プライシング、コスト見積
・市場分析
・ポテンシャルの高い新規ビジネスの選定
・グローバルチームの連携など

年収 1,100万円 〜 1,400万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

日本のみならず、北米・欧州・アジアほか現地IS/IT部門・生産・サプライチェーン部門と連携し、グローバルなデジタル化を加速し次世代技術を採用した生産・物流・生産管理を実現するために広範囲に活動していきます。

【アサインが予想される案件領域詳細】*ご本人の希望と、適性を踏まえてアサイン先を確定します。

＜MFG(Manufacturing)チーム＞
・生産技術領域
・工程管理領域
・品質管理領域
・設備保全管理領域
・IoT/Plant Digital領域

＜SCM(Supply Chain Management)チーム＞
・生産管理領域
・インバウンド（部品物流）領域
・アウトバウンド（完成車物流）領域
・グローバル、アライアンスオーダー（グローバル・アライアンスでの車両受発注・Spec管理）受注領域

同社の生産・サプライチェーンに関わるビジネスのデジタル化を推進することが主要なミッションであり、主要なタスクは以下の通りです。
・ システム開発プロジェクトの企画・実行 (60%)
・ 既存システムの改善、運用管理 (30%)
・ ベンチマークの実行とロードマップの作成 （10％）

年収 600万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

・グローバル情報システム部門のSenior Manager（Cloud & DevOps team）として、Public cloudおよびDevOpsツール環境の将来構想、設計、構築、運用、保守を担当する
・Global teamメンバー（北米、欧州、インド）、運用保守業務委託ベンター（国内/インドベンダー）と協業し、AWS環境（SoR、SoE環境）およびDevOpsツール環境（Atlassian等）を業務アプリケーション担当部署へ提供する
・現在の日産Cloud/DevOps環境、技術動向、ニーズを調査・分析して将来に向けた戦略、ロードマップを作成する。また、そのロードマップに合わせて、各環境の改善・改革活動をリードする。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・世界中に拠点を持つグローバル企業において、Global Cloud/DevOps teamのリーダーまたはメンバーとなって、会社として最適な技術やアーキテクチャを検討していきます。⼤きな組織、現場を動かしているという実感も⼤きく、常にグローバルな舞台で活躍できます。
・自動車業界及び会社の変⾰期に最新のIT技術を多く経験することができます。また、各地域や業務領域での更なるITの強化を進める上で、同社の未来を左右する影響力の大きい仕事です。

年収 600万円 〜 1,060万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

大阪府泉佐野市

・機械設備（自動溶接機、自動組立ライン）・金属加工設備（油圧・空圧機器）のメンテナンス
・プラントユーティリティ設備の定期点検及び整備
・予防計画保全の企画、実施
・新規設備導入及び試運転
・生産向上の為の予防措置
・工場設備のトラブルシューティング等

年収 550万円 〜 700万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府大阪市

■製造部門責任者として工場長を補佐し生産量と品質の確保を行う。
・製造管理と継続的な改善活動
・製造スタッフ75名のマネージメント
・コスト管理
・生産技術、品質など各部門との調整
・安全管理及びスタッフへの指導
・PPAP（Production Part Approval Process）の実施
・工場長へのレポーティング等

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府大阪市

・新製品の立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・標準作業書作成
・部下マネジメント等
※第二工場も建設予定です。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系自動車部品メーカー
1974年、高性能防火製品メーカーとして出発しました。そして誤報を出しにくく、くすぶる火でも迅速に探知できる世界初の二重センサー光電子火災報知器を発売し、業界に革命をもたらしました。
またエレクトロクロミック自動防眩ミラー業界のパイオニアとしての名声を博しています。危険なルームミラーのグレアをカットするこの製品によって、世界中のドライバーの夜間運転が一層安全なものになりました。ナイトビジョン・セイフティ（NVS）ミラーは世界で200車種以上の車両に標準またはオプション装備されています。

愛知県

外資系安定自動車部品メーカーにてシニアプロジェクトマネージャー募集です。

日本顧客と海外本社開発部隊のインターフェース、顧客との技術課題におけるディスカッション、プロジェクト計画の遂行を行う。

■海外本社技術部と共に、顧客ニーズに合わせたアプリケーションの開発及びプロジェクトマネージメント
■顧客との技術会議（客先、及び必要に応じ海外本社にて）
■日本海外本社との情報伝達、交換
■技術、品質関連書類の作成

※製品研修、OJT、状況に応じて海外開発拠点での研修
※海外出張あり（平均年2回x2週間程度）

年収 850万円 〜 1,150万円

安定・離職の少ない外資系自動車サプライヤー

〇 同社と顧客との間の電気分野のインターフェースにおけるアプリケーションエンジニアリングに焦点を当てた新製品のエンジニアリング開発。

主要な業務
- エンジニアリング製品定義に関する営業チームへの情報提供やサポートの中心的存在として機能する。
- 製品定義の伝達において、同社のエンジニアリングと顧客との間のインターフェースとして機能する。
- プログラムマネジメントをサポートし、製品開発および発売のためのエンジニアリング製品定義を伝達する。
- プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、セールスをサポートし、製品の販売を促進するために必要な技術情報を提供する。
- エンジニアリング製品の定義と機能に関するトレーニングや教育において、プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、およびセールスをサポートする。

- 会社の電気、機械、試験、製造に関する知識を維持し、それらと整合性のあるエンジニアになる。
- 機械工学、マイクロエレクトロニクス、応用材料、製造部門と連携し、電気工学製品の実行をサポートする。
- 社内政治を避け、全部門の全従業員の共通の利益のために協力と合意のチームワークを促進する。
- その他

WORKING RELATIONSHIPS:
- 同社のシニアエンジニアリングマネージャーに報告する。
- 同社本社の電気技術者との毎日の業務。
- 日本のOEM、製造業者、サプライヤーに責任を持つ。

年収 700万円 〜 1,350万円

外資系自動車部品メーカー
1974年、高性能防火製品メーカーとして出発しました。そして誤報を出しにくく、くすぶる火でも迅速に探知できる世界初の二重センサー光電子火災報知器を発売し、業界に革命をもたらしました。
またエレクトロクロミック自動防眩ミラー業界のパイオニアとしての名声を博しています。危険なルームミラーのグレアをカットするこの製品によって、世界中のドライバーの夜間運転が一層安全なものになりました。ナイトビジョン・セイフティ（NVS）ミラーは世界で200車種以上の車両に標準またはオプション装備されています。

神奈川県

○経営安定、外資系自動車サプライヤーでの品質エンジニア募集です。

風土よく、外資系ですが長期育成方針が明確な企業様です。
また基本18時定時で帰宅でき、毎週プレミアムフライデーとして13時以降の帰宅が可能。
（経験の浅い方は長期育成トレーニングを行う予定です）

業務概要
日本完成車メーカーとの品質エンジニアリング関連対応

〇各完成車メーカーへ提供するＯＥＭ製品の品質維持、改善をリードする。
〇クライアントと円滑な関係を築くため、製品の品質において事業部・工場などとの良好な関係を維持する。
〇8D problem solving method （8段階の品質の是正措置）を使用して日本の顧客の品質問題を解決する。
〇品質問題のエスカレーション
Ｃ&Ｓの品質戦略とロードマップに従い、日本の顧客の品質要求を反映する。
〇生産向上の為、生産管理全般

その他
プロセス対策のサポート
競合他社のベンチマーキング
セールスエンジニアリングサポート
ベンダー評価／仕様交渉

年収 450万円 〜 900万円

安定・離職の少ない外資系自動車サプライヤー

神奈川県

〇 同社と顧客との間の電気分野のインターフェースにおけるアプリケーションエンジニアリングに焦点を当てた新製品のエンジニアリング開発。

主要な業務
- エンジニアリング製品定義に関する営業チームへの情報提供やサポートの中心的存在として機能する。
- 製品定義の伝達において、同社のエンジニアリングと顧客との間のインターフェースとして機能する。
- プログラムマネジメントをサポートし、製品開発および発売のためのエンジニアリング製品定義を伝達する。
- プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、セールスをサポートし、製品の販売を促進するために必要な技術情報を提供する。
- エンジニアリング製品の定義と機能に関するトレーニングや教育において、プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、およびセールスをサポートする。

- 会社の電気、機械、試験、製造に関する知識を維持し、それらと整合性のあるエンジニアになる。
- 機械工学、マイクロエレクトロニクス、応用材料、製造部門と連携し、電気工学製品の実行をサポートする。
- 社内政治を避け、全部門の全従業員の共通の利益のために協力と合意のチームワークを促進する。
- その他

WORKING RELATIONSHIPS:
- 同社のシニアエンジニアリングマネージャーに報告する。
- 同社本社の電気技術者との毎日の業務。
- 日本のOEM、製造業者、サプライヤーに責任を持つ。

年収 650万円 〜 1,050万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
外装機能部品：ランプ・ワイパー・ミラーの新車開発、構想段階から立ち上げまでの設計業務

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
5人程度のチームのリーダーとして担当部品の開発を推進
自部品開発にとどまらず、関係部品と連携＆デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当していただきます

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
課長・課長代理の下、5名程度で同僚や部下とチームを構成
男女を問わず若手からベテランまで幅広く在籍、外国籍の方も多く働くダイバーシティに富んだ職場です。
自由な働き方が認められ、フレックス勤務を採用。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
外装部品は、成果がお客様から見えやすい、やりがいのある業務
部品開発を通じて、エンジニアとしての経験を発揮していただけます
車両開発から新技術開発まで幅広く担当できる
車両開発を通じて、自動車の開発プロセスや、グローバル連携などの学びの機会があります

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
エクステリア計画・設計を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダー

年収 500万円 〜 1,000万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

茨城県潮来市

大手自動車サプライヤー、工場での人事マネージャーの募集です。
茨城工場と秋田工場の2工場を担当頂きます。（メインオフィスは茨城工場となります）

要約：
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と
円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、
人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に
関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

職務内容：
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
など

年収 900万円 〜 1,100万円