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高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

埼玉県深谷市

【担当製品】
■デジタルデバイス向け多孔質フィルム（水は通さず空気や音は通す多孔質材料）
※多孔質技術、フィルム共に当社が世界的に高い技術を持つ製品分です。

【職務内容】
■デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品開発。お客様との打ち合わせや量産化まで幅広く対応頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
新製品開発および製品立上げに主担当として携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。
■5年後のイメージ
経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルであり、多様な視点を有する唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
埼玉→大阪(茨城事業所)・愛知(豊橋事業所)・全国、目安2-3回/半年
■海外出張
アジア、米国、目安1-2回/年

【テレワーク】
■実験や試作業務の頻度が高く、在宅勤務頻度は低いです。
※但し、在宅勤務がNGという訳ではなく、勤務状況に応じて適宜対応可能です。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均30-40時間。業務拡大のため、全社平均より残業が多くなってしまっており、今回の増員採用で組織全体の残業を減少したいとと考えています。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【担当製品】
■高機能テープ（光学フィルム・電子デバイス・自動車用絶縁テープ）

【職務内容】
■高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、既設設備の課題抽出・対策立案、及び製造現場への設備投資提案と実行に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■生産技術の次世代を担う中堅エンジニアとして大型投資テーマの計画、立案に携わる。事業強化だけでなく社会課題の解決を目指し、製造プロセスの省エネ・CO2削減など環境技術への取り組みを推進いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■投資を活発に進めており、実力があれば若手でも大きな案件を担当出来ます。自動化や見える化が課題であり、課題解決に向けて自らの考えを提案し実現することが出来る。また、当企業の中で一番歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中に存在。日本でスキルを磨けば、グローバルで仕事をすることが出来ます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外装置立上支援などがある際、数日-数か月の海外出張可能性あり。

【テレワーク】
■平均すると週1日程度使用しています。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均15時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【担当製品】
■次世代半導体用向け材料（工程材材料、構造材材料など）

【職務内容】
■先端半導体向け材料の企画担当。お客様の製品設計、プロセス開発における課題に対して、製品の提案や、製品開発に向けた要求/スペックを理解し、なくてはならない製品を企画する事が主業務となります。また、既存製品も理解し、新たな視点での戦略を立案も期待しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
■先ず既存製品の企画業務に携わって頂き、製品の特長・用途を理解し、顧客訪問を通して、お客様を理解し、開発チームとも連携し新規テーマ立案に取り組んで頂きます。合わせてマーケティング/営業情報と販売実績から、販売見通しにも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
既存製品の担当者として、製品戦略の立案と、管理を行って頂きます。
合わせて、次世代半導体市場の情報収集や、分析を担当して頂きたいと考えております。その際、営業・開発・製造などの他機能軸と連携し、担当製品の収入・利益の最大化を目指して頂きます。
■５年後のイメージ
次世代半導体向け製品の担当として、これまでに経験した事や習得した技術・知識をベースに、担当製品の事業戦略・予算及び、中長期戦略の立案を行い、成長戦略を担える人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■今後、成長が期待出来る次世代半導体の企画を担当する事により、半導体市場全体の製品戦略の中核を担える。自分の成果と事業成長の関係性が強く、会社への貢献度を感じる事が出来、また、多くの関係者との協業する事により、人格面での成長と合わせて、リーダー候補としての自覚に繋がり、やりがいを感じる事が出来ると考えます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
頻度：目安 ２-３回/月 出張先：国内外のお客様、営業所/事業所

【テレワーク】
■週１-2日ほど使用しているメンバーが多く、効率優先の業務スタイルです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用。

【残業時間】
■月平均30時間程度。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

滋賀県草津市

【担当製品】
■環境貢献製品でもある工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■水処理膜およびエレメント開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、水処理膜モジュールの製膜およびエレメントの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。
■技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:新製品のエレメント設計、現行品のエレメント改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
海外1-２回/年、国内目安 １回/月

【テレワーク】
■平均すると月1-2日ほど使用しているメンバーがいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

滋賀県草津市

【担当製品】
■環境貢献製品でもある工業用向け水処理膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)エレメントおよびキャピラリーモジュール

【職務内容】
■水処理スパイラルエレメント開発およびキャピラリーモジュールの設計開発

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは水処理膜エレメントおよびキャピラリーモジュールの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。
■技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:新製品のエレメント設計、現行品のエレメント改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
■実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
海外1-２回/年、国内目安 １回/月

【テレワーク】
■平均すると月1-2日ほど使用しているメンバーがいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本でも管理職クラスの採用を想定しています。
■入社後まずは、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。
■入社後、1年程度を目途に中国への駐在を想定しており、現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。
■中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて他の管理部門の責任者も兼任することが期待され。部署外のメンバーを含めたチームをリードし、裁量の余地も大きい仕事に携われます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■日本在籍時は年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 1,000万円 〜 1,200万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪市北区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本でも管理職クラスの採用を想定しています。
■入社後まずは、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。
■入社後、1年程度を目途に中国への駐在を想定しており、現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。
■中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて他の管理部門の責任者も兼任することが期待され。部署外のメンバーを含めたチームをリードし、裁量の余地も大きい仕事に携われます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■日本在籍時は年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 1,000万円 〜 1,200万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪市北区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

滋賀県草津市

【担当製品】
■工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】
■RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
■ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。
■まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
■3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張：数ヶ月に1回(装置メーカーでの立会が多い)
■海外出張：無し

【テレワーク】
■業務特性上、課員はほぼ在宅勤務をしていないが、家庭の事情により十分に可能

【フレックス勤務】
■課員全員がフル活用しています。

【残業時間】
■平均で月20時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等の電子デバイス)

【職務内容】
■医療機器の品質保証

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。
■製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■基本的に出社対応ですが、状況に応じてフレキシブルに利用可能

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能

【残業時間】
■月25時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

宮城県大崎市

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等の電子デバイス)

【職務内容】
■医療機器の品質保証

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。
■製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■基本的に出社対応ですが、状況に応じてフレキシブルに利用可能

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能

【残業時間】
■月25時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【担当製品】
■モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料

【職務内容】
■モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料の営業、マーケティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■大手アカウントの中で、特定案件のテーマ担当として製品提案-立ち上げまでの一連の工程を経験して頂きます。その他、担当製品の売上管理、フォーキャスト管理など一般的な営業業務も担当して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後イメージ
重要案件のテーマ担当として新規開発品の立ち上げまでのテーマ管理を担当頂きます。
営業・マーケティング、及び 製品立ち上げまでの一連の工程を経験してもらいたいと考えています。
■3-5年後イメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
テーマ担当の役割からアカウントマネジメントの役割を担える人材になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■日本でも良く耳にする海外の大手ユーザーが顧客となります。
■グローバルに海外現法との連携を行い、多くの関係者を巻き込みながら、仕事を進めていくため、目標を達成した時の喜び、達成感をチームで分かち合う事ができ、やりがいを感じられます。また市場に出る前の顧客製品に関わることが出来る点もやりがいを大きく感じられると思います。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外(北米、中国、韓国など)、国内(豊橋事業所、関東事業所など)
※海外出張は1-2回/年、国内は1回/月以上

【テレワーク】
■ハイブリッド勤務(3-4日/週出社）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪市北区

【職務内容】
■グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。

■ご経験に応じ、リーダークラス-管理職クラス（スペシャリスト）の採用を想定しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。

■会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年度監査計画に応じて変更
欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象
海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。

【テレワーク】
■平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制度を導入しており、上等と相談のうえ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■監査期間中は多少残業が増えますが、平均して月20時間程度になっています。

年収 700万円 〜 1,200万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。

■ご経験に応じ、リーダークラス-管理職クラス（スペシャリスト）の採用を想定しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。

■会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年度監査計画に応じて変更
欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象
海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。

【テレワーク】
■平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制度を導入しており、上等と相談のうえ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■監査期間中は多少残業が増えますが、平均して月20時間程度になっています。

年収 700万円 〜 1,200万円

外資系香料メーカー

神奈川県

大手グローバル香料メーカー フレグランス部門 調合香料の開発（マネージャー）の募集です。

【主な責務】
・顧客、マーケット、カテゴリーの特徴を把握した上で香料開発の戦略を作成し、パフューマーへのガイダンスを行う
・顧客から受けたブリーフを正しく理解し、複数のプロジェクトを推進する
・他国の香料開発拠点のチームと協力して、プロジェクトを推進する
・消費者テストを行うための調合香料を選定する
・市場に出た新商品の香料を分析して、新しい香りのトレンドを理解する
・パフューマーとともに、新規香料を開発する
・担当セールスとともにプロジェクトの進め方を策定し、顧客へ開発した調合香料の紹介を効果的に行う
・香料に関する基本的な構造、法規制、コストなどを正しく理解する
など

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系香料メーカー

東京都

優良素材メーカーにて、協力工場での生産計画に関わる管理業務をお願い致します。

○概要：
香料原料の安定化をミッションとして、製造委託先工場と協力し、生産計画を策定、計画を進めます。
また、プランナーとして適正在庫管理、廃棄削減等の担当もしていただきます。

○職務詳細：
・適正在庫管理、および社内外顧客からの緊急リクエストへの対応
・トーラーとの良好な協力関係の構築と効果的なコミュニケーション
・原材料調達チーム、弊社工場との緊密な連携関係の構築
・計画の実施において関連する関係者（生産、品質、物流、カスタマーケア、営業、クリエーションチームなど）
との良好なコミュニケーションと密接な協力関係の構築
・プロジェクト管理、業務改善
など

国内出張あり（日帰り若しくは1泊程度、月数回程度）

年収 500万円 〜 600万円

【各業界への認証コンサルタント企業】グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る優良企業
SGSは、検査、検証、試験および認証業界において世界的にもトップ企業です。 また、弊社は品質や高潔性の面でも国際的な水準として認められています。 現在では世界の2,400以上のオフィスおよび研究所で89,000名を超える社員が活躍しています。

勤務地は相談可能です
＊お仕事は基本的に直行直帰型となります

【職務概要】
＊テキスタイルのサプライチェーンの化学物質管理およびサスティナビリティの実現を実現したい、とお考えの方には最適のポジションです。ブルーサイン基準に基づき、環境、労働、消費者の観点から持続可能なサプライチェーンになっているか評価を行い、ブルーサイン基準への適合を達成するためのフォローアップを行っていただきます。

【主な職種内容】
・ブルーサインのコンセプト・基準の説明・理解促進
・ブルーサイン 基準に基づいて、事業所・研究所における環境/労働安全衛生およびプロダクトスチュワードシップ体制の評価
・提示された情報の文書評価・ITツールを使用した分析
・オンサイト評価
・評価・査定報告書の作成（英文）
・企業評価を含む調査結果および基準との差分の説明
・是正措置とロードマップ策定サポート
・是正措置の実施状況をフォローアップし、定期的な評価とフィードバックの実施

年収 700万円 〜 1,000万円

各種デザイン・設計制作及びカラービジネス
定着率が大変よい職場環境です。

東京

大手メーカー完全子会社にてライフワークバランスの取れる、また終身雇用企業にて営業職の募集です。
（同部署へ弊社のご紹介で複数名入社されております）

お客様（メーカー・代理店・印刷会社）及び外注先（ＰＯＰ・ノベルティ製作会社）と社内デザイン部と調整しお客様へ新しい商材などを提案して頂きます。
※経験業界不問（研修もきっちり行いますし、育成も行います）

お得意先（メーカー3割・広告代理店3割・印刷会社4割）・・・業界はさまざまですが消費財業界が比較的多い

営業スタイル・・・殆どが既存顧客の拡大にあります。親会社が創業100年以上の老舗大手インキメーカーになり、引き合いが多いです。
勿論合間に新規開拓もする事はあります。

職務詳細
・POP
・ノベルティ
・ステッカー
・商品開発（パッケージ）
など
予算・納期の管理、クライアントへの提案・交渉など、全体的なお仕事を主にお任せします。

強み
競合他社と差別化を図れるクリエイティブの提供が出来ます。カラーの専門性を活かし、満足度の高い提案ができ案件を進めるごとに、クライアントの信頼を得ていく実感できます。

※将来管理職になる事は勿論ですが、希望があれば同じ部署の購買チームや加工管理チームへのキャリアチェンジ（アップ）も可能性がございます。

年収 350万円 〜 500万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功しています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪府豊中市

業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を主導し、効率化プロジェクトや、顧客価値提供プロジェクトを立ち上げ推進していただきます。
DX推進、プロジェクト管理、業務プロセスの変革、部門マインドの変革、データ活用推進、などに取り組んで頂きます。

・各部門の戦略の実現に向け、各プロジェクトのマネージャーの補佐役として、プロジェクト管理と企画、意思決定をサポートする。
・現状の問題・目指すべき姿・課題の整理。プロジェクトの目的設定。スコープ設定。
・ソリューションの情報収集や選定、PJ成果と進捗状況の見える化とPDCAの実行。
・現場部門と協力し、システム開発要望事項の取りまとめ、システム部との窓口を担当。
・DXプロジェクトの進捗状況を全社向けに発信。
・データの収集や活用に向けたPowerBIやPowerApps系の開発

年収 600万円 〜 800万円