アパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

欧州系ラグジュアリーシューズブランド

神奈川県横浜市内

シューズ、バッグ、皮革小物の接客販売を含む店舗運営全般を担当していただきます。
常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。
具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します！

年収 500万円 〜 650万円

欧州系ラグジュアリーシューズブランド

神奈川県横浜市内

シューズ、バッグ、皮革小物の接客販売を含む店舗運営全般を担当していただきます。
常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。
具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します！

年収 400万円 〜 550万円

欧州系ラグジュアリーシューズブランド

神奈川県横浜市内

シューズ、バッグ、皮革小物の接客販売を含む店舗運営全般を担当していただきます。
常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。
具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します！

年収 300万円 〜 450万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。
同社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。

【業務詳細】
・ＩＲ及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成
・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。

年収 800万円 〜 1,000万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～グローバル品質管理職の即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
製品品質向上のために品質の良否を判断や、仕入先の管理指導の実施、品質改善活動の推進など幅広い業務をお任せします。～

【業務詳細】
・海外生産の商品の品質管理業務全般
・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など

年収 650万円 〜 850万円

外資系ファッションブランド
強いファンを持ち、百貨店・路面店に主に展開するファッションブランドです。

東京都内（23区内）店舗

・店頭での販売業務
・その他販売に付随する業務および店舗運営全般
・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
・ショップイベント計画作成、提案、運営実行
・スタッフ管理 (指導、育成)
・顧客管理

年収 450万円 〜 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・HD人事制度改革推進と実態作り

【キャリア形成】
今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

【職場の環境】
働きやすい環境のもと、歴史ある当該企業で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

年収 570万円 〜 800万円

世界世界67カ国にて300店舗以上を展開している北欧系のインテリアブランド。オリジナルブランド家具はスタイリッシュなデザインと機能性が人気でアイテム数は常時500-600を取り揃えています。お客様のライフスタイルにあったトータルインテリアプロデュースを得意とされています。

大阪市　名古屋市　※希望考慮の上決定

プレイングマネージャーとしてストア全体の統括をお任せします。

・接客・販売
・KPIに基づいたセールス戦略の立案、実行
・スタッフマネジメント、教育、シフト管理
・ブランド＆バリューに対する教育
・クレーム応対
・マーケティング＆ビジュアル管理
・配送進捗管理 など

年収 550万円 〜 650万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都千代田区内
最寄り駅：半蔵門駅 一番近い出口から徒歩３分以内

担当メゾンのアイデンティティと重要なセールス・セレモニーを浸透させ、競合他社と差別化された優れた顧客体験をもたらすトレーニングを提供することです。

・トレーニングプログラムの目標を達成するために、グローバルおよびローカルで作成された様々なクラスルーム内およびオンライントレーニングプログラムを洗練させ、ファシリテートします。
・トレーニング内容、セミナー、ワークショップをデザインし、ローカライズする。
・顧客体験向上のためのツールとして、顧客バロメーターやミステリーショッピングをモニターする。
・研修前後の参加者や関係者とのコミュニケーション、研修会場の予約、ケータリングなど、すべてのロジスティクスを管理します。

年収 550万円 〜 700万円

化粧品・雑貨企画：化粧品やグッズ、アパレルなど商品の企画開発から販売までワンストップで幅広く展開しています。

大阪市

旗艦店舗への商品提案、販売促進（各種キャンペーン企画、棚枠の獲得など）を手掛けていただきます。

・店舗商談
・商品説明・商品提案
・プロモーション提案
・ブランド認知の為の活動 など

年収 400万円 〜 500万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進

サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔室の室長として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営務を担当していただきます。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があり、重要な役割を担います。

年収 800万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

CRMプログラム含むマーケティング全般・公式サイトや公式アプリを活用したデータ分析・戦略立案を担当していただきます。
顧客視点に立ち、より良いサービスや仕組みづくりを自らリードできる方を求めています。

・ロイヤリティマーケティングによる集客促進
・CRMプログラムのプランニング など

年収 600万円 〜 700万円

外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
日本法人設立から11年目を迎えており、新ブランドの導入や旗艦店の出店などを行っております。
業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年大きな成長を遂げている企業です。

東京都渋谷区

概要
同社の日本におけるビジネスに対してITサポートを提供し、ビジネスの成長に合わせてITオペレーションを継続的に最適化する。
この役割には、ローカルITプロジェクトの指揮、IT予算の管理、ビジネス関係者やリージョナルITチームとの密接な連携が含まれます。
シームレスなITサービスを保証し、ビジネスの拡大するニーズをサポートするための改善を推進します。

主な業務
 日本のITチームをリードし、新規プロジェクトの遂行と既存ITオペレーションの強化を図る。
 日本経営陣の要求を理解し、地域のITチームと協力することで、ITとビジネスの目標を一致させる。
 ビジネス・ステークホルダーと強い関係を築き、彼らのニーズを満たすITソリューションを提供する。
 日本の全店舗および全国のオフィスユーザーにITサービスを提供し、インシデントのトラブルシューティングを行い、根本原因を特定して効果的な解決を図る。
 複雑な問題をレベル3のサポートチーム（内部または外部）にエスカレーションし、その進捗と結果を監視する。
 手順書や文書を作成し、維持する。
 アプリケーションを直接設定したり、アプリケーション開発のためのサードパーティリソースを管理することで、アプリケーションの修正や軽微な機能強化を実施する。
 地域の IT チームおよびベンダーと IT インフラおよび機器のサポートを調整する。
 新規開店、移転、閉店に関するすべてのIT関連タスクおよびシステムを管理し、小売店へのタイムリーかつ高品質な納品を保証する。
 IT 予算を管理し、IT 調達を行う。

言語
 日本語、英語ともに流暢な文章力、会話力

出張
 時々出張有

Reporting To: Assistant Finance Director

年収 800万円 〜 1,000万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都千代田区内

［ポジション概要］
VM＆イベントアシスタントマネージャーのミッションは、店内イベントとビジュアルマーチャンダイジングの企画と実行をリードすることです。すべての業務は、質感の高いメゾンエクスペリエンスを創造し、ブランドイメージの向上を達成するために捧げられます。

・ブティックディスプレイのアニメーションを企画・実行し、他チームや本社と横断的に連携しながら、アウトストアのフェアやイベントのVMDサポートを行います。
・新商品発売時のブティックディスプレイアニメーションや商品ラインナップのアニメーションに関するアイデアを提案していただきます。
・フラッグシップのためのファサードアニメーションを提案し、プロジェクトを発展させる。
・サプライヤーや代理店を効果的に監督していただきます。
・360アニメーションの店内イベントを企画し、完璧に実行する。

年収 600万円 〜 800万円

外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
日本法人設立から10年以上を経て、さらに新ブランドの導入や旗艦店の出店などを行っております。
業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年大きな成長を遂げている企業です。

東京都渋谷区

 同社グループブランドに関する予算、見通し・経営陣への報告書の作成・管理
 重要指標、経費、在庫、リテール損益、チャネル・ブランド損益、買収したブランドの損益、宣伝広告費等の数値分析
 FP&A スタッフ 1 名の管理
 アジア拠点（シンガポール）への報告及び連携
 ファイナンシャルデ－タの作成資料、分析、報告書の精査
 部門長やシンガポールオフィスから依頼される業務の対応
 その他会社から命じられた業務の対応

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
日本法人設立から10年以上を経て、さらに新ブランドの導入や旗艦店の出店などを行っております。
業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年大きな成長を遂げている企業です。

東京都渋谷区

卸営業（E-Commerce）：セールスオフィサーまたはSV
 EC 事業の管理運営（Amazon ほか担当）
 取引先（大手インターネット販売サイト）への商品データの提供
 取引先からの受注・発注処理
 取引先からの問い合わせ（在庫確認等）に対する対応
 オンライン、オフラインの売れ筋や在庫の適宜補充によるサイトへの適切な商品供
給、製品説明の見直し
 製品入荷、売上げ状況などに応じたアクションプランの作成及び取引先への指示
 関係部署との良好な関係維持ならびに連携による売上目標達成
 売上データ分析、レポート作成
 必要書類の作成・提出
 その他、会社から指示された業務

担当取引先：アマゾンジャパン株式会社ほか（他社含め複数社の可能性あり）

年収 450万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリブランド

東京都 渋谷エリア

■複数のブランドをHRBP的に見ていただきます。

ビジネスニーズに応じて人事関連の基準やポリシーの見直し
オフィス及び店舗の年次予算の策定
本社提出のレポート作成
社内ステークホルダーとの連携
採用関連業務
従業員のコミュニケーションとフィードバックを管理、問題解決
組織開発とパフォーマンス管理
トレーニングの計画、立案、実行

年収 900万円 〜 1,200万円

外資ラグジュアリーブランド

東京 銀座エリア

ディビジョン本部とケリングブランド戦略によって定義されたマーケティング・コミュニケーション全般のガイドラインに従い、全てのローカルチャネルにおけるマーケティングプログラムを開発するトレードマーケティング部門を担当。

・すべてのTTL/ATL活動のアイデア出し、計画、予算、制作、実施について、APACマーケティング部長およびディビジョン本部と連携
・日本市場向けのチャネル別、ブランド別のマーケティング戦略および活動の策定
・ブランドイメージ・コードを尊重し、合意された予算とガイドラインの範囲内で、ブランド戦略に沿った効果的なマーケティング活動計画を策定、実施、管理
・マーケティング活動の結果を追跡し、その効果とROIを常に評価
・本社マーケティングチーム、APACマーケティングチーム、現地クロスファンクションチームと連携し、すべてのマーケティング活動
・顧客を訪問し、マーケティング活動の実行において営業チームをサポート。
・ブランド・プレゼンテーションの質に妥協することなく、店頭での「シェア・オブ・スペース」獲得に常に取り組む姿勢を保証
・営業チームをサポートし、関連する顧客ミーティングやバイイング・デイに出席
・マーケティングコスト（予算、フォローアップ、ROI）を管理し、地域予算の効率的な支出を保証
・トレーニングチームと協力し、社内外のスタッフに対するブランドトレーニングを行い、ビジョンと戦略を共有

年収 900万円 〜 1,000万円

外資ラグジュアリーブランド

東京 銀座エリア

顧客ポートフォリオカバレッジ

販売サイクル」の優先順位と活動に基づいて業務計画を定める。
店舗クラスターごとの訪問頻度に関するKPIを達成するため、効果的な訪問計画を保証する。
顧客との関係

マーチャンダイズマネージャー、ストアマネージャー、専属アソシエイトとの建設的な関係構築
クライアントからのフィードバックやニーズに対し、ブランドの窓口として対応する。
ブランドパフォーマンス

売上目標を確実に達成する
［セルイン・セルアウト］
・各コレクションの発売をサポート
・店舗でのブランド浸透を保証し、モニター
・適切な品揃えと在庫を確保する。
・セレクト・ディストリビューション・ガイドラインを遵守し、商品の流通を最適化しモニター

［インストア］
・店頭でのブランド認知度を高め、交渉することで、ブランドの存在感を管理し最適化
・店舗におけるブランドのマーチャンダイジングガイドラインと基準の遵守を徹底
・ブランド・エクイティを保護するためのガイドラインを遵守し、リテールにおけるブランドのイメージを維持

［トレーニング］
・顧客ポートフォリオカバレッジ
・「販売サイクル」の優先順位と活動に基づいて業務計画を定める。
・店舗クラスターごとの訪問頻度に関するKPIを達成するため、効果的な訪問計画を保証

［顧客との関係］
・マーチャンダイズマネージャー、ストアマネージャー、専属アソシエイトとの建設的な関係構築
・クライアントからのフィードバックやニーズに対し、ブランドの窓口として対応

［ブランドパフォーマンス］
・売上目標を確実に達成

［レポート］
・タイムリーで正確な訪問報告を行い、商品やブランドに関する顧客のフィードバックを収集
・競合他社の活動（ブランド／製品／知名度／イベント）に関する情報を分析し報告
・ベストセラーとワーストセラー（最も売れている価格帯、色、スタイルなど）を分析

年収 450万円 〜 550万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務

【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】
■入社後
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
■3～5年後
サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。


サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 560万円 〜 820万円