アパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

アメリカで誕生したファッションブランド。シューズ、バッグなどレザー用品が有名なブランドです。

東京都内

◎職務概要:
以下の項目に関して幅広くご経験のある方を募集いたします。
・A/R、A/P、GL、各種引当金入力、現預金、在庫、他部門からの各種問い合わせ対応
・B/S、PLに係る各勘定残高の個別調整・分析・全体管理等
・日次業務から月次決算業務まで幅広く対応可能で、細部まで丁寧な実務対応ができる方
・USGAAPおよびJGAAPに関する深い会計知識と分析力を有し、精度の高い財務報告やBS・PL・キャッシュフロー分析レポートを作成できる方
・内部統制プロセスの設計や文書化、有効性のモニタリング等の経験を有している方
・新システム導入に際し、導入検討から実施、ベンダーとの調整などプロジェクト業務に対応可能な方
・各業務に関する問題点の発見、改善策の立案・実行を主体的に行い、業務改善を推進できる方

◎職務内容:
・A/R、A/P、現預金、在庫、各種引当金入力などの経理実務
・他部門からの問い合わせ対応や、A/P・A/R定型業務に関する業務委託先への指示・QAサポート
・月次決算における各勘定残高の調整、月末締め対応
・B/S、P/Lに係る会計仕訳の起票・調整・検証、成果物のレビュー、マネージャーへの報告
・正確な決算ファイル・レポートの作成と継続的な管理、マネージャーへの報告・承認取得
・日次・月次経理業務に関する課題の発見と改善提案、マネージャーへの報告
・会計システムや業務手順の見直し、改善策の立案・実行・完了
・システム導入プロジェクトへの参画。システム導入における要件定義・調査・導入支援
・米国本社とのコミュニケーション対応、およびマネージャー指示による個別業務対応
・米国本社向け決算報告レポートの作成
・税務申告サポートおよび会計監査対応
・社内運営業務およびアドホック業務への柔軟な対応

年収 500万円 〜 600万円

北欧を代表するラグジュアリブランド：ジュエリーを中心にウォッチ、カトラリー、リビングアイテム等、幅広い分野でコレクションを展開しています。多くの傑作を生み出し、常に新しいスタイルを創り出すデザインカンパニーとして世界から高い評価を得ています。

東京

仕事の目的と責任
リテールマネージャーは、現在日本に14店舗あるショップインショップとフラッグシップストアの日常業務を監督する役割を担っています。ブランドの卓越性を維持し、フィスカルスグループの価値観に沿った卓越した顧客体験を提供する上で重要な役割を担います。

このポジションでは、売上、収益性、消費者エンゲージメントを最大化するための戦略を開発し、実行します。
リテールマネージャーは、全国のストアマネージャーのチームを率い、ブランドのアイデンティティと期待されるパフォーマンスを一貫して実行できるよう、コーチング、サポート、指導を行います。

この職務は、DTC（Direct To Consumer /Retail）、マーケティング、マーチャンダイジング、クライアントサービス、サプライチェーンの各チームと機能横断的に連携し、効果的なリーダーシップと卓越したオペレーション、予算/計画、実行、定期的なフォローアップを通じて、ビジネス目標を達成することに重点を置き、ネットワーク全体をリードします。

■主な業務
- オペレーション戦略の策定と実行
- 店舗スタッフの採用、トレーニング、コーチング、スケジュール管理
- 最適な在庫レベルを維持し、コアおよびノベルティ・ジュエリー・コレクションの在庫を確保する。
- すべての店舗オペレーションが社内ポリシーおよび基準に準拠していることを確認する。
- 定期的な店舗訪問と監査を実施し、卓越したオペレーションとサービスを維持する。
- マーケティングおよびマーチャンダイジングと協力し、ブランドと連動したキャンペーンや店内活性化を実施する。
- 卓越したサービスとハイタッチな体験を通じて顧客との関係を構築し、育成する
- 店舗のKPIと売上トレンドを分析し、ビジネスインサイトとパフォーマンスの改善を推進する。
- ブランドの美学とラグジュアリーなポジショニングを反映したビジュアルマーチャンダイジングとディスプレイの基準を徹底する
- ブランドの期待に沿ったロス防止、セキュリティ、コンプライアンス・イニシアチブの監督

拠点： 東京本社
部下： ストアマネージャーを直接管理
出張： 全国出張あり

年収 689万円 〜 1,034万円

企画開発メーカー：デザイン性と機能性を兼ね備えた自社商品を展開してライフスタイルを提案し続けています。

大阪市

自社製品の商品企画・商品開発、OEM・ODM開発を担当していただきます。

製品企画・開発ディレクション
• 中国提携工場や新規工場とのコミュニケーション
• 市場動向・競合調査をもとにした商品コンセプトの立案
• 社内外との連携による製品仕様・価格の決定
• 工場との試作・開発進行の管理

開発スケジュール管理
• 商品企画から量産立ち上げまでのスケジュール作成と進捗管理
• 国内販売スケジュールに基づいた納期の把握と調整

製品評価・納品準備
• サンプルチェック（外観・仕様確認）と工場へのフィードバック
• 認証書・各種ドキュメントの依頼と確認
• 取扱説明書やパッケージなど印刷物の工場入稿業務

通訳・翻訳業務
• 社内外での中国語⇔日本語の通訳・翻訳
• 提携工場との定例ミーティングでの通訳
• 中国語での書類翻訳や現地出張時のサポート など

年収 450万円 〜 550万円

外資系ライフスタイルブランド
北欧を代表する伝統あるブランドです。そのデザインで多くの方に愛されています。

東京都

概要
 担当店舗の売り上げ管理
 ショップスタッフシフト勤務管理（残業含むタイムマネージメント）
 ショップ環境維持
 ブランド構築
 ショップトレーニング（スタッフのスキルアップ含む）
 顧客管理業務(CRM)
 会社情報管理（人事情報を含む）

主な業務
１．売り上げ管理
２．ショップスタッフ勤務管理
３．小売環境の改善、維持（VMD 含む）
４．ブランド構築、会社方針理解
５．担当店舗のトレーニング全般
６．顧客管理業務(CRM)
７．会社情報管理

年収 450万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京(本社）、大阪、または福岡ベースでも相談可能

【このポジションの主な目的】
フィールドトレーナー（Field Trainer）は、店舗と連携してコーチングおよびトレーニングを通じて業績を向上させる役割を担います。

【主な職務内容（※以下に限定されません）】
•業務の卓越性と売上目標に沿って、ビジネスKPIの達成を支援するために店舗を訪問
•トレーニングを通じて業務パフォーマンスとビジネス成果を向上させるためのトレーニング機会の特定
•小売部門向けの社内HUGO BOSSトレーニングプログラムの企画および実施（例：製品トレーニング（シーズンローンチや製品別）、導入研修、会社紹介、カスタマーサービス、販売技術、業務およびKPIに関するトレーニングなど）
•店舗・エリアマネージャーと連携し、従業員個人に応じたトレーニングプランの策定
•トレーニングの成果の追跡および報告（例：満足度評価、出席・キャンセル状況、売上向上、KPI達成状況など）
•トレーニング管理業務（例：研修記録や教材の管理など）
•社内トレーニング教材および備品の管理（例：研修プレゼン資料、デモ用道具・ツールなど）
•製品トレーニングの全要素を実施（例：スーツ、基本テキスタイル、シャツ＆ネックウェアなど）
•新入社員のオンボーディング（入社初期対応）を店舗と共にサポート（ストアマネージャーへの指導・支援含む）
•その他、必要に応じて随時発生するプロジェクトやタスクへの対応

年収 500万円 〜 700万円

トラベルバック、ビジネスバック、ハンドバック、財布、筆記具、アクセサリーなどの小売販売
著名人やビジネスパーソンに多くのファンを持つ外資系鞄ブランド。
他社が真似できない独自の機能性で100以上の特許を取得。
現在、世界65カ国で販売。

東京～神奈川、大阪～京都～兵庫
※転居を伴わない形での異動の可能性あり。

販売職（店長）

・接客販売
・在庫管理
・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
・必要書類の作成、提出
・その他会社から指示された業務

年収 300万円 〜 500万円

【ニューヨークで誕生したライフスタイルブランド】

東京都

NY発ライフスタイルブランドのバッグ＆アパレル製品を、日本国内でより多くの人に届けるためのマーケティング/PRを担うポジションです。
本ポジションでは、プレス業務に加え、ブランド戦略に基づくSNSコンテンツの企画や、ビジュアル制作のディレクションなど、ブランドコミュニケーション全体に関わっていただきます。
戦略立案から実行までを一貫して担える、裁量の大きいポジションです。

●プレス業務：メディアのリース対応、リリース作成、レポート作成、展示会対応など
●PR戦略の立案および実行：年間・シーズンごとのPR施策設計、実施
●企画書・提案書作成：社内外向けのプレゼン資料・施策提案など
●広告媒体やPR手段の選定、効果測定：出稿計画やKPI分析を含む
●SNS運用（Instagram・X・LINEなど）：コンテンツ企画、ビジュアル制作ディレクション、代理店との連携、スケジュール調整など
●インフルエンサー施策の実施：キャスティング、SNS投稿管理、リレーション構築など
●クリエイティブ制作の進行管理：：商品ビジュアルや動画制作における外部パートナー選定・撮影管理など
●公式サイト向けコンテンツ企画、制作ディレクション

年収 450万円 〜 600万円

【ニューヨークで誕生したライフスタイルブランド】

東京都

NY発のライフスタイルブランドの認知拡大やエンゲージメント向上を目的とした幅広いマーケティング活動を担当します。主にプレス業務、インフルエンサー対応、SNS運用、クリエイティブ制作の進行管理を通じて、ブランドの魅力を効果的に発信し、ターゲットユーザーとの接点を拡大する役割を担います。

●インフルエンサー対応：キャスティング、接客、SNS管理等
●プレス業務：メディアへのリース対応、リリース作成、レポート作成等の業務
●SNS運用業務：主にInstagram、Twitter、LINEの運用業務のアシスタント
●クリエイティブ制作の進行管理：SNSやカタログで使用するビジュアル制作業務全般のアシスタント

年収 350万円 〜 450万円

外資系ラグジュアリーブランド（時計・ジュエリー）

東京都

売上予算を達成するために販売スタッフの販売・接客スキルとブランドアンバサダーとしてのマインドを育成し、ブランドとのエンゲージメントを育み、同社ならではの顧客体験を提供できる人材の育成をご担当いただきます。

- 各種研修（キャリア研修）のスケジュール管理、準備、実施、サポート
- 研修資料の作成（フィジカル、デジタル）
- ブティックマネジメントと連携したOJTの準備・実施
- 学習アプリのコンテンツ作成、公開、データ分析、プロモーション
- 管理業務：経費処理、備品管理など

年収 800万円 〜 1,000万円

トラベルバック、ビジネスバック、ハンドバック、財布、筆記具、アクセサリーなどの小売販売
著名人やビジネスパーソンに多くのファンを持つ外資系鞄ブランド。
他社が真似できない独自の機能性で100以上の特許を取得。
現在、世界65カ国で販売。

東京都
※転居を伴わない形での異動の可能性あり。

販売職（店長）

・接客販売
・在庫管理
・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
・必要書類の作成、提出
・その他会社から指示された業務

年収 500万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京港区

【このポジションの主なミッション】
インシーズンマネジメントのメンズMDマネージャーサポートし、日本のマーケットの商品に関する業務に携わり、すべての店舗において適切な時期に適切な量で適切な在庫を受け取ることを目標とする。また、ブランドのローカルビジネス戦略を理解し、他部署と協力してその戦略に沿って業務を遂行する。

【主な業務内容詳細】（下記のみに限定はされません）
■商品管理
•販売予算や商品動向を把握したうえで、適切な商品サポートを行う
•初期出荷の設定 （バイイング終了後、シーズン前のセットアップ）
•自動補充のメンテナンス （ウィークリー）
•適切な時期に商品の店舗間移動を指示して、最終的な消化率向上を努める (ウィークリー)
•客注品の出荷 （デイリー対応）
•商品入れ替え時に、倉庫返品時およびアウトレットへ在庫移動（基本シーズンエンド、年4回）
•BIS（データー分析ツール）を使用して、各種商品動向レポートの作成
•週単位の売上を把握し、アクションプランの決定
•在庫状況の把握
•定番品（NOS）の在庫量の管理
■バイイング関連 （主に英語対応）
•豪州のBuying Teamへ向けたレポート（年4回、一部はWeeklyレベル）
→ ローカルのお客様購買動向やマーケットトレンドの把握
→ ショップ属性の見直し
→ ショップ属性とお客様タイプを理解して、VMチームと連携しながら品番数の設定を実施
→ MPG（アイテム属性）バランスの調整
•マーケットビジットに同行
→ 日本の希望を伝える
→ 市場動向の状況共有
■商品情報の配信
•各種商品トレーニングの実施
→ 商品説明会
→ 本社向け、レンジハンドオーバー
→ コーディネートトレーニング など
•商品情報の配信
→ コレクション情報 および 展開商品情報
→ 商品台帳の作成
→ 展示会資料作成
→ ＭＤニュースレターなど
•展示会のサポート
■セール対応
•マークダウンリストの作成
→ 対象品リスト（SEAPAC TEAMと連動）
→ 在高調整
■ライセンスアイテム
•各ライセンスパートナーとのコミュニケーション
•展開店舗数の決定
•商品選び
•商品マスター登録及び 納期＆入荷管理

年収 550万円 〜 800万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

～採用活動全般をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します～

年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、その他障がい者採用を積極的に行っております。本ポジションは、ご経験やお強みに合わせて中途、新卒、障がい者雇用へアサインをさせて頂きます。将来的には、中途、新卒、障がい者雇用をバランスよくご担当を頂き、全社的な採用戦略、採用マーケティング、採用PRの立案をリード頂く事を想定しています。

【業務概要】
-中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード
└多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
└候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
└採用プロセス管理
└採用マーケティング戦略の企画と実行 など

【具体的な業務内容】
■ 採用戦略・計画立案と実行管理
中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進
各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
採用KPI管理、進捗レポーティング

■ 母集団形成・採用マーケティング
採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
採用広報／ブランディング施策の企画・実行
採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化

■ 選考業務
書類選考・面接対応
面接官との連携・評価品質の向上
内定者フォロー、クロージング施策

■ エージェントマネジメント
複数エージェントとの関係構築・条件交渉

年収 640万円 〜 940万円

トラベルバック、ビジネスバック、ハンドバック、財布、筆記具、アクセサリーなどの小売販売
著名人やビジネスパーソンに多くのファンを持つ外資系鞄ブランド。
他社が真似できない独自の機能性で100以上の特許を取得。
現在、世界65カ国で販売。

販売職（店長）

・接客販売
・在庫管理
・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
・必要書類の作成、提出
・その他会社から指示された業務

年収 450万円 〜 550万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

台東区上野

【公式】オンラインショップは、ブランドが展開するテニス・バドミントン・ゴルフ・アパレルなど多彩な製品を、全国どこからでも手軽にご購入いただけるオンラインストアです。機能性とデザイン性を兼ね備えた高品質な製品を、競技志向のアスリートから一般ユーザーまで幅広くお届けしており、ファンの皆様にとって“自分に合った1本”や“お気に入りの一着”と出会える場として、高い支持を得ています。

【公式】オンラインショップでは、カーボンテクノロジーや最新モデルの特長をわかりやすく紹介しており、商品の特性をしっかり理解したうえで安心してお買い物いただけるよう、豊富な商品情報や丁寧なカスタマーサポートもご用意しています。また、会員登録によるポイントサービスや限定キャンペーンなど、ECならではの利便性や特典も充実しています。

今回は、このECサイトを通じてブランドの魅力をより多くのお客様に届けるため、サイト運営に関わるメンバー～リーダークラスを募集しております。

【業務詳細】
・ECサイト運営管理
・EC市場の情報収集/分析/報告
・販売企画等の立案/実行/効果測定報告
・デジタル技術を活⽤したCRM戦略の立案/実行

年収 430万円 〜 800万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■グローバルIT部は、グループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。

■本ポジションは、グループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。

【主な業務内容】
〇セキュリティ監視
ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応
〇インシデント対応
サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行
〇リスクアセスメント
社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定
〇セキュリティポリシー策定・運用
グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施
〇最新技術の導入
新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど）
〇コンプライアンス対応
国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理

年収 510万円 〜 750万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

■本ポジションでは、グローバルIT投資だけでなくローカルIT投資も含めた全体のIT投資について、計画と管理を担っていただきます。ビジネス上の成果とコストのバランスを最適化しながら、投資対効果（ROI）を意識した視点で、グループのIT戦略の実現を財務面から支援していただく役割です。

【主な業務内容】
〇予算策定：ITプロジェクトやインフラ投資の予算を立案し、IT戦略との整合性を確保
〇コスト管理：IT関連費用の実績をモニタリングし、予算との乖離を分析・是正
〇財務レポート作成：IT投資による収益性やコスト削減効果を評価し、経営層へ報告
〇ベンダー管理：外部サービスやソフトウェア契約の管理を通じ、コストパフォーマンスの最適化を推進
〇リスク管理：IT投資に伴う財務的リスクを評価し、適切な対応策を講じる
〇導入システムの財務評価：新規ITシステム導入時にROIを分析し、意思決定をサポート

年収 630万円 〜 940万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

■本ポジションでは、グループ全体のグローバルITインフラ環境（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。

【主な業務内容】
〇ITインフラの設計・構築・運用
グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持
〇技術導入・最適化
業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進
〇プロジェクト支援
社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援

【主な責任】
〇インフラ運用管理：ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応
〇セキュリティ強化：脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持
〇技術革新の推進：最新技術のリサーチと業務改善への活用提案
〇コスト最適化：インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化
〇ドキュメント整備：運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進
〇チームおよびベンダー連携：社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援

年収 630万円 〜 940万円

化粧品メーカー：肌にやさしい商品づくりをコンセプトに医学博士監修のもと、こだわりの成分と処方でつくる化粧品が魅力で各種雑誌やメディアにもよく取り上げられ認知度が高まっています。

大阪市

直営店舗出店に関わる業務を、企画・交渉・構築・運営まで一貫して推進していただきます。

①出店戦略・設計
•出店エリア・立地選定（マーケット・競合調査含む）
•収支計画・KPI設計、テナント候補選定と交渉
•商業施設・百貨店との契約調整

②ブランド体験を届ける店舗づくり
•店舗コンセプトの企画、空間デザインディレクション
•VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）や什器・導線の設計
•接客オペレーション、CX（顧客体験）設計

③社内連携
•リテール・マーケティング・プロダクト統括部チームなど他部門との連携
•顧客データをもとにした改善提案、CRM施策へのフィードバック など

年収 600万円 〜 700万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、戦略基幹システムの企画・開発・展開や、企業サイバーリスクに対するセキュリティ施策の実施指示・監督を、部門の枠や国の域を超えて実行する組織となります。

■本ポジションは、グローバルIT戦略と整合性を保ちつ、各社の業務に適した IT 運営をミッションとするポジションです。グループ各社のIT組織、IT運営の管理やサポートを統括し、グローバルITとしてガバナンスの各社・各IT組織への落とし込みや、及び各社・各IT組織におけるITベストプラクティスの吸い上げを行い、それらのグローバル化、他拠点への展開をリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
〇レポート：各社IT組織の状況把握：定期的に状況の把握を行い、主要事項（KPI/KGI等）についてはCIOへレポートを行う。また必要と判断される場合は、都度、適切にCIOへ報告し、適宜必要なアドバイスを得てフォローアップの対応をして頂く。
〇連携：ローカルユニークに行っている方策、方式の内、他拠点においても価値があり、有意義なベストプラクティスなどをディスカバリし、グローバルへの取り込み、他拠点・他会社への横展開においてイニシアティブをとって頂く。
〇各社IT組織へのガバナンス統制：グローバルITシステム、グローバル情報セキュリティ、グローバルITポリシー等について、Global IT専門担当と協力し、展開推進、進捗管理、運用状況把握を行う。
〇管理：予算把握・調整: 各社IT組織とグローバルIT間において、Global IT - ITプランニング担当と協力し、予算の整合を行う。
〇その他：各社IT組織におけるIT戦略の策定・実行、ITインフラ管理、セキュリティ対策、ITコスト管理、業務システム導入・運用、IT人財の育成・管理、親組織であるグローバルITとの連携、コミュニケーションのサポートを行う.

年収 630万円 〜 940万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

本社（文京区）

■グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

■本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。

■加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

【主な業務内容】
〇プロジェクト管理の標準化
組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
〇進捗・品質管理
プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
〇リソース・コスト最適化
複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
〇プロジェクト環境の整備
プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
〇プロジェクトマネージャーの支援
意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

【チームリードとしての役割】
〇チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
〇メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
〇チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
〇メンバーが抱える課題の把握と解決支援

年収 630万円 〜 940万円