金融の転職・求人情報一覧

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

■主な職務
- デリバティブ市場における取引執行
- ポートフォリオマネージャーや顧客と緊密に連携し、価格や市場流動性などの情報を提供
- 市場状況、規制、トレンドおよび商品など、デリバティブに関する専門知識の提供
- デリバティブ取引のポジション管理、監査対応、報告
- チーム内のアナリストの教育および監督
- レポートおよび業務プロセスの改善、あるいは新たな提案
- デリバティブ市場動向のモニタリングと報告
- 取引前分析、準備
- オペレーションと協力して、取引契約書、決済および評価等に関する問題解決をサポート
- システムの強化やアップグレードに関するIT 部門との連携

年収 1,000万円 〜 1,400万円

総合商社出資の不動産投資顧問会社
総合商社出資による不動産投資顧問会社。スポンサー企業とのシナジーを効かせ、開発案件も手掛ける。

東京都中央区

上場リート事業部のアクイジションから AM 業務全般の統括をお願いします。
※メインはアクイジション業務
・住友商事開発案件不動産（物流施設メイン）のバリュエーション業務
・物流ディベロッパーからのソーシング業務
・投資採算分析等のプロダクツ業務
・物件デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーション作成
・投資実行クロージング業務
・期中収益管理業務
・レンダー（銀行等）対応業務
・プロパティマネジメント（PM）コントロール業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務（エグジット）
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務
・物流施設に限らず投資用不動産の開発経験あれば尚良し

年収 1,200万円 〜 1,500万円

安定投資運用会社

東京都

日系アセットマネジメント会社/投信計理
※温和な雰囲気で小規模なため風通しも良い社風です。
・投信計理業務全般（一部業務をアウトソース）
・外国籍投信ファンドの決済指図等
・投資信託の基準価格モニタリング
（圏内投資信託の日次業務や管理を正確にタイムリーに実行）
（投信計理/例外事項/口座管理に関する問い合わせに正確に対応）
・投資信託の売買管理、顧客管理等
・決算・償還・収益分配金関連業務
・各種報告事務等
等々

年収 600万円 〜 850万円

安定投資運用会社

東京都

運用部門フロント事務ポジション、ファンドマネージャーサポート業務含みます。

〇職務詳細
・月次レポートの作成
・金融機関への指示書の作成
・書類の作成、回付、押印
・システムデータ入力
・請求書チェック、支払
・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図
・その他アセットマネージャーのサポート、等々

※取り扱いは米国債券・欧州債券が主（ETFと先物位）です。
※元銀行、保険、投資運用会社など、様々な金融機関にいた方がご活躍されてます。
※地方銀行とのお取引がメインです。

年収 450万円 〜 650万円

安定投資運用会社

東京都

日本政策投資銀行も出資する運用会社にて増員募集。
運用フロント事務職（ファンドマネージャーサポート業務含め）の募集です。

〇職務詳細
・月次レポートの作成
・金融機関への指示書の作成
・書類の作成、回付、押印
・システムデータ入力
・請求書チェック、支払
・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図
・その他アセットマネージャーのサポート
など

※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。
地銀とのお取引が主となります。

年収 450万円 〜 650万円

安定投資運用会社

東京都

安定アセットマネジメント会社にて投信計理担当の募集です。

温和な社風、また小規模な事もあり風通しも良い風土でもあります。

〇職務内容
・投信計理業務全般（一部業務をアウトソース）
・外国籍投信ファンドの決済指図等
・投資信託の基準価格モニタリング
（圏内投資信託の日次業務や管理を正確にタイムリーに実行）
（投信計理/例外事項/口座管理に関する問い合わせに正確に対応）
・投資信託の売買管理、顧客管理等
・決算・償還・収益分配金関連業務
・各種報告事務等
など

部門3名

年収 600万円 〜 850万円

外資系不動産投資顧問会社

東京都千代田区

ラサールREITアドバイザーズ株式会社への出向を予定
レポートライン 社長またはヘッド

上場投資法人の経理、税務業務
決算業務 財務会計業務（月次・年次、連結決算など）
開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
監査対応
各事業部、関連会社からの経理、税務に関する問合せ対応
管理会計業務

年収 600万円 〜 900万円

不動産投資信託（J-REIT）の資産運用企業

東京都港区

（1）人事・労務業務
人事制度の運用、社員採用、教育研修、勤怠管理、社員の健康管理
労務関係諸手続等

（2）総務業務
備品購入等（什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理）
固定資産管理（固定資産の維持、管理）
ファシリティ管理（オフィスの維持・管理、オフィスレイアウト
変更、賃貸人との関係維持）
加入業界団体対応

人事・労務業務を中心として総務業務もご対応いただきます。

年収 600万円 〜 800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

Job Summary:
Is a senior member in the Japan Technology Audit Team and serves as a coach/mentor/role model to elevate key skills and behaviors of Auditors and Lead Auditors on the team.
Demonstrates capabilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage.
Contributes to Audit risking and planning activities, and ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing.
Manages audit life cycle activities via effective project management.
Manages and coaches Auditors and Lead Auditors to ensure individual and collective teamwork meets agreed upon standards, including necessary domain capabilities.
Is accountable for leading the execution of internal audit services in a professional and effective manner, with a primary focus on Technology and Data functions.
Understands current and emerging risks.
Communicates with clarity, including abilities to share expectations and provide clear and concise feedback (written, visual, verbal).
Builds and fosters effective relationships, including negotiation of audit findings, senior stakeholder reporting, and recommends actions for addressing identified risks and control gaps.
Supports Japan Head of Technology Audit and Asia Head of regional Technology Audit to effectively deliver the Technology Audit Plan with audit results that are valued by stakeholders.
At the assigned audit related projects level, manage a team of auditors as appropriate and required.

・Lead and model MetLife success principles, critical thinking, collaborative partnerships, and abilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage that are aligned with set goals and target timelines.
・Lead, model, and experiment fit-for-purpose contemporary ways to audit such as agile auditing, data analytics, appropriate use of digital tools.
・Supports the coaching and development of Auditors and Lead Auditors on the team.
・Partner with risk partners to ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing in alignment with audit plan. Drive internal audit efforts to increase overall value to the business.

・Provide proactive and relevant management reporting of audit portfolio activities and results.
・Develop credibility and establish relationships with senior country leadership team and local control function partners and regulators utilizing knowledge of country and applicable governance, risk and regulatory frameworks.
・Act as the primary client contact; communicate top risks, audit plans, work in progress, and results with an audit management and business heads.
・Coordinate audit activities with external auditor, provides appropriate direct assistance and identifies opportunities for audit reliance.

・Provide management with an objective review of risks and controls from an independent view.
・Attends and provides updates/report to relevant executive meetings and Committees as appropriate.
・Remain active with appropriate external professional organizations and keep informed on developments in the field of auditing, industry regulation and insurance practices.
・Deploy, develop, maintain and align the audit department resources in accordance with the current and future needs of the business and/or regulatory requirements.
・Provide subject matter expertise on areas as outlined below in alignment with MetLife’s audit methodology:
・Audit continuous risk assessments
・Audit plan development and management
・Audit engagement and lifecycle management
・Monitoring of follow-up on open issues and effectiveness of key action plans
On domain knowledge, serve as high-level technical expert and lead teams to conduct selected audits with knowledge of:
・The relevant business operations and understanding of their control environment.
・Applicable established policies, procedures, laws and regulations, and existing regulatory requirements.
・Identification of risks within business unit being reviewed.
・Process-and-control oriented thinking to analyze and assess the impact of audit findings. Assess effectiveness of key action plans provided by auditees to resolve control issues or risks.
・Contribute to or prepare reports of audit findings for business managers and process recommendations for changes as needed. Prepares reports for senior management on large scale audit assignments.
・Responsible for leading discussions with Senior Management, regarding audit planning and reviews.

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

エイジェンシー部門について：
営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。
約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。
約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。

チェンジマネジメント部職務内容：
コンサルタント社員を採用・育成するエイジェンシーオフィスーリーダー(管理職)および その候補者育成の企画立案・実行を担います。
・新規エイジェンシーリーダーの発掘・育成
・エイジェンシーリーダー任用前トレーニングの企画・運営(2017年に日本HRチャレンジ大賞/人材育成部門優秀賞受賞のトレーニング制度）
・エイジェンシーリーダー向けトレーニングの企画・運営

【ポジションの魅力】
・リーダー職を育成するという人材育成がタスクであり、リーダーシップ・マネジメント手法を深く身に付けることができ、自身の成長を加速すことができる。
・日々、新しい運営手法を模索している部署であり、自分の考えた新たで斬新な手法にチャレンジすることを互いに評価する風土がある。
・1対1・1対多などの様々な研修実施機会を通して、効果的なコミュニケーション手法(指導/コーチング/フィードバック方法）等を身に付けることができる。
・担当したリーダー候補と二人三脚でリーダー任用に向けて成長をサポートすることで、リーダー候補や関係者から感謝され達成感を日々味わうことができる

年収 700万円 〜 1,100万円

総合商社出資の不動産投資顧問会社
総合商社出資による不動産投資顧問会社。スポンサー企業とのシナジーを効かせ、開発案件も手掛ける。

東京都中央区

上場リートおよび私募リートに係るミドルバックオフィス業務全般をお願いします。
・有価証券報告書、決算短信、資産運用報告書等の作成
・収益予算策定と実績管理
・資金調達（銀行借入、投資法人債発行、投資口発行）
・投資家向け開示資料作成および IR 活動全般
・監督官庁への各種届出、投資主総会／投資法人役員会等の企画運営 等

年収 600万円 〜 800万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都

投資銀行部門（カバレッジ、キャピタルマーケッツ、M&A等）の内部管理業務を行っていただきます。

＜主な業務＞
a投資銀行業務に係るコンプライアンス態勢整備（規程等の制定・改正を行うとともに、制定済み規程等の定着化・適切な運営を推進）
b投資銀行業務に関するフロント部署からの個別案件照会対応（個別案件照会に対し、コンプライアンスの観点から回答・指導を実施）
c投資銀行業務に係るモニタリング（訪問日誌・コミュニケーション等のモニタリングを実施し、適切な業務運営をサポート）
d投資銀行業務に関する研修の実施（法人関係情報管理等研修を実施し、適切な業務運営をサポート）

業務ウエートとしてはa:b:c:d＝１：２：５：２ となります。

年収 800万円 〜 1,200万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有する、エキスパート・セールストレーナーを募集致します。

事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、当社のブランドとして定させるため、
企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。
企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。

【主な職務内容】
・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理
・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行
・営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言
・チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修
・社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言
・適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施
・営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供
・その他

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

当ユニットでは様々な金融機関への保険料請求業務を行っており、現状も紙での対応も多く残っています。
本ポジションについては現在対応している業務のペパーレスやオートメーション化を推進を行っていくための
新たなポジションとして活躍を期待しています。

【職務内容】
・各種業務改善(ペーパペス化、オートメーション化においてのツール開発活動)
・現在使用しているツールのメンテナンス
・事務業務
・各業務における関連部署との調整
・金融機関との対応

年収 500万円 〜 800万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

■責任
このポジションは法務部コーポレートセクレタリーチームの責任者の直属となり、以下の職務を担当する。
■コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスの枠組みをゆるぎないものとし、ガバナンス機能の有効性を継続的に高めるための法的助言およびサービスを提供する。
■事務局業務
・取締役会、監査委員会およびリスク・コントロール委員会（”RC&C”）の事務局業務、コーポレートガバナンス関連事項について、監督側の取締役会と執行側の経営陣を連携する役割。
・取締役会、監査委員会、R&CCすべての会合の議題の設定、会合前後の経営陣および担当部門・部署との適切な連携やブリーフィングの実施、取締役会およびその他の関連会合への出席、議事録の作成・管理。
■取締役および執行役に対する研修
・取締役および執行役の職務と責任に関する新任時研修および継続研修の実施、取締役のfiduciary dutyの履行を確保するための説明会/研修の開催。
■コーポレートガバナンスに関する法令規制の遵守
・コーポレートガバナンスに関連する法的サポート（株主配当、商業登記、代表執行役印管理など）。
・様々な関連法令、規制、ガイドライン（特に金融庁の行政方針・ガイドライン）のモニタリング。

年収 1,200万円 〜 1,800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

■職務内容
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる個別監査業務のContributing Auditorとなります。
Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、実査を行っていただきます。

具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM（リスク＆コントロール・マトリックス）、監査調書（ワーキングペーパー）等の作成を行います。
また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。
Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

年収 500万円 〜 900万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

新卒・中途採用の募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。
当初はサポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事し、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。
各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当。
また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します
＜新卒採用＞
新卒採用における各種イベント（合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他）の企画・実行、
説明会における当社の説明など担当します。
＜中途採用＞
・中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。
・入社手続き
・採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。
・システム導入に伴う Global との調整
現在、導入が予定されている Global の人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。

年収 500万円 〜 900万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

墨田区

本ポジションは、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、
タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。
＜ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)＞
・制度導入や社内外のコミュニケーション発信を通じて、社員のDEIに関する理解を深め、
一人ひとりが公平に能力を発揮できる職場環境を整備し、DEIが根付く企業文化の醸成を目指します。
＜タレントマネジメント、ラーニング&ディベロップメント＞
・タレントを管理・育成するためのプロセス整備や、能力開発の機会の導入を通じて、組織の成長をサポートし、
個々の社員が潜在能力を最大限に発揮するために必要な、継続的な学びと成長の文化を生み出します。

■Responsibilities
人材組織開発チーム内で社員育成・組織開発に関わる分野の業務に携わっていただきます。
＜ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)＞
・グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI達成への貢献
・社内外のプログラム導入やコミュニケーション発信を通じて、DEIに対する社員の意識を向上し、外部への発信力を高める (例:DEI Wave、DEI 川柳、Pride House Tokyo協賛、#OurDEI 記事配信、人的資本に関する情報会議、コーポレートサイト更新など)
・社外認定を受ける際に必要となる社内プロセスや規定を理解し、認定用のデータを整備する
・外部のネットワーキングセッションやMLJ DEI Councilへの参加を通じて、DEIと社員体験における業界動向に関する知識・知見をもつ
・DEIポータルサイトの整備・活用推進

＜学習と能力開発＞
・メットライフグローバルが主催する学習プログラムの展開、およびKPIの達成への貢献
・既存プログラムの活用および改善のためにグローバルのHRメンバーと協働する（例：MyLearning、AIトレーニング、MyPath、コーチングプログラム等）
・国内で展開している新卒社員(入社1〜3年目)の年次フォローアップ研修や、新任ピープルリーダー向けの研修の企画・実施
・学習管理システム（Learning Management SystemやPowerBI）を使用した学習履歴や資格管理
・生命保険協会が主催する「生命保険講座」の受験登録、テキスト配信、受験案内、修了・受験履歴の管理
・キャリア・能力開発の情報を集約するBe My Bestポータルの管理と活用促進

＜タレントマネジメント＞
・タレントレビュー、タレントデータ管理、タレントプログラムのプロセスをサポート

年収 600万円 〜 900万円