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条件に合う求人301

条件に合う求人301

検索結果301(1~50件を表示)

NEW

案件番号:JOB173346 / 108

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

【東証一部上場企業】総合化学メーカーとして業界をリードしている企業です。平均勤続年数18年、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上。

勤務地

東京都港区

職務内容

■黒鉛電極は日本、欧州、米国、アジアに合計7つの生産拠点を持ち、高品質市場においてグローバルトップのシェアを有しています。
鉄鋼のリサイクルに欠かせない製品である黒鉛電極を世界展開するカーボン事業部のグローバルHRチームの一員として各種テーマを推進していただきます。

<具体的業務内容>
・Global MBO制度(目標管理-評価制度)の運用・改善
・人事データ・システムの設計・導入・運用
・Global Gradingに基づく各国処遇管理
・各国労務問題への対応
・人事制度の事業部内運用
・関連会社人事処遇制度の改定支援

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:JOB173340 / 083

  • 転勤なし
  • 外資系

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、当社グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations(GPO)です。
■業務内容詳細(割合)
・当社 日本法人から海外メンバーファーム、または海外メンバーファームから日本法人への赴任・受入れ人事オペレーション(30%)
・海外派遣・受入担当パートナーや海外メンバーファームとの交渉、調整(20%)
・海外赴任者の給与・手当支払い管理(15%)
・各種コストの集計及び仕訳処理(10%)
・海外赴任者・海外メンバーファーム・社内関連部署からの問い合わせ対応・調整 (20%)
■アピールポイント
以下が習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外赴任者(Outbound及びInbound)の給与業務における専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

給与

年収 620万円 〜 760万円

NEW

案件番号:JOB173028 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、当社グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGPO/Global Practice Operationsです。
■業務内容詳細(割合)
・緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整(25%)
・各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業(45%)
・各チームメンバーの評価・カウンセリング・勤怠管理(25%)
・ビジネス共通の海外赴任者管理業務(出向者一覧の展開、情報掲載ほか)(5%)

給与

年収 930万円 〜 1,430万円

案件番号:JOB170177 / 079

  • 外資系
  • ベンチャー

事業内容

急成長ベンチャー!次世代ライブ配信アプリの運営会社
日本トップクラスのライブ配信アプリはスマホひとつあれば、いつでも誰でもどこにいてもライブ配信を楽しめる最先端アプリです。

世界9ヶ国に展開、全世界4,000万人以上を誇り、参加した方全員が一緒に盛り上がることができる様々なイベントや、新たなスターを生み出すオーディションなどを壮大なスケールで展開しています。

ここにしかない瞬間を24時間365日いつでも満喫できるエンターテイメントアプリの提供会社です。

勤務地

港区

職務内容

~設立以来順調に成長を遂げ、年間100名規模の採用を実施してきましたが、
今後の更なる事業拡大に向けて採用部門の強化を進めています~

※経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、
組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。

※多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている同社では、人材紹介やダイレクトリクルーティング
のみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。
※企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、
同社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境があります。

【具体的な業務内容について】
・事業計画に基づいた、人事戦略(組織戦略、要員計画等)のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人的リソースの最適配置による経営支援
・人事採用チーム(中途・新卒採用)の全体の管理責任者
・採用全体戦略、計画立案・実施・各採用戦略、手法の最適化(リファラル、ダイレクトスカウト、求人媒体、人材紹介)
・人件費、採用コストの最適化
・入社後の社員のリテンション、サポート体制の構築、運用
・採用ブランディング/PRの戦略策定、実行
・グローバルHQ(台湾)のHRとのエンジニア採用の連携業務

※現在4名で採用を行っています
※人事領域担当のマネージャーがおります(人事企画、労務、研修教育分野を担当)
採用領域を統括いただいた上で、二人で全社の人事戦略を相談しながら推進していただきます。

給与

年収 750万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB173271 / 079

事業内容

パッケージソフトの開発・販売・サポート
大手企業向けERPパッケージシステムの開発・販売・サポート

勤務地

東京都港区

職務内容

◆BPOプロジェクト推進サポート、委託先との連携
・入退社手続き、異動/出向/転勤等の手続き
・組織図、人事発令手続き、休/復職者対応・給与、賞与、社会保険、労働保険関連、
住民税関連、年末調整
◆社内労務業務
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
・労務業務全般、安全衛生(健康管理、産業医連携)、
・各種労務相談
・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・福利厚生運営、法改正対応・諸規程および各種協定書の策定、届出

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に 人事業務を
理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、
一緒に成長するタイミングです。

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:JOB173149 / 119

  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 転勤なし

事業内容

・業界トップクラスの成長企業:年率 10% 以上の成長率を実現
・24 期連続増収:景気の変動に左右されない安定した収益基盤
・第二創業期:経営の効率化、組織体制を強化して業容を拡大中

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

【業務内容】
第二創業期を迎えるなかで、組織基盤の整備、制度構築・運用、労務管理、採用推進、教育・研修の拡充など、人事部メンバー3名をマネジメントいただきながら、多岐にわたる人事業務をコントロールいただきます。
具体的には以下の業務を想定しております。
・新規導入した人事評価制度運用・改善
・業績を踏まえた要員計画の立案(A&R施策の実施/適材適所の組織運用)
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・労務管理/人材定着の推進
・各部門長からの課題吸い上げ及び改善施策の立案・実施
・各種規定・制度の整備
・総務部門と連携を図りながら、事務オペレーション業務の整備
・その他、人事業務に関するマネジメント業務

給与

年収 800万円 〜 1,100万円

案件番号:JOB171648 / 119

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

1. PRだけでなく一気通貫企画立案/売上成長率120%/大手顧客取引
2. 1社で3業態(キャスティング、PR、イベント)…キャスティング、PR、イベントの3業態を1社で行える
3. 年間休日144日でワークライフバランスの最善を目指しています
「※WEB面接実施中」

勤務地

東京都港区

職務内容

【業務内容】
・人事責任者 とともに HR グループを拡充して 人事戦略の策定と施策の 展開
・中途採用 の強化 (毎年 30 名の採用予定)
・各種人事施策の企画・設計と運用
・教育研修制度の企画、 人事制度の運用、 労務関連業務
・IPO (株式上場)に向けた組織・人事体制の構築

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB172517 / 119

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
事業の更なる成長に向けた人事施策の検討や、各種業務フローの改善等、人事担当者として幅広い業務を担当いただきます。
・労務問題対応(予防対応含む)
・給与計算を含む人事業務への取組とフローの改善
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・各種社内規定や労使協定の管理、改定
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応 等

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:JOB173110 / 119

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施
・中途採用
・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション
・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用
・各進捗・数値管理とレポーティング

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:JOB173249 / 079

  • 大手・上場

事業内容

インターネットセキュリティ企業
インターネット社会の不安を取り除くソリューションの創出を目指し、インターネットアクセスに伴う危険を未然に防止する「Webフィルタリング」および「電子メールフィルタリング」を中心とする情報セキュリティ事業をメインに事業展開をしています。

勤務地

千代田区(大手町)

職務内容

デザイナーも、エンジニアも、営業も、全員が「ものづくり」に情熱を持っている会社です。
社会影響度の高い製品/サービスを通じ、世界をより良いものに変化させることを目指し、
日々「ものづくり」に取り組んでいます。

そして、同社のデザイナーには求められる役割が複数の領域に跨っており、製品/サービス/
企業を体系的にデザインし、あらゆるステークホルダーに対して企業ブランドの向上を
図ることがミッションとなっています。

課題解決の為、企画から制作まで主体的に業務に取り組み同社を牽引するザイナーとして、
デザインの力によって新たな価値を作り出していきたい、
世界はデザインで豊かにできると信じている方を募集致します。

【主な業務内容】
■デジタルアーツブランドの開発・管理
■クリエイティブメッセージ、コンセプトの企画・開発
■製品/サービスの販促物デザイン・ディレクション
(カタログ/ポスター/広告/動画/営業資料など)
■製品/サービスのUI/UIXデザイン、サービスデザイン・ディレクション
■マーケティングイベントの空間デザイン・ディレクション
(会場装飾のコンセプトデザイン/キービジュアルデザインなど)
■コーポレートアイテムのデザイン・ディレクション
■企業運用のためのデザイン・ディレクション
(IR/人事/教育/社内イベントなど)

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB173240 / 083

事業内容

自然言語処理に特化したデータ解析&日本のリーガルテック産業を担う企業
1.自社開発のAI、導入企業数50社超え!
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"+"効率が良い"="導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております!!

2.リーガルテックのパイオニア!
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、★10年間で最も売上比率が成長した会社NO.1★に選ばれました!(BtoB領域。BtoC領域を含めると3位。)

勤務地

東京(品川)

職務内容

【日本発のAI製品で世界を目指します】
当社は自社開発AIを用いた様々な製品で、世界のあらゆる企業や人に貢献をしています。自社AI製品を用いて企業が抱えるあらゆる課題を解決に導くことを、事業の最終目的としています。

例えば…
・医薬品のシーズ探索のプロセス改善や支援
・患者一人ひとりに合った医療を提供するためのサービス
・児童虐待早期発見のための公官庁との協業
・人材確保のための人事施策
・企業の知財、コンプライアンスの活動支援
・企業や法律事務所の証拠探索の支援

など、幅広い分野へフィールドを拡大し、AIによる社会課題の解決を目指しています。
自然言語AI領域で高いシェアを誇る当社では、公官庁や大手企業、研究機関などと連携をしながら常に多くのプロジェクトが動いています。今回は、CEO直下組織である社長室に所属をし、
既存事業の枠にとどまらずプロジェクトを推進させ、成功に導くことができる方を求めています。
【主な業務内容】
(1)新規事業開拓に向けたリサーチ
(2)公官庁や大手企業をはじめとするクライアントとの交渉折衝
(3)トップセールスにおける準備とクロージング、その後のプロジェクト推進
(4)ステークホルダーに向けた自社事業の啓蒙

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB172675 / 107

  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー

事業内容

日系精密計測器メーカー
流体および紛体の計測ソリューションを提供。専門性の高いニッチな業界で高いシェアを持つ企業で、大学や大手企業の研究開発部門の顧客が多数。もともと大学の研究所から委託を受け研究・製作をスタートした企業であるので、産官学連携を推進し製品開発を展開。現在は米国政府重要研究機関であるNIOSHから共同開発の提案を受け製品開発も進めております。
従業員の教育・育成にも力を注いでおり、社員のスキルアップで業務効率化を図るため年間2-3回の頻度で1泊2日のオフサイトセッションを実施。
※オフサイトセッションの例:
・次世代リーダーの育成、ロジカルシンキング、グローバル人材の育成など。

勤務地

大阪市淀川区(最寄り駅:JR新大阪)

職務内容

社長室のトップとしてCEOの業務サポートをお任せします。

具体的に:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。

グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。

●経営陣のスケジュール管理
●経営陣のパフォーマンス向上支援
●経営陣と執行現場とのブリッジ
●経営意思決定のための情報収集
●人材採用活動(マネジメント層のみ)
●人事管理
●法務判断、総務統括
●トップマネジメント特命業務
●スタッフマネジメント(社長秘書に対するマネジメント)

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:JOB171453 / 119

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

純国産ミネラルファンデーションの国内での販売を開始した、ミネラルコスメ・セラミドスキンケアの会社。
■2007年に純国産ミネラルファンデーションの国内での販売を開始
■楽天ファンデーション部門や@コスメでパウダーファンデ部門でトップクラス獲得
■ミネラルコスメ・セラミドスキンケアの会社
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

【業務内容】
人事担当として労務・採用・評価制度・研修のいずれかから業務を開始していただき将来的に業務全般をお任せします。
・労務
給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整・健康診断
人事データ管理
・採用
中途採用、派遣採用、パート・アルバイト採用
・評価制度
評価制度の運用
・研修
教育訓練計画の構築および事務局

給与

年収 350万円 〜 500万円

案件番号:JOB173221 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

静岡県

職務内容

大手自動車部品サプライヤーにて工場人事マネージャーの募集です
※前任者異動の為の募集。
※希望があれば将来本社への異動も検討頂けます。

静岡工場で人事・総務全般における実務の遂行と管理を担当していただきます。
神奈川本社および海外本社と連携致します。

〇自動車部品の生産工場における、人事・総務分野の実務の実行と管理監督
〇会社レベルの人事戦略や施策は横浜本社および海外本社と協調して策定、実施
〇就業規則、工場内規等の立案、改定
〇高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
〇派遣社員の就業管理、契約更新管理
〇人事評価制度、人材開発計画の実施と運用の改善
〇労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と向上マネジメントへの報告、改善立案
〇メンタル不調などの個別の就業問題対応
〇工場人事部門の経費予算立案と執行管理
〇工場での会社イベント(納涼祭、忘年会、他)の企画、実施

など

給与

年収 750万円 〜 1,100万円

案件番号:JOB173201 / 083

事業内容

自然言語処理に特化したデータ解析&日本のリーガルテック産業を担う企業
1.自社開発のAI、導入企業数50社超え!
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"+"効率が良い"="導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております!!

2.リーガルテックのパイオニア!
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、★10年間で最も売上比率が成長した会社NO.1★に選ばれました!(BtoB領域。BtoC領域を含めると3位。)

勤務地

東京(品川)

職務内容

■具体的な業務内容
中途採用、新卒採用におけるプランニングおよび実行、派遣募集に関する業務の管理・サポートを担っていただきます。
・採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
・適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
・採用計画および企画立案
・面談、面接対応

給与

年収 420万円 〜 650万円

案件番号:JOB173194 / 078

  • 転勤なし
  • 海外展開あり

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

■就業管理業務(36対応、働き方改革関連法対応等含む)
■身上変更業務(氏名変更、住所変更手続き等)
■給与・賞与計算業務サポート
■従業員入社手続き
■人事システム、人事データの管理運用
■人事制度の運用(インセンティブ・評価集計作業等)
■福利厚生業務
■慶弔関連業務
■その他、労務業務全般のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10-20時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 350万円 〜 480万円

案件番号:JOB173133 / 083

  • 転勤なし
  • 外資系

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

福岡

職務内容

■RA事業部門の西日本におけるHR業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
・中途採用業務(50%)
採用計画の立案/推進
採用ニーズのヒアリングと要件定義
コンセプト設計/ブランディング
ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
・人材開発業務の推進、研修運営業務(10%)
西日本開催時に東京の担当者と連携しての運営など
・評価関連業務(10%)
Unit内の評価員会の開催準備、資料作成など
・就業管理業務、労務関連対応(10%)
Unitメンバーの稼働管理、稼働アラートなど
・担当役員のサポート業務(10%)
MTG調整、経費処理
・その他、人事関連業務(10%)

【アピールポイント】
・担当部署・役員に寄り添いながら、人事業務全般に従事いただきます
・幅広い領域で人事として経験・スキルを習得できるため、人事のジェネラリストとして貴重な経験を積むことができます

【想定されるキャリアパス】
・採用領域のマネジメントや人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描くことが可能です

給与

年収 430万円 〜 700万円

案件番号:JOB173168 / 120

  • 転勤なし
  • 資格を生かす
  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場
  • 第二新卒可

事業内容

業界シェアトップクラス、オンリー1のサービスを展開する上場IT企業
ApplePay、Amazon、LINEなど大手サービスとの協業・提携を追い風に「日本一のサービスを創る」ため、さらなる事業拡大を進めています。
売上は5年で3倍以上、営業利益は5年で2.8倍以上と着実に成長している同社。個人裁量の大きい環境で自身の成長に繋げる事が可能です。
育児支援制度も充実しており、子育て世代が勤務しやすい環境が整備されています。

勤務地

東京都千代田区丸の内

職務内容

デリバリー事業の人事マネージャとして、以下業務を担っていただきます。

・要員計画:
直営店舗における人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用:
直営店舗における評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理:
直営店舗における労務問題全般への対応
・人材開発:
直営店舗における人材の育成に関する計画やサポート

具体的には
・アルバイトの採用計画の立案、採用企画、運用
・アルバイトの評価制度設計
・店長・正社員・アルバイトの人材育成、教育制度設計
・店長・正社員・アルバイト等、店舗従業員満足度UPの環境づくり
・店舗従業員の労務管理(仕組みづくり)
・店舗従業員の労務問題解決
といった業務になります。

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:JOB173156 / 119

  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー
  • 海外展開あり

事業内容

・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区

職務内容

【業務内容】
少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。
下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。
・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)
・組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
・人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB171903 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

人事システムの整備および人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

1)人事システムおよび人事領域におけるデジタル化の推進
・人事システムの整備・運用・以降
・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率を向上
・人事データ、社内サーベイの分析、レポート作成

2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の構築・整備・運用
・国内人事制度の構築・整備・運用

3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進

4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:JOB170985 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで戦略人事として幅広くご担当頂きます。国内の人事制度や組織開発等にも携わるチャンスがあります。

■海外および国内人事制度の構築および運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■人事システムの整備
■人事データ等の管理・分析・レポート作成
■社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
■その他諸制度に関する企画
■人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB173119 / 105

  • 外資系

事業内容

勤務地

横浜市

職務内容

外資系メーカーでのオフィスマネージャー

会計関連:
・月次締め
・月次レポートと四半期ごとのパッケージの準備
・キャッシュフローレポートの準備
・SAPの実装をサポートする
・年間予算の計画と管理

総務業務:
・社員の出張、会議、ロジスティクス関連の問題を手配します。
・オフィス機器、電話/ファックスサービス、保険、オフィスおよびスペースリースなどの外部ベンダーとの契約の管理。
・施設の管理や、修理や一般的なハウスキーピングに関する保守作業員とのコミュニケーションなど、オフィスの運営。
・年次内部監査、任命時の会社のイベントの責任

人事関連業務;
・HRのポリシー、プロセス、プログラムに関連する従業員のライフサイクルを通じてサービスを提供
・HR機能(人材獲得、HRコンサルタント、VISAなど)のアウトソーシングベンダーを管理
・HR人事慣行を監視して、ポリシーと現地の法律の一貫性とコンプライアンスを確保

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:JOB173107 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~同ファームが発行する広報誌や各種レポート、マーケティングコラテラル等
ライティングマテリアルの編集・校正・校閲および必要に応じて取材・執筆を行い、
質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献頂くポジションです~

・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・グローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。
・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルの作成。
・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・
コンテンツ・デザインの向上を図る。
・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。
・ブランドガイドライン(含むリスク)に沿ったブランドレビューを行う。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB169492 / 074

事業内容

外資系高級消費財ブランド

勤務地

東京都

職務内容

【業務概要】
HRISの機能的な窓口となり、データの整合性、システム変更のテスト、システムユーザーからの依頼に対する報告を行う。
この役割は、プロセスを合理化および最適化し、従業員のエクスペリエンスを向上する。
HRテクノロジー&分析のリーダーは、HRレポート戦略、HRメトリックス、ダッシュボードレポートの設計、実行について主な責任を担う。

【主な業務】
・HRISおよびHRビジネスアプリケーションのエキスパート(SME)として業務を行う
・Workday、その他のHRシステムの機能強化とメンテナンスのリクエストを行う
・人事チーム、IT、ビジネス部門と密接に連携して、ビジネスプロセスの機会を特定する
・既存人事システムのより良い活用、強化、改善
・ソリューションを展開し、使用手順、ドキュメント、データ分析、レポートを開発する
・グローバルパートナーおよび外部ベンダーとの重要な関係を管理する。
・システムのデータ整合性を維持し、セキュリティや監査レポートのためにデータが正確かつ最新であることを確認する
・複雑なユーザーの質問、データエラー、データ修正リクエストを解決する
・問題の診断、トラブルシューティング、解決(例:ビジネスプロセス、セキュリティ、統合など)
・エンドユーザーが必要とするスケジュールされたレポートの実行、カスタム、アドホックレポートの提供、必要に応じてさらなるデータ分析を提供する
・承認された変更の開発、テスト、文書化、HRワークフローへの展開
・エンドユーザー、トレーニング文書の作成維持、より広範な人事チームとエンドユーザー向けのトレーニング活動への参加
・コンプライアンス、プロセスの最適化、データと分析の分野で、必要に応じて追加のHRオペレーションタスクをサポートする

給与

年収 500万円 〜 750万円

案件番号:JOB173097 / 070

  • ベンチャー
  • 外資系

事業内容

急成長ベンチャー!次世代ライブ配信アプリの運営会社
日本トップクラスのライブ配信アプリはスマホひとつあれば、いつでも誰でもどこにいてもライブ配信を楽しめる最先端アプリです。

世界9ヶ国に展開、全世界4,000万人以上を誇り、参加した方全員が一緒に盛り上がることができる様々なイベントや、新たなスターを生み出すオーディションなどを壮大なスケールで展開しています。

ここにしかない瞬間を24時間365日いつでも満喫できるエンターテイメントアプリの提供会社です。

勤務地

港区

職務内容

~設立から2年で社員数140名を超える組織となる中、
社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします~

※全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから
構築する業務をご担当いただきます。
※トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え(仮説構築)、
建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができるような方を求めています。

<具体的な業務内容>
◆研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査/分析
・プログラムによってはトレーニングの講師

※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB173070 / 116

  • 転勤なし
  • 海外展開あり

事業内容

日系優良企業

勤務地

大阪府交野市

職務内容

~100名規模の日系企業における総務人事のポジションです~
総務・人事・労務管理関連業務に従事していただきます
・総務:接遇、教育訓練、福利厚生業務、庶務関係全般
・人事:採用業務、人事データ管理
・労務:給与計算、就業管理、年休管理、雇用契約書管理、社会保険、労災実務など

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:JOB173032 / 074

  • 管理職・マネージャー

事業内容

外資系酒類企業
世界のスピリッツ&ワイン市場におけるリーディングカンパニー。

勤務地

東京都

職務内容

仕事の目的:
このポジションは、法定要件を満たす会計サービスを確実に実行し、会社の事業運営の成功をサポートするために、会計チームを主導する責任をもつ。

主要な説明責任:
1.主に現金管理や税務報告を含む法定財務会計に関与する
2.年度中に政府や税務当局などの外部関係者に適切に報告を提出する
3. JDEシステムを介して毎月の財務情報を監視し、適切な会計予約を確保する
4.法定会計に関する確かな知識とスキルを備えた、月末/年末決算を適切に行う
5.現金予算を準備し(財務ビジネスアナリストおよびサプライチェーン管理チームと協力して)、定期的に現金リスクと機会を確認し、当社グループへの財務報告を管理する
6.信用リスクを注意深く監視し、セールスと協力して必要なアクションを実行する
7.外部監査人が財務監査を実施し、税務当局が税務監査を実施する場合は、主要な連絡窓口として行動し、監査人に要求される情報を正確かつタイムリーに提供する
8.関連する従業員が確実に認識できるように、会社全体で会計方針と手順を明確に説明、伝達し、ポリシーと手順を定期的に確認して更新して、最新の関連する法律と会社の構造を確実に満たすようにする
9. Business Control Teamと協力して、会計コンプライアンスと運用効率を改善するプロジェクトを主導する
10.会社全体の機能マネージャーに会計/税務ガイダンスを提供する
11.会計チームを管理する
➢スキルと効率を強化するために、定期的に組織とチームメンバーの役割を確認(および必要に応じて調整)する
➢直属の部下のモチベーションと適切なトレーニングを確保し、チームメンバーのパフォーマンスを監視して、中期的な将来の成長をサポートする

給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB173038 / 105

  • 大手・上場

事業内容

勤務地

神奈川県足柄下郡箱根町

職務内容

オリックスグループが運営する旅館(2020年秋開業)の管理部長業務

■人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応 他
◎総務業務全般
・内部統制
・諸規程整備
・法務 他
■経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等(決算書は、顧問税理士が作成)
・資金繰り
・給与計算、社会保険業務のチェック
■購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・館内施設及び設備の維持、管理
・エネルギー管理、コスト管理、
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
■課員育成

給与

年収 550万円 〜 700万円

案件番号:JOB172807 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

職務内容

■監査法人のリスクアドバイザリー事業本部における、新卒採用業務を担っていただきます。
【主業務】
・新卒採用活動の管理、推進(40%)
・採用部門の責任者とコミュニケーションをとり、採用ポジションの人材ニーズを把握、採用母集団を構築する(30%)
・レポーティング(10%)
・業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画(10%)
・その他ad hoc業務(10%)
【アピールポイント】
・監査法人という組織の採用担当として働くことは、「経済社会の安定に寄与する」という監査法人の社会的役割を縁の下から支えるとも考えることができるので、やりがいを感じられるお仕事です
・仕事では英語を使う頻度は少ないですが、グローバルな雰囲気や環境です
・努力次第では、将来のキャリアアップとして、人事部長の補佐としてグローバル人事の業務に携わる道も開けています
【想定されるキャリアパス】
・採用業務からスタートしていただき、会社のカルチャーに慣れていただきます
・希望があれば、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発、制度改定など)を経験することも可能です
・将来は人事プロフェッショナルとして、組織の中心役となって活躍いただくことを期待しています


給与

年収 430万円 〜 620万円

案件番号:JOB172974 / 074

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京都

職務内容

監査法人の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。
主な想定業務は下記のとおりです。

■業務内容
・昇格時研修の企画・管理、関連部署及び運営担当との調整、連携(40%)
・経営者、管理職向け研修・施策の企画、研修会社との調整、参加者の管理・インタビュー等(30%)
・新入社員向けビジネスマナー研修の企画、研修会社との調整、配属後の育成支援策の企画、現場との連携(10%)
・英語力の向上に係る施策の企画、運営担当との連携(10%)
・その他、人材育成に関する施策の企画・実施にアサイン予定(10%)

※監査法人向け業務がメインとなることを想定していますが、グループ共通の業務を一部担当していただく可能性もあります。

■仕事の魅力
・プロフェッショナルファームの一員として、グローバルや各ビジネス、監査法人内の各エリアのメンバーと共にインパクトのある仕事にチャレンジできます。
・ビジネス側のニーズを引き出しながら、対象の個々人に対応して、より効果的な研修・育成施策となるよう企画するためとてもやりがいがあります。
・研修の運営は別のチーム(一部アウトソース)が担当しているため、運営業務を担っていただく必要はありません。

■キャリアパス
・監査法人のプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画業務を通し、プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験を積んでいただきます。
・ご本人の専門性や希望に応じ、他ビジネス(コンサルティング、税理士法人等やグループ全体)の人材育成施策に携わっていただくことも可能です。

給与

年収 480万円 〜 760万円

案件番号:JOB171349 / 086

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

特許技術多数/IOT関連/グローバルメーカー
機械加工品、モーター、計測機器などの電子機器部品の製造および販売

勤務地

東京都港区

職務内容

お持ちの知識やご経験を活かして、当社の成長を支える人事総務の業務に携わっていただきます。
募集は、下記3つの業務それぞれを中心に担っていただく方、計3名の募集となります。

■(1)キャリア採用を中心とした採用・人材開発業務
①キャリア採用業務全般
・東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
・HQである東京本部として、全国各事業所の採用実績の管理、各事業所との連携の促進、人材紹介会社など対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

②新卒採用業務
キャリア採用業務を中心としつつ、新卒採用業務の一部もご担当いただきます。(インターンシップ・説明会・面接など)

■(2)給与・労務を中心とした人事業務
・給与
・社会保険
・労務管理
・入退社処理
など

■(3)総務業務全般
・渡航・ビザ関係
・受付業務支援
・株主総会対応
など

給与

年収 430万円 〜 700万円

案件番号:JOB172982 / 079

  • 外資系

事業内容

記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスの提供
必要に応じてグループ税理士法人および弁護士事務所とも連携し、記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスに加え、人事労務サービスおよびコーポレートセクレタリーサービス等、より広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供いたします。

勤務地

千代田区

職務内容

【お任せしたい業務内容】
比較的小規模な外資系企業のバックオフィスやシェアードサービスなどを対象に、業務プロセスの
リエンジニアリングとデジタルツールの導入による業務効率化を行って頂きます。

・例えば、RPA導入では、①構想策定(業務削減目標の設定等)、②業務改善、③RPA選定、
④RPA導入研修、⑤RPA導入、⑥メンテナンスのフェーズにそれぞれ関わっていただきます。
・ETLツールを活用したERPシステムの効率的な利用方法の提案等、RPA以外のソリューションの
提案もクライアントに行っていただきます。
・また、データ分析を通して、数値による仮説設定を行う能力、プレゼンテーション能力が
求められます。

【ポジションの魅力について】
このポジションでは、新規立ち上げのチームのため裁量を持って働いていただくことが可能です。
また、クライアントは海外の有名企業がほとんどです。あなたのキャリアを活かして、
グローバルな環境でコンサルティング経験を積んでいただくことができます。
コンサル経験を活かして自らサービス企画・提案を行いたい、サービス立ち上げ経験を積みたい
という方、ぜひ一緒に事業を軌道に乗せましょう! ご応募をお待ちしております。

給与

年収 460万円 〜 900万円

案件番号:JOB172938 / 120

  • 転勤なし

事業内容

人事業務の総合アウトソーシングのパイオニア
人事経験豊富な人材によるプロフェッショナルな人事サービスを提供しており、約330社の導入で実証されたベストプラクティスを基に、お客様独自の人事業務スタンダードを構築している。今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開している。

勤務地

新宿区

職務内容

プロジェクトベースで活動いただき、1人あたり1~3クライアントを担当いただきます。

~具体的には~
・採用活動のサポート
計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。

・顧客の課題解決・採用目標達成支援
数社ほどの顧客を担当いただき、幅広くさまざまな採用活動を経験いただきます。
また、雇用や人材に関して非常に問題意識の強い企業が顧客に多く、非常に刺激的な業務を経験できます。

・新規ビジネス等へのチャレンジ
企業の採用戦略は、経営活動上、きわめて重要な要素です。また派遣問題やいわゆる「就活」など、
社会的な注目度の高い分野でもあり、さまざまな問題意識と、それによるビジネスチャンスが内包していると言えます。
採用支援を通じて社会や経営を学び、将来的には新しいビジネスや事業の立ち上げにも関与してほしいと考えておられます。

【仕事内容(一例)】
・最適な採用活動スケジュールの立案
・各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあった選考基準を設計
・会社説明会の運営(魅力的なプレゼンテーションの設計)
・紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考えて、実行
・面接の設計、現場担当者への指南(トレーニング)
・採用活動のモニタリングとレポートの作成、提言
・インターンシップやWeb説明会などの、時代にマッチした選考手法の導入と運用
・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

【仕事の魅力、特徴】
・多様な企業の多様な採用活動を経験でき、知見も広がります。
・最新、最旬の人事・採用戦術、国内外の一流企業の人事・採用戦略を体感できます。
・大きな目標に向かって顧客と並走できます。
(採用目標の達成、困難な採用課題の解決には苦労もありますが、わかちあう喜びはひとしお)
・ビジネスマンとして必要なナレッジやスキルを一層研くことができます。
(課題発見力、マネジメント力、ソリューション構築力など)

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:JOB172936 / 120

  • 大手・上場
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

事業内容

人事業務の総合アウトソーシングのパイオニア
人事経験豊富な人材によるプロフェッショナルな人事サービスを提供しており、約330社の導入で実証されたベストプラクティスを基に、お客様独自の人事業務スタンダードを構築している。今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開している。

勤務地

東京都内(新宿区)

職務内容

クライアント企業の給与計算、勤怠管理、社会保険手続に関する業務

○クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。
既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、
実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います

○クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います。
提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあります

○お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます

給与

年収 350万円 〜 500万円

案件番号:JOB172926 / 105

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ

勤務地

東京都千代田区

職務内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB172921 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■Finance部門について
日本における同社全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
グループの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとして
フロント業務の遂行を支援しています。今回募集のポジションは、法人としても重要な売掛金、
売上に関する部署の所属となります。

■具体的な職務内容
・エンゲージメントチームが申請したクライアントと契約した案件のジョブコードの申請内容の
精査と承認
・ジョブコードの滞っているクローズ申請, Budget Rate 申請のリマインダー送信
・毎月のジョブコードの異常値情報のモニターおよび問い合わせ
・クライアント向けの請求書のシステム入力、発行および発送手配
・入金処理
・電話・メールの問い合わせ対応
・売掛金・売上管理のフォローなど

■このポジションに期待すること
経理業務の中でも売上部分を深く知り管理していくチームです。
ただ、数字だけを見るのではなく、手続き等では法人内のマネージャーやアシスタントとの
コミュニケーションをする機会も多く、いかに業務をスムーズに遂行できるかを自分自身で考えて
実践する能力が必要になります。 そのため、スピードとの精度の両方を重視されるチームでも
あるため、経理知識+ベストなサポート提供ができる為の応用力を養うこともできます。

プロフェッショナルサービスファームの根幹をなす、プロジェクト別採算管理のサポートを行う
チームでの業務です。請求書発行やジョブ回りのオペレーションからスタートしますが、習熟すると
グループ会社内他法人のジョブマネージャーへのジョブ管理サポートも行っていただきます。

■職務の魅力
・グローバルな環境での業務ができます。
・税理士法人や監査法人、コンサルティング会社での売上管理における業務開始から、終了までの
業務サポートができます。
・管理会計の元データになる部分で活躍ができ、知識も習得できます。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB172843 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

コンサルタントのアサインメント管理をお任せするポジションです。
★人事的な要素の大きい業務です。
■業務内容
・コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
- コンサルタント個々人および組織の稼働管理
- コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
- 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
・コンサルタントのスキル開発支援
- コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
- コンサルタントの自己学習プランの管理
・コンサルタントの異動手続きサポート実務
・担当部門の計数管理、部門運営支援

■訴求ポイント、キャリアパス
・当面の主業務は、リソース管理ですが、将来的に、「人材育成」「計数管理」「部門運営(部門長の右腕)」といったキーワードのキャリアも想定されます

給与

年収 480万円 〜 840万円

案件番号:JOB172848 / 105

  • 外資系

事業内容

大手コンサルティングファームのコーポレート機能を集約した企業

勤務地

大阪市中央区

職務内容

HR関連のWebアプリケーション開発をお任せするポジションです。

■具体的には;
・人事Webシステムの機能追加のためのアプリケーション開発
・設計、ダミーデータ作成、テスト、レビュー、脆弱性評価対応、ドキュメンテーション(概要、合意形成用、開発用、マニュアル、探索的テスト用、脆弱性評価用)、企画、実現可能性検証、進捗報告等周辺業務
・ベンダーに委託する案件では開発進捗管理、契約業務支援
・上述の業務を通じたサービス品質の向上および開発環境の改善

■期待する役割:
・人事Webシステムに機能拡張を行うための開発、開発管理
・関係者、上位者、他の開発者、ベンダーと適時にコミュニケーションをとり、合意を形成し、開発の進捗を管理、報告、必要に応じて自らも開発し、求められる機能を納期に提供、また継続的にフォローする役割を担っていただきます。
・担当案件の主担当としてリードし、アジャイル開発で進めることでギャップの発生リスクを抑えながら、動くソフトウェアに継続的に機能追加をしていく役割を担っていただきます。
・担当案件のフォロー
・担当案件のユーザー質問への応答、ドキュメンテーション、マニュアル作成、修正依頼の管理、(対応が決まった場合の)対応
・サービス品質向上、開発環境改善

給与

年収 450万円 〜 700万円

案件番号:JOB172824 / 014

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■概要
Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただくポジションです

■業務内容
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)

■英語使用場面
・各種レポート作成
・外国籍職員に対するスピークアップ案件調査
・AP/グローバルへの報告

■アピールポイント
・約13,000名のグループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityの進めている中、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます
・ハラスメントの調査を通じて、関係部署と連携し、社内の職場改善の施策にも携われます。
・AP/グローバルとも密に連携するため、ExpatとしてAP/グローバルへの派遣機会の可能性もございます

■キャリアパス
・チームのシニアマネージャー
・人事/関連事務局のディレクター
・APのチームディレクター

給与

年収 930万円 〜 1,370万円

案件番号:JOB172810 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

80%:
・評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価~報酬の確定プロセスの運営・推進)
・パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
・環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

20%:
・HR企画業務(例:働き方改革の推進、職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理)

■アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・積極的に手を上げることで、様々な業務を担当でき、意見も言いやすくフラットな風土があるため、自ら考えて行動し、成長したい方には適した環境です
・チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております

■キャリアパス
・HR企画での高度プロフェッショナル
・HRのその他領域(人材開発、オペレーション)でのプロフェッショナル

給与

年収 480万円 〜 760万円

案件番号:JOB172823 / 014

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■概要
Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただくポジションです

■業務内容
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)
※人事・採用、企画(事業計画・IR)、総務(総会・取会運営・管財・庶務)、コンプラ・内部監査、人事総務関連の特命事項に対応いただく可能性もございます

■アピールポイント
・13,000名のグループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityを進めている中、ハラスメントの調査を通じて、各関連部門と連携し、当グループの職場改善の施策にも携われます
・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります(コンプライアンス対応が主体と言う訳ではない)

■キャリアパス
・人事/関連事務局のマネジャー、シニアマネジャー
・チームのマネジャー、シニアマネジャー

給与

年収 620万円 〜 1,120万円

案件番号:JOB171898 / 078

  • 海外展開あり

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

■売り場や販売スタッフの管理等
■百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉
■新規取引店に関する交渉
■店別販売促進策の策定及び実施管理
■販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等

★ポイント★
・売り上げによりインセンティブがあります。
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10-20時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 430万円 〜 580万円

案件番号:JOB172438 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~人事部に所属し、経営層へのレポート作成に必要な各種データの取得や、
社内の複数部署とのやり取りなど、コミュニケーション力も発揮いただけるポジションです~

・エクセルを使用した各種レポート作成。(人員数、採用数、退職率等)
・社内の問い合わせ対応。
・人事システムのデータ入力。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:JOB172740 / 116

  • 転勤なし

事業内容

セールスプロモーションの総合提案から企画、製造まで手広くビジネス展開する老舗優良企業

勤務地

京都市内

職務内容

リーダー候補として総務業務を中心にお任せします。入社後、まずはルーチン業務を行いながら、ゆくゆくは人事・採用業務も含めた総務人事部全般をお任せする予定です。
※具体的な業務内容
・文書管理(各種規程・契約書の管理)
・各種規程管理
・固定資産管理(リース含む)
・ファシリティ管理(セキュリティ管理)
・リスクマネジメント(防災取組・BCPの維持管理)
・業務や社員のマネジメント
・その他総務、庶務業務全般 等

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:JOB169878 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー

事業内容

日本最大級の税理士法人

勤務地

千代田区

職務内容

~同法人のグローバルモビリティーサービス(GMS)は、グローバルにビジネスを展開する
企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームで
ビザ・イミグレーションサービス コンサルタントとして従事いただくポジションです~

※同部署は約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ
異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またグループのネットワーク全体では、
世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

<具体的には・・・>
・クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート
・各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス
・日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めた
グローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

給与

年収 670万円 〜 750万円

案件番号:JOB172709 / 083

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。その中で人事オペレーション課 給与・社会保険グループは、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当しています。

<ポジションの責任>
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

給与

年収 550万円 〜 700万円

案件番号:JOB172672 / 107

事業内容

農機械業界のトップシェアメーカー
一部上場機械メーカー
大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開。各分野における世界シェアの拡大を図っています。
現在グループ売上2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。

①水環境事業およびコーポレート部門の基幹システム再構築に伴うインフラ支援
②グローバル全社ITインフラ企画・運用(クラウド、セキュリティ、ネットワーク)

ICT推進第二部は全社横断の本社組織となります。
水環境事業、コーポレート部門におけるアプリケーション再構築や全社のITインフラ整備を通じて、当社のデジタルトランスフォメーションを推進していただきます。

職務内容例
1.水環境事業やコーポレート共通の業務アプリケーションの再構築
2.新技術(SDN、クラウドサービス)を活用したグループネットワーク基盤の整備
3.モバイルワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル基盤の整備
4.業務システムのクラウド活用検討における、DCやネットワーク構成を踏まえたアーキテクチャの検討
5.資産管理基盤の整備
6.海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラ整備

給与

年収 450万円 〜 850万円

案件番号:JOB172565 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~好業績を背景とした採用活動の拡大のもとの増員募集です~

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することを同社では「定期採用」
と呼んでいます。その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、
各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、
合格後には同社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。


会計・監査という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを
一人でも多く採用することは、同社にとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、
当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割/業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント/ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション/ブランディングツールの企画・作成・管理(対面&リモート)
◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等


【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめ
さまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、
交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を
図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、
人材マネジメント等も学ぶことができます。
・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、
自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、
前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の
業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります
(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

★ここがポイント!
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、
非常に風通しの良い、働きやすい環境です!

給与

年収 550万円 〜 850万円

案件番号:JOB171497 / 119

  • 転勤なし

事業内容

子育てママとファミリーに「手に届く豊かな暮らしを提供する」を企業理念に、衣食住にわたって暮らしを提案している会社です。

勤務地

大阪市西区

職務内容

【業務内容】
採用業務を中心に、下記お仕事をご担当いただきます。
・採用ターゲット設定
・母集団形成(媒体選定~広告作成)
・応募者対応(書類選考~面接調整~最終面接調整)
・面接担当(1次)
・人事事務手続き(入退社・組織変更・異動・住所変更など)
・社会保険、労働保険に関する手続き
・休暇・休職対応(産休・育休・傷病手当など)
・労災対応、労務トラブル対応
・勤怠管理(有給休暇、超過残業時間の管理など)
・評価の取りまとめ、昇給・昇格に伴う手続き

給与

年収 350万円 〜 400万円

案件番号:JOB172608 / 036

事業内容

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

勤務地

東京都新宿区(本社)

職務内容

クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

人事・労務領域のアウトソースにおいてプロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。

①クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います

②クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います

③お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます

希望すれば、実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援に携わることができます。

仕事の魅力、特徴
■業務設計・運用設計などの業務を通してスキルアップをすることができます。
■大手カード会社、システムベンダーなど数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務OS業務から何歩も踏み出した業務も請け負っており、従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人共に蓄積し、事業の幅を広げる試みを図っています
■働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較にならず、三六協定問題などに対し、EHRシステムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行する為の事業で法令知識やシステムに関する知見などを身に付けられる事も魅力の一つです。
■給与計算・社会保険手続きという、どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です
■お客様からのご要望に対しお答えすることを通じて、業務の幅が広がり、自身も成長できます
■市況に影響を受けにくいため、PJは継続性が高い傾向です
■業務のサイクル(たとえば給与支払いのための月次サイクル、年調などの年次業務)が決まっているので、仕事とプライベートの計画が立てやすいです
【弊社全体では、産育休からの復帰率は100%。時短勤務者もいます。】

給与

年収 360万円 〜 520万円

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