menu

人事などの求人情報一覧

JOB SEARCH

現在の検索条件

職種は選択されていません

業種は選択されていません

勤務地

選択する

勤務地は選択されていません

英語力

キーワード

選択する

×

条件に合う求人303

条件に合う求人303

検索結果303(1~50件を表示)

NEW

案件番号:142911 / 014

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

勤務地

群馬県藤岡市

職務内容

HR & GA section manager.
人事・総務課長

To have overall Mirror plant HR&GA management job
藤岡製造所における人事・総務業務全般の管理業務

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:142916 / 079

事業内容

ゲームを中心としたコンテンツで『一生の思い出』を創る会社です。
世界中が1番に熱狂するゲームを生み出すため、クオリティに妥協しないクリエイターが集まっています。人生の記憶に残るほどインパクトのあるコンテンツを、価値あるユーザー体験とともに、お届けしています。

勤務地

目黒区 ※2021年2月に移転したてのきれいなオフィスです
※火・木曜日は固定のリモートワーク
※受動喫煙防止対策:あり 屋内禁煙(喫煙室あり)

職務内容

~将来的には人事制度や採用業務など、ご経験に応じて職域を広げて頂ける環境です~

2020年10月に事業譲渡し、15名の少数精鋭で第二創業期としてスタートしています。
バックオフィスメンバーもまだ3名と少数精鋭で風通しが良く、専門性を高めながら、
業務の幅も広げていける環境です。リモート就業中ですが、リモート懇親会や夕会など、
社内コミュニケーションを大切にしています。

【具体的な仕事内容】
・労務管理全般
(勤怠チェック、給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等)
※実務業務はアウトソーシングしています。
・規程改定
・採用業務サポート(応募者管理、求人管理)

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:142228 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。
・予防対応含む労務問題対応
・人事組織課題への対応
・採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応 等

給与

年収 600万円 〜 850万円

NEW

案件番号:142753 / 103

  • 転勤なし

事業内容


関西最大級のカラオケルームチェーンを運営する大手レジャーサービス企業

勤務地

京都市中京区 ※烏丸御池

職務内容

人事部の担当者として、人事課長の元でグループ採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。
<採用業務>
・新卒、中途社員、アルバイト
・障害者雇用・外国人雇用 など
※ご経験によりご相談となりますが、まずは中途採用をメインでご担当いただく予定です。
<採用背景>
現在採用専任者がおらず兼任となっている状況です。主担当として採用業務を推進頂く方を求めています。会社としても変革期を迎えており、今後の事業成長には人材採用は必須事項となります。責任も大きいですが裁量権もその分しっかり持ち挑戦できる環境です!

【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:142805 / 014

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車関連メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

勤務地

埼玉県上尾市

職務内容

リクルーターとしての専門性を持ち、情熱を持って採用活動を推進することでビジネスに貢献する意欲のある、結果志向の中途採用および大卒担当のリクルーターを探しています。
このポジションでは、主に中途採用を推進し、大卒採用活動のサポートを担当いただきます。さらに、社内のステークホルダーと連携し、関係者と長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。

[主に担当いただく業務]
・当社に候補者をひきつける為のエンプロイヤーブランディング活動の推進
・中途採用プロセスおよびオンボーディングプロセスの管理・改善
・各種採用ツールの導入 適性検査(OPQ等)等の導入検討
・採用パンフ・ビデオ・プレゼン資料・Webコンテンツ等採用ツールの制作・および適切なチャネルでの配信
・HRBP(部門人事)やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件を設定する。
・面接者向けトレーニングの実施
・人材紹介会社との緊密な関係構築やインターネットサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境の構築
・書類選考及び面接調整
・HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこなう
・各種データ分析と改善策の提案
・大卒採用活動及びその他採用活動のサポート

(主な成果責任)
・計画値の充足度合
・予算内での計画達成
・質・効果・効率の確保

給与

年収 600万円 〜 700万円

NEW

案件番号:140590 / 074

事業内容

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

勤務地

東京都内

職務内容

【業務内容】
経営本部のメンバーとして主に経営戦略立案に必要なデータ収集、分析等をご担当いただきたいと考えています。
弊社で働いている人は、雇用形態により4つに分類されています。その時々の社内のニーズや社外の状況などに
あわせて今までも制度改訂を行っていますが、今後の成長のためには抜本的な改訂が必要です。そのために
各種人事系データを集約し、戦略立案の判断につながるデータの分析、抽出が必要となります。
弊社のビジョンを体現した制度とは何かを考え、実装することをリードしてくださる方を求めております。

◎配属予定部署業務内容
人事制度、評価制度改定
タレントマネジメントシステム構築、推進、管理

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:107869 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県笠間市

職務内容

【業務内容】
人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・労務問題対応(予防対応含む)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働)
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般)
・その他、物流センター内業務

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:141682 / 121

  • ベンチャー

【お勧めポイント】

①コロナによる影響を受け伸びている「中食需要」、昨今の社会課題である「生活習慣病予防」にマッチしたビジネスモデルであるため、この1年で会員数が倍増しています。
②食宅事業を展開する同業他社に比べ、「マーケティング分野」に圧倒的強みを持つ企業です。WEB運用やカスタマーサクセス部門でのマーケティングを起点に、スピーディーにニーズに対応する戦略をとっています。
③連続起業家である代表の田中智也氏を中心に、若くスピード感のあるメンバーが集まっています。世の中の変化に対し柔軟に対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開しています。

事業内容

管理栄養士の管理・指導のもと開発された糖質30g以下・塩分2.7g以下の食事を専属の料理人が調理した冷凍食事プレートを、お客さまにお届けするサービス『nosh-ナッシュ』を展開しています。

勤務地

大阪市北区

職務内容

事業企画課に属する「CS係、営業係、広告係、企画係」の統括業務をお任せします。

・各係における成長戦略立案、情報収集および予算に対しての歩留まり等の分析(予実、予算管理)
具体的には、係長との週1回の予算会議にて進捗率や歩留まりを洗い出し、改善策を提案していただきます。
・新規事業や新規サービスの企画、戦略立案
他社との事業提携等も含めてお任せします。経営者会議(週1回のKPI会議)で社長や取締役からの提案やご自身で立案をしていただき、企画係や営業係におとす役割となります。
・情報システム戦略、また広告係とともに広告宣伝に関わる予算に対して運用する広告の企画や戦略
・メンバーのマネジメント(定量)、その他経営に関わる業務 (人事評価、勤怠確認、経営会議への出席)

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:142848 / 085

事業内容

勤務地

東京都品川区

職務内容

弊社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。

■業務詳細
・カルチャー醸成のための課題抽出~実行
弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。

・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行
全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。

・社内イベントの企画運営
経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。

・入社研修対応
メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。

■本ポジションで得られる経験
・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験
・全社に関わる運営業務を主導する経験

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:142847 / 085

事業内容

勤務地

東京都品川区

職務内容

弊社は3つの異なる領域で事業展開をしており、事業部ごとに採用・組織の戦略が異なります。
これまでは、人事本部における組織人事機能が横断で各事業部をサポートしていましたが、事業部ごとの固有課題に対する有効な施策が打てていないことが課題でした。
そこで2021年より横断のサポート体制から事業部専任の部隊を配置する体制に移行しました。各事業固有の組織課題に先回りで対処することで、事業の成長を加速させることが狙いです。
ここでは、スマホアプリ領域やアドテク領域で事業を展開する、メディアテクノロジー事業本部の専任担当を募集します。

■業務詳細
事業責任者のパートナーとして、事業の組織力を強化し、事業成長速度を高めることがミッションです。具体的には、事業部における採用や育成・抜擢・異動による最適な人員配置、チームパフォーマンスを高めるためのマネジメント機能強化などを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

・担当事業部の組織改善施策の企画~実行
組織の目標と現状とのギャップについて、組織サーベイや社員インタビューなどから分析し、優先度の高い課題について施策を企画・実行していただきます。現場レベルの課題への直接的な対処はもちろん、必要に応じてマネージャーや事業責任者、経営層に直接的に働きかけ、改善施策を推進していただきます。

・担当事業部の採用業務~オンボーディング
マネジメント層や人事本部の採用グループと連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディング(入社後の適応支援)、育成に至るまで、幅広く企画・実行に関わっていただきます。

・担当事業部の組織運営に関わる業務全般
人事本部のメンバーや事業部内の関連チームと連携しながら、会議体の設計や全体会議の運営、目標設定や1on1のルール作り、人材育成方針のとりまとめなど、組織運営に関わる業務についても対応いただきます。

・全社的な組織開発業務
全社的なプロジェクトとして、マネージャー育成や人材育成、キャリア支援、カルチャー醸成に関わる業務も一部担当いただく想定です。

・人事部門内でのメンバーマネジメント
人事本部の全社横断施策を担当するオペレーションメンバーやHRBPアシスタントのピープルマネジメント(1人~少人数)を担っていただく場合があります。

■得られる経験
・事業責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験が得られる
・事業戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携われる
・組織に関わる仕事をしながら事業成長に直接貢献できる

給与

年収 660万円 〜 880万円

NEW

案件番号:142854 / 085

事業内容

勤務地

東京都品川区

職務内容

クライアントからの課題抽出~プランニング、その後のディレクション(コンサル、アナリスト、コンテンツメンバーとの連携)をお任せします。

・クライアントの課題特定~提案
- クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解
- 3C分析
- Webサイトの調査(構成やSEO視点での課題洗い出しなど)
- マーケティング課題の特定
- 課題解決のための戦略立案(プランニング)
- お客様の事業成長にあわせた提案(SEOやコンテンツマーケティングなど)

・案件受注後の対応
- サービススタートに伴う社内ディレクション
- 追加提案(アップセル)に伴う対応
- 契約後のクライアントへのアフターフォロー

【実際に企業様から頂く相談内容例】
- オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
- 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
- Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
- 既存サイトの集客状況を改善したい
- 既存サイトのコンバージョンを改善したい

■向いている方
・物売りではなく、上流のソリューション営業に関わりた
・クライアントのデジタルマーケティング課題を解決したい
・多種多様な業界の案件に携わりたい

■キャリアパス
・事業部内でのキャリアパス
-セールスマネージャー
-Webコンサルタント/Webアナリスト/アカウントエグゼクティブ
-インハウスマーケター

・他事業部でのキャリアパス
-自社サービスのマーケポジション
-人事などの管理部門

給与

年収 450万円 〜 700万円

NEW

案件番号:142858 / 119

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・国内トップクラスシェア/パウダープロセシングのFA化・自動化を推進する専門メーカー
・納入装置(粉粒体処理装置)に対して、客先に出向き、保守点検、修理、部品交換等のメンテナンス作業を実施
・80%以上が中途入社。定着率90%以上

事業内容


【国内トップクラスシェア/パウダープロセシング)のFA化・自動化を推進する専門メーカー】
・1955年設立/従業員数120名/売上高72億6000万円(14年9月期)医薬・食品・化学・新素材向けのパウダープロセシング(粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、コーティング、集塵、捕集)のFA化・自動化を推進する専門メーカー(製薬業界向けなどで国内シェアトップクラス)
・中途入社比率80%以上/10~15年活躍するメンバー多数在籍する長期就業可能企業/離職率3%
・年間休日125日(土日)
・住宅(扶養有の場合13000円、無の場合10000円)、家族(妻15000円、子供1人につき4000円)、退職金制度有・年間休日125日(土日)/退職金制度あり

勤務地

兵庫県伊丹市

職務内容

【業務内容】
■人材採用
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行(媒体、紹介会社とn折衝他)
・応募書類受付、選考、管理
・面接調整、面接対応
・全体進捗、スケジュール管理
■教育研修
・基幹教育体系の構築
・昇格者研修の企画立案・実行
・新入社員教育プログラムの企画立案・実行、優秀人材の見極め
・専門知識、スキル習得の教育支援、他

給与

年収 400万円 〜 700万円

NEW

案件番号:142852 / 000-142803

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大手メーカーにて新卒採用を担当して頂きます。人事として志向に応じて将来的なキャリアアップなども可能です。

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

外資系メーカー人事、新卒採用担当者を新規増員で募集致します。
新卒採用に関わる、採用・説明会からオペレーションに関わる全てに携わって頂きます。
志向に応じて、将来的にHRスペシャリスト・ジェネラリストとしてキャリアへの異動なども可能です。

≪新卒採用の採用実務業務≫
・新卒採用イベント(会社説明会など)企画準備運営
・採用計画の立案
・採用広報資料の関係部署への確認
・採用管理システムの運用
・選考資料の準備
・面接官への連絡や学生対応等
・学生面接
・人事上長へのレポート作成
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・内定者フォロー
・契約書管理 等々

【日本国内社員数】1500名以上
【人事部門】20数名(採用・労務C&B・ブランディング・開発教育・各事業部ビジネスパートナーなど)
【新卒採用予定人数】年20名程

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:142827 / 107

事業内容


日系・グローバル進出している制作会社(印刷物)です
●グローバル企業向けの制作にターゲットを絞ることで他社と差別化を図り受注獲得
●工程の効率化を図り残業時間の軽減、従業員の自己啓発(資格取得)を推奨
●外国籍も在籍しており国際色豊かなオフィス。社長との距離が近く従業員通しのコミュニケーションも取りやすい環境。
【主要取引先】 ダイキン工業株式会社 株式会社ミスミ 株式会社クボタ 株式会社リクシル 大和ハウス工業株式会社 京セラ株式会社 パナソニック株式会社 オムロン株式会社 三菱電機株式会社 他

勤務地

大阪市西区新町

職務内容

・新卒採用全体の採用戦略の企画・立案・実行
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、面接、最終面接の予定調整
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・新卒採用イベント参加、ブース設営・運営
・内定承諾から入社までのフォロー(内定通知書の発行、内定式の実施、入社式と新卒研修の実施)
・入社後の研修や新卒採用者の面談実施等、企画・立案・実行
・専属コンサルタントとのやり取り、採用計画・研修計画、事務手続きなど
・その他人事に関わる諸業務

新卒採用と新卒採用者のサポート業務

業務の魅力
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。平均年齢30歳の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

キャリアアップ
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。
面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ
現在の新卒採用担当と2名体制でOJT
月2回の新卒採用の専属コンサルタントのアドバイスを受けながら業務遂行します。
入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
当社の各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:140789 / 121

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界30ヶ国以上で推進&普及するグローバルリーディングカンパニーです。

事業内容

勤務地

高知県高知市

職務内容

・油圧式杭圧入引抜機、周辺機器(クランプクレーン)に関するメンテナンス(機械整備・組立・修理)CADによる整備治具の図面作成などもお任せします(必須ではございません)

・修理案件においての出張頻度として、案件ごとの内容を考慮しながら調整しており月1程度です。状況によって判断しておりますが、基本的に直行直帰勤務も可能です。夜間の呼び出しはほとんどありません。ただし、緊急の呼び出しは案件内容に応じて発生する可能性があります。
・入社後2日間は人事課主体の研修となります。配属後は各部署でのOJTです。

給与

年収 330万円 〜 850万円

案件番号:140791 / 121

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界30ヶ国以上で推進&普及するグローバルリーディングカンパニーです。

事業内容

勤務地

千葉県浦安市

職務内容

・油圧式杭圧入引抜機、周辺機器(クランプクレーン)に関するメンテナンス(機械整備・組立・修理)CADによる整備治具の図面作成などもお任せします(必須ではございません)
・組織構成:管理職2名、スペシャリスト1名、係長3名、主任5名、一般13名
・修理案件においての出張頻度として、案件ごとの内容を考慮しながら調整しており月1程度です。状況によって判断しておりますが、基本的に直行直帰勤務も可能です。夜間の呼び出しはほとんどありません。ただし、緊急の呼び出しは案件内容に応じて発生する可能性があります。
・入社後2日間は人事課主体の研修となります。配属後は各部署でのOJTです。

給与

年収 330万円 〜 850万円

案件番号:142604 / 070

【お勧めポイント】

外資化粧品会社 グループ内でのAPAC内初の直営工場でのポジションです。立ち上げメンバーの一員として、アジア初の直営工場をサポートしていただけるHR Manager/Plant HRBPを募集します!

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

■2021/4-2021/8(期間については変更の可能性あり ※工場完成まで)
つくば市市内 つくば駅より徒歩5分 車通勤可
■2021/8以降(期間については変更の可能性あり ※工場完成後)
下妻市鯨2700番地1
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※会社規定の対象になる方は、リロケーションサポートをお受けいただけます。

職務内容

[ポイント]
現地立ち上げメンバーの一員として、日々のHRBP業務の他、新規人事施策立案・導入を推進することが可能。始めはプレイングマネジャーとしてスタートし、ゆくゆくは数名の部下を率いることが求められ、共に先進的な工場・職場を目指していただける方の応募をお待ちしております。

採用チームやシェアードサービスチームと協業しHRBPとして、製造部のダイレクター・マネージャーにHRサービスの提供。
具体的には…
・採用、
・組織変更、
・パフォーマンス評価、
・後継者計画、
・企業文化の浸透、
・労務管理、
・人件費管理、
その他部門のニーズに沿って、HRサービスの提案・実行など。

給与

年収 900万円 〜 1,200万円

案件番号:142815 / 105

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自己資本比率70%以上の優良上場企業。世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります。

勤務地

大阪市淀川区

職務内容

人事制度全般。
特に人事制度(職能資格制度、昇格制度、教育制度等)法改正に伴う規則・規程改訂に関わっていただきます。

給与

年収 420万円 〜 600万円

案件番号:142230 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
物流部門のHRBPとして、組織課題を解決し、人材マネジメント(採用、教育、評価、異動など)を活性化させることで、組織目標を実現する。
・事業及び組織課題の特定、支援実行
・事業戦略、企画策定の支援(採用、配置、組織構造の設計)
・労務関連の案件対応

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:142811 / 116

【お勧めポイント】

大阪市内勤務/高収益企業/WEB面接可/年間休日122日/残業10~20時間/WLB良好

事業内容

高い市場シェアを持つ主力製品があり、安定したビジネス基盤を持つ
ワークライフバランスも整った優良企業です

勤務地

大阪市西区新町1-7-1

職務内容

■流体制御機器のニッチトップメーカーである当社の総務人事部として、採用、研修、労務、人事制度の企画・人事システム 構築・グローバル人事・社内規定の改定等、幅広い業務をお任せいたします。
■具体的には、
・人事制度企画(人事制度改訂、タレントマネジメントの導入、海外法人の人事制度確立支援)
・その他各種企画(事業部毎・個人毎のニーズに応じた育成支援、ダイレクトリクルーティング導入を含めた採用活動の検討・改善等)
■幅広い業務をお任せ致しますが、企画要素の強い業務が中心となります

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:142803 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大手メーカーにて新卒採用を担当して頂きます。大手企業様だけあり、人事として志向に応じた将来的なキャリアアップも可能な魅力的な企業様です。

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

グローバル大手メーカーにて人事、新卒採用担当者を新規増員募集致します。
新卒採用に関わる、採用・説明会からオペレーションに関わる全てに携わって頂きます。
またその方の志向に応じて、HRスペシャリスト・ジェネラリストとしてキャリアを積みたい方は将来異動も可能。

○企業規模 日本1500名以上(外資系メーカーとしてかなり大手)
○人事部門 20数名(採用・労務C&B・ブランディング・開発教育・各事業部ビジネスパートナーなど)
○新卒採用人数 凡そ年20名程

職務要約
新卒採用の各職種の採用実務業務

詳細
・新卒採用イベント(会社説明会など)企画準備運営
・採用計画の立案
・採用広報資料の関係部署への確認
・採用管理システムの運用
・選考資料の準備
・面接官への連絡や学生対応等
・学生面接
・人事上長へのレポート作成
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・内定者フォロー
・契約書管理
など

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:142159 / 102

  • 大手・上場

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です(東証一部上場)。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

横浜市

職務内容

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

給与

年収 500万円 〜 550万円

案件番号:142704 / 102

事業内容

特定領域における研究開発力、生産能力、情報提供力を活かマーケットシェアの高い製薬会社。皮膚科学関連の医薬品に特化して専門企業として安定した収益を上げている優良企業です。



勤務地

大阪市

職務内容

・人事諸制度(等級・報酬・評価・働き方等)の企画、見直し、運用
・労務問題対応業務
・人事ビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度運用、異動・配置、人材育成促進、労務問題対応
・目標管理・評価制度の運用
・各種表彰運営
・人事部関連の特命事項対応 など

給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

案件番号:142678 / 102

  • 第二新卒可
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大学院・大学・高専など理工系出身の技術社員の採用アシスタントとしてご活躍ください。ワークライフバランスの取れた職場環境です。(残業月/20時間程度)

事業内容


関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社(東証一部上場)
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

大阪市

職務内容

新卒採用に関わるアシスタント業務、研修等担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・募集要項の作成・管理
・応募者の対応(電話、メール)
・書類選考、筆記試験対応
・面接サポート(面接調整、合否連絡)
・入社手続き など

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:142433 / 121

【お勧めポイント】

①膜面技術を応用し、建築・土木・物流など様々な事業を展開する会社です。業界トップシェアを誇る安定性だけでなく、コロナ禍においても医療用防護服に同社の膜を応用するなど、社会の変化や要請に応える挑戦心を持った企業です。
②メーカー、商社、建築設計、エンジニアリングといった幅広い機能を担う事業会社です。その会社を担う人事部門として、幅広い業種・職種との関わりを一挙に持つことができます。
③2019年の社長交代以降、外部のリソースや人材を積極活用する経営方針をとっており、この2年間で社員の10%以上に当たる人数の中途採用を行っています。当ポジションでは、その要員計画や人材育成にダイレクトに関わることができます。

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
大阪本社

*東京本社や各工場への出張は発生します。
将来的な転勤の可能性あり。

職務内容

会社の基礎となる管理部門において、現在推進中の経営改革に関連して積極的に進めている中途採用や新たな人材開発施策の企画・運営などの遂行をお任せします。

・中途採用
・人材育成
・組織開発
・業務体系化と若手育成

新卒採用は若手2名が担当しています。中途採用は人材開発課長が担当しているため、その業務を引き継げる方を採用します。タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等については、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。
部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがおらず、全員が入社3年未満のため、あるべき人材開発についても提案して頂き、体系化と若手への知見の共有も進めていただきたいたいです。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:142597 / 105

  • 大手・上場

事業内容

一部上場エレクトロニクスメーカー

勤務地

京都市

職務内容

・エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施
・調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告
・People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決)
<付随する業務>
・サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた課題検証・解決策提案。
・人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、 解決策の提案などのコンサルティング業務

■業務上活用するツール
・統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど)
・Office365、Excel、PowerPoint

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:141357 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
新卒及び中途採用業務の採用プロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施
・中途採用
・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション
・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用
・各進捗・数値管理とレポーティング
・組織の人と人との間の関係性、ヒューマンプロセスに着目した課題定義及び改善

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:142709 / 014

事業内容

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

勤務地

東京都千代田区

職務内容

• コンサルタントのアシスタントとしての秘書業務全般、コンサルタントのスケジュール管理やお客様との調整を行います。
• コンサルタントの指示のもと、契約書やプレゼン資料等の書類(Microsoft Word/Excel/PowerPoint/日・英)を作成。
• 独自のデータベースを用いて顧客・案件・個人情報の管理・アップデートを行い、コンサルタントが常に最新の情報に基づいて業務ができるようにします。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:142751 / 103

  • 転勤なし

事業内容


関西最大級のカラオケルームチェーンを運営する大手レジャーサービス企業

勤務地

京都市中京区 ※烏丸御池

職務内容

まずは、グループの中核企業であるカラオケ事業会社の人事制度の構築・運用を中心にご担当いただき、グループ各法人も順次ご担当いただきます。ご経験や能力に応じて、規定の整備や採用業務等も担当して頂きます。
<採用背景>
現在人事制度の見直しを進めており、部門強化のための採用となります。
給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご入社頂く方には制度構築・推進を中心にお任せしたいと考えています。
人事企画業務:労務実務=7:3くらいのイメージです。

【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:142524 / 083

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容


世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA+と日本でも屈指の保険会社。

勤務地

千代田区永田町

職務内容

人事チームは、オペレーションユニット(人事運用、雇用管理)・ソリューションユニット(制度企画・採用・研修)・ビジネスパートナーユニット・長崎人事と担当が分かれており、チームリーダー1名、ファンクショナルチームリーダー1名、マネージャー9名、スタッフ15名の組織です。
今回の採用では、ビジネスパートナーユニットにおいて、事業戦略に沿う人材戦略の立案と実行をご担当いただく方を募集します。
当社内部門を複数ご担当いただき、ビジネスパートナーとして各部門責任者等とのリレーションを構築いただき、以下をご担当いただきます。
1. 担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援
2.人事労務課題に関する担当部門への指導・支援
3.従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援
4.人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

案件番号:142547 / 120

  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

世界10ヶ国・23社のグループ会社との連携を強化し、中長期的に発展できるグループへと進化するため、HD化など組織改革を実施したり、サステナブルな社会の実現を目指し、環境配慮型の商品開発の取り組みも強化しております。
これからの人々の生活に応じた商品の提供(モノづくり)をするためにも管理部門としての役割もさらに大きくなっております。
経理・財務担当して、子会社管理・指導から決算・連結まで、今までの経験に応じた業務が出来るやりがいのある環境となります。

事業内容

勤務地

大阪府大阪市(中央区)

職務内容

内部監査として、以下の業務を担っていただきます。

業務内容:
○アシュアランス業務
・業務監査の計画立案・実施
・J-SOXの計画立案・実施
・経営者への監査結果報告

○コンサルティング業務
・各部門や子会社の内部統制(整備・運用)に係る助言・提案

※アシュアランス業務だけでなく、コンサルティング業務を通じて、経営に寄与する内部監査活動を進めています。
※年に数回、国内外の出張があります。
※将来的にはよりクリエイティブな監査領域も担当いただきたいと考えています。

給与

年収 550万円 〜 750万円

案件番号:141957 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系

【お勧めポイント】

・人事総務部門のトップとして人事面から会社の成長に貢献できる環境です。

事業内容

外資系メーカー。
業界内でトップクラスのシェアを持ち高品質製品を多数保有する技術力の高い企業です。

勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

外資メーカーで人事総務部門の統括をお任せします
・人事、総務実務全般の統括
・スタッフマネジメント
・組織パフォーマンスおよびエンゲージメント向上支援
・タレントマネジメント
・本国とのコミュニケーション

給与

年収 1,600万円 〜 1,900万円

案件番号:108650 / 119

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・コスメ・ヘアアイロン・化粧品等の美容商材を企画し販売を行っている上場企業
・ヘアケアブランド「BOTANIST」の企画販売メーカー/3年連続売上200%の成長
・残業が発生する場合でも19時には全員退社を推奨しています

事業内容


・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区

職務内容

【業務内容】
少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。
下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。
・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用
(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス)
・組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)
・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
・人事労務周り全般
(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等)

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:108742 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

消費財メーカー(関西本社)これまでの人事制度を見直し、あらたな組織にフィットする人事制度の構築実務を担当していただきます。経営層直轄のチームにて主体的に業務に取り組んでいただける方を求めています。

事業内容


身近な商品を幅広く展開することで大人から子供まで幅広い層に支持されるメーカー。ワークライフバランスもよく中途入社の方も多数、活躍している企業です。

勤務地

職務内容

人事制度の再構築(制度の見直し)や運用などを中心とした幅広い業務に取り組んで頂きます。
事制度の再構築および運用を担当していただきます。

・人事評価(グレード等級制度)賃金制度の改定
・教育研修制度の運用
・人事規定の見直し など

給与

年収 450万円 〜 550万円

案件番号:142693 / 080

  • 大手・上場

事業内容

業界シェアトップクラス 【日系自動車部品メーカー】
現在グローバルに事業を展開している企業です。

勤務地

本社(埼玉県さいたま市)

職務内容

【職務概要】
*エレクトリックパワートレインビジネスユニット(EPT)のピープルマネジメント関連の課題をリードし、HRBPマネージャーと協力してビジネス目標を達成するとともに、従業員がやりがいを感じ働きやすい職場を作ることを目指していただきます。

【主な業務内容】
・HRBPマネージャーのもと、採用、トレーニング、人材開発・管理、人事考課、組織開発、労使関係、内部コミュニケーションなど、ビジネスユニット(BU)におけるあらゆる人事活動を実行する責任を負う。
・グローバルHRファンクショナルKPIに沿って設定された、日本のHR KPIの進捗状況を定期的にモニタリングし、BU HRマネジメントおよびBU日本リージョンヘッドにタイムリーに報告する。
・経営陣、グローバルHRBP、従業員と密接に連携し、従業員が会社に高いエンゲージメントを持って最大のパフォーマンスを発揮できるような最適な組織や職場環境を実現する。
・EPT Japanのマネージャーの要求に応じて、あるいはBUの実情を考慮して積極的に人事関連のあらゆるサポートを提供する。

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:141814 / 070

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

東京都内

職務内容

[所属チーム概要とポジションのミッション]
所属する人事部内のチームは、社内の従業員に人事/従業員サービスを提供するシェアードサービス機能の一つです。
このポジションは、人事関連の基幹システム とやり取りする人事担当者、従業員、マネージャーを含むすべての社内顧客にハイタッチな人事/従業員サービスのサポートを提供する責任があります。

このポジションには2つの重要な職務機能があります。
①電話システム、人事ポータル、またはその他のアクセスチャネルを介してエスカレーションされた人事担当者、従業員、マネージャーからの問い合わせや要求を解決するための最初の連絡先として、また、②雇用から退職までの従業員のライフサイクルのトランザクションの処理を担当します。


[おもな職務内容]
- Oracle系システムで従業員のデータを維持し、データの正確性と整合性を確保する
- Oracle系システムを介してオンツーオフの搭乗プロセスを管理し、HRシステムのデータベースに最新の従業員の記録を確保します。
- 業務範囲の管理と従業員の移動、従業員の福利厚生管理、オンボードとオフボード、就労ビザ申請、システム関連、雇用確認書、報告書などを含むが、これらに限定されない従業員の問い合わせへの回答を行います。
- ケース管理プラットフォームやクラウドなどのツールを活用して、依頼者からの問い合わせに対応し、追跡します。
- 提供されるサービスの有効性に関するデータと情報を提供するために、合意されたSLAに取り組む。
- 必要に応じてユーザー受入テストに参加
- 必要に応じて人事プロセス移行プロジェクトに参加
- アドホックな任務とプロジェクトの対応

給与

年収 550万円 〜 650万円

案件番号:139389 / 121

事業内容

大手メーカーと直接取引のある独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社
WEB開発・スマートフォン開発・業務系アプリケーション開発(C#・Java)・自動車ECU開発・回路設計・機構設計・組込開発等に積極的に取り組んでいます。技術者一人一人と向き合い、対話し、より輝けるジョブ・スタイルを提案します。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

*求人広告の作成、掲載
*登録、書類選考、面接の運営実施
*応募者へのフォロー(応募書類の受付、連絡、調整等)
*技術社員のフォロー(技術スタッフとのコミュニケーションを通じ退職防止を図る)
*営業支援
*社員教育等

給与

年収 300万円 〜 380万円

案件番号:108849 / 121

事業内容

大手メーカーと直接取引のある独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社
WEB開発・スマートフォン開発・業務系アプリケーション開発(C#・Java)・自動車ECU開発・回路設計・機構設計・組込開発等に積極的に取り組んでいます。技術者一人一人と向き合い、対話し、より輝けるジョブ・スタイルを提案します。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

主に総務業務全般お願いします。
■入退社手続
■雇用保険、社会保険手続
■健康診断手配
■備品購入、管理
■社内行事の企画
■電話応対、来客対応
■人事・経理のサポート 等

給与

年収 300万円 〜 380万円

案件番号:138639 / 121

事業内容

大手メーカーと直接取引のある独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社
WEB開発・スマートフォン開発・業務系アプリケーション開発(C#・Java)・自動車ECU開発・回路設計・機構設計・組込開発等に積極的に取り組んでいます。技術者一人一人と向き合い、対話し、より輝けるジョブ・スタイルを提案します。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

主にソフトウェア・ハードウェアエンジニアの中途採用業務をお任せします。

・採用計画の立案から実行、採用後のエンジニアのフォローまで
・専門学校へのアプローチ、人材紹介会社でのリサーチしたり、技術系セミナーでスカウトしたりするなど

ご自身の経験・スキルをいかした「攻め」の採用を行っていただくことを期待しています。今後はダイレクトリクルーティングなどの手法も活用していく予定です。
採用してそこで終わりではなく、エンジニアの給与が上がるよう、また違うポジションの仕事に就きスキルアップが図れるよう、エンジニアの中に溶け込んでサポートすることも大切です。
採用業務は、その人の人生を決めるかもしれない重要な仕事です。求職者というよりも「家族」だと考え、常に愛情と信頼感を持って、真摯で丁寧な対応を心がけていただける方を求めています。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:142587 / 079

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■仕事内容:
人事企画(CoE)のOperation supportを行うメンバー募集します。
各種データの作成・配布、人事データの分析等をご担当いただき、
人事企画業務推進を分析とオペレーションの面でサポートいただきます。

<具体的には>
・各種人事データの作成
例:評価資料の基データの各種フォームへの反映、人事DBから各種人員情報
の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成補助。

・CoE Adm.業務
例:CoEで企画したイベントの設定アレンジ、各種社内外手続きの申請や承認取得
請求書確認および社内手続き対応

【採用部門からのメッセージ】
気配りのできる人が多く、気持ちよく働ける環境です。
プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して
成長したい方のご応募をお待ちしております。

★ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、
フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:142333 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

高い技術力で拡大基調にある優良企業です

事業内容

confidential求人につき、詳細はご登録後にお知らせいたします

勤務地

京都

職務内容

人事部長として、人事部門の管理統括と、部下のマネジメントや育成に従事して頂きます

※confidentialにつき、詳細はご登録後にお伝えいたします

給与

年収 900万円 〜 1,050万円

案件番号:142596 / 105

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

◆この仕事のおもしろさ・魅力◆
経営陣の近くで思いを直接感じ、データ検証と対話を繰り返しながら、人と組織の課題解決を実践していきます。常に高い視座と広い視野が求められ、期待される成果はチャレンジングですが、自己成長を図りながら仕事に取り組むことができます。また人と組織の課題解決には絶対の正解はなく、試行錯誤を繰り返し自身で解を作りあげていくことも、この仕事の醍醐味の1つです。

◆配属部門/事業所の紹介◆
オムロンの長期ビジョンに基づくグローバル人財戦略の立案と施策実行をおこなう部門です。
・グローバルのメンバーと連携しながら、人事システムの導入、サーベイの実施と分析・対話を通じた組織開発/マネジメント強化の推進、選抜型人財研修の企画・運営など多岐にわたる施策を推進しています。
・経営陣とともに、刻々と変化する会社/事業の状況を踏まえて、オムロングループの人と組織の課題解決をリードする、高いチャレンジが求められます。
・メンバーの経歴/職歴も多彩で、多様な人財が個性を発揮して活躍できる組織です。

事業内容


一部上場エレクトロニクスメーカー

勤務地

京都市

職務内容

<主業務>
・エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック調査などのサーベイの企画・実施
・調査結果の統計分析等を活用した分析と経営陣への報告
・People Analyticsを活用した組織開発の推進(人と組織の課題解決)
<付随する業務>
・サーベイの企画、仕様設計、データ分析と経営陣、関連部門との対話を通じた
課題検証・解決策提案。
・人事データを活用したピープルアナリティクス領域での組織課題の可視化、
解決策の提案などのコンサルティング業務

◆期待する成果、ミッション◆
・サーベイの運営と結果分析による経営課題解決の提案
・ピープルアナリティクスの活用による組織開発の促進

◆業務上活用するツール◆
・統計分析や自然言語の分析に用いるアプリケーション(Rなど)
・Office365、Excel、PowerPoint

給与

年収 450万円 〜 750万円

案件番号:142543 / 120

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

重点ブランド強化・健康付加価値ブランドの成長・新たな習慣化市場を創造拡大を掲げ、グローバル展開の加速を目指し、IT領域にも積極投資されております。先端テクノロジーも導入するなどとてもチャレンジングな環境となります。
今回のポジションはグループ長の補佐として、全社を俯瞰的に捉えた上での課題設定から企画~推進まで主体性の発揮いただける環境となります。(既存の育成プログラムで6~7割を網羅しており、残りを新たな視点/課題設定から企画デザインしていきます)

事業内容

大手菓子メーカーでありながら、菓子以外にも冷菓、食品、牛乳・乳製品、食品原料、ベビー、健康事業など合計10事業を展開しております。

・グローバル展開を強化しており、アジアを中心に欧米まで、世界中の食品、菓子市場でシェア拡大に向けて取り組んでいます。
・昨今の健康志向の高まりを背景に、健康的な食品を実現するための研究、技術開発力の強化しております。
・フレックス制度の導入、残業時間の削減など働きやすく、中途採用を積極に採用しており、裁量権がある環境となります。

勤務地

大阪市淀川区

職務内容

人財育成担当として、経営戦略・人事戦略に基づき以下の業務を担っていただきます。

・既存の育成プログラムの見直し
・グループ全体の課題設定(組織開発・人財育成)
・新規育成プログラムの企画~実行/推進 など

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:142509 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【担当業務】
同社マーケット部クライアントドライバーとして注力する業界、および顧客
に対する営業企画を行っていただきます。コンサルティング、グローバルの専門家、
知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。

【具体的には】
■インダストリ活動:
自動車・製造業インダストリ単位での活動計画、その業界に対し
同社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案
■アカウントマネージメント:
注力顧客を担当するパートナー(Global Relationship Partner)を助け、
各アカウントプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアント
フィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
■グローバル連携:
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の
日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援

【部門からのメッセージ】
グローバルビジネスである自動車、および製造業を支援する同社がプロフェッショナル
ファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、および
グローバルチームや各国の同社グループと連携することによるグローバルレベルでの
競争力UPが非常に重要となっています。
動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをする
ことにより、一緒に成長していければと思います。

給与

年収 1,250万円 〜 1,500万円

案件番号:142507 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【担当業務】
同社 Japan全体のマーケティング部門において、アドバイザリー/ディールズ部門の
マーケティング活動に特化したビジネスパートナー(BP)ポジションです。
※Senior Associate(シニアスタッフレベル) もしくはManagerいずれかを想定しています

【具体的には】
・アドバイザリーディールズ部門のブランディング、マーケティング活動の戦略立案や実行
(セミナー、レポート、寄稿、WEB、SNSなどの管理含)
・同社 Japan全体のマーケティング施策とのアライアンスを取った実行支援
・アドバイザリー各チームおよび同社のグローバル組織と連携および調整

【部門からのメッセージ】
同社 Japanグループのマーケティング部門(Markets)は「プラクティスのビジネス
パートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、グループ一体となって
推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、
パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を
最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け
自由度高く業務遂行できます。

給与

年収 600万円 〜 1,250万円

案件番号:142434 / 121

【お勧めポイント】

①膜面技術を応用し、建築・土木・物流など様々な事業を展開する会社です。業界トップシェアを誇る安定性だけでなく、コロナ禍においても医療用防護服に同社の膜を応用するなど、社会の変化や要請に応える挑戦心を持った企業です。
②メーカー、商社、建築設計、エンジニアリングといった幅広い機能を担う事業会社です。その会社を担う人事部門として、幅広い業種・職種との関わりを一挙に持つことができます。
③2019年の社長交代以降、外部のリソースや人材を積極活用する経営方針をとっており、この2年間で社員の10%以上に当たる人数の中途採用を行っています。当ポジションでは、その要員計画や人材育成にダイレクトに関わることができます。

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
大阪本社

*東京本社や各工場への出張は発生します。
将来的な転勤の可能性あり。

職務内容

現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

・中途採用
・人材育成
・組織開発に関する業務統括
・業務体系化と若手育成

タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがおらず、全員が入社3年未満のため、あるべき人材開発についても自ら企画して、体系化と若手の育成も進めていただきます。
経営改革に向けた中期経営計画を定め、その実現へ向けて各種取り組みを実行していますが、具体的なアクションプランを企画推進できる⼈材も不⾜しているのが実情です。⼈事部⾨単独の動きでなく、全社的なタレント獲得と⼈材開発の取り組みを事業部門とともに巻き起こしていただくことがミッションです。

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:139663 / 079

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~グループ企業における中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広くご担当いただきます~

採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。
同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

★ここがポイント!
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、
非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
※現在はほぼリモートにて勤務頂く環境となっています。

給与

年収 550万円 〜 850万円

案件番号:142462 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

海外にも拠点を持つグローバルメーカー

事業内容

confidential求人につき、詳細はご登録後にお知らせいたします

勤務地

京都

職務内容

人事課長(プレイングマネージャー)として、採用、労務管理、給与計算、海外人事等の担当業務を持ちながら、課のメンバー(約5名)のマネジメントも行って頂きます
英語ができる方には、海外業務を任せてもらえるチャンスもあります

給与

年収 650万円 〜 800万円

案件番号:138856 / 121

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
大阪本社

*東京本社や各工場への出張は発生します。
将来的な転勤の可能性あり。

職務内容

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

・労務・給与計算(課長の業務を引き継ぎ)
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
・既存人事業務の見直しと再構築
・プロジェクトのメンバーサーチ、進捗管理

タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:142436 / 121

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
大阪本社

*東京本社や各工場への出張は発生します。
将来的な転勤の可能性あり。

職務内容

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。

・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
・既存人事業務の見直しと再構築

タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

職種をお選びください

決定する

業種をお選びください

決定する

勤務地をお選びください

決定する

キーワードを入力

追加する

決定する

無料転職相談