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条件に合う求人397

条件に合う求人397

検索結果397(1~20件を表示)

NEW

案件番号:147485 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・関西国際空港と大阪国際空港の管理・運営
・日本で初めての複数空港の民間運営による空港経営
・アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大・

事業内容


ワールドクラスの空港運営会社をめざして…新たなビジネスモデルへの挑戦
2つの空港をプロデュースし、より快適でより安全な空港をめざしております。
航空業界は、世界における航空需要の増加にともなって、今後も大きく発展を遂げる分野です。
近年、アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大しております。日本においてもインバウンド旅客の急増による空港利用者の増加が続いており、今後、更なる成長が予想されます。

勤務地

大阪府泉佐野市

職務内容

HRBP(マネージャー候補)として各部門の人事・労務面の課題解決の企画及び立案と担当部門のサポートをご担当頂きます。

主な職務 :
・ 各部門の役員の人事・労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
・ 担当部門の人員計画、人事評価・昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
・ その他会社が割り当てる人事関連業務
・ 人事関連プロジェクトへの参画
・ その他会社からの人事関連業務の受託

給与

年収 650万円 〜 950万円

NEW

案件番号:149897 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する当社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に重要となっています。

当ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の衛生(健康に働くことができる環境づくり)について、課題の把握から対応策の検討、個別対応、予防や管理に関する企画の立案と実行などをご担当いただきます。各拠点の人事担当・法律など他の専門性を持ったメンバーとの議論を経て問題を把握し、社員の健康管理や今後の組織拡大に伴う就業環境改善施策の企画・実行を行うことで、拡大する組織の中で多くの従業員が活き活きと働き成長していくことができる職場環境の実現を一緒に目指していただきたいと考えています。

将来的には労務などへ業務の幅を広げ、働く社員・スタッフ一人ひとりに寄り添いながら人事労務の専門性を身に着け、広くご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
衛生領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、労働衛生業務全般をお任せいたします。

・従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行
・ストレスチェック
・新たな取り組みの推進(維持管理健康経営についての新たな取り組み等)

まずは衛生業務全般に携わっていただきますが、その後は労務対応など業務範囲を広げていただくことを想定しています。

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:149888 / 079

  • 大手・上場

事業内容

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区大手町

職務内容

■Finance部門について
日本における同社全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
同社Japanグループの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナル
としてフロント業務の遂行を支援しています。

■Finance組織について
Finance部門は大きく3つの担当で構成されています。
・経理財務システム
・財務会計
・管理会計
本募集は財務会計を担当するチームへの配属が予定されております。

■具体的な職務内容
・月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務)
※会社単位で担当をもち決算から税務申告までの対応を行う。(レビューはマネージャーが実施)
・分析資料作成および報告
・固定資産管理
・会計監査、税務調査対応
・支払業務
・その他 海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進 等

ポジションの魅力
・グローバルな環境で活躍することができる。
・会計、税務、管理等の幅広い知識を生かすことができる。
・プロフェッショナルサービスファームの一員として、常に時代に合わせた変化を
自ら行動に表すことが推奨される環境がある。
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)
・会計、税務、語学、デジタル関連など研修の受講が可能。
・ERP導入プロジェクトの予定あり。

キャリアパス
部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。
マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。

研修制度
・OJTによるトレーニングがメイン
・英語研修の補助制度あり
・その他、部内研修や外部研修の利用も可能

職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織です。
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案することができます。

人事採用担当者からのメッセージ
・スピークアップの文化が根付き、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。
・中途入社100%で内部昇格事例多数あり、出産育児休暇取得社員多数あり、
男性の育児休暇取得促進施策を実施中です。
・昨年度従業員満足度にて高い指数の実績があります。

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:149886 / 083

事業内容

HID・LEDバルブやランプ、ワイパー、キャリア等の自動車・二輪車部品の設計・製造・販売を主な事業とする、自動車アフターパーツメーカー

勤務地

東京都文京区

職務内容

■採用業務
■人事制度・評価制度の企画、運用
■昇格・昇給・賞与の管理、資料作成、社員・管理職への周知、管理職会議の設定など。
■労務管理
■HSEリーダーと共に健康、安全、人間工学に関する活動を推進する。
■グループを含めた人事プロジェクトを主導する
■取締役会の開催を含む経営陣のサポート
■総務業務管理全般

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:149857 / 102

  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

今後の更なる海外展開強化の中で地域特性も踏まえた最適な体系化、制度構築を担当していただく重要なお仕事です。人事経験、英語力が活かせます。

事業内容

大型施設・オフィスなどファシリティに関するあらゆる業務を請け負うことで、企業が本業に集中できる環境を実現します。また、ファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案する「マネジメントサービス」と、設備管理や清掃、警備などの「オペレーションサービス」を組み合わせて、お客様ごとに異なる経営課題の一つひとつにお応えしています。

勤務地

千代田区

職務内容

海外人事を中心に人事実務を担当していただきます。

・海外赴任者の選定
・海外赴任者に関する処遇・福利厚生
・就業規則の制度変更・運用
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費試算、ビザ手続き等

給与

年収 550万円 〜 650万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:149755 / 083

  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

錦糸町

職務内容

・健康診断結果後の保健指導。メンタル不調者や長時間労働者との面談指導、一般健康相談
・健康診断、ストレスチェック等の運営
・産業医面談調整、衛生委員会運営
・その他産業保健業務

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:149841 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

一部上場大手企業の中途採用部門にてマネージャー候補の募集です
中途採用強化につき、増員です
採用担当からのスタートですが、社内での人事キャリアを広く描いて頂ける環境です
confidential求人につき、詳細はご登録後にお知らせします

事業内容

一部プライム上場大手企業
confidential案件につき、詳細はご登録後にお伝えします

勤務地

大阪本社(大阪市内)

職務内容

人事部採用チームに配属
主に中途採用に関わる業務全般をご担当頂きます
・中長期計画に基づいた採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成のための活動
・応募者対応及びフォロー
・社内外関連部署等との連携、折衝 等
※グローバル人材の採用強化や女性活躍推進も予定しています

給与

年収 600万円 〜 800万円

NEW

案件番号:149840 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

一部上場大手企業の中途採用部門にてマネージャークラスの募集です
中途採用強化につき、増員です
採用担当からのスタートですが、社内での人事キャリアを広く描いて頂ける環境です
confidential求人につき、詳細はご登録後にお知らせします

事業内容

一部プライム上場大手企業
confidential案件につき、詳細はご登録後にお伝えします

勤務地

大阪本社(大阪市内)

職務内容

人事部採用チームに配属
主に中途採用に関わる業務全般をご担当頂きます
マネージャーとしての採用予定です。
・中長期計画に基づいた採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成のための活動
・応募者対応及びフォロー
・社内外関連部署等との連携、折衝 等
※グローバル人材の採用強化や女性活躍推進も予定しています

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:149838 / 105

  • 外資系

事業内容

大手コンサルティングファームのコーポレート機能を集約した企業

勤務地

大阪市中央区

職務内容

グループ会社である大手監査法人で、健康管理を中心に就業管理業務を担うポジションです

■業務内容
60%:健康管理(休職者対応・衛生委員会・産業医対応・部門調整)
10%:人事制度の運用、改善
20%:就業管理に関するグループ横断業務 (各事業所における協定や労基署に関するフォロー、勤怠対応他、事業所内における問い合わせ対応)
10%:その他地区業務

在宅勤務制度があるため、現状の出社頻度は週1日~2日程度です

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:92518 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

モノづくりにかかわる技術開発者の人材確保のため、その課題に外部パートナーとして一緒に取り組んでいただきます。
残業が少なくワークライフバランスの取れた職場環境で長期的な勤務が可能です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

名古屋市

職務内容

・大手メーカー等のお客様に対するルートセールスを担当していただきます。
・顧客のかかえる課題、必要な人材、スキルなどのヒアリングを行い必要な人材やソリューションの提案を行います。
・あわせてお客様先で就労する技術者のフォロー、キャリアコンサルティングもお任せします。

給与

年収 500万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:149800 / 079

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

フレックス/リモートワーク可/大手外資系コンサルティングファーム

勤務地

千代田区大手町

職務内容

~人事オペレーション部門での業務です~

入社・退職・異動・出向や顧問管理などの人事に関する手続きに関する業務を皮切りに、
人事として長期的にキャリアを積んでいきたい方を募集します。

【具体的には…】
下記のうち、複数業務をアサインし、ペア制にて担当いただきます。
また、数年単位で担当をローテーションし幅広くご経験いただきます。
・入社手続き(内定者への入社案内、入社書類回収とシステム登録)
・退職手続き(退職者への案内、書類、貸与物回収、システム登録)
・出向、契約関係の管理(契約書類、請求など)
・顧問契約の管理(契約書類、請求など)
・社員の兼業管理(兼業申請管理、ガイドラインに沿った承認プロセス対応など)
・社宅管理(管理会社との契約管理、給与控除計算など)
・その他:有期雇用管理、人事システムメンテナンス、資格取得者登録、派遣デスク運営など多岐にわたります
※給与社会保険業務や他の人事部門(採用、研修、部門人事など)や他部署へのジョブローテーションもあります。

給与

年収 550万円 〜 850万円

NEW

案件番号:149798 / 080

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

【国内工場と研究所を持つ外資系メーカー】石英(クオーツ)分野における世界トップクラスシェア

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【職務概要】
*主に日本の給与運用を担当していただきますが、 従業員との関係および人材育成のポリシー、プログラム、採用など人事全般に携わっていただく予定です。

【職務詳細】
・日本の給与運用を行う
・定期的な給与調査を実施して、給与プランを管理します。
・仕事の評価のスケジュールと実施。 給与予算の準備、個々の支払いアクションの監視とスケジューリングを行います。
・ 給与体系の改訂を推奨、計画、および実施します。
・採用、テスト、および面接プログラムを確立することにより、採用に関するマネージャーへのサポート、および 面接の実施と分析等を担当します。
・オリエンテーションおよびトレーニングプログラムを確立および実施することにより、従業員のアサインメントのための準備します。
・福利厚生プログラムを運用実施し、福利厚生のニーズと傾向を調査および評価することにより、福利厚生について従業員に通知します。 経営陣に福利厚生プログラムを推奨します。 給付金請求の処理を行います。 福利厚生プログラムを検討し、教育プログラムを実施します。
・就業規則等のポリシーと手順を準備、更新、および推奨することにより、管理ガイドラインを実施します。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:149785 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

ソーシャルゲームプロバイダのパイオニア企業/一部上場
ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン/フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

勤務地

東京都新宿区

職務内容

ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)及び子会社HRBP業務を担っていただきます。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・勤怠管理、法令順守対応
・子会社(100人規模)HRBP業務 (労務管理、評価、教育、採用)

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:149786 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

ソーシャルゲームプロバイダのパイオニア企業/一部上場
ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン/フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

勤務地

東京都新宿区

職務内容

ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、採用チームのプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)を担っていただきます。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

・採用業務全般(主に中途採用)
・母集団形成、書類選考、面接、クロージング
・採用戦略立案、企画から採用実務の対応
・要員計画の作成
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用ブランディングの企画、設計
・採用関連のレポート作成

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:149784 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■同社グループのコーポレート部門法務にて、ご活躍いただきます。
※様々なプロジェクトが走っているため対応案件の種類が豊富にあり、
日々新しい知見に触れられ常に新しいことにチャレンジできるポジションです。

【担当業務】
・契約書レビュー
・各種法律相談対応
・紛争案件/訴訟案件対応
・関係部署との協働が必要となる案件についての対応
・ビジネス側の新しいサービスへの法律規制の観点でのアドバイス提供
・リスクの把握と防止
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・(主に)日本法が関連する業務
・同社Japanグループ全体

※本ポジションは、コーポレート部門所属となります。

給与

年収 500万円 〜 1,200万円

転職成功事例を見る

案件番号:149779 / 000-149755

  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

・健康診断結果後の保健指導。メンタル不調者や長時間労働者との面談指導、一般健康相談
・健康診断、ストレスチェック等の運営
・産業医面談調整、衛生委員会運営
・その他産業保健業務

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:149748 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■業務内容
保護主義の台頭、米中による覇権争い、ロシアによるウクライナ侵攻など、
日系外資を問わず、グローバルに事業や投資活動を展開する企業のビジネスへの
インパクトが高まっている地政学リスク、経済安全保障リスクについての
アドバイザリーサービス拡大を担う部署でのポジションです。

同社グローバルグローバルネットワークに広がる専門家のナレッジを取り込みつつ、
日々の世界政治・経済状況をフォローして、同社Japan各法人の幅広いサービス領域が
提供するクライアントサービスに地政学リスク・経済安全保障の視点からの知見を
反映させていくため、ダイナミックで企業の経営アジェンダに直結する分野に関われる点が魅力です。

<具体的な業務>
・地政学リスク、マクロ経済、企業動向に関する情報収集、分析
随時更新されるパブリック情報(各国政府発表、国際機関統計、主要シンクタンクによる
分析や各種報道など)と同社グローバルネットワークのナレッジをフォローし、
最新情報を収集・分析・総括。

・社内外への地政学リスク対応に関する情報発信
地政学リスクを企業戦略・経営の視点から分析する専門家として、同社 Japan各法人の
各領域でクライアントサービスを担うコンサルタントに対して情報を提供。
プレゼンテーションやレポートの作成、一般および自社媒体での執筆・寄稿にも携わっていただきます。

・クライアントイベントの企画、運営
地政学リスクや各種ツールをテーマとしたイベントの企画・運営、海外エキスパート
来日時のクライアント訪問、セミナー開催の企画・運営

・クライアントプロジェクトへの支援、参画
必要に応じて、クライアントプロジェクトの営業活動もしくは実際のプロジェクトへ参画。
地政学リスクに関する知見をビジネスの実情に即したものにするため必須との考えから、
現状では、業務の一部として、ある程度定常的なプロジェクト参画が見込まれます。

※同社では、2021年10月に、経済安全保障・地政学リスクシナリオ調査、リスク評価から
レジリエンス戦略策定、実行までを一貫して支援する「経済安全保障・地政学リスク」
対策支援チームを組成しました。当ポジションの所属する地政学リスクアドバイザリーチームも、
リスクコンサルティング、国際税務、輸出管理、サプライチェーンマネジメント、
サイバーセキュリティ、知財戦略などの知見を有する専門家・チームと共に、クライアントの
課題解決をサポートしています。

■募集の背景と部署の位置づけ
同社Japanグループは業績好調に伴い直近5年で売上高・社員数ともに約2倍となっており、
グローバル戦略に基づき、国内外での連携を強化しビジネスチャンスの拡大を図っています。
それに伴い、近年注目が高まっている地政学リスクへの対応体制を強化するための募集です。
地政学リスクアドバイザリーチームは、グループ各法人の個別サービスからは独立した部門である
マーケティング部門に属し、クライアントサービスの最前線に立つコンサルタントをサポートするチームです。
セミナーやクライアント訪問をクライアントサービスチームと協業で行う場合と、単独でリードする場合があります。

給与

年収 580万円 〜 1,000万円

案件番号:149723 / 074

事業内容

外資系ビューティーブランド

勤務地

東京都

職務内容


●給与計算
- 給与計算業務が適切かつタイムリーに実施されるようにする。
- 給与システムおよび従業員データベースの管理
- 外部ベンダーと従業員の月給を計算し、プロセスに必要なすべてのデータを収集する。
- 社会保険や税金を適切に処理し、外部コンサルタントと相談する。

●福利厚生
- 確定拠出年金制度や団体定期保険などの福利厚生制度が適切に実施されていることを確認する。

●C&Bスキーム
- 法令、社会的要請、ブランドおよびグループのガイドラインに基づき、社内規則およびC&Bの実践を更新・管理する。
- 必要に応じて、本社およびグループと連携し、C&B関連のプロジェクトに取り組む。

●予算
- 給与やその他のC&B関連コストの予算作成、監視、管理。

●評価の実施
- 人事部との連携により、半期ごとの昇格評価を含む業績評価スキームが適切に実施され、給与の見直しや賞与の支給が行われるよう確認する。
- HRBPと協力し、報酬に関するニーズを満たす。

●報告書作成
- 必要に応じて、財務・会計チームに必要なデータ・情報を提供する。
- グループやブランドの要望に応じて様々なレポートを作成する。

●その他
- B-Corp認証プロセス、CSR活動、社内会議、社員集会など、全社的なプロジェクトに人事チームメンバーと共に参加。
- スタッフ(派遣社員)1名の管理

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:149762 / 000-149171

  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。
オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事業務関連業務の知識と経験を積んでいただきます。
また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚と協働する事が期待されています。
なお、人事内外での異動により、様々な経験を積むことも可能です。

【主なチーム担当業務】
1.雇用契約・試用期間管理
2.欠勤休職管理
3.出向契約管理
4.福利厚生制度運用管理
5.外国籍社員管理
6.上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応
7.上記各業務に関連するプロセスの見直し
8.上記各業務に関連するベンダーマネジメント
9.グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:149766 / 000-149168

  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

本ポジションは人事業務チームのディレクターおよびマネージャーをサポートし、
アシスタントマネージャーとして主に以下の業務を行っていただきます。
【主なチーム担当業務】
1.雇用契約・試用期間管理
2.欠勤休職管理
3.出向契約管理
4.福利厚生制度運用管理
5.外国籍社員管理
6.上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応
7.上記各業務に関連するプロセスの見直し
8.上記各業務に関連するベンダーマネジメント
9.グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

また、本ポジションは、以下の目的と姿勢で人事業務をやり遂げることが求められます。
・社員および部門の期待にこたえるため、現在のサービスの品質およびレベルを向上させる
・HR内の他部門およびチームとさらに強固に協働する
・豊富な経験と広い視野を持って、チームメンバーのサポートおよびアドバイスをする
・日本の労働法および法慣習、その他関連する規制などを十分に理解しながら、常に最適なソリューションを提供する
・デジタルやテクノロジーを活用しながら、新たな挑戦をリードする

なお、人事内外での異動により、様々な経験を積むことも可能です。

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

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