menu

人事の求人情報一覧

JOB SEARCH

現在の検索条件

職種は選択されていません

業種は選択されていません

勤務地

選択する

勤務地は選択されていません

英語力

キーワード

選択する

×

条件に合う求人351

条件に合う求人351

検索結果351(1~50件を表示)

NEW

案件番号:JOB172396 / 120

  • 転勤なし
  • 資格を生かす
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

レッグウェアメーカー(紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品)
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
<特徴>
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

勤務地

大阪市(本町)

職務内容

人事として、採用や教育など以下業務を担っていただきます。

・新卒や中途採用業務
説明会の企画・運営、面接、採用計画の立案・管理、採用戦略など
・社員教育
新卒やスキル研修等の研修カリキュラムの立案・実行・運営、人材育成プログラム構築など
・課員育成
採用における指導や業界知識の共有など

給与

年収 450万円 〜 650万円

NEW

案件番号:JOB172369 / 107

事業内容

農機械業界のトップシェアメーカー
一部上場機械メーカー
大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開。各分野における世界シェアの拡大を図っています。
現在グループ売上2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

グループ企業の人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。

このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、当初は①③を中心に、将来的に②④を担当いただくこともあります。

ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などリーダー業務を担っていただくことを期待しています。

①キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
応募受付、選考スケジュール設定、選考会準備、
選考会対応、合否連絡等、応募者管理
人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等

②新卒採用支援関連業務の企画・推進
関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

③人材紹介関連業務の企画・推進
人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

④業務委託、派遣業務の企画・推進
業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般

<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100~200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

給与

年収 400万円 〜 500万円

NEW

案件番号:JOB171349 / 086

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

特許技術多数/IOT関連/グローバルメーカー
機械加工品、モーター、計測機器などの電子機器部品の製造および販売

勤務地

東京都港区

職務内容

お持ちの知識やご経験を活かして、当社の成長を支える人事総務の業務に携わっていただきます。
募集は、下記3つの業務それぞれを中心に担っていただく方、計3名の募集となります。

■(1)キャリア採用を中心とした採用・人材開発業務
①キャリア採用業務全般
・東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
・HQである東京本部として、全国各事業所の採用実績の管理、各事業所との連携の促進、人材紹介会社など対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

②新卒採用業務
キャリア採用業務を中心としつつ、新卒採用業務の一部もご担当いただきます。(インターンシップ・説明会・面接など)

■(2)給与・労務を中心とした人事業務
・給与
・社会保険
・労務管理
・入退社処理
など

■(3)総務業務全般
・渡航・ビザ関係
・受付業務支援
・株主総会対応
など

給与

年収 430万円 〜 700万円

NEW

案件番号:JOB172363 / 107

  • 外資系

事業内容

【NASAも認める高品質】外資系部品メーカー
グローバルでは4000人程の規模、世界で200ヶ所以上の販売会社ネットワークを持つプライベート・カンパニー。化学、石油化学、ガス、サニタリー、発電、半導体、製薬など幅広い業界向けにバルブ、チューブ継手、コネクターなど提供。半導体業界での製品品質における標準ガイドラインとして採用されるなと、世界最高水準の技術力を誇る企業です。


勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

人事スタッフとして採用、給与、社保および労務管理を中心に幅広くご担当いただきます。

●給与、賞与計算
●社会保険手続き
●採用企画、スケジュール管理
●労務管理
●派遣社員管理 など

給与

年収 360万円 〜 500万円

NEW

案件番号:JOB171487 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

【イギリス発!外資系化学メーカー】
パーソナルケア分野(化粧品、トイレタリー)、工業化学分野(添加剤、潤滑剤、界面活性剤)、医薬食品分野(機能性食品)の機能性原料メーカーです。日本国内に自社工場を持っているため、クライアントの細かなニーズに対しても短納期で柔軟に対応することが可能です。

勤務地

東京都

職務内容

従業員数約100名の日本法人にて人事・総務業務全般をお任せします。イギリス本社やアジアパシフィックオフィス(シンガポール)との業務もあり英語力を活かしてグローバルな環境でお仕事をして頂けます。

■採用、人材開発業務
■労政、給与関連業務(給与計算は外注しています)
■社会保険、福利厚生関連業務
■オフィスの管財業務など


★同社の魅力
・グローバルに展開した工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。
・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。
・組織の規模がグローバルで4,000名程度のため、海外の専門性の高い社員と階層を超えて意見交換や情報収集ができます(ただし、相応の英語力が必要となります)。
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。

給与

年収 500万円 〜 670万円

NEW

案件番号:JOB172285 / 080

事業内容

【日系東証一部上場企業】総合化学メーカーとして、業界をリードしている企業です。

勤務地

東京都港区

職務内容

当社の黒鉛電極は日本、欧州、米国、アジアに合計7つの生産拠点を持ち、高品質市場においてグローバルトップのシェアを有しています。

鉄鋼のリサイクルに欠かせない製品である黒鉛電極を世界展開するカーボン事業部のグローバルHRチームの一員として各種テーマを推進していただきます。

<具体的業務内容>
・Global MBO制度(目標管理-評価制度)の運用・改善
・人事データ・システムの設計・導入・運用
・Global Gradingに基づく各国処遇管理
・各国労務問題への対応
・当社人事制度の事業部内運用
・関連会社人事処遇制度の改定支援

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:JOB172322 / 116

  • 転勤なし

事業内容

セールスプロモーションの総合提案から企画、製造まで手広くビジネス展開する老舗優良企業

勤務地

京都本社(京都市内)

職務内容

社会保険や労務関係の業務を中心に、人事労務業務を担当して頂きます。
入社後まずはルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めて頂き、その後、ご希望等に応じて幅広い業務(採用業務も含めた総務人事業務全般)をお任せしていく予定です。
※具体的な業務内容
・社会保険/労働保険関係
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・昇格昇進/給与改定業務
・システム導入/運用業務
・各種規程改定業務
・業務/社員のマネジメント 等

給与

年収 450万円 〜 650万円

NEW

案件番号:JOB172314 / 085

  • 転勤なし
  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー

事業内容

『システムソリューション』×『クリエイティブソリューション』両軸で展開

勤務地

東京都港区赤坂

職務内容

<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整

<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務

<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修

■体制
・人事部長:1名
・メンバー:2名

担って頂く業務は多岐にわたりますが、人事経験をさらに深めていきたい方々には積極的にお会いしていきたいと考えております。

給与

年収 500万円 〜 600万円

NEW

案件番号:JOB172161 / 074

事業内容

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

勤務地

東京都
※将来的に転勤の可能性あり

職務内容

■人事制度運用
・評価制度、報酬制度、等級制度の運用企画、実行
・安全衛生面における労務リスク予防の運用企画、実行
・駐在・出向管理、海外人事

■規則規定運用
・法改正、時勢、社内状況を鑑みた就業規則・各種規程の改廃案作成・労使相談・解決
・従業員や配属先部門からの相談・解決
・社内相談窓口運営
・EAP(Employee Assistance Program)運営
・部下育成、進捗管理

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:JOB172299 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~会計だけでなくProject等も経験できます~

■同社のFinance部門
大きく3つの担当で構成されていますが、本ポジションは財務会計担当となります

・経理財務システム
・財務会計
・管理会計

■担当いただく業務は以下のとおりです。
・月次決算業務等の財務会計関連業務
・管理会計に関連する各種分析業務
・経理関連のプロジェクト推進

※上記に限らず、Addhocな業務も含め財務会計・管理会計両面、更には
プロジェクトの推進など幅広くご担当いただく予定です。
※ご経験によってはシニアアソシエイトからのスタートとなります。

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:JOB172298 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

■仕事内容
・ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート (ヘッドカウント、稼働率等)作成チームの
リード(要件整理、チーム管理、各種レビュー)
・データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案
・人事データのDM(ディマンドマネージメント)チーム等への提供

■取り扱うシステム:
・人事給与システムCompany等
・人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等

■キャリアパス
・HRのIT担当としてのスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署(BP、CoE等)へのキャリアチェンジ

■教育・研修
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)

■こんな方を募集しています
人事内のIT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。

給与

年収 650万円 〜 900万円

NEW

案件番号:JOB172296 / 120

  • 転勤なし
  • 資格を生かす
  • 第二新卒可

事業内容

大手鉄道会社の100%出資のシステム関連企業

・情報システム開発・運用・保守
・経理、法務、福利厚生、従業員研修関連業務

(特徴)
・大手鉄道の情報システム部門が独立した会社であり、グループのシステム部門を一手に担っている
・安定的に収益を得ており、企業の継続のため、新しい取り組みなども積極的に実施している
・中途採用でも管理職ポジションが目指すことができ、長期的にキャリアを形成出来ます

勤務地

大阪市内

職務内容

オープン系を中心とした各種システムのプログラム開発・運用・保守
「要望をどのような技術を駆使して実現するのか」ではなく、「業務全体の中でそのシステムにどのような付加価値を期待されているのか」を見極め、 全体最適の観点から費用対効果の最大化を図ることを心掛けております。
【具体的には…】
(1)システム開発・運用
グループ内のユーザーに対して、システム開発・運用のサポートを行っています。
鉄道系(駅務システム)を中心としていますが、流通・不動産系など業務分野は様々です。
(2)インフラ構築・運用
グループ内のユーザーに対して、基盤インフラ構築、インフラ環境・ネットワーク環境構築、
インフラ稼動管理、利用ユーザーからの問い合わせ対応、セキュリティ運用を行っています。
(3)人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援
グループ内のユーザーに対して、ユーザー企業の制度に合わせて要件定義・設計・設定・運用を行っています。
(4)Webディレクター
グループ内の様々なユーザーのWeb制作において、ディレクション業務を行っています。
※ジョブローテーションにより、(1)~(4)すべての業務を経験する可能性があります。

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:JOB172044 / 036

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手外資系自動車部品メーカーにてコントローリング(管理会計)の募集です。

1.事業部横断的部門
■日常的な原価センター責任者との意思疎通
原価センター責任者からの要望に応じて費用の予算実績状況の説明を行い原価センター責任者に予算実績管理を徹底させる
費用削減目標が設定された場合その目標の達成を実現する
■原価センター予算作成の主導
本社とコンタクトをとり、指示・スケジュールに従って 年間の原価センター予算を作成する
積み上げでの予算案を作成し上位部門のレビューおよび分析、修正の上で予算を確定させる
■月次報告
事業部横断的部門の原価センターレポートを毎月作成し上海の地域本社部門に送信する
■購買申請の承認
紙ベースおよび電子ベースの購買申請の内容を確認し承認する

2.セントラルコントローリング業務
■従業員数管理および人件費管理
人事部門と連絡を密にし従業員数に関するマスターファイルを管理する.
採用申請の内容を確認し承認する
予算作成の際に人事部門からのデータをもとに各原価センターの人件費予算を計算し作成する
■原価センター費用配賦
SAP会計システムにおいて、予算と実績についての原価センターの費用配賦サイクルを配賦キーに従って設定する
月次決算作業において配賦サイクルを実行して、建物や情報技術などの費用を各事業部に適切に配賦する
予算作成や期中の費用予測作成の際に費用配賦の計算やシミュレーションを行う
■グループ会社とのサービスチャージの管理
グループ会社との一般管理費共同負担や研究開発サービスについての請求書や手形が適切に
処理されるようコーディネーションや転記の管理を行う
■承認権限のメインテナンス
支出を承認するための権限付与、解除についてのコーディネーションを行う

3.報告および分析業務
■月次売上報告
月次での売上額の確認とローカルのSAP会計システムからのデータダウンロード
顧客別での集計を行いレポートを作成し関係部門へ送信する
■財務報告ツールへのデータアップロード
月次決算作業の完了後ローカルのSAP会計システムから財務諸表データをダウンロードしグローバルの財務報告ツールにデータをアップロードする
適切な修正を行いツールのチェック機能によるエラーを除去する
損益計算書、貸借対照表のほか、営業資産、外貨、不動産についてのアップロードも四半期、半期ベースで行う
損益計算書、貸借対照表の予測数値についても月次でアップロードを行う
従業員数も月次で実績および予測についてアップロードを行う
■原価センターおよび各事業部についての月次報告の作成
原価センターおよび各事業部の財務状況についての月次報告を作成しローカルマネジメントに送信する
予算と実績の差異分析を行い原因を報告する

上記以外のその他コントローリング業務

システム: SAP, Office, 社内システム

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB171271 / 036

  • 転勤なし
  • 大手・上場
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手外資系自動車サプライヤーにて総務・ファシリティマネージャーの募集です。
※メイン業務はファシリティー管理です。

現職者定年退職を迎える方の後任を募集致します。
今回ポジションは総務兼ファシリティー管理を統括するポジションとなりますが、
総務職に関してベテラン社員もおりますので、基本指示をする事がメインとなり、
主にはファシリティー管理を御願いします。

総務人事部部は30名程
内総務・ファシリティー部8名程度
(ファシリティ1名・他総務庶務2名・他委託会社社員及び障碍者雇用社員)

職務内容
1. E&S (Environment & Safety)
-Environment data maintenance, report to Corporate (Energy, Equipment using Freon, waste materials)
-Risk check at the time of budget application (application from all departments)
-Handling of warehouse for dangerous goods
-Waste materials manager (Yokohama City Resources Recycling Bureau)
-Communication & information acquisition with Corporate ESH and application of Global Standard

2. Security
-Office security management (card security system, surveillance camera, etc.)
-Crisis Management (Emergency Response Plan, BCP) document management update, action plan

3. Facilities
-Primary contact with the building management company (contracts, regular maintenance, cleaning, repair, etc.)
-Building hygiene management, fire protection equipment maintenance, notification to government offices, etc.
-Regular maintenance, modification, repair, etc. of Continental-owned facilities (compressed air and cooling water supply equipment for experimental equipment, air conditioning, etc.)
-Estimated annual investment budget plan (office, engineering center range) & preparation of explanation materials
-Implementation of investment projects (project management, construction management, construction safety, vendor management)

5. Supervise subordinate for general administration scopes
-Health Management
-Travel Management, travel security
-Fire Protection (incl.evacuation drill)
-SECOM safety confirmation system
-Vendor Management (conference reservation system, multifunction device, water & coffee server, office green)
-FMGA Intranet page
-CECJ (meeting with employee representatives)
-Company Seal
-Non-life insurance, car insurance
-Company car insurance, track accidents & improvement actions
-Disabled employee management
-Other administration works

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:JOB170437 / 036

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

・日本コンプライアンス委員会の準備・運営
・日本コンプライアンス組織の構築・運用
・コンプライアンスに関するポリシーの作成・管理
・コンプライアンス啓蒙活動の企画・運営
・コンプライアンス改善策の策定と実行
・コンプライアンストレーニングの企画・運営・実施
・コンプライアンス案件の集約(グループ会社含む)・報告
・グループ会社へのコンプライアンス指導
・内部通報制度の改善・運用
・コンプライアンス案件の調査実施
・その他、コンプライアンスに関わる制度の構築・運営

<アピールポイント(職務の魅力)>
・企業コンプライアンスの長期ビジョン実現の一端が担える
・関連会社、多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能
・グローバルのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:JOB170295 / 036

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

<ミッション>
担当部門における人事の戦略とサービスの効率的な実現・実行により、ビジネスプランの達成に貢献するとともに、従業員のやりがいの向上と成長に貢献すること。

<職務内容>
担当する部門のHR ビジネスパートナーとして、部門ニーズに応じた人事業務全般の企画・運用を行います。具体的には下記のような仕事があります。

(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプランの検討・実行・推進
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

各リージョン及びカウンターパートとも連携しつつ、幅広い経験を積んでいただきます。

<アピールポイント(職務の魅力)>
<企業として>
・日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。リージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意される中で人事経験を積むことが可能です。また、チャレンジする方には積極的に業務を任されるカルチャーです。
・日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は当社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

<人事として>
・異なる領域の複数のタスクを同時並行で進めていく為、人事部員としての“総合力”を上げることにつながる経験が可能です。

給与

年収 400万円 〜 800万円

案件番号:JOB172271 / 102

  • ベンチャー
  • 大手・上場

事業内容

勤務地

名古屋市

職務内容

企業(法人)の経営者もしくは人事部門へアプローチして人材開発の側面から企業の潜在的な課題やニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。
既存顧客へのフォロー営業とあわせて新規開拓にも積極的に取り組んで下さい。

給与

年収 550万円 〜 700万円

案件番号:JOB172261 / 120

  • 転勤なし
  • 第二新卒可
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

インナー・ウェアー・靴下・服飾雑貨などをグローバルに展開する日系アパレルメーカー

<会社特徴>
元々、女性専用のソックス・インナーファッション市場が未成熟であった時代に創業し、斬新な切り口で、業界のパイオニア的存在となりました。
今も変わらずお客様から支持されている理由は、売り場全体のプロデュースによりブランド力を強化していることにあります。
売り場全体を最適に構成することで、立体的にお客様と触れ合うことが可能になり、同社の世界観を表現したブランディングが可能になるという考えから、自社店舗での販売にこだわり、売り場全体をまかせてもらえるように徹底しています。

勤務地

大阪市中央区

職務内容

社内SEとして、以下業務を担っていただきます。

業務内容:
・業務システム、顧客管理システム、備品管理システム、販売管理システム、会計システム、人事給与システム、物流システムなどの改定
・システム構想の企画、提案
・プロジェクト管理、外注管理
・システムの保守、運用

※ITコンサルと協力しながら、ベンダー選定を行っている段階
※AS400とグランディットを両用しておりましたが、企業成長のため基幹システム及びその他社内システムを4~5年のスパンで刷新予定

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:JOB172259 / 120

事業内容

京都を拠点とした複数の米菓子ブランドを全国に展開しているグループ会社

・マーケティング事業
・新事業開発、商品企画開発
・グループの経理、総務人事、経営管理全般

<販売ルート>
直営店、百貨店、専門店、卸など

<特徴>
①新しいブランドを創ることにチャレンジするなど、試行錯誤を繰り成長してきた企業となります
②手土産人気ランキングで上位に輝くなど、こだわりの米菓をプロデュースしている企業となります
③「人々に感動と喜びを提供する」を使命として、商品とサービスを展開している企業となります

勤務地

大阪市淀川区(新大阪)

職務内容

販促・ディスプレイ企画として、ブランドを担当し、以下業務を担っていただきます。

・新商品や季節もの商品などのディスプレイ企画、現場への指導
・ディスプレイに必要な備品の検討や出荷対応
・感謝祭等のイベントでのディスプレイや運営全般の管理
・営業や店舗担当との打ち合わせ
・商品のカタログ、チラシ、POPなど販促物の作成 など

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:JOB171706 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【業務内容】
・ITファイナンスの管理
・IT予算の策定・管理
・IT関連の購買・契約管理、見積、発注、請求業務
・資産管理(固定資産、ソフトウェアのライセンス等)

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB172196 / 120

  • 大手・上場
  • 転勤なし

事業内容

◇◆大阪本社/日系消費財メーカー/~弊社からの入社実績多数あり◇◆

老舗の日系消費財メーカーとして、化粧品・医薬品・ヘアケア製品などターゲットも特徴も価格帯も異なる多彩な製品があります。

また、ブランド毎に事業会社を設立し、美容のあらゆるニーズに対応できるよう多面的な事業展開をしております。

さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。

充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があり、また女性のための様々な制度が整っておりますので長くご勤務頂けます。

勤務地

大阪市内(梅田・中津)

職務内容

美容部員の採用・教育・制度など幅広く関わっていただきます。

・採用
美容部員の採用活動(新卒7割、中途3割)においては、美容学校訪問、説明会、面接、採用計画の立案・管理、採用戦略など
・教育
新卒やスキル研修等の研修カリキュラムの立案・実行・運営、人材育成プログラム構築など
・制度
基幹人事制度の企画、改訂など

給与

年収 550万円 〜 750万円

案件番号:JOB171898 / 078

  • 海外展開あり

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

■売り場や販売スタッフの管理等
■百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉
■新規取引店に関する交渉
■店別販売促進策の策定及び実施管理
■販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等

★ポイント★
・売り上げによりインセンティブがあります。
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10-20時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 430万円 〜 580万円

案件番号:JOB171900 / 078

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

創業以来定評のベースメイクからトータルビューティーの提案に進化を遂げる百貨店化粧品ブランドでの営業(エリアマネージャー)を募集します。

■売り場や販売スタッフの管理等
■百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉
■新規取引店に関する交渉
■店別販売促進策の策定及び実施管理
■販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等

★ポイント★
・売り上げによりインセンティブがあります。
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10-20時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 430万円 〜 580万円

案件番号:JOB172130 / 103

  • 転勤なし

事業内容

関西最大級のカラオケルームチェーンを運営する大手レジャーサービス企業

勤務地

京都市中京区 ※最寄駅:地下鉄烏丸御池駅徒歩1分

職務内容

まずは、グループの中核企業であるのカラオケチェーン運営会社の労務を中心にご担当いただき、グループ各法人の労務も順次ご担当いただきます。
ご経験や能力に応じて、規程の整備や制度設計・運用業務を担当していただきます。
(労務)各種社会保険・入退社手続、労務リスク管理、労働時間管理、安全衛生管理、行政対応(労基署等) ※給与計算は経理担当

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:JOB169332 / 102

  • 大手・上場
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

一部上場メーカー/大阪本社:風通しがよく個人に裁量権を委ねています。 目標管理制度を導入し評価制度も整っているため中途採用でもハンディはなく活躍できる会社です。

勤務地

大阪市

職務内容

・COMPANYの機能設定・運用・保守
・COMPANYによる給与、就労管理の運用支援
・人事システムの導入・設定・運用

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:JOB168743 / 102

  • 大手・上場
  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

事業内容

一部上場メーカー/大阪本社:風通しがよく個人に裁量権を委ねています。 目標管理制度を導入し評価制度も整っているため中途採用でもハンディはなく活躍できる会社です。

勤務地

大阪市中央区

職務内容

人事(教育・労務)担当として以下の業務をご担当頂きます。

・労務管理(従業員からの労務相談・対応、事務局運営)
・研修・教育(若手、中堅、管理職研修の企画、実行、運営)

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:JOB172064 / 105

  • 大手・上場

事業内容

日系映像情報通信機器メーカー
世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米、欧州、日本、アジア、その他市場において、積極的な販売活動を展開

勤務地

大阪府

職務内容

人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せ致します。
近い将来、人事課のマネジメントをお任せをする予定です。
※制度企画例:役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善 など

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:JOB168783 / 079

  • 外資系
  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした
新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています~

<業務内容>
・Experience Consultingのプロジェクトマネジメント
・Experience Designに関する戦略策定(ユーザーリサーチ、ユーザー分析、 Experience Strategy策定、サービスデザイン、
ペルソナ、ジャーニーマッピング、ワークショップの設計・ファシリテーション)

給与

年収 1,000万円 〜 1,900万円

案件番号:JOB172082 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場
  • 管理職・マネージャー

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

◆同社の目的やビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/
マーケティングの観点からウェブサイトやSNS等デジタルコミュニケーションチャネルの
役割と目的を明確に定義し、それに沿ったチャネル設計とコンテンツの企画、運営管理の実施。
◆グローバルの方針や各部門をはじめとするステークホルダー間の利害調整を図りながら、
全体最適を追求する。
◆常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動の機会を探りながら、ブランディング&
マーケティング効果の最大化を図る。
◆各部門担当ウェブディレクター及びコンテンツオーナーと連携・協力しながら、ウェブサイトの
全体品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追求する。
◆各部門担当のウェブディレクターと連携しながら、全体最適を念頭に置いた制作業務の
優先順位付けを行う。
◆SNS担当等と緊密に連携しながら、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する
(ウェブサイトを通じたリード創出機会創出と拡大を図る)。
◆デジタルコミュニケーションに関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を
持つとともに、ウェブチーム、SNS、APP、インターナルコミュニケーションチームを
スーパーバイズする。
◆チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・
向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
◆スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとする各デジタルチャネルの運営に係る
アドミニストレーション業務を統括する。
◆サーバダウンやサイバーアタック等の非常時におけるインシデント対応やコンティンジェンシー
プランを準備するとともに、大規模災害等発生時などにおけるウェブサイトやSNSの役割を
PRチームや法務とも連携しながら明確化する。

給与

年収 1,000万円 〜 1,400万円

案件番号:JOB171903 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

まずは1)の業務をメインでご就業頂き、ゆくゆくは2)以降の業務も一緒に遂行頂きたいと考えております。人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

1)人事領域におけるDXの推進
・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率を向上
・人事関連システムの運用、環境整備ト
・人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成

2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の構築運用
・国内人事制度の構築運用

3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進

4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート


★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:JOB171883 / 074

事業内容

外資系ラグジュアリーファッションブランド

勤務地

東京都

職務内容

役割の目的:
この業務は、売り上げの収益性を最大化と成長をもたらし、刺激的で支援的な環境を小売チームに提供することが期待されます。
また、顧客サービスの基準を維持し、向上させながら、店舗全体のターゲットやその他のエリアに対する実施を行います。

主な業務:
●Commercial
地域のアウトレット戦略を開発し、既存のアウトレットの売上と収益性を大幅に向上させ、アウトレットストアネットワークの計画的拡大を管理する
既存のアウトレットの運用、実装、導入方法の完全な運用レビューを実施し、収益と顧客体験を向上させるための新しい最適化された作業方法を導入する
店舗がKPIを使用して販売を促進し、企業の財務目標を達成できるようにしながら、地域内での販売とKPIターゲットの展開を担当する
店舗が、SQMからの販売リクエストに応じて、すべてのアウトレットのトップランキングで業績を上げていることを確認する
各場所で売上を最大化し、ビジネスの成長を実現する機会を特定する
各エリアの動向と市場のニーズと機会を考慮して、個々の店舗の商業戦略計画を策定する
店舗マネージャーとチームにリーダーシップとサポートを提供し、各拠点の売上と成長を最大化する
アウトレットストアがあるゾーン内のエリアと緊密に連携して、建設的かつ協力的な関係を確保する
それぞれのエリアと協力して、ブランドにふさわしいマーケティングの機会を確実に活用する
村およびアウトレットグループと定期的にビジネスレビュー会議を開催し、当社のニーズが満たされていることを確認し、各エリア内の潜在的な成長機会を活用する
日本地域内の新しいビジネスチャンスを特定する
新しいアウトレットストアの出店を監督し、ゾーン内の改修を保存する
家賃の交渉、新規取引の交渉、契約の更新について、日本のセールスディレクターをサポートする
ビジネスに影響を与える可能性のある市場の変化を特定して対処する
日本チームと協力して、マーケティングの機会を特定し、販売の可能性とブランドの認知度を最大化することに重点を置いたマーケティング活動を展開する
すべてのアウトレットのCRM戦略と、クライアント獲得、クライアント維持、顧客データベース管理を含む進行中のプログラムが、アウトレットネットワーク全体で効果的に実行および維持されるようにする
店舗の顧客ベースを深く理解するには、主要なクライアントを理解し、主要顧客の国籍、顧客の傾向と市場のニーズを理解する
新しい「アウトフォーアウト」プログラムと、さまざまな店舗や市場のニーズを満たすために必要な製品の選択/調整について、購入およびマーチャンダイジングと緊密に連携する
市場の製品ニーズが購入およびマーチャンダイジングチームに確実に報告されるようにするため
アウトレット割引カレンダーでマーチャンダイジングチームと緊密に連携し、ブランドガイドラインに沿ってあらゆる機会を最大化する
価格設定と割引の規制および使用される用語に関して、地域およびエリアの法律を慎重に遵守する
購買チームと協力して、各店舗が市場のニーズを満たす最適な在庫パッケージを持つようにし、エリアのカレンダーとピッキング時間を予測して、店舗内の商品化フローの計画に取り組む
以前に定義された購入戦略に影響を与える可能性のあるゾーン内のシフトまたは開発について、購入チームに警告する
Visual Merchandisingと緊密に連携して、アウトレットの新しいVM標準を定義し、各ストアでトレーニングを受け担当している担当者を確保し、VM標準が常に維持されるようにする
ストアがVMガイドラインに準拠していることを確認する
市場のニーズがVMディレクティブに確実に反映されるように、VMと定期的に通信する。必要に応じて、製造現場の店舗チームに参加してサポートする

●Finance and operations
収益性の向上と業績の向上に重点を置いたローカルストアのP&Lで日本のセールスディレクターをサポートする
予算とストレッチ予算に沿って、運用コストを慎重かつ厳重に管理する
計画されたすべてのアウトレットを開き、それらが完全に操作可能であり、取引の初日に成功するようにセットアップする
すべての小売店が、業務の卓越性を確保するために、財務、人事、法務、および小売業務の規則と手順に完全に準拠していることを確認する
物流チームおよび店舗チームと連携して、配達頻度を増やす
店舗チームと緊密に連携して在庫の保持と在庫管理を最適化し、在庫在庫の正確な保有を確保する
あらゆる場所で在庫マッピングと在庫編成が最適化されるようにする
小売店内のメンテナンスの問題を管理し、それらが迅速に予算に沿って解決されるようにする
発生する可能性のある健康と安全および法的問題を特定して解決する
物流の観点から店舗に出入りする商品の流れがシームレスであり、店舗のニーズを最適にサポートするように構成されていることを確認する
すべての店舗サプライヤーを検索、管理、フォローアップし、予算内で提供されるコンプライアンスと最高のサービスを確保する

●HR
能力と構造の観点から既存のチームを確認し、計画された再構築とトレーニングと動機付けにより、チームを最適化する
すべてのアウトレットを管理し、最高のチームを確保する
ビジネスの目標を達成できる世界クラスの小売チームを雇用、維持、開発する
最高の顧客サービスの文化を確保する
人事部門が提供するガイダンスに従って、すべての人事問題がタイムリーかつ効果的な方法で対処されるようにする
すべての従業員が、優れた顧客サービスを提供するための適切なトレーニングを受け、製品および会社に関する完全な知識を持ち、それぞれの店舗の大使として行動できるようにする
顧客重視の優れたパフォーマンスと継続的な改善の文化を促進し、卓越したカスタマーエクスペリエンスを提供するコミットメントを示す
Retail Excellenceプログラムがすべての小売店で効果的に展開、維持され、このプログラムの更新に参加して小売ビジネスに利益をもたらすようにする
イメージとグルーミングの基準がプロフェッショナルであり、ブランドイメージを反映し、常に順守されていることを確認する

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:JOB172031 / 085

  • 大手・上場

事業内容

全国、海外1000店舗展開に向けて高速出店、高収益率を維持する優良企業。

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

グループのシェアード会社にて下記業務をお願い致します。

■グループの個社決算、及び国内グループ会社の個社決算・取りまとめ(※一部海外グループも担当)
■外部業務委託先との連携(業務整理・設計・移管)
■会計監査・税務調査対応
■経理課員のマネジメント(人事考課等) など

国際会計基準(IFRS)を導入し、財務面でもグローバル企業に向けて取り組んでいます。

給与

年収 650万円 〜 900万円

案件番号:JOB171694 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【業務内容】
同社の国内・海外チームと連携しながら、ネットワーク環境の構築・
運用プロジェクト推進に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・主にCiscoの製品を利用したグローバル標準のネットワークデザインを国内で展開
・プランニング、動作検証、運用マニュアルレビュー、ワークフロー改善
・ベンダーマネジメント、各部門のステークホルダーとの連携、調整

<この職種の魅力>
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、
国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップして頂けます。
・約8000人規模のユーザをサポートするネットワーク部隊の一員として、
リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが
難しい達成感を得ることができます。

<応募者へのメッセージ>
最新のテクノロジーを活用しながら、便利で安定したネットワーク環境作りの
一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外との経験が無くとも、
英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171693 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【業務内容】
グローバルと連携しながら日本で展開するデスクトップイメージを構築、運用する
業務を担当していただきます。同社グループの職員約8000人が快適にPCを利用できるよう、
ソフトウェア導入計画、動作検証、配信や次期OSのリリース計画の立案といった業務を
担当いただきます。

【具体的には】
・物理PCおよび仮想デスクトップ(VDI)のデスクトップイメージの運用管理
・デスクトップイメージ更新、ソフトウェアアップデート、PC機種変更等、
デスクトップに関する変更についての展開計画立案・テスト・ユーザ展開
・トラブルシューティング

<この職種の魅力>
・デスクトップ技術者として物理PC、仮想PC合わせて約1万台を管理していただきます。
大規模な環境を前提としたシステムやプロジェクトに携わることができます。
・海外のPwCスタッフと協業しながらボーダレスなマインドで業務することができ、
プロフェショナルとして大きくキャリアアップしていただけます。

<応募者へのメッセージ>
デスクトップイメージやソフトウェアアップデート対応を着実に実施しつつ、
業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をして
いただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を
生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171975 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~Globalと協調して、MDMツールによるiPhone、iPadの管理業務を担当するチームの、
コアメンバーとして活躍していただける方を求めています~

・同社グローバルのスタンダードに準拠したモバイル機器管理の計画立案、実行
(情報漏えい、不正利用防止対策のための、設定やセキュリティポリシー一斉適用など)
・iOSのアップデート、新機種導入に伴う技術検証計画立案、検証の実施
・モバイル利用に関するユーザーサポート、問い合わせ対応(二次)
・ユーザー向け、ヘルプデスク向けのマニュアル作成とレビュー

▼この職種の魅力
・同社での働き方の改革にモバイル技術者としてテクノロジー面から携わっていただけます。
・進化を続けるモバイル技術のエキスパートとして、約9,000台のデバイスを対象に経験を積むことができます。
・海外グループITスタッフと協業しながらグローバルなネットワークの中で業務をしていただきます。
新しいテクノロジーに関わるチャンスが多くあります。

▼こんな方を募集しています!
・技術的知見を生かして社内のモバイルサービス向上に貢献したい方
・新しいテクノロジーに興味があり、積極的に技術力を向上したい方
・同社海外をはじめとする様々なチームと連携しながら、ビジネスを強力にサポートする
モバイル技術の利用を積極的に推進したい方

▼応募者へのメッセージ
これまでの業務経験を活かしつつ、モバイル定常運用や機能拡充の推進を通じて同社の働き方改革の一翼を
担っていただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを
目指されている方の応募もお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171976 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~同社のグローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導入を推進し、
日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進していただきます~

・海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営
・アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施
・業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

◆この職種の魅力
成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程で、国内サービスを担う
ITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
同社グローバル全体の業務を支える、最新のクラウドアプリケーションなどに携わることで、
ビジネスアナリストとしての経験を積むことができます。
言葉や文化を超えた多様なメンバーとの協働により、得難い達成感を経験していただけます。
ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

◆こんな方を募集しています
・より経営・業務に近い立場で、自社のビジネスの成長や意思決定に寄与する実感を持ちながら業務に従事したい方
・グローバルチームや社内の他部門とダイナミックに連携し、複雑な意思決定にも積極的に関与しながら、
リーダーシップを持って業務を遂行していただける方

給与

年収 700万円 〜 1,300万円

案件番号:JOB171974 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~グローバルで導入しているグーグルプラットフォーム(G Suite)のアプリケーションやHCL Notes/Dominoなどの
社内システムの導入計画立案から、実行、運用、保守までの様々な業務を、同社の海外のプロジェクトチームと
連携しながらグローバルなネットワークの中で遂行していただきます~

・グローバルで開発されたアプリケーションの国内導入における課題整理、業務要件取りまとめ、海外開発チームとの交渉
・プロジェクトの推進、国内ステークホルダーとの連携
・システム機能試験、導入、運用、保守、マニュアル策定
・現在グローバルプロジェクトの一環であるHCL Notes/DominoからGoogleへのサービス移行関連作業
・監査システムサーバの運用
・エンドユーザーサポート (ヘルプデスクチームからエスカレーションされてきた事案への対応、海外への問い合わせ )
・日常運用業務(アカウント関連作業、NotesDB関連作業、Google関連作業、ユーザ申請書作業、BCP訓練対応)
・サーバー・アプリケーションのアップグレード対応
・担当システムにおける障害対応

▼この職種の魅力
・成長を続ける世界的な企業のオンプレミスシステムをグローバル化、クラウド化していく過程に参画することで、
ITエンジニアとして、大きくステップアップしていただけます。
・日本のシステム担当者として海外との懸け橋となり、グローバルにリーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトを通じて、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・社内システム導入を通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、バックオフィスの
立場から企業の成長を後押しすることができます。

▼こんな方を募集しています!
・G Suiteのような革新的なクラウドサービスに興味があり、積極的に習熟し、社内展開に貢献していただける方
・ユーザ目線で物事を考え、システム導入を推進していただける方
・言葉や文化の違いを乗り越え、海外チームと共にゴールに達成できるよう、粘り強くプロジェクトを牽引できる方
・コミュニケーション能力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方

▼応募者へのメッセージ
オフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、社内システム導入を通じて、同社の働き方改革の
一翼を担っていただける方を募集しています。 また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを
目指されている方の応募もお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171977 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~業務の最適化を実現するBIシステム(Tableau, Alteryx,PowerBI)の社内展開および運用保守をご担当いただきます~

【社内展開業務】
・社内のデータ環境整備、システム運用整備を担当していただきます。
・社内展開フェーズにおけるIT窓口対応をしていただきます。

【運用保守業務】
・データソース管理、サーバー/データベースおよびシステム運用保守
(オペレーションや実作業を含む)
例えば:システムのバージョンアップ、ユーザ、コンテンツ、データソース、
タスクの管理や、各種設定/チューニングなどの運用保守業務を担当いただきます。
・トラブル対応、IT監査対応などを行うこともあります。

【具体的には】
・Alteryx Server, Tableau Server, SQL Serverの運用保守
・データマネジメント
・運用、開発業務におけるベンダーコントロール
・各部門のステークホルダーとの連携、調整

■この職種の魅力
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担う
ITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、同社のデータアーキテクト
としてもご活躍いただけます。

■こんな方を募集しています
・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方
・指示やアドバイスを自らキャッチアップするような方
・より細かく・正確でかつ読み手に伝わる資料作成できる方
・高品質にこだわりを持ち、入念なテストを行える方
・計画性があり、納期・締め切りを意識したプロセス進めができる方
・IT監査対応を意識して、常日頃から証跡残しや、プロセス改善等に取り組める方
・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方

給与

年収 500万円 〜 1,300万円

案件番号:JOB169025 / 103

  • 海外展開あり
  • 大手・上場
  • 管理職・マネージャー

事業内容

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業


勤務地

東京都渋谷区恵比寿

職務内容

人事(人材開発)マネジメント業務
人事制度企画、運用、教育・研修、採用(中途・新卒)

・中途採用業務
・人事制度企画および運用業務
・労務対応業務
・研修制度の構築および運用業務(研修講師)

給与

年収 850万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB171980 / 070

事業内容

モダンシックなアメリカン ファッションブランド
アメリカを代表するデザイナーが1981年に自らの名を冠した
ブランドをスタート。 ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、ミラノをはじめとした世界中の代表的な都市に、コレクションブティックや旗艦店を展開。 2010年2月に100%出資のジャパン社を設立し、同8月には
東京・表参道へライフスタイル・ストアとして表参道店をOPEN。
数々のセレブリティに愛用されている、シックでアメリカン、そしてジェット・セットラグジュアリーな世界観を、2011年より日本の各地で展開。

勤務地

東京都内

職務内容

■社内HRDiv.(人事)でのC&B業務(Payrollメイン)

≪給与計算サポート業務メイン業務≫
・勤怠システムHERを使用 外部ベンダーと連携し給与計算
・勤怠労務管理
・年末調整業務(外部委託先との窓口)
・給与ベンダーとの窓口
・インセンティブ計算
・請求書との付け合わせ
・休暇届等申請書のチェック、ファイリング、休暇データ等の更新
・入退社の管理
・人事システムWorkdayの使用
・有給/退職率の管理
・契約社員の更新管理
・ファイリング等

給与

年収 400万円 〜 420万円

案件番号:JOB171464 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を
行うチームでのポジションです~

※HR Tech & Analytics担当として、HR領域におけるシステムおよびテクノロジー、
データの活用にかかわる企画立案・推進を担当いただきます。

【具体的には・・・】
Global Networkの方針へアラインしつつ、Japanのビジネスサイドからの
ニーズに応えるための企画立案と推進を行います。人に関わる情報が
集積されている各種システム自体の活用、各種システムから得られる
データの整備と分析、分析結果を共有しアクションへ移すための基盤構築など
多様かつ相互に関連するプロジェクトや案件に参画することができます。

【プロジェクト例】
・Global共通データ分析アプリケーション導入
・Global共通HRシステムの機能導入
・経営層向け経営指標ダッシュボード構築
・個人向けHRダッシュボード導入
・人事データ分析基盤構築・高度化
・Digitalツール利活用促進
・人事業務のTechnology観点からの改善

【部門からのメッセージ】
“人”が一番の資産であるプロフェッショナルサービスファームで、人事が担う役割は
非常に大きく、一方でTechnologyやDigitalを活用する余地はまだまだ多く残されています。
実務とDigitalとを掛け合わせて新しい価値を創出し、変化を起こす活動を一緒に進める
メンバーを募集します。

Global Networkによる施策に加え、国内複数法人へサービス提供を行うシェアードサービス型
の人事部として、各種の案件をマルチタスクで実施していきます。人事未経験であっても、
レポーティングや分析の前工程段階から人事内外の他チームと連携しながらプロジェクト推進する
案件などに参画することで業務知識をキャッチアップいただくことが可能です。
機械学習やデータ分析によりインサイトを得て、人事施策へ活用する日常が始まりつつあります。
この動きをより推進し、高度化し、広める活動を一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしております。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:JOB171629 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【募集背景】
今後のデジタル化推進をさらに加速しファーム全体の競争力を高めるため、法人全体を束ねるIT企画チームが
創設されます。このチームの新規立ち上げにあたり、ITプロジェクト等の経験豊富な人材を募集します。

【募集メンバー】
現在の社内人員の異動も含め5名~のチームを立ち上げるにあたり、
案件リード 1-2名(Senior Manager、Manager)、アナリスト1名
(Senior Associate)を募集します。

【チームの主な業務について】
・同社Japan法人およびGlobalシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止)
・プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー
・システム間データ整合性の担保(CDO機能)
・適切・適時なIT統制の実施管理

<職階ごとの担当業務について>
【Senior Manager / Manager】
・個別案件の実行責任者
・ビジネスケース(投資効果分析)明確化
・IT発企画提案

【Manager / Senior Associate】
・業務・システムの現状分析
・要件の識別、ソリューション選定
・コスト・工数見積

<ポジションの魅力について>
・約8千人の業務を支えるITの企画・計画に携わるインパクトのある仕事ができる
・ITという側面からファームの経営層にリーチしてダイナミックな変革ができる
・チームの立ち上げから関わることで、チームの業務・責任範囲を切り開いていくことができる
・Globalメンバーや多様なビジネスに携わるメンバーと関わり、ダイバーシティのある環境で働くことができる

給与

年収 600万円 〜 1,600万円

案件番号:JOB171902 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~C&Bマネージャーとして主に給与ベンダーのコントロール
(月次から年調等まで)を担当していただきます~

・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務
・ベンダーコントロール
・業務改善提案やそのプロセス管理
・給与に関わる社内問合せ対応等

給与

年収 580万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB171784 / 014

事業内容

外資系食品包装メーカー
食品包装サプライヤー

勤務地

東京都千代田区

職務内容

APACのビジネスリーダーやHRステークホールダーを含む幅広いステークホールダーと協力して、当社の運用コンプライアンスとガバナンスを確保し、
HRサービスセンター(シンガポール&中国)のもと、HR業務をローカルで提供するサポートを行い、機能、地域、文化を横断するマトリックス組織構造かつ
変化、変革ペースの早い環境での業務の遂行。
コンプライアンスをローカルレベルで確実に実施し、協力的なアプローチで業務を行う。

・ガバメントリレーションと報告、労使関係、従業員の報酬と人事方針、法令順守と労働安全衛生を含む国内HRプロセスの実行
・当社のコンプライアンスとガバナンスの確保。
・ローカルおよびグローバルの両方のHR関連プロジェクトへの関与

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

案件番号:JOB171418 / 119

  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

事業内容

・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。

勤務地

大阪市北区

職務内容

【業務内容】
・経営戦略の策定参画、組織戦略の策定
・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
・理念浸透(定期見直し)
・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運営
(評価制度、タレントマネジメント、オンボーディング、キャリア支援)
・多様な社員が活躍できる、社内制度/福利厚生/社内イベントの企画運用
・課員のマネジメント

給与

年収 550万円 〜 800万円

案件番号:JOB170985 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで戦略人事として幅広くご担当頂きます。国内の人事制度や組織開発等にも携わるチャンスがあります。

■海外および国内人事制度の構築および運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■人事システムの整備
■人事データ等の管理・分析・レポート作成
■社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
■その他諸制度に関する企画
■人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB171734 / 014

  • 外資系

事業内容

外資系メディカル・アシスタンス事業

勤務地

港区

職務内容

業務概要
・収益目標の達成
・有望な見込み客とビジネスを展開し、市場への浸透を促進
・営業戦略を成功裏に実行し、関連するKPIを達成する

主な業務
■収益性
・担当業界、地域の収益目標の達成
・担当業界、セグメント、流通チャネル、テリトリーの新しいアカウント獲得目標を達成する
・担当アカウント管理、既存ビジネスを正常に更新し、クロスセルやアップセルによって収益を増やす

■リードジェネレーション
・見込み客リスト:企業の見込み顧客リストにデータを入力して、新しいビジネス開発を追求する
・計画の立案:ホットリードの目標、ターゲット連絡先、アクションプランなどの調査計画を作成する
・アクションプラン:アクションプランを適切に活用し、適切なチームメンバーと共有する
・アウトバウンドリード:コールドコールを実行し、イベントに参加し、ネットワークを構築して、新しい見込み客とのコンタクトを開始する
・マーケティング:リード生成に関連するすべてのマーケティング活動に関与、サポートし、マーケティングチームのサポートを受けながらマーケティングイニシアチブをリードする
・インバウンドリード:マーケティングイベント、アシスタンスセンター、ウェブサイト、紹介からのリードを追跡する

■アカウントの獲得
・セールスコール:クライアントまたは見込み客の問題とニーズを明らかにするために、クライアントまたは見込み客へのセールスコールを行う
・提案:クライアントまたは見込み客のニーズに対応し、価格設定および契約ポリシーに関する商業サービスおよび法務に沿ったビジネス提案を作成する
・交渉:クライアントネゴシエーションを管理し、異議を処理する
・アカウントの締結:オペレーション、アカウントマネージャー/クライアントサービスマネージャーで引き継ぎプロセスを主導し、すべての管理、運用、および財務活動が適切に行われ、クライアントへ高レベルのサービスが提供されるようにする

■製品知識
・当社製品の主要な機能と、それらの提供方法を​​理解する。
・適切な製品をバンドルして、クライアントや見込み顧客の明示的なニーズを満たすソリューションを作成する
・ストーリーを活用して、適切かつ関連するバンドルソリューションの価値を強調する

■提案書
・クライアントや見込み客の明確なニーズを反映した提案を作成する
提案がクライアントや見込み客に対する当社のソリューションの価値を反映するようにする

■社内
・マーケティング、医療、セキュリティ、健康、運用、商業サービス、財務の内部パートナーと効果的に連携する
・主要なステークホルダーとのクライアントエンゲージメント戦略を策定し、合意する

■SalesForceで商談のパイプラインを管理し進捗やKPI管理を行う
また、毎月、四半期、年次、目標、正確な予測を準備して提出する。

■マーケットインテリジェンス
・業界:業界セグメントの傾向、問題、変化を追跡して、国際的な弊社製品の新しい需要と販売機会を特定する
・競合他社:競合他社の活動を監視し、マーケティングと管理に伝える
・顧客:割り当てられた業界、地域の組織の特性、固有のニーズ、購買行動、意思決定の属性について理解を深める

給与

年収 600万円 〜 1,200万円

案件番号:JOB171757 / 105

  • 外資系

事業内容

外資系メーカー

勤務地

東京都千代田区

職務内容

・日本オフィスのビジネスニーズを理解し、優先順位を付けてHR運用計画やHRオペレーション問題をサポートする
・グローバル人事ポリシーとプロセスに沿ってビジネスマネージャーと従業員に効果的かつタイムリーな人事サポートを提供する
・ラインマネージャーや従業員と連携して、人事問題を解決する

※契約社員の募集です(週3日程度の勤務)

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:JOB171497 / 119

  • 転勤なし

事業内容

子育てママとファミリーに「手に届く豊かな暮らしを提供する」を企業理念に、衣食住にわたって暮らしを提案している会社です。

勤務地

大阪市西区

職務内容

【業務内容】
採用業務を中心に、下記お仕事をご担当いただきます。
・採用ターゲット設定
・母集団形成(媒体選定~広告作成)
・応募者対応(書類選考~面接調整~最終面接調整)
・面接担当(1次)
・人事事務手続き(入退社・組織変更・異動・住所変更など)
・社会保険、労働保険に関する手続き
・休暇・休職対応(産休・育休・傷病手当など)
・労災対応、労務トラブル対応
・勤怠管理(有給休暇、超過残業時間の管理など)
・評価の取りまとめ、昇給・昇格に伴う手続き

給与

年収 350万円 〜 400万円

案件番号:JOB171339 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

事業内容

フードビジネスをはじめとしたサービス事業を展開する企業です。あらたな事業開発にも積極的にチャレンジしています。

勤務地

職務内容

管理部門の責任者として経理財務チームのマネジメントおよび総務人事関連業務も担当していただきます。

・月次・年次決算業務
・売上予算策定、予実管理
・税務対応、固定資産管理
・総務実務
・人事(労務管理、給与実務は別に担当者あり)
・部下2名のマネジメント

給与

年収 700万円 〜 900万円

職種をお選びください

決定する

業種をお選びください

決定する

勤務地をお選びください

決定する

キーワードを入力

追加する

決定する

無料転職相談