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条件に合う求人363

条件に合う求人363

検索結果363(1~50件を表示)

NEW

案件番号:JOB171092 / 119

  • 海外展開あり
  • 外資系

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り。
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップシェアメーカー。
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
・給与
・社会保険手続き
・勤怠管理等
※必要に応じ、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張が発生する場合がございます。

給与

年収 370万円 〜 500万円

NEW

案件番号:JOB170385 / 036

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都または群馬県または神奈川県または茨城県

職務内容

間接購買セグメントリーダー
担当: 派遣会社、業務委託会社、人事関連サービス(研修会社など)、またIT,TelecomなどTemp Segment Management for worker/Outsoucing, IT/Telecom

- Segment Management :
- Deploys the segment(s) strategy in all sites of the region in close collaboration with GSL
(Group Segment Leader) and local segment leader
- Contribute to annual purchasing budget process for the segment(s) in the region:
- Thoroughly analyze spend to detect saving opportunities
- Monitors and produces analysis on key performance indicators
- Collaborates with Group and Regional segment(s) teams to maximize value to the business and deploy best practices
- Supplier Management :
- Builds and maintains relationships with suppliers assigned by Group Indirect Purchasing Segment
Directors (global suppliers) and by Region Indirect Purchasing Manager (region suppliers) in order to achieve QCD
performance:
- Conducts Group / Region negotiation
- Pilots Top Worst Suppliers meetings
- Proposes NBOH when necessary
- Is the escalation point in case of crisis
- Defines productivity reservoir
- Manages supplier risk
- Works closely with key suppliers to generate innovative ideas which enable business growth or improve process
efficiency
- Stakeholder Management :
- Ensures appropriate stakeholders are identified and managed
- Understands strategic business requirements
- Builds/m aintains/enhances relationship s with stakeholders to ensure their buy-in of the segment(s) strategy

- Sourcing Process Management:
- Manages the sourcing process such as supplier panel,RFI,RFP, Pre-So Co (Sourcing Committee) ,So Co
and Auction to ensure compliance to the policies,right selection of a supplier, supply, quality, service
and cost

- Proactive Cost Management :
- Achieves cost control and cost reduction targets, and adds value to area of expenditure through a
strong total cost management in line with business goals and segment(s) strategy

- Contract Negotiation and Management :
- Negotiates at tactical and strategic levels to develop local, regional, global contracts

- Market Knowledge and Insights :
- Uses thorough market knowledge and data analysis to gain critical insights that drive the segment(s) strategies and
continuous improvement activities

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:JOB170461 / 107

  • 大手・上場
  • 管理職・マネージャー

事業内容

東証一部上場
メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に530店舗を出店。
ライフスタイルや価値観、嗜好の多様化など時代のニーズに対応した業態開発を進め
次世代型スーツ専門店やカジュアルラインへ展開を強化。
働き方改革にも力を入れ、ワークライフバランスの良い環境作りを推進しております。

勤務地

東京都品川区西五反田

職務内容

各カンパニーの事業戦略スピードを後押しするべく、店舗開発の計画を作成し、計画必達に向け以下の職務に携わって頂きます。

1.店舗開発の戦略策定の補助。
2.ホールディングスにおける店舗開発における実行の指揮。
3.ホールディングスにおける店舗開発機能のマネジメント。
4.候補物件選定、物件評価、経済条件決定など、店舗開発関連の重要事項の実行を指揮し、最終的に COO と合意の上、推進責任の一部を担う(カンパニーとの調整含む)。
5.事業戦略・予算を踏まえた候補物件情報の収集と物件評価。売上予測とレポート作成。
6.物件の経済条件・契約交渉の推進。
7.既存物件の条件交渉責任を担い、好条件への変更に繋げる責任を担う。
8.赤字店舗の抽出と撤退基準に照らした撤退候補先の選定。
9.デベロッパーとの交渉業務全般の推進。
10.その他 COO からの指示に関して実行する責務を担う。
11.管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを COO と連携の下、作成・実行。
12.管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント、人材要件の整理と人事部への要望を COO と協議の上、連携。
13.管掌領域における 100 万円以上 500 万円以下の投資における意思決定。

KPI
1.貢献利益
2.売上高
3.サービス品質

マネジメント範囲
1.ホールディングスの SC 店舗開発課、ロードサイド・商業立地路面課。

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:JOB170985 / 078

  • 転勤なし
  • 海外展開あり

事業内容

【国内外で人気の百貨店化粧品メーカー】
国内外で人気の百貨店化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容

海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで戦略人事として幅広くご担当頂きます。国内の人事制度や組織開発等にも携わるチャンスがあります。

■海外および国内人事制度の構築および運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■人事システムの整備
■人事データ等の管理・分析・レポート作成
■社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
■その他諸制度に関する企画
■人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート

★ポイント★
・社員の女性比率が高く出産育児関連の制度が充実(時短制度はお子さんが小学校にあがるまで活用可。子ども看護休暇、産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可、つわり休暇等)
・有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり)です。残業を正とする風土ではありません。

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:JOB170982 / 102

  • 転勤なし
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー

事業内容

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。


勤務地

大阪市

職務内容

人事領域のスペシャリストとして組織運営・人事面のビジネスパートナー(HRBP)として社内いずれかの部門を担当いただきます。
具体的には…
●担当部門の組織・人事課題の発見・解決
●担当部門の部門長やコアメンバーとの連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発
●部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート
●各種人事施策の周知徹底
●担当部門内ヘッドカウント・コントロール
●担当部門と人事部各チーム(制度・採用・教育・労務等)との連携・コーディネート

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:JOB170805 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~様々なグローバルシステムで構成された社内システムのサポート業務を、
国内と海外グループの運用チームと連携しながら、
グローバルなネットワークの中でリードしていただきます~

【具体的には】
・社内ヘルプデスクメンバー(協力会社約25名)のマネジメント、チームビルディング
・システム導入ならびに障害発生時におけるユーザコミュニケーション
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・ワークフロー改善
・ITサービス満足度の分析、改善案の策定、実施
・ユーザ目線でのシステム動作検証、マニュアルレビュー、開発チームへのフィードバック

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、
国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・約8000人のユーザをサポートするフロントチームを率い、リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが
難しい達成感を得ることができます。
・ITサポートを通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、
バックオフィスの立場からPwCの成長を後押しすることができます。

【働き方について】
・リモートワーク可能(週2回まで可)
・コアなしフレックス
・残業少ない
・社内異動制度あり
・英語を使う環境あり

給与

年収 400万円 〜 900万円

NEW

案件番号:JOB170876 / 119

  • 転勤なし
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

国内シェアトップクラスの男性用化粧品メーカー

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
・連結決算対応
・開示
・戦略投資(国内外)
・新制度や事業投資に関わる事例に基づく業務提案
・経理財務の他経営戦略、人事、IR部門への提言 等
■職務の特徴:
公認会計士資格や経験を活かしたアドバイザーとしての役割や経理・財務のみならず広いフィールドで経験を活かした活躍を期待しております。
入社後のイメージとしては、まずは一メンバーとして連結決算業務・開示業務を対応いただきますが、将来的に部署のマネジメントや経営戦略・人事・IRへの提言等、幅広くお任せしたいと思っております。

給与

年収 500万円 〜 880万円

NEW

案件番号:JOB170763 / 105

  • 外資系

事業内容

外資系メーカー

勤務地

神戸市西区

職務内容

■人事業務全般(採用、労務などが中心)
■総務業務全般(施設管理、物品発注、受付等)
■安全衛生業務(APACとの連携、工場のESH担当との協業。)
■会社イベント運営(タウンホールミーティングなど)

給与

年収 350万円 〜 550万円

NEW

案件番号:JOB170835 / 119

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

【特徴】
・投資用マンション開発、一棟収益物件の取得再生および再販、自社所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、ストックとフローのバランスのとれた収益構成を有し、市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
・中途社員が9割以上で、定着率は高く欠員補充はほとんど行っておりません。
・年間所定休日は毎年125日前後。完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

勤務地

大阪市淀川区

職務内容

【業務内容】
■人事労務業務
新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/
新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/
人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応
給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)
労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)
■総務業務
福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)
対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営
事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出
※上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:JOB170195 / 103

  • 転勤なし

事業内容

カラオケボックスチェーン、温泉旅館チェーンを運営する大手レジャーサービス企業

勤務地

京都市中京区 ※最寄駅:地下鉄烏丸御池駅徒歩1分

職務内容

まずは、グループの中核企業であるのカラオケチェーン運営会社の労務を中心にご担当いただき、グループ各法人の労務も順次ご担当いただきます。
ご経験や能力に応じて、規程の整備や制度設計・運用業務を担当していただきます。
(労務)各種社会保険・入退社手続、労務リスク管理、労働時間管理、
安全衛生管理、行政対応(労基署等) ※給与計算は経理担当

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB170842 / 079

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「健康増進総合支援企業」を目指す老舗菓子メーカー
「おいしい笑顔の真ん中に」「おいしさ、思いやり、いつもいっしょに。」
の2つの合言葉のもと、幅広いカテゴリーの菓子・飲料・食品を提供するグローバル企業です。

勤務地

本社(新潟県柏崎市)
※数年後に東京勤務になる可能性があります。

職務内容

~ダイバーシティ、特に女性の活躍を推進するための
仕組みづくりにおいて、中心的役割を担って頂ける方を募集します~

【具体的には・・・】
・女性社員がより活躍できるような仕組みづくり
・仕組みの社内への展開と調整、浸透
・推進事務局としての役割の実施
・労務管理業務
・採用業務

給与

年収 600万円 〜 700万円

案件番号:JOB169878 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

日本最大級の税理士法人

勤務地

千代田区

職務内容

~同法人のグローバルモビリティーサービス(GMS)は、グローバルにビジネスを展開する
企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームで
ビザ・イミグレーションサービス コンサルタントとして従事いただくポジションです~

※同部署は約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ
異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またグループのネットワーク全体では、
世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

<具体的には・・・>
・クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート
・各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス
・日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めた
グローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

給与

年収 670万円 〜 750万円

案件番号:JOB170766 / 119

  • 転勤なし
  • 海外展開あり

事業内容

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■担当業務:
「労務」「評価育成」「採用」の業務をローテーションにて従事し、当社の人事部として汎用的なスキルの獲得をしていただきます。
【労務】健康診断・人事システム・諸制度の変更
【評価育成】新卒及びキャリア採用者への入社時研修、段階ごとの研修企画、実施
【採用】新卒・キャリア・パート採用の業務全般
※最初は採用からのスタートを検討しております

給与

年収 450万円 〜 550万円

案件番号:JOB170764 / 107

  • シニア歓迎
  • 外資系

事業内容

船舶用/陸用ディーゼルエンジンでトップクラスの世界シェアを誇るメーカーです。
人材育成・教育に力を注いでおり、グループ全体で利用できる独自の教育システムがあるほか、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどグローバルで10ヵ国に設置されたトレーニングセンターでの研修を受けることも可能です。常に従業員の技術レベル向上を目的として、多種多様なトレーニングが実施される環境です。

勤務地

富山県富山市
もしくは東京都内

職務内容

外資メーカーにて以下のHR業務をお任せします:

●グローバルのHRポリシーに基づき以下の業務を促進
-組織開発
-人材開発
-人材獲得
-労働コンプライアンス
-従業員関係
-労働組合管理

●HRISおよびHRレポート/統計管理
●ローカルHRプロセス管理(給与計算を除く)
●パフォーマンス管理
●報酬計画
●人事コンプライアンスおよび法務(人事関連契約を含む)
●採用、人材開発、組織開発

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB170756 / 119

  • 転勤なし
  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー

事業内容

■企業の魅力:
【同社は極小機械の最先端技術を担い、「サファイア・SiC」といった次世代の素材加工に積極的に取り組んでいる最先端企業/大手上場メーカー30社を中心に引き合い有り/転勤なし】

【特徴】
・年に4回程度海外での展示会が開催されるためグローバルな営業経験を積むことができます。
・非常にフラットで風通しが良く意見を言いやすい環境有り
・有給消化率がとても高く、自発的に出勤日の土曜日に有給を取得し、完全週休二日を実現している社員も多い環境
・残業もほとんどなく、定時17時上がりの社員が多い

勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

【職務内容】
総務・経理として下記項目が現状概略です。
現員メンバーと分配して実務して頂きます。
・経理:納品書作成→売上計上、請求書発行、振替伝票起票→月次決算、年次決算
・財務:小口現金管理、振込・入金確認(ネットバンキング)、小口現金締め集計、資金繰り表作成、銀行残高照会・口座振替、銀行折衝(借入)、外貨受送金対応
・人事:勤怠管理、給与計算(交替勤務含)、年末調整、健康診断(交替勤務者等は年2回)、採用面接、社会保険補助金(帰休・キャリアアップ等)、入退社処理(労使交渉含)
・総務:ISO14001取りまとめ、環境監査対応、契約書チェック(取引基本契約書・NDA等)、PC関連トラブル対応、BCP(事業継続計画)維持・更新

給与

年収 430万円 〜 780万円

案件番号:JOB170750 / 116

  • 転勤なし
  • 第二新卒可
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

高い海外売上比率を誇るグローバル展開する優良日系製造業

勤務地

大阪市中央区
JR環状線沿線 駅より徒歩数分の便利な立地です

職務内容

■大手機械メーカーの人事案件です■
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの業務に従事していただきます
・採用チーム強化のための増員です
・将来的にはジョブローテーションもございますので、人事としてのキャリアを築いて頂けます

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:JOB170731 / 102

  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

身近な商品を幅広く展開することで大人から子供まで幅広い層に支持されるメーカー。ワークライフバランスもよく中途入社の方も多数、活躍している企業です。

勤務地

職務内容

人事および採用に関わる人事制度の再構築および導入をご担当頂きます。

・人事評価、グレード等級、賃金制度の企画・立案
・教育研修制度の企画・運用
・人事規定の見直し

給与

年収 550万円 〜 680万円

案件番号:JOB170317 / 074

事業内容

外資系酒類企業
世界のスピリッツ&ワイン市場におけるリーディングカンパニー。

勤務地

東京都

職務内容

業務目的:
1)予測、2)販売実績(KPi)の追跡とレビュー、3)製品の割り当て、
4)SKU登録/コーディングの原則、5)取引の発表、6)商業戦略の完全な実施を効果的に確保するために、必要に応じて商業運用に関するその他の必要な分析とサポートを行う

主な業務
1.予測
1)シニアオントレードおよびオフトレードマネージャー、シニアサプライチェーンマネージャーおよびトレードマーケティングマネージャーなどのステークホールダーとの適切に協力し、販売予測サービスを提供する
2)必要に応じてDRM / S&OPプロセスなどの会社全体の作業プロセスの予測精度と効率性のインフラストラクチャを確立する
3)Anaplan(グローバル需要計画および補充インフラストラクチャ)の機能を最大化して、予測プロセスを改善し、体系化する

2.販売実績(KPI)の追跡とレビュー
営業スタッフとの適切なコミュニケーションを通じて、タイムリーな集約と分析によるサポートを行い、営業活動およびイニシアチブの改善のため、シニアオン/オフトレードマネージャー、ブランチマネージャーと協力して販売実績(KPI)を設定する
KPI追跡を監視して、営業会議や人事評価(パフォーマンス評価、ボーナスインセンティブ)で使用される成果レポートを提供する

1)オン/オフトレードのカテゴリーマネージャーと共同で、主要な販売イニシアチブとプロモーションの実施を支援するための品質と頻度分析と毎月/四半期ごとの販売実績データの拡大と改善を行う
2)適切かつ公正な評価構造/ガイドラインを営業チームに提供する
3)保守と分析をタイムリーに行い、販売実績の測定を強化する
4)営業部門での高度な意思決定をサポートするために、年間目標達成を含む主要な販売実績のレビューと分析を提供する

3.営業チームの製品割り当て
販売進捗と需給管理のデータを提供/追跡し、限られた量の製品を正確に配分し調整する

4. SKU登録、SKUコーディング管理、価格/リベートの設定
1)マーケティング部門の要求に応じて、SKU登録をタイムリーに行う
2)担当部門と協力して、SKUコーディングの論理原則を確立する
3)SFDCインフラストラクチャインターフェース(JDEデータベース)の基本価格/リベートを設定する

5.取引のお知らせ
トレードマーケティングチーム、セールスマネージャーと協力して、タイムリーなプライスリスト改定を含む、取引告知を適切に配信する

6.その他、分析とサポート
1)SCMと協力して物流の日常業務のサポートを提供し、取引顧客により良いサービスを提供する
2)スタッフを適切に指導して、人材開発を行い、営業スタッフへのサポート業務を強化するための日々の運用業務の効率と有効性を強化する

給与

年収 750万円 〜 900万円

案件番号:JOB170578 / 107

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

医薬品の研究、開発、販売、マーケティングを行っております。日・米・欧州・アジアで事業を展開し世界60ヶ国で販売拠点を有しています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

生産本部、サプライチェーン本部、品質保証本部の3本部を管轄する人事として、人事制度の運用、部門課題の解決等に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・製品供給部門の要員管理、評価、育成、労務管理等の支援
・事業ニーズに基づく、製品供給部門の人事施策の企画と実行
・製品供給部門の採用活動全般

<ポジションの魅力>
将来的には人事としての専門性の幅(制度、労務、海外人事、部門人事など)を拡げ、グローバルな人事リーダーとしてご活躍頂ける環境です。

※拠点が分れているため滋賀への出張(1~2回/週)あり

給与

年収 650万円 〜 900万円

案件番号:JOB170679 / 105

  • 転勤なし
  • 外資系
  • 管理職・マネージャー

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ

勤務地

名古屋市

職務内容

プロフェッショナルファームにおける事業計画や、各プロジェクトで求められる人材要件、メンバーのキャリア・成長を総合的に勘案しながら、最適な人員配置を実現していく部門担当人事業務。

<具体的には>
●日々の各プロジェクトリーダーとのコミュニケーションのなかから、国内外の公認会計士やその他プロフェッショナルスタッフの状況を適時に把握。各メンバーがどのプロジェクトに配置(以下アサイメント)されているか、いつプロジェクトからリリースされるか、どこで過不足が生じているかを正確に把握して、求められるスキルをもつメンバーを適材適所に配置していきます。
●ワークロードが特定のメンバーやチームに偏っていないか逐次モニタリングし、関係者へのアラートや是正対応を行っていきます。
●経営管理上、非常に重要な意味をもつ各種データを収集・分析して、経営判断に資する情報を提供します。メンバーの有償稼働率などの予実乖離や将来予測に関する分析を行い、課題やアクションの設定・提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要で、人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:JOB170656 / 105

  • 大手・上場

事業内容

東証一部上場のITサービス企業(パッケージソフト開発、SI事業、WEB開発など)

勤務地

大阪市北区

職務内容

・キャリア・障がい者採用に関わる一連の業務(人材紹介エージェントや応募者との調整、書類審査および採用選考の実施)
・人事施策、社員リテンションや組織力向上に対する施策の企画・実行・運用などの業務

給与

年収 600万円 〜 700万円

案件番号:JOB170635 / 083

事業内容

勤務地

本社(港区)

職務内容

物件開発・取得・管理・運営などの物流不動産事業を行う当社の経理部長として、下記の業務をご担当いただきます。
・8人~10人程度のチームのマネジメント、Japan CFOへのレポート
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・国際会計基準による月次、四半期、年次連結決算Reporting packageの作成、シンガポールチームへの報告
・連結決算についての監査対応(主に国際会計基準)
・税理士法人と連携しての効率的な税務の検討
・建設中の物流施設のコスト予算管理、報告
・投資家へのレポーティング

給与

年収 1,500万円

案件番号:JOB168782 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、
デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントの
デジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています~

テーマ:Business×Experience×Technology

<業務内容>
ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れる
インターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/
インタラクションデザインの制作を担っていただきます。

<デザイン環境>
AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、
会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

給与

年収 750万円 〜 1,100万円

案件番号:JOB170632 / 085

  • 大手・上場

事業内容

全国、海外1000店舗展開に向けて高速出店、高収益率を維持する優良企業。

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

※グループ会社での採用になります。

子会社を含むグループ全体の人事労務業務をメインに幅広く業務をお願いしたいと思います。
※まずは、人事労務系をメインでお任せしたいと考えています。

■グループの人事として、幅広い業務に携わって頂きます。

■課題
⇒急成長する当社および子会社全体の労務体制の強化を目的とした組織強化の為の募集です。
安全衛生管理の強化及び、労働基準監督署並びに公的機関の対応を中心に業務をお願いしていく予定です。
ご本人の希望、適性に応じて幅広い業務を担当頂き、キャリアを進めて頂きたいと思います。
給与・社保関連、及び、監督署、従業員などの対応をメインに、将来的にはグループ全体の人事労務適正化に取り組んで頂く予定です。

給与

年収 400万円 〜 800万円

案件番号:JOB169631 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り。
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップシェアメーカー。
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

大阪市中央区

職務内容

【業務内容】
・人事制度構築・運用
・労務対応窓口
・行政等社外機関対応
・規程作成・改訂
・採用・研修
・給与計算・社会保険手続
※上記業務で必要な場合、岡山工場・滋賀工場・福井工場への出張業務が発生します。月2~3回程度。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:JOB170508 / 107

  • 外資系

事業内容

【NASAも認める高品質】外資系部品メーカー
グローバルでは4000人程の規模、世界で200ヶ所以上の販売会社ネットワークを持つプライベート・カンパニー。化学、石油化学、ガス、サニタリー、発電、半導体、製薬など幅広い業界向けにバルブ、チューブ継手、コネクターなど提供。半導体業界での製品品質における標準ガイドラインとして採用されるなと、世界最高水準の技術力を誇る企業です。


勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

人事スタッフとして採用、給与、社保および労務管理を中心に幅広くご担当いただきます。

●給与、賞与計算
●社会保険手続き
●採用企画、スケジュール管理
●労務管理
●派遣社員管理 など

給与

年収 360万円 〜 500万円

案件番号:JOB168710 / 107

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

医薬品の研究、開発、販売、マーケティングを行っております。日・米・欧州・アジアで事業を展開し世界60ヶ国で販売拠点を有しています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

採用機能全般(グローバル・国内ともに)を俯瞰し、事業ニーズ・求人内容の理解、採用進捗の把握と課題解決を行うなど、迅速かつ効率的な採用活動全般をご担当いただきます。
将来的には人事としての専門性の幅(制度、労務、海外人事、部門人事など)を拡げ、グローバル人事リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
≪キャリア採用≫
◆組織ニーズの応じた求人要件定義~募集告知
◆メディア活用や説明選考会等のイベント企画・運営
◆人材紹介会社など外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメント
◆面接官としての人物評価
◆採用オファーの設計および合格者クロージング
◆海外面接官との調整やグローバルポジションの採用など英語でのコーディネーション
◆グローバルでの採用ブランディング強化

≪新卒採用≫
◆全社及び各部門のニーズ把握と経営陣との摺合せ
◆中長期的な新卒採用計画の立案および社内折衝
◆年間活動計画および予算の策定
◆インターンシップの企画及び実行推進
◆学生との面談、フォロー対応

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:JOB170563 / 078

  • 転勤なし
  • 外資系

事業内容

【業績好調な外資系ブーツブランド】
【業績好調な外資系ブーツブランド】

勤務地

東京都

職務内容

ペイロールを中心に、従業員の勤怠・労務管理や社員情報管理をお任せ致します。

■従業員の勤怠管理(社員/アルバイト)
■ペイロールデータのファイナンスとの調整および月次/四半期毎の更新
■社労士とのコミュニケーション
■住民税の更新プロセス(ファイナンスへのデータ提供)
■社員情報管理(入社・退社)
■勤怠システム管理
■新入社員のオン・ボーディングプランの提供
■新入社員のオン・ボーディングの準備(PC order、supply orders、オリエンテーションを含む)
■昇進や異動の為に必要な準備を行う
■必要に応じて福利厚生計画の追跡および強化を行う
■人事問題に対する法的要件、安全規制への準拠
■アドホックな問題に備える

給与

年収 450万円 〜 550万円

案件番号:JOB170565 / 085

  • 大手・上場

事業内容

農機械業界のトップシェアメーカー
一部上場・大手機械メーカー。複数分野で国内シェアトップを誇り、国内外に多数のグループ会社を持ち、海外売上比率も約50%とグローバルに展開。連結売上高は1兆円を超える歴史ある企業で、平均勤続年数20年、新卒社員の3年以内離職率も数%と高い定着率も魅力です。

勤務地


栃木県宇都宮市平出工業団地

職務内容

・各事業所における人事・総務全般業務を担う部門
・工場長スタッフ部門として、事業所(工場)の課題解決の立案・実行を行う部門
・事業所内の安全衛生・環境管理等を司る部門。

【具体的な仕事内容】
・(工場内の)従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・(工場内の)従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・(工場内の)従業員の採用・育成に関する業務
・(工場内の)文体行事の企画立案・実行に関する業務
・(工場内の)安全衛生管理に関する業務

給与

年収 450万円 〜 850万円

案件番号:JOB170564 / 085

  • 大手・上場

事業内容

農機械業界のトップシェアメーカー
一部上場・大手機械メーカー。複数分野で国内シェアトップを誇り、国内外に多数のグループ会社を持ち、海外売上比率も約50%とグローバルに展開。連結売上高は1兆円を超える歴史ある企業で、平均勤続年数20年、新卒社員の3年以内離職率も数%と高い定着率も魅力です。

勤務地

茨城県つくばみらい市

職務内容

・各事業所における人事・総務全般業務を担う部門
・工場長スタッフ部門として、事業所(工場)の課題解決の立案・実行を行う部門
・事業所内の安全衛生・環境管理等を司る部門。

【具体的な仕事内容】
・(工場内の)従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・(工場内の)従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・(工場内の)従業員の採用・育成に関する業務
・(工場内の)文体行事の企画立案・実行に関する業務
・(工場内の)安全衛生管理に関する業務

給与

年収 450万円 〜 850万円

案件番号:JOB170459 / 107

  • 大手・上場

事業内容

東証一部上場
メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に530店舗を出店。
ライフスタイルや価値観、嗜好の多様化など時代のニーズに対応した業態開発を進め
次世代型スーツ専門店やカジュアルラインへ展開を強化。
働き方改革にも力を入れ、ワークライフバランスの良い環境作りを推進しております。

勤務地

東京都品川区西五反田

職務内容

商品部長と連携し、戦略的なプランニング実現とインシーズンのKPI最大化に繋がるディストリビューション業務に携わって頂きます。

●商品部長の指揮の下、全社目標・戦略および全体 MD 戦略を踏まえ、カテゴリー別売上、粗利、在庫計画および型数の初期案の作成と、 CAP の割合に関するガイドラインの作成を担う。いずれも COO が最終承認。

●仕入れ計画をブレイクダウンし、商品計画を作成する実行責任を担う。最終承認は COO 。
●商品計画を最終仕入れ計画を作成する実行責任を担う。最終承認は COO 。
●ベンダー協議などを通じて固める条件やシニアマネージャーから得られる店舗別の特性などの情報をインプットとし、最終的な数量計画をフィックスさせる。最終承認は COO 。
●商品部長と連携の下、シニアマネージャー DB 担当の協議を経て店舗別のアイテム出荷量を作成し、確定する。在庫・出荷管理のマネジメント責任を担う。
●商品開発の策定補助として、売れる理由付けの観点から決定に資する知見提供を実施し、時には自身が決定の大部分を担う。
●計画通りの消化が進んでいるかのモニタリングと適宜、商品部長と相談の下、改善施策の検討及び実行を担う。
●出荷後のモニタリングを行い、店間移動のタイミングや量を検討したり、場合によっては返品して他の在庫処理方法を検討するなどの責任を担う。
●商品部長の指揮の下、在庫消化に関する施策検討(マークダウン等)の責任を担い、正確な情報把握と従来の傾向から考えられる適正な施策の提示を行う。
●直接管掌となる部下の評価、キャリア開発、マネジメント、また必要に応じて商品部長と協議の上ホールディングス人事部に連携し、商品 部長 と連携の下、採用活動を進める。
●管掌領域における 100 万円以下の投資における意思決定。

※同要件にて、重衣料担当、ジャケット・パンツ担当、ワイシャツ・ネクタイ 担当の3 名を採用予定です。

給与

年収 540万円 〜 700万円

案件番号:JOB170543 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)
・人件費管理(経理や税務との連携)
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート(行政書士との連携)
・その他関連業務

上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

給与

年収 450万円 〜 700万円

案件番号:JOB170542 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、楽天(株)の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

給与

年収 550万円 〜 900万円

案件番号:JOB170541 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

・雇用契約管理
・時短・時差勤務者管理
・労働時間管理
・転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り
・自転車通勤制度運用
・評価制度運用
・産前産後休業、育児休業社員対応
・その他、関連業務

<仕事の魅力・得られるもの>
・多様な人材が働くグローバル企業における、人事オペレーション業務全般、幅広い経験が得られる
・定常的な運用だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化の経験も得られる

給与

年収 450万円 〜 700万円

案件番号:JOB170540 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

マーケティングディビジョンのHRビジネスパートナーとして、シニアHRビジネスパートナーの元、過去の経験・知見に基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
・ダイレクトリクルーティングおよび人材エージェントとの連携を通じ、適切な人材を引き付け、採用する
・組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する
・リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)
・適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く
・社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する
・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
・随時特定のプロジェクトに参画する

給与

年収 550万円 〜 900万円

案件番号:JOB170539 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

同社の人事のヘッドクォーターにおいて、全社の評価業務運用・改善をご担当いただきます。

半期に一度のの評価サイクルをより確実により効率的に回していくために、人事評価業務に精通された方を積極募集いたします。

【業務内容】
一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
-実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
-人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
-事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
-評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
-各事業責任者との評価会議の実施と運用
-人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整

給与

年収 450万円 〜 700万円

案件番号:JOB170534 / 085

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号

職務内容

これからも世の中の人々と社会をエンパワーメントするために、同社は継続してイノベーションを起こしていく必要があり、その力となる同社社員の心と体の健康促進を支援していくのがミッションです。

2019年より新設されたChief Well-Being Officerの下で、本社をはじめ、国内外のオフィスに在籍する社員全体を対象とした価値提供をしていくことになります。 そのため、「ウェルネス部」の組成および組織力強化、同社グループ全体の社員の健康促進に関する企画・運営、従業員が働きやすい環境づくりのサポートなど、人事・総務・事業部との連携を含めた様々なプロジェクトのマネジメント、リソース管理を担うことになります。



具体的な仕事の内容
・同社グループの健康経営に関する業務・各種プロジェクトの立案および推進
・同社グループ社員の心身の健康に関する各種企画・コンテンツ提供
・それらの価値提供のためのウェルネス部の組織強化、メンバーの採用・教育など
・経営に対する健康経営のための助言・サポートおよび外部への情報発信・ブランディング向上

給与

年収 550万円 〜 900万円

案件番号:JOB170310 / 107

  • 大手・上場
  • 管理職・マネージャー

事業内容

本格的LCC(ローコストキャリア)として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

勤務地

大阪府泉佐野市

職務内容

規模拡大における各ステージにおいて適切な人事制度の企画・実施・運営を担う中心部署で企画を担当するマネジャーを募集しております。

●報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行
●事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理
●タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立
●RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上

<ポジションの魅力>
様々な職種の社員が活躍できる環境を整備するための人事制度の企画、提案、実施を担当していただきます。成長する会社の新たな形を自ら創り上げるやりがいを感じられる仕事です。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB170460 / 107

  • 第二新卒可
  • 大手・上場

事業内容

東証一部上場
メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に530店舗を出店。
ライフスタイルや価値観、嗜好の多様化など時代のニーズに対応した業態開発を進め
次世代型スーツ専門店やカジュアルラインへ展開を強化。
働き方改革にも力を入れ、ワークライフバランスの良い環境作りを推進しております。

勤務地

岡山県岡山市

職務内容

給与処理担当として以下の職務をお任せします:

●入社前の経歴や入社後の異動履歴、評価結果の履歴などの情報についてアップデートなど運用業務
●勤怠管理実務。 (店舗人材の勤怠管理は各カンパニーにて実施)
●人事制度に関連する各種問い合わせに対し、課長指揮の下、正確な運用に向けた説明業務
●入退社、異動時など、人事情報の変更が伴う際の諸手続き
●人事制度に関する各種報酬・等級の正確な情報管理および変更時の変更対応
●安全衛生管理、社員のライフイベント対応など、労務業務全般の対応

給与

年収 320万円 〜 350万円

案件番号:JOB170511 / 108

  • 大手・上場
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

事業内容

世界80カ国以上で展開する外資系メーカー

勤務地

横浜市

職務内容

○ファイナンスをメインに人事業務についてもご対応頂きます。
※詳細はエントリー後にお知らせさせて頂きます。

給与

年収 1,200万円 〜 1,400万円

案件番号:JOB170506 / 116

  • 海外展開あり
  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎

事業内容

半導体装置メーカー

勤務地

京都府京都市

職務内容

本社に勤務
海外子会社の管理をお任せ致します
マネージャーとしてご活躍頂く予定です

・海外拠点の業績管理フォロー
・事業計画取り纏め
・投資案件の回収計画策定
・その他拠点プロジェクトの管理(拠点移転・拠点内人事・業務改革など)

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:JOB170501 / 116

  • 大手・上場
  • 海外展開あり

事業内容

高い海外売上比率を誇るグローバル展開する優良日系製造業

勤務地

大阪市中央区

職務内容

■大手機械メーカーの人事案件です
■採用チームに配属
新卒採用、中途採用含め、年間約100名の採用活動の実務に携わっていただきます
チーム体制(約5名)での業務遂行となります
※採用強化の為の増員となります

給与

年収 550万円 〜 750万円

案件番号:JOB169194 / 086

事業内容

1部上場/グローバル自動車メーカー

勤務地

東京都

職務内容

ご本人様のご経歴、適性に合わせて、以下いずれかの業務をご担当頂く予定です。

◇HRBP
◇タレントマネージメント
◇リソースプランニング
◇採用、教育
◇評価、制度 など

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:JOB170437 / 036

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

・日本コンプライアンス委員会の準備・運営
・日本コンプライアンス組織の構築・運用
・コンプライアンスに関するポリシーの作成・管理
・コンプライアンス啓蒙活動の企画・運営
・コンプライアンス改善策の策定と実行
・コンプライアンストレーニングの企画・運営・実施
・コンプライアンス案件の集約(グループ会社含む)・報告
・グループ会社へのコンプライアンス指導
・内部通報制度の改善・運用
・コンプライアンス案件の調査実施
・その他、コンプライアンスに関わる制度の構築・運営

<アピールポイント(職務の魅力)>
・企業コンプライアンスの長期ビジョン実現の一端が担える
・関連会社、多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能
・グローバルのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:JOB170393 / 105

  • 大手・上場
  • 転勤なし

事業内容

自己資本比率80%以上の優良上場企業。世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります。

勤務地

大阪市淀川区

職務内容

給与計算、社会保険、勤怠管理、新卒・中途採用、各種規程改訂、研修企画・立案など、ご経験に応じた人事業務をお願いします。

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:JOB169868 / 107

  • 大手・上場

事業内容

東証一部上場
メンズ・レディスのビジネスウェアを中心としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に530店舗を出店。
ライフスタイルや価値観、嗜好の多様化など時代のニーズに対応した業態開発を進め
次世代型スーツ専門店やカジュアルラインへ展開を強化。
働き方改革にも力を入れ、ワークライフバランスの良い環境作りを推進しております。

勤務地

岡山県岡山市

職務内容

最先端の人事制度の健全な運用を担うべく、常に適正で公平な制度運用支援を行い、かつ、戦略的な人材獲得、育成、登用のサイクルを実現するために必要な業務の実行を指揮していただきます。具体的には、以下のような業務を手掛けていただきます。

・人材採用の実行責任者として、目標とする採用人数の必達に向けた企画及び業務実行を担当者と共に推進する
・人材採用戦略の策定に必要な社内リソースの情報、競合情報および市場環境を収集し、CHRO/人事部長へ報告する
・人事制度の安定運用に向けて、目標設定のレビュー、評価シートの期限通りの提出の管理を行う
・人事部長指揮の下、採用応募者の書類選考の実行を担う。一部の実行を採用担当とも連携して進める
・人事部長指揮の下、人事評価に関するレビュー機能として、絶対評価のばらつきがないかの確認とその補正の実務を行う(部長のレビューを経由してCHROが最終承認)
・採用候補者の取りまとめおよび社内稟議申請の推進を担う
・その他部長からの指示に関して実行する責務を担う
・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント、人材要件の整理と人事部への要望を人事部長と協議の上、連携を図る

■ワークライフバランスの充実:
店舗も含めたグループ全社員の平均残業時間が10.2時間と、残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進する企業です。今後は残業0に向け様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。仕事と、プライベートをしっかりと切り分け、より質の高いサービス提供を目指しています。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:JOB168579 / 086

事業内容

不動産投資信託(J-REIT)の資産運用企業

勤務地

東京都港区

職務内容

(1) 人事・労務業務
人事制度の運用、社員採用、派遣社員契約関係
勤怠管理、社員の健康管理、労務関係諸手続(社労士との連絡等)
業務改善ブロジェクト関連 人事評価制度の見直し、仮想デスクトップ導入等

(2) 総務業務
会議体運営(会議開催、議事録作成)
備品の購入等(什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理)
固定資産管理(固定資産の維持、管理)
ファシリティ管理(オフィスの維持・管理、オフィスレイアウト変更、賃貸人との関係維持)
防災その他(防災に関する業務全般、廃棄物処理関係等)

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:JOB170229 / 079

  • 大手・上場
  • 外資系

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~同社グループ横断のマーケティング部門において、同社グループ全体のブランディング、
及びリード獲得のためのコンテンツとして、動画コンテンツ制作をディレクション頂くポジションです~

【具体的な職務内容について】
同社のブランドポリシーを踏まえながら、以下の動画コンテンツ(実写/アニメーション)
について、企画/構成/台本作成(ストーリー作り)/制作/編集を行っていただきます。

―ブランディングムービー
―サービス紹介・プロモーション動画
―エグゼクティブメッセージ動画
―イベントのオープンニングムービー
―採用ムービー
―研修動画
―対談動画
・・・など

※制作・編集に関しては、原則、外部制作業者を起用しディレクションしていただきます。
ただし必要に応じて自らも撮影、編集を行っていただきます。
※また海外のグループが制作したムービーに日本語字幕を入れるとともに、必要に応じて
一部編集を実施いただきます。


【業務の魅力とメッセージ】
ブランドチームの一員として、あらゆるコミュニケーションチャネルの中核コンテンツとなりつつある
動画制作を担当していただきます。業界経験は問いません。コンサルティング/監査といった
プロフェッショナルサービス業界のブランドメッセージやサービスを映像でどのように表現し、伝えていくか、
これまでに培った動画制作経験と映像センスを発揮し、新たな世界を切り拓いていただきたいと思います。

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:JOB170328 / 105

  • 外資系

事業内容

外資系メーカー

勤務地

東京都千代田区

職務内容

・日本オフィスのビジネスニーズを理解し、優先順位を付けてHR運用計画やHRオペレーション問題をサポートする
・グローバル人事ポリシーとプロセスに沿ってビジネスマネージャーと従業員に効果的かつタイムリーな人事サポートを提供する
・ラインマネージャーや従業員と連携して、人事問題を解決する

※契約社員の募集です(週3日程度の勤務)

給与

年収 400万円 〜 500万円

案件番号:JOB169963 / 036

事業内容

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

勤務地

東京都新宿区(本社)

職務内容

■クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング

クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。

仕事の魅力、特徴
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広い業界・職種の採用活動に関わることができます。
・採用活動は、企業ごとに方針や課題も異なるため、常に試行錯誤しながら成果を追いかけるチャレンジの連続です。
・ボトムアップかつフラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・向学心と当事者意識の高い社員が多く、仕事に対して切磋琢磨しながら、成長することができます。

給与

年収 400万円 〜 600万円

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