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条件に合う求人348

条件に合う求人348

検索結果348(1~50件を表示)

NEW

案件番号:144661 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

課長・次長クラスからスタートしていただき、ゆくゆくは部長としてご活躍頂ける方を求めています
中小ながらもグローバルに技術力で勝負する優良製造業です
社員定着率も高く、安定しています

事業内容

群馬を代表する優良製造業
社員定着率も高く、安心して長く働いて頂ける環境です

勤務地

群馬県桐生市

職務内容

総務・人事部門に配属
プレイングマネージャーとして、各種制度の立案、改編、運用、人材育成、風土作り、コンプライアンス遵守などに従事して頂きます
また部下5名のマネジメントも行って頂きます

主な業務
・人事総務部門のマネジメント業務および法改定、制度改定等の業務を企画立案
(1)取締役会、株主総会の運営、リスク・コンプライアンス、経営会議等の重要会議事務局他
(2)採用・教育の立案業務
(3)人事異動・昇給・賞与の立案業務
(4)ISO14001責任者
(5)安全衛生・防火・防災責任者
(6)労組対応 等

給与

年収 600万円 〜 850万円

NEW

案件番号:147025 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

フレックス/リモートワーク可/働きやすい大手コンサルティングファーム

勤務地

千代田区大手町

職務内容

~同部門は、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです~

具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの
動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、
データ分析・活用をもって、関係者と協働しながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

※担当領域やプロジェクトは、これまでの経験やスキル、キャリアの志向、
およびステークホルダーのニーズに応じてアサインします。

【People Strategy & People Experience】
→人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
【Workforce】
→将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
【Talent & Impact】
→Succession Planning、Talent Management、Performance Management、
Feedbackなどの企画立案・推進
【Total Rewards】
→報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析

【Inclusion & Diversity】
→I&D施策の企画立案・推進

【People Survey / Analytics】
→従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習
などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

【採用部門より】
"Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください!

給与

年収 600万円 〜 850万円

NEW

案件番号:146955 / 000-145791

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

横浜市

職務内容

大手外資系自動車サプライヤーでの総務・ファシリティマネージャーポジションです。
※メインはファシリティー管理です。

今回ポジションは総務兼ファシリティー管理を統括するポジションですが、
総務に関してベテランの社員もおりますため基本指示・指揮命令をしていただくことになり、
主にはファシリティー管理をお願いいたします。

総務人事部: 30名程
内総務・ファシリティー部8名程(ファシリティ1名・他総務庶務2名・他委託会社社員及び障がい者雇用社員)

職務内容
1. E&S (Environment & Safety)
-Environment data maintenance, report to Corporate (Energy, Equipment using Freon, waste materials)
-Risk check at the time of budget application (application from all departments)
-Handling of warehouse for dangerous goods
-Waste materials manager (Yokohama City Resources Recycling Bureau)
-Communication & information acquisition with Corporate ESH and application of Global Standard

2. Security
-Office security management (card security system, surveillance camera, etc.)
-Crisis Management (Emergency Response Plan, BCP) document management update, action plan

3. Facilities
-Primary contact with the building management company (contracts, regular maintenance, cleaning, repair, etc.)
-Building hygiene management, fire protection equipment maintenance, notification to government offices, etc.
-Regular maintenance, modification, repair, etc. of Continental-owned facilities (compressed air and cooling water supply equipment for experimental equipment, air conditioning, etc.)
-Estimated annual investment budget plan (office, engineering center range) & preparation of explanation materials
-Implementation of investment projects (project management, construction management, construction safety, vendor management)

5. Supervise subordinate for general administration scopes
-Health Management
-Travel Management, travel security
-Fire Protection (incl.evacuation drill)
-SECOM safety confirmation system
-Vendor Management (conference reservation system, multifunction device, water & coffee server, office green)
-FMGA Intranet page
-CECJ (meeting with employee representatives)
-Company Seal
-Non-life insurance, car insurance
-Company car insurance, track accidents & improvement actions
-Disabled employee management
-Other administration works

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:146925 / 120

  • 第二新卒可
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

人事業務の総合アウトソーシングのパイオニア
人事経験豊富な人材によるプロフェッショナルな人事サービスを提供しており、約330社の導入で実証されたベストプラクティスを基に、お客様独自の人事業務スタンダードを構築している。今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開している。

勤務地

大阪市内(梅田)

職務内容

クライアント企業(大手企業の人事部が多い)の採用活動を支援し、成功に導く仕事となります。

~具体的には~
・採用活動のサポート
計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。
・顧客の課題解決・採用目標達成支援
数社ほどの顧客を担当いただき、幅広くさまざまな採用活動を経験いただきます。
また、雇用や人材に関して非常に問題意識の強い企業が顧客に多く、非常に刺激的な業務を経験できます。
・新規ビジネス等へのチャレンジ
企業の採用戦略は、経営活動上、きわめて重要な要素です。また派遣問題やいわゆる「就活」など、社会的な注目度の高い分野でもあり、さまざまな問題意識と、それによるビジネスチャンスが内包していると言えます。
採用支援を通じて社会や経営を学び、将来的には新しいビジネスや事業の立ち上げにも関与してほしいと考えておられます。

【仕事内容(一例)】
・最適な採用活動スケジュールの立案
・各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあった選考基準を設計
・会社説明会の運営(魅力的なプレゼンテーションの設計)
・紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考えて、実行
・面接の設計、現場担当者への指南(トレーニング)
・採用活動のモニタリングとレポートの作成、提言
・インターンシップやWeb説明会などの、時代にマッチした選考手法の導入と運用
・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

【仕事の魅力、特徴】
・多様な企業の多様な採用活動を経験でき、知見も広がります。
・最新、最旬の人事・採用戦術、国内外の一流企業の人事・採用戦略を体感できます。
・大きな目標に向かって顧客と並走できます。
(採用目標の達成、困難な採用課題の解決には苦労もありますが、わかちあう喜びはひとしお)
・ビジネスマンとして必要なナレッジやスキルを一層研くことができます。
(課題発見力、マネジメント力、ソリューション構築力など)

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:146836 / 074

事業内容

有名スイーツブランド
ヨーロッパで長い歴史を持つスイーツブランド。日本国内でも広く知られています。

勤務地

東京都

職務内容

既存および新規のすべてのカフェビジネス店舗の運営をリードし管理していただきます。
今後、店舗を増やすフェーズでのPMO的なポジションとなります。

●オペレーション・メカニックの改善をリードし、全店舗のオペレーション流動性の最大化を図る。
●ラインマネージャーのサポートのもと、ブランドコンセプトに基づいた新しいオペレーション
プランを開発する。
・年間活動計画と新規販売マーケティング戦略の策定
・人事部や営業部などの関係者と協力して、フルスケールのオペレーションマニュアルを作成す
る。
・マーケティング&イノベーション部や営業部などの他の関係者と共に、他の担当部門と連携して
価格戦略を設定する。
●メニューチームやシェフチームと連携し、各店舗のニーズに合った商品カレンダーを作成する。
●社内外の複数の機能と密接に連携し、新製品発売プロジェクトをリードする。
人事部およびリテールオペレーションチームと密接に連携し、最高のサービスと品質を実現する。
VMDおよびコミュニケーションチームと緊密に連携し、店舗でのブランディングを強化すると
ともに、BTLおよびATL活動において発売の効果を最大化する。
●発売された商品のパフォーマンスを分析し、必要な改善に反映させる。
●各カフェの責任者のP/Lを管理し、毎月の販売実績を管理する。

給与

年収 600万円 〜 1,200万円

案件番号:146890 / 080

  • 外資系
  • 資格を生かす

事業内容

外資系化学企業
各種シリコーン製品の研究開発、製造、販売、国際貿易、関連サービス

勤務地

東京赤坂

職務内容

【職務概要】
*日本の法人を現地の規制や法律、企業/グローバルポリシー、および行動規範に準拠させる為、法的なサポート業務をお任せいたします。

【職種概要】
・契約関連の法的サポートと最終確認業務
・ビジネスチーム、製造サイト(太田)、および人事、財務、サプライチェーン、調達、EHS、貿易コンプライアンス、製品スチュワードシップ、品質などの複数の部門へのサポート業務
・社のコンプライアンスプログラムに取り組み、コンプライアンスケース、調査、懲戒処分、トレーニング、および従業員とのコミュニケーションについて、HRチームなどとの連携。
・サードパーティ(ディストリビューター、エージェント、顧客など)のデューデリジェンス、コンプライアンストレーニング、契約の準備、更新に参加
・商事紛争、労働と雇用、債権回収、政府の調査に関する訴訟と仲裁を含む法的手続きの管理

給与

年収 800万円 〜 1,300万円

案件番号:146888 / 074

事業内容

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

勤務地

東京都

職務内容

■各種労務問題の対応
・部門担当者/責任者と連携して対応
・従業員からの各種相談受付(社内相談窓口)

■労務問題改善への施策立案、実施

■その他各種人事領域の対応

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:146881 / 116

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

業績拡大中の優良機械メーカー
ワークライフバランス充実しています

事業内容

高い技術力と安定した財務力を持つ優良機械メーカー
業績も好調で、さらに拡大基調にあります

勤務地

東京23区内

職務内容

【ワークライフバランス充実/駅から徒歩5分/成長企業】

東京支社にてアドミ(人事・総務関連)と役員秘書業務に従事して頂きます

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:146759 / 121

  • 転勤なし

【お勧めポイント】

工業炉の設計・施工業者としてトップクラスの実績を誇っており、国内競合の中でも常に上位をキープ。
人材教育にも注力しており、すでに整備されている人材教育体系に沿って、人材開発業務を担当するポジションです。

事業内容

製鉄所向け工業炉で国内トップクラス
鉄鋼関連はもちろんアルミなどの非鉄、ガラス、新素材、環境施設など幅広い分野におけるプラント施工・プロセスエンジニアリング・メンテナンス業務および搬送用機器・製品の製造販売を手掛けています。
売り上げの50%を占めるプラント事業ではグローバルな視点を持ち続け、海外でも技術を高く評価され、アジアを中心に南米・ロシア・ヨーロッパまで幅広い実績があります。

勤務地

兵庫県姫路市

職務内容

人事業務の担当者として人材開発の役割を担っていただきます。
新入社員研修、各種研修、採用補助、給与計算、賞与計算、人事評価、就業規則の改定等、研修などをメインに幅広くお任せします。

・人材開発施策・計画の企画・立案、および実施・運用
・新入社員教育、階層別教育、各種社内研修の企画立案および実施・運用
・OJTの推進(特に、入社3年目までのOJT)
・採用(新卒…学卒5名~10名、高卒5名~10名、中途…年間0名~5名)

・総務業務
就業規則や社内規程の改定等、幅広い業務をお任せします。

給与

年収 390万円 〜 500万円

案件番号:146835 / 083

  • 海外展開あり

事業内容

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

勤務地

埼玉県ふじみ野市

職務内容

1)新卒採用業務…
採用戦略の立案(目標・方針等)、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、
媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者 フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
2)中途採用業務…
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接 対応、内定者フォロー、ホームページ(採用ページ)の更新、予算管理
3)定着支援…退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開
4)入社時研修(新卒・中途)
入社受入対応、新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:146822 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●人事領域において幅広くご経験を積まれたい方にオススメ
●タレントマネジメントシステムの活用や海外人事関連、分析業務など幅広く携わるチャンスあり
●スーパーフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方が可能
●有給消化率も高く、社内の平均残業時間は月15時間程度とワークライフバランス良好
●女性が多く活躍しており、出産育児関連の制度が充実

事業内容

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】

勤務地

東京都

職務内容

総務部 人事企画チームへの配属となります。
まずは、人事制度全般の構築/運用および組織開発等の企画業務をメインにご担当いただきます。ご経験に応じ、タレントマネジメントシステムの活用や海外人事関連業務、その他分析業務にも幅広く携わります。

■人事制度の構築および運用改善
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■人事システムの整備
■人事データ等の管理・分析・レポート作成
■海外人事関連業務
■社内サーベイに関する人事施策の策定実行
■その他諸制度に関する企画
■人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート

給与

年収 350万円 〜 550万円

案件番号:146739 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●人事領域におけるDX推進をメイン業務としながら、人事制度の設計や運用構築、組織開発など幅広く取り組んでいただけます
●スーパーフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方が可能
●有給消化率も高く、社内の平均残業時間は月15時間程度とワークライフバランス良好
●女性が多く活躍しており、出産育児関連の制度が充実

事業内容

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】

勤務地

東京都

職務内容

総務部 人事企画チームへの配属となります。
昨年立ち上がりのチームとなりますので、当面の間はチーム内の様々な業務に携わりながら、戦略人事の実現に携わっていただく形となります。
今回の募集では人事領域におけるDX推進をメイン業務としながら、人事制度の設計や運用構築、組織開発など幅広く取り組んでいただける方を求めています。

<具体的には>
まずは1)をメインでご就業頂きながら、2)以降の業務も一緒に遂行頂くことを想定しています。

1)人事領域におけるDXの推進
・人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析)
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進(人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成)
・業務ツール構築による人事業務効率化(RPA、チャットボット、AI、エクセル(関数、VBA等))

2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用

3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進

4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

給与

年収 350万円 〜 560万円

案件番号:146773 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【部門について】
同部門は人事チームと緊密に協働しながら、同社の共同経営者であるパートナー達に
サービスを提供する組織です。各Line of Serviceをリードし、同社グループの戦略を
牽引するパートナー達のタレントマネジメント、リーダーシップデベロップメントに
関わる仕事です。Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず
他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

【職務内容】
・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善
・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行
(マネジメント層とのネットワーキング、Network Leadersとのセッション等)
・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供
(Global/Regional担当者との連携を含む)
・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:146655 / 074

事業内容

大手BPO

勤務地

東京都内

職務内容

・人事制度策定(就業規則の改定、新人事制度構築等)
・労務業務(労基署の立ち入り調査時の対応)
・法令対応(派遣・職業紹介業務の届出・報告)
・人事制度運用(評価制度、人事制度の運用)
・事業場関係(時間外や休日労働に関する協定の労使協定締結、事業場の届出・廃止等)

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:146792 / 103

事業内容


大手BPO

勤務地

東京都新宿区西新宿
※入社後当面転勤なし(将来的には転勤の可能性あり)

職務内容

・人事制度策定(就業規則の改定、新人事制度構築等)
・労務業務(労基署の立ち入り調査時の対応)
・法令対応(派遣・職業紹介業務の届出・報告)
・人事制度運用(評価制度、人事制度の運用)
・事業場関係(時間外や休日労働に関する協定の労使協定締結、事業場の届出・廃止等)
人事課の業務は上記の通り幅広く多岐にわたりますので、ご入社いただく方のご経験や適性を見て、業務をお任せします。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:142911 / 014

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

勤務地

群馬県藤岡市

職務内容

人事・総務課長
工場人事労務管理、派遣手配など
藤岡製造所における人事・総務業務全般の管理業務

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:146767 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~同社グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務を担っていただきます~

・経営企画と経営管理に関する業務
- 中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート
- 戦略立案判断材料の調査・分析
・リーダーシップ・ディスカッションの企画運営
- Japan leadership teamにおけるweekly/monthlyミーティングをはじめとする
各種ミーティングのアジェンダ管理、議事録作成、ミーティング運営サポート
・リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営
- CEO/COOの各種イベント(グローバル・Japan Internal・社外イベント)登壇時の
プレゼンテーション資料作成
- All Partner Meeting(四半期毎)の企画運営
- JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート(CEO対談・スタッフ対談/Roundtable等)
・グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等
- Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ
- Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

案件番号:146769 / 120

  • 第二新卒可
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

変化する生活者への理解をベースにマーケティングサイクルをトータルで支援する企業

・消費と販売、両方のパネル調査網をもっております
・市場リサーチ分野で国内最大手、世界でも上位にランキングしております。中国やタイなど、グローバル展開しております
・社風としましては、仕事環境を自らが創っていく新しい働き方を実践しており、最新ITを駆使したオフィス環境となります。
・環境保全活動の一環としてリユースコーナーの設置、レスペーパー推進など環境負荷を減らすためのワークスタイルが実践されております
・フルフレックス制度、リモート勤務など各従業員のライフスタイルに応じた勤務が可能となります

勤務地

東京都内(千代田区)

職務内容

人事として、以下の業務を担っていただきます。

〇新卒採用の企画、運用
新卒採用においては、年間50名~100名程度の採用を行います。新卒採用市場の変化に柔軟に対応いただきながら新卒採用の企画、運用を担当いただきます。
(期待内容)
マーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、これまで採用してきた人物タイプだけでなく、経営戦略に沿った新しい人材像の定義、これまで採用してこなかったタイプの学生へのアプローチ、採用も期待しています。
〇採用広報
新卒・中途採用担当や他部門と連携いただきながら、採用視点での採用広報、ブランディングを行います。
(期待内容)
事業方針や新規事業、人事制度、社内施策等の既存の取り組みを理解いただき、その取り組みを活かす形で「新しいインテージ」を発信いただき、採用視点からのブランディング、価値を高めていただくことを期待しています。

〇カルチャーマネジメント
リモートワークが中心となり入社者も増えている状況で、社内でのコミュニケーションや働きがいの創出という観点で課題や改善点がありますので、人事が中心となって課題解決に取り組んでいただきます。
全社でのコミュニケーションの促進や入社者へのオンボーディング施策などを行っていただき組織や個人の力を引き出し、全従業員の働きがいをアップさせる為の施策の企画や運用をお任せします。

〇人事系に関わる業務全般やプロジェクト
その他、人事系の業務をお任せする場合がございますが、給与計算、社会保険手続等の業務については、グループシェアードサービス会社が担当しているため職務担当外となります。

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:146746 / 084

事業内容

業界トップシェア製品多数! 東証一部上場の優良メーカー

勤務地

東京都渋谷区 

職務内容

メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務

【人材育成施策、研修企画】
・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行
・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行
・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証

【組織開発】
・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画
・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務
→組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証
※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。
※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。

【ミッション】:
①メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討)
②魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:146503 / 121

  • 大手・上場

事業内容

【スマートフォン広告シェアトップクラス】
中国ではアフィリエイトサービスナンバー1であり、韓国でのスマートフォン広告シェアトップクラスです。
1.世界10ヵ国でインターネット広告事業を展開
2.中国ではアフィリエイトサービスナンバー1であり、韓国でのスマートフォン広告シェアトップクラス
3.東証マザーズ上場で安定した実績

勤務地

東京都新宿区

職務内容

グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。

・本社や子会社を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心とした中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など)
・新卒採用業務
・社内行事の運営支援
・各種面談のサポートなど

携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:138856 / 121

事業内容

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
大阪本社

*東京本社や各工場への出張は発生します。
将来的な転勤の可能性あり。

職務内容

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

・労務・給与計算(課長の業務を引き継ぎ)
・労務問題の対応
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
・既存人事業務の見直しと再構築
・プロジェクトのメンバーサーチ、進捗管理

タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。将来的には課長としてマネジメント業務もお任せできる意欲のある方を期待します。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:145565 / 086

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系

事業内容

外資系不動産ファンド

勤務地

東京都

職務内容

このポジションは、当社の人事チームの一員として、日本国内の給与計算を除く人事業務全般を担当します。
多様な仕事を計画し、優先順位をつけ、整理する独立した判断力が求められます。

採用業務
- 人事部長を補佐し、採用活動を行う。
- GAやITと連携して、新入社員の入社プロセスを担当。チームリーダーやアシスタントと連携して、入社プログラムの設定や実施を行う。
- 社員ファイルの作成と管理。
- 給与計算や社会保険を担当する人事部の同僚と連携し、C&Bに関連した入社手続きを行う。
- 試用期間の管理
- オンボーディングプロセスをより効率的なプログラムに更新する。
- 派遣スタッフの採用・更新の窓口となる。
報告と管理/HRIS
- Workdayに従業員の記録を入力・管理し、常に最新かつ正確な情報を提供する。
パフォーマンス管理
- 人事部長を補佐し、以下のような人事プロセスを行う。タレントレビュー、サクセッションプランニング、パフォーマンスマネジメント、学習・開発、報酬、グローバルエンゲージメントサーベイなどの人事プロセスで人事部長を補佐する。

その他
- グローバル目標に沿ったCSR/DEIプログラム、東京オフィスのチーム効果やチームビルディングを高めるためのローカルトレーニングプログラムやイベントの開催において人事部長を補佐する。
- 派遣スタッフ(派遣会社からの派遣労働者)から提出された苦情の処理(派遣会社との連絡、派遣法に基づく紛争期日の管理を含む
- 従業員の福利厚生プログラム(共同投資プログラムなど)の文書化と保守手続き
- 必要に応じて地域の人事関連のアドホックな取り組みをサポート
- 必要に応じて人事部のその他管理業務の補助

給与

年収 600万円 〜 1,200万円

案件番号:146705 / 107

  • 外資系

【お勧めポイント】

★同社は、革新的な歯科インプラントメーカーであり、歯学界をリードしてきたグローバル企業です。

事業内容

歯科インプラントシステムで世界シェアトップクラスメーカー

勤務地

関東圏(東京、神奈川、山梨)を担当し直行直帰形態

職務内容

■歯科医療機器/用具の営業
・歯科医師、歯科技工士などの顧客に対して、日々の営業活動によって入手した業界・病院・市場の情報や自社製品の情報を提供し、自社製品の販売、及び適切な使用方法や最新の手法などの提案を行う。
・それらの活動を効果的・効率的に行う事で顧客満足の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ目標を達成する。

<職務内容>
①営業計画策定
各自が担当するエリアや顧客について、会社・部門長が立案した営業戦略及び上司が会社方針に沿った指示に従って、担当エリアの販売計画を立案し、営業活動を実施する。
②販売目標達成
各担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)を達成する。
③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、月単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、PR・受注活動を行う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、CS、マーケティングと協業し積極的に推進する。
④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Dr情報や市場動向情報をタイムリーに入手し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部門へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発生時には速やかに訪問し、情報収集を行い、上司及び関係部門へ報告する。
・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購入された自社製品の保守点検方法を説明する。
⑤予算管理
部門により定められた経費予算枠を守り、営業活動を行う。
⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは自ら積極的に参加し、自己開発に努める。
⑦報告義務・直行直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各自自宅から営業先までの直行直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助言を求めながら、また会社の定める営業活動方針に従いながら、営業活動を行う。週間行動予定、日報報告、顧客プロファイルなど、部門長・上司からの調査依頼・報告などは各個人の責任において期限な内に提出する事になっている。

給与

年収 450万円 〜 790万円

案件番号:146703 / 107

  • 外資系

【お勧めポイント】

★同社は、革新的な歯科インプラントメーカーであり、歯学界をリードしてきたグローバル企業です。

事業内容

歯科インプラントシステムで世界シェアトップクラスメーカー

勤務地

関西圏(大阪、兵庫、和歌山)を担当し直行直帰形態

職務内容

■歯科医療機器/用具の営業
・歯科医師、歯科技工士などの顧客に対して、日々の営業活動によって入手した業界・病院・市場の情報や自社製品の情報を提供し、自社製品の販売、及び適切な使用方法や最新の手法などの提案を行う。
・それらの活動を効果的・効率的に行う事で顧客満足の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ目標を達成する。

<職務内容>
①営業計画策定
各自が担当するエリアや顧客について、会社・部門長が立案した営業戦略及び上司が会社方針に沿った指示に従って、担当エリアの販売計画を立案し、営業活動を実施する。
②販売目標達成
各担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)を達成する。
③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、月単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、PR・受注活動を行う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、CS、マーケティングと協業し積極的に推進する。
④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Dr情報や市場動向情報をタイムリーに入手し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部門へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発生時には速やかに訪問し、情報収集を行い、上司及び関係部門へ報告する。
・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購入された自社製品の保守点検方法を説明する。
⑤予算管理
部門により定められた経費予算枠を守り、営業活動を行う。
⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは自ら積極的に参加し、自己開発に努める。
⑦報告義務・直行直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各自自宅から営業先までの直行直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助言を求めながら、また会社の定める営業活動方針に従いながら、営業活動を行う。週間行動予定、日報報告、顧客プロファイルなど、部門長・上司からの調査依頼・報告などは各個人の責任において期限な内に提出する事になっている。

給与

年収 450万円 〜 790万円

案件番号:146298 / 107

  • 外資系

【お勧めポイント】

★同社は、革新的な歯科インプラントメーカーであり、歯学界をリードしてきたグローバル企業です。

事業内容

歯科インプラントシステムで世界シェアトップクラスメーカー

勤務地

北海道を担当し直行直帰形態

職務内容

■歯科医療機器/用具の営業
・歯科医師、歯科技工士などの顧客に対して、日々の営業活動によって入手した業界・病院・市場の情報や自社製品の情報を提供し、自社製品の販売、及び適切な使用方法や最新の手法などの提案を行う。
・それらの活動を効果的・効率的に行う事で顧客満足の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ目標を達成する。

<職務内容>
①営業計画策定
各自が担当するエリアや顧客について、会社・部門長が立案した営業戦略及び上司が会社方針に沿った指示に従って、担当エリアの販売計画を立案し、営業活動を実施する。
②販売目標達成
各担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)を達成する。
③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、月単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、PR・受注活動を行う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、CS、マーケティングと協業し積極的に推進する。
④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Dr情報や市場動向情報をタイムリーに入手し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部門へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発生時には速やかに訪問し、情報収集を行い、上司及び関係部門へ報告する。
・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購入された自社製品の保守点検方法を説明する。
⑤予算管理
部門により定められた経費予算枠を守り、営業活動を行う。
⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは自ら積極的に参加し、自己開発に努める。
⑦報告義務・直行直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各自自宅から営業先までの直行直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助言を求めながら、また会社の定める営業活動方針に従いながら、営業活動を行う。週間行動予定、日報報告、顧客プロファイルなど、部門長・上司からの調査依頼・報告などは各個人の責任において期限な内に提出する事になっている。

給与

年収 450万円 〜 790万円

案件番号:146675 / 083

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

勤務地

群馬県藤岡市

職務内容

人事・総務課長
工場人事労務管理、派遣手配など
藤岡製造所における人事・総務業務全般の管理業務

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:139244 / 103

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

勤務地

東京都渋谷区恵比寿

職務内容

メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務

【人材育成施策、研修企画】
・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行
・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行
・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証

【組織開発】
・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画
・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務
→組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証
※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。
※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。

【ミッション】:
①メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討)
②魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

給与

年収 600万円 〜 900万円

案件番号:146664 / 000-146527

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■新卒採用の中でも、主に海外で大学・大学院を卒業され、日本でファーストキャリアをスタートする学生の採用にを担うポジション

■業務内容
50%:
・イベント毎の協力コンサルタント確保のサポート 参加者(人事とコンサルタント側)のロジ手配(フライト、ホテル、現地移動など)とそれに伴うコミュニケーション
・イベント業者とのコミュニケーション、進捗管理
・採用イベントの企画・実行・運営サポート・司会進行・書類選考・面接アレンジ・面接同席(海外渡航が可能になれば年7-10回の海外出張同行)
・応募者管理・応募者サイト管理・イベント進捗管理・オファー書類作成
25%:
・オファー内定者VISA手続き手配、日本引っ越手配
・オファー内定者管理・内定者イベント企画・運営サポート
・他部署との入社に伴う連携
25%:
・各発注や物品購入に伴う見積もり取得、発注、支払い処理、予実管理
・各種問い合わせ対応
・後輩育成・派遣スタッフフォロー

給与

年収 600万円 〜 950万円

案件番号:143884 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

総務人事チームに所属し、人事実務(特に制度構築・運用)を担当していただきます。マネージャ候補として部下の指導育成にも力を発揮してください。

事業内容

投資不動産開発、一棟収益物件の取得再生および再販、自社所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」です。ストックとフローのバランスのとれた収益構成を有し、市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
・中途社員が9割以上で、定着率は高く欠員補充はほとんど行っておりません。
・年間所定休日は毎年125日前後。完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

勤務地

大阪市

職務内容

人事制度の構築を中心に採用~労務管理まで幅広く担当していただきます。
会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。

人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応
新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動
新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援
給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)
労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:145791 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手自動車サプライヤーにて総務・ファシリティマネージャーの募集です。
※メイン業務はファシリティー管理です。

今回ポジションは総務兼ファシリティー管理を統括するポジションとなりますが、
総務職に関してベテラン社員もおりますので、基本指示をする事がメインとなり、
主にはファシリティー管理を御願いします。

総務人事部部は30名程
内総務・ファシリティー部8名程度
(ファシリティ1名・他総務庶務2名・他委託会社社員及び障碍者雇用社員)

職務内容
1. E&S (Environment & Safety)
-Environment data maintenance, report to Corporate (Energy, Equipment using Freon, waste materials)
-Risk check at the time of budget application (application from all departments)
-Handling of warehouse for dangerous goods
-Waste materials manager (Yokohama City Resources Recycling Bureau)
-Communication & information acquisition with Corporate ESH and application of Global Standard

2. Security
-Office security management (card security system, surveillance camera, etc.)
-Crisis Management (Emergency Response Plan, BCP) document management update, action plan

3. Facilities
-Primary contact with the building management company (contracts, regular maintenance, cleaning, repair, etc.)
-Building hygiene management, fire protection equipment maintenance, notification to government offices, etc.
-Regular maintenance, modification, repair, etc. of Continental-owned facilities (compressed air and cooling water supply equipment for experimental equipment, air conditioning, etc.)
-Estimated annual investment budget plan (office, engineering center range) & preparation of explanation materials
-Implementation of investment projects (project management, construction management, construction safety, vendor management)

5. Supervise subordinate for general administration scopes
-Health Management
-Travel Management, travel security
-Fire Protection (incl.evacuation drill)
-SECOM safety confirmation system
-Vendor Management (conference reservation system, multifunction device, water & coffee server, office green)
-FMGA Intranet page
-CECJ (meeting with employee representatives)
-Company Seal
-Non-life insurance, car insurance
-Company car insurance, track accidents & improvement actions
-Disabled employee management
-Other administration works

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:146537 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

中途採用の戦略立案~計画実施~入社まで一連の業務に主体的に携わっていただくお仕事です。
ワークライフバランスの取れた職場環境、長期的なキャリア形成が可能です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です(東証一部上場)。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

大阪市

職務内容

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:146600 / 000-146465

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

職務内容

複数名のパートナー・ディレクターの秘書ポジションです

■業務内容
70%:秘書業務(日程調整、会食手配、出張手配、経費申請、その他Job Menu内でパートナーからリクエストに対するサポート)
20%:グループアシスタント業務(部門内総務・人事関連窓口、部門に関する業者払経費申請、スタッフからの問い合わせ対応)
10%:チーム内アドミ担当(マニュアル担当、ポータル担当など)

■アピールポイント
・在宅下においても各種リモート会議を通して、チームメンバーとのコミュニケーションの機会も多く
チームの雰囲気も穏やかで安定している
・秘書業務のみならずチームの管理業務などにも携わることで、業務の幅が広がり、直接的に組織貢献ができる

■キャリアパス
・複数のPMDのサポート担当することで秘書としてのスキルを向上し秘書としてのプロフェッショナルを目指す
・秘書業務のみならず、各チーム組織力強化のための各種担当やプロジェクトにも参画いただき、チーム運営にも関与ができる

給与

年収 420万円 〜 650万円

案件番号:146460 / 121

  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・東証マザーズ上場で安定した実績/世界10ヵ国でインターネット広告事業を展開
・インターネットにおける通販会社へのコンサルティング業務
・誰もが不可能だと思うことに常に挑戦し続けるという志をもった人が集まる場所

事業内容

【スマートフォン広告シェアトップクラス】
中国ではアフィリエイトサービスナンバー1であり、韓国でのスマートフォン広告シェアトップクラスです。
1.世界10ヵ国でインターネット広告事業を展開
2.中国ではアフィリエイトサービスナンバー1であり、韓国でのスマートフォン広告シェアトップクラス
3.東証マザーズ上場で安定した実績

勤務地

東京都新宿区

職務内容

アドウェイズグループ全体の人事担当として、HR分野における制度設計及び労務領域を中心にサポートいただきます。

まずは下記を担当していただきます。
・福利厚生制度の企画・運用

業務の習得に応じてゆくゆくは、下記のような業務もお任せしたいと考えております。
・勤怠労務管理
・人事異動・出向契約
・健康管理対応(休職対応含む)など

給与

年収 360万円 〜 360万円

案件番号:146487 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
コンタクトセンターの運営管理、予算策定、品質、生産性、コスト管理、人事戦略、業務フロー設計をお任せします。いずれは、新サービスの拡充、新センターの立ち上げにも関わっていただきます。10名から150名規模のコンタクトセンターで、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくり、お客様とメンバー双方の満足度を向上させるのがミッションです。
・勤怠管理、採用、研修・教育
・エスカレーション対応
・サービス品質や生産性、コストの管理
・業務ルールの整備、業務改善提案、フロー設計、新しいコンタクトチャネルの構想
・日々のメンバーフォローやミーティング

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:141887 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市、または、東京都港区

職務内容

【業務内容】
■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討
■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
・外部講師、研修会社との調整
・eラーニング等、外部研修プログラムの検討
■採用業務(ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務)
■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等
・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討

給与

年収 450万円 〜 700万円

案件番号:107869 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県笠間市

職務内容

【業務内容】
人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・労務問題対応(予防対応含む)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働)
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般)
・その他、物流センター内業務

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:146430 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり

事業内容


創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

勤務地

大阪府大阪市西淀川区

職務内容

人事(労務)管理職として以下の業務をお任せします。

●労務業務全般(給与・賞与計算、社会保険、勤務管理、福利厚生、健康管理、退職金、入社・退社、休職・復職等)
※給与・賞与計算及び社会保険は外部委託(BPO)を検討中。

現在東京で実施している実務を引き継ぐため、入社後4ヶ月程は東京勤務を予定しております。

給与

年収 600万円 〜 840万円

案件番号:146572 / 121

  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「挨拶状ドットコム」インターネットで簡単に挨拶状、はがきが制作できるサービスを展開
・挨拶状、年賀状事業に関しては業界トップシェアを誇っています
・『関西IT百撰』『エビス大賞』『日本オンラインショッピング大賞』など受賞歴多数

事業内容

挨拶状に特化したEコマース分野のパイオニア企業

勤務地

大阪市西区

職務内容

経理業務を中心に、総務や人事などバックオフィス業務全般をお任せします。

■経理業務
‐会計ソフト(マネーフォワード)への入力
‐売掛金、買掛金管理
‐データの集計
‐月次決算、年次決算

■総務人事業務
‐電話、メール対応
‐勤怠管理、入社手続き
‐各種書類の管理
‐備品管理

給与

年収 320万円 〜 500万円

案件番号:143978 / 107

事業内容

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

開発するフォント=「文字」の国内シェアは非常に競争優位性が高く、世の中に不可欠なものです。これまでにマーケットリーダーとして蓄積されたIT・印刷への知識・ノウハウは、複合機等の仕入製品の商社として印刷業界、その他デジタル文字に関わる業界との取引において他社にない強みとなっております。

中長期的には、経営理念「文字を通じて社会に貢献する」ことに基づき、テクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

仕事内容
・社員の入社・異動・休職・退職等ライフサイクルに応じた人事関連全般のコンサルテーション、アドバイス、指導教育
・各種人事制度や規程の導入変更のリード、運用
・社員に対して円滑かつ透明性の高い良好なコミュニケーションとコンプライアンス維持
・各種サーベイ結果、フィードバック等のデータ分析
・各種人事データからの課題抽出・提案
・教育研修制度の企画立案運用実行。
・採用業務

など人事企画業務全般となります。

給与

年収 450万円 〜 600万円

案件番号:144393 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市
東京都港区
※希望勤務地へ配属

職務内容

【業務内容】
・採用戦略の企画立案、実行、効果検証
・採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証
・Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み
・その他、採用成功に向けた各種取組み

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:144392 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市
東京都港区
※希望勤務地へ配属

職務内容

【業務内容】
・採用戦略の企画立案、実行、効果検証
・採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証
・Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み
・メンバーマネジメント
・その他、採用成功に向けた各種取組み

給与

年収 700万円 〜 1,200万円

案件番号:142228 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

【業務内容】
物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。
・予防対応含む労務問題対応
・人事組織課題への対応
・採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応 等

給与

年収 600万円 〜 850万円

案件番号:146527 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■新卒採用の中でも、主に海外で大学・大学院を卒業され、日本でファーストキャリアをスタートする学生の採用にを担うポジションです

■業務内容
50%:
・イベント毎の協力コンサルタント確保のサポート 参加者(人事とコンサルタント側)のロジ手配(フライト、ホテル、現地移動など)とそれに伴うコミュニケーション
・イベント業者とのコミュニケーション、進捗管理
・採用イベントの企画・実行・運営サポート・司会進行・書類選考・面接アレンジ・面接同席(海外渡航が可能になれば年7-10回の海外出張同行)
・応募者管理・応募者サイト管理・イベント進捗管理・オファー書類作成

25%:
・オファー内定者VISA手続き手配、日本引っ越手配
・オファー内定者管理・内定者イベント企画・運営サポート
・他部署との入社に伴う連携

25%:
・各発注や物品購入に伴う見積もり取得、発注、支払い処理、予実管理
・各種問い合わせ対応
・後輩育成・派遣スタッフフォロー

給与

年収 600万円 〜 950万円

案件番号:146497 / 116

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する大手企業

勤務地

大阪市内

職務内容

人事部門に配属、以下より、適性や経験に応じて担当業務を決めてまいります
また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります
・働き方改革(スマートワーク企画、勤務諸制度企画、労務管理、年休取得推進)
・健康経営推進
・ダイバーシティ推進(担当部門との協働)
・異動管理
・人事評価、昇格、昇給、業績手当、賞与等、処遇諸制度の企画と運用
・グローバル人事関係諸事項
・グループ会社人事関係諸事項
・人事システム企画推進 等

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:146485 / 070

事業内容

外資ファッションブランド

勤務地

東京都内

職務内容

・採用業務(本社採用全般 店舗スタッフ 店長、副店長 本人との連絡、面接コーディネート、採用後の書面やり取り等全般)
・派遣社員関連業務(派遣サポートデスク窓口対応全般)
・社内の人員に関する業務(HCコントロール 採用費管理)
・休暇届等申請書のチェック、ファイリング、休暇データ等の更新 ・入退社の管理
・人事システムWorkdayの使用 ・有給/退職率の管理
・グローバルとのコミュニケーション(コールの参加や少量の翻訳など)
・就業規則の見直し
・労務対応(社員の懲戒及び 指導など)
・入社時 オリエンテーション実施

給与

年収 700万円 〜 800万円

案件番号:146433 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

日本最大級の税理士法人

勤務地

千代田区

職務内容

~重要度が増し位置づけの転換期にあるグローバルモビリティについて進取の方向性や
枠組みを好奇心とチャレンジ精神をもって構築し、一緒に日本企業のグローバル化を
後押しする意欲と経験を持った方のご応募をお待ちしております~

【業務内容】
◆以下に関するコンサルティング、実務支援ならびに新規ソリューション開発を通じた
クライアント企業の課題解決サポート業務
・人材の海外派遣戦略構築、将来的な海外派遣ニーズの分析および派遣計画の立案
・日本企業の状況とニーズに適した海外派遣制度ならびに処遇制度の設計や現行制度の見直し
・サクセッションプランにおける海外派遣の位置づけ整理や海外派遣を通じたグローバルタレントマネジメントの強化
・M&Aに伴う海外派遣制度の統合や転籍者の処遇設計
・海外派遣者の選抜プロセスや要件の整備、帰任計画策定
・上記に係る導入・運用の支援
・海外派遣要員・人件費管理
・効果的な海外派遣コミュニケーション施策(海外派遣者のJD作成、規程・マニュアル類の整備等を含む)
・グローバルモビリティ人材に関するピープル・アナリティックス
・グローバルモビリティ-支援体制の構築・整備、業務フローの整備、マネージドサービス導入支援

【担当業務】
・上記領域におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益性)およびデリバリー
・クライアントとのリレーション構築、ビジネス機会の開拓ならびに拡大
・プロポーザルや討議資料等ドキュメントの作成
・ジュニアメンバーへのインストラクション、アドバイスおよび監督を含むデリバリーの統括
・クライアントの課題解決のための新規アプローチ、サービス・商品等の企画立案ならびに開発

給与

年収 900万円 〜 1,500万円

案件番号:146094 / 086

事業内容

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

勤務地

フルリモートであるため全国どこでも可能

職務内容

両面型の非対面(オンライン)でのエージェントです(創業から対面での面談実施は一切なし)。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

<法人対応>
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

<個人対応>
・スカウト文面の作成と送付(テンプレートあり、主にビズリーチを使用)
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

給与

年収 500万円 〜 780万円

案件番号:146469 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■グループ、コンサルティングファームおよび子会社の新設企業を担当します。
■業務内容
100%:
・就業管理業務全般(勤怠、職員の健康管理、各種制度手続き、契約職員管理、各種協定手続き等)

給与

年収 500万円 〜 770万円

案件番号:146468 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

グローバル人材育成施策の立案、運営及びそれに関わるアドミ業務を担うポジションです

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■業務内容
40%:海外派遣、受入に関する戦略/計画立案のサポート、選考
30%:グローバル人材育成のための研修企画・見直しや対象者選定
20%:上記に関わる資料作成等係るアドミ業務
10%:部門のアドミ業務

■アピールポイント
・グローバル人材育成施策の立案、運営及びそれに関わるアドミ業務になります
・部門としては、育成にくわえ、海外派遣受入に関わる業務も行っており、業務上、グループやAPの動きも意識しながら業務を行っています
・数年は、当ポジションの業務内容をお任せすることを想定していますが、将来的には海外派遣、受入を含めたグローバル人材育成施策の策定に関わっていただく可能性があります

■キャリアパス
・他法人のグローバル人材育成担当
・人材育成担当のマネジャーやディレクター

給与

年収 670万円 〜 950万円

案件番号:146440 / 014

【お勧めポイント】

外資コンサルファーム出身の代表が立ち上げたファッションベンチャーにて、会社の成長を一緒に成し遂げたいという意欲的な方を募集します。

事業内容

働く女性を応援する日本製ジャージードレスブランドの製造・販売

勤務地

中央区

職務内容

まずは「採用担当」として採用業務に集中いただき、将来的には組織作りや評価制度など人事全般をお任せ致します。
豊かなご経験を弊社で活かしていただける方はもちろん、人事経験はまだ浅いもしくは未経験でも採用業務に挑戦してみたいという方も歓迎いたします。

・中途採用戦略立案/実行
・エージェントのリレーション構築
・採用予算と実績管理
・一次面接担当、応募者フォロー
・その他教育・人事制度設計など人事業務全般

※外国人人材も積極的に募集を行っております。

給与

年収 500万円 〜 800万円

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