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条件に合う求人445

条件に合う求人445

検索結果445(1~20件を表示)

NEW

案件番号:151333 / 120

  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

自社ブランドの運営・商品企画・卸売・小売・販売広告戦略・流通までを一手に担う美容関連のファブレスメーカー

・D2Cプラットフォームを起点として、オンラインからオフラインへの流れを活かした商品・マーケティングが強みの企業様となります。
・お客様とダイレクトにコミュニケーションをとり、スピーディーに欲しいものを適切な量を作り、届けることができる仕組みを目指しております。
・2021年12月期は主力商品の売上高は、前年比20%以上、育成商品は50%以上と大きく伸びており、確実に成長されております。
・在庫の整理などによるコスト削減による売上原価の改善と物流拠点の見直しによる荷造運賃の削減などにより営業利益は過去最高を更新しております。

勤務地

・大阪本社(中之島)

職務内容

人事担当として、以下の業務を担っていただきます。

・採用に関する戦略策定~施策実行
・採用の各種オペレーション(日程調整などは事務担当がおります)
・各部署へのヒアリング

※将来的には採用以外の業務へのアサインも希望次第で検討しております
今後組織を大きく拡大していく為、それに伴い採用オペレーションだけでなく、採用広報や各種施策などの実行を行っていきます。

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:151324 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●今後更に海外展開を加速させ、グローバルブランドとしてプレステージ性を高めていく方針
●事由関係なく、在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能
●有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均15時間前後、残業を正とする風土ではありません

事業内容

【大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランド】

勤務地

東京都
※事由関係なく、在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です

職務内容

大人の女性をターゲットとしたハイエンドな化粧品ブランドとして誕生し、日本だけでなくアジア、欧州にも進出するなど、積極的かつ着実な海外展開を進めています。
当ブランドの営業担当として下記業務をご担当いただきます。

●売り場や販売スタッフの管理等
●百貨店との売り場拡大、販売条件等の交渉
●新規取引店に関する交渉
●店別販売促進策の策定及び実施管理
●販売スタッフの採用配置、退職管理、人事評価等
●コロナ禍における対百貨店への感染対策折衝及び感染者発生時の対応

給与

年収 400万円 〜 580万円

NEW

案件番号:150825 / 079

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

~Benefitチームに所属し、主に以下の業務を担当して頂きます~

◆休暇管理:年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど。
◆執務管理:職員全員の執務時間や、休暇取得実績など、勤怠データを元に集計・報告作業。
◆みまもり活動:過残業の抑制のためにPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
例:36協定における執務時間データ、男性の育児休暇取得率計算、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など。
◆規程・制度管理: 当社就業規則の規定改定、ポータルサイト管理などのサポート
◆その他: 上記に関する職員からの問い合わせ対応

<募集ポジションの魅力>
同社は9000名を超える従業員が働いており、様々な雇用形態で就業しています。
これだけの規模の休暇管理を一手に対応するために、システムを通して合理化、自動化を図っており、小規模の会社では経験できない、ダイナミックな業務を経験できます。
また、当該業務を通して、人事制度や労働法の知見を深めることが可能です。
執務管理については、会社の経営層にとっても重要な管理項目になります。
上層部への報告資料作成や直接説明する機会も多く、責任は大きいですが、その分やりがいのある業務です。

■Benefitチームの業務(全体像)
執務時間・休暇管理
社会保険手続き
確定拠出年金運営
提携保育園、ベビーシッター補助
各種保険手続き(総合福祉団体定期保険、財形生保等)
メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備
健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施
過残業対応
衛生委員会の運営
健保組合との連携業務

★ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

給与

年収 400万円 〜 650万円

NEW

案件番号:151294 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■リスクアドバイザリー事業本部のパートナー評価制度の設計からシステム導入、運用を担い、他ビジネスに展開するポジションです

■業務内容
100%:パートナー新評価制度設計、運用設計、評価システム導入

■アピールポイント
・パートナー評価制度の設計からシステム導入、運用に携わり、グループ全体に展開するロールです。
・共通のパートナー評価制度をそれぞれのビジネスにアラインした形で導入するため、各ビジネスの特徴をとらまえ、経営層を担う各ビジネスのパートナーの貢献度が適正に反映される評価制度を導入することにより、パートナーの能力が最大限に発揮され、組織が活性化し、組織の持続的な成長をバックアップするという大事なロールです。

■キャリアパス
・当事業部におけるパートナー制度の設計およびシステム導入を経験後、他ビジネスのパートナー制度の設計およびシステム導入もしくはPMD人事の他の領域への担務範囲拡大、または、一般職員業務領域の担務範囲拡大を通して、人事担当者としての経験の幅を広げていただきます
※ご本人のキャリア指向性と組織のニーズを考慮の上、次ステップを個別に検討
・入社時の担当業務を1年間ほど継続してご担当いただくことを想定しています

給与

年収 500万円 〜 770万円

NEW

案件番号:147170 / 107

  • 第二新卒可
  • 転勤なし

事業内容


独立行政法人の科学研究機構
世界の科学技術の発展、沖縄の振興と自立的発展への寄与を目的として設立された5年一貫制の博士課程を有する大学院大学。

※アージスジャパンでは、当企業に精通したキャリアアドバイザーが、実績に基づき応募から入社までサポートいたします。

勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

職務内容

人事ディビジョンでは入校から退職まで、幅広い場面で職員のサポートを行っています。人事ディビジョンの5つのセクションで構成されています。(1. 採用 2.赴任 3. 研修 4. 労務 5. 人事マネジメント)

採用後は人事マネジメントセクションに配属され、この5つのセクション間でジョブローテーションを行いながら、人事スペシャリストとなるキャリアパスを歩みます。新卒、第二新卒も充実の研修制度でしっかりサポートしますので、国際的な環境で人事パーソンとしてキャリアを積みたい意欲的な人材を募集します。

具体的な職務内容:
●世界中から集まる研究者・職員からの問い合わせの窓口
●社会保険事務(健康保険、年金、その他給付の申請書類の作成を含む諸手続き)
●給与計算
●勤怠管理
●人事システムの管理
●雇用契約の管理(職員の雇用契約更新、退職時の手続き)
●学内への人事に関するお知らせの発信
●その他、マネージャーが任命するプロジェクト業務

<ポジションの魅力>
社会保険の加入から、勤怠管理、給与計算までの一連の流れを経験することができます。
職員の多くが外国籍ということもあり、日系企業では扱うことの少ない税務関連業務に関わるチャンスもあります。

給与

年収 300万円 〜 400万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:150621 / 074

事業内容

長い歴史をもつ、広く知られている有名スイーツブランドです。

勤務地

東京都

職務内容


※割合が多いものから順に記載、No.5-8は部下の業務遂行についてレビューや承認を
行っていただきます。

1. 月次決算 (単体決算)
-月次決算、経費計上や配賦等のG/Lの補佐
-貸借対照表の担当科目に関連する分析と調整 (買掛金(海外関連子会社債権債務
含む)、 諸負債勘定、 前払費用、固定資産、源泉所得税、等)

2. 買掛金
- 全ての買掛金関連 (国内外、海外関連会社/子会社債権債務管理および残高調整
未払費用、ロイヤリティー)を総括し、計上経費がGroup COAと 会計原則等に
合致していることをモニターする
- 輸出入に関連する税金支払額をモニターし、サプライチェーン部門や財務部門と
密に連携を取りながら期日通りの納付手配 (例:輸入関税及び消費税、関税
保証枠、担保調整金など)

3.税務
- 法定申告、税理士法人との各種連携
- 月次の所得税納付作業、及び年1回の法定調書、支払調書の作成、及び関連
データのレビュー
- eTaxとeLTAXを使用した書類提出と納税処理

4.基本業務
- 連結決算レポート作成の補佐
- 決算および監査対応の補佐
- 3名の部下のマネジメント

5.固定資産
- 固定資産会計担当:リース、資産除去債務、IRFS16適用による使用権資産計算
及びCAPEX レポート作成、また関連する納税申告等(償却資産税)
- 年次での固定資産実地棚卸(全店舗)の実施及びその報告とフォローアップ

6.経費精算
- 本社および店舗従業員の月次経費精算及び支払のレビューと継続的監視
- 経費精算規定の更新、システムでのマスター設定、従業員へのトレーニングの
実施
-役員給与計算にかかる役員経費の月次レビューと報告

7.給与仕訳
- 人事部より提供されたデータに基づく、給与、ボーナス、および給与関連仕訳の
作成・計上、及び、組織変更に際して財務的観点からの人事部へのアドバイス

8.その他
- 月次店舗棚卸資産カウントの報告及び会計値調整
- ギフトカード(金券)にかかる月次会計処理及び半期ごとの関連税務申告書類作成と
納税処理(供託金)
- 発生ベースでのプロジェクトへの参画およびサポート(IPO準備, JSOX, インボイス
制度, 電帳法など)

給与

年収 600万円 〜 950万円

NEW

案件番号:151277 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内都心部

職務内容

[Position Summary]
ACE (Area Commercia Executive)は、Commercial Managerと連携して、担当店舗の販売目標達成とオペレーション効率化の目標を達成する責任を担う。担当店舗チーフとの商談や在庫管理、店舗運営等を主導することによりビジネス成長を促進する。
チームとしての役割と責任を果たすために、Commercial Managerの指導とサポートを受ける

[Key Accountabilities]
1:取引先との良好な関係構築強化
2:店舗運営管理
3:在庫管理
4:Commercial戦略立案

[1]取引先との良好な関係構築強化
・担当のストアマネージャーとの強い関係を構築・維持することで、企業のポートフォリオとプレゼンスを拡大し、売上を伸ばす
担当取引先にブランド戦略を共有し、ブランドの理解を深めるよう維持する

[2]店舗運営管理
・担当ドアに対するインストアリーダーシップとコーチングを実施
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、各ブランドとそのチームメンバーを指導。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全カウンター/店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け・伝達し、新たなアクション促進のための洞察を提供
・関連するすべてのドアにおけるオペレーションの効率化に責任を持つ
・ブランド特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むブランドプリンシパルについて、全てのリテールチームが完全な理解と知識を得られるようにする
・担当のチーフやBA(美容部員)に対し、店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施
・カウンターマネージャーやリテールメンバーに対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・ブランド/コマーシャルエデュケーションマネージャーへのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ってバーチャルエデュケーションセミナーに参加するようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・各カウンター/ストアマネージャーのKPIを月次でレビューする
・店舗運営効率化を目的とした店舗スタッフィングの実施
・主要なプロモーション等の繁忙期におけるカウンター/ストアマネージャーのサポート
・担当店舗におけるフィールドスタッフの店舗シフト管理のサポート
・必要に応じ、人事部のサポートを受けながらELCの採用ガイドラインに沿った採用とパフォーマンス開発を推進
・能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタルラーニングユーザーを登録し、主要な学習内容を強化
・全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるトレーニングに参加、教育担当者と共同で進行役を務める

[3]在庫管理
・DS/FSS/retailer.comの在庫レベルを把握し在庫管理を行うことで、販売機会を最大化する
・カウンターマネージャーが適切なレベルの在庫を維持し、在庫問題に対処するために店舗プロセスを活用していることを確認する
・必要に応じて、店舗やブランドレベルでの活動やイベントでの需要予測を見込んだ在庫ピーキングのリクエストを出す
・ブランドおよび店舗/小売グループごとのPOSセルスルーユニットに基づいてカテゴリーミックスを見直し、在庫問題を明らかに・し、必要に応じてエスカレーションを行う

[4]Commercial strategy planning
・担当エリア/店舗のコマーシャル戦略立案において、コマーシャルマネージャーをサポートする
・DS/FSS/Retailer.comチャネルに関するコマーシャル戦略を、ブランド、コーポレートマーケティング、オンラインチームと協業して策定する
・担当エリア/店舗におけるマーケティングカレンダーとHero Products戦略に沿って、週/月単位の目標(量的・質的)とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成状況、主要なビジネス課題、機会、教育計画等を準備し、レビューや議論のために更新する
・ブランドの新規および非実行の販売機会を特定して検証し、ブランド/ブランドクラスター内の戦略的ビジネスプランの効果的な実行を監督し、ビジネスの成長と市場シェアの拡大を促進する。
・市場環境、アカウント動向、ローカルの消費者行動/嗜好、競合を十分に理解し、販売や商業機会を見極める

給与

年収 400万円 〜 590万円

NEW

案件番号:151273 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~情報システム部門メンバーとして、システムの企画、開発、運用等、
社内のITに関わる幅広い業務を担当していただきます~

※近年はデジタル化を進めていること等から社内システムの導入が増えてきており、
システムの導入を円滑に推進し成功させるためにプロジェクトマネジメントや、
導入後の企画・管理等の経験が豊富な人材を募集しています。

<主な仕事の内容>
・社内システムの企画
・社内システムの開発のプロジェクト管理
・システムの運用サポート
・情報セキュリティ管理

給与

年収 950万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:151241 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

兵庫県尼崎市

職務内容

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は1,800万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

リクルーティングコーディネーターは、候補者への選考結果連絡、面接スケジュールの調整、各種イベントの調整、面接官への時間交渉や遅刻・キャンセルのトラブル対応など、採用におけるオペレーションを支えるポジションです。リクルーティングにかかる調整のプロフェッショナルとして、リクルーターが候補者と向き合う時間を創出します。

また、配属先の人材開発グループは採用以外にも研修や組織開発を行っていますが、これらにかかる各種調整業務も担当いただきます。

既存の業務フローを是とするだけではなく、より生産的な運営に向けて業務改善意欲の高い方のご応募を期待しています。

▼主な役割 / Responsibilities
・応募者との日程調整、選考結果連絡業務
・各種イベントにかかる準備、調整業務
・研修、組織開発に関する調整業務
・上記にかかるイレギュラーなトラブルへの対応
・業務フローを俯瞰し、改善点を挙げ、生産性向上に向けてロードマップを引いて改善を実施すること 等

給与

年収 300万円 〜 450万円

NEW

案件番号:151271 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

中途採用経験者を求めておられますが、ゆくゆく人事のキャリアを広げて頂ける環境です
※confidential案件につき、詳細はご登録後にお伝えします

事業内容

グローバルに展開する大手プライム上場企業

勤務地

東京都23区内

職務内容

■キャリア採用の即戦力として、以下業務をご担当していただきます。
・募集部門の責任者からのヒアリング、組織課題を求人要件化
・人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築から実行
・面接官として面接対応 等

給与

年収 600万円 〜 900万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:151269 / 116

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

IPOを目指す独立系エレクトロニクス商社
自己資本比率約50%、安定基盤を持つ優良企業です
IPOに向けて管理部門、人事部門の強化が喫緊の課題となっておりご経験を活かし改革を行って頂きます

事業内容

独立系エレクトロニクス商社

勤務地

大阪本社

職務内容

人事総務部に配属。
人事チームにおいて、管理部門強化のために様々な制度の企画・運用や人材育成・人材教育等に携わって頂きます。
数年後のIPOに向け、現行の人事制度や教育体制を見直し、新制度導入を行って頂きます。

※具体的な業務内容
:人材育成/教育
:制度設計/企画からその運用(評価制度から処遇制度まで全般)
:人員管理/人事考課/人員配置/人件費予算の立案 等
:その他採用業務、労務管理等
※ご経験次第では課長候補~課長クラスでの採用も検討します

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:150426 / 078

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

●人事データベースの構築・運用を中心に、人事領域におけるDX推進、タレントマネジメントシステム運用、人事制度の設計や運用構築、組織開発、など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
●当面の間はチーム内の様々な業務に携わりながら、戦略人事の実現に携わっていただく形となります。
●スーパーフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方が可能
●有給消化率も高く、社内の平均残業時間は月15時間程度とワークライフバランス良好

事業内容

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】

勤務地

東京都
※事由関係なく、在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です

職務内容

総務部 人事企画チームへの配属となります。
2020年立ち上がりのチームとなりますので、当面の間はチーム内の様々な業務に携わりながら、戦略人事の実現に携わっていただく形となります。
今回の募集では、人事データベースの構築・運用を中心に、人事領域におけるDX推進、タレントマネジメントシステム運用、人事制度の設計や運用構築、組織開発、など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域で、人事データ分析やDX推進に取り組みたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。

<具体的には>
1)人事領域におけるDXの推進
・人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析)
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進(人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成)
・業務ツール構築による人事業務効率化(RPA、チャットボット、AI、エクセル(関数、VBA、データベース開発等))

2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用

3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進

4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

給与

年収 400万円 〜 580万円

NEW

案件番号:150411 / 014

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

自動車アフターパーツメーカー

勤務地

東京都文京区

職務内容

■昇格・昇給・賞与の管理、資料作成、社員・管理職への周知、管理職会議の設定など。
■HSEリーダーと共に、現場での健康、安全に関する活動の推進。
■各種人事プロジェクトの主導。
■取締役会の開催を含む経営陣のサポート。
■健康保険組合主催の会合や企業年金基金の会議に出席する。
■従業員とのトラブル解決や、必要な時には弁護士との対応など。
■総務活動全般のサポート。

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:151224 / 036

  • 第二新卒可
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大手メーカー、国内外含め、HRジェネラリストとしてのキャリアパスがございます。

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手自動車サプライヤーにて人事部人材開発 トレーニングオペレーションの募集です。
(将来的に人事として広く経験頂く事が可能です)

【職務内容】
〇社内ラーニングマネジメントシステムの運用管理
(コースの企画・導入・実施、教育機関との連携、受発注、支払処理、受講者の募集案内やフォローアップなど)
主なトレーニング内容は下記となります。
・ビジネスソフトスキルトレーニング
・中途入社者オンボーディング
・リーダーオンボーディング
・アセスメント
・コンプライアンストレーニング
・語学研修
〇組織診断ツールの運用管理
(従業員満足度調査の実施・フォローアップほか360°アセスメントの運営サポートなど)
〇予算管理、物品・サービスの受発注・支払い・コスト配賦業務
〇人事内コミュニケーション
(部門のイントラ更新、情報発信)
〇トレーニングシステム導入サポート、運用
など

人事部門:30名程(内トレーニングチーム3名)

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:151151 / 074

事業内容

化粧品小売(化粧品セレクトショップ)

勤務地

東京都

職務内容


エンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。
採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。

■エンジニア採用(新卒/中途共通)
・年間採用計画の企画~実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング)
・その他施策の企画~実施(採用広報、リファラル制度改善等)
-スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
-技術イベント企画~運営、Techカンファレンスのサポート
・新卒採用全般
-ペルソナ設計、年間スケジュール設定(コンテンツ企画)、面談/面接

※採用職種例:Webアプリケーションエンジニア、iOS/Androidエンジニア、SRE、データエンジニア、
マークアップ・フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナー等

■組織人事関連
・エンジニア組織における退職面談/抑制・サーベイ改善施策の企画運用
・エンジニア組織におけるキャリア面談
・エンジニア組織における等級・ポジション・キャリアプラン設計

■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

また、エンジニア領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に
関わる可能性があります。

給与

年収 400万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

案件番号:149484 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区大手町

職務内容

~同社グループ内における購買および調達に関する業務を行って頂きます~

【担当領域】
◇購買管理
・内部監査に基づく購買プロセスチェック
・新規取引先の信用・反社調査
・購買システムの運営(現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助)

◇購買分析
・サプライヤー別の支払い分析
・品目別の支払い分析
・市場価格の調査
・主管部門の調達活動のサポート(RFx等)
その他、上記に関わる庶務的な業務

【部門からのメッセージ】
より充実して働くためには、仕事だけではなく、自分の時間や趣味などライフワーク
バランスがとても大切だと考えています。選考過程では、学歴や職歴だけではなく、
皆様の経験してきたことや過ごしてきた時間、夢や悩み、将来への想いもお聞きしています。
共に夢や希望を実現できる組織として、互いを思いやり、各自がプロフェッショナル
としての職責を担う環境で一緒に働ける方をお待ちしております。

【ポジションの魅力など】
購買の仕事は企業を取り巻く様々なレピュテーションリスクを未然に防ぐ重要な仕事で、
今後のグループの発展にとって必要不可欠な重点領域となります。業務を通じて社内外の
多くの人達と関わることで、法務や会計など幅広い知識と経験を積むことが出来ます。
調達購買チームはまだ新しいチームですので、手探りな部分も多く、一緒にチームを
創り上げてくださる方を募集しています。

給与

年収 550万円 〜 850万円

案件番号:151128 / 074

事業内容

化粧品小売(化粧品セレクトショップ)

勤務地

東京都

職務内容


■新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動(選考・面接・面談) ・採用分析
■新卒関連 ・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動(選考・面接・面談) ・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)
■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます) ・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等
また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:147485 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・関西国際空港と大阪国際空港の管理・運営
・日本で初めての複数空港の民間運営による空港経営
・アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大・

事業内容


ワールドクラスの空港運営会社をめざして…新たなビジネスモデルへの挑戦
2つの空港をプロデュースし、より快適でより安全な空港をめざしております。
航空業界は、世界における航空需要の増加にともなって、今後も大きく発展を遂げる分野です。
近年、アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大しております。日本においてもインバウンド旅客の急増による空港利用者の増加が続いており、今後、更なる成長が予想されます。

勤務地

大阪府泉佐野市

職務内容

HRBP(マネージャー候補)として各部門の人事・労務面の課題解決の企画及び立案と担当部門のサポートをご担当頂きます。

主な職務 :
・ 各部門の役員の人事・労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
・ 担当部門の人員計画、人事評価・昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
・ その他会社が割り当てる人事関連業務
・ 人事関連プロジェクトへの参画
・ その他会社からの人事関連業務の受託

給与

年収 650万円 〜 950万円

案件番号:150089 / 107

  • 外資系

事業内容

勤務地

職務内容

日本におけるグループ社員の給与・社会保険に関連する実務をご担当頂きます。(2社を管理)
・他の実務者と2名体制において、総勢 400 名規模の業務を適確に処理

主な業務
1.給与処理にかかわる実務
2.社会保険実務
3.源泉課税にかかわる実務(住民税対応、年末調整、退職金を含む)
4.法定調書にかかわる実務
5.退職金支払いに関する実務
6.勤怠管理(システムを活用した勤怠に関する確認、給与への反映等)
7.給与・社会保険データの財務部門への提出【社員への振込、税金・社会保険振込、費用仕訳】
8.その他人事関連庶務の実施

グループ内の転籍をはじめとして、雇用形態が特殊な場合や短期で雇用が決定される場合があり、
全社一律のルール以外に個別ケースが複数存在する中で、即時の対応が求められる等、柔軟な対応力が求められます。
加えて、外国籍社員も一定数存在することから、英語によるコミュニケーションに抵抗感がない方を求めております。

税務や社会保険関係等、不明点や問題等が生じた場合、自身で官庁・関係先と確認、調整を行う実行力(理解・応用力)も
必要となります。

使用システム:給与システム、勤怠システム

※将来的に労務領域のスペシャリストを希望する方を求めております。

給与

年収 500万円 〜 630万円

案件番号:146537 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

中途採用の戦略立案~計画実施~入社まで一連の業務に主体的に携わっていただくお仕事です。
ワークライフバランスの取れた職場環境、長期的なキャリア形成が可能です。

事業内容

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です(東証一部上場)。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

勤務地

大阪市

職務内容

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

給与

年収 500万円 〜 650万円

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