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岡山発！国産デニムブランド

岡山県倉敷市児島味野 4048-2 ジャパンブルービル本館
最寄り駅：JR 児島駅 徒歩 5 分
車通勤可能

・経営戦略や計画の策定・集約・進捗管理と経営層へのレポート
・事業計画、中期経営計画の達成に向けた各部門の課題解決支援
・経営課題の抽出・改善プラン作成・リスク対応および経営層への提案
・予実差異分析、財務分析、KPI の設定や分析、課題整理

年収 340万円 〜 540万円

アメリカで誕生したファッションブランド。シューズ、バッグなどレザー用品が有名なブランドです。

東京都内

◎職務概要:
以下の項目に関して幅広くご経験のある方を募集いたします。
・A/R、A/P、GL、各種引当金入力、現預金、在庫、他部門からの各種問い合わせ対応
・B/S、PLに係る各勘定残高の個別調整・分析・全体管理等
・日次業務から月次決算業務まで幅広く対応可能で、細部まで丁寧な実務対応ができる方
・USGAAPおよびJGAAPに関する深い会計知識と分析力を有し、精度の高い財務報告やBS・PL・キャッシュフロー分析レポートを作成できる方
・内部統制プロセスの設計や文書化、有効性のモニタリング等の経験を有している方
・新システム導入に際し、導入検討から実施、ベンダーとの調整などプロジェクト業務に対応可能な方
・各業務に関する問題点の発見、改善策の立案・実行を主体的に行い、業務改善を推進できる方

◎職務内容:
・A/R、A/P、現預金、在庫、各種引当金入力などの経理実務
・他部門からの問い合わせ対応や、A/P・A/R定型業務に関する業務委託先への指示・QAサポート
・月次決算における各勘定残高の調整、月末締め対応
・B/S、P/Lに係る会計仕訳の起票・調整・検証、成果物のレビュー、マネージャーへの報告
・正確な決算ファイル・レポートの作成と継続的な管理、マネージャーへの報告・承認取得
・日次・月次経理業務に関する課題の発見と改善提案、マネージャーへの報告
・会計システムや業務手順の見直し、改善策の立案・実行・完了
・システム導入プロジェクトへの参画。システム導入における要件定義・調査・導入支援
・米国本社とのコミュニケーション対応、およびマネージャー指示による個別業務対応
・米国本社向け決算報告レポートの作成
・税務申告サポートおよび会計監査対応
・社内運営業務およびアドホック業務への柔軟な対応

年収 500万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■主にデザイン面において、ブランド価値の維持・向上、マーケティング活動におけるリスク低減を含めた品質向上を推進します。
■組織内におけるVisual Identityの浸透を推進します。

【職務内容】
・ビジュアル表現を伴う、広告・動画・ブローシャ―・パブリケーション・プレゼン資料などのコミュニケーションマテリアルに関し、依頼者／部門の要望を正しく汲み取った上で制作物のコンセプトを明確化し、制作ベンダーに対するディレクションおよび必要に応じて自らもデザイン行うことで、コンテンツの品質向上に貢献します。

・組織内で作られたコミュニケーションマテリアルなどのデザインレビューと案件オーナーへのフィードバック、社内・社外（ベンダー）への研修の実施、イントラネットの整備等を通じて組織内におけるVisual Identityの理解促進と順守徹底に貢献します。

・Visual Identityに関する問い合わせに対して的確なアドバイスを行います。

・適切なビジュアル表現や、リスクを検知するため、グループの戦略・経営体制・オファリング、外的ビジネス環境、ファームのポリシー・ガイドラインに対する理解を継続的に深めることが求められます。

・ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築し、的確・適切なコミュニケーションを行い、組織のケイパビリティ向上に貢献します。

・上位職階に求められる役割を果たすことを目指し積極的にフィードバック・スキルアップの機会を求める。

【ポジションの魅力】
インハウスのクリエイティブを担当することで、ガバナンス面も合わせてブランドを守り育てる経験ができます。
また、プロフェッショナルサービスファームとしてビジネスのトレンドや先端テクノロジーに触れることで、自己成長を促進する機会を得られます。

【働き方・環境】
リモートワークを中心としたハイブリッドワークを採用しています。
普段の業務や週次のチーム定例ミーティングなどは主にリモートで行いますが、部門の定例ミーティングやイベントはハイブリッド形式で開催するものもあり、対面でのコミュニケーションの機会も大切にしています。

年収 550万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■グループ横断のマーケティング部門において、全体のブランディングやリード獲得のためのイベント/セミナーチームにおいて、チームリーダーをサポート。将来的なチームリーダーとして、リーダーシップを発揮いただきます。

・経営企画チーム、コーポレートコミュニケーションチームとの連携により、主に社内に向けてPurpose、戦略や経営方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）を発信するためのイベント/セミナーの企画、運営。
・プラクティスチームとの連携により、ビジネス環境や提供するソリューションを理解し、ターゲットオーディエンスから期待する認識変容・行動変容を引き出すイベント/セミナーの企画、運営。
・特に社外向け・ソリューションに関連したイベント/セミナーについては、MAツールの実装と運用を通じて効果を把握し継続的な質の改善を行う。
・ビジネスコミュニケーションの変化をふまえて、より効果的なコンテンツの在り方、表現方法、媒体の使い方などの継続的な改善を行う。
・イベント業務の実務推進と併せて、チームメンバー（約5名）のマネジメントと育成を担う。

【職務内容】
＜具体的な業務内容＞
■イベント/セミナーマーケティング企画運営
・Purpose、戦略、経営方針や計画を踏まえた上で、ブランディング／マーケティングの観点からセミナー・イベントの企画と開催・運営方法のディレクションを行う。
・関係法人／チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える。
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツ、表現方法、利用媒体の提案を行う。
■他のマーケティングチャネルとの連携
・他マーケティングチャネル担当チーム（広告、協賛、WEB、SNS等）との連動の機会を探りながら、ブランディング＆マーケティング効果の最大化を図る。
・セミナー／イベントの開催に留まらず、リード創出やクライアントとの関係深耕に寄与するアプローチを探り改善を図る。
■チームメンバー及びプロジェクトマネジメント
・チームメンバー及び外部業者（イベントプロダクション等）をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、品質（コンテンツと表現）と効率・効果の向上を図る。
・セミナー／イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追及する。
・関連規定および手続きを遵守し、適切なイベント/セミナー運営を行う。またそのための関係者への働きかけや仕組みづくりを行う。

【ポジションの魅力】
・グループ全体の戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解、組織全体の成長に貢献する機会を得られる。
・ブランドの「攻め」と「守り」の両面からのアプローチについて、概念の理解とともに実務経験が得られる。
・BtoB業界、プロフェッショナルサービスファームとしてのイベント（を絡めた）マーケティング施策の企画と実践の経験が得られる。

【働き方・環境】
・ハイブリッドワーク（出社頻度は週1回程度を想定。業務の状況により柔軟に対応する必要があります。）

年収 600万円 〜 900万円

生命保険事業をグローバル展開

【職務概要】
さまざまな資産への投資実行、モニタリング、内外ステークホルダーへの資産運用に関する情報提供、マーケットのレビューがフロント部門としての主な業務です。また、変額保険に関連する投資についても業務範囲となります。

【職務詳細】
当該部門におけるマネジメントに加え、プレイングマネージャーとして、外部への運用委託を含む債券投資を中心した実行・分析・管理を担って頂きたいと考えています。

【主な関係先】
・内部： 経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、 支配株主の香港オフィス
・外部： 金融機関、監査法人、法律事務所

年収 1,100万円 〜 1,500万円

生命保険事業をグローバル展開

資産運用部門では、資産運用の企画・執行・管理の業務を行っております。新たに販売開始した変額保険の特別勘定バックオフィス業務および月次の報告資料作成を一緒になって行っていただける方を募集いたします。

【職務内容サマリ】
資産運用部門にて、変額保険に関する資産運用の執行に伴うバックオフィス業務および月次での報告資料の作成などを主に担当していただきます。また、新商品開発に伴う業務・システム構築などの導入対応もご担当いただく予定です。ご担当いただく業務は以下を想定しております。

【職務詳細】
・資産運用におけるバック業務(有価証券の発注に伴う確認・決済業務、資産管理業務)
・特別勘定のユニットプライス計算に関わる業務、月次の実績等報告業務
・資金繰り、資金決済、資金管理業務
・新商品開発に伴う特別勘定の業務構築およびシステム開発対応 (業務フロー作成・ユーザーテスト)
・再保険の担保取引業務

【主要な関係先】
内部関係先：経理部門
外部関係先：資産運用会社など

年収 800万円 〜 1,100万円

大手日系消費財メーカー

大阪府大阪市

【企画管理グループの役割】
お客様相談室の業務を支えるための企画、管理、運営に関する業務
・お客様相談室横断の課題解決を推進する企画業務
・ＣＲＭシステムやPBX等、相談室システムの戦略的活用・運用・保全業務
・予算、経理、資産、契約等管理業務
・個人情報、セキュリティー管理業務
・労務管理、安全衛生管理業務
・お客様への製品発送などのバックオフィス業務

【特にお任せしたい業務内容】
・お客様相談室の運営に関わる課題抽出や対策立案、導入。

・未来のお客様相談室の価値向上のための戦略立案、及び実現に向けてリードする業務

・相談室システムの運用･保全に加え、相談室システムを通じて、相談室全体（お客様対応･情報分析）の業務効率化や価値向上を提案・実行する業務

【期待したいこと】
・お客様視点を持ち、お客様満足度向上に貢献しようとする意識。
・課題に対して、本質を見抜き、適切な解決策を立案・実行する力
・常に相談室業務に関わる新しい情報にアンテナを張り、業務に役立つ知識やトレンドを収集する力。
・相談室内のみならず、関連部署や取引先（協力会社）との連携をスムーズに行い、必要な調整や交渉を粘り強く進める力。

【仕事の魅力】
お客様相談室全体の運営を支え、組織の健全な運営や成長に貢献できます。
・組織全体を見渡し、戦略的な視点を持って業務に取り組むことができます。
・相談室内の他グループと協働して（お客様対応Gや情報分析Gを通じて）、お客様満足の向上に貢献できます。
・業務を通じて、企画力、分析力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを習得できます。
・未来のお客様相談室を一緒に作って行けるやりがいを感じることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

年収 700万円 〜 900万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

東京

民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。

■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）

【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。

【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

年収 650万円 〜 950万円

ヘルスケア事業

東京都港赤坂

本求人はホールディングス採用の後、グループ会社への出向となります。

当該グループ会社では、健診代行サービスや健診予約・健康管理システムの提供をしています。
配属先である経営管理課では、経理・会計、人事、総務等を担っています。
当ポジションでは、経営管理課の課長候補として、経理・会計業務を中心に下記のような業務をご担当いただきます。

＜主な職務内容＞
月次、四半期、年次決算業務 50%
※担当施設の会計業務 20%
各種事務局業務 20%
人事業務 10%

※同施設は一般社団法人であり、検診施設を運営しています。こちらの会計業務や各種事務業務を同社が担っています。

＜配属部門＞
経営管理部 経営管理課

＜キャリアパス＞
本グループほヘルスケア関連ビジネスは拡大フェーズであり、将来的には関連グループ会社全体の経営管理をみていただく可能性もあります。また、グループ内におけるジョブローテーション等の可能性もございます。

年収 700万円 〜 900万円

大阪府堺市中区
※車・バイク通勤可

病床数約500床の大阪南部エリアの急性期基幹病院での経理業務を担当いただきます。
小口現金、日次・月次処理。
将来は医療法人グループのゼネラリストとして幅広くご活躍を期待しての採用です。

年収 350万円 〜 400万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
グループ法人の一つである、税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。～

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・グローバルネットワークの中での海外とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのプロモーションとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

年収 1,250万円 〜 1,550万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
グループ法人の一つである、税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。～

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkの中での海外とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

■研修制度
・様々な外部研修の利用が可能であり、グループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります

◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

◆週５日勤務（土日・祝日休み）
◆定時 午前９時１５分から午後17時15分（7時間）
◆フレックス制度（コアタイム無し）あり
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
◆繁忙期 年次決算対応のため6月～7月が繁忙期になります

年収 1,250万円 〜 1,550万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

ご入社後は経理に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等
※使用する会計システム
・単体：当社独自のシステム
・連結：STRAVIS

■配属部署
経理グループへの配属（専門性とご希望を加味し事業計画と照らし合わせて配属は決定）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目～経理グループ、7年目～営業部門/管理部門、10年目～経理グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果だけではなく結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めるため、目標への自己評価と上司との面談で決定いたします。

■会社の定める業務

■ポジションの魅力
☆経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

■ポジションの魅力
経理を主軸としながら活躍していただきます。初期配属はご経験を活かして経理グループ配属の予定です。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、
及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3～5年、配属に関しては人事考課と希望が加味されます。

・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境
・年齢制限なく海外勤務が可能、陸上職の25％が海外勤務中、通算で10年を超える場合もあり

年収 816万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

ご入社後は財務グループへの配属（専門性とご希望を加味し事業計画と照らし合わせて配属は決定）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、税務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■社会人歴7年目で入社時のジョブローテーション例
1年目：財務グループ→ 7年目：営業部門/管理部門→ 10年目～財務グループ

■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながらご活躍いただく予定で、初期配属部門はご経験を活かし財務グループに配属。
その後、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にも
ジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もあり。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と希望が加味されます。

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定
評価は目標への自己評価と上司との面談で決定（評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めることが狙い）

■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＊英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。
年齢制限なく海外勤務可能、陸上職の25％が海外勤務中、通算で10年を超える場合もあります。

年収 816万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～TSP(事業会社でいうところのCEOオフィス）ならびにJapan Leadership Team(JLT)の活動に関連するコミュニケーション施策遂行、各種会議の運営、Network各国TSP等との連絡・協業、社内ポータルサイト更新などのサポートを担っていただきます～

【経営管理に関する業務】
－TSP及びJLTが所管する会議等の運営（準備、資料作成、議事メモ作成等）
－関係部署との連携
－会議室予約、案内メールの作成・発信、参加者リストの管理、社内他部門や外部ベンダーとの連携の上での会議機器設置・操作

【コミュニケーション施策遂行】
－社内イベント・会議における各種案内メールの作成・発信、サーベイ構築・実施・データ整理
－JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート
－TSPが所管するプログラム・イベントにおける社内サイト更新、関連情報発信
－関係部署との連携業務、各種問合せ対応

■TSPをサポートし、Japanグループ全体の経営管理全般に関わるチームのメンバーです。
Team Leaderのパートナーのもと、4名体制で業務にあたっています。
少人数のチーム体制で、多くのコミュニケーション施策や会議運営を行うため、密な連携と相互協力で業務を遂行しています。

■週5日(土日休み、祝日出勤無し)、リモート可、必要に応じて出社
■年に4回、大規模な会議運営に伴う残業が発生する可能性あり。
■運営イベント次第で、出張が発生する可能性あり。

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

Japanグループのコーポレート部門法務にて、ご活躍いただきます。

【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・Japanグループ全体

年収 750万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■リスクモニタリングチームは、同社 Japanグループのセキュリティ統括部門の中で、機密情報や個人情報の保護を目的に様々なセキュリティリスクを分析し、適切な対策を実装し、提供することをミッションとしています。
急速な規模の拡大やビジネス及びIT利用の多様化に追従するため、常に最新の技術を取り入れ、日々新しい形のリスクモニタリング・リスクコミュニケーションにチャレンジしています。
■例えば最近では、職員向けのセキュリティリスクダッシュボードを開発し、リリースしました。
グローバルや日本独自に実装しているセキュリティシステムから情報を集約し可視化することで、自身が持つ情報資産とそのセキュリティリスク、または過去実施したセキュリティトレーニングやセキュリティ試験結果など、自分にかかわる「セキュリティごと」の課題や成熟度が一目でわかるようになり、職員個人が能動的にセキュリティ改善活動を始めるための環境を作りました。

■わたしたちはセキュリティガバナンス組織でありながら、フロントオフィスとの接点を大切にしています。
ビジネス部門や経営層のニーズに応えるためのチームであるために、事業会社の経営層との定例会議に参加して現場の課題や事情をヒアリングしたり、ビジネス部門の技術チームやIT部門と緊密に連携することで各種施策を進めています。
新しい技術の開発や運用にあたっては、海外のグループ会社と連携したり、各技術分野の専門企業と連携しながら業務を進めるなど、社外の多様な専門家との連携を重要視しています。

【担当領域】
・セキュリティリスクダッシュボードのアップグレード支援：個人向け、組織リーダー向けのセキュリティリスクダッシュボードのアップグレード企画、推進のサポート
・サイバーインテリジェンスおよびセキュリティログの収集・分析：脅威情報およびサイバーセキュリティ対策の各種ログの収集・リスク分析・対策検討
・情報漏洩の調査：ネットワーク外に流出した機密データを調査し、顕在化した事案についてのビジネス部門とのコミュニケーション
・セキュリティツールのアップグレード・運用：課題解決策を実行するための（RPAやエンドポイント監視ソフトウェア等の）ツールの企画、既存ツールのアップグレード企画・運用・管理

【部門からのメッセージ】
私たちの組織では、「内向き」のセキュリティガバナンス組織ではなく、ビジネス部門・経営層に対して積極的にリスクを開示し、協議しながら施策を協議・推進する「外向き」な組織を目指しています。
また、積極的に新しい技術にチャレンジすることで、創造的な仕事を通じて効率的なガバナンス組織を作りたいと考えています。
組織内ではフレキシブルなワークスタイルを導入しており、業務時間の柔軟な調整が可能です。
部門メンバーほぼ全員がリモートワークですが、チームで効果的に協業する仕組みや、メンバー間のコミュニケーションを大切にする文化が醸成されており、働きやすい環境を整えています。

年収 500万円 〜 900万円

京都府京都市

京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテルは、それぞれブランドコンセプトやデザインが異なり、旅の目的に応じて幅広いお客様の層にご利用いただいています。

■伝票入力
■経費精算/小口精算
■出入金の管理
■売掛金/買掛金の管理
■銀行/ネットバンキングでの振込・振込確認と管理
■月次/年次決算サポート業務
■新入社員の教育/指導

年収 300万円 〜 382万円

私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？

浜松町駅もしくは大門駅より徒歩

財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】

・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務）
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務（四半期毎）
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など）
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定

年収 300万円 〜 800万円

世界トップシェア/サステナビリティに取り組む飲料ブランド日本法人

港区南青山

～経理・財務体制のさらなる強化を目的に、日本法人でのアカウンタントスタッフを募集します～
コントローラーの補佐として、買掛金および支払管理を中心に、幅広い経理・財務業務を担当いただきます。正確で迅速な財務報告と業務遂行を通じて、組織の成長に貢献いただける方を求めています。

＜業務内容＞
⚫ERPシステムでの発注書、請求書の処理、およびサプライヤーへの支払管理
⚫買掛金および関連する取引の仕訳入力、補助元帳の管理
⚫銀行勘定調整、買掛金エイジング管理、キャッシュフロー管理
⚫インターカンパニ―取引の残高管理および差異解消
⚫税金および各種社会保険料の支払管理
⚫連結決算、税務申告、法定帳票、マネジメント向け資料等の作成サポート
⚫従業員経費精算のチェックおよび会計処理
⚫グループの内部統制基準に基づいた、購買プロセスの構築、維持、管理

年収 400万円 〜 550万円