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外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県

工業用製造メーカーにて社内IT担当者（日本・韓国統括）を新規増員にて募集致します。
※分社に伴い新規増員募集となります。

〇要約：
製造業の最前線でITの力を活かし、スマートファクトリー化やデジタル変革を推進する重要な役割を担っていただきます。
現地のIT業務全般を担当し、グローバルITチームと連携しながら、最新技術を導入・運用していくポジションです。

〇職務内容：
主な業務内容（IT関連業務 約90%）
①デジタル化・インダストリー4.0プロジェクトの推進
ローカルおよびリージョンのITチームと連携し、製造現場のデジタル化を支援。
②製造サービスバスプロジェクトの技術支援
OPC、NodeRED、SAP PCoなどのツールを活用し、製造データの統合と可視化を実現。
③スマート工場向け生産管理システムの導入支援
新技術の適用により、効率的な生産体制の構築をサポート。
④Digital Twinツールを活用した課題解決・技術支援
現場の課題に対して、デジタル技術を用いたソリューションを提供。
⑤新工場のITインフラ構築・プロジェクト管理
ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラ整備をリード。
⑥グローバルITプロジェクトのローカル展開・実施
本社が開発したITソリューションの導入・運用。
⑦ITプロセスの最適化とサイバーセキュリティ対応
セキュリティ基準に準拠したプロセス設計と改善。
⑧サーバー管理（Windows/Linux、VMware/Hyper-V）
仮想環境を含むインフラの運用・保守。
⑨社内ユーザー向けITトレーニングの企画・実施
ITリテラシー向上を目的とした教育支援。

その他業務（購買関連業務 約10%未満）
〇IT関連機器・サービスの購買支援（見積取得、翻訳対応など）
など

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系化粧品ブランド

東京都

当社の取扱いブランドの各種データの収集、サマリー、分析を担当、各ブランド、営業チームとの情報共有を行い、今後のビジネスの方向性、戦略立案に生かしていただきます。

業務内容の詳細
・当社からの出荷データ（Sell-in）、各得意先からの出荷データ(Sell-through)、小売店の販売データ(Sel-out)の収集、サマリーと分析
・得られたデータの情報共有
・レポートの作成 (各種データ・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測
・チーム構築 ー各ブランド、戦略本部、営業 チームメンバーとの連携強化、チームワーク
・市場状況の把握と共有（メイク、スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認）

年収 400万円 〜 650万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町もしくは東京都千代田区丸の内

現行ブランド調査のほか、今後の事業展開や業績、各種施策効果の分析など様々な調査・分析を行います。
定期的に分析するデータもあれば、経営層からのイレギュラーな分析依頼などもあります。
また、分析されたデータを示すだけでなく、そこから見出される改善策や新たな戦略について提案することが求められます。
経営企画部内のリサーチ課であり、経営層との距離が非常に近いポジションとなりますので、経営マターを肌で感じながらスキルを磨くことができる環境です。

年収 600万円 〜 700万円

東京都港区赤坂に本社を置く、日本のマルチチャンネルネットワーク（MCN）、YouTuber事務所、並びにレコード会社

東京都港区

インフルエンサーマーケティングのプロモーションにおいて、動画制作や広告、イベントに合うインフルエンサーやクリエイターのキャスティングを行っています。
今後はタレント、アーティスト、アスリートなど、インフルエンサーの枠を超えた幅広いジャンルのキャスティングに一層注力し、この新たな領域を切り拓く中心メンバーを募集します。

複数の事務所やフリークリエイターを担当し、案件の提案からスケジュール調整まで一貫してご担当いただきます。
営業と連携し、出演者とクライアント双方が最大の効果を得られるよう、最適な提案と交渉でプロモーションを成功に導く重要なお仕事です。

「インフルエンサーマーケのキャスティングであればここ！」という地位確立を目指し、
長期的にはSNSのみならず広告全般のキャスティング組織へと進化を目指します。
この目標達成には、タレント・芸能人キャスティングを本格的に拡大できる豊富な経験と知見をお持ちの方が不可欠です。

【具体的な業務内容】
・タレント、芸能人キャスティング領域の拡大戦略立案・実行（新規開拓・リレーション構築含む）
・プロモーション企画におけるキャスティング全般
・事務所、インフルエンサー、タレント・芸能人との出演交渉・調整
・キャスティング企画の立案、社内交渉・調整
・契約関連業務
・チーム内の知見共有、メンバーへのアドバイス


【ポジションの魅力】
キャスティングの可能性を自ら広げる当事者になることが出来ます
インフルエンサーに加え、タレントやアーティストなど幅広い領域のキャスティングを本格的に立ち上げ、
拡大していく中核として、これまでのご経験を活かし、裁量と責任を持って挑戦できる環境です。
これからのキャスティング市場を共に創る経験 インフルエンサーマーケティングで培ったノウハウを活かし、
タレント・芸能人キャスティングの強化を図る最前線で、あなたの手腕で新たなキャスティングの形を自ら創り上げることができます。


【得られる経験・スキル】
インフルエンサーマーケティングの最前線でのトレンド理解に加え、
多岐にわたるプラットフォームや広告メディアでの施策に絡むため、
マス領域を含む幅広い知識と、相手に合わせた交渉・調整力が身につきます。

特に、タレント・芸能人との新たなリレーション構築や、
マス領域との連携ノウハウはキャリアにおいて非常に高い稀有な経験となります。
またチームを牽引するリーダーシップも磨けます。

年収 720万円 〜 840万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

【業務概要】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるイオングループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス

【職務内容】
まずは同社グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、
新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます

■主なシステム領域
・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等）
・通所介護システム

■導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
（データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等）
・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化）

■システム環境
・OS：Windows
・環境：富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語：SQL、.NETなど
・DB：SQLServer、Oracle など

■その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、
調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです

【ポジションの魅力】
・同社グループにおける薬局のシステム全般を担っており常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い多くの患者様の健康管理の支援ができます

年収 800万円 〜 1,000万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

■事業の概要 / Outline of Business
同社は、世代や国境を超え「音楽の感動」を届ける、エンターテインメントを牽引する使命を担っていると考え、アーティスト、スタッフと共に歩み続けています。
その中で、アーティスト／作品の素晴らしさを最大限に引き出し、アーティスト、スタッフと共に様々な方々へ「大きな感動」を届けることがセールスマーケティング本部のミッションです。
いかに「お客様」に満足していただけるかを考え、自身が中心となってプランニングし実行します。

■役割の内容（成果責任・主な行動を含む）/ Main Duties & Responsibilities
本ポジションでは、自身の考えとチームとの協力によって、国内外様々なアーティストの作品を世に送り出す為のプランを実行し、「大きな感動」をお届けします。
「チームの一員」として、自ら考え、積極的に行動し、結果を導き出す。
また、マネージャー（管理職）としてご活躍いただく場合には、チームを引っ張っていくリーダーシップを発揮していただきます。与えられた業務をこなすのではなく、自ら切り開いていく、そんなやりがいと手応えを存分に感じられる仕事です。

 パッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進
 輸入盤等の仕入れ販売業務
 部下の管理、育成及び組織運営（管理職）

■社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
社外：マネジメント会社、小売店、EC サイト運営会社
社内：レーベル、営業、EC、オペレーション、購買、法務

直属上司： 本部長/部長/マネージャー
部下人数： マネージャーの場合：10 名前後/スタッフの場合：なし

年収 500万円 〜 800万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

新規事業の立案から推進までを統括するシニアマネージャーとして、経営陣やチームメンバーと連携し、以下の業務を担っていただきます。

①新規事業の戦略立案および事業計画策定
・市場や顧客の動向分析、競合調査を基にした新規事業の立案
・ビジネスモデルの設計と収益性分析

②新規事業の推進および実行
・プロジェクトの全体管理、進捗モニタリング、リスクマネジメント
・内外部ステークホルダーとの調整・交渉

③組織および体制の構築
・必要なリソースの特定と確保
・チームビルディングおよびメンバーの指導

④経営陣との連携
・定期的な経営陣への進捗報告および提案
・会社全体の成長戦略に即した新規事業の位置付け・調整

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 850万円 〜 1,150万円

外資医療機器輸入販売

東京都千代田区

1. 各事業部の配車依頼の取り纏めおよびモニタリング（適正な配車依頼の確認）
-コンプライアンスに沿った配車依頼か確認する。（不適切な配車依頼は事業部に戻し適正な配車に導く）
-非効率な配車依頼を確認し、効率的な配車に努める。
-定期的に配車依頼プロセスを見直し、効率的で使いやすい配車依頼プロセスを策定し実施する。
-サードパーティ/ローカルベンダーによって更新されるEurolog（マネジメントプラットフォーム）との連携
2. 業者管理ーLSP(Local Service Provider、ローカルベンダー）のManagement
-国内運送費の入札等を毎年実施し、国内輸送コストの適正化に努める。
-KPIを設定し、LSP（ローカルベンダー）の品質維持に努める。
3. 毎月の配車結果の可視化
-ベンダーから提供される、配送結果/費用データを使い配送ダッシュボードを作成し、配送結果の可視化を行う。
4. SAP(WM)の使用 （SAP Warehouse Management、倉庫管理）
-各倉庫で行っているSAP(WMS、倉庫管理システム部分)のオペレーションサポート、トラブルシューティング。

年収 550万円 〜 700万円

◎インターネットで簡単に挨拶状、はがきが制作できるサービスを展開
◎挨拶状、年賀状事業に関しては業界トップシェアを誇っています
◎『関西IT百撰』『エビス大賞』『日本オンラインショッピング大賞』など受賞歴多数

大阪市北区

自社ブランドのマーケティング担当者として、ブランド価値の向上と売上拡大を目指していただきます。メイン業務となる、デジタルマーケティング領域においては、パートナー企業と連携を取りながら、施策実行から効果検証まで一貫してお任せします。

●マーケティング施策の立案・実行、効果測定、PDCAサイクルの推進
●デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業との連携、およびパフォーマンス最適化
（リスティング、SEO、SNS広告、アフィリエイトなど多岐にわたります）
●社内外の関係各所との関係構築、折衝
●メルマガなどを利用したCRM施策の実行、効果検証
●プロモーションの企画・運営

年収 400万円 〜 600万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行及び管理をご担当いただきます。

・新商品の品質保証業務
社内品質基準策定、新商品企画評価、設計検証、量試検証、クレーム要因分析及び改善業務
・製造品質管理業務 協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）
・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）
・初期流動管理（重点品質管理）

年収 400万円 〜 600万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

自社商品の更なる品質向上を目的として、
品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。

・新商品の品質保証業務（特に電気関連）
品質基準作成、FMEA検証、設計検証、量試検証、クレーム要因分析及び改善業務
・メンテナンスプログラム策定
・仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施（協力工場の品質安定化）等

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
グループ法人の一つである、税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。～

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・グローバルネットワークの中での海外とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのプロモーションとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

年収 1,250万円 〜 1,550万円

【日系グローバルスポーツブランド】
スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です

福岡市博多区

■バドミントン製品を皮切りに、テニス・ゴルフ・バスケットボール・ランニングといった多様な競技分野において、独自の技術を活かした製品を展開してきました。その中で、フットボール事業は2012年にスタートし、地域に根ざした形で着実に普及を進めています。
■現在は、J1リーグ所属のアビスパ福岡と公式ユニフォームサプライヤー契約を締結し、プロチームとの連携を軸に事業拡大を図っています。
■本ポジションでは、アビスパ福岡に関連する業務を中心に、地域密着型のフットボール事業の普及と販促活動を担っていただきます。

【業務内容】
・アビスパ福岡へのユニフォーム制作・納品対応
リーグ開幕に合わせたユニフォームの作成・スケジュール管理・納品業務を担当

・アビスパ福岡関連イベントの企画・運営
チームと連携しながら、地域やファンを巻き込んだイベントを定期的に企画・実施

・地域サッカークラブへの提案営業・受注対応
地域のクラブチームに向けて、製品を活用したチームウェアのカスタム提案・受注・納品サポート

・スポーツ店への販促・営業活動
アビスパ福岡や地域クラブチームと関わりのあるスポーツ用品店を訪問し、製品提案・販売促進を行う

【このポジションの魅力】
◆Jリーグクラブと連携しながら、プロチームの運営・支援に関われる貴重なポジション
◆地域のスポーツ文化を根付かせる、やりがいのある活動
◆スポーツ・サッカーが好きな方にとって、自らの経験や熱意を活かせる業務領域
◆販促・営業だけでなく、イベントやユニフォーム開発といった幅広い業務に携われる

年収 430万円 〜 625万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
グループ法人の一つである、税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。～

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkの中での海外とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

■研修制度
・様々な外部研修の利用が可能であり、グループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります

◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

◆週５日勤務（土日・祝日休み）
◆定時 午前９時１５分から午後17時15分（7時間）
◆フレックス制度（コアタイム無し）あり
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
◆繁忙期 年次決算対応のため6月～7月が繁忙期になります

年収 1,250万円 〜 1,550万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

神奈川県

グローバル工作機械メーカーにてマーケティングコミュニケーションの募集です。

要約：主には展示会を始めとするマーケティングコミュニケーション活動を御願いします。

職務内容：
〇40％：出展の決まっている展示会について、出展に関する業務全般を事業部や社内外関係者と協力しながら遂行する。
（社内関係者との目的目標設定、出展申込、装飾業者へのオリエンテーション、展示内容と装飾デザイン・CI のすり合わせ、ブース運営プラン、社内関係者との折衝・連絡、集客ツールの作成・社内外告知、社内説明会実施、予実管理、レビューミーティング等）
〇30％：オンライン広告（ポータルサイト掲載内容管理）
・紙媒体広告について、事業部や社内外関係者と協力しながら掲載する。
（掲載製品・ソリューションの選定、デザイン管理、外部デザイナーへの指示、校正、入稿、掲載結果・効果把握、予実管理等）
〇10％：英語版の新カタログや現行カタログ等の印刷物について、事業部や社内外関係者と協力しながら、印刷版・電子版の制作・増刷・改訂を遂行する。
（英語版の入手、進行スケジュール作成、翻訳依頼・進行管理、外部デザイナーへの指示、校正～入稿の制作作業、部数決定、在庫管理等）
○10％：その他
※主には展示会出展業務をメインでお願い致します。

・展示会 年10回程度（国内出張年2・3回あり・海外出張も場合により年1回）

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向により、国内の他エリアへの配置転換・また他部門や海外本社への異動も可能。

年収 600万円 〜 800万円

外資系工作機械メーカー

宮城県

外資系工作機械メーカー、エレクトロニクス事業部にてオペレーションスペシャリストの募集です。
※新規増員募集

要約：サービス部門と営業部門におけるオペレーション全般をお願い致します。
メイン業務としては、製品の見積りから納入までの受発注業務全般をリード。また関連のサポート業務を、
システムを活用してサービスエンジニアや営業に提供頂きます。

仕事内容：
・神奈川本社および仙台オフィスの営業部門、またサービス部門と連携しSAPシステムを使用して、
海外工場を含めたサプライヤへの受発注業務をリード。
（納期に関する海外工場担当との英語でのやり取り、SAPのキーユーザーとしての研修受講も含まれます）
・受発注業務をメインとして、サービスエンジニアや営業担当と日々コミュニケーションを取りながら、
売上管理全般と関連のレポート作成。
・常に効率性や生産性を意識し営業やサービス担当へ情報提供や話し合いなどをや提案。
・派遣スタッフやエンジニアと連携して快適なオフィス環境を維持。
など

年収 500万円 〜 620万円

外資系ラグジュアリーブランド

千葉県

報告先（役職名） オペレーション部長 点線：なし
報告書の数 直接：3名 間接：なし

オペレーションチームの責任者として、3PLパートナーとの提携を通じて日本におけるロジスティクスおよび倉庫業務を管理する。
この職務は、販売商品および販促物（SPM）のエンド・ツー・エンドの物流手順の最適化と、3名からなるチームの人材管理に重点を置く。

◎オペレーション管理
- 在庫管理を含む、販売アイテムおよびSPMのエンド・ツー・エンド・ロジスティクス手順の最適化。
- 事業部と連携し、タイムリーな在庫配送を実現する。
- 社内の他の関連部門や3PLパートナーとコミュニケーションを取り、ビジネスニーズを満たすとともに、内部監査項目に対応する。

◎人材管理
- チームメンバーの管理
- 定期的な業績評価を実施し、建設的なフィードバックを提供することで専門的なスキルを向上させる。

◎ベンダー管理
- 3PLサービスプロバイダーを管理し、サービスレベルの向上と物流コストの最適化を図る。
- 透明性を提供し、KPIを監視し、サービスレベルの改善を確実にする。

◎ロジスティクス・リエンジニアリング
- プロセスのリエンジニアリングによる倉庫管理および関連コストの最適化。

◎予算/コスト管理
- ロジスティクス関連の予算／コストの作成と管理。

◎プロジェクト管理
- 必要に応じたプロジェクトの管理（ERPアップグレード、グローバルプロジェクトへの参画など）。

年収 900万円 〜 1,300万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

右肩上がりの成長を続ける上場企業での経理財務ポジションとなります。

・上場企業の月次/年次決算業務
・適時開示業務（決算短信/有価証券報告書）
・財務関係（入金・支払・請求書対応等）
・売上及び仕入関係対応
・預金管理及び資金繰り作成
・子会社決算管理

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。

▼主な役割
中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。

【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）
・採用業務の仕組み化、フロー改善
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

■組織構成
・マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名

■採用人数
新卒：約40名、中途：約100名


エンジニア・営業・バイヤー・物流・カスタマーサポート・マーケター・データサイエンティスト等、高い専門性を求める職種を、採用は一筋縄ではいかないことも多く、受けた仕事をただ進めるだけでは成功に導くことができません。
部署と深くコミュニケーションを取り、良い仮説をもとに採用をベースとした組織課題解決を目指します。華やかな業務ばかりではなく、地味な業務も多くありますが、組織や人の成長に最前線で関わることができる仕事です。

▼組織の特徴
組織の職種間の立場はフラットで、協業・連携がしやすい環境です。また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、お互いの違いをさらなるサービスの向上や成長に活かしています。それゆえに人事のチャレンジも、組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討・実行が求められますが、やりがいも大きな仕事です。

■ 合理的な意思決定
データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土です。

■専門性の高い部署が多数
人員の比率はITエンジニア約25％、物流約19％、バイヤー14％、営業9％、データサイエンティスト・アナリスト5％と、データやテクノロジーを用いて、仕入れ・調達・セールスなどのビジネスを推進しているのが同社の特徴。それゆえに人事としては多様な職種に触れられる面白さがあります。

■ポジションの魅力
・採用の経験をしっかりと積むことができます。
成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。
手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策も行います。

・会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる
中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在、構築していっている最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。

・創意工夫が求められる
中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。改善や工夫、仮説検証などが好きな方に、向いている環境です。

年収 400万円 〜 700万円

世界トップシェアクラスの外資系製造機械メーカー

大府市　※マイカー通勤可

外資系の装置メーカーにて、設計・製造機能を含む技術部門の一機能のリーダーとして、物品やサービスの調達・在庫管理・物流とその関連業務を統括担当していただきます。

具体的には：
・購買プロセス統括
・サプライヤー管理
・出荷業務
・輸出入関連業務
・在庫管理
・産業廃棄物処理 など

年収 600万円 〜 750万円