企画の転職・求人情報一覧

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

東京都中央区

＜皮膚科医の先生への同社製品の情報提供・情報収集とＰＲ業務＞
①担当エリアの皮膚科医（既にお取引のある医院が主）への自社製品情報や学術情報などの提供
②皮膚科医の先生からの同社百貨店カウンターへの紹介
③学会（年4～8回）へ出席し、情報収集および情報提供活動

名古屋、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、東京、仙台の中心部で開催される展示会や、依頼のあった病院での企画立案、実施、医療従事者様からの製品に関する問合せ対応、販売促進計画の立案などをお任せいたします。

展示会は4月、6～9月、10～12月に開催されますので、その期間は出張は多くなります。出張は、日帰りの場合や、複数日（2～3日）を伴う場合もあります。土日祝日が出張となる場合は、振替休日制度を利用して、必ず、お休みを取っていただきます。

1人あたりの担当顧客数は500～600施設程度ですが、外出は週3日程度、1日あたりの訪問施設数は約2～3施設です。
地方の施設は、電話やFAX、メールでのやり取りが中心となります。

年収 500万円 〜 700万円

医療専門プロモーション会社/医学、薬学、医療関係の様々なセールスプロモーションツール・学術関連資料等の作成、学会・展示会の企画・運営、市場調査等をおこないます。少数精鋭企業です。

文京区

出版事業部にて校正・編集を担当していただきます。

・医師・薬剤師向けコンテンツ（冊子、webコンテンツ、スライドなど）の校正業務
・文字校正および出典の英語医学論文との照合 など

年収 400万円 〜 500万円

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都
※ハイブリッド勤務（週2日まで在宅勤務可）

＜職務概要＞
●各RE(Retail Environment)の7P戦略の開発と評価
マネージャーのサポートを得ながら、クリニック（動物病院）および療法食のEC/DTC（Direct-to-Consumer）/B&Mチャネル向けのRE戦略とアクションプランを開発する。

●マネージャーのサポートを得ながら、クリニックチャネル向けのRE戦略とアクションの実行を担当する
・各REで7P戦略とアクションを実行し、追跡する
・クリニックチャネル向けのナショナルカスタマープロモーションを管理する

●マネージャーのサポートを得ながら、クリニックおよび療法食のEC/DTC/B&MチャネルのRCD(Retail Category Development)をリード・サポートする
・クリニック、療法食EC/DTC/B&Mチャネルのカスタマー/REセグメンテーションを策定する
・ブランドマーケティングと共同でクリニック、療法食EC/DTC/B&Mチャネルのカテゴリービジョンとカテゴリー戦略を策定する
・クリニック、療法食EC/DTC/B&MチャネルのRCDとキーカスタマーのプランニングおよび評価をサポートする
・クリニックチャネルのキーカスタマー向けアクションを実行および追跡する
・クリニックチャネルチャネルのキーカスタマー向けプログラムを管理する
・クリニックチャネルにおけるCDの業務生産性向上をサポートする

●クリニック、療法食EC/DTC/B&MチャネルのGPS（成長計画ソリューション）を共同でリードする
・RGMをリードする
・年次コマーシャル計画および投資をブランドマーケティング、CD、財務、CS&L（カスタマーサービス＆ロジスティクス）と共同で主導する
月
・次コマーシャル計画および投資をブランドマーケティング、CD、財務、CS&Lと共同で主導する

＜職務と責任＞
●RE戦略の策定（マネージャーのサポートを得ながら）
・ピープルジャーニー、RE毎のカテゴリー＆ショッパーインサイトの深い理解に基づき、各REの7P戦略(Product assortment, Price, Promotion, Placement, POP, Professional recommendation and Persuasion)を策定する
・効果的な7Pアクションプラン及びツール/プログラムを立案する -ECについては、DCチームをサポートする
・KPIを設定し、7P戦略とアクションの効果を評価する。評価に基づき、将来の戦略を最適化する -ECについては、 DCチームをサポートする
・REの知見を基に、BGP(ブランド成長プラン) とBEP(ブランド体験プラン) をブランドマーケティングとともに策定する(主担当：ブランドマーケティング)

●RE戦略の実行をリードする（マネージャーのサポートを得ながら）
・CD による 7P 戦略とアクションプランの実行コンプライアンスを確保する。戦略を説明し、アクションを明確にし、必要なトレーニングと教育を提供する
・ナショナルカスタマープロモーションを管理する
・CDと緊密に連携し、アクションを改善するための障壁と解決策を見つける
・7P戦略とアクションの KPI を追跡し、課題と最適化の機会を見つける

●RCD をリードおよびサポートする（マネージャーのサポートを得ながら）
・カスタマーセグメンテーションを策定し、成長、リソース、投資の優先順位をつける
・ブランドマーケティングと共同でカテゴリービジョンを策定する(主担当：リテールマーケティング)
・主要顧客のJVC計画およびビジネスレポーティングをサポートする -ECについては、DCチームをサポートする
・主要顧客で成長するためのショッパー起点のソリューションを開発する -ECについては、DCチームをサポートする
・カテゴリー価値を高める顧客向けトレードストーリーを提供する -ECについては、DCチームをサポートする
・クリニックチャネルの主要顧客向けツール及びプログラムを開発する
・クリニックチャネルにおいて、CDによる主要顧客向けアクションの実行コンプライアンスを確実にする
・クリニックチャネルのCDと緊密に連携し、アクションを改善するための障壁と解決策を見つける
・クリニックチャネルの主要顧客向けアクションの KPI を設定・追跡し、主要顧客向け計画の効果を評価する

●GPSを共同でリードする（マネージャーのサポートを得ながら）
・年間コマーシャルプランニングの一環として、RGMをリードし、RGMワークショップの準備進行を担い、アクションの進捗を追跡する
・7P戦略、RGM及び過去のプロモーションROIのラーニングに基づき、年間コマーシャルグリッドおよび顧客投資(GtNおよびA&P)ガイドラインを策定し、効果を四半期ごとに評価の上、LEにおいて最適化する-ECについては、DCチームをサポートする
・クリニックチャネルのコマーシャルグリッドおよび顧客投資(GtNおよびA&P)の年間目標およびガイドラインの、実行コンプライアンスを追跡する
・クリニックチャネルのプロモーションの事前事後分析を行い、パフォーマンスとROIのアーカイブを蓄積する
・マンスリーディシプリン会議(Meeting 1、2、3)に参加し、ギャップフィルとSLOBの効果的活用を計画する -ECについては、DCチームをサポートする
・クリニックチャネルの新製品、リニューアル、プロモーションのボトムアップ予測をCDと共に計画する

●その他
・責任分野に関連する管理業務
・責任範囲内で監督者のその他の要求に従う

※予想される出張の割合は最大20%。定期的な動物病院訪問、ストアチェック、顧客ミーティングへの参加など。
※これは職務や機能を完全に網羅したリストではありません。

＜当ポジションの主要パートナーシップとレポートライン＞
・レポートライン：RE Manager -Pet Channel
・当ポジションに部下はいませんが、部門横断的なプロジェクト チームを指揮します
・カスタマーディベロップメント（営業）、ブランドマーケティング、PVA(獣医学術）、財務、CS&L（カスタマーサービス＆ロジスティクス）と密接に連携します。

年収 790万円 〜 1,060万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

創業から9年目を迎えた同社事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、組織強化のためのメンバーを募集しています。

◼︎業務概要：
組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。
日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

＜職務内容＞
●社員のライフサイクルサポート
・入社、退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理
・社会保険や労災関連の手続き対応

●働きやすさを支える労務・給与業務
・労働時間の管理・労務相談対応
・給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理

●制度設計・組織開発への挑戦
・社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善
・組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援

●データを活用した意思決定サポート
・労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言
・人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜所属部門＞
人事部の下に、労務課、人事課、採用課が紐づいており、約10名ほどが在籍しています。

＜ミッション＞
同社の使命は、社員一人ひとりが「安心して挑戦できる環境」をつくり、組織の持続的な成長を支えることです。
日々の労務業務を通じて“働く安心”の土台を整えつつ、制度設計や組織改善を通じて“成長を後押しする仕組み”をつくり上げます。
単にルールを守るだけではなく、現場と経営をつなぎ、企業の変化に寄り添いながら仕組みそのものを進化させていく。
一人ひとりが力を発揮できる働き方と組織づくりを、労務のオペレーションと人事制度の両面から支えることで、同社の未来に貢献していきます。

＜ポジションの魅力＞
日常の運用だけではなく、制度づくりや組織改善にも携わることで、「社員が安心して成長できる仕組みづくり」を実現できるのがこの仕事の魅力です。
また、経営層や現場とも密に連携し、データドリブンで提案・改善を行うことで、企業成長の一翼を担う実感を持てるポジションです。

年収 480万円 〜 600万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

東京都港区

・女性ヘア＆ボディカテゴリーの商品企画/開発業務（既存ブランドの育成・新規ブランドの立ち上げ）
・担当ブランドの年間商品戦略の立案
・担当ブランドの商品企画・開発業務（コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等）
・商品の原価コントロール

年収 500万円 〜 700万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内／東京都新宿区

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

年収 600万円 〜 800万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。

・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

年収 800万円 〜 1,000万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

東京都
※在宅勤務制度あり（試用期間中の6か月間は出社となりますが、それ以降は事前申請のうえ、週2日までは在宅勤務が相談可能となります）

＜仕事の概要＞
年間マーケティングプランに基づき、各マーケティングキャンペーンの立案実行、目標値に達するためのプロモーション、結果のレポート及び効果測定を行う。
確度の高いリードの生成、新規コンタクトの獲得を通じて将来の売上及び市場拡大に貢献する。

＜主な職務と責任＞
●キャンペーンの実行運営
・マーケティングキャンペーンの立案実行、プロモーション、効果測定及び報告を行う。ブランド認知度の向上、新規データベースの拡充、確度の高いリードを営業部門・サービス部門に供給するため、KPI・年間目標の達成を目指して活動する。
・キャンペーンコンテンツ、制作物の予算内での作成及び調整、データ整備・配信、効果測定のためのデータ集計・分析、Landing page及び記事の作成、翻訳レビューなどキャンペーンの内容に応じた一連の実務を行う。（左記は主な例であり、活動内容は左記に限りません）
・データからキャンペーンの進捗モニタリングを行い、目標リード数に対する数値管理、関係部署やベンダーと連携し、最大限の効果を発揮するよう業務を円滑に遂行する。

●デジタルマーケティング （SEO/SEA）
・SEA及びSEOの最適化。グローバル・ローカルの関連部門と協力の上、立案・実行し、当社ウェブサイトへのトラフィック、及び問合せを増加
・デジタルアドの作成、予算範囲内での効果最適化

●ソーシャルメディア
・ソーシャルメディア戦略の立案・実行（全般および各プラットフォーム）、デジタル広告の遂行立案・実行
・ソーシャルメディア施策の結果分析を通し、インサイトの模索・提案、施策や投稿手法の改善を行う。
・ソーシャルメディアを活用したプロモーション企画実行を通じ、ブランドアウェアネスの向上及びリード醸成、コミュニティの強化

●イベント：
・オンラインセミナーの企画運営・実行・効果測定・報告
・展示会・学会・主催セミナーの企画運営・実行・効果測定・報告

●メディアリレーションズ・PR
・外部サイト、メディアと関係性を構築し、当社ブランド認知度及びキャンペーン効果の向上。

●その他
・上記記載に限らず、時流やグローバルの方針により、会社目標及びマーケティング数値目標達成のための業務が新たに発生する可能性あり。
・マーケティングコミュニケーション業務： 各種制作物や関連資料の手配・発送業務、マーケティング部内の管理書類の作成・更新、マーケティングリードのバッジ処理、その他各種アドミン業務

年収 630万円 〜 840万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

同社のビジョンは、“お客さまの日常に時間と心のゆとりを提供し、ともに社会をより良くしていくこと”を体現するため日本で増え続ける共働きや子育て世代を中心に「家事の負担軽減」「日々のゆとり時間の確保」に貢献し、“買い物から毎日を変える”ことを目指します。
私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。
これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がっていきます。

私たちが求める人材
• カスタマーファーストで物事を考えられる人
• 新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
• 豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
• 自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人

業務内容
企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。
この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。
また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。またCFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを含め、CFC内の人事総務業務を管轄します。

■戦略的計画
・長期的なビジョンと目標に合わせた人事戦略の立案と実行
・市場動向や競合分析を基にした人材ニーズの予測と計画
・本社人事部との連携を通じた戦略的な人事施策の提案と実施

■人事管理
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理

■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理

■教育業務
・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用

■総務、庶務業務
来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持

■財務経理業務
経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案
(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 650万円 〜 900万円

スキンケア、メイクアップなど複数のブランドを展開する化粧品メーカー

東京都

■デジタルマーケティング
・SNSキャンペーン企画・実行
・SNS/WEB広告運用（META/YDN/GDN/Youtubeなど）※代理店対応も含む
・インフルエンサー施策 ※外部運用もあり
・消費者イベント（店舗やメディア連動）
・SNS分析
・競合他社研究

■公式サイト・公式SNS運用
・オフィシャルHP運用
・コラム運用 ※内製、外注どちらもあり
・Google Analytics分析 ※GA4やLooker Studio
・カスタマー対応（担当部署と連動）
・公式オンライン目玉商品の企画／生産

年収 430万円 〜 500万円

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）

航空貸家にて航空券の販売拡大に向けたマーケティングコミュニケーション業務に携わって頂きます：
事業戦略方針や社内課題に基づき、プロモーション施策を企画、実行、効果検証までを担っていただくポジションです。

●プロモーションの企画立案と実施 （国内案件・海外案件含む）
●オンライン、オフラインでのキャンペーン、イベントの企画/運営
●キャンペーン、イベント等にまつわる各種制作物のディレクション、制作進行
●外部プロダクション、代理店との折衝、ディレクション業務
●年間プロモーション計画の予算管理、調整

同社は日本のリーディングLCCとして多くのお客様に愛される航空会社を目指し、積極的な路線拡大やプロモーションを展開しています。所属部署は同社のマーケティング推進を担い、プロモーション施策やWebサイトやアプリなどのデジタルチャネルの運用を実施しています。

国内・海外など今後ますますの事業拡大・新規就航を見据え、様々なアジアの国々でのプロモーションに携わることができます。事業課題やお客様のニーズをとらえ、様々な部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら、熱意をもって企画を推進できる方を募集します。

【キャリアステップ】
複数の企画案件を主体的にリードいただきます。プロモーションの企画や社内外の調整経験を積むことができます。
当初は一メンバーとしてご担当いただきますが、実績によってマネジメント職への昇格目指していただけます。

年収 400万円 〜 700万円

外資系二輪部品メーカー（マレーシア本社）
鉄鋼事業を展開する日系上場メーカーの事業部が分離し設立。
オフロード用二輪部品でブランド力が高く国内外のOEMおよびアフターパーツマーケット向に拡販しております。

滋賀県草津市

外資系メーカーで人事として制度企画、人材開発・教育も含めた幅広い職務に携わって頂きます：

・採用業務（中途、派遣関連業務）
部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き

・制度企画
報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直し、または1からの企画

・人材開発
職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画立上げ

・労務管理
状況により、他バックオフィス部署の業務の一部が発生する可能性あり（助成金申請や庶務など）

年収 430万円 〜 620万円

外資系二輪部品メーカー（マレーシア本社）
鉄鋼事業を展開する日系上場メーカーの事業部が分離し設立。
オフロード用二輪部品でブランド力が高く国内外のOEMおよびアフターパーツマーケット向に拡販しております。

滋賀県草津市

技術部所属し、二輪用リムの製品設計/試作/生産用治工具設計/試験解析/生産設備導入業務などをお任せします。

■業務詳細：
開発/設計・試作・評価・量産立ち上げまで、製品軸で一連の業務に携わることができる環境です。
設計には2D、,3D等製品に合わせて使い分けていただきます。

※設計の経験を積んでからは、試作、試作評価、製品企画、量産化、設備立ち上げまで幅広く対応頂けます。
裁量をもって仕事ができる環境です。
新しい製品の開発に伴い、設備投資も進んでおり、当社の中核ともいえる重要なポジションとなります。

■配属先情報：技術部5名（30～50代が在籍）

※残業時間30時間程度

年収 400万円 〜 550万円

世界的に高いシェアを誇る製品群を提供する外資系分析機器メーカー

大阪市淀川区

電子顕微鏡メーカーと協力して、電子顕微鏡に搭載する分析装置（EDS・EBSD）やマニピュレーターを販売する業務となります。
おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。担当エリアは中部～西日本となり訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など西日本におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため、月に数度の国内出張があります。

年収 600万円 〜 800万円

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）

航空会社のITに関わるあらゆるサービスの企画フェーズから導入後の運用保守まで、システムのライフサイクル全てに携わることができます。

●ITまたはデータ軸での新サービスの立案・企画
●ソフトウェアまたはデータエンジニアリング業務
●API Gatewayのサービス企画・設計、ベンダーコントロール

年収 400万円 〜 700万円

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）

航空会社のITに関わるあらゆるサービスの企画フェーズから導入後の運用保守まで、システムのライフサイクル全てに携わることができます。

●社内各部門の課題抽出、解決方法の企画・立案、DX推進等、その他関連する業務
新しい発想、新技術などあらゆる手段を用いて、生産性の向上に貢献していただきます。

年収 400万円 〜 700万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都

グローバルタイヤメーカーにてタイヤ品質（カスタマー担当）＆トレーニングでの募集です。
（Warranty業務：販売店や一般消費者からの製品の問い合わせから、検証や報告業務が7割程度です）

〇品質保証業務
・返品タイヤの確認
・クレーム処理プロセスの自動化導入
（データの記録）
・営業担当者への技術サポート
・重要なクレームのエスカレーションと補償請求
・競合他社保証プログラムの監視
・保証KPIの報告（月次、四半期、年次）

〇技術製品サービス
・営業担当者と販売店への技術サポート
・延長保証プログラムのマーケティング連携
・技術的な質問への対応とフィードバック
・消費者からの技術的問い合わせ対応
・消費者タッチポイント対策のサポート
・顧客へのトレーニングとプレゼンテーション
・テストチームのサポートと走行テスト実施

〇製品パフォーマンスのモニタリング
・年間計画の策定と実行
・市場クレームデータの分析と報告
・タイヤサンプルと情報の提供
・パフォーマンス報告の評価とデータベース更新

〇トレーニング
・トレーニングモジュールの開発
・トレーニングの準備、実施、満足度アンケート
・トレーニングの管理（コミュニケーション、スケジュール、統計、承認発行）
・ショートビデオの企画・作成（B2BおよびB2C向け）
など

在宅：週2日 程度
国内出張：月に2回ほど
海外出張：可能性あり（中国かドイツでInduction Trainingに参加）

年収 700万円 〜 1,000万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

マーケット需要に対応するために円滑な商品供給が実行できる体制づくり、運営を行います。直貿易・国内Vendorを使った商品の供給、輸入通関からWarehouse operation、サプライチェーンマネジメントにおいて業務効率化、推進を行って頂きます。

●POの発注から顧客/消費者への配送までのサプライチェーン管理。
●輸出入/通関のオペレーションフローを見直し、業務とコスト改善に向けたソリューション構築をおこなう。
●生産国や取扱いアイテムの複雑性を考慮し、Duty saving、関税削減の機会を最大化する。
●海外工場、Operation companyとのコミュニケーションを行い、円滑に貿易業務を推進する。
●ビジネススキーム変更に伴う商流、国際貿易に関わる規制やガイドラインを理解し、税関職員との調整を適宜行う。
●フォワーディング業務の管理・改善（システム導入など）
●Warehouse operationチーム/3PLの管理
●BtoB, BtoCの各顧客ニーズに合わせたWarehouse operationの再構築
●商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し
●ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析
●3PL業務管理・KAIZEN活動（システム導入など）
●ポジティブなチーム環境を育むために率先してメンバー、他部署、取引先とコミュニケーションを取り、課題、問題に取り組む
●ビジネスニーズとセクションの目的に沿った明確なチーム目標の設定

＜ロジスティクスチーム構成＞
マネージャ（本ポジション）、アシスタントマネージャー、スーパーバイザー２名

年収 800万円 〜 1,000万円

【化粧品や医薬品向けの天然由来の特殊化学品を提供する外資系メーカー】
●原料のほとんどが植物由来で、石油系原料はほとんど使用していません。有機原料の約3分の2以上はすでにバイオベース原料を使用しています。
●サステナビリティにおいて先駆的な取り組みを行い、世界的な賞を受賞しています。特に環境負荷の低減や社会貢献において高い評価を受けています。
●グローバルに展開した世界複数の工場で生産される幅広い商品群の中から、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供できる。
●日本でも50年以上前から製造拠点を構え、日本に根付いて活動をしています
●日本国内にも研究所・工場があるため、顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています
●海外の専門性の高い社員と階層を超えて意見交換や情報収集ができます
●付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。

東京都

当社は、ヒトおよび動物に適用する、医薬品賦形剤、ワクチンアジュバント、脂質送達システムの世界的リーダーです。大手グローバル製薬企業に対し、医薬品原薬（API）をデリバリーするための成分や技術を提供し、初期段階の研究から商品化まで、医薬品のライフサイクル全般にわたってお客様をサポートしています。

今回のポジションの方には、当社製品の中でも特に、ワクチンや次世代医薬品に使用されるmRNAに関連した安定性とデリバリーの問題を解決するための高純度の脂質製品を、LNPやリポソーム用途でさらに事業展開し、市場の拡大を目指すビジネスデベロップメントを担当していただきます。

●当社製品、特に脂質製品の特性・対象市場動向・顧客ニーズを理解し、事業開発戦略を立て、新規・既存顧客の価格管理を行い、当部門の手順に沿った実行を行う。
●製薬会社の脂質製品に関連する新薬開発パイプラインの調査を基に、効率的な営業活動のための営業ツールを作成・更新する。
●当社グローバルネットワークを活用し、脂質製品のグローバルトレンドの情報取集及び、日本のトレンドをグローバルに発信する。
●脂質製品の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化により、新しいビジネス機会を創出する。
●顧客に対する脂質製品の効率的プロモーションのため、当社の脂質製品の国内外の研究・製造部門と緊密に連携し、日本語版技術資料等を定期的に作成・更新する。
●脂質製品の顧客毎の営業活動の企画・活動計画を立て、売上予算計画を作成し、その達成に向けて活動する。
●研究開発部門から提供される当社の製品特性に関する情報と顧客のニーズを結び付け、将来の売り上げにつながるセールスパイプラインを開拓する。

～魅力～
●今後の成長を担保する戦略的な重要な部門です。近年積極的な投資活動により活動範囲を拡大しています。
●当ポジションが所属する部門はグローバル組織の下、営業・マーケティング・研究が深く連携する形で組織の拡大を継続しており、世界の最先端のDDS技術に貢献する意義深い業務環境が広がっています。
●最新の科学的知識や技術に関連する製品を扱うことで、医療業界の最前線に関与し、新たな治療法や予防法の開発に貢献することができます。
●グローバル成⾧企業: 付加価値の高い小ロットの製品市場において優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。

年収 800万円 〜 1,100万円

外資系工作機械メーカー

宮城県もしくは神奈川県

外資系工作機械メーカー、エレクトロニクス事業部にてオペレーションスペシャリストの募集です。
※新規増員募集

要約：サービス部門と営業部門におけるオペレーション全般をお願い致します。
メイン業務としては、製品の見積りから納入までの受発注業務全般をリード。また関連のサポート業務を、
システムを活用してサービスエンジニアや営業に提供頂きます。

仕事内容：
・神奈川本社および仙台オフィスの営業部門、またサービス部門と連携しSAPシステムを使用して、
海外工場を含めたサプライヤへの受発注業務をリード。
（納期に関する海外工場担当との英語でのやり取り、SAPのキーユーザーとしての研修受講も含まれます）
・受発注業務をメインとして、サービスエンジニアや営業担当と日々コミュニケーションを取りながら、
売上管理全般と関連のレポート作成。
・常に効率性や生産性を意識し営業やサービス担当へ情報提供や話し合いなどをや提案。
・派遣スタッフやエンジニアと連携して快適なオフィス環境を維持。
など

年収 500万円 〜 620万円