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【大手グループ／産業・社会インフラのDXを牽引するエンジニアリング大手】

東京都
※出社が主体ですが、リモートワークも相談可能です（フルリモートは不可）。
※将来的に他拠点(茨城県日立市)に転勤いただく可能性がございます。

各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、教育等の人勤業務全般も経験いただけることを想定しております。さらにご経験を積んだのちにはマネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。

[具体的には…]
１．人事制度立案:
人財活性化施策などの制度を立案します。

２．HR関連業務改革プロジェクトの推進:
業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、
HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。

３．組織編成・人財配置の実務:
関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。

４．新入社員受入対応:
入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、
新入社員の受け入れに関する業務を行います。

５．その他人事業務:
人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、
退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。

《入社後について》
・入社後は、経験や能力に応じて業務をお任せします。不慣れな点があれば、OJTを通じて業務全般を習得していただきます。
・業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。また、部内の業務ローテーションにより、人事以外(労務・採用関連など)の業務についても携わっていただきます。

《配属組織》
3名（20代～40代）

《この仕事の魅力・面白さ》
人事担当として、各事業部・統括本部のさまざまなレイヤーの方と幅広く関わる業務です。人事制度の構築・運用を通じて、経営に近い立場で会社の”人財”に関することに貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、刺激を受けて成長することができます。

《この仕事の大変さ》
日立グループ基準のプロセスやルールが存在し、それに適応していただく必要があります。各種調整が多いため、煩わしく感じるかもしれませんが、最先端の働き方の制度推進に携わることができます。

年収 500万円 〜 700万円

東京都港区　
東京本社（プロジェクトに応じて日本全国の、場合によっては海外のリゾート地への出張あり）

アセットマネージャーを務める大型不動産（ホテルリゾートなど）で、ポートフォリオの更なる拡大と価値向上を目指し、地方および海外を含むリゾートエリアでのホテルリノベーション、および新規開発プロジェクトを戦略的に推進しています。
主に大規模リノベーション、再生プロジェクト、開発におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

昨今の建築コスト高騰の中、高品質なデザインを維持しつつ投資効率を最大化するため、中国の先進的なホテル開発ノウハウと、広大な建材・備品サプライチェーンに積極的にアクセスし国内プロジェクトの競争力を高めたい意向です。

物件の取得前検討から設計・施工管理、引き渡しまでの一連の過程において、
技術的・工程的・コスト的なマネジメント全般を担当。
投資家・ブランド（オペレーター）・設計者・施工会社・専門コンサルタント等、多様なステークホルダーと協働し、円滑なコミュニケーションをとりながら、全プロセスの推進・管理を担うポジションです。

1 プロジェクト全体管理
1.1 リゾートホテル等の大規模改修／新築プロジェクトにおける企画立案・計画策定
1.2 プロジェクトスケジュール、予算、品質、リスクの総合マネジメント
1.3 マスタープラン・基本計画・実施設計フェーズの推進

2 ステークホルダーマネジメント
2.1 ホテルブランド（オペレーター）との調整
2.2 行政協議の推進、設計事務所・インテリアデザイナー（国内外）・施工会社の選定およびディレクション
2.3 グループ内・社内のAMチームとの連携
2.4 社内経営陣への報告資料作成及びプレゼンテーション

3 設計・施工フェーズでの管理
3.1 設計内容のレビュー（意匠・設備・構造）
3.2 モックアップルーム検証、ブランドスタンダード適合性のチェック
3.3 VE/コストコントロールの策定・実行
3.4 施工段階での品質・工程・安全管理のモニタリング

4 オープン準備支援（必要に応じて）
4.1 FFE/OS&E調達管理
4.2 ブランド審査、竣工検査の立会い
4.3 ソフトオープン準備に向けたオペレーションチームとの連携

年収 1,000万円 〜 2,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■グループ内の全ての研修のコントロールタワーとしてグループ戦略に応じた共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです

■業務内容
70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動

■アピールポイント
・研修面において当グループプロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。
特に新人研修のプランニングリードおよびグループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます
・各法人に閉じず、グループ内外およびグローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です

■キャリアパス
・人材開発グループリーダー
・ディレクター
・マネジングディレクター

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 1,200万円 〜 1,800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行
50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

英語使用：有
試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■アピールポイント
グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。
HR CoEグループはグループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています
本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

■キャリアパス
・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント
・HR特定領域のエキスパート
・HRビジネスパートナー

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

・兵庫県尼崎市
・東京都港区
※ご希望に応じる

顧客からの注文対応を起点に、納期調整や出荷手配、在庫・売掛管理まで一連の業務をご担当いただきます。
日々のオペレーションに加え、受発注フローや業務プロセスの見直し・改善提案にも関わっていただきます。
また、営業・工場・物流部門など社内外の関係者と連携しながら、安定供給と顧客満足度向上を実現していく役割です。
将来的には、データやデジタルツールを活用した業務効率化や仕組みづくりにも携わっていただきます。

年収 440万円 〜 570万円

化粧品メーカー：スキンケア商品を中心に研究開発・技術があります。100年以上も続く伝統を受け継ぎながら「美の本質」にこだわり日本の化粧品文化の向上に寄与する老舗ブランドです。

大阪市

自社ブランドのコスメ・スキンケア商品のセールスを担当していただきます。

・代理店、販売店への商品提案、取引条件の交渉
・販売店本部との本部商談、店舗商談
・売上拡大に向けての販促提案・実施
・展示会やイベントの企画・運営 など

年収 450万円 〜 550万円

種苗メーカー

千葉県千葉市緑区

今回、日本市場において競争力の高いトウモロコシ品種の開発および普及をさらに加速させるため、
新たな知見を持つ専任担当者を募集します。
研究部門と市場の架け橋となり、グローバルな開発力と国内の現場ニーズを結びつけ、
新製品の市場導入を力強く牽引していただくための募集です。

本ポジションのミッションは、競争力のある商業用品種を市場に送り出し、ビジネスの成功を確実なものにすること。
R&D（研究）とマーケット（市場）、そして日本とグローバルを繋ぐ「ハブ」として、
大きな裁量を持って製品開発からローンチまでを一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・日本市場における開発・普及戦略の策定
・フィールド試験の実施と商業化のジャッジ
・ローンチ（商品化）計画の立案・実行
・営業担当と国内産地を訪問し、市場情報の収集、新商品の販売サポート
・本国やその他海外拠点とのミーティング（海外出張あり）

■働き方
※基本的にご自宅から農場や顧客先など直行直帰になります
※定期的な国内出張と年1回程度の海外出張あり

【会社の魅力】
日本とフランスにルーツを持つ、創業約300年の歴史ある種苗会社です。
私たちは、世界中の人々の「より良い食生活」を支援するため、野菜などの種子を世界中に送り届けています。
1743年の創業以来、プロ向けの野菜種子の開発・生産・販売を専門としてきました。

世界第4位の種子会社グループの一員として、その種子は5大陸100カ国以上に流通しています。
約300年という長い歴史を持つ安定した経営基盤と、世界的なネットワークが最大の強み。

単に種子を売るだけでなく、各国の食のニーズに応えるための品種開発に情熱を注いでいます。
国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンなど多岐にわたる品目を開発し、
生産農家や食品メーカーへの品種紹介、栽培指導、さらには新しい食べ方の提案まで、
フードチェーン全体を支える活動を行っています。

ニンジンとチコリの世界トップシェア企業として業界を牽引しており、
さらに、幅広い野菜種子においても大きな役割を果たし続けています。
また、持続可能な森林再生においても貢献しています。

年収 550万円 〜 800万円

外資系高級消費財ブランド

東京都

グローバルのガイドラインに基づき、日本市場に最適化されたイベントの企画から実行までをリードしていただきます。
社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値を体現する高品質なイベントを推進するポジションです。

≪主な業務内容≫
・グローバル方針に基づいたイベント企画・準備・運営の推進（日本市場向け最適化）
・社内各部門および外部ベンダーとの連携・調整、プロジェクト全体の進行管理
・タイトなスケジュール下での資料作成、関係者調整、承認プロセスの推進（国内外）
・変更やトラブルに柔軟に対応しながら、イベントを円滑に実行

年収 600万円 〜 800万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

【採用背景】
当社では、BIツール(Tableau)を使い、全社のデータを効率的に利用し、データドリブンな意思決定を迅速に行うためのプロジェクトを推進しています。このプロジェクトは経営企画部デジタル戦略課が主導していますが、各部署への活用をさらに広げるフェーズに入っており、体制強化を目的として新たな仲間を募集しています。

【部門の役割】
経営企画部はグループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M＆A、投資戦略策定などを行っています。また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割でもあります。そのなかでデジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。さらに、業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。また、各部署への活用支援や人材育成も担い、グループ全体でのデータドリブン経営の実現を目指しています。

【業務内容】
・Tableauを用いたデータ集計・運用
・Tableauダッシュボードの作成・運用
・既存ツールで構築された集計・分析データのTableau置き換え
・Tableauを活用した分析
・社内でのTableau活用推進（コミュニティ活動・ワークショップの開催など）

経営企画部はすでに一昨年から活用が進み、さらに他部署においても徐々に活用が進んできていますが、まだ活用はこれからという段階の部署も控えています。それらの部署へのダッシュボードの新規作成や既存ツールからの置き換え、利用方法のレクチャーなどに積極的に対応いただきたいと考えています。すでに導入済みの部署からの評価も高く、データドリブン経営への全社的理解も進んでおり、推進しやすい環境です。併せて、経営層からのダッシュボード作成の依頼や各部署のデータの連携対応についても携わっていただく予定です。

【このポジションの魅力】
日々、多くのお客様の来店があり、大量のデータを保有する当社だからこそできるデータ分析業務があると考えており、非常にやりがいがある環境と考えています。ご入社後、まずはダッシュボードの作成や各部署のBIツールの活用促進のための各種整備に関わっていただくことから業務はスタートしますが、将来的にはデータ分析スキルを高めていただき、BIツールを駆使しながら、当社のデータ活用の中心的存在になっていただくことを期待しております。当社としても、データ分析スキルの向上、資格取得について積極的に支援しており、Tableau DATA Saber認定者も2名在籍しています。現状はBIツールの活用経験しかないものの、将来的にはデータアナリスト、データサイエンティストといったキャリアアップを考えている方には非常にマッチしていると考えています。

年収 500万円 〜 750万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区丸の内（東京事業所）

回転寿司店舗をはじめとしたグループ全体の店舗開発業務全般
（担当エリアによっては、国内各地への宿泊を伴う出張あり）

＜業務の特徴＞
不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。
集客性の分析から、店舗開発における企画、同業他社店舗の状況や土地代などの調査、データ分析／比較、資料作成から用地取得／契約までを担っていただきます。
出店業態は回転寿司を中心に複数業態がありますので、その要件に見合うようビルオーナーや不動産企業、地主との交渉ごとが多く発生致します。

年収 500万円 〜 800万円

・油圧機器・空気圧機器・機械装置のパイオニアメーカー。創業して90年が経過した日本の歴史ある企業であると同時に、外資系企業でもあり、非常にユニークな会社です。
・同社の製品は力や動きを制御する機械の心臓部品として、産業機械・建機・車両・自動化設備・OEM装置など、幅広い分野で採用されています。

大阪市中央区

外資系機械メーカーの経営企画スタッフとして、事業部の業績管理および経営判断を支える各種分析・レポーティング業務を担当いただきます。
損益分析や予測の精度向上を通じて経営の意思決定をサポートし、将来的には事業戦略立案や業務プロセス改善にも関わっていただくポジションです。

具体的には：
・事業部（BU）の業績レビューと課題分析
・週次・月次の予測および経営レポート作成（国内外関連部門との連携含む）
・損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）、スコアカード指標の分析
・予算・中期計画の策定サポート など

年収 550万円 〜 750万円

外資系光学機器メーカー

東京都江東区

産業用測色機のアプリケーションエンジニアとして、同社製品の既存顧客との関係を深め、さらに新規市場、顧客を開拓し成長させていただきます。

業務内容：
・技術担当として、同社のセールスチームのプリセールス活動をサポートしていただきます
・同社製品・ソリューションを顧客やパートナーに紹介・デモを行っていただきます
・セールスアカウントマネージャーと連携し、顧客の課題をヒアリングし、製品・ソリューションを紹介
・プリセールス活動やデモ施設を管理、コーディネートする など

年収 800万円 〜 1,000万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。

◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市

DE&I推進やキャリア開発を軸に、人材戦略の企画・実行をリードいただくポジションです。
人的資本経営にかかる情報開示やダイバーシティ推進企画等に携わって頂きます。
裁量を持って施策立案から実行まで関わることができる、やりがいの大きい環境です。

年収 600万円 〜 870万円

大手外資系半導体メーカー

横浜市

世界有数の外資系半導体メーカーで、顧客（日本大手半導体・電気メーカー）と海外工場間の受発注管理・出荷指示・受注見込と生産キャパシティの調整・顧客への納期提示および交渉・調整業務をお願いします。

具体的には：
■受発注業務、出荷指示、生産調整
■売買掛金の状況把握等、売上・請求管理に伴う業務
■顧客との打ち合わせ等を通じ、差別化に繋がる顧客満足をオペレーションの側面から企画、実行
■社内業務プロセスの提案・構築・検証・社内SOP業務、オペレーションシステムツールの最適化 など

年収 500万円 〜 700万円

【世界最大級のサイエンス企業グループ／外資系診断薬メーカー】
世界最大級のサイエンス企業グループの一員として、臨床診断領域を専門に担う企業です。
アレルギー診断薬では世界トップクラスのシェアを持ち、自己免疫疾患や感染症、多発性骨髄腫など幅広い疾患に対応する診断薬・診断機器を提供。正確で迅速な検査を通じて医療の質向上と患者さんの健康に貢献しています。

東京都
※ハイブリッド型勤務

＜職務概要＞
PCT（プロカルシトニン）バイオマーカー製品群の日本市場における需要創出および臨床導入の拡大をリードする、シニアレベルのコマーシャル・臨床リーダーシップポジションです。

PCTは、細菌感染による全身性炎症反応の際に血中濃度が上昇するタンパク質であり、敗血症などの重症感染症の診断や重症度評価に用いられるバイオマーカーです。救急医療や集中治療領域を中心に世界各国で活用が広がっており、感染症診療の質向上に貢献する重要な診断指標として注目されています。

本ポジションは、臨床ニーズの創出、主要ステークホルダーへの働きかけ、科学的・教育的活動の推進を通じて、PCTの臨床採用拡大および事業成長の加速を担います。
また、2名のデマンドジェネレーション担当者のマネジメントを担い、日本全国の主要病院、検査センター、臨床拠点を対象に市場開発活動をリードします。

ライセンスパートナーや社内の営業・マーケティングチーム、プロダクトマネジメント、ならびにグローバルステークホルダーと密接に連携しながら、戦略を具体的かつ測定可能な事業成果へと結び付けていただきます。

＜主なビジネス目標・優先事項＞
・PCTの臨床教育およびデマンドジェネレーション体制を強化し、持続的な売上成長と臨床現場での採用拡大を推進する
・急性期病院、救急部門、ICU、臨床検査室などの重点顧客セグメントにおいて、PCTを標準的なバイオマーカーとして確立する
・日本市場のビジネス戦略およびグローバルPCT戦略と整合した、全国レベルのデマンドジェネレーション戦略を構築・実行する
・ライセンスパートナーおよびフィールドチームに対し、科学的メッセージング、臨床エビデンス、顧客エンゲージメントツールを提供し、顧客転換と使用拡大を促進する
・科学的専門性とコマーシャルマインドを兼ね備えた、実行力のある高パフォーマンスチームを育成する

＜責任範囲＞
●チームマネジメント
2名のデマンドジェネレーション担当者の直接的なマネジメント、コーチング、および育成を担います。チーム全体のパフォーマンス向上、能力開発、ならびに施策実行の質に対する責任を負います。

●地理的責任範囲
日本全国を対象とした広範な責任範囲を持ち、特に重点地域、主要な病院ネットワーク、および影響力の高い重要アカウントへの戦略的アプローチに注力します。

●顧客・ステークホルダーセグメント
医師（救急医療、集中治療、感染症領域など）、病院の意思決定者、臨床検査部門の専門職、KOL、学会・アカデミア、ならびに戦略的ライセンスパートナーとの関係構築を推進します。

●戦略的影響力
年次事業計画への参画、需要予測、パートナー戦略、ならびに中長期的な成長イニシアチブの策定において、戦略的な役割を果たします。

＜本ポジション特有のチャレンジと期待＞
●科学的専門性とビジネス成果の両立
高度な臨床的専門知識とビジネスセンスを融合させ、エビデンス重視の複雑な医療環境においてPCTの導入を促す能力が求められます。

●パートナー主導の実行
ライセンスパートナーとの効果的な協力関係が成功の鍵となります。直接的な権限がない中で強いアライメントを構築し、影響力を行使しながら、結果に対する共同責任を果たすことが不可欠です。

●日本市場特有の医療制度への対応
高いコンプライアンス意識と学術水準を維持しつつ、日本の医療制度、診療報酬体系、および臨床現場における意思決定プロセスを的確に把握し、戦略を遂行する必要があります。

●変革を推進するリーダーシップ
市場環境、競争状況、臨床エビデンスの変化に応じて戦略を柔軟に調整しつつ、地域やステークホルダー間で一貫した実行を推進します。

●高い可視性と成果責任
KPIに基づくパフォーマンス管理を行い、リスクと機会を先回りして特定し、迅速に軌道修正を行い成果創出につなげることが期待されます。

本ポジションは、強いリーダーシップと戦略的思考、そして高い実行力を通じて、日本市場におけるPCTの臨床需要拡大、パートナーシップ強化、持続的成長を実現する重要な役割を担います。

年収 850万円 〜 1,250万円

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

＜仕事内容＞
労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
具体的には主に以下のような業務をお願いします。

【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般

【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・人事組織ポリシーの策定と定着
・タレントマネジメント業務

年収 450万円 〜 750万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜募集背景＞
海外事業の成長・拡大が続き、進出国も年々増加するなかで、海外事業部の業務も増加しています。今後は各国店舗の売り上げデータなどの分析業務をより深く行っていきたいと考えており、人員の強化が必要となっています。

＜業務内容＞
≪主な業務≫
各国データの抽出・結合・分析業務を、地域別の担当チーム（中華圏担当、東南アジア圏担当、その他地域担当）に分かれて実施しています。現在、各チームはチーム長の指示に従って業務を進めています。ご入社いただく方の配属に関しては、適性なども考慮して、チームを決定します。

業務内容は、定期的に抽出することが決まっているレギュラーのデータと、経営層や現地法人の代表から依頼されるイレギュラーなデータがあり、その割合はおおよそ1:1です。

≪対象データ≫
データの対象は売上、単価、来客数、販売数などがあります。複数のシステムにデータが存在することもありますので、それぞれからデータを抽出し、結合する作業が多く発生します。

≪使用アプリケーション≫
Excel、Access、BIツールなどがありますが、統合したデータをどのアプリケーションに反映するかは、それぞれの要望やデータ内容によって様々です。

≪入社後のイメージ≫
ご経験やスキルにもよりますが、入社後まずはデータの抽出・結合作業をご担当いただければと思います。その後、早い段階で分析業務もお一人で担っていただく予定で、各国の現地法人の代表などに対して課題項目を提示できるような分析スキルを身に付けていただきたいと考えています。例えば、「販促施策がどのような集客効果をもたらしたのか」というテーマに対して、データ分析から得られた情報を現地法人の代表にMTGで伝えていくというような業務があります。

≪語学について≫
海外現地法人と直接やりとりする場面が発生しますが、現地法人の日本人または日本語を話せるメンバーとのやりとりになりますので、英語の利用場面はほぼない状況です。海外出張もほぼ発生しない状況です。

<ポジションの魅力>
この業務で経験を重ねることによって、データ分析スキルが高まると考えており、将来的にはマーケティング領域などで力を発揮いただけると考えています。このポジションで得た経験から、将来的にはマーケティング人材、データアナリティクス人材として活躍することも可能だと考えています。

年収 650万円 〜 770万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜募集の背景＞
海外事業が順調に拡大しており、特に中国および中華圏において継続的な成長を遂げています。海外メディアからの注目度も一段と高まり、現地からの問い合わせも急増しています。
こうした状況を踏まえ、日本本社として現地法人の広報サポート体制が必要と考え、広報人材を新たに採用します。

＜業務内容＞
・企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等）
・グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案
・WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携
・広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語）
・海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張）

≪社外広報業務≫
国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。
具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。
また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。

≪社内広報業務≫
社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。

＜やりがい・魅力＞
まだ発展途上にある広報部門の拡大フェーズにおいて、主体性を持って取り組むことができます。まずは中国語力を活かし、中国広報のサポートとして活躍していただきますが、各国での店舗数拡大に伴い現地メディアの注目度も高まるため、中国以外の国への対応も求められます。その結果、海外複数国の広報対応を経験しながら、幅広いキャリアを積むことが可能です。さらに、今後はアジアだけでなく北米への展開も予定されており、日本ブランドであるスシローを世界に広げる活動に携わる貴重な機会となります。こうしてグローバルに広がるブランド戦略の一翼を担いながら、広報としてのスキルと経験を大きく伸ばすことができる環境だと考えています。

＜他部署との連携体制＞
各ブランドの商品PRは広告宣伝部PR課が担当しており、適宜連携しながら対応しています。
投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しています。

年収 640万円 〜 1,020万円

外資系計測機器メーカー

東京都江東区

外資系メーカーで世界トップクラスシェアの産業用測色機器の営業をお願いします。既存顧客との関係強化に加え、新たな市場・顧客の開拓を通じて事業成長を牽引していただきます。

印刷・パッケージ、自動車、化学、消費財、化粧品など、色の再現性・品質管理が競争力に直結する業界」を対象に、ソリューション提案型の営業活動を行うポジションです。
国内外の関係部署と連携しながら、戦略立案から実行まで幅広く関われる点が特徴です。

具体的には：
・既存市場の深耕および新規市場・新規顧客の開拓
・マーケティング部門から提供されるセールスリードの計画的なフォローアップ
・直販および代理店（パートナー）経由ビジネスの拡大
・他部門（マーケティング、アプリケーションエンジニア等）と連携した販促施策の企画・実行
・Salesforce（SFDC）を活用した案件管理、提案書作成、データ更新 など

年収 850万円 〜 1,150万円

外資系分析機器メーカー

品川区

外資家分析機器メーカーの事業部のカントリーマネージャーとして、営業企画・立案、展開、売上目標管理、本社への報告および、チームメンバーの指導、統括を行います。及び、アジア地域でも同様に、既存顧客の維持および新規取引先及び全事業部の主要取引先やOEM顧客（主要分析機器メーカー）との交渉役も兼務していただきます。

年収 1,300万円 〜 1,500万円