人事の転職・求人情報一覧

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

＜仕事内容＞
労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
具体的には主に以下のような業務をお願いします。

【労務管理】
・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・労基署、ハローワーク等への対応
・社内からの問い合わせ対応
・その他、労務業務全般

【人事企画】
・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
・人事組織ポリシーの策定と定着
・タレントマネジメント業務

年収 450万円 〜 750万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり）
・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務
・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等）

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
日本法人設立から11年目を迎えており、新ブランドの導入や旗艦店の出店などを行っております。
業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年大きな成長を遂げている企業です。

東京都渋谷区

【人事】
・採用業務全般（直接雇用者・派遣スタッフ）※対象はオフィススタッフ
・入社研修プログラムの構築、運用
・Regional HR（香港オフィス）へのレポート（定期・不定期）
・Regional Policy に基づく人事評価システムの運用
・ Regional HR ほか海外オフィスからの依頼への対応
・給与計算業務（計算業務はベンダー委託）
・社会保険業務（手続きはベンダー委託）
・年末調整業務（大半はベンダー委託）
・セールスインセンティブ計算
・勤怠システムの管理、運用
・ 休日休暇、勤務時間管理
・入退社、異動手続き
・福利厚生
・ 就業規則ほか各種規程の管理・運用
・Regional Policy のローカル運用
・雇用契約管理
・休業・休職、復職、出向者対応
・私有車通勤者管理
・ 社内外監査対応
・従業員アンケートの実施
・従業員問題への対応
・安全衛生管理

【総務】
・ オフィスのファシリティー管理全般（移転・改装等含む）
・ CSR 活動の実施（植樹、チャリティーセール）
・文書管理
・契約書管理
・決算対応
・来日外国人（ゲスト・海外拠点社員）対応 ※VISA 申請、宿泊等の手配

【その他】
・会社から指示された業務

年収 700万円 〜 900万円

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

兵庫県尼崎市

・事業所に係る法規事項の業務遂行及び管理運営
－消防法、安衛法、毒劇法、廃掃法などに対応する業務及び届出等
－安全衛生管理
－防火管理、災害対策
－消防訓練、安全関連イベントの企画運営

・事業所内の建物、設備機器の保守メンテナンス
－上記に関連する委託業務の管理、保安警備（委託）の管理
－施設・設備アップデートに伴う工事管理監督

・事業所の運営、研究開発活動に関連するサポート
－クレーン運転、玉掛け、フォークリフト運転等による実験活動の補助
－実験設備、測定機器の保全、定期点検、専門業者への修理依頼
－備品管理

採用部署の特長、他社との差別化ポイント
・同社は、ポリウレタン・システムビジネスにおいて、世界30ｶ国以上の拠点を持つグローバルネットワークと堅密に連携し、日本市場のみならず世界市場での顧客の事業拡大をサポートしています。
また日本においてはポリウレタンの革新的な応用開発ですでに50年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有しており、最先端の研究開発環境の中、技術力を磨いています。
・ポリカーボネートビジネスにおいては、グローバルネットワークを生かし、自動車などの輸送用機器、建築、電気・電子機器、IT関連などの成長市場でビジネスを展開しています。
・尼崎の事業所では日本同社の研究開発拠点、並びに本社機能を有する事業所です。ここでの事業活動を支援するため、より安全で衛生的な職場環境を創成し、もって同社の新しい価値の創造をサポートします。"

出張の頻度
国内出張（年3～4回） 、海外出張（可能性あり）
同社グループの各社拠点（情報収集、ネットワーキング、社内会議）

年収 510万円 〜 650万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■戦略的かつインパクトのある社内コミュニケーションを通じて、働きがいのある職場環境の醸成に貢献いただきます。

・社内におけるピープルコミュニケーション戦略の立案および実行
・社内の優れた取り組みや成果を発信・共有するコンテンツの企画・制作
・グローバルおよびローカルチームと連携し、重要施策やメッセージのタイムリーかつ効果的な発信を推進（英日・日英翻訳およびレビュー含む）
・社内ポータルサイトの運営・管理（情報の正確性・関連性・アクセス性の確保）
・タウンホールミーティングを含むエンゲージメント施策や社内イベントの企画・運営（経営メッセージや会社方針の浸透）

年収 500万円 〜 800万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都港区

自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

●経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
●データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
●自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
●人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
●多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

年収 700万円 〜 1,200万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）として以下の業務をお任せします

【マネジメント業務内容】
・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
・各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）

【プレイヤー業務内容】対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）
・採用戦略の立案
・チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
・面接
・オファー条件の試算、採用決裁申請
・オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
・入社手続及び入社までのフォロー業務

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区

法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（同社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

同社について
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストアを運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。

＜入社後のイメージ＞
まず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に同社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂ける環境です。

年収 450万円 〜 650万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

＜採用背景＞
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるよう
体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。

＜業務内容＞
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。
今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。

・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

年収 700万円 〜 890万円

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り。
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー。
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

岡山県久米郡

コネクターや精密部品を生産する岡山工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。

【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応（年2回）
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、IATFの監査対応
・社用車/リフトの管理

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。

【部署構成】
課長1名、スタッフ4名、パート1名

年収 550万円 〜 700万円

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

エグゼクティブアシスタントは、コンサルタントがプロジェクトをスムーズに推進するための要として多面的なサポートを行う。これらに限らないが、代表的な業務は以下の通り。

• コンサルタントのスケジュール管理や顧客・候補者との調整
• 顧客企業とのコミュニケーション
• 同時に複数進行するプロジェクトの状況を自ら随時確認し、社内外の関係者と調整・手配
• グローバルチーム連携
• コンサルタントの指示の下、契約書やプレゼン資料等の日・英での書類作成（Microsoft
Word/Excel/PowerPoint 使用）
• 社内データベースでの顧客・案件・個人情報の管理（入力・更新）
• プロジェクト管理支援
• 請求書発行・送付の支援
• オフィス管理の支援

年収 600万円 〜 700万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

社内SE部門の課長候補として、スキルを活かして下記のいずれかの業務に従事していただきます。

■インフラ、ネットワーク担当
サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをご担当頂きます。
当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発しています。
セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。

■アプリケーション担当
社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。

年収 700万円 〜 900万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

計装機器メーカーで、社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。

同社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わって頂きます。
（メンバーはアプリ担当、インフラ担当で計8名）

※ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均有給取得日数は10日以上、さらに生産性の向上や仕事満足度の向上を目指し労働時間の短縮に積極的に取り組んでいます。
※会社の利益は業績賞与などで社員に還元しています。

年収 600万円 〜 700万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

社内システムの管理業務をお願いします。
セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。

【環境】vSphere、Hyper-v、Windows ServerによるIIS、SQL Server、WSUS【言語】Powershell、VBScript

※ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均有給取得日数は10日以上、さらに生産性の向上や仕事満足度の向上を目指し労働時間の短縮に積極的に取り組んでいます。
※会社の利益は業績賞与などで社員に還元しています。

年収 600万円 〜 800万円

歴史ある機械メーカー

神奈川県伊勢原市

神奈川事業所は全体で100名ほど在籍しています。
業務グループは3名在籍しており、3名で事業所全体の総務や人事関係や庶務含め業務全般を分担。

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです～

■具体的な業務
・米国を中心とした地政学・経済安全保障リスクの調査・分析
（内政・外交動向、政策・法規制、関連企業動向のリサーチ／月次レポート・トピック資料作成）
・社内外向けレポート・プレゼン資料の作成および情報発信
（定期レポート作成、各法人からの依頼対応・資料提供）
・地政学・経済安保関連イベントの企画・運営
（セミナー企画、外部有識者対談の調整、成果物作成）
・クライアントプロジェクト支援
（営業支援・案件参画時のリサーチおよび資料作成）

※いずれも担当マネージャーの指導のもと業務を遂行いただきます。

年収 600万円 〜 900万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

【具体的な業務】
・本社・拠点のオフィス関連業務
（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）
・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務
（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）
・情報セキュリティ・個人情報の実務連携
（管理部門・ISMS推進との協働）
・予算・ベンダー・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進
（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）
・監査・点検・事故対応
・広報業務
（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携）

※その他、総務部門の業務全般サポート
※取締役会の運営は他部門所掌

■チームの体制
6名のチーム（総務実務・庶務・ファシリティ担当で構成）
※他部門（人事・経理・法務・情報システム・各事業部）と連携しながら、業務を進めていただきます

■このポジションの魅力
・2024年12月の会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。
それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また関連企業との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与
グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。
企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。

■様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション
トップマネジメント層（CEOを頂点とするManagement Committee）や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層から新規入社者（新卒や中途を含め毎月10名以上）や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム（Learning ＆Development）の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。

【職務内容】
1.新入社員の受け入れと新人研修
- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施
- 新人研修プログラムの設計と運営
- 新入社員のフィードバックと評価の実施
2. 資格取得学習支援制度の運用
- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施
3. 研修プログラムの企画
- 研修ニーズの分析と調査
- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発
- 研修の評価と改善策の提案
4. プロジェクトマネジメント
- 研修プロジェクトの計画、実行
- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成

年収 550万円 〜 850万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
・規程管理 ：就業規則・各種規程の改訂、労使協定締結、ポータルサイト管理
・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
・休暇管理 ：年次有給休暇、各種特別休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
・その他 ：上記に関する社員からの問い合わせ対応

年収 450万円 〜 800万円

産休・育休が取れる環境、女性が多く活躍されています
同社は１００人規模の会社としては珍しく、女性が産休・育休を取れる環境にあります。
その背景として、女性の美容を守る機器・化粧品を取り扱っている点があります。

本社：東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
最寄駅　千代田線　湯島駅　徒歩３分

■概要：
総務課の課長職として、実務を行いつつ企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）
・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）
・部下のマネジメント（育成・人事評価）

■配属組織について：
部長1名、
30代男性が2名、
30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。

年収 650万円 〜 800万円