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スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

1. PR Strategy（PR戦略立案・企画）
・担当領域のシーズンごとの PRアクションカレンダーの作成および進捗管理
・アスリート／インフルエンサー戦略の企画立案・実行
・アスリート、インフルエンサー、フィールドマーケティング（イベント・山小屋・協会等）における新規リレーション開拓・関係構築
・PR関連イベントの統括（プレス展、PRイベント、新店舗オープン、コラボイベント、CSR関連施策の監修）

2. Sponsoring（スポンサリング）
・アスリート・山小屋・外部団体とのスポンサリング契約の立案、契約書作成・管理
・アスリートリストの最適化および予算アロケーションの管理
・アスリート個別活用計画の策定・実行・改善
・トレードショーでのアスリートアテンド、着用モデル提案、露出最大化
・協賛・ギア提供・イベント対応などアスリートサポート全般

3. Public Relations （PR）
・年間・月間PRプランの策定、KPI設定と管理
・PRエージェンシーや広告代理店との折衝・統括し、ブランド露出を最大化
・主要メディアとのリレーション構築、メディアキャラバンの実施
・プレスリリース、メディアキットの作成（グローバル素材のローカライズ、ローカル制作物の品質管理含む）
・メディア・スタイリストへのリース管理およびサンプル運用の最適化

4. Media（メディアプランニング）
・アウトドア専門メディア（山渓・PEAKS 等）向けのメディアプラン策定サポート
・メディアエージェンシー（例：双葉通信社）のマネジメント、ブリーフィング、進行管理

年収 550万円 〜 650万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

・ブランドのビジョンを策定し、特に今後5年間のプロダクト戦略を構築する。
・ジャパンCEOおよび本社アパレル責任者の指示のもと、シーズンごとのビジネスプランを通じて事業戦略を実行・推進する。
・商品開発において、市場戦略・ターゲット消費者・商品構成を策定し、商品ラインや開発ワークフローの最適化をリードする。JLOCのスタイル数や価格設定の長期計画、シーズンラインプランを含む商品開発戦略を推進する。
・本社プロダクトチーム（特にアパレル責任者）と密接に連携し、方針・手順に完全に沿ってプロセスを管理する。
・既存顧客だけでなく、若年層にも響くアソートメント戦略を策定し、場合によってはローカルならではの要素を活用する。
・商品レベルの粗利益を管理し、シーズンごとのビジネス目標に沿った収益性を確保する。
・デザイナー、開発担当、素材管理チームに対し、USPや使用シーンなどを含む商品ブリーフやコンセプトを提供し、デザイン・素材のブリーフィングを主導する。
・デザイナーや開発担当と密接に連携し、マムートのデザイン哲学に沿った商品を開発する。
・シーズンごとの商品ブリーフィングを作成し、魅力的なプレゼンテーションを通じてGo-to-Market（GTM）プロセスをリードし、商業的な商品採用を促進する。
・商品管理チームがブリーフィングやGTMプロセスを通じてシーズン商品開発を効果的に遂行できるようにする。
・マイルストーンの期限遵守を確保し、チームがタイムラインを守るよう管理する。
・デザイン引き継ぎ、試作品レビュー、フィッティング、カラー確認に積極的に参加し、ブリーフとの整合性を確保し必要に応じて調整する。
・商業チームやマーケティングチームと連携し、市場での成功を確実にする。
・マーチャンダイジングチームと密接に協力し、商業チームとの明確かつ強固なコミュニケーションを維持する。
・マーケティングチームと協力し、インパクトのある商品ストーリーテリングやキャンペーン実行を支援する。
・商品コーディネーターと連携し、PLMシステムを常に最新状態に保つ。
・毎シーズン、DST（デジタルセールスツール）用の商品ブリーフィングコンテンツを提供し、新モデルや更新モデルの情報をiPIMで維持する。
・直属の部下を指導し、将来のリーダーを育成、後継計画と人材開発を確保する。
・その他、職務の一環として合理的に期待される追加業務を遂行する。

【レポートライン】
ダイレクトレポート：ジャパンCEO
ドットライン：スイス本国アパレル部門責任者

年収 1,200万円 〜 1,500万円

世界トップクラスのシェアを誇る一部上場メーカー

京都

本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。

ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。

年収 700万円 〜 850万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
（通常3か月～6か月程度で資格取得されるケースが多いです）
※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

年収 500万円 〜 900万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

100-8333 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 20階

■Growth Marketing – Cluster Lead
（高級スキンケア／皮膚科スキンケア／高級フレグランス＆ヘアケア）

【主な業務内容】
・ブランドクラスターゼネラルマネージャー／マーケティングディレクターと協力し、Go-to-Market（市場投入）計画の策定および広告・プロモーション予算の配分を主導
・Go-to-Market戦略の策定、具体化（メディアミックス戦略およびCRM戦略の構築を含む）
・担当ブランドの市場インサイト分析をリードし、社内のリサーチデータを活用してGo-to-Market戦略の最適化を実施
・Go-to-Market戦略／キャンペーンの成果をレビューし、今後の計画を最適化
・エージェンシーとの主要窓口として、高品質な実行管理を行い、定期的にステークホルダーへ進捗報告
・APACの市場インサイトや能力を活用するため、リージョナルの成長マーケティングリードと連携
・正社員およびオンサイトのアウトソーシングスタッフを含むチームメンバーを管理

【期待される成果物】
・四半期ごとのGo-to-Market戦略プランおよび成果レビュー
・KPI設定、予算配分、メディアミックス、CRMプログラム施策を含むキャンペーン計画
・競合他社のメディア戦略・キャンペーンベンチマーク分析
・担当カテゴリにおける市場トレンド分析
・年次エージェンシーのパフォーマンス評価レビュー

年収 1,000万円 〜 1,280万円

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

東京都世田谷区

＜募集職種＞
マーケティング担当者（デジタルマーケティング）

創業104年の建築会社がマーケティング組織を立ち上げ中。自らの意思をもって新しいマーケティング組織を一緒に創るマーケターを募集します。

＜ポジション＞
担当者～主任クラス（１名）

＜仕事内容＞
マーケティング施策の実行（主にデジタル）
・コーポレートサイトの運用（WordPress)
・デジタルメディアの運用とリード獲得、PDCA
・キャンペーンサイトの制作、運用
・MAツール（Marketo）を活用したメールによるCRM

創業100周年を機にした経営強化のもと、いままでのプロダクトアウト＆受注体質を脱し、市場を創造するマーケティングの強化に取り組みだしたところです。
つまり、組織を作っていく、マーケティングの型を作るところから取り組むことが出来るので、貴重な経験になります。
逆に言えば、型通りの教科書的なマーケティングしか出来ない方や、指示待ちの方には厳しい環境になります。一緒に前向きにチャレンジいただける方を探しています。

大手広告会社出身の執行役員とマネージャーが一気に改革を行っています。

＜ミッション＞
■マーケティング活動のあるべき姿を模索し、活動計画を立案し、実施すること
■そのために、自らの意思で仕事を創出し、体制を構築し、結果にこだわること
■各事業部と連携し社内に点在するデータを集め分析し、有効な打ち手を見出すこと
■マーケティングの型を作り、組織を作ること

年収 450万円 〜 600万円

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

東京都世田谷区

＜募集職種＞
マーケティング担当者（デジタルマーケティング）
創業104年の建築会社がマーケティング組織を立ち上げ中。自らの意思をもって新しいマーケティング組織を一緒に創るマーケターを募集します。

＜ポジション＞
主任～課長代理クラス（１名）

＜仕事内容＞
マーケティング戦略の立案
・各事業の市場環境の把握と戦略立案（４P、３C、STP）
・マーケティング活動の対象製品（サービス）の摘出と戦略、戦術立案
・新製品の開発サポートやローンチ戦略の立案
マーケティング施策の実行（主にデジタル）
・全体的なマーケティング計画の立案と、デジタルマーケティングや展示会などの実施、PDCAマネジメント


創業100周年を機にした経営強化のもと、いままでのプロダクトアウト＆受注体質を脱し、市場を創造するマーケティングの強化に取り組みだしたところです。
つまり、組織を作っていく、マーケティングの型を作るところから取り組むことが出来るので、貴重な経験になります。
逆に言えば、型通りの教科書的なマーケティングしか出来ない方や、指示待ちの方には厳しい環境になります。一緒に前向きにチャレンジいただける方を探しています。
大手広告会社出身の執行役員とマネージャーが一気に改革を行っています。

＜ミッション＞

■マーケティング活動のあるべき姿を模索し、活動計画を立案し、実施すること
■そのために、自らの意思で仕事を創出し、体制を構築し、結果にこだわること
■各事業部と連携し社内に点在するデータを集め分析し、有効な打ち手を見出すこと
■マーケティングの型を作り、組織を作ること

年収 500万円 〜 700万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

東京都品川区

歯科医師向けに、アライナー矯正における治療計画のサポートや臨床支援を担っていただきます。
製品導入・症例対応・問い合わせ対応に加え、セミナーや研修の企画・実施も担当。
営業・マーケ・開発部門と連携し、製品価値の最大化と顧客満足の向上に貢献いただきます。
新製品ローンチにも関与し、日本市場での展開をリードいただくポジションです。

年収 660万円 〜 880万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業
スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中

東京都千代田区

【職務概要】
当グループが所有、管理する不動産の最適化を通じた、グループのROAと生産性、QOLの向上を目的として、グループ不動産戦略の策定、不動産の売買・賃貸借、運用管理、スマートワークプレイス構築および運用基盤構築等を主務として行って頂きます。
戦略の策定や実行においては、社内外の知見を活用、理解し、市場の動向や事業の中長期戦略、社内外の顧客ニーズ、最新の技術動向、並びに上位組織の方針等を踏まえ業務を遂行します。
また管掌組織の計画・方針策定、予算、人員の確保と部下のエンゲージメントと育成を通じた組織運営を行います。

【職務詳細】
・グループ不動産データベースの分析を基にした、グループ不動産戦略（不動産保有・使用のポリシー、拠点再配置計画等）の策定
・本社管理不動産の契約・取引の実行と管理、投資・収支計画策定と実行、オフィス環境改善等のワークプレイス改革の計画と実行
・社内ビジネスユニット、グループ会社からの不動産に関する相談へのコンサルティング
・上記実行にあたって社内はもとより社外に対してパートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社と協同で折衝

年収 800万円 〜 1,050万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界で予防DXを推進する2017年にスタートアップした企業です。
ITを駆使し、栄養指導サービスをプラットフォーム化することで、予防サービスを多岐にわたり提供しています。
このポジションでは、企業や自治体など、さまざまなクライアントに対する法人営業をお任せします。
我々のサービスを広め、ファンを増やす使命を担っていただきます。
経験を最大限に発揮し、創造力と行動力を駆使して一緒に成長いただける方を求めております。

＜主な業務内容＞
・ヘルスケア事業の法人営業（対象:一般企業・健康保険組合・自治体・クリニックなど）
・効率的な営業手法、仕組みの確立
・営業データ分析と効率的な営業方法の立案
・クライアントの課題解決のためのソリューション提案
・販売ルート開拓のためのアライアンス企画・実現

《第二新卒歓迎/20～30代活躍中!》
・自ら考え企画・行動できる方であれば経験不問
・業界知識は入社後に身につけられるので無くてもOK

【仕事のポイント】
■「売る営業」ではなく、課題解決する「コンサルティング営業」
■チームで連携しながら効率的に成果を上げられる環境

【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、
先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、
さまざまな領域で良質予防サービスを広く提供するチームを目指します!

年収 420万円 〜 600万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

愛知県名古屋市中村区

ヘルスケア業界で予防DXを推進する2017年にスタートアップした企業です。
ITを駆使し、栄養指導サービスをプラットフォーム化することで、予防サービスを多岐にわたり提供しています。
このポジションでは、企業や自治体など、さまざまなクライアントに対する法人営業をお任せします。
我々のサービスを広め、ファンを増やす使命を担っていただきます。
経験を最大限に発揮し、創造力と行動力を駆使して一緒に成長いただける方を求めております。

＜主な業務内容＞
・ヘルスケア事業の法人営業（対象:一般企業・健康保険組合・自治体・クリニックなど）
・効率的な営業手法、仕組みの確立
・営業データ分析と効率的な営業方法の立案
・クライアントの課題解決のためのソリューション提案
・販売ルート開拓のためのアライアンス企画・実現

《第二新卒歓迎/20～30代活躍中!》
・自ら考え企画・行動できる方であれば経験不問
・業界知識は入社後に身につけられるので無くてもOK

【仕事のポイント】
■「売る営業」ではなく、課題解決する「コンサルティング営業」
■チームで連携しながら効率的に成果を上げられる環境

【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、
先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、
さまざまな領域で良質予防サービスを広く提供するチームを目指します!

年収 420万円 〜 600万円

【グローバル4大会計事務所（Big4）の一角／国内最大級の税理士法人】

東京都港区

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
※話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語力に関しては英語に抵抗がない方でしたら問題ございません。

主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供）

年収 400万円 〜 600万円

東京都港区　
東京本社（プロジェクトに応じて日本全国の、場合によっては海外のリゾート地への出張あり）

アセットマネージャーを務める大型不動産（ホテルリゾートなど）で、ポートフォリオの更なる拡大と価値向上を目指し、地方および海外を含むリゾートエリアでのホテルリノベーション、および新規開発プロジェクトを戦略的に推進しています。
主に大規模リノベーション、再生プロジェクト、開発におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

昨今の建築コスト高騰の中、高品質なデザインを維持しつつ投資効率を最大化するため、中国の先進的なホテル開発ノウハウと、広大な建材・備品サプライチェーンに積極的にアクセスし国内プロジェクトの競争力を高めたい意向です。

物件の取得前検討から設計・施工管理、引き渡しまでの一連の過程において、
技術的・工程的・コスト的なマネジメント全般を担当。
投資家・ブランド（オペレーター）・設計者・施工会社・専門コンサルタント等、多様なステークホルダーと協働し、円滑なコミュニケーションをとりながら、全プロセスの推進・管理を担うポジションです。

1 プロジェクト全体管理
1.1 リゾートホテル等の大規模改修／新築プロジェクトにおける企画立案・計画策定
1.2 プロジェクトスケジュール、予算、品質、リスクの総合マネジメント
1.3 マスタープラン・基本計画・実施設計フェーズの推進

2 ステークホルダーマネジメント
2.1 ホテルブランド（オペレーター）との調整
2.2 行政協議の推進、設計事務所・インテリアデザイナー（国内外）・施工会社の選定およびディレクション
2.3 グループ内・社内のAMチームとの連携
2.4 社内経営陣への報告資料作成及びプレゼンテーション

3 設計・施工フェーズでの管理
3.1 設計内容のレビュー（意匠・設備・構造）
3.2 モックアップルーム検証、ブランドスタンダード適合性のチェック
3.3 VE/コストコントロールの策定・実行
3.4 施工段階での品質・工程・安全管理のモニタリング

4 オープン準備支援（必要に応じて）
4.1 FFE/OS&E調達管理
4.2 ブランド審査、竣工検査の立会い
4.3 ソフトオープン準備に向けたオペレーションチームとの連携

年収 1,000万円 〜 2,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■グループ内の全ての研修のコントロールタワーとしてグループ戦略に応じた共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです

■業務内容
70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動

■アピールポイント
・研修面において当グループプロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。
特に新人研修のプランニングリードおよびグループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます
・各法人に閉じず、グループ内外およびグローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です

■キャリアパス
・人材開発グループリーダー
・ディレクター
・マネジングディレクター

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 1,200万円 〜 1,800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行
50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

英語使用：有
試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■アピールポイント
グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。
HR CoEグループはグループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています
本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

■キャリアパス
・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント
・HR特定領域のエキスパート
・HRビジネスパートナー

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【世界最大級のサイエンス企業グループ／外資系診断薬メーカー】
世界最大級のサイエンス企業グループの一員として、臨床診断領域を専門に担う企業です。
アレルギー診断薬では世界トップクラスのシェアを持ち、自己免疫疾患や感染症、多発性骨髄腫など幅広い疾患に対応する診断薬・診断機器を提供。正確で迅速な検査を通じて医療の質向上と患者さんの健康に貢献しています。

東京都
※ハイブリッド型勤務

＜職務概要＞
PCT（プロカルシトニン）バイオマーカー製品群の日本市場における需要創出および臨床導入の拡大をリードする、シニアレベルのコマーシャル・臨床リーダーシップポジションです。

PCTは、細菌感染による全身性炎症反応の際に血中濃度が上昇するタンパク質であり、敗血症などの重症感染症の診断や重症度評価に用いられるバイオマーカーです。救急医療や集中治療領域を中心に世界各国で活用が広がっており、感染症診療の質向上に貢献する重要な診断指標として注目されています。

本ポジションは、臨床ニーズの創出、主要ステークホルダーへの働きかけ、科学的・教育的活動の推進を通じて、PCTの臨床採用拡大および事業成長の加速を担います。
また、2名のデマンドジェネレーション担当者のマネジメントを担い、日本全国の主要病院、検査センター、臨床拠点を対象に市場開発活動をリードします。

ライセンスパートナーや社内の営業・マーケティングチーム、プロダクトマネジメント、ならびにグローバルステークホルダーと密接に連携しながら、戦略を具体的かつ測定可能な事業成果へと結び付けていただきます。

＜主なビジネス目標・優先事項＞
・PCTの臨床教育およびデマンドジェネレーション体制を強化し、持続的な売上成長と臨床現場での採用拡大を推進する
・急性期病院、救急部門、ICU、臨床検査室などの重点顧客セグメントにおいて、PCTを標準的なバイオマーカーとして確立する
・日本市場のビジネス戦略およびグローバルPCT戦略と整合した、全国レベルのデマンドジェネレーション戦略を構築・実行する
・ライセンスパートナーおよびフィールドチームに対し、科学的メッセージング、臨床エビデンス、顧客エンゲージメントツールを提供し、顧客転換と使用拡大を促進する
・科学的専門性とコマーシャルマインドを兼ね備えた、実行力のある高パフォーマンスチームを育成する

＜責任範囲＞
●チームマネジメント
2名のデマンドジェネレーション担当者の直接的なマネジメント、コーチング、および育成を担います。チーム全体のパフォーマンス向上、能力開発、ならびに施策実行の質に対する責任を負います。

●地理的責任範囲
日本全国を対象とした広範な責任範囲を持ち、特に重点地域、主要な病院ネットワーク、および影響力の高い重要アカウントへの戦略的アプローチに注力します。

●顧客・ステークホルダーセグメント
医師（救急医療、集中治療、感染症領域など）、病院の意思決定者、臨床検査部門の専門職、KOL、学会・アカデミア、ならびに戦略的ライセンスパートナーとの関係構築を推進します。

●戦略的影響力
年次事業計画への参画、需要予測、パートナー戦略、ならびに中長期的な成長イニシアチブの策定において、戦略的な役割を果たします。

＜本ポジション特有のチャレンジと期待＞
●科学的専門性とビジネス成果の両立
高度な臨床的専門知識とビジネスセンスを融合させ、エビデンス重視の複雑な医療環境においてPCTの導入を促す能力が求められます。

●パートナー主導の実行
ライセンスパートナーとの効果的な協力関係が成功の鍵となります。直接的な権限がない中で強いアライメントを構築し、影響力を行使しながら、結果に対する共同責任を果たすことが不可欠です。

●日本市場特有の医療制度への対応
高いコンプライアンス意識と学術水準を維持しつつ、日本の医療制度、診療報酬体系、および臨床現場における意思決定プロセスを的確に把握し、戦略を遂行する必要があります。

●変革を推進するリーダーシップ
市場環境、競争状況、臨床エビデンスの変化に応じて戦略を柔軟に調整しつつ、地域やステークホルダー間で一貫した実行を推進します。

●高い可視性と成果責任
KPIに基づくパフォーマンス管理を行い、リスクと機会を先回りして特定し、迅速に軌道修正を行い成果創出につなげることが期待されます。

本ポジションは、強いリーダーシップと戦略的思考、そして高い実行力を通じて、日本市場におけるPCTの臨床需要拡大、パートナーシップ強化、持続的成長を実現する重要な役割を担います。

年収 850万円 〜 1,250万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり）
・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務
・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等）

年収 800万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

＜秘書業務＞80%
スケジュール調整/管理、メール対応（英語含む）、出張手配、会食設定、経費申請、名刺管理、ビジネスレターの作成、慶弔対応、その他庶務業務 等
＜グループアシスタント業務＞20%
部門内の総務業務、担当部門のスタッフサポート業務

年収 500万円 〜 650万円

外資系大手化粧品メーカー

東京都

●職務概要
担当ブランドのEC（オンラインビジネス）全体を統括し、ブランド戦略に基づいた売上拡大および顧客体験の向上を推進します。複数のオンラインチャネルを横断的に管理し、成長戦略の立案・実行を担います。

●主な業務内容
・ブランド戦略に基づくECビジネス戦略の立案および売上最大化（マルチチャネル含む）
・自社EC、モール、eリテールなど各オンラインチャネルの戦略設計・運用・売上管理
・年間および月次の売上目標・KPIの設定、進捗管理
・マーケティングカレンダーおよびEC販促（eマーチャンダイジング）の最適化
・コンテンツ、CRM（eDM等）を通じた顧客体験の向上
・顧客行動データの分析および購買率・転換率・客単価向上施策の実行
・サイトおよびビジネスパフォーマンスの分析、ROI改善
・顧客満足度（NPS・レビュー等）のモニタリング
・社内外関係者（マーケティング、リテール等）との連携・プロジェクト推進
・大型プロモーション（例：ブラックフライデー等）の企画・実行

年収 900万円 〜 1,500万円

金属工事・内装工事・建築一式工事を手掛ける建設会社のグループ会社となります。
同親会社のみならず、グループ外のお取引先も拡大中です。

大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル 4階　

金属工事・内装工事・建築一式工事を手掛ける建設会社の子会社で建設資材の卸業を手掛ける同社。
現在親会社の社長が営業として活動しておりますが、
事業拡大に伴い親会社社長の右腕として営業をお任せできる人材を求めております。

少人数の企業ではありますが、
これからの体制作りにも携わりながら事業拡大の一翼を担っていただけます。

【業務内容】
既存顧客およびグループ会社への建設資材の提案営業から納品管理までを一貫して担当いただきます。
■既存顧客への提案営業
・建設会社・工務店・内装業者などへの資材提案
・現場ニーズに応じた最適な資材（ボード・クロス・金属資材等）の選定・提案
・メーカーとの連携による価格・納期調整
■グループ会社（親会社）への資材供給
・親会社である建設会社への資材卸営業
・工事内容・スケジュールに応じた資材手配
・社内的な立場を活かしたスムーズな供給・調整業務
■受発注・納品管理業務（基本的には事務の方が対応します）
・見積書・発注書の作成
・仕入先メーカーとの調整
・納期管理および現場への納品手配
■現場対応・フォロー
・建築現場での課題ヒアリング
・トラブル時の迅速対応（納期変更・代替提案など）
・アフターフォローおよび追加提案
※社用車あり

【本ポジションの特徴】
■裁量の大きい営業ポジション
現在は社長が兼任しているため、営業の中心メンバーとして活躍可能
■グループ内取引による安定基盤
親会社への継続的な資材供給があり、安定した営業環境
■提案力が活きる仕事
多数メーカーとの取引を活かし、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案が可能
■現場に近い営業
単なる販売ではなく、施工・現場理解を活かしたコンサルティング型営業

これまでのご経験を活かしつつ、一緒に会社を作り上げていく醍醐味も味わえます。
面接は基本1回となります。

年収 400万円 〜 700万円