プロジェクトマネージャーの転職・求人情報一覧

◆広告代理業◆
制作物、印刷物の管理及びマーケティング・プロダクション・サービス

【ポジション概要】
処方薬（Rx）領域を中心としたヘルスケアクライアントのアカウントを統括し、
クリエイティブ・戦略・オペレーションすべての面で高品質なサービス提供を
リードする役割です。
クライアント課題の深い理解にもとづき、関係性の構築、サービス領域の拡大、
アカウントの成長戦略の策定など、ビジネスを包括的に牽引していただきます。
また、アカウント全体の収益管理（P&L）、チームマネジメント、業務プロセス
改善、プロジェクトの品質管理など、経営視点での動きが求められます。

【主な職務内容】
・製薬／ヘルスケアクライアントとの長期的な関係構築
・担当ビジネスユニット／治療領域のアカウント管理
・既存顧客からの新規ビジネス創出、アップセル提案
・キャンペーン進行管理、プロジェクト状況の共有
・社内（PM、クリエイティブ、MLR、QC等）との連携・調整
・クライアントニーズの把握と最適なソリューション提案

【主な業務内容】
■ クライアントマネジメント
クライアントの中長期的な目標達成に向けた方向性の提示
オペレーション excellence の維持・改善
事業目標・財務目標の達成管理
シニアレベルのクライアントとのリレーション構築
アカウントプランの策定・実行
コスト管理と効率化
アカウント拡大の機会創出
チームの指導・育成
新規ビジネス開発のサポート

【役職・レポートライン】
■ 管理するチーム
シニアアカウントマネージャー
アカウントマネージャー
アカウントコーディネーター
プロジェクトマネージャー
スタジオ（制作）チーム

■ レポート先
クリエイティブオペレーションディレクター
ビジネスディレクター
マネージングディレクター

年収 1,000万円 〜 1,500万円

同社グループは、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。

■配属予定先
デジタル推進1部（不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います）

■具体的な業務（プロジェクトマネジメント職）
DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）
不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務内容の魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
- 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
- プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
- 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
- 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
- DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
- ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
- デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています

年収 650万円 〜 1,000万円

◆広告代理業◆制作物、印刷物の管理及びマーケティング・プロダクション・サービス

東京都港区

①コンテンツ開発
・プロジェクトブリーフの読解・理解、ライターおよび関係チームへのガイダンス提供
・医療系マーケティング資材、学術原稿、教育資料などの調査・執筆・編集
・様々なマーケティングツールに関する知識と、それに応じた最適な表現方法の選定
・ビジネス／マーケティング目標やキャンペーン方針に沿ったコンテンツの構成・ストーリーライン作成と最適化
・資料の校正、内容の整合性と品質チェック

＊作成対象コンテンツ例＊
・印刷物：パンフレット、販促物、ポスター、ニュースレター、患者向けカードなど
・デジタル資材：Eメール、iDetail、Eラーニングモジュール、SNS投稿、スライド/PPTなど
・映像資材：教育用ビデオ、MoA動画、2D/3Dアニメーションなど

② 科学的正確性の担保
・医学的知識を活かし、常に最新の科学・医療情報に基づいたコンテンツを提供
・内容の正確性、信頼性、科学的整合性を確保

③ ターゲットに応じた表現最適化
・医療従事者、患者、規制当局など異なる対象読者に向けて、内容を適切に調整

④ クロスファンクショナルチームとの協業
・医学専門家、デザイナー、デジタル技術者、プロジェクトマネージャー、クライアントと連携しながら制作
・クライアントや外部関係者との直接的なやり取りも発生

⑤規制・法規制対応
・医薬業界の規制・ガイドライン・倫理基準を順守し、すべてのコンテンツが適正であることを保証

⑥プロジェクト管理・チーム支援
・複数案件を同時に管理し、納期・品質・スコープのすべてを守る
・他ライターの原稿レビューやアドバイスを行い、チーム全体の品質向上に貢献

⑦フィードバックの反映
・クライアントや社内ステークホルダーからのフィードバックを反映し、内容を継続的に改善

⑧コンテンツ承認・提出サポート
・日本をはじめとする承認プロセス（Veeva Vault PromoMats使用経験必須）に精通
・米国・英国、欧州、中東、アジア市場の承認プロセスの知識があれば尚可

年収 500万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■Responsibilities:
•プロジェクト マネジメント
•デジタルプラットフォーム、オムニチャネル化等の施策管理
•海外本社と社内外の関係部署と連携しながら最適なデジタルロードマップの策定
•マーケティングプランの策定・遂行

■Main Activities:
➢グローバルとのプロジェクトのマネジメント、要件定義、国内外関連部署との連携
➢プロモーションの最大化、360コミュニケーションとオーケストレーションのプラン、結果の掌握、本社へのプレゼンテーションの実施
➢公式デジタルプラットフォームや顧客データベースとの連携、効率的なデータ管理
➢新しいデジタルツールの導入、オムニチャネル化等の促進
➢自社サイト、アプリ、分析ツールの最適化
➢最新事例を把握し、次世代のツールやコミュニケーションの提案
➢予算管理、マーケティングプランの作成

年収 800万円 〜 1,000万円

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー／環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅があるため県外の方もご安心ください

【企業概要】
火山岩を原料とする高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を手がける建材メーカーです。福島県富岡町にある自社工場では、リサイクル可能かつ環境負荷の少ない断熱材を製造しています。2022年には30億円規模の設備投資を行い、グローバル水準の品質と生産体制を実現しました。持続可能な社会づくりに貢献する製品を日本市場に向けて展開しています。

【役割概要】
工場内の設備導入・改善、省エネ、安全対策など、多岐にわたるプロジェクトの計画・実行および、機械関連の技術サポートを提供する。

【主な責任・仕事内容】
●ステークホルダーと協力したプロジェクト要件の策定
●プロジェクト予算・スケジュールの策定と必要リソースの特定
●プロジェクトへの投資要請の実行
●工場運営部門との連携による投資額、品質、総所有コスト、SHEを考慮した最適ソリューションの選択
●合意されたスケジュール・予算に基づくプロジェクト実施と定期的なステータス報告、潜在課題の指摘
●適切なプロジェクト引き渡し、関連文書の整備およびトレーニングの実施確認
●オペレーション部門への技術サポートおよび再発問題の調査・解決
●富岡プロジェクト関連の問題管理と定期報告
●法的要求事項の遵守と安全規則・基準を満たす機器の確認
●生産部門への機器に関する技術サポートと問題解決
●保守部門への技術サポートと問題解決
●工場・プロセス技術・マーケティング領域のコスト削減活動の実行および報告
●プロジェクト管理および技術サポートの提供
●技術入札書類の作成とサプライヤー技術評価
●品質・環境に関するプロジェクト管理および技術サポート
●エネルギー消費量削減・コスト削減のためのプロジェクト立案・実施
●補助金関連書類管理、事務所へのアップデート、新規補助金案件の計画・申請・管理、計画変更時の連絡
●変更管理の確実な実施
●実施タスクに関する文書の提供および組織への伝達
●プロジェクト実施におけるプロセス関連事項の支援
●作業領域の清掃手順の確保および工場内の清掃・部品撤去・適切な廃棄管理
●上司からの指示による社内の役職に応じたその他職務の遂行

年収 700万円 〜 800万円

大手フードビジネス

東京

新規店舗の出店や既存店の改装における建設プロジェクトを、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫して担当します。
現地調査・スケジュール策定、建設予算の試算・コスト管理、施工品質や安全管理、関係各所との調整を行い、計画通りのオープンを実現するポジションです。
複数部署や外部パートナーと連携しながら、快適で機能的な店舗づくりを推進していただきます。

年収 450万円 〜 700万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼主な役割
(1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション
・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。
・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。
・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。

(2)投資計画とROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。
・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。

(3)現場部門との協働
・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。
・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。

(4)仕入先との協働
・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。
・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。

▼職務内容
同社は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。

本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。

※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。

年収 750万円 〜 1,100万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手外資系自動車部品メーカー ADAS（自動運転システム部門）プロジェクトマネージャーの募集です。

プロジェクトマネージャーとして経費、時間、品質目標を含む顧客の必要条件に
合うようにプロジェクト調整がうまく進む様に指導し、開発ライフサイクルプロジェクト
全体に責任を負う。また、ビジネス継続に伴い顧客関係構築やからビジネス開発の支援を行う。

取扱商材：ADAS自動運転システム

顧客：自動車完成車メーカー

職務内容
〇全体の開発プロジェクトの遂行管理
〇営業部門と連携し、自動車事業達成のための戦略構築
〇GMと協業し、事業部ビジネス戦略に関わる
〇顧客の購買部門や他関係各所との価格交渉管理
○本社・APACとの戦略協議
〇日本の自動車産業技術動向を分析し、グローバルへのフィードバック
など

年収 900万円 〜 1,200万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車サプライヤーにてハイパフォーマンスコンピューター テクニカルプロジェクトリーダーの募集です

• JOEM顧客との主要な技術窓口として、案件受注からSOPまでの全フェーズで技術対応をリード
• 顧客との技術会議・課題管理・進捗確認など定例会議を主導し、信頼関係を構築
• 技術要件や変更点の早期整理、社内外の調整を通じてプロジェクトリスクを低減
• 日本国内のクロスファンクショナルチーム（SW/HW/メカ/システム）を技術的にリード
• アジア（シンガポール、中国、インド等）や欧州の開発チームとの連携
• 開発プロセス順守、マイルストーン管理、技術リスク管理
• 見積活動（RFI/RFQ）への技術支援、顧客との技術的質疑対応
• DTV、ETC、VICS等の日本固有仕様のローカライズおよび統合推進
• 技術文書の管理と報告、レビュー・監査対応

アジア圏（シンガポール・中国・インド等）との頻繁な連携あり
欧州（ドイツプラットフォーム・エンジニアリングチーム）との協業あり
※勤務地自体は日本がベースだが、短期出張あり

Customer/ Products
顧客サイトへの頻繁な出張及び連携あり

年収 730万円 〜 1,000万円

世界トップクラスのガラスメーカー

三重

製造部門に配属。
主に、プロセス開発、製造工程の改善（プロセス改善）等のプロジェクトに携わっていただきます。
まずはメンバーとして現場課題の把握から改善策の実行をリード。
高機能ガラス、幅広い製品に携わっていただき、複数の工程改善を並行して行っていただきます。
また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバー管理、進捗管理を行い、ゆくゆくはマネジメントを担っていただくことを期待しています。

年収 850万円 〜 1,150万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、
業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、
業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、
1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など

【仕事の魅力・やりがい】
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

【キャリアパス】
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 420万円 〜 570万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、
業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、
業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、
1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など

【仕事の魅力・やりがい】
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

【キャリアパス】
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 470万円 〜 620万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
＜役割＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
＜ミッション＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

【具体的な業務内容】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成

【仕事の魅力・やりがい 】
・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。
・長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組めます。
・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。
・社内コンサルタントも在籍！社内ナレッジが充実しているためより質の高い提案をすることができます。
・顧客の採用課題解決に向けて、自由な発想で、新たなサービスを作り上げることも可能です。
・プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、またその組合せにも様々なパターンがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業ごとに方針や課題も異なる中で、常に異なるテーマの課題解決に取り組めます。

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

年収 520万円 〜 670万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
■クライアントリレーション
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化
■チームマネジメント
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り
■業務改善・標準化
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進

【仕事の魅力・やりがい】
・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション
・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる
・プロジェクトマネージャーとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる
・成長市場である人事領域（人的資本経営・データ活用）の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の人事課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ
・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大
・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 510万円 〜 620万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度

【プロジェクト体制例】
大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・同社のチーム体制
- PM 全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター ★今回募集
- コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理


【仕事の魅力・やりがい】
■チームで成果を出す文化：
同社では、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。
採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。
経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
■未経験から採用のプロへ：
同社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。
■企業の採用成功に直接貢献できる：
リクルーターは、企業の採用活動の“最前線”で活躍するポジションです。
採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、採用プロセスの中心を担い、採用が決まる瞬間に立ち会うことができます。
自分の提案や行動が、企業の採用成功や事業成長に直結する――そんな手応えを日々感じられる仕事です。
■多様な業界・職種に関われる：
同社は、業界トップクラスのRPOとして、さまざまな業界・規模の企業の採用を支援しています。
1社の人事では得られない、幅広い採用ノウハウや業界知識を身につけられるのが大きな魅力です。
異なる採用課題に向き合う中で、リクルーターとしての視野とスキルを着実に広げていくことができます。

【キャリアパス】
中途採用リクルーターとして一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
◆中途採用リクルーターとして専門性を深める
・リードリクルーター（複数案件リクルーターのマネジメント、育成、高難易度職種の課題解決コンサルティングと実行等）
・プロジェクトマネージャー（クライアントマネジメント、クライアントの中途採用全体の施策立案・実行、データマネジメント、運用マネジメント、メンバーマネジメント等）
◆採用全般のゼネラリストを志向する
・新卒採用のプロジェクトマネージャー
・新卒・中途採用のフロント業務支援
◆人事業務全般のゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメント
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等

年収 420万円 〜 560万円

安定・離職の少ない外資系自動車サプライヤー

名古屋or新横浜勤務
●新横浜勤務希望の場合：週3日名古屋出張可能な方

エンジニアリングディレクターとして以下の業務をお任せします

・エンジニアリングチーム（プロジェクト管理、システム、ハードウェア、ソフトウェア、機械設計、新製品、サイバーセキュリティ＆機能安全）の統括・管理
・ゼネラルマネージャーおよび人事チームと連携し、日本のエンジニアリング組織全体（プログラム管理、機械、電気、ソフトウェア、システム）の監督
・組織目標達成のための技術戦略の策定・実行
・日本および本社の経営陣と連携し、効率的かつ効果的な業務プロセスの構築
・国際市場向けの事業計画の策定（顧客・地域ごとの市場調査、顧客要件の収集、提案作成）
・国内自動車業界以外の新規事業機会の探索（対象業界：航空宇宙、医療、スマートホーム、ウェアラブル機器）
・プロジェクトに必要な詳細設計や関連資料の作成支援・レビュー
・自動車市場向けの新技術、アーキテクチャ、製造プロセス、アプリケーションの最新動向の把握
・アジア営業チームのJ-OEM向け新規プログラム提案プレゼン支援
・エンジニアリング部門を通じたRFQ（見積依頼）プロセスのレビュー

年収 1,500万円 〜 2,200万円

外資系自動車部品メーカー
1974年、高性能防火製品メーカーとして出発しました。そして誤報を出しにくく、くすぶる火でも迅速に探知できる世界初の二重センサー光電子火災報知器を発売し、業界に革命をもたらしました。
またエレクトロクロミック自動防眩ミラー業界のパイオニアとしての名声を博しています。危険なルームミラーのグレアをカットするこの製品によって、世界中のドライバーの夜間運転が一層安全なものになりました。ナイトビジョン・セイフティ（NVS）ミラーは世界で200車種以上の車両に標準またはオプション装備されています。

神奈川県

外資系安定自動車部品メーカーにてプロジェクトマネージャー募集です。

日本顧客と海外本社開発部隊のインターフェース、顧客との技術課題におけるディスカッション、プロジェクト計画の遂行を行う。

■海外本社技術部と共に、顧客ニーズに合わせたアプリケーションの開発及びプロジェクトマネージメント
■顧客との技術会議（客先、及び必要に応じ海外本社にて）
■日本海外本社との情報伝達、交換
■技術、品質関連書類の作成

※製品研修、OJT、状況に応じて海外開発拠点での研修
※海外出張あり（平均年2回x2週間程度）

年収 700万円 〜 1,200万円

業界トップクラスのシェアーを誇り世界50拠点で展開中。

兵庫県赤穂市

■プロダクトマネジャーとして日本市場へ新製品拡販におけるプロモーション活動
・製品担当として製品仕様および顧客要求を把握した営業サポート
・市場動向調査、顧客要求事項を社内各部署へ展開
・製品評価の結果レポート
・ドイツ本社との情報収集、協業
・規程や法律等の順守事項を把握し必要に応じて改訂を実施

年収 1,000万円 〜 1,200万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

・プロモーションに関するプロダクト設計を担当していただきます。
・社内関連部門と連携しビジネスニーズに即した設計提案・販売までのプロジェクトマネジメント（販売までのテストならび 販売フローの設計・改善の推進も含む）
・新機能開発においては、ビジネスチームとの調整を行い、要件整理や導入支援をサポートする
・新システムを活用したチケットプロモーション施策に対し、ビジネスルールの提案を含むコンサルティングを提供する

年収 600万円 〜 800万円

安定投資運用会社

東京都

非常に安定運用会社にて、顧客サービスとして、リスク管理代行サービスを立ち上げました。
こちら部門にて顧客へのコンサルテーションを行って頂ける方を増員募集を致します。

要約
顧客のポートフォリオを開示してもらい、分析（リスク管理など）し、自社システムにて管理運用を行う。

〇職務詳細
・デリバティブ等が使われている仕組債等の分析、Bloomberg等を使用してプライシングモデルの作成
・リスクファクターに基づく金融商品の分類作業、データ登録
・VBA、R等によるEUC開発
・他付随サービスに伴い業務
など

〇ポイント
新規サービス立上に伴い、小さい事業からスタートとなりますが、顧客開拓などはございません。
また将来は同部門のヘッドとして活躍頂ける可能性がございます。

※2015年スタートアップ企業ですが、年間1000億ずつ増加中
※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。

地銀とのお取引が主となります。

年収 700万円 〜 1,250万円