人事の転職・求人情報一覧

東証プライム上場ソフトウェア会社

東京都港区汐留

【仕事内容】
求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。
労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。

【業務内容】
■ 中途採用
＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接

■ 新卒採用
＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接

■ オンボーディング
＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営

■ 人事企画
＊自社ソリューションであるタレントデータベースを用いた人材データ活用／
タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等）

■ 労務
＊専属社労士との連携

年収 500万円 〜 700万円

大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社

神奈川県横浜市

■職務内容
•コンプライアンス、給与計算、欠勤管理、勤怠管理、福利厚生管理、従業員データ管理の実行
人事部門の業務効率向上に貢献
• 従業員対応プロセスにおいて、優れたサービスエクスペリエンスの提供
• 人事業務全般にわたる専門知識を習得し、継続的な改善機会の特定、評価、および実施の支援
• 人事業務データベースの維持管理、および人事業務指標の収集と報告を支援
※チームメンバーは、日本、オーストラリア、シンガポール、インド、インドネシア、中国で構成されてます。

年収 700万円 〜 850万円

1. 戦略・マーケティングコンサルティング
超長期的なビジネス戦略の立案
O2O／オムニチャネル戦略支援
EC・CRM・DMP・SNSマーケティング支援

2. リサーチ事業
顧客・購買・行動データ分析
ソーシャルメディア分析
デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、アイトラッキング

3. ナレッジ創発支援
社内の知識創発システム導入
有識者ブレインストーミングの企画

4. 未来社会を見通した新規事業支援
独自のシンクタンク「FPRC」による未来コンセプト設計
ビジョン形成・シナリオ設計・PoC支援

■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援の
コンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
※現在2名が当事業を担当しています。

■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
・サービスメニュー開発

■企業のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、
ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。

■社風：
◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。
一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、
一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

■当社について：
2024年6月、グロース上場企業より出資を受け、連結子会社としてグループに参画しました。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、
顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります

年収 670万円 〜 1,340万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■当グループのシェアードサービス会社における人事業務の受託マネジャー兼グループの社労士法人リードのポジションです。
具体的な受託業務は、次の通りです。
・人事業務（給与、異動、証明書発行等）
・社会保険業務

■業務内容
60％：グループのシェアード会社 人事受託業務部門リード
-人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価

30％：グループの社労士法人リード
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

年収 700万円 〜 1,200万円

日本で唯一のバッテリーセパレーターの製造販売企業であり、業界シェアは約90％を誇る非常にユニークで安定した企業です。
日本国内で競合がほぼ存在せず、独占的なポジションを確立しており、高い技術力と品質管理体制により、国内外の顧客に製品を供給。完全週休2日制、年間休日126日。残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視しております。家賃補助、退職金制度、昼食補助など福利厚生も充実しています。

岐阜県不破郡垂井町630
大垣から車で約25分ほど。最寄駅の垂井駅(大垣駅から1駅）からは自転車で10分程度

◇採用
新規採用、中途採用、派遣人材の採用業務
◇人材育成、教育
新規採用者の導入教育の運営、職能別、階層別教育の運営
◇資産の維持・管理
会社資産（土地・建屋など）の登記管理、修繕管理
◇リスク管理
火災、自然災害対策
◇外部交流・地域貢献活動
町役場、企業連絡会、工場会、商工会、社会福祉協議会、自治会との交流、地域貢献活動の実施
◇福利厚生
健康診断の運営、従業員互助会、職域保険、損害保険の運営、社宅管理、イベント実施

年収 450万円 〜 700万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

当グループ・ファイナンシャルアドバイザリー事業部の稼働管理をお任せします。
■業務内容
【55%】
人事システムを利用した勤怠・工数の管理
【15%】
社内ユーザーからの問い合わせ対応
【5%】
業務フローの運用支援
【15%】
各種データの集計・レポート作成
【10%】
システム設定や権限管理の補助

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
在宅勤務 ５０％ 出社５０％
定期的な出社の有無 有
想定出社頻度 ３回前後/週

■英語使用場面・頻度
Daily：各種書類/資料、日常入力システムの画面読解

■キャリアパス
ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な管理業務に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。

年収 500万円 〜 750万円

ドイツに本社を置く日本法人。日本国内およびアジア市場における商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤーです。水素エンジン車向けピストンの開発など、環境に配慮した製品づくりにも注力

■主な事業内容と技術力
主力製品：ピストン、シリンダーライナー、ベアリング、カムシャフトなどのエンジン部品。
国内シェア：商用車用ディーゼルピストンで日本国内シェア80%以上
対応分野：乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社向けに製品を提供。
技術開発拠点：埼玉県桶川市のテクニカルセンターでは、日系メーカー向けに製品開発・設計を実施。

山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号(羽越本線／鶴岡駅)

▼生産企画部門のマネジメント業務をご担当いただきます。
・生産・物流体制と生産計画の統括
・中長期の生産計画構想作成
・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務）

▼組織構成
・生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー１名 ・スタッフ 37 名（部門全体）
・男女比：男性26名、女性12名（20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名と幅広い年齢層が在籍）

▼マネジメント業務について
・直接のマネジメント対象としては各課の課長や専門職（現在5名）が対象となります。
・人事考課など場合によっては部門メンバー37名全体のマネジメントを行う機会もあります

年収 750万円 〜 900万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

マネジメント業務
• チームマネジメント: 4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成
• 戦略企画: 全社教育戦略の策定と年間計画の立案
• 予算管理: 教育研修予算の策定・管理・執行

教育プログラム企画・運営
• マネジメント教育: 管理職向け研修の企画立案・推進・効果測定

講師・登壇業務
• 社内研修講師: マネジメント研修やリーダーシップ研修の講師として登壇
• 外部講師選定: 専門分野における外部講師の選定・調整・品質管理

システム・プラットフォーム運営
• ラーニングポータル: eラーニングシステムの運用・拡充・コンテンツ管理
• エンゲージメントサーベイ: 従業員エンゲージメント調査の企画・実施・分析・改善提案
• 学習データ分析: 受講状況や効果測定データの分析と活用

（若手人材育成）
• メンター制度: 若手社員向けメンタリングプログラムの企画・運営
• キャリア開発: 若手のキャリアパス設計と成長支援プログラムの開発
• OJT支援: 現場での実践的な人材育成の仕組み構築

年収 600万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■部門について
クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

■仕事内容
マネジメント層やパートナーなど、ファームのビジネスの最前線で活躍するメンバーに対して、以下のような独立性に関するコンサルテーション業務をお任せします。
業務の幅が広く、挑戦的でやりがいのあるポジションです。ファームのガバナンスを支える重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
クライアントへの業務提供における、提案・契約内容の独立性観点からのレビュー・承認
営業活動やその他ビジネス活動における、独立性に関するアドバイスや質問対応
社内の関係部署との調整や各種プロジェクトへの参画
その他、独立性に関わる重要案件・業務の対応

年収 1,000万円 〜 1,400万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■コンサルティングビジネスにおける報酬・評価関連を担うポジションです
■業務内容
70％：報酬にかかるオペレーション業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画
30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当

■英語使用：有
英語使用頻度/場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、報酬サーベイベンダー（海外）とメールのやり取りがあります

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 900万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区大手町

Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）

中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
具体的な業務内容は下記を想定しています。

【担当領域】
・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・教育：スタッフの育成・指導

年収 1,000万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【部門について】
クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。

【職務について】
マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんにさまざまコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。

今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、同社がクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に業務は多岐に渡ります。ご興味のある方は、ぜひ応募をお願いします。

またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～アナリストリレーションズの重要性が増し業務が拡大したため、
新たに専任ポジションを設けることになりました～

【具体的には…】
■ご担当領域のアナリストリレーションズ戦略および活動の企画立案・実行
日本におけるアナリストリレーションズ戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー／チームメンバー、関係部署、Global／APAC担当者と連携し、実施。Purposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外
メッセージが発信されるよう目を配っていただきます。

＜ご参考：想定される主なアナリストリレーションズ活動は以下です。＞
- 対象となるのは、国内外のIT系のアナリストです
- 注力領域の主要テーマについて、アナリストにご理解いただくための説明機会（個別ブリーフィングやイベントなど）の企画立案／設定
- アナリストからの問い合わせ対応（取材、調査協力依頼など）
- アナリストへのヒアリングを通じた注力領域の主要テーマやターゲット市場の調査
- Global／APAC アナリストリレーションズによる情報発信への日本からのインプット・連携
- アナリストやレポートから得られたインサイトを注力領域担当者へインプット。フィードバックを踏まえ、活動を提案
- アナリストリレーションズ関連の社内イントラを通じた情報共有。社内から寄せられた声を基にネクストアクションを検討・提案、など

■国内外アナリストとの良好な関係構築
今後のビジネス戦略を踏まえ、関係構築すべきアナリストとの関係構築を行う（新規領域がある場合はアナリストを特定）。アナリストのねらいや関心を把握した上で、PwC Japanグループ全体、そしてそれぞれのアナリストの担当領域の戦略やサービス、ケイパビリティに関して正しい理解を得ていただくよう取り組んでいただきます。日本のアナリストへの対応が主ですが、Global／APAC アナリストリレーションズ担当と連携し、海外のアナリストへ日本の状況をインプットし理解いただくことも役割に含まれます。

■ブランド&コミュニケーションチームとの連携
対外コミュニケーションは、マーケット部に属するブランド&コミュニケーションチームが主管しています。発信される情報の全体感／コーポレートブランディングを念頭に置き、ご担当領域の情報発信を実施するために、コーポレートおよび他の領域から発信される情報を把握し、歩調を合せ、最大限の付加価値を提示できるよう情報連携が求められます。

・グループのChief Strategy Officer兼所属予定の部門Offering & Platformリーダーの方針のもと、ファームの戦略をアナリストにいち早く届ける重要なポジションです

・同社のアナリストリレーションズのグローバルリーダー（US）、APACリーダー（Singapore）、チームメンバーと連携し、活動を推進します。特に密に連携するのはAPACのリーダーです
・案件に応じてPグループの当該領域のリーダーと連携して対応します

【キャリアパス】
・Public Relationsのキャリアを求めている方にとっては、キャリアを拡げる稀有な機会と考えます。昨今グローバルテック企業が隆盛を極める中、グローバルで活躍するテック領域のアナリストと経営に直結したトピックでコミュニケーションをとることは、
日本では大変機会が少なく、専門性の幅を広げることに寄与すると考えます

・コミュニケーション部門ではなく、グループの注力領域のビジネス開発やマーケティングを担うチームの一員として業務にあたることになります

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

（Media）
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう心掛ける。ファーム全体や担当する領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画・提案・実行する。
・独立性に関わるルールやブランドガイドライン、広報ガイドライン等を理解し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに対して注意を払い、上位者の確認を得ながらインシデントの防止や抑制に取り組む。
・多面的なリスクに適切に対応するための外部視点を養う。
・ターゲットメディアとの関係構築を図り、メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営をサポート・実行する。
・メディアからの依頼に応じて、もしくは関係部署からの要請を受け、取材をアレンジする。Mupの確認を得つつ、情報やメッセージが適切な形で発信されるよう注意を払いながら取材対応にあたる。
・関係部署からの依頼やファームとしての発信に基づきニュースリリースを実施する。リリース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知のほか、オウンドメディアへの掲載等をアレンジする。
・メディアからの寄稿依頼に応じて執筆者のアレンジからスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配までを行う。また状況に応じてオウンドメディアへの転載をアレンジする。
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、上位者への報告を行う。

（Internal）
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をサポートし、リーダー層のメッセージの浸透に貢献する。
・外部制作会社等を活用しながらコンテンツを企画、制作、配信するとともに、そのために必要な編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善に貢献する。

【具体的な職務内容】
（Media）
・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む
・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ
・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等
・記事掲載状況のモニタリング
・トラブル等に対応する危機管理広報

（Internal）
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信
・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析

【ポジションの魅力】
・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる​
・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける​
・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる

【所属チームについて】
メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6~7名で構成

【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある

年収 1,000万円 〜 1,200万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府大阪市

<担当業務>
【職務内容】
・コンプライアンス推進業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応

等の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・特定の業務に縛られる事はなく、コンプライアンスマネジメントシステムの主管部署として国内外の拠点、他部門と連携しながら業務いただきます。

・一例として、行動規範の教育ではE−Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、またグループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたり、実行頂く事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・会社としてもコンプライアンスは重要視しており、グローバル全体での体制構築はチャレンジングだが取り組む価値があり、やりがいがあります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張あり 基本は各事業所、現地法人への訪問

【テレワーク】
・平均週２〜3日使用するメンバーが多い。スーパースマートワークを使用メンバーもあり

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟は働き方を支援している。

【残業時間】
・繁忙期（4月〜5月）は、一時的に増加しますが、平均10時間以内程度

年収 600万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

大阪オフィス

※この募集は、大阪オフィスに所属し、京阪地域の定期採用を担当いただく方の募集です。

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行っています。
その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には弊社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。

監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、当ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
◆採用ブランディング戦略立案及び企画・実行、等

その他採用業務として
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
■応募促進（説明会開催など）
■ダイレクトソース（SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

年収 500万円 〜 650万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

愛知県名古屋市もしくは福岡県福岡市

※この募集は、名古屋オフィス/福岡オフィスのいずれかに所属し、名古屋・福岡地域の定期採用を担当いただく方の募集です。

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行っています。
その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には弊社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。

監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、当ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
◆採用ブランディング戦略立案及び企画・実行、等

その他採用業務として
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
■応募促進（説明会開催など）
■ダイレクトソース（SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

年収 500万円 〜 650万円

岡山発！国産デニムブランド

岡山県倉敷市児島味野 4048-2 ジャパンブルービル本館
最寄り駅：JR 児島駅 徒歩 5 分
車通勤可能

■人事 労務担当
・入退社手続き ・勤怠管理
・就業規則や社内規程の管理・改定サポート ・各種証明書の発行
・労働基準監督署、年金事務所等への届出対応 ・健康診断の予約・実施管理

年収 270万円 〜 300万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。新たな価値の創造に挑戦しつづけ成長する生活用品総合メーカー。
海外へも積極的に事業を拡大しており、全社で組織強化に取り組んでいます。

東京都港区／東京都文京区

事業拡大にあたり管理部門を統括する責任者候補ポジションをご担当いただきます。

＜人事＞
・採用
・給与・労務管理業務
・人事制度企画
・その他付随する業務全般 など

＜経理・財務業務＞
・決算対応
年次決算締め、及び部門別損益作成業務
・資金業務、預金管理、銀行対応
・決算業務、監査法人対応
・補助金申請業務 など

＜その他＞
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行支援）
・事業計画策定
・新規事業の管理体制・組織の整備
・管理手法の企画/導入/定着
・その他付随する業務全般

年収 700万円 〜 900万円

次世代ネットスーパー事業

東京都八王子市

会社について
同社の使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。

物流センター 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。

■業務内容
・総務、庶務業務
-来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理
-従業員施設環境維持 書類の保管と整理
-各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き
-帳票類の送達・ファイリング・保管
-上記に関連する調査・報告請求書処理

・人事業務
-勤怠管理
-給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

・トレーニングサポート業務
-トレーニング教材の作成サポート
-トレーニング実施によるサポート業務

・その他業務
-CFC各担当の事務サポート
-上長の指示する業務

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 700万円