外資系の求人・日系グローバル企業の求人一覧

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

外資系航空機メーカーにて防衛省向けにアフターサポートの営業をお任せします。
防衛省・関係機関との長期的な関係構築に加え、
技術・整備・物流など社内の専門部門を巻き込みながら、
案件の進捗・品質・コストを管理にも携わっていただきます。

整備・修理・改造、装備品、訓練などの提案から契約・履行まで一貫してご担当いただける環境です。

【この仕事の魅力】
・防衛・災害対応など、社会の安全・安心を支える仕事
・世界トップクラスのメーカーで、航空・防衛分野の専門性を身につけられる
・提案から契約、履行まで一貫してプロジェクトをリードできる
・技術・整備など専門部門と連携し、自ら案件を動かす裁量がある
・長期的な顧客関係を築きながら、継続的なビジネスを創出できる

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

航空機の運航・整備に欠かせない特殊な航空機部品を扱う、専門性の高い法人営業です。
官公庁や民間企業からの部品ニーズに対し、見積・価格・納期の調整から受注、契約、納入まで一貫して担当いただきます。

インサイド型の営業スタイルで、電話・メール・オンライン等を通じてお客様と継続的に関係を構築。
社内の関連部門に加え、アジア・パシフィックやフランス本社など海外拠点とも連携し、
納期や供給上の課題を調整などに携わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・航空機の運航を支える特殊部品を扱い、航空分野の専門性を身につけられる
・消防・防災、警察、救急など、社会を支える航空機の運用に貢献できる
・外回り中心ではなく、社内外を動かしながら顧客の課題を解決する営業
・アジア・パシフィック・フランス本社とも連携し、受注から納入まで一貫して担当できるグローバルな環境

年収 650万円 〜 850万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内でもトップクラスのシェアを有し、官公庁・防衛関連のお客様にヘリコプターを提供するとともに、
機体の整備・修理・改造、装備品、訓練など、導入後の包括的なアフターサポートを行っています。

ヘリコプターは、防衛・安全保障に加え、災害対応や救難活動など、社会の安全・安心を支える重要な役割を担っています。
本ポジションでは、防衛省向けヘリコプターの安定した運用を支えることで、国の安全や社会インフラを航空機の側面から支える、
社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
また、社内には長年勤務している社員も多く、専門性の高い航空・防衛領域で経験を積みながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。

【仕事内容】
防衛省向けヘリコプターのアフターサポート営業として、機体導入後に必要となる各種サービス・サポートの提案から契約、履行まで
一貫して担当いただきます。
防衛省をはじめとする関係機関との長期的な関係構築を行いながら、機体の整備・修理・改造、航空機関連装備品、操縦士・整備士向け訓練など、
お客様の運用ニーズに応じたサービスを提案します。
また、社内の技術・整備・物流など複数の専門部門と連携し、案件の進捗・品質・コストを管理。
お客様の安定した運用を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務
・防衛省向け機体整備・修理・改造に関する提案営業
・航空機関連装備品の販売および契約対応
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・防衛省・関係機関との中長期的な関係構築
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・案件の進捗、品質、コスト管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との調整
・継続契約・追加受注に向けた提案活動
・顧客ニーズの把握および社内へのフィードバック

＊この仕事の魅力＊
・防衛省向け航空機の安定した運用を支える重要なポジション
・国の安全や社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・世界トップクラスのヘリコプターメーカーで専門性を身につけられる
・メーカー直下の立場で、技術・整備などの専門部門と連携できる
・契約締結だけでなく、履行まで一貫してプロジェクトを担当できる
・長期的な顧客関係を構築しながら、継続的なビジネスを創出できる
・長期在籍する社員も多く、航空・防衛分野の専門性を高めながらキャリアを築ける

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内でもトップクラスのシェアを有し、民間航空事業者をはじめとする幅広いお客様に対して、
ヘリコプターの導入から整備・修理・改造、装備品、訓練まで、包括的なサービスを提供しています。

ヘリコプターは、人や物資の輸送、報道、救急、災害対応、各種インフラ支援など、社会のさまざまな場面で活用されています。
当社では、機体を販売して終わりではなく、その後の長期的なアフターサポートを通じて、お客様の安全な運航を支えています。
お客様と長期的な関係を築きながら、航空機の安全運航を支えることができることが、このポジションの大きな魅力です。
また、社内には長年勤務している社員も多く、航空業界ならではの専門性を身につけながら、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。

【仕事内容】
民間のお客様に対するヘリコプターのアフターサポート営業を担当いただきます。
機体の整備・修理・改造、航空機関連装備品、操縦士・整備士向け訓練など、お客様の運航状況や課題に応じたサービスを提案します。
お客様の窓口として、契約締結から履行まで一貫して携わり、社内の技術・整備・物流など各部門と連携しながら、
顧客満足度の向上と継続的なビジネス拡大を目指します。

■具体的な業務
・民間顧客に対する機体整備・修理・改造の提案営業
・航空機関連装備品の販売営業
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・顧客の運航ニーズに応じた中長期的なサポート提案
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・進捗、品質、コスト等の管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との連携・調整
・継続契約および追加受注の獲得
・顧客ニーズの発掘、新規機体販売への貢献

【この仕事の魅力】
・世界トップクラスのヘリコプターメーカーで航空業界の専門性を身につけられる
・メーカー直下の営業として、機体だけでなく整備・装備品・訓練まで幅広く提案できる
・お客様との長期的な関係構築を通じて継続的なビジネスを創出できる
・お客様の安全運航を支えることで社会に貢献できる
・営業だけでなく、契約・プロジェクト推進まで幅広く経験できる
・長期在籍する社員も多く、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内においてもトップクラスのシェアを有し、海上保安庁、消防・防災、警察など、
社会の安全・安心を支える官公庁のお客様にヘリコプターを提供しています。
ヘリコプターは、災害時の救助・捜索、救急搬送、消火活動、海上での救難活動など、社会インフラを支える重要な役割を担っています。

そのため、当社の仕事は単に航空機やサービスを販売するだけではなく、ヘリコプターの安全運航を通じて、
人命や社会の安全・安心を支える非常に社会貢献性の高い仕事です。
また、社内には長年勤務している社員も多く、専門性の高い航空業界で経験を積みながら、
長期的にキャリアを築いている社員が多数在籍しています。

【仕事内容】
官公庁向けヘリコプターのアフターサポート営業として、既存のお客様との長期的な関係構築を担当いただきます。
ヘリコプター導入後の整備・修理・改造、装備品販売、操縦士・整備士向け訓練など、お客様の運航を支える幅広いサービスを提案。
契約締結だけでなく、契約履行まで一貫して携わり、技術・整備・物流などの社内関係部門と連携しながら、案件を推進していただきます。

■具体的な業務
・官公庁に対する機体の整備・修理・改造の提案
・航空機関連装備品の販売および契約対応
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・官公庁顧客への中長期的なアフターサポート提案
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・進捗、品質、コスト等の管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との調整
・継続契約・追加受注の獲得
・顧客ニーズの把握および新たな提案機会の創出

【この仕事の魅力】
・海上保安庁、消防・防災、警察など社会を支えるお客様を担当
・航空機の安全運航を通じて社会の安全・安心に貢献できる
・メーカー直下の営業として、技術・整備など専門部門と連携できる
・製品販売だけではなく、導入後の長期的な顧客支援に携われる
・契約から履行まで一貫して担当し、プロジェクト推進力を磨ける
・長期在籍する社員も多く、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築ける

【組織・キャリアパス】
部門は「官公庁」「民間」「防衛省」「訓練」の4チームで構成されています。
ご経験・適性・ご希望を考慮して配属を決定します。
将来的にはジョブローテーションを通じて、他の顧客領域も経験し、航空機営業として専門性を広げていくことが可能です。

年収 650万円 〜 950万円

IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指す日系企業

品川区

IT機器のリユースサービス企業／人事総務部長

■人事業務
・採用計画
・配置設計～人材の配置
・育成計画と実施
・評価制度の構築
・労務管理問題点の改善
・給与制度ーレンジの設計、など
■総務業務
・オフィス、センターの施設管理
・資産管理（有形、無形、商標等）
・車両管理（物流につながる）
・社内規定整備
・法務関連業務
・福利厚生の検討
・社内外広報業務
・社内行事、イベント運営、など
※レポートライン 管理本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。

期待される役割と責任：
1. 顧客体験の向上
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化
ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points"
・広範なマネジメント経験を積む機会
・破壊的思考を活かして現状を根本から変革できるリーダーシップ機会・顧客と従業員の両方に大きなインパクトを与え、企業・社会に貢献できる役割

年収 1,300万円 〜 1,900万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内

東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社で
グループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。
従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。
また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。
単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。
グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。


【具体的な仕事内容】
・組織課題の把握・改善施策の企画推進
∟従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析
組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案
関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証

・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
∟理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行
グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営
表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり

・組織開発施策の企画
∟社員、管理職向け研修の企画・運営
グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進

・社内コミュニケーションの活性化
∟社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作
部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画

※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、
企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。


【ポジションの魅力】
・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携われる。
・業界未経験でも、企画運営や、記事作成など仕事を通じて不動産業界になじんでいける。
・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できる。
・グループ全体に影響を与えられる。

年収 480万円 〜 560万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤が必要になります。

【ポジション概要】
Fill & Assembly生産ラインについて、エンジニアリング設計、据付、コミッショニング、クオリフィケーション、Operational Readiness（稼働準備）をリードし、安全性、コンプライアンス、コスト効率、納期を満たしたプロジェクト遂行を実現する。
自動化された製造・包装システムについて、技術的リーダーシップ、ステークホルダー間の調整、施工業者のマネジメント、立上げの成功に責任を持つ。

【主な業務内容】
① General Leadership & Technical Management
・Safety、Quality、Delivery、Cost、Performanceに関するプロジェクト目標を達成できるよう、Fill & Assemblyラインの準備状況を確実にする。
・Engineeringチームの技術的な学習・能力開発戦略を策定・実行し、イノベーション、継続的改善、適切なリスクテイクを促す文化を醸成する。
・Engineering Leadおよびサブチームリーダーをコーチ・メンタリング・育成し、プロジェクト成果の達成を支援するとともに、成功を阻害する要因を先回りして排除する。
・コンセプト開発からCommissioning、Validationまで、プロジェクトライフサイクル全体を通じて技術的リーダーシップを発揮する。
・Engineering Excellenceチーム、設計コンサルタント、システムインテグレーター、設備サプライヤーと連携し、Engineering Scopeを遂行する。
・社内Engineering基準、規制要件、機械安全基準、業界ベストプラクティスへの適合を確保する。
・Project Governanceプロセスを支援し、タイムリーな意思決定を促すための技術的提言を行う。

② Scope Management／スコープ管理
・Project Charterで定義されたFill & Assembly領域の承認済みプロジェクトスコープおよびBusiness Intentについて責任を持ち、遂行する。
・全プロジェクトフェーズを通じてScope Summary Documentを作成・維持する。
・担当領域における技術的な議論、レビュー、意思決定をリードする。
・Engineering成果物がプロジェクト目標、Operational Requirements、品質基準、規制要件を満たすことを確実にする。
・Design Integrity、Manufacturability、Maintainability、Operability、Reliability、Safetyを検証するため、Technical Reviewを推進する。
・Fill & Assemblyと、Compounding、Utilities、Warehousing、Automation、Quality、Operations等の隣接機能とのインターフェースを管理する。
・スコープギャップ、技術的リスク、機会を特定し、Mitigation Planを実行する。

③ Cost Management／コスト管理
・Fill & Assembly Engineering ScopeにおけるCAPEXの管理・統制に責任を持つ。
・Cost Engineeringと連携し、詳細なCost Breakdown Structure（CBS）を構築・維持する。
・月次Forecast、Cost Trending、Project Financial Reportingを支援するため、タイムリーかつ正確なコスト情報を提供する。
・Weekly Project ReviewおよびMonthly Cost Governance Meetingに参加する。
・安全性、品質、性能を損なうことなく、Cost Optimization、Value Engineering、Schedule Accelerationの機会を継続的に特定する。
・Contractor、Supplier、Vendorからの提案を評価・交渉・精査し、プロジェクトにとって最適なValueを確保する。
・コストまたはスケジュールに影響するScope変更について、承認済みChange Management Processで管理する。
・Technical Bid Evaluation、Vendor Selectionを含むProcurementおよびContracting活動を支援する。

④ Schedule Management／スケジュール管理
・Fill & AssemblyシステムのEngineering、Procurement、Installation、Commissioning、Qualification Scheduleを策定・レビュー・維持する。
・Engineering Consultant、Contractor、Equipment Supplier、Project Controls Teamと調整し、スケジュールを整合させる。
・Critical Path Activityを監視し、スケジュール遅延を回復するためのCorrective Actionを先回りして実施する。
・Schedule Riskを特定し、Project Milestoneを維持するためのMitigation Planを策定する。
・Integrated Project PlanningおよびResource Allocationを支援する。

⑤ Safety, Quality & Compliance
・Engineering、Construction、Commissioning、Startupを通じてZero-Harm Safety Cultureを推進する。
・日本の労働安全関連規制、会社のEHS要件、適用される国際基準への適合を確保する。
・Construction／Installation Safety Activitiesをリードする。
・Risk Assessment
・Method Statement
・Behavioral Observation Safety（BOS）
・Permit-to-Work System
・Contractor Safety Management
・Engineering／InstallationがGMP、Quality、Validation Requirementsに適合することを確保する。
・Machine Safety PrincipleおよびRisk Reduction Measureの実装を推進する。
・Safety Audit、Design Review、Hazard Analysis、Incident Investigationに参加する。

⑥ Commissioning, Qualification & Operational Readiness
・Fill & Assembly SystemのCommissioning、Startup、Qualificationをリードする。
・以下を確実に実施する。
IQ：Installation Qualification
OQ：Operational Qualification
PQ：Performance Qualification
・Validation DocumentationおよびProtocolの作成・承認を支援する。
・Operational TeamがSystem Handoverに向けてトレーニングされ、準備されていることを確保する。
・Startup時のTroubleshootingおよびPerformance Stabilizationをリードする。
・Operational Readiness PlanおよびHandover Criteriaを策定する。

⑦ Stakeholder & Contractor Management
・Operations、QA、QC、Safety & EHS、Warehouse & Logistics、Compounding Engineering、Automation & Controls、Global Engineering Teams等と連携する。
また、Equipment Supplier、System Integrator、Construction Contractor、Consultant、Commissioning Partnerとの関係をマネジメントする。
LeadershipおよびStakeholderに対して、Project Status、Technical Report、Risk Assessment、Progress Communicationを定期的に行う。

⑧ Reliability & Continuous Improvement
・Reliability Engineeringの原則を適用し、設備PerformanceおよびMaintainabilityを改善する。
・Cross-functional TeamとRoot Cause Analysis、Troubleshooting、Corrective Action Implementationをリードする。
・Safety、Quality、Throughput、OEE、Reliability、Operational Efficiencyを対象としたContinuous Improvementを推進する。
・Project Lessons Learnedを蓄積・共有し、今後のProject Execution改善につなげる。


【KPI／成功指標】
Lost Time Incident（LTI）およびSafety Incidentゼロ
Project Quality／Compliance Requirementsの達成
Technical ReadinessおよびOperational Handoverの成功
承認Budget／Schedule内でのProject Scope遂行
Fill & Assembly SystemのCommissioning／Qualification成功
Startup Performance Target／Operational KPIの達成
Project Risk／Change Controlの効果的な管理
Stakeholder満足度およびCross-functional Collaborationの成功

年収 900万円 〜 1,250万円

外資系フィンテック企業（福利厚生ソリューション）

東京都

事業成長を財務面から支えるFinance Manager。
予算策定・業績予測・財務レポーティングを統括し、経営陣や各事業部門と連携しながら、経営判断を支援していただきます。
少人数の組織で、財務・経理の実務から業務プロセスの改善・自動化まで幅広く携わるポジションです。

◎主な業務内容
・年間予算・Forecastの策定、財務計画の立案および進捗管理
・月次業績の分析、予実差異分析、経営陣へのレポーティング
・日本基準（J-GAAP）からIFRSへの会計調整、本社への月次報告
・各事業部門と連携したKPI管理、コスト管理、キャッシュフロー改善
・財務データの分析を通じた経営判断支援、事業計画への参画
・財務・経理業務のプロセス改善、効率化・自動化の推進
・Power BI等を活用した財務データ・KPIの可視化

年収 900万円 〜 1,500万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

グループで使用する食材、食品、備品を含む購買業務のサポートおよび各取引先、社内他部署との取次・スケジュール等の
調整業務がメイン業務となります。
請求業務や社内手続などの申請手続き等も多く発生します。

★具体的には
・取引先への連絡書（導入資料）の作成
・取り扱いアイテムのマスタ管理・システム登録業務
・入庫や在庫の確認業務
・サンプルの受取、収納 ※取引先から多くの食材・食品サンプルが届きますので、適切に管理、保管を行う。
・支払申請、社内振替などの申請業務
・取引先企業からの電話、メール対応
・その他、関連業務
※購買部でも物流関連の専門部署でもありませんが、モノの確保から必要な期間中の管理までをトータルでサポートする業務になります。
一般的な職種ではない為、伝えにくいところもありますが、将来的なキャリアとして購買（バイヤー）の専門職や物流の専門職になっていく方は多いです。

【主な役割と責任】
業務は調達管理課業務を中心に、グループ内の関連業務に幅広く関わります。
複数業態・案件を横断しながら進めるものとなります。
特定業態に限らず、課内業務の状況を把握したうえで、関係部署・取引先との調整業務を行います。
社内外のコミュニケーションが求められるポジションであり、課の方針や判断を踏まえながら、円滑な業務進行及び補佐する役割を担います。

年収 340万円 〜 500万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

はじめは、現任の購買担当者の各種サポート業務を担い、購買業務の基礎や仕組み、業務全般を学んでいただきます。
※将来的には、取引先との交渉（価格、物量）から新食材、新商品の開拓へ業務を広げ、
生産地や製造工場などを訪問し（出張ベース）購買スペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。
また、マネジメント業務を希望される方には、部下育成やチームマネジメントを通じて、
組織の管理者としてのキャリアを進んでいただく事も可能です。

◆取り扱い食材や資材データの整理
※エクセル、専用システムを使用してアイテムのタグ付け、仕入れ金額、物量等の登録、整理。
◆食材や資材の在庫コントロール
※エクセル、専用システムを使用してアイテムの在庫を管理し、取引先とのコミュニケーションを行う。
◆サンプルの受取、収納
※取引先から届く食材や資材のサンプルを適切に管理し保管を行う。
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談同席、議事の作成
◆取引先企業からの電話、メール対応
◆その他、関連業務
※最初は業務に慣れて頂き、将来的には購買のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、段階的に育成をしていきます。

＜主な役割と責任＞
グループ全体に関わる購買業務のため、まずは、各課に属する購買担当者の業務がスムーズに進むように業務全般のサポートをお願いいたします。
ゆくゆくは購買のスペシャリストとして、グループの発展に貢献していただけることを期待しています。

年収 340万円 〜 500万円

機械装置メーカー

福岡

担当エリアの顧客に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。
エリアは、九州地方、沖縄エリア中心。ただ、担当エリア外へのサポートや納品対応などもございます。
基本的に週のほとんどが出張です。また機械納品時は１～2週間程度の長期出張となることもありますが、実際の勤務時間次第で週の勤務を4日間にまとめて頂くこともできます。
在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などのデスクワークをメインで行います。
※入社後数か月は、本社の製造部門で研修を受けて頂きます

年収 500万円 〜 750万円

大手製造業

大阪市

本社人事労務部門に配属。
人事労務に関する幅広い業務を担当し、社員の相談対応や労務課題の解決、労使間の調整などを行います。
加えて、就業ルールや勤務制度の企画・改定、法改正への対応など、人事制度の改善・運用にも主体的に携わっていただきます。

年収 500万円 〜 700万円

複数の飲食ブランドを展開するプライム上場グローバル外食企業

東京都渋谷区

◆担当する取り扱い食材や資材において、それぞれのカテゴリーごとの購買戦略立案
◆担当する課の数値目標、行動目標に対する成果への責任
◆担当する食材や資材において、それぞれの取引先との窓口主管
◆社内部門間を横断するコミュニケーション
◆担当する課の人材育成
◆担当する課以外からの評価獲得
◆部下を介した食材や資材の在庫コントロール
◆他部署との食材ならびに食材情報の共有
◆商談による条件交渉と当該議事作成ならびに管理
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
※募集は各カテゴリー（農産・畜産、水産、グロサリー）の各カテゴリーで行います。それぞれの専門性があれば尚可です。

【主な役割と責任】
・グループ全体に関わる購買業務を担い、担当アイテムまたはカテゴリーにおいて優位性のある価格と品位の商品を店舗へ供給し、在庫のコントロールを行う責任があります。

年収 700万円 〜 800万円

大手外資系総合電機メーカーの研究機関。社風は落ち着いておりじっくりと業務に取り組むことが可能です。エンジニアとしてステップアップ出来る環境を整えることに注力している研究開発企業です。

大阪府箕面市　※マイカー通勤OK

データセンター向け大容量ターボ冷凍機およびチラーシステムの選考開発・要素設計・システム検証を担当していただきます。

具体的には：
遠心/スクリュー圧縮機の要素構造・空力設計
・大容量冷媒圧縮を担うインベラ（三次元羽根車）・ディフューザーの翼型空力設計設計および内部流動CFD解析
・高速回転体（ロータダイナミクス）の軸振動解析、危険速度評価、および軸受構造設計
・オイルフリー化に向けたアクティブ磁気軸受（AMB)、またはガス動圧軸受の統合構造設計

年収 800万円 〜 1,500万円

大手外資系総合電機メーカーの研究機関。社風は落ち着いておりじっくりと業務に取り組むことが可能です。エンジニアとしてステップアップ出来る環境を整えることに注力している研究開発企業です。

大阪府箕面市　※マイカー通勤OK

データセンター向け大容量ターボ冷凍機およびチラーシステムの先行開発・要素設計・システム検証を担当していただきます。

具体的には
冷媒回路・熱力学サイクルの最適化設計
・多段圧縮・エコノマイザ付き高効率冷凍サイクルの熱力学モデリングおよび過渡応答シミュレーション
・低GWP新冷媒（HFO系新冷媒、HFO混合冷媒、自然冷媒等）の適用性評価・熱物性検証
・急激なAI演算負荷変動（ステップ負荷変動）に対する冷媒液面制御・膨張弁高速応答制御アルゴリズムの策定

年収 800万円 〜 1,500万円

大手外資系総合電機メーカーの研究機関。社風は落ち着いておりじっくりと業務に取り組むことが可能です。エンジニアとしてステップアップ出来る環境を整えることに注力している研究開発企業です。

大阪府箕面市　※マイカー通勤OK

データセンター向け大容量ターボ冷凍機およびチラーシステムの先行開発・要素設計・システム検証を担当していただきます。

具体的には：
大型熱交換器・配管系の構造設計
・シェル＆チューブ式/プレート式蒸発器の伝熱管配列最適化、流路圧力損失低減設計
・高圧ガス保安法、ASML、UL規格等に準拠した耐圧容器設計、耐震配管レイアウト設計、応力解析
・冷凍循環ポンプ、油分離・回収回路、安全弁等の主要補機選定およびシステムレイアウト設計

年収 800万円 〜 1,500万円