外資系の求人・日系グローバル企業の求人一覧

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

＜職務概要＞
製造拠点および倉庫から出荷される製品について、受注から顧客への納品までの物流・出荷業務を管理・調整いただきます。
社内の関連部門や物流会社、サービスプロバイダー等と連携しながら、顧客の輸送・梱包ニーズに応え、安定した製品供給を実現するポジションです。
＜主な業務内容＞
・製造拠点および倉庫からの出荷について、受注から顧客への納品までのプロセスをモニタリング・管理
・顧客の輸送・梱包要件を満たした効率的な物流サービスの提供
・関連部門と緊密に連携し、地域の物流戦略に沿った製品の顧客納入を実現
・顧客からの注文および原材料等の入荷について、集荷・配送の調整およびスケジュール管理
・製品の在庫状況や出荷情報について関連部門と連携・調整
・製品出荷時の在庫状況を確認し、顧客ニーズに応じて代替製品・グレードの提案
・ERPシステム（JDE）への製品在庫・供給可能状況等のデータ入力・管理
・ピッキング／パッキングリスト、分析証明書（Certificate of Analysis）、船荷証券（Bill of Lading）等の出荷関連書類の作成
・他拠点・他地域で生産された製品の輸入および国内での保管に関する調整
・代理店等が作成する出荷関連書類の確認・管理
・輸出申告書、輸入証明書等の輸出入関連書類の準備
・出荷・配送に関する顧客からの問い合わせやクレームへの対応
・全従業員が安全な作業手順および拠点の安全ルール・規程を遵守するよう徹底
・Responsible Care® Management Systemについて、RC14001®技術仕様および拠点・地域の要件に沿った導入・維持活動をサポート

＜このポジションの魅力＞
製品の受注から出荷・納品まで、プラントの物流オペレーションを幅広く支えるポジションです。製造・物流・営業・顧客など、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、安定した製品供給を実現する重要な役割を担っていただきます。

年収 450万円 〜 650万円

・「循環型モデル」を推進する沖縄発のアグリテック企業

オレンジやバナナの皮など、本来廃棄される農作物残渣をアップサイクルし、
石油由来原料を使用しない、100％自然由来・完全生分解性ポリマーを世界に先駆けて開発。
農業分野に加え、化粧品・ヘルスケア・包装材など幅広い分野への応用も進めており、国内外の大手企業との共同研究も推進しています。

Forbes Asia 100 To Watch への選出など受賞歴も多数あり、
社会課題解決とグローバル展開の両面で、今後さらなる成長が期待される注目企業です。

フルリモート勤務可能のため、居住地は問いません。
※業務に応じて、顧客先への出張対応が発生します。

自然由来の超吸水性ポリマー（SAP）を活用し、現在、農業分野を中心に順調に活用が進んでいます。
今後、化粧品・日用品・衛生用品など新たな市場への展開をさらに進めていくため、これらの業界へアプローチし、新たな用途・ビジネスを開拓いただける方を募集します。

今回募集するのは、既存製品を販売するだけの営業ではなく、

・新しい用途・市場を見つける
・顧客の課題やニーズを捉える
・R&Dと連携して製品・用途を開発する
・製品化・事業化までプロジェクトを推進する

といった、「素材の可能性を新しいビジネスにつなげる」事業開発ポジションです。

【職務内容】
化粧品・日用品・衛生用品メーカーや専門商社などと連携し、新しい用途・製品の開発を推進していただきます。
顧客課題の発掘から提案、用途開発、製品化まで一貫して携われるため、営業経験を活かしながら、技術営業・用途開発・新規事業開発へキャリアを広げられる環境です。

【具体的な業務】
事業戦略
・新用途・新市場の探索および市場機会の特定
・事業仮説の構築および事業計画の策定
・製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

営業推進
・事業目標達成に向けた営業推進
・新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
・顧客対応・営業提案
・プロジェクトの進行管理、パイプライン管理

フルリモートで勤務いただけるため、居住地を問わず、これまで培ってきた専門領域や業界経験を活かしてご活躍いただける環境です。

年収 600万円 〜 800万円

日系消費財メーカー
●同グループは先端技術を駆使し、新しい研究分野を開拓しています。ダイナミックな事業展開の基礎となっているのが、独創的な製品の開発を重視した研究開発体制です。世界の著名な研究機関との共同研究プロジェクトに参加するなど、常に先端技術に関する先駆的な研究活動に従事しています。
●100カ国以上のお客様に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。グローバル経営統括機能をスイス、シンガポールに設置し、日本・ヨーロッパ・アメリカ・アジアを舞台に４極体制で事業を展開しています。
●リモート、フルフレックス勤務でWLB◎の環境となります

東京都港区

コンシューマー事業CEOやマーケティング、社内広報、研究・専門部門などと連携しながら、国内外の広報・コミュニケーション戦略を企画・推進いただきます。
必ずしもすべての領域について深い経験を求めるのではなく、ブランドPR、Corporate Communications、メディアリレーション、Executive Communications、医療・ヘルスケア領域など、これまでのご経験を活かしながら領域を広げていただける方を想定しています。

●コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の企画・推進
●当社商材のグローバルブランド価値向上に向けたPR・Earned Media施策
●グローバル市場で活用するナラティブ、メッセージ、コミュニケーションツールの企画・整備
●研究・科学的知見を活用した社外コミュニケーション
●メディア、医療従事者、有識者等との関係構築
●CEO・経営層のExecutive Communications、メディア対応、ソートリーダーシップ支援
●PRチームのマネジメント・育成
●国内外の関連部門、PR会社、外部パートナーとの連携
●重点市場におけるPR予算・ベンダーマネジメント
●Crisis Communicationsのグローバルリード
●グローバルアワード等のPR・コミュニケーション活動

年収 1,300万円 〜 1,500万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

■募集部門の特徴
労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、
チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。
例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職種・新たな手法での採用活動、
えるぼし・くるみん等の認定を目指した取組み、在宅勤務に合わせたルール改正、新型コロナウイルスワクチン職域接種、
人事労務ポータルサイトの制作、福利厚生の充実等が挙げられます。
法令を遵守しながら社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画、
日々の業務を効率化させる工夫やシステムづくり等、メインの業務と並行して様々なことにチャレンジしながら、
人事領域ならではの仕事の醍醐味を共感していきましょう。

■業務内容
１．中途採用
∟現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。
２．中途採用を軸に、下記のような様々な人事業務をチームメンバーと協業または分担します。
∟各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、
社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、
安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等


★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所としてオフィス・自宅をその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことができる会社です。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。

★育児をする社員への支援策★
・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。
・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。
・同社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。
∟対象になる子の範囲：中学校卒業まで（法令は小学校3年生修了まで）
∟取得事由：子育て（法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定）
∟使用単位：15分（法令は1時間）

年収 500万円 〜 700万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

■業務詳細：
・積算業務のスペシャリストとしてプロジェクト構想段階における建築工事（新築、改修、解体）の積算、
見積り業務全般（数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては専門業者との価格交渉まで）を担当します。
・工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定を行います。尚、結果報告等状況に応じては顧客に直接行う機会もあります。
・施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務を担当します。
・同社が予め算定した見積とゼネコンが提出した見積との照合を行います。
・顧客からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出し、報告書として取りまとめる業務を行います。
・現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとに「コスト推移レポート」としてデータの取りまとめを担当します。
・業者との価格交渉は行いません。

■業務の魅力：
・工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。
そのため業務の成果はすべて自身の実績となり、やりがいを直に感じることができます。
・顧客は大企業や公共がほとんどで、大型プロジェクトが目白押しです。

<プロジェクト事例>
大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等。
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。

年収 600万円 〜 1,200万円

同社は、建設・不動産領域を中心に、コンストラクションマネジメント（CM）やプロジェクトマネジメント（PM）を手掛ける東証スタンダード上場企業です。オフィスビル、庁舎、学校、工場、研究所、医療施設、データセンターなど幅広い施設を対象に、基本構想・計画策定から設計マネジメント、調達支援、コスト査定、施工監理、オフィス移転まで、プロジェクトの各段階に応じた総合的なサービスを提供しています。顧客本位と業務プロセスの可視化を重視した独自のマネジメント手法を強みとし、テレワーク環境の整備にも早くから取り組んでいます。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

■業務内容
部長とメンバーの間に入るポジションです。
１．中途採用
∟現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。
２．教育・研修
∟まだ骨子やコンテンツの構築中というステータスです。
企画、経営層への提言、実施者選定、講師、事務局等全般に携わっていただきます。
３．評価
∟同社が力を入れている部分で、時間と工数をかけて運営しています。
事務局対応や評価者向けの研修実施のほか、等級制度の見直し等設計業務にも携わっていただく可能性があります。
４．このほか同社の人事部で担っている下記のような業務を、チームメンバーと協業または分担して担当していただきます。
∟各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、
勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等
※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します


★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所としてオフィス・自宅をその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことができる会社です。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。

★育児をする社員への支援策★
・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。
・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。
・同社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。
∟対象になる子の範囲：中学校卒業まで（法令は小学校3年生修了まで）
∟取得事由：子育て（法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定）
∟使用単位：15分（法令は1時間）

年収 800万円 〜 1,100万円

オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供を行っております。

東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル

■募集部門の特徴
労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、
チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。
例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職種・新たな手法での採用活動、
えるぼし・くるみん等の認定を目指した取組み、在宅勤務に合わせたルール改正、新型コロナウイルスワクチン職域接種、
人事労務ポータルサイトの制作、福利厚生の充実等が挙げられます。
法令を遵守しながら社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画、
日々の業務を効率化させる工夫やシステムづくり等、メインの業務と並行して様々なことにチャレンジしながら、
人事領域ならではの仕事の醍醐味を共感していきましょう。

■業務内容
１．給与計算、社会保険手続き
∟社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、
業務フローの構築にも携わっていただきます。
２．給与計算を軸に、下記のような様々な人事業務をチームメンバーと協業または分担します。
∟各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、
社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、
安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等

★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所としてオフィス・自宅をその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことができる会社です。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。

★育児をする社員への支援策★
・出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。
・フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。
・同社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。
∟対象になる子の範囲：中学校卒業まで（法令は小学校3年生修了まで）
∟取得事由：子育て（法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定）
∟使用単位：15分（法令は1時間）

年収 500万円 〜 700万円

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】
消費者ニーズを先取りした革新的な製品を生み出し、多くのヒット商品を手がけてきた業界のリーディングブランドです。世界150カ国以上で展開される製品は高く支持されており、フランス本社と協働しながら、日本の生活スタイルに合った開発・ローカライズも推進しています。挑戦を歓迎する文化と裁量の大きさが魅力で、専門性を高めながらキャリアを築ける環境が整っています。

東京都

当社は、簡単においしい料理がつくれる調理器具や、すぐにお湯が沸かせる電気ケトル、スピーディーに衣類のシワがとれる製品など、流行をとらえ、時には先取りしながら、家庭や日常生活に上手に溶け込むデザインで、何より使いやすく、暮らしを豊かにする製品を日本市場で発売してきました。

東日本営業部所属の営業担当として、担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）達成のためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。

弊社の基幹ビジネスであるブランドを、担当の卸先を通じて小売店へ拡販を図るため、POSデータや売上実績を元にした棚割提案や販売計画を立て、在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。
少数精鋭のチームにおいて、顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、マーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。

●当社を代表する者として、新興ビジネスや顧客に対して当社の価値を実証する
●営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
●状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案（実行）する
●カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
●期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(マーケティング、SCM、ファイナンス、シニアマネジメント）に協力をとりつける
●カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層において当社がポジティブな協力関係を築けるようにする
●各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
●カスタマーと当社の売上・利益をあげていくために、データ分析を行い（お金に関する）予算やリソースに対して常に費用対効果（ROI）を最大化するための提案を行う
●問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度（売上・利益）が得られる解決法を提案し実行する
●売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
●精度の高い営業フォーキャストの提出（定番、販促、値引きなどの詳細含む）
●新規取引先・ビジネスの開拓
●正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供

年収 500万円 〜 700万円

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系キッチン・ホーム家電メーカー】
消費者ニーズを先取りした革新的な製品を生み出し、多くのヒット商品を手がけてきた業界のリーディングブランドです。世界150カ国以上で展開される製品は高く支持されており、フランス本社と協働しながら、日本の生活スタイルに合った開発・ローカライズも推進しています。挑戦を歓迎する文化と裁量の大きさが魅力で、専門性を高めながらキャリアを築ける環境が整っています。

大阪府

当社は、簡単においしい料理がつくれる調理器具や、すぐにお湯が沸かせる電気ケトル、スピーディーに衣類のシワがとれる製品など、流行をとらえ、時には先取りしながら、家庭や日常生活に上手に溶け込むデザインで、何より使いやすく、暮らしを豊かにする製品を日本市場で発売してきました。

大阪営業所所属の営業担当として、担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）達成のためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。

弊社の基幹ビジネスであるブランドを、担当の卸先を通じて小売店へ拡販を図るため、POSデータや売上実績を元にした棚割提案や販売計画を立て、在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。
少数精鋭のチームにおいて、顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、マーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。

●当社を代表する者として、新興ビジネスや顧客に対して当社の価値を実証する
●営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
●状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案（実行）する
●カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
●期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(マーケティング、SCM、ファイナンス、シニアマネジメント）に協力をとりつける
●カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層において当社がポジティブな協力関係を築けるようにする
●各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上・利益目標に対して責任を持つ
●カスタマーと当社の売上・利益をあげていくために、データ分析を行い（お金に関する）予算やリソースに対して常に費用対効果（ROI）を最大化するための提案を行う
●問屋と小売の売上・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度（売上・利益）が得られる解決法を提案し実行する
●売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
●精度の高い営業フォーキャストの提出（定番、販促、値引きなどの詳細含む）
●新規取引先・ビジネスの開拓
●正確でタイムリーな市場・競合・カスタマー情報の収集と提供

年収 550万円 〜 720万円

【大学発、世界の先端研究を支える科学機器メーカー】
大学・研究機関や企業の研究開発部門に向けて、材料分析、ライフサイエンス、次世代半導体分野を支える分析・イメージング・半導体プロセス装置を提供しています。

東京都品川区

●財務・経理部門の責任者として決算業務、財務報告、税務対応、監査対応をリードし、経営陣と連携しながら事業成長を支援。
●経営のビジネスパートナーとして経営判断に必要な分析・提言を行う。

【主な業務】
・月次・四半期・年次決算の統括
・日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援

年収 1,500万円 〜 1,800万円

アイスクリーム専門店チェーン

東京都または大阪
※入社直後の勤務地はどちらでもご相談可能です。
※担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります

当社は、全国1,200ヶ所以上に販売拠点を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンです。
2020年から2031年までに税引き前利益で31億円を目指す長期経営計画に取り組んでおります。
この計画では、デマンド（需要）戦略を基にした新たな市場拡大を図る『ブランドパワーの強化』、お客さまの体験や店舗オペレーションの『デジタル化』、サプライチェーンや本部組織を最適化する『スマート31』、そしてお客さまとの接点を増やすための『販売拠点拡大』という4つの戦略の柱を軸に展開しています。その結果、売上高は3年連続過去最高記録を更新し、300億円台に到達しました。

『ブランドパワーの強化』と『販売拠点拡大』の取り組みとして、今期は”店舗体験価値の向上、多様なオケージョン（購入動機）へのアクセス”を掲げ、新規店舗の出店や既存店舗の改装に加え、新たな立地・店舗形態への出店加速を目指しています。商業施設、ビルイン、ロードサイドに加え、ビジネス街立地や2階立地、ToGo店舗、新フォーマット店舗など、多彩な形態での出店を目指しています。

本ポジションでは、新規出店や既存店舗の改装・移転を戦略的に推進し、ディベロッパーや不動産オーナーとの交渉をはじめ、商圏分析や立地評価をもとに出店計画を立案・実行していただきます。事業拡大の最前線で、企業成長を支える重要な役割を担うことができるポジションです。

●サーティワンアイスクリームの新規出店に向けた物件調査・選定・契約交渉
●既存店舗の移転・改装に関する計画立案・実行
●商圏分析、立地評価、競合調査
●不動産オーナーやデベロッパーとの折衝・関係構築
●本部およびフランチャイジーとの調整・サポート
●出店計画の策定および進捗管理
●出店計画の社内承認に向けた役員会資料の作成

（店舗開発部門組織構成）
開発本部長、 開発部長2名（東日本1名、西日本1名）、開発担当6名（東日本3名、西日本3名）、事務サポート1名 計10名

年収 500万円 〜 1,200万円

外資製造業/業績安定/離職率低

神奈川県西部

■約150名規模の拠点にて人事業務全般を幅広くご担当いただきます。管理だけでなく現場や社員とコミュニケーションを取りながら自ら実務を担っていただける方を求めており中小規模の組織で幅広い人事業務を経験されてきた方に適したポジションです。
【具体的には】
・労務管理、社員対応、就業規則・人事制度等に関する実務対応
・評価・報酬制度、給与・インセンティブに関する運用
・現場社員・管理職とのコミュニケーションおよび各種相談対応
・工場・事業所の組織課題や人材課題の把握、改善施策の推進
・採用、入社・オンボーディング、教育・研修、タレントマネジメント
・人事データ・各種HR指標の管理、分析およびレポーティング
・海外HRとの連携など

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系スポーツ用品メーカー
スポーツ用品・機器業界のトップ企業として業界をリードし、更なる成長を続ける外資系スポーツ用品メーカー

東京都新宿区内

【ポジション概要】
営業部門と連携し、売上目標の設定と達成に向けた戦略的なプランニングを担います。データに基づく意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションの実行を通じて、ブランドの成長と事業拡大に貢献するポジションです。

【業務内容】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCAの推進
・セルイン・セルスルーなど、主要KPIの設定とモニタリング
・販売データの分析、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析に基づく戦略的な意思決定
・KPIの進捗管理、アクションプランの考案と実行
・月次・四半期・年次のセルイン／セルスルーレビュー、アクションプラン、主要KPIのレポート

年収 500万円 〜 600万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
（100%）コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上のため、以下の業務をご担当いただきます。
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・コンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等
業務の主な対象は社内（コンサルタントやバックオフィス部門）であり、入社時点では社外との直接的な交渉業務は発生しません。

■アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外およびグループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、ハイブリッド勤務（在宅勤務／出社）を導入しており、働きやすい環境です。

■英語使用場面：有
英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション 等
（なお、生成AIを利用した英文作成・翻訳可）

■想定されるキャリアパス
コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできます

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 850万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
経営企画・総務領域における定常業務ならびに責任者の指示に基づく下記業務の実施
【総務領域】
・職場環境/ファシリティ管理（定期清掃・家賃変更対応等）
・BCMS（防災）/ISMS（情報セキュリティ）関連業務（リスク分析・マネジメントレビュー・関連文書更新・審査部門調整・審査対応支援・研修参加・防災体制更新）
・業務利用ソフトウェア管理（契約更新・決済関連）
・図書管理
・DPN入力対応
・その他責任者に指示に基づく各種業務（例：新拠点設立等の対応等）

【経営企画領域】
・規程管理業務（グループ事務局と連携した規程改定対応・規程管理サイトの運用・ドキュメント管理）
・会議体運営業務（会議日程調整・会議開催ロジ回りの支援・アジェンダ作成・資料取りまとめ・議事録ドラフト作成等）
（EC・理事会・P/MD Mtg）
・グループ法人管理業務（執行会議・事業法人経営会議・取締役会ロジ回り支援・議事録等作成・各種グループ法人管理資料作成支援）
・業績管理資料作成支援（Excel集計等）
・その他責任者の指示に基づく各種資料作成（Excel・PPT）・その他サポート業務

■英語使用場面：有
英語資料の確認や、メールでのやり取りが発生する可能性がありますので、翻訳ツールを活用した業務に抵抗なく取り組める事が望まれます

■アピールポイント
グループを構成する「税務・法務グループ」における経営企画業務や、法人運営に必要な総務関連業務の担当をお任せ致します。グループ内各法人の経営会議・役員会議の運営支援や、BCMS（防災）・ISMS（情報セキュリティ）関連の業務等、マネジメント層（P/MD）と直接連携する機会も多く発生します。
また、税務・法務グループ傘下の法人（11社）が対象となり、士業法人を始め、多様なビジネスにおける経営管理の実務経験を積む事ができます。
その他マネジメントからの特命事項への対応も随時発生するため、経営に関わる幅広い領域における活躍が可能なポジションとなります。

■キャリアパス
・同チーム内での昇格、チームリード
・CM Div.内の他Gでのキャリア
・CM Div.外の他Div.でのキャリア

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 500万円 〜 850万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

大阪府大阪市

本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。

入社後はまず、最も重要な取り組みの一つとして、障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力していただきたいと考えています。
以下の具体的な業務を通じて、障がい者の採用・定着・活躍支援に貢献いただきます。将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用に関する取り組み全般を統括し、さらにDEI推進全体の計画・実行へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【具体的には】
①オフィスセンターの運営・管理
・ガイドライン・MTG等の運用
・1on1の実施、勤怠の安定化や個別事情への対応
・業務の切り出し・管理担当社員と連携し、メンバーの育成
・今後の組織成長に向けた課題整理と組織づくり

②全社障がい者雇用の課題対応と推進
・各拠点での雇用・定着に関する課題および施策の検討と企画推進
・採用担当・定着担当・外部機関・総務や各拠点担当との連携

③全社DEI推進
・目指す環境・職場づくりのための課題把握・対応策の検討と実施
・社内外での認知獲得・意識醸成のための施策の検討と企画推進

【ポジションの魅力】
・障がい者雇用・DEI領域において専門性を高めていくことが可能
急速に組織が成長する中で、これから形をつくっていくところ、大きく変化を起こす必要があるところも多く、社内関連部署と連携しながら、自らの手で施策を推進するチャンスがあります。
また、障がい者雇用やDEI領域に携わる上で必須となる労務・採用・育成・制度などの知見を身に着け、より専門性の高いスペシャリストを目指していくことができます。

・1人1人の個人と向き合うことで組織を強化し、会社をより良くしていく取組みを主導できる
実際に働く1人1人と話し、一緒に考え、チームとして課題に向き合うこと、他部門の関係者を巻き込みその課題の解決やよりよい状態を目指して施策を推進することが必要となります。
「他者への敬意・傾聴」という行動規範が浸透していることから、提案や改善を歓迎される風土があり、主体的に他者と連携しながら取り組みを主導いただくことを期待しています。

・オン・オフを付けた柔軟な働き方が可能
全社の平均残業時間は15時間程度、有給取得率77％。週2回のリモート勤務も可能なほか、時間単位での有給取得制度や、育児や介護に係る社員向けのフレックス制度があり、柔軟な働き方も可能です。

年収 580万円 〜 700万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

ファイナンス部（経理・財務部）は、日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。4つの事業部門（Assurance, Deals, Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。

■具体的な職務内容
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■ポジションの魅力
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkの中でのGlobalグループ社とのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

■職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です

■研修制度
・様々な外部研修の利用が可能でありグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都
※複数の担当する県があるので出張を伴います
※基本的には直行直帰スタイルです。

RAININ製品のProduct Managerとして、日本市場における事業成長をリードしていただきます。
市場分析から製品戦略立案、新製品導入、マーケティング施策の実行、顧客・販売代理店への技術支援まで幅広く担当し、
売上およびブランド価値の向上に貢献していただきます。
世界的リーディングブランドの成長を牽引しながら、事業部長と連携して新製品導入や市場戦略、マーケティング施策を主体的に企画・実行できます。
自らのアイデアや行動が事業成果に直結する、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

【担当製品】
・ラボ用ピペット（自動・手動）
・ピペットチップ
・分注器（手動・自動）
・ピペット管理ソフトウェア

＜業務内容＞
・日本市場における液体ハンドリング製品の事業戦略および製品戦略を策定し、売上・利益目標の達成を推進する。
・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、製品ポートフォリオおよび価格戦略の最適化を行う。
・新製品導入（NPI）をリードし、市場投入計画の立案から実行までを推進する。
・マーケティングキャンペーン、販促施策、営業支援ツールの企画・展開を通じてブランド認知および市場シェアの拡大を図る。
・販売代理店および顧客向けの製品・アプリケーション・ソリューショントレーニングを企画・実施する。
・Good Pipetting Practice（GPP）のエキスパートとして、技術セミナーや学術講演を通じた市場啓発活動を推進する。
・顧客の技術課題や製品導入に関する課題を解決し、顧客満足度向上に貢献する。
・営業、サービス、マーケティング、グローバル製品チームと連携し、製品差別化、品質向上、収益性改善を推進する。
・グローバルチームと協力し、製品資料やマーケティングコンテンツのローカライズおよび市場展開を支援する。
・展示会、学会、業界イベントにおいて製品プレゼンテーションおよび市場開拓活動を実施する。
・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードし、事業成長に向けた戦略的施策を推進する。

年収 600万円 〜 900万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

神奈川県
※全国出張あり
※自宅から直行直帰の外勤や出張ベースで業務を行っていただきます。

担当地域、或いはセグメントのフィールドエンジニアとして、機器据付現場における修理、点検、校正作業を行い、作業に属する書類作成（校正証明書など）を行う。また、信頼されるアドバイザーとして顧客満足を向上させる。

<具体的業務内容＞
・担当製品の現地修理、点検、校正、及び書類作成
→担当製品：主として「天びん」「水分計」「pH計」「Software」で、一部は他社製品も含む
・顧客が抱えている問題、課題に対して解決策を提供し、必要に応じてエスカレーションを行う
・現場で得られた情報をCross Leadとして生成、提出し、他チーム（含セールス）の売上に貢献する（目標5件/月）
・市場から得られる競合の動向やトレンドを収集し、チームの成長に役立てる
・提供されるリポートやダッシュボードを活用し、自分自身やチームのパフォーマンスを把握する
・作業効率向上のための改善活動を行う

＜補足事項＞
担当エリアは北陸3県＋岐阜と滋賀の一部
西日本エリアのチームに在籍

1週間の半分ほど出張が発生
出張のない日は宿泊しない日帰りエリアのお客さんを回る
3か月に一回集まる全体MTGがある（新大阪）

年収 400万円 〜 550万円

アイスクリーム専門店チェーン

東京都

アメリカで絶大な人気を誇る大手サンドイッチチェーンの日本ローンチにおける、マーケティング戦略の立案・実行をメイン担当として牽引していただきます。
デジタルからリアルプロモーションまで幅広い領域をカバーし、特にハンバーガーやサンドイッチなどの「ランチビジネス」の成長を加速させるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
●日本ローンチ戦略の推進
・日本市場におけるブランド認知拡大および初期顧客獲得（トライアル）のためのマーケティング戦略の企画立案・実施

●プロモーション＆メディア展開
・販促キャンペーンの企画、デジタル動画等のクリエイティブ制作ディレクション
・代理店等協力業者との連携および調整、社内プレゼンテーション、企画書・稟議書の作成
・SNSマーケティング、デジタル広告（Web/SNS等）の運用、および広告代理店やSNSベンダーとの調整

●データ分析
・実施データの分析、各種施策の効果検証、数値目標の予測

年収 600万円 〜 800万円