人事の転職・求人情報一覧

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

エグゼクティブアシスタントは、コンサルタントがプロジェクトをスムーズに推進するための要として多面的なサポートを行う。これらに限らないが、代表的な業務は以下の通り。

• コンサルタントのスケジュール管理や顧客・候補者との調整
• 顧客企業とのコミュニケーション
• 同時に複数進行するプロジェクトの状況を自ら随時確認し、社内外の関係者と調整・手配
• グローバルチーム連携
• コンサルタントの指示の下、契約書やプレゼン資料等の日・英での書類作成（Microsoft
Word/Excel/PowerPoint 使用）
• 社内データベースでの顧客・案件・個人情報の管理（入力・更新）
• プロジェクト管理支援
• 請求書発行・送付の支援
• オフィス管理の支援

年収 600万円 〜 700万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

社内SE部門の課長候補として、スキルを活かして下記のいずれかの業務に従事していただきます。

■インフラ、ネットワーク担当
サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをご担当頂きます。
当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発しています。
セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。

■アプリケーション担当
社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。

年収 700万円 〜 900万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

計装機器メーカーで、社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。

同社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わって頂きます。
（メンバーはアプリ担当、インフラ担当で計8名）

※ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均有給取得日数は10日以上、さらに生産性の向上や仕事満足度の向上を目指し労働時間の短縮に積極的に取り組んでいます。
※会社の利益は業績賞与などで社員に還元しています。

年収 600万円 〜 700万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカ。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

社内システムの管理業務をお願いします。
セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。

【環境】vSphere、Hyper-v、Windows ServerによるIIS、SQL Server、WSUS【言語】Powershell、VBScript

※ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均有給取得日数は10日以上、さらに生産性の向上や仕事満足度の向上を目指し労働時間の短縮に積極的に取り組んでいます。
※会社の利益は業績賞与などで社員に還元しています。

年収 600万円 〜 800万円

歴史ある機械メーカー

神奈川県伊勢原市

神奈川事業所は全体で100名ほど在籍しています。
業務グループは3名在籍しており、3名で事業所全体の総務や人事関係や庶務含め業務全般を分担。

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです～

■具体的な業務
・米国を中心とした地政学・経済安全保障リスクの調査・分析
（内政・外交動向、政策・法規制、関連企業動向のリサーチ／月次レポート・トピック資料作成）
・社内外向けレポート・プレゼン資料の作成および情報発信
（定期レポート作成、各法人からの依頼対応・資料提供）
・地政学・経済安保関連イベントの企画・運営
（セミナー企画、外部有識者対談の調整、成果物作成）
・クライアントプロジェクト支援
（営業支援・案件参画時のリサーチおよび資料作成）

※いずれも担当マネージャーの指導のもと業務を遂行いただきます。

年収 600万円 〜 900万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

【具体的な業務】
・本社・拠点のオフィス関連業務
（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）
・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理
・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務
（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）
・情報セキュリティ・個人情報の実務連携
（管理部門・ISMS推進との協働）
・予算・ベンダー・契約管理
・総務業務全体のデジタル化推進
（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）
・監査・点検・事故対応
・広報業務
（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携）

※その他、総務部門の業務全般サポート
※取締役会の運営は他部門所掌

■チームの体制
6名のチーム（総務実務・庶務・ファシリティ担当で構成）
※他部門（人事・経理・法務・情報システム・各事業部）と連携しながら、業務を進めていただきます

■このポジションの魅力
・2024年12月の会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。
それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。
・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。
・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。
・経営層や現場の各部門、また関連企業との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与
グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。
企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。

■様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション
トップマネジメント層（CEOを頂点とするManagement Committee）や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層から新規入社者（新卒や中途を含め毎月10名以上）や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム（Learning ＆Development）の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。

【職務内容】
1.新入社員の受け入れと新人研修
- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施
- 新人研修プログラムの設計と運営
- 新入社員のフィードバックと評価の実施
2. 資格取得学習支援制度の運用
- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施
3. 研修プログラムの企画
- 研修ニーズの分析と調査
- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発
- 研修の評価と改善策の提案
4. プロジェクトマネジメント
- 研修プロジェクトの計画、実行
- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成

年収 550万円 〜 850万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
・規程管理 ：就業規則・各種規程の改訂、労使協定締結、ポータルサイト管理
・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
・休暇管理 ：年次有給休暇、各種特別休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
・その他 ：上記に関する社員からの問い合わせ対応

年収 450万円 〜 800万円

産休・育休が取れる環境、女性が多く活躍されています
同社は１００人規模の会社としては珍しく、女性が産休・育休を取れる環境にあります。
その背景として、女性の美容を守る機器・化粧品を取り扱っている点があります。

本社：東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
最寄駅　千代田線　湯島駅　徒歩３分

■概要：
総務課の課長職として、実務を行いつつ企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）
・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）
・部下のマネジメント（育成・人事評価）

■配属組織について：
部長1名、
30代男性が2名、
30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。

年収 650万円 〜 800万円

ヘルスケア業界で働きやすい会社ベスト100に選ばれた世界的企業です
＜ポイント＞
・医療業界は景気に左右されない安定業界です
・同社は米国最大規模のトータルメディカルサプライヤ－、メドライン社の日本法人です。世界中で愛用されている手術用のガウン、マスク、ドレープ、樹脂手袋、キャップなどを中心に、350000種を超える様々な製品を、病院・小売り向けに製造・販売しています。
・ヘルスケア業界で働きやすい会社ベスト100に選ばれた従業員の労働環境を整えている企業です。

本社：東京都文京区小石川1-4-1
都営地下鉄大江戸線　春日駅　徒歩５分

同社の採用担当として従事していただきます。

■ 業務概要
・人材紹介、転職サイトなどさまざまなチャネルを介した採用における候補者の母集団形成
・面接および選考手順の計画・改善
・キャリアイベントの開催または参加など
・適正な採用戦略の運用・改善
・候補者、提携先企業との協力、会社ブランディングの確立・改善

年収 500万円 〜 700万円

EC物流の企画・サービス会社/物流業務全般（入荷から発送まで）システムの開発・導入でも実績あり◆品質の高いサービスにも定評がある企業です。

大阪市

物流事業の統括管理業務全般をお任せします。

社長直轄の特命案件の推進・実行
社内各部門（物流現場・総務人事・営業等）との調整
取引先・外注先・関係各所との渉外業務
課題の抽出および改善施策の立案・実行 など

年収 700万円 〜 800万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

1. 経営陣（秘書業務）
・社長・CFOなど経営陣のスケジュール管理と業務のサポート
・会議設定、会議室手配、来客対応（本国からのビジット対応）
・出張手配（航空券、宿泊、交通手段等）
・経費精算サポート

2. 総務業務全般
・オフィスファシリティの管理・運営
・オフィス防災管理、衛生管理
・備品・消耗品の管理および発注
・郵便物・宅配便の受領、発送対応
・各種契約書・社内文書の管理
・社内ルールや運用のサポート

3. 出張・ビジネスサポート
スタッフの国外出張の手配および調整
出張に伴う各種書類・情報の準備
ベンダーや取引先との調整業務

4. ビル・オフィス管理
ビル管理会社・外部業者との連絡、調整
オフィスの安全・衛生・防災管理
レイアウト変更や設備トラブル対応

5. 人事関連の事務サポート（一部）
・入退社手続きの事務サポート
・人事関連書類の作成・管理
・その他HRチームのサポート業務

年収 450万円 〜 500万円

大手製造業

神戸

本社総務部門に配属。
主に行政や、地域との渉外活動、また自社ビルの管理（営繕業務や働く環境の整備等）、CSR等をご担当頂きます。
リーダーとしてご入社頂き、近い将来チームのマネジメントをお願いする予定です。

キャリア入社の方にも社内でのキャリアパスが広く用意されており（総務やCSR、広報など）、ご自身の方向性を定めながら業務に取り組んでいただけます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

■採用背景
当社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が12,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。
当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。
組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。

■仕事内容
当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

年収 550万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

PwCアドバイザリー合同会社にて、コンサルタント等とコミュニケーションをとりながら、クライアントへのサービス提供に必要な契約手続きや社内手続きのアシスタント業務をお願いします。

＜主な業務内容＞
(1) 契約書、押印手続き
(2) 社内システムへの情報入力
(3) 各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携

※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。
※ハイブリッドワークとなり、出社は週1-2回程度を想定しています。

ご入社後は先輩社員からOJTのかたちで業務を習得していただきます。マニュアルもあり、質問しやすい環境です。

■PwCアドバイザリー合同会社とは？
M&A（企業の合併や買収）や事業再生関連のアドバイザリー業務を行っています。

■ここが魅力！
＊業務を通じて契約手続等の専門性を磨くことができます。
＊多様なスタッフ、様々な部門の方と係る機会が多くあります。
＊ハイブリッドワークにより、柔軟に働くことが可能です。
＊契約業務が未経験の方でも活躍いただけます。

年収 350万円 〜 420万円

外資系自動車シートメーカー

滋賀県東近江市柴原南町　※自動車通勤

【募集背景】
世界的に知られるプレミアムシートメーカーとして
自動車、航空機、鉄道、ゲーミングチェアなど多様な分野で革新的な製品を提供しています。

特にモータースポーツの分野では世界耐久選手権や世界ラリー選手権などのトップカテゴリーで採用され、
一般市場でも高級車ブランドに純正シートを提供する実績を誇ります。

日本国内でも、世界基準の品質と技術力を活かし、快適性と安全性を追求した製品を展開。
ドイツ発祥のブランドながら、日本のものづくり精神と融合し、グローバル市場での競争力を高めています。
この度は組織体制の更なる強化のための募集となります

■具体的な仕事内容■
採用担当として下記業務をお任せします。
・新卒・中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ
・媒体の検討、情報発信

【働き方について】
・配属先情報：人事総務部（部門長1名、スタッフ1名）
・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。
・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。

年収 400万円 〜 600万円

プライム上場大手

大阪市内
※転居を伴う転勤なし

障がいのある方を対象とした求人です。
人材開発部 採用室に配属、採用事務業務をご担当頂きます。
※具体的な業務例
；人事システムを利用した人事業務
入社準備のサポートやデータ管理・データ入力
採用に関わるイベントの準備支援 等

※電話・来客応対は応相談
※配慮事項は考慮いたします

年収 350万円 〜 450万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

■ポジション概要（MISSION OF THE JOB）
オフィス部門、小売部門、F&B部門、および新卒採用を含む、全社の採用活動を主導・管理し、会社のビジネス戦略および人員計画と整合させる。アルマーニの「選ばれる雇用主」としての魅力を発信し、ブランドの採用市場における競争力と訴求力を強化。ビジネス成長を支えるために、タイムリーかつ効果的な人材採用を実現し、組織目標の達成に資する最適な人員構成を維持する。

■職務内容（ROLE & RESPONSIBILITY）
1）採用戦略と計画
•中途採用、新卒採用、派遣社員採用を含む年間採用戦略の立案と実行
•ビジネスリーダーおよびHRBPとの連携による組織ニーズの把握と適切な採用ソリューションの設計
•重要ポジションにおける将来の人材ニーズを見越したタレントパイプラインの構築・維持
•ブランドビジョン・カルチャー・価値観を発信する、雇用主ブランディング施策の主導

2）中途・派遣採用
•オフィス、小売、F&B部門における正社員、契約社員、派遣社員の採用プロセス全体の統括
•採用フロー全体（求人要件の策定～ソーシング～面接調整～入社対応）の管理
•採用指標（採用にかかる期間、採用の質、媒体効果など）のモニタリングとプロセス改善
•ブランド基準に沿った優れた候補者体験の提供

3）新卒採用
•年間の新卒採用計画の策定と実行（目標設定、スケジュール設計、選考プロセス設計）
•大学、専門学校、外部パートナーとの関係構築と管理
•インターンシップ、会社説明会、キャンパスイベント等の企画・実施
•SNSやブランドストーリーテリング等を活用した魅力的な学生向けコンテンツ・広報戦略の立案

4）ベンダー・ステークホルダー管理
•人材紹介会社、派遣会社、求人メディア、大学などの外部パートナーとの関係構築・交渉
•パートナーの評価、リソースの最適配分、コスト効率の向上
•グローバルおよびリージョンのHRチームとの連携による、グローバル方針・レポート基準との整合性の確保

5）チームマネジメントと育成
•タレントアクイジションチームのマネジメント、コーチング、育成によるパフォーマンス向上
•HR全体におけるナレッジシェアや連携強化、業務の高度化の推進
•チーム目標の設定、評価、育成プランの策定・実施による組織力の強化

6）予算およびプロセス管理
•採用予算の管理およびリソース配分の最適化
•HRオペレーション・財務部門との連携による人員状況の可視化・報告
•採用システム、ツール、業務フローの継続的改善による効率化・機動性の向上
•採用パフォーマンスおよび投資対効果（ROI）の定期レポート作成・報告

年収 800万円 〜 900万円

日系機械装置メーカー

京都

本社人事部門に配属。主に採用、教育研修をご担当いただきます。

※具体的な業務内容
【採用（新卒・中途採用）】
各エージェント管理、部門からの要件ヒアリング、求人票作成、進捗管理、面接調整
その他、新しい採用チャネルの開拓や、採用イベントの企画立案等新しい取り組みにもチャレンジしていただきます
【研修・教育】（技術の継承等）
教育プログラムの企画、運用、また技術を継承していくための研修や教育についても取り組んでいただきます

年収 450万円 〜 600万円