経理の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の車種別連結収益の予実算連結レポートを月次で作成し、経営層へタイムリーに報告する業務です。
【具体的な職務】
●様々な車種別の原価・収益関連情報を国内・海外の関連子会社および本社各部などから収集し、車種別マーケット別の連結収益レポートを予算、実績で作成・報告する。
●トップマネージメントのタイムリーなアクションをサポートするため、会社全体の収益構造の把握、予算・前年からの利益変動の要因を、主に車種別マーケット別の視点から分析しタイムリーに報告する。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
●グローバルでビジネスを展開している日産全体の連結原価・収益獲得の構造を理解することができます。
●また車種別マーケット別収益実績の対予算・対前年の分析報告を通じてトップマネジメントの戦略的意思決定をはじめ各マネジメントレベルでの判断材料としても活用されるなど様々な領域でビジネスへの貢献を体感できます。
●連結営業利益に関わる全てのコスト・経費・収益要素に触れられることに加え、EVを含む自動車やパワートレインの商流など身に付けることで、変革期を迎えている自動車ビジネスの最前線で活躍できます。

年収 410万円 〜 780万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都

メーカーにて、事業部コントローラー（一部ファイナスプランニング＆アナリスト）の募集です。

仕事内容：
事業部コントローラーとしての役割を主とします。
⚫ 月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション
⚫ 年次予算の作成、予測、見積もりの更新、潜在的な問題の早期発見
⚫ 事業成長、顧客・サプライヤー分析、改善の追跡と意思決定に対する財務的サポート

恐らく、職務的に時間が余るかと思いますので、下記の内、ご経験に応じて一部担当を頂く予定です。（Ｆ＆Ａ）
⚫ IFRSに基づく経理業務全般（月次、四半期、年次決算）
⚫ 連結決算Reportingパッケージによるスイス本社報告
⚫ 資金管理
⚫ 顧問税理士との連携による税務申告、税制改正対応
⚫ 会社法計算書類作成、建設業法決算報告
⚫ 本社による内部監査、外部監査、税務調査対応
⚫ 内部統制システムの運用、統制指導
⚫ 下請法、建設業法順守、指導
⚫ 取引先管理、取引条件管理
⚫ ERPシステム改善、不具合対応（スイス/インドのSAPチーム連携）
⚫ その他ビジネスサポート
など

年収 800万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務です～

200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用～育成までを一貫してご担当いただきます。
※将来的に担当ミッションのローテーションはございます

■採用育成の具体的な内容は以下のとおりです。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5～10名程度（障がい当事者含む）のマネジメント
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。

■募集ポジションの魅力
・障がい当事者の採用～育成まで一気通貫で経験できます。
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

【障がい者チームのご紹介】
2016年に発足し、現在は180名以上のメンバーが在籍。主な業務内容は人事や経理などグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 1,000万円 〜 1,300万円

・計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカー。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。
・創業以来黒字を継続。

大阪市中央区

経理財務全般業務。特に財務会計業務をお願いします。
※経験に応じた業務をお願いします。
各部署の支援業務および経営管理業務全般を能力に応じて担当していただきます。

年収 600万円 〜 800万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

愛知県

大手自動車部品メーカーにて営業募集となります。
グローバルで数百億のビジネスを担当頂きます。

〇ポジション セールスマネージャー（受注後の顧客管理が主となります）
○部門 ADAS（自動運転システム）部門
〇担当顧客：T社
※既存向けビジネス・グローバルで800億円の売り上げがあり、こちらの管理をお願いします。

職務内容
○顧客との関係維持を発展させて、長期にわたる取引関係を築く。
○グローバル含む各地域（海外販社・海外工場）との関係構築を行う。
○既存ビジネスの管理 （年次価格低減の社内調整及び顧客との交渉）
○顧客需要予測計画の管理
○社内関連部署（開発・プロジェクトマネージメント、経理、等）の取りまとめ
〇顧客プロジェクトや活動をまとめる
〇事業部サポート
他

年収 900万円 〜 1,350万円

●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

大阪府大阪市

会社の経営に関わる毎月や毎年定期的発生する売上の計上業務や経費の精算。顧客様へ向けて請求書の発行業務などを行ってもらいます。

●経理業務（計上、精算、請求書発行）
●原価管理（社員の個別原価の計算、管理）
●社内向け資料作成（決算、部門別収支）

最初から1人で担当するのではなく入社後は先輩社員と一緒に取り組んで頂きながら将来的にはすべての業務が出来るようになっていただくことを期待しております。（将来的には財務諸表などの予算管理にも携わって頂く予定です）

■平均残業時間：20時間（繁忙期：30時間）
■リモート勤務制度（全社）：週2出社、週3在宅

＜やりがい＞
・国内の業務だけでなく海外の業務にも携われるので、視野の広い経験がつめる
・業務範囲や枠組みは広くあるので、希望すれば経理の業務を通して会社経営に関するあらゆる業務に携わることができる。

＜入社後の研修・習得イメージ＞
入社後、同社の売上/経費の精算の仕方をOJTにて実務ベースで覚えてもらいます。
ゆくゆくは国内の月次決算の全般を一任してもらったり、海外の子会社の管理、役会や経営者会議などに使われる資料の作成などを行えるようになってもらいます。経験を経た後には、制度を作ったり、管理会計の分野や、予算作成など経営の根幹に携わっていただければと思っています。

年収 400万円 〜 500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーを募集します～

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■同社障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。同社の障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 450万円 〜 650万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪市北区梅田

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社サービス導入のご提案を行い、間接資材購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

購買管理システム事業では、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている間接資材購買を一括で管理できるサービスを提供し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。当社サービスは各企業様の自社購買管理システムや様々な購買管理システムとの連携を可能とし、お客様のニーズに合わせた提案を行います。

こうした利便性が着目され、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。

当ポジションでは、大企業のお客様を対象に当社の大企業向けサービスの導入提案および導入企業に対して顧客購買分析、サービスのご利用推進など深耕営業活動を行っていただく方を募集します。

〇提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／総務・経理部門／企画部門／システム部門
〇営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

▼主な役割
・サービス導入提案新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
＊基本的にはマーケティング部門からの反響営業対応ですが営業キャリア形成の一環としてリード獲得を目的としたインサイドセールスもご経験いただきます。
・既存顧客対応・・・サービスを導入したお客様に対して購買分析を行い、分析結果からお客様に適したプロモーションの立案およびご利用推進を行います。サービスを導入いただいている拠点での説明会や展示会などご利用ユーザーへの推進活動も行います。

年収 500万円 〜 850万円

外資系自動車内装メーカー

東京

老舗自動車サンシェードメーカーにて新規増員にて経理アカウンタントの募集です。
（現在オフィスマネージャーが行っている経理職部分を分割する為の募集です）

日本法人：12名ほど
レポートライン：日本法人社長

職務内容
〇日本の会計原則・法律に従い、日本法人の会計処理全般を行う。
〇外部業者へ月次・年次、財務・税務報告書の提出。
〇同社グループ標準に基づき、月次・年次財務報告書を提供。
〇同社グループ標準プロセスに従い、財務月次予測と年間予算を作成。
〇会計伝票の管理。
〇外部監査人、及び税務当局とのインターフェイスとなり、日本の法律に従って年次監査が実施されるようにする。
〇経営陣の要求に基づき、財務分析レポートを提供。
〇支払期限に応じて売掛金と買掛金を行う。
〇キャッシュフローを監視し、重大な問題があれば報告。
〇財務上の問題が発生した場合、物流部門をサポートする。
〇他、上司から指示された業務を行う
など

年収 600万円 〜 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

・弊社グループ経理部責任者として部署の取り纏め
・会計基準、法人税法、金商法の改正情報の収集と方向性の取り纏め
・部門方針の策定、部門課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所）
・四半期決算の重点項目の抽出と方針決定
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定

年収 1,000万円 〜 1,200万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

■事業紹介
同社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

■業務内容
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務（申告書の作成、営業部門から事前照会対応）
・年次/四半期/月次財務諸表（単体）の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等
※月次決算、年次決算と経験を積み、さらに税務署対応など、領域拡大に努めていただきます。
その上でいずれはメンバーの育成や経営分析、予実管理、資金管理や予算作成などもお任せ致します。

年収 415万円 〜 622万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

今までのご経験を活かして、高度な経理・税務・財務スキルとマネジメント力が要求される仕事に携わっ
ていただきます。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期決算業務の取り纏め・確定
■連結会計の取り纏め・確定
■四半期報告書、有価証券報告書の作成や開示
■固定資産取得に係る資産分類、耐用年数判定
■法人税、その他税務調査対応
■消費税申告書、消費税申告書作成

年収 800万円 〜 950万円

外資医療機器輸入販売

東京都千代田区（直行直帰）

■担当製品：
眼科向け検査機器、治療機器、手術用眼科機器、眼科手術用顕微鏡、脳神経外科・耳鼻咽喉科・整形外科・形成外科領域における手術用顕微鏡など
■役割
販売促進・企業PRに関する活動の実施、管理、支援。 企業PRや商品に関する販売促進活動や販促物の企画・実施・管理・サポート全般を担当、 チームメンバー（1名）のマネジメントを担当
■ ステークスホルダー
社外： 研究開発機関- 広告代理店、イベント関連会社、デザイン会社、印刷会社など外部団体（医療機器協会、コングレスイベント会社、医師会・学会など
社内：海外チームを含む。国内関係社各位（営業、MKT、IT、総務、法務、人事、財務、経理他）

＜業務内容＞
・展示会、共催セミナー等の企画・準備・運営・管理
・マーケティング担当者と連携し、コングレス等でのプロモーションイベントや活動の管理・支援を行う
・ デジタルマーケティング活動の開始、メールやウェブサイトを使ったプロモーションの企画・運営
・本社が提供する新しいマーケティングプラットフォームの日本導入
・製品プロモーション/疾病認知度向上のためのメディア・アクティベーションを計画・実行する
- 新製品発売のためのメディアコミュニケーション、製品に関する疾病認知度向上計画およびメディア戦略を策定する
・ 営業資料とギミックの管理、顧客アンケートの実施と管理、
・ 外部企業とのコラボレーションとプロセス管理（イベント関連会社、外部団体、医師会、協会など）
・カスタマー向けのレターやアナウンスメント原稿などの作成、他

年収 650万円 〜 850万円

日系医療機器メーカー

大阪市北区堂島(本社）
東京都港区東新橋（東京支店）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

各部門にて業務改善やRPAの導入などDXを推進
各部門の通常業務をしながらシステム化の対応を推進いただきます

年収 330万円 〜 530万円

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

大阪府吹田市

経理財務部にて、スタッフ～マネージャーとして下記業務を
お任せする予定です。

■職務内容
・決算業務、財務諸表作成
・税務申告業務
・予実管理、取引先の与信管理
・固定資産管理
※すべてをご担当頂く訳ではなく、ご経験に合わせて業務を調整させて頂きます。

年収 550万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【同社のIT部門について】
他のIT関連部門、グローバルIT部門と戦略を連携しながら同 Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に5つの機能を有します。
1. IT戦略・システム企画立案
2. システム構築・運用・保守
3. インフラ構築・運用・保守
4. ユーザーサポート
5. IT部門組織運営、管理

同社は世界152カ国にネットワークを持つグローバルファームです。JapanのIT部門では日本のビジネス成長を支える日本独自のサービス提供とグローバル共通サービスの導入を推進しています。グローバル、ローカル協業を推進し、サービスの標準化、付加価値創造のためのデータ分析サービス、生成AIを業務利用するプロジェクト導入等を推進しています。

【ポジションについて】
IT Business Managementチームの担当者ポジションとなります。
Business ManagementチームはIT部門の部門運営及び管理業務を担うチームです。具体的には部門年次計画の策定と運用及びプロセス改善推進、IT機器やソフトウェアの購買契約管理、IT資産管理、IT予算管理を担っています。

今回のポジションは主に購買（調達）のプロセス整備やベンダー戦略の立案及び、ユーザーからのリクエストに対応する購買をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。同社は現在従業員が1万人を超える規模となっておりますが、全てのITに関わる購買は当チームを経由しており、様々な購買要望に日々対応しています。

【主な職務内容】
・購買管理/契約管理 - 購買受付・見積取得・見積比較・発注先選定・発注・納期管理・支払など実際のオペレーションは外部に委託しているため、役割は委託先の作業内容の確認やイレギュラーケースへの対応が中心となります。また、グローバル契約をしている製品について、グローバルチームとの情報連携等も担っていただきます。

・購買プロセス整備：調達チャネル拡大、調達先見直し
※なお、入社後は上記以外に他領域も併せてご担当いただく可能性があります。

年収 550万円 〜 880万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。

同社の事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。

＜業務一例＞
■マネジメント支援
従業員ヒアリングによる課題設定と提案
労務トラブル一次対応
組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行

■中途採用の全体設計
オペレーション最適化
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング

■人事戦略の立案と推進
経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
人員計画の立案および調達支援
関係部署との調整

■子会社支援
PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

年収 450万円 〜 750万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。

これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。

HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。

同社の事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。

＜業務一例＞
■マネジメント支援
従業員ヒアリングによる課題設定と提案
労務トラブル一次対応
組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行

■中途採用の全体設計
オペレーション最適化
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング

■人事戦略の立案と推進
経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
人員計画の立案および調達支援
関係部署との調整

■子会社支援
PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

年収 450万円 〜 750万円

日系機械メーカー

京都

経理部門に配属、ご経験やスキルに応じて以下のいずれかの業務に従事して頂きます。
・出納、伝票処理、SAP仕訳入力
・現預金管理
・売掛金の入金処理・違算管理(SAP)
・買掛金管理、支払処理
・財務関連業務
・財務会計・管理会計
・個社・連結決算業務
・会計監査対応

年収 400万円 〜 650万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
～Chief Data Office （CDO）にて、以下の２つのサブチームをリードいただきます～

■Territory Operating Data Lead (TODL)チーム
TODLはGlobal Chief Data Office (GCDO)とTerritory(自国)のData Management連携窓口となります。
定期的にGCDOとコミュニケーションを取り、GCDOが起案する同社グループ Network内のData Managementに係るプロジェクトでは国内でプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引し、Data品質や利便性向上を図る施策については現場へ展開し、目的が達成できるよう運用をサポートします。

■Entity Management Service (EMS)チーム
EMSチームは、現場や関連部署、海外Territoryからの依頼に応じて同社グループ Networkと取引がある法人や個人について、基本情報(正式社名、法人登記情報など)に加えて、関連事業体、子会社、資本関係を調査し業務アプリケーション、データベースに登録しています。これらの情報はファームにおける独立性審査やリスク審査で活用されるため慎重なリサーチによる高品質なデータが求められます。
リサーチや登録といった実業務はアウトソースされているため、当ポジションはアウトソース先の品質管理、リソース管理などのチームマネジメントを定常的に実施いただきます。
EMSチームのプロセスや権限分掌は同社グループ Networkにて標準化されており、ある程度の制約はありますが自国におけるEMS業務について常に高度化、効率化が求められており、これを検討し安定運用とバランスを取りながら実現いただきます。
EMS業務高度化はGCDOでも今後高まっていくテーマのため、Global Wideでのプロジェクトへの参画の可能性もあります。
また、社内プロジェクトにてClientマスタが関連する際にはSME(業務主管)としてプロジェクトに参画いただきます。

【部門紹介】
Territory Chief Data Officerとして、同グループ Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただきます。
Globalワイドで共通利用されているDataの管理、運用に関する様々な知見(Data Security、ERPシステム／Database／Workflow／BIツール、データ取り扱いにおける内部統制／職務分掌など)を活かす、もしくは習得することができます。
同社グループ Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務となりますので、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。

年収 1,000万円 〜 1,300万円